工匠事迹材料9篇工匠事迹材料 2021工匠精神事迹材料范文5篇我们身边总有一些人，他们执着、坚守，对自己的工作精雕细琢、精益求精，与无数个不眠之夜相伴的深中通道建设下面是小编为大家整理的工匠事迹材料9篇,供大家参考。
篇一：工匠事迹材料
21 工匠精神事迹材料范文 5 篇 我们身边总有一些人，他们执着、坚 守，对自己的工作精雕细琢、精益求精，与无数个不眠之夜相伴的深中通道建设者们，是平凡的百姓，却在自己的岗位上作出不平凡的业绩，他们有着吃苦 耐劳、踏实肯干、追求卓越的精神品质。以下是小编为大家整理的《精选 2021 工匠精神事迹材料范文 5 篇》，供大家参考学习，欢迎阅读。精选
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工匠精神事迹材料范文
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篇【一】
施品芳在加工国产大型客机 C919 的气密试验接头。这一个零件他足足做了两个多小时。背靠车床，一身工装。凝神专一，技近乎道。任何一个工业时代的故事中，都少不了工匠的身影。新华社记者裴鑫摄
工匠精神并不是个新词，在德国、日本、瑞士等发达国家，正是因为工匠的坚持专注，正是因为对产品完美形态的不断追求，才最终生产出举世闻名的精品。无论瑞士手表、军刀，还是日本的家用电器，德国的汽车，都是其中的佼佼者。
据统计，全球寿命超过 200 年的企业，日本有 3146 家，德国有 837 家，荷 兰有 222 家，法国有 196 家。这些长寿企业的出现绝非偶然，工匠精神在其中有着不可替代的作用。
在日本，工匠被称作“职人”，而“职人精神”也贯穿到各行各业。最近几年，大卫·贾柏所拍摄的纪录片《寿司之神》风靡网络，讲的就是东京银座一家看上去很普通的寿司店主小野二郎的故事。这位全球最年长的米其林三星大厨，终其一生都在捏寿司，始终以最高标准要求自己和学徒们。
“你必须爱你的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能。”片中，在小野二郎的店里做学徒，必须首先学会拧毛巾，直到完全学会了拧毛 巾，才能碰鱼，然后才是用刀。十年之后，才开始学煎蛋。正是这看上去极其严苛的标准，才让这家店誉满天下，“米其林指南”为其打了三颗星，意味着这个餐厅“值得特别安排一趟旅行”去造访。
在欧洲，德国的学徒传统，确保了这个国家始终有着最优秀的工匠。作为制造业强国，德国始终坚持“双元制”的职业教育体系，在小学生小学 4 年毕业之后进行一次所有人才的“分流”，许多学生进入通往职业教育方向的中 学，最后经过职业培训后就业，或者进入高等院校——应用科学大学深造。德国政府还规定，德国企业有义务提供职业教育的培训岗位，这确保了学生可以有机会跟着有经验的技师学习一手实用知识和技术。
与此同时，在德国工程师是非常受尊敬的职业，也有着不菲的收入，这激励了更多人选择这样的职业。工匠精神贯穿在大企业和各类中小企业中，以质量为生命，以质量赢得声誉，不断打造质量最高的产品，而不是追求所谓的 “物美价廉”。
在瑞士，制表商对每个零件、每道工序、每块手表都以一丝不苟的完美主义精神打造。这个没有独特资源的国家，如今成为全球最富有的国家之一，观察者认为，工匠精神在其中发挥了不小的作用。对机械表精密度的高要求，几乎使得瑞士手表霸占了全球市场。据了解，有一些手表，其中零件可达七八百个，即使是顶级表匠，一年也只能造出一个。
实际上，中国历史上，有过对“工匠精神”的绝佳比喻。
《庄子》中记载了一个“庖丁解牛”的故事。一个叫丁的厨师给梁惠王宰牛，手所接触的地方，肩所靠着的地方，脚所踩着的地方，膝所顶着的地方， 都发出皮骨相离声，刀子刺进去时响声更大，这些声音都合乎乐曲的节拍。
传说当然只是传说，但这背后对于技术精益求精的追求，却是中国历史上绵延不绝的一笔精神财富。在璀璨的中国文明中，无数巧夺天工的珍品，正是工匠们数十年如一日坚持的产物。这样的追求，曾一度在对量的追求和低成本的追求过程中，被人们忽视过。如今，这精神正在重新焕发生机。
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2021 工匠精神事迹材料范文
5 篇【二】
新时代的每个角落都不乏步履铿锵的造梦者和追梦人，对于****能源有限公司露天煤矿采剥段副段长**来讲，十四年的工作历程也是一段追梦的过程。在他心里，“撸起袖子加油干”不是一句口号，更是体现在工作中的一种实干精神，在党徽的照耀下，这位新时代矿工将在煤海追梦路上继续奔跑，谱写奉献煤海的新篇章！
坚守岗位勇担责
**年，**毕业分配到公司露天煤矿采剥段担任技术员，当时露天煤矿正处于快速建设发展时期，采剥段只有他一名技术人员，由于工作量大，任务繁 重，但是他不认输，埋头苦干。当时，露天煤矿从**废旧设备移交过来两台WK-4 型电铲，设备状态让人堪忧，**和同事们认真分析设备存在的缺陷和故障，精心维护、细心维修保证设备正产生产，通过这两台设备的有效工作，全 年完成了 150 万吨的生产任务。露天煤矿购进第一台 WK-10B 型电铲，担任技术
员的**负责整个电铲安装前期、中期、后期的组织工作。在领导的支持和同事们的共同努力下，提前 15 天完成设备的安装调试，确保了露天煤矿第一台大型采掘设备的准时投产。在安装过程中**积极向安装师傅请教学习，包括原理、保养、检修、维修等问题，目前露天煤矿采剥段有 4 台 WK-10B 型电铲和 6 台WK-35 型电铲设备，**年度完成土方剥离 2500 万立方米、煤炭生产 2800 万 吨。
**年冬天某日气温达到零下 40 多度，电铲大部件硬度变脆，容易出现铲杆及勺斗断裂的情况。为保障电铲正常运转，他每天对电铲大部件进行一次检 查。虽然电铲设备较大，但他从不放过任何一个死角，认真检查。当时 101 电 铲作业于上分层煤炭，煤层硬度大、气温低，检查 101 电铲时，在铲杆上发现 了一条如发丝的细小裂纹，他便对 101 电铲格外关注。当天夜班作业时，**由 于不放心这条裂纹，他在夜班期间每间隔 2 个小时，上铲观察一次，早上 5 点多时，他又一次进行检查时发现裂纹已经变成大了，他立即联系维修人员进行修复焊接，避免了故障扩大。
班组建设显担当
