发展党员自查存在的问题和不足3篇

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篇一：发展党员自查存在的问题和不足

　2021 年农村发展党员违规违纪问题个人反省及自查工作总结三篇

　谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。下面是为您推荐 2021 年农村发展党员违规违纪问题个人反省及自查工作总结三篇。

　农村发展党员违规违纪问题工作总结一

　今天通过对一系列违规违纪问题通报的学习，充分让我意识到违规风险无处不在，要时刻保持警惕，人一旦追逐名利，就容易违反规章及财经纪律。这次学习让我这一个基层的党员管理干部接受了一次道德的洗礼，并对以后的工作进行了深刻反思：

　首先，恪守职业操守，工作中严格要求自己。作为一名市行部门的副经理，不仅自己应当具备一定的业务知识和能力，更应当有对制度和法律的敬畏感，做到以身作则，要时刻坚守自己的道德线。诚实守信，艰苦奋斗，以自己的辛勤劳动换取明天美好生活。

　其次，要树立正确的业绩观，有所为，有所不为。虽然业绩对我来说非常重要，但是任何工作都必须遵章守纪，照章办事，尤其是一名党员，要保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，安心本职，勤奋工作，做到劳有所得。

　最后，抓好信贷条线日常管理工作。在以后日常管理中，必

　须从杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手，勿以恶小而为之，勿以错小而容之，把依法合规经营的理念贯穿到信贷每一个岗位、每一位员工、每一项工作中，及时了解每一位部门员工的思想和工作状态，做好员工排查工作，对员工做到及时提醒和告诫，确保部门员工遵章守纪。

　通过这次学习，我们信贷条线每个员工，尤其是党员要通过自我教育、吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找遵纪守法等方面的差距，努力提高自身的职业道德标准，确保自己要做到遵章守纪，并带领信贷条线合规发展。

　农村发展党员违规违纪问题工作总结二

　区 XXX 党委：

　我支部根据区委组织部《关于做好排查整顿发展党员违规违纪问题工作和落实基层党建相关工作的通知》要求，认真自查，现将自查情况做如下报告：

　一、发展党员情况

　我支部现有党员 12 人，其中预备党员 1 人。20xx 年 20xx年以来，我支部共发展党员 1 人，经自查党员发展程序基本规范，档案主要资料齐全。

　二、党支部标准化规范化建设情况

　根据XXXX党委上半年党支部建设标准化规范化工作督查结果，尚存在下列问题:

　1、自身建设方面，学习内容不够丰富。

　 2、主题党日活动记录简单。

　3、工作台账机制方面，部分记录不规范，档案分类有待加强。

　三、最强党支部推进情况

　制定了 XXXX 党支部建设最强党支部工作措施，保障不忘初心、牢记使命主题教育不间断；确保全体党员增强四个意识、坚定四个自信做到两个维护不松懈；及时吸纳具有大局意识，先进思想，服务群众的先进青年加入党组织；以及进一步提高服务群众的效率和质量。

　四、三会一课和主题党日执行情况

　截止 20xx 年上半年我支部共召开支部党员大会 3 次，支委会 5 次，上党课 6 次。主题党日活动 6 次。

　五、党费收缴使用情况

　党员党费缴纳及时，党费收缴有记录、有台账，没有党员出现拖欠党费的情况。党费使用规范，专款专用。

　六、党建责任制落实情况

　制定了党建工作三张清单，明确责任具体到人，年初有计划，年中有总结，年末有报告。

　七、党员教育管理及党员队伍建设培训情况。

　严格落实执行，三会一课制度，制定了 XXXX 党支部 20xx年理论学习计划。

　针对存在的问题，接下来我们在自身建设方面，加强自身建

　设，丰富学习内容努力使学习氛围由集中学、一起学转变为自己学、主动学上来，进一步建成学习型党支部。加强主题党日活动记录详细化、规范化。加强党建日常工作梳理，提高党务工作者业务熟练度，档案分类清晰明了、内容明确、详细。

　XXXX 党支部

　20xx 年 X 月 X 日

　农村发展党员违规违纪问题工作总结三

　.

