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镇纪委关于上半年工作总结及下半年工作计划【精选推荐】

时间:2022-09-21 20:00:11 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的镇纪委关于上半年工作总结及下半年工作计划【精选推荐】,供大家参考。

镇纪委关于上半年工作总结及下半年工作计划【精选推荐】

镇纪委关于2022年上半年工作总结及下半年工作计划

 

 

根据安排,现将镇纪委上半年工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)提高政治站位,坚决落实全面从严治党监督责任

坚持结合实际、突出重点,强化责任担当,促进“两个责任”落地生根。一是当好“参谋员”。及时向镇党委汇报上级的最新精神和部署要求,结合实际提出贯彻落实的意见建议,并定期向镇党委报告工作和重要情况。二是当好“协调员”。及时协助镇党委分解党风廉政建设责任,加强与各责任主体之间的联系沟通、情况收集和工作协调,定期会商研究,解决存在问题,促进工作落实。三是当好“监督员”。聚焦贯彻落实上级重大决策部署,加强监督检查。上半年,共开展疫情防控专项监督检查13次,防汛抗灾专项监督检查8次,房屋建筑排查专项监督检查2次,切实做到上级和镇党委的重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。

(二)持续正风肃纪,从严从紧推进作风常态建设

深入落实中央八项规定精神,锲而不舍纠治“四风”问题。一是从严监督检查。将监督摆在首要位置,严抓作风建设。紧盯重要时间节点,结合“监督日”工作,在元旦、春节、清明、五一、端午等节假日,开展专项监督检查5次。二是从严教育管理。通过多种形式对党内法规以及各级纪委全会精神等进行了集中学习,确保学习铺向各村支部、面向全体党员。同时组织开展典型案例警示教育,自查深挖违反中央八项规定精神和省委“约法三章”的相关问题,层层传导压力,进一步夯实“两个责任”。三是持续推进专项整治。对违规借贷谋利问题、违规收送红包礼金问题开展专项整治,做到了谈心谈话全覆盖,承诺书签订全覆盖,报告表填报全覆盖。四是切实开展“清廉创建”。制定出台了《×镇廉政家访工作实施方案》,研究党风廉政建设和反腐败工作2次。镇党委书记与班子成员及村党组织书记、班子成员与分管站所干部职工廉政谈心谈话2次并实现全覆盖。建立健全廉政风险防控机制,实现了廉政家访和廉政短信发送全覆盖。

(三)强化纪律审查,不断巩固反腐败成果

坚持纪在法前、纪严于法的理念,坚决落实监督执纪“四种形态”。一是加强信访举报线索管理。重视信访举报,畅通信访渠道,真诚接待来信来访,通过召开集中座谈,入户走访等方式方法,主动变“上访”为“下访”,及时发现问题、解决问题。一季度,共处理信访举报线索1件次,处理小微权力“一点通”监督平台反馈问题1个,督促×村两委及时下发群众误工补助4700元。二是抓小强化监督执纪。加强日常监督执纪,对存在苗头性、倾向性、轻微性问题的党员干部,通过提醒谈话、通报批评等方式及时咬耳朵、扯袖子。处理违纪情节轻微的党员干部,批评教育12人。三是着力解决群众身边的腐败问题。畅通群众信访举报渠道,开展专项督查,对发生在群众身边的不正之风和腐败问题,以零容忍的态度严肃查处。

(四)加强自身建设,树立纪检监察干部良好形象

坚持打铁还需自身硬的要求,切实加强队伍建设。一是不断加强学习。结合党史学习教育,认真组织纪检监察业务知识学习,熟悉办案流程,学习党在农村的各项方针政策和法律法规,交流学习工作心得,不断提高乡镇纪检干部分析问题和解决问题的能力。二是严格落实市纪委若干规定和负面清单要求。三是不断提升水平。通过“走出去”的方式将办案水平“带回来”。上半年,镇纪委书记和镇纪检专干抽调至第三纪检监察室协助办案,提升业务能力。

二、存在的困难和不足

(一)理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够,政治理论学习还流于表面,没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,造成实际工作中运用政治理论来解决实际问题的能力欠缺。

(二)日常监督亟待加强。一是监督机制不够完善。对于干部最容易出问题的八小时以外的“生活圈”、“社交圈”监督存在盲区和漏洞。事后监督较多,事前监督较少,预防性的事前、事中监督比较薄弱。二是制度执行不够严格。如今年要求村两委干部需向纪委上报个人重大事项,但是在实际工作中,基本上都是在镇纪委了解到相关情况后,再要求其上报,主动上报的少之又少。

(三)执纪水平仍需提升。基层纪检干部普遍存在流动性大的问题,导致部分基层纪检干部缺乏业务培训和实际工作锻炼,不熟悉党纪条规,办案技巧掌握不够。加之现今一些违纪违法的方式更加隐蔽,给基层执纪监督工作增加了不少难度。

三、下半年计划

(一)进一步强化政治学习,加强自身建设。一是着力加强理论学习的针对性,力求学习教育形式多样化。计划每季度抽取部分干部职工和村两委干部进行一次理论知识测试,并在年底开展一次理论知识竞赛。二是聚焦主责主业,依法依规做好每一项工作、办好每一起案件。坚持刀刃向内,强化自我监督,提高整体工作能力水平,打造一支为民服务清正廉洁的干部队伍。

(二)进一步深化日常监督,持续纠治“四风”。一是推动重大决策部署落到实处,定期查看党委会、班子会、干部职工会会议记录,看工作安排情况;
不定期查看各职能部门工作进度,看工作落实情况;
到期查看工作完成情况,有落实不力的立即整改。二是坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延,坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。紧盯基层薄弱环节,聚焦违规收送红包礼金、违规发放津补贴、违规公款吃喝、餐饮浪费等易发多发问题,高度警惕收送电子红包、分批多次操办婚丧喜庆事宜等隐形变异问题,对于不按要求上报个人重大事项的党员干部,做到发现一起、查处一起。三是贯彻落实容错纠错机制,旗帜鲜明激励担当作为。精准把握政策策略,贯通融合纪法情理,落实“三个区分开来”,用好“四种形态”。

(三)进一步细化警示教育,严肃执纪问责。一是保持反腐肃贪高压态势,做实以案促改和廉洁教育。结合去年我镇酒驾醉驾案件较为集中的问题,组织全镇党员开展一次“酒驾”专题警示教育,叫醒“酒醉”人,警醒身边人。二是精准高效运用“四种形态”,综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。三是深入开展廉洁教育,结合“清廉单元”创建工作,充分挖掘廉政文化资源,树立廉洁典型,讲好廉洁故事。四是严肃查处乡村振兴疫情防控等工作中存在的各类作风和腐败问题。加强对各项惠农政策落实的监督,深化整治违法占用耕地建房等问题。切实用好检举举报平台,坚持开展好“监督日”工作,督促镇村两级党组织把监督抓在日常、严在经常,形成监督合力。

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