**年担任采剥段副班长，通过观察和了解，采剥段班组建设工作发挥的作用不太明显。他学习丰田公司的“5S”管理方法，学习先进企业的班组管理模式，结合本班组实际，制定了班组管理制度 21 项；将多媒体引入班前会，利用声、图结合的方式，让职工快速理解班前会的要求、了解工作环境的危险源， 做到防范于未然。他还编制了《危险源汇编》，借鉴手、指、口述的形式，让职工更加清楚每一个作业环节的危险情况，应该如何去预防。
作为副班长认识到团结凝聚同事的重要性，他经常从工作和生活等方面去了解班组成员的思想动态，为其排忧解难。**年初春，采剥段某职工家里的平房年久失修，因失火导致房屋受损，工作时，他一直闷闷不乐。**了解情况 后，联系班组成员，利用休班的时间，集资对其家里的房屋进行了修缮。他对此事非常感谢，也多次向其他同事伸出了援助之手，整个班组成为了一个和谐温暖的大家庭。
不辱使命讲奉献
**年 6 月份被露天煤矿聘任为采剥段副段长。任职以后全身心投入现场中心工作，由于采场空间狭小，电铲作业需要经常性的调整作业位置，每次调整时，他都提前规划好采掘作业面及电缆的铺设线路，在保证安全的情况下及时调整电铲，确保了电铲的安全高效生产。半年时间电铲调整作业位置达 20 多 次，最多一天完成 3 台电铲的位置调整。关心帮助职工未随着职务的改变而有所变化，当得知某职工身患喉癌时，他第一时间前去探望，劝导安抚职工心 理，积极协调帮助其解决经济困难，彻底解决了职工的后顾之忧。2020 年的春节计划回家陪父母过节，随着疫情的扩散，他放弃了回家的机会，积极组织段队人员参与防控疫情和安全生产。对段队人员信息一遍一遍的审核确认，尤其是外来和外出人员信息更是准确无误。
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5 篇【三】
自在向本次人大会议作政府工作报告时首提“工匠精神”，从德国制造到日本“经营之圣”稻盛和夫，从瑞士手表到中国航天，可圈可点的案例分析与文化自省，已经在以朋友圈为代表的舆论场上流行了一轮。
前些日，李提醒中国还“不具备生产磨具钢的能力”与“圆珠笔头的‘圆珠’，目前仍然需要进口”，点出一个基本现实：中国制造中的粗制滥造仍触目可见，从制造大国到制造强国，可谓路漫漫其修远兮。
其实，制造强国只是工匠精神的果，不是因，也不是终极目标。工匠精神的因与终极目标，都是人本身。
今日提倡工匠精神，首先是因为我们希望告别“圆珠笔老不出水”或“用一次就坏”的时代，与那些卓越之“物”共生共处。我们希望厂家制造的一口锅，从出生到老年，都仍然好用；一块表由奶奶传下来，戴在腕上仍然滴答不止；城市的下水道于一百多年前建造，还是那么通畅。
由此，很多生命记忆得到活生生的传承，卓越之“物”里饱含着人的专注与深情，传达给一直使用和保存的人。对天地间的各种产品，我们不是弃之如敝履，而是当做值得爱惜的果实。人与物之间，才会告别粗鄙，达到一种美好的状态。
什么样的人做什么样的产品，如果靠地沟油与三聚氰胺就能赚大钱，工匠精神就只能是一句口号。只有当我们开始真正欣赏匠心独运的人，当看到一位拿高工资的高级技工，不是因为其收入超过名校硕士而羡慕，而是因为他对手艺的专注去尊敬，追求精益求精的“职人”，才会成为一种精神标尺。人与人之间，也才能告别粗鄙，回归到生命品性的相互砥砺与欣赏。
就像日本与德国一样，告别粗鄙时代，要经历管理与教育的双重革新。
二战后，日本企业界在美国质量管理之父爱德华兹·戴明的全心协助下， 迅速提高了日本制造的质量，取得经济奇迹。这种管理变革不会凭空诞生，源自人的意愿、视野与学习能力，教育显然更为根本。
德国的教育体系里，在接受覆盖全民的基础教育之后，学生很早即向职业教育与文科中学分流。这种分流的好处有两个：其
一是减少千军万马共挤独木桥的危害，避免了类似中国应试教育对学生兴趣乃至人格的伤害；其
二是较早使学生依照“性之所近”者，确定自己的职业主攻方向。
尤为重要的是，这种职业教育，不是在学校里做与社会无关的学习，而是在政府的宏观制度设计下，直接与企业就业岗位对接。将一线实践与课室里的
研究融合在一起，琢磨产品的精度，理解市场的变化，从小铸造出德国人的工匠精神。
反观中国，职业教育不职业，精英教育不精英的状况，广泛存在。为了争抢经费，各种中专和大专院校也追求大而全的学科设置，以提高学校行政等 级。为了分数，除了极少数可以兼顾的学生，家长不得不让孩子逐渐放弃手工与兴趣，放弃生活教育与人格磨砺，进入刷题式学习。
这也是一种教育上的粗鄙状态。树大者根必深。只有改变这样的现状，工匠精神才能光而大之。
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5 篇【四】
去年北京 APEC 会议期间，古老的中国錾刻技术，给各国元首开了一个小小的玩笑，在送给他们的国礼中，有一个是金色的果盘里放了一块柔软的丝巾， 看到的人都会情不自禁地伸手去抓，结果没有一个人能抓得起来，原来这块丝巾是用纯银錾刻出来的。
錾刻工艺师 xx 就参与了这份国礼的制作。他是北京握拉菲首饰有限公司生产车间技术总监，已在工艺美术行业上奋斗了 22 年。xx 是一个能够沉下心来做细活的人。为了提高技术水平，他勤练基本功，几个枯燥的动作，他能重复练习一年。他利用业余时间学习绘画，学习中国各个历史时期的工艺美术知 识，积极探索新的工艺制作方法，大胆改进创新，创作出大量贵金属工艺摆件作品，先后制作了 2008 年北京奥运会优秀志愿者奖章、512 抗震英雄奖章、全国道德模范奖章、中国海军航母辽宁舰舰徽等作品模具，为中国传统文化的传播和工美事业的发展做出了贡献。他尝试改变铸造的焙烧温度、化料温度和倒料时的浇铸速度，经过反复试验、对比和推算，攻克了纯银铸造的工艺难题， 使成品率提高了近 50 个百分点，大大提高了生产效率，减少了生产成本。
xx 是位坚守传承，勇于创新的工美匠人，他用最朴实的劳动践行着一名普通劳动者的责任和一个共产党员的坚守。