　为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。

　一、基本状况

　目前，党支部共有党员 9 名，均为在职党员。现有 1 名入党积极分子，1 名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2 名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。

　二、组织发展工作概况

　公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

　 为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个早字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。

　三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

　公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好；二是严格执行四不发展，即：培养时间不到位的不发展；未参加党校培训或培训不合格的不发展；组织推优或政审未通过的不发展；三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。

　经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。

　四、存在问题面临的困难

　在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱；二是对党员后备力量的继续教育存在前

　紧后松现象，今后需进一步加强。

　在发展党员的工作中，由于公司党支部 在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在 20xx 年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了 1 名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。

　五、工作计划

　在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。

篇二：发展党员自查存在的问题和不足

　 根据市直工委《关于对发展党员工作进行回头看的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，XX 日报社党委对 20XX 年以来的全社各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查：

　一、自查情况

　 XX 日报社共有党员 206 名，下设办公室支部、日报支部、晚报支部、印刷厂支部、离退休支部 5 个支部。20XX年以来，报社党委在市直工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格 鼎 遵循发展党员坚持标准 食 、保证质量、改善结构 湛 、慎重发展的方针，扎 筑 实做好发展党员工作：

　撮

　(一)高度重视、 姥 精心指导，确保发展党 派 员工作科学化。报社党 召 委对发展党员工作高度 巢 重视，摆上重要议事日 躬 程，坚持把发展党员工 泊 作纳入基层党组织建设 臆 的责任目标进行考核， 蓄 列入党委书记述职的重 赃 要内容、党务干部培训 竟 内容，以三个代表重要 宅 思想为指导，狠抓党的 编 基层组织建设和党员队 轰 伍建设，把发展党员工 靶 作作为党建的工作重心 营 来抓,对发展党员工作 形 进行规划部署,提出目 透 标要求;党支部根据积 旺极分子的培养情况提出 殖 年度发展计划，从而减 嫂 少了发展党员工作的盲 禾 目性。

　 (二)坚持 钟 标准，严格把关，确保 伦 发展党员工作规范

　化。

　消

　三年来，报社党委 沛 认真贯彻发展党员工作 工 的方针政策，积极、稳 绍 妥地做好发展党员工作 塔 。为了保质保量做好发 棍 展党员工作，我们力求 洗 使关口前移，及时发现 榨 好的典型，了解他们的 羊 入党愿望，帮助他们向 诵 党组织靠拢，并把教育 暑 和培养工作贯穿于发展 豪 党员工作的始终，在具 纤 体工作中，坚持做到严 钮 把四关：

　 1、严把 诡 培训关，加深对党的基 誓 本理论的理解。一是通 矮过理论培训，解决思想 营 上入党问题。每年组织 嘎 入党积极分子参加市直 所 工委组织的入党积极分 规 子培训班，系统地学习 孝党史、党章和毛泽东、 殖 邓小平、江泽民和胡锦 责 涛等同志关于党建的重 泽 要论述，使积极分子更 趣 加了解党的历史，加深 毕对党的认识。二是通过 蝇 实践锻炼，解决行动上 洪 入党问题。主要采取交 川 任务、压担子的办法， 愉 根据每个积极分子的特 打点，分配一定的工作， 惋 让每位入党积极分子都 千 能在实际工作中得到锻 每 炼，增强党性修养。

　炒

　2、严把考察关，加 助 强对入党积极分子的培 蝴 养考察。坚持考察与培 滨 养相结合，做到培养有 米 目标、考察有内容、结 橱果有登记。一是为每位 肢 入党积极分子指定 2 名 备 培养考察联系人，经常 锻 了解积极分子的思想和 佑 学习、工作情况，向党 斗组织反映他们的愿望和 阔 要求，鼓励和帮助他们 藉 端正入党动机。二是开 淫 展定期谈话，一般要求 佰 每三个月培养人要找入 寐

　党积极分子谈话一次， 钟 并经常向党委、党支部 署 汇报入党积极分子的成 俊 长情况，根据入党积极 菠 分子的思想认识和实际 余表现，指出存在不足和 革 努力方向。三是要求入 铝 党积极分子主动向党组 梳 织汇报思想，主动交心 扔 ，汇报自己在政治思想 彭上、在日常学习工作生 窑 活中的感受和体会，特 茨 别是重大政治问题上的 协 立场和态度等。四是在 壤 入党积极分子具备入党 屠条件时，及时向党支部 陡 提出将其列为发展对象 岿 的建议。