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5 篇【五】
xxx，女， 2004 年进入移动公司参加工作，成为一名营业员。由于业务突出，2007 年初被公司任命为营业厅值班经理。她始终把“客户满意就是我最大的快乐”这一诺言作为追求目标，六年如一日，爱岗敬业，真诚服务，不断创新，无私奉献，成了客户心目中移动“优质服务”的代名词。她像一位光的使者，把融入微笑、温暖的优质服务带给每一位有需要的客户，为移动的事业默默工作，奉献青春。
“三心”到家 提升满意度
营业窗口是企业一面的明镜，更是联系客户的桥梁和纽带，要做好前台服务工作，必须建立真心真意服务用户的心态，主动、细心地了解用户的需求。
面对清一色的“女兵”，xxx 暗暗发誓要带出一支精细又干练的优秀团队。她对班组成员提出四句要求：“环境一尘不染，服务毫厘不差，遇事有礼有节， 笑容发自内心。”在 xxx 的带领下，云梦梦泽大道营业厅的营业员早已养成每天微笑服务、三声服务、站立服务的行为规范。为了提高服务素质，使服务做到更方便、快捷、有效。xxx 在班组中开展“一天一讲评”，“一周一培训” 活动，加强了全员的服务意识，切实树立争创一流服务的思想观念。她要求大家做到“六化”，即：服务态度礼仪化、服务手段现代化、程序标准规范化、管理方法军事化、效率便捷快速化、特殊对象亲情化。为提高客户满意度，她还把客户的服务宗旨细化为“三心”服务理念：即：省心——使客户感受到首问负责制带来的方便、高效；舒心——让客户感受到最优质、最快捷的服务； 放心——把最真诚的服务送给每一位客户。并提出把小事做“细”、把常事做“新”、把难事做“巧”，要求员工们把它作为座右铭，使每位前来营业厅的客户都有宾至如归的温馨感觉，在每个月的全市客户满意度排名中一直都是名列前...
篇二：工匠事迹材料
精神先进事迹材料五篇 800 字以上 一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。今天小编在这给大家整理了工匠精神先进事迹，接下来随着小编一起来看看吧! ?工匠精神先进事迹 1 ?第一次读到付守永先生的《工匠精神》一书，是在今年 3 月中旬到河南许昌胖东来游学参观时，封面并不花哨的这本书却用烫金工艺突出了“工匠精神”四个字，好奇引导我继续读下去。
我看书的习惯是先看目录，翻开目录看到了我熟悉的企业案例，比如德胜洋楼，比如热门的乔布斯。这都是让我尊敬和敬畏的企业与企业家，我倒想看看作者都会怎样来剖析和介绍。
重新翻开封面，扉页上的第一句话牢牢的吸引了我：“工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心;打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。”
?在当今这个浮躁的社会里，每时每刻都在热议商业模式、盈利模式的今天，在时代热情鼓噪快公司大跳跃的时刻，我们距离平静、安适、充实、愉悦、幸福都貌似太远了，所以为什么中央电视台会在新闻栏目中发起“你幸福吗”的问话。我也问过身边很多朋友，多数朋友都会觉得并没有达到自己想象的幸福，问及他们想要的幸福，回答是“农妇、山泉、有点田”或者“在海边有一套房，面朝大海，春暖花开”。也许物质程度能满足，却唯独失去
了内心的幸福。前几天罗永浩的锤子手机因为质量问题给当初宣传自己的工匠精神一个响亮的耳光，其实互联网时代，怎样营销、推广、吸引粉丝，那都是后话，互联网时代，产品仍然是最本质的核心。
何谓工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏实和认真!小野二郎的寿司店、苏州德胜洋楼、河南许昌胖东来都是对工匠精神最纯真的呈现。
用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的伟大。用修行的价值观代替浮躁功利的工作观，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简单的动作练到极致就是绝招”。很多企业都在追求做大、做强;很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”;一旦你决定好职业，就必须全心投入到工作中去，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，怨言会扼杀你的激情和价值。成功其实很简单。成功不在大小。工作无论大小，如果毕其一生去做，那就是一种巨大的成功。敬畏自己的工作，用正确的工作理念指导自身工作，才会有善果。
我们经常被宣导，“知识就是生产力”“知识就是力量”其实这话是不对的，单纯的知识储备不会成为生产力，更不会给你力量，只有将这些知识应用到实践中才有可能产生生产力和力量。所谓知道并不一定会做到，做到不一定会做好，做好才能产生成就感。手工艺的匠人们从来不贪多求快，任何一点的小细节都会深思熟虑、仔细斟酌。匠人们把自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，视工作为修行，视品质如生命，这样的人最有魅力，也最能打动自己与别人的心弦，感动自己的
灵魂。所谓“慢就是快”“不走捷径就是最快的捷径”。“砍掉多余的野心，专心地做一件事，要胜过马马虎虎地做一堆事。”不要让自己走的太快，有时也要停下来，等一等我们的灵魂。
西方人找工作的观念是：只选对的，不选贵的;中国人找工作的观念是：只选贵的，不选对的。其实，打工的状态不可怕，打工的心态很可怕。敬畏自己的工作，因为你所做的工作就是你生命价值的体现，敬畏工作就是敬畏自己的生命。
实践正确的为人之道，磨练自己的灵魂，提升自己的人格，在工作中体悟生命的正道。真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，推荐朋友们一定要有机会仔细品读这本书。我做不到像人民币一样人人都喜欢，我更做不到像太阳一样普照大地，但我希望能做一盏明灯，哪怕只能照亮身边的几平米，也是对我生命价值的尊重与体现!做一名“明灯式”的合格匠人! ?工匠精神先进事迹 2 ?工匠精神，精益求精; ?不惜精力，孜孜不倦; ?专业敬业，工匠精神。
?我曾经在网络上看过这样一个新闻“一生只造 5 只表，英国工匠精神代言人”。在这当中，很多人以为工匠只是一种机械重复的工作者，其实“工匠”意味着把有价值的事情坚持做下去，每一个细节都做好，追求完美和极致，其中的酸甜苦辣，只有用心做一件事的人才能体会。耐心、专注、坚持，这是一切手工匠人所必须具备的特质。当今的社会心浮气躁，追求“短、平、
快”带来的即时利益，却忽略了产品的品质灵魂。因此社会、企业等更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。中国电影产业已经进入黄金时代，票房破亿不再是天方夜谭，而是家常便饭，但是今年十月期间的电影票房的突然下跌，人们不禁要问，国产电影为什么会遇到票房下滑和评价较低的困境?原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。《西游记》的拍摄困难重重，资金不足，只有一台摄像机，演员一人饰多角，常冒着的生命危险使用吊威亚，正是这“工匠精神”，才造就了《西游记》这部经典大作。李克强总理在 2016 年《政府工作报告》中首提“工匠精神”，可见工匠精神多么重要。
?作文网专稿未经允许不得转载 ?注重细节，追求完美; ?一丝不苟，专注提升; ?工匠者，精雕细琢之人。
?工匠精神先进事迹 3 ?工匠在过去的眼界中是专注的，大事，精益求精的一类人。在旧的社会里，熟练掌握一门技术的工人。读完《工匠精神》我对工匠精神有了进一步的看法和沉思。
?在移动互联网，创新成为年轻人口中热词的今天，工匠精神的频繁出现说明了人们对“创造”的渴望。那么工匠精神到底是什么呢?《工匠精神》讲解的精神与我之前认为的工匠职责有很大的区别，之前我认为工匠就是手艺人，用固定的工具使用固定的技术能做出可预见的产品。读了几遍我才明白这泵书忠对工匠的精神的定义是使用现成的技术工具利用创新精神
解决各种问题的发现者和发明家。
?书本阐述的工匠精神，是美国家族企业历经百年不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是生命的态度。那些踏踏实实又技艺高超的工匠们，他们是值得我们去尊敬的。也许有时候我们会认为努力认真去做好一件事是傻的，现在呢，我懂得的把任务当作作品，做到尽心尽力尽职尽责，发挥自己的能量，这是工匠精神所给我的启示。
?藏族绘画大师罗布斯达曾经在修复布达拉宫的壁画时，因为担心打开灯光会让壁画发生氧化反应，加剧壁画的破化程度，所以在伸手不见五指的洞穴里，只燃了一根蜡烛，一笔一画的绣着，即使视力几乎看不见了，但他从未想过放弃，真正的工匠穷其一生贡献出自己的生命，只是为了赋予作品以血以肉，只是为了作品能够拥有灵魂。这种拙也是工匠精神，虽然《工匠精神》所阐述的“新工匠”精神并没有提到，但工匠那种光芒精神是永远不会被超越的。
?玖玖爱六粮面是新推出的一款绿色食品，濠吉集团总裁为了打造这款食品，在传统的方便面油炸型的垄断市场上打造了世界首创非油炸方便面，从 2006 年开始准备，经历了十年的艰苦奋斗，解决难题，加以别人意想不到的创新，用 10 年的时间才将这款食品推上市场.这种创新与坚守双结合的工匠精神不正是我们所需要的吗? ?再比如央视推出的让人叹服的《大国工匠》，它们中，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封的钢板上的控制度控制到头发丝的五十分之一。比如中国航天科技院的火箭总装厂高级技师高凤林，他给火箭焊“心脏”，是发动机焊接的第一人。0.16 毫米，是火箭发
动机上一个焊点的宽度，0.1 秒，是完成焊接允许的时间误差，谁说这种贡献会比高级白领和 CEO 差呢?借助李克强总理的“培育精益求精的工匠精神”让我们摒弃“君子不器”的落伍观念，摒弃“精致的物质主义倾向”方面。敞开喧闹，回归宁静，拒绝追风，坚守内在。努力创新，让工匠精神得到时代传承。
?工匠精神是什么?是创新，是坚守，是执着，是精益求精。从粗糙滥制到大国制造之间只隔了一个工匠精神的距离，不要认为认真你就输了，因为差不多你就永远赢不了。
?工匠精神先进事迹 4 ?每个中国人面对世界，最引以为傲的是“中国制造”四个字。确实，made in
?china 已遍布世界的每一个角落，但是，如何把享誉全球的中国制造变成中国创造，又是每个国人心中的痛。从中国制造到中国创造，是一种量变到质变的过程，缺的不仅仅是尖端技术和超前创意，更多的是一种兢兢业业的传统，一种脚踏实地的作风，一种精益求精的大国工匠精神。
?当代风采人物评选活动已到了最后阶段，并产生了最终三名候选人。更多人关注的是伟大的科学家和的摄影师，但是我将会把手中的选票留给那位从未踏足大学之路的焊接大师王师傅，因为他代表的是我们当前缺失的大国工匠精神，是我们苦苦追寻的将“中国制造”升级为“中国创造”的金钥匙。
?当前我们正走在中华民族伟大复兴的道路上，国家实力迅速崛起于世界。但是，社会上也出现了一些乱象，几乎我们都能每天在电视上、网络
上都能看到造假成风、贪污_腐败的新闻。生活中，很多人在工作上不敬业爱岗、专研技术，只想着买彩票一夜暴富;部分实业公司不专注于产品升级和服务提高，却放弃主业去搞房地产开发;甚至很多校园莘莘学子不好好学习而炒股。。。。。。虽然这些是经济迅速发展过程当中必然出现的一些现象，但是也反映出这个社会浮夸与鼓噪之风过重，亟需王师傅为代表的大国工匠精神来改变这种现状。
?我国作为一个制造业大国，如何将“中国制造”升级为“中国创造”也包含在我们提倡的中国梦内容中，但是由于工匠精神的缺失，在很多领域，我们仍然缺乏响当当的“中国名片”。要实现“中国创造”这个伟大梦想，应当从以下几个方面去努力。首先，应大力提倡爱岗敬业、勤勤恳恳、尽职尽责的大国工匠精神，让这种精神成为时代的风向标。其次，国家注重、鼓励技术的创新、实业的发展，让“中国制造”升级为“优质制造”。再次，重视职业技术学校教育，培养大批像王师傅这样的大师级技能人才，做到广积薄发，实现量到质的变化。