　 3、严把 窒 发展关，做到成熟一个 拆 、发展一个。严格按照 原发展党员工作程序，严 志 把发展关。坚持要符合 抚 六个条件：一是考察时 匈 间满一年;二是工作成 吟 绩优良;三是思想汇报 害 真实可信;四是发展材 仇 料齐全;五是积极参加 憾 入党积极分子学习;六 柳 是政治审查无问题。在 氟 程序上坚持过好三个关 狱 ：一是群众民主评议和 肄 测评关;二是支部大会 氏 讨论吸收关;三是党委 羽 讨论审批关。使发展党 尤 员工作真正做到成熟一 渔 个、发展一个，从源头 船 上防止把不合格的对象 宇 吸收入党。

　 4、是 钵 严把转正关，做到发展 骤 一个，带动一批。坚持 驭 把预备党员的跟踪培养 剿 作为发展党员的一个重 风 要环节来抓，为做好预 懈 备党员的考核工作，我 酞 们建立《预备党员考察 义 表》，由入党介绍人继 访 续跟踪考察，每三个月 修 把考察情况填写进《预 招 备党员考察表》。在研 民 究预备党员转正时，坚 试 持做到考察不走过场， 拎 程序不简化，标准不降 渐 低，讨论有依据，确保 澈 了新党员的质量。

　睁 (三)健全机制，狠抓 埋 落实，确保发展党员工 塞 作制度化。20XX 年 藤 以来，为了使发展党员 淀 工作制度化、规范化， 妥 根据市直工委要求和报 别 社实际，从工作机制上 奋 入手，报社党委制定和 缠 完善了发展党员工作制 内 度。一是测评制：对列 哟 入近期发展计划的入党 靴 积极分子和近期转正的 四 预备党员，应召开群众 穿 意见征求会，在广泛征 较 求党内外群众意见的基 秩 础上，进行民主测评， 溃 并将测评结果作为讨论 葬 的一项重要依据。二是 鲍 培养考察制：由党支部 踞 指定两名比较了解培养 肢 对象的同志作为培养人 旗 ，每三个月对入党积极 囤 分子进行一次培养考察 矩 ，并填写考察意见，时 贪 间一般为一年，根据培 内 养对象的实际情况，也 荫 可延长培养期。三是公 覆 示制：在党员发展支部 肯 大会讨论表决之前，对 影 确定为发展对象的入党 泻 积极分子及其它需要公 样 示的对象进行公示，广 弊 泛征求意见。四是预备 逸 党员考察制：支部建立 峙 《预备党员考察表》， 挡 由入党介绍人每三个月 硬 考察一次预备党员的情 房 况，特别是了解该同志 图 入党时存在的不足是否 朽 改正，并填写考察意见 邮 ，党支部书记签署支部 迎 意见，考察期一般为一 洋 年，考察结果作为预备 吟 党员预备期满转正的重 兰 要依据。五是票决制：

　华 讨论吸收预备党员和预 歧 备党员转正时，支部大 瓣 会应在集体充分讨论的 庙 基础上，进行表决，在 蠕 表决过程中要坚持逐个 碰 讨论逐个表决的原则， 叫 票决结果作为党支部形 辱 成决议的依据。

　二、存 孔 在的问题及整改措施。

　校

　通过对发展党员工 搞 作的认真自查，我们清 苔 醒地看到，我们的工作 致 离市直工委的要求还有 缓 一定的差距，主要表现 哗在：一是发展党员工作 倚 做得不够，发展党员数 点 量少;二是党组织与发 拐 展对象的谈话制度还有 粪 待于完善，谈话人水平 姻 有待于提高;三是对新 刑 党员的继续教育力度不 兽 够，存在前紧后松现象 难 。

　 今后，我们将努 画 力克服工作中存在的缺 俩 点和不足，进一步规范 叮 工作程序，切实抓好发 躁 展党员工作。

　 1、 您 积极宣传发动。在全社 塘 干部职工中经常性的进 玄 行党史、党章宣传，特 侥 别是要加大在年轻干部 慢 中发展党员工作的力度 闭 ，要从思想上、政治上 涡 、工作上给予更多的关 吐 心和帮助，使他们能积 噬 极向党组织靠拢，把更 秃 多的优秀人才吸引到党 锨 内来。

　 2、加强培 餐 训力度。在各支部建立 收 一支素质好、作风硬、 泌 业务精的党务工作者队 葬 伍是做好发展党员工作 蕴 的关键，为此，报社党 韵 委将重点对支部委员进 曰 行发展党员工作业务知 置 识的培训，主要内容包 训 括发展党员工作程序、 债 发展党员应注意的问题 雄 等方面。

　 3、完善 凛 工作机制。进一步健全 葵 完善推优制、培养考察 癸制、公示制、预备党员 仗 考察制、票决制、责任 铣 追究制等工作制度，严 帐 格规范发展党员工作程 扬 序，确保发展党员工作 诣进一步走上制度化、规 斜 范化轨道。

　4、加 窿 强组织领导。以争创党 辽 建先进单位为目标，以 背 创先争优活动和基层建 幼 设年为载体，加强对发 茹 展党员工作的组织领导 察 。继续要求各支部，坚 星 持做到每年都制定发展 窑 党员工作计划，每半年 橇 组织一次检查，每半年 牵 召开一次发展党员工作 尾 专题会议，确保发展党 脏 员各项工作落到实处。

　溉

篇三：发展党员自查存在的问题和不足

　 党员个人查摆问题及整改清单

　党员个人查摆问题及整改清单分别是怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

　党员个人查摆问题及整改清单序号 查摆问题类别 问题具体表现 整改措施 整改时限 1

　 意识淡化问题 深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦头的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任，一种自觉行动。

　深化学习，提高自己。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习，不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增长自己的才干。要坚持理论联系实际，开动脑筋理性思考，在理性思考中活化

　思维，提高境界。

　立即整改 长期坚持 2 精神不振问题 工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够。工作的劲头不足，效率还需提高。二是在“深”字的体现上不够。没有做到深入实际，超前服务，及时服务，细致服务的工作达不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求，高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过的去，不求过得硬，甚至放低标准，认为自己能力有限，只要尽心尽力就可以了。四是在“实”字的体现上还不够。工作上的实干精神还不够强。自己办事急，说话直，工作上还有急躁情绪。

　创优服务，改进作风。发扬“认真负责，扎实苦干，干就干好“的优良作风，埋头苦干，为中心的发展作出自己的贡献。

　大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法，新思路，努力推进工作再上新水平。

　立即整改 长期坚持 3

　宗旨观念淡薄问题

　 自己距离党组织和群众的要求还有较大的差距，对待工作尚不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，想办法，常常消极等待领导的指示，说一步走一步。由于平时不够注重业务学习，工作能力提高不快，缺乏一种积极向上攀登的勇气，如在办公室工作中，只要求自己管好自己，没能起到带动周围人的作用，产生这些问题的原因主要是进取精神不强，满足于维持现状，缺乏刻苦钻研的精神，对新情况，新问题研究不够，使自己在某些方面的能力，水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

　严于律己，拼搏奉献。始终把自己的职业看作是对自己的一种“约束“，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处要严格自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴 做起，以中心为家，以实际行动做出表率。

　立即整改 长期坚持 党员个人查摆问题及整改清单序号 查摆问题类别 问题具体表现 整改措施

　整改时限 1

　 2

　 政治思想方面

　 工作方面

　 思想理论学习不够观念淡薄

　在工作上有时沾轻怕重，有时会有些懒散 加强政治理论的学习，从思想上、行动上与党中央保持高度一致，注重日常生活作风的养成，坚决抵制各种错误思想对自己侵蚀，做到生活待遇不攀比，要比就比贡献比业绩，自加压力，有意识的要求自己多学一点，学好一点，利用电视电脑报刊等媒体关心国家大事。

　 对待自己的工作应该一丝不苟，发扬不怕脏不怕累的精神，认真刻苦踏实工作，生活中团结同志，遵纪守法。加强专业技能方面的学习，保持良好的工作状态，把所学的知识融入到中作当中去，用知识提高自己的工作效率，为企业多做贡献。

　从今天开始至 2016/12

　 从今天开始至 2016/12 党员个人查摆问题及整改清单

　一、领导干部身体力行、以上率下

　 各级领导干部要重点对照习近平总书记在全会上的重要讲话精神,对照《准则》规范、 《条例》规定和中组发〔2016〕27 号文件要求,带头学、带头做,带头查、带头改,认真查找在在理想信念方面、在党的政治纪律和政治规矩方面、在作风方面、在党的组织生活方面、在落实全面从严治党责任方面等 5 个方面 19 种现象上存在的问题和不足，建立问题清单，切实进行整改。引领和带动广大党员深化学习、争做“四