?我们高中生在面对高考这个人生第一道门槛时，也是踏出实现我们青春梦想的第一步。我们有人在努力成为科学工作者、摄影家或是艺术家，但更多的人最终将会成为一名普通的工作者。每个人成功之路不是在于进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，希望每一个人都成为每个行业中的状元，成为一名伟大的大国工匠，为实现伟大的中国梦而努力。
?工匠精神先进事迹 5 ?上学时，曾学过一篇课文叫《核舟记》。其中，明代工匠王叔远高超的雕刻技艺令人赞叹不已，文中描绘他能以径寸之木，为宫室、器皿、人物，
以至鸟兽、木石，罔不因势象形，各具形态。精雕细琢的核舟，犹如被匠人施展了魔法一般，令人啧啧称奇，久久不能忘怀。
?每每惊叹古代建筑雕梁画柱的精妙，雕刻的各种花样纹饰的牛腿、雀替、横梁、花窗，都在透露着古代工匠对生活的认知，对工作精益求精的态度。古建筑外表华丽，在连接结构上更是巧夺天工，仅用木头相互铆碶甚至不用一颗铁钉修建起整座宫殿。穿越历史的长河，这些工艺被现代人视作人类的瑰宝，变得历久弥新。透过这些保留下来的精品，我们可以体会到每一位劳动者所付出的艰辛。这其中可能有一次次的不满意，可能有差之毫厘而从头再来的失败。但这就是工匠精神，在反复磨练中达到技艺的精湛，在踏实专注中对质量不懈追求。
?在科技日新月异的今天，人人都在追求创新的标签、抢夺投资的热点。很多企业过度追求"投资少、周期短、见效快"带来的短期利益，从而忽略了产品的品质。工厂老板等不及工程师匠艺精神的开花结果，社会也等不得匠艺精神的精雕细琢。很多人更认为工匠是一种机械重复的工作者，是古板陈旧的代名词。社会不断前进的途中，尽管许多工作已经可以通过机器、计算机完成，但依旧需要有人用他们的"工匠精神"为创新提供重要的保障和服务。
?截至 2015 年底，据国家住建部发布 2015 年建筑业发展统计全国共有建筑业企业 80911 家。建筑业从业人数 5003.4 万人。企业和个人如何才能在竞争中脱颖而出?施工品质是关键。我想只有专注做好本职工作，不断打磨专业技术，努力实现在技术上无懈可击，在质量上精益求精。才能真正树立起良好的口碑，铸就九冶品牌。
?作为一名建筑业从业人员，我来到九冶这个大家庭已经有两年了。身边，有太多甘于平凡岗位却令人尊敬的劳动者。是他们，感动着我、改变着我，我想尽快的适应新工作并且大声的告诉别人，我也可以干建筑，但是所有呐喊力量都必须从一点一滴、脚踏实地的在学习中汲取。
?记得来到安装分公司不久，领导交给我的第一项工作，就是整理一份工程资料。面对从前任资料员手中交接的资料，我真的不知道从何着手。
?当我整理好这些资料交到总包方资料员手中时，她对我方资料提出了许多问题。要求从新做起，那一刻我有些慌了神，因为我之前并未做过工程资料，对于她提出的问题更是一头雾水。
?硬着头皮接下的工作，我并不想退还给领导。回到单位，我翻出了资料员书籍，将所需内容一项项勾画出来，将原先的检查记录转填进去。实在不懂的，便询问同事、领导如何填写。当满怀信心带着厚厚一摞资料交给甲方资料员时，她还是不满意我交的资料，提出了需要补充的内容。
?就这样一次又一次，这份资料递交了五六次对方才同意收下，最终通过了...
篇三：工匠事迹材料
事迹材料维修工段段长 与稿 工匠精神主题演讲稿 12篇 篇工匠事迹材料维修工段段长 **，2010 年担任有机厂维修工段工段长至今。一直以来，该同志爱岗敬业，立足本职，刻苦钻研化工设备维护理论及操作技术，不断开拓创新，始终以认真负责的态度辛勤工作在岗位上，默默的为公司发展奉献自己光和热，在聚乙烯醇产品开发及设备的技改技革、经济运行等方面都做出了积极的贡献，其先进事迹如下：
1 1 、担纲拆除事故废墟和修废利旧设备。
2009 年 8 月至 2010 年 2 月，在****“5105”工程建设初期，他参加了公司 52 人拆除爆炸废墟突击队，并担任拆除组长，对原**集团爆炸废墟进行拆除，主要负责有机厂回收工段的废设备、管道的拆除及安全管理。化工废墟的拆除工作既艰辛又危险，但这些困难没有把他吓倒，他通过大胆细心工作，和大家一起安全圆满地完成了任务。
2010 年 3 月他又进入****公司有机厂工作，主要负责一些进口及国产造价昂贵的废旧设备的修复管理。在一次对进口树脂泵的修复过程中，他发现由于设备设计的工作压力较高，使用时，设备前墙板的位置存在渗漏物料现象，修复后，往往使用一周又出现漏料隐患，令使用部门头痛不已，且对公司的安全生产造成严重威胁。他经过仔细查找，终于在它的静环和静环座之间找到了问题所在。原因是在设计时出现了缺陷，没有把本该在工作时需要固定的静环控制好，造成使用一段时间后，因为工作压力增大而使静环位置发生偏移，从而导致物料渗漏。针对这一情况，他大胆提出加装一个辅助装置用来控制静环的工作位置，这样就能有效保证该泵在任何工况下都能稳定的工作，达到平稳输送物料的作用。最后经过试用，完全达到使用要求，彻底解决了此类问题的出现，使得造价近 60 多万元的设备又起死回生。用同样的方法修复 6 台同样的设备，使其都能投入生产。经过大家共同努力，终于在 2011 年 5 月份顺利地完成了废旧设备的修复工作，为公司节约设备采购资金四百万元以上，部分设备目前仍在正常使用中。
2 2 、加班加点为 A PVA 装置开机生产。
在公司 PVA 项目开车前期的“三查四定”和试压试漏工作中，他带领并指导维修工参加各项工艺管道的整改，有条不紊地安排好各项工作任务。在 2012 年 10 月份，PVA 项目
投料试生产过程中，他带领工段员工一心扑在生产一线上，加班加点成了常态。由于聚合工段使用的是新型树脂泵，常会出现输送物料异常困难的情况，抢修起来很是费力，这也给维修人员造成了困扰。面对这个难题，**毫不畏惧，迎难而上，在没有任何维修经验可以借鉴的情况下，带领维修工们一干就是二、三十个小时，连夜抢修各式各样的树脂泵共7 台，保证了聚合工段顺利开机生产；醇解工段使用的大多是利旧的老化设备，在开车过程中各种预想不到的抢修任务接踵而来，**从没有半句怨言，只要有抢修任务，就会有他忙碌的身影；为了开车成功，他废寝忘食抓抢修排故障除隐患，在醇解干燥机频频出现故障时，更是冲锋在抢修的第一线，坚守岗位长达 36 小时，一个个难啃的骨头被他及他带领的团队一一拿下；在回收工段，他带领工段人员解决了再沸器垫片及冷凝器封头泄漏、疏水器工作不正常等问题，最终实现了 PVA 装置生产一次成功。
刻苦钻研，攻克新技术难关 1 1 、不断摸索掌握醇解机的皮带焊接技术。
有机厂醇解工段的皮带醇解机是低碱生产线的关键设备之一，而醇解机皮带的焊接在设备安装或检修中都是令大家感到非常棘手的事，在皮带焊接时，无法稳定控制加热器的加热温度，极易造成焊接后的皮带厚薄不一，影响皮带的使用性能，给生产带来严重的影响，甚至造成生产线的被迫
停机，停产一天将会给公司的经济效益造成损失达 2 万多元。为解决在公司 PVA 装置首次开机前期，**自学醇解皮带的焊接技术，然后带领工段维修工们经过不断地摸索，进行过无数次的试验，最终掌握了一套比较科学的焊接方法，并在有机厂开机前完成了两台皮带醇解机的皮带焊接，解决了这项制约低碱生产线的瓶颈问题。这些成绩的取得都来自于他平时一丝不苟的工作作风和严谨的学习态度。2、解决离心泵机械密封频繁出现故障的难题。由于有机厂聚合工段的 TQ-304 塔系统更改了部分工艺技术，导致配套的离心泵机械密封频繁出现故障，大大影响了生产的正常进行，面对难题，**没有退缩，而是迎难而上，在生产过程中不断调整密封结构和更换不同类型的密封材料，直到找出最佳解决方案，成功解决了生产难题。以前设备运行一周左右时间就要花费 700 多元进行检修，解决机械密封问题，现在该装置投入连续运行 2 年以来，故障均为零，两年来通过对各类设备的修复和小改造，为公司一年节约资金近 5 万多元。
全力以赴抓好技改工作，为经济运行做贡献 技改是经济运行的一项重要手段。他坚持利用每一次停机检修机会，和各工段的技术人员、工艺人员总结分析生产过程中存在的问题和不足，探讨改进的办法。有机厂自首次开机以来就进行了多项技改工作，几乎每个项目，他都亲自组织或参与进行。
1、醋酸钠工段冷却釜工艺管道技改项目。有机厂醇解工段高碱系列生产线在满负荷运行条件下，回收工段四塔釜每天产生大量醋酸钠原液。为了维持有机厂总体生产物料平衡，醋酸钠工段每天必须按量处理回收四塔釜原液，从而造成醋酸钠浓缩液冷却周期短，冷却釜盛放浓缩液量较多，同时受公用工程循环水温度的影响，经过第二次冷却的浓缩液温度还是偏高，夏季尤为明显，这些因素都直接影响到醋酸钠浓缩液晶体的生长，从而影响醋酸钠产量。经过论证，在醋酸钠原有装置基础上进行技改，有效增加醋酸钠产量。项目于 2019 年 3 月投运。上半年共节约蒸汽 620 吨，增加醋酸钠产量 75 吨，技改项目产生经济效益约 27.18 万元。
2、TQ-305 塔馏出冷凝器改造项目有机厂聚合工段五塔馏出冷凝器（NQ-312）的气体有很多无法冷凝下来，既损耗物料，又对安全与环保不利。经反复研究测算，利用闲置的NQ-313 将五塔冷凝器尾气全部冷凝回收，经过重新配管优化工艺管线等一系列技改，项目投运后既可盘活闲置设备，又能解决物料损耗和环保问题。3、醇解工段旋风分离器喷头改造项目为进一步深挖内潜，节能降耗，他大胆提出了将原喷头采用的圆柱型改为半球面型想法，得到了有机厂和公司同意后，他和他的劳模工作室团队立即行动，制定了技改方案，在技改期间，自己亲自寻找材料并且纯手工制作，根据技改方案情况，每天在现场安装指导、监督操作，带领工段
员工发扬了不怕苦、不怕累、不怕脏的团结战斗精神，配合工艺单位进管道的吹扫、拆装、就位等工作，使技改工作能够按时完成。通过此项技改，2017—2018 年度开机期间，节约板框过滤器滤布费用 1.6 万元、节约循环泵机封材料费用11.5 万元、每条生产线每天 PVA 产量可提高约 0.2 吨，提高PVA 产量产生经济效益约 162 万元，三项合计产生经济效益175 万元。4、醇解高碱列干燥机技改项目在技改前，该台设备在正常开机时只能维持低负荷运转，还不时有质量问题的产品出现，严重制约着公司的正常生产。为此，他组织工段的骨干人员，利用生产装置停机的有利时机，进行系统的改造。首先，他找来原始图纸，逐一检查容易出现问题的部位，再根据图纸的要求，仔细测量、检查，终于发现问题所在之处，这台有着 40 多年的老旧设备，在经过几十年的连续运转使用后，其支座、短轴、滑动支架等已经达不到设计要求，为了把这台设备修复得满足使用要求，他带领团队用了 40多天，从检查轴承、锁紧衬套等零部件开始，每一个细微之处都考虑它们的装配规范性，设计的科学性以及是否便于维护等。在进行技改的过程中，在没有任何改造经验可以借鉴和现成专用工具可供使用的情况下，他提出采用类比法进行设备构件的检测，对滑动支架改造，这样就保证设备在不同工况下仍能保持正常工作状态，从而满足不同的生产负荷生产的需要，技改后设备的处理量比原设计能力提高 1.3 倍以
上。此外，还先后组织或参与多项技改 TQ-304 塔再沸技改项目、聚合 TQ-302A 技改项目、醇解低碱列干燥机技术改造项目、年产 5 万吨 PVA 生产系统工艺优化项目、PU-405 泵机械密封改造项目、TQ-403 塔板技改项目等等，而这些大大小小的技改项目，不仅使员工的工作强度大大降低，而且生产装置的效率得到提高，两年来通过对各类设备的修复、改造给公司带来了近百万元的效益。
抓好员工培训工作，为生产做奠定基础 作为工段长，利用下班之余努力学习专业知识，2013 年10 月～2016 年 1 月参加河池市总工会学历提升班学习，取得了东北大学“机电一体化”大专学历，为不断提升自身专业知识奠定坚实基础。面对着新员工、新设备、新工艺、新技术，根据自己以前的工作经验，结合旧教材，起草和编写了有机厂维修工段设备检修规程、有机厂维修工段安全操作规程等技术文件，积极指导员工的培训工作，制定了工段考试奖罚制度，并且亲自给员工上设备结构和原理、安全操作规程等课程，毫无保留地把自己所掌握的技术知识传授给员工，积极推动新工、青工的进步。
针对工段熟练工少，新工、青工多的特点，从工段实际出发，通过安排师带徒、每周一题，或是找来废弃、利旧的设备，从拆卸每一颗螺钉开始，对技能水平参差不齐的员工进行一对一的讲解，从设备原理、工艺特点、现场实际生产