　讲四有”合格党员。

　1、在理想信念方面,重点查找是否存在信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙,在大是大非面前没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外等问题。

　2、在党的政治纪律和政治规矩方面,重点查找是否牢固树立“四个意识冶,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;是否存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义,口是心非、阳奉阴违,各行其是、各自为政,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策;是否搞小山头、小圈子、小团伙,投机取巧、拉帮结派;是否弄虚作假、虚报浮夸、隐瞒实情、报喜不报忧;是否拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承、做“两面人冶;是否任人唯亲、封官许愿、跑官要官、跑风漏气等问题。

　3、在作风方面,重点查找是否牢固树立宗旨意识,践行“三严三实冶,严格执行中央八项规定精神,坚决反对“四风冶;是否坚持民主集中制原则,坚决反对和防止独断专行,防止议而不决、决而不行、行而不实;是否察实情、出实招、办实事、求实效,存在不担当、不作为、敷衍塞责等问题;是否加强自律,慎独慎微,不搞特权,接受监督,注意家庭家教家风,教育管理好亲属和身边工作人员。

　4、在党的组织生活方面,重点查找是否牢记自己第一身份是党员,以普通党员身份参加党的组织生活,主动参加所

　在党支部或党小组活动,坚持讲党课,自觉交纳党费;是否认真参加民主生活会和组织生活会、民主评议党员,自觉进行党性分析,严肃认真开展批评和自我批评;是否坚持谈心谈话制度,坦诚相见,交流思想,主动接受党员、干部约谈;是否强化组织观念,坚持请示报告制度,是否存在不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的问题。

　5、在落实全面从严治党责任方面,重点查找是否牢固树立抓好党建是最大政绩、抓不好是不称职、不抓是失职的意识;是否存在主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软等问题。

　二、基层党支部履职尽责、回顾检视

　基层党支部要对前段学习教育情况进行自查，重点是对党员队伍和基层党建两个方面整改情况进行一次全面的回顾检视。特别是要查看组织生活是否做到经常、认真、严肃;“三会一课”是否突出政治学习和教育、是否突出党性锻炼，集体学习是否围绕党章党规、系列讲话进行交流讨论;党员领导干部是否带头过双重组织生活;党员、干部是否掌握了党章党规、系列讲话的基本内容和基本要求，是否对标“四讲四有”查摆、整改了自身存在的问题，是否把坚定理想信念体现在做好本职工作上;党员组织关系排查等基层党建重点任务是否全面规范落实等情况。通过摸底排查，要找准查实基层党建工作还存在的突出问题，并以支部为单位建立突

　出问题整改清单。

　三、基层党员对账销号、查缺补漏

　广大党员要认真对照党章党规、对照系列讲话、对照“四讲四有”合格党员标准，在前期建立的负面清单基础上进一步对照 5 个方面 103 种表现形式结合党员个人思想、工作、生活实际，进行再查摆、再完善，并重新建立问题清单。

　四、有关要求

　1、全区各级党组织要高度重视，压实责任，精心组织，周密安排，务求实效。全区各级党组织主要负责同志要亲自抓，带头做，充分发挥示范带动作用。

　2、查摆问题要把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，切忌笼而统之、千人一面，切忌以工作问题代替思想问题、以集体问题代替个人问题、以泛泛问题代替群众反映的强烈问题。查摆的问题和整改措施要具体化，个性化，确保切实可行，在前期“运用负面清单、推动问题整改”工作的基础上进一步完善，确保问题整改到位。

　3、各级领导干部问题清单于 11 月 28 日前以党(工)委、党组为单位报区委“两学一做”学习教育协调小组办公室;基层党支部、党员问题清单于 11 月 28 日前以支部为单位报所在党(工)委审核、归档。

　1.党员个人查摆问题及整改清单

　2.党员个人问题清单及整改情况汇报

　3.党员个人问题清单整改情况表

　4.党员个人《问题及整改清单》

　5.党员个人存在问题自查清单

　关于党员个人问题整改清单

　7.党员队伍存在的问题整改清单

　8.党员个人查摆问题清单及整改措施台账

　党员存在的问题整改清单

　10.党员问题整改清单汇总表

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