状况的角度开展形式多样的技能培训等方式，如包装工段的缝包机设备，由于是新型的设备，没有任何维护经验可循，就利用随机附带的资料，先自行学习，弄通工作原理后，再组织班组级的管理人员授课学习，通过不断模拟事故状态下进行检修工作，直到能独立完成工作任务为止。特别是针对PVA 装置的挤压机专用设备的首次检修工作，由于工段内只有不到三分之一的人员参与过。为了在既不影响正常生产的情况下又能达到培训的目的，**第一步是找全设备的图纸，统一上课讲解，让大家对设备的原理都有了基础性的了解，第二步是结合图纸的内容，采用两组人员进行检修工作，一组人员专门负责拆卸设备，一组人员负责设备回装工作，检修结束后又让学员们口述设备知识、检修时的注意事项等内容作为考核办法，目的是让大家尽快掌握维修技能，这种边学边干的办法很快被员工们所接受。于 2013 年被公司聘为内部培训师，为 PVA 项目的开机试生产和公司的安全生产奠定坚实的基础，而且工段内的三名骨干人员很快成为了工段的管理人员，技能水平也能独当一面，重要的是他们分别带出了各自的徒弟，为公司的安全生产做好了人员储备工作。
关爱员工，凝心聚力在日常的工作生活中，自己始终秉持严于律己、宽以待人的处事原则，在工作中，遵章守纪，努力学习，严格管理，始终保持严谨认真的工作态度和一丝
不苟的工作作风；生活中，勤俭耐劳，乐于助人，处处严格要求自己，起模范带头作用，对待员工如同对待自己的亲人，工段职工的困难疾苦，时刻挂在心上，时常关心他们的学习和生活。有机厂是一个团结向上、积极进取的集体，在今后的工作中，他将积极总结经验，敢于创新，使工作更程序化、条理化，百尺竿头更进一步，为公司的安全生产再做新贡献！
稿 工匠精神主题演讲稿 1 12 2 篇
【一】
工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。
对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。
日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的"哭泣声"。”互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度
仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。
以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。
如果说“互联网”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是谁“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。
【二】
亲爱的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是奢华卓越吗都不是! 那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研...
篇四：工匠事迹材料
工匠精神代表人物事迹材料四篇大国工匠李万君事迹材料一
作为中国第一代高铁工人的出色代表，工作 30 年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为"工人院士"。但他更看重"师傅"这个名称：经他培训的400 多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批"大国工匠"储备了坚实的新生力量
谈感动
他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者
"成为感动中国 XX 年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任"在得知自己成为"感动中国"XX 年度人物时，李万君深情地说。
"高铁有 394 道工序，每一道都不容失误，我们要保持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，确保高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。"他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报
效国家。所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上革新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!
学手艺
一年磨破了五套工作服
"我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好"这样的境界，可是经过千锤百炼才干达到的。
1987 年 8 月，19 岁的李万君职高毕业后被分配到长春客车厂(中车长客股份公司前身)，在配焊车间最苦最累的水箱工段当工人，和他一起入厂的还有 28 个伙伴。一进焊接车间，火星子乱蹦，烟雾弥漫，刺鼻呛人。焊工们穿着厚厚的帆布工作服，戴着焊帽，拿着焊枪喷射着 2300℃的烈焰，夏天时，穿着几斤重的装备干完活出来，全身都得湿透。
这样艰难的条件不是每个人都能承受下来的。一年下来，和他一起入厂的同事调走了 25 个。但他，依旧选择了留下来。厂里要求每人每月焊 100 个水箱，他就多焊 20 个，一年下来，两年一发的工作服被他磨破了 5 套，不够穿，他就到市场上自己掏腰包买。
除了跟着师傅学习，他一有时间就跑到其他师傅那儿看，有问题就问。一开始，一些老师傅嫌他黏人;但慢慢的，师傅们发现，这个小伙子凡事问过一次，就会举一反三。不
知不觉中，李万君的焊接手艺在同龄人中已出类拔萃。
入厂第二年，李万君就在车间技能比赛中夺冠;XX 年，他在中央企业焊工技能大赛中荣获焊接试样外观第一名;1997、XX、XX 年，他三次在长春市焊工技能大赛荣获第一名;XX 年，他捧得了"中华技能大奖"。
攻技术
把焊枪下的产品升华成艺术品
为了攻克各种各样的困难，他成立了一个攻关团队，碰到焊接难题，整个团队都会群策群力，克难攻坚，将技能和智慧紧密地结合在一起，突破一个又一个难关。
XX 年，李万君依据异种金属材料焊接特性发明了"新型焊钳"，获得国家专利并被推广使用。XX 年，在出口伊朗的单层轨道客车转向架横梁环口焊接难题中，李万君再次挺身而出，经过不断试验摸索，成功总结出了氩弧自动焊焊接方法和一整套焊接操作步骤，一举填补了我国氩弧焊自动焊接铁路客车转向架环口的空白，也为我国日后开发和生产新型高铁提供了宝贵依据。XX 年，针对澳大利亚不锈钢双层铁路客车转向架焊接加工的特别要求，李万君冲锋在前，总结出了"拽枪式右焊法"等 20 余项转向架焊接操作方法，解决了批量生产中的多项技术难题，累计为企业节约资金和创造价值 800 余万元。
XX 年初，中车长客股份公司试制生产我国首列国产化
标准动车组，转向架很多焊缝的接头形式是员工们从未接触过的。其中转向架侧梁扭杆座不规则焊缝和横侧梁连接口斜坡焊缝质量要求极高，射线检测必需 100%合格，不同意有任何瑕疵。由于不规则焊缝接头过多，极易造成焊接缺陷，使这个部位的焊接成为制约生产顺利进行的"卡脖子"工序，影响了标准化动车组的研制进程。
李万君马上主动请缨，以攻关团队"李万君国家技能大师工作室"为主要阵地，经过反复论证，多次试验，最终总结出交叉运用平焊、立焊、下坡焊，有效克服质量缺陷的操作技法，成功攻克了这项焊缝接头过多导致焊缝射线检测难以 100%合格的难题。
XX 年 7 月 15 日，中车长客股份公司试制生产的两列中国标准动车组，以 420 公里时速成功进行会车实验。列车以相对时速 840 公里的速度擦肩而过，这还是世界第一次。实验的完美表演，将再一次赢得海外市场的关注、以及相关合作国家的青睐，成为开启国外高铁市场的一把"金钥匙"，为中国高铁走出国门奠定坚实的基础。
"其实，我的追求很简单，我希望很一位焊工都把焊接标准熔到骨子里，把焊枪下的产品升华到极致，从而形成一件件艺术品"李万君说。
凭着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿，他参加填补了高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法的几
十种国内空白，先后进行技术攻关 100 余项，其中 21 项获得国家专利。
带徒弟
"一枝独秀不是春，百花齐放春满园"
"师傅带徒弟十分厉害。我记得 XX 年引进高速动车组技术时，我们的水平与国外有很大的差距，只有师傅一人能焊出来，人手严重不够。为了完成任务，他只用半年的时间，就将焊工全都培养了出来，400 多名学员全部考取了国际焊工资格证书，这在整个培训史上也是一个奇迹"李万君的徒弟谢元立回忆。
李万君认为，单单把自己的工作做好是不够的，"一枝独秀不是春，百花齐放春满园"。
"在带徒弟方面，师傅毫无保留，甚至还依据学员的体态胖瘦、走路姿势、运枪习惯等不同特点，制定不同的训练方案，亲身示范。"谢元立说，师傅带出的 20 多个"嫡系徒弟"如今全是技术骨干，其中 10 多人已成为吉林省首席技师。
XX 年，他主持的公司焊工首席操作师工作室，被国家劳作部授予"李万君大师工作室"称号，5 年来组织培训近 160场，为公司培训焊工 1 万多人次，考取各种国际、国内焊工资质证书 XX 多项，满足了高速动车组、城铁车、出口车等20 多种车型的生产需要。
李万君不仅承当为本单位培养后备技术工人的重任，还利用国家级技能大师工作室这一平台，为外单位的技术工人无私传承技艺，3 次被长春市总工会聘为"高技能人才传艺项目技能指导师"。截至目前，李万君已为吉林省、长春市以及省市工会对口援疆地区的兄弟企业培训高技能人才 XX多人次。在中国高铁事业发展进程中，李万君实现了从一名一般焊工到我国高铁焊接专家的蜕变。
田东江事迹材料篇二
不久前写过一篇《工匠》，现在想说说工匠精神。假以时日，会有权威部门给出明确的释义。在当下，要特别的显然是对产品"精益求精"的精神。翻开历史看看，古代的出色工匠应当说完美地诠释了这种精神。
欧阳修《归田录》载，汴京开宝寺塔"在京师诸塔中最高，而制度甚精，都料匠预浩所造也"。都料匠，工匠的总管或曰总工匠，前文所引柳宗元《梓人传》的传主就是一名都料匠。预浩把塔建好后，却是"望之不正而势倾西北"，成了斜塔。大家都奇怪这是怎么回事，预浩解开了谜团："京师地平无山，而多西北风，吹之不百年，当正也。"意大利的比萨斜塔闻名于世，但至于为什么会倾斜，直到今天也不明所以，唯一可以肯定的不是制定者的初衷;而"年龄"远远大过比萨斜塔的开宝寺塔，则是在充分合计到气候因素前提下的刻意之举。这样来看，不光前人要感叹预浩"用心之
精盖如此"，今天我们又如何不该伸出大拇指?"国朝以来木工，一人而已。至今木工皆以预都料为法"，当之无愧，惋惜预浩撰写的"《木经》三卷"已经失传，只在沈括《梦溪笔谈》中还能见到片段。开封见今仍有开宝寺塔，为首批公布的国家重点保护文物之一，是否预浩建的那个不太清楚，太多的古代建筑都是这样，无论建造技术十分高超，却没有留下工匠的名字。比如西安小雁塔，更有"三离三合"的神奇，即：三次地震时分裂，又三次自行"复合"。神奇的原理是什么呢?近代在修复小雁塔时发现，当时的工匠依据西安地质状况将塔基用夯土筑成了一个半圆球体，受震后压力会均匀分散，从而使塔身像"不倒翁"一样。
严密《癸辛杂识》云："汴梁宋时宫殿，凡楼观、栋宇、窗户，往往题燕用二字，意必当时人匠姓名耳。"这显然只是一种猜测，哪有某个工匠，即便都料匠也罢，能够包揽一切的道理?但历史上那些留下了姓名的工匠，又往往不能与作品进行对应。朱启钤等先生编辑、杨永生先生新编的《哲匠录》，便是一部关于古代工匠名录的书。书中"所录诸匠，肇自唐虞，迄于近代;不管其人为圣为凡，为创为述，上而王侯将相，降而梓匠轮舆，凡于工艺上曾着一事，传一艺，显一技，立个言假设，以其于人类文化有所贡献"，因此，举凡"营造，叠山，锻冶，陶瓷，髹饰，雕塑"等方面的能工巧匠，一概收录。像圣字辈的鲧、禹一类，将相级的曹
操、萧何、杨素、韩琦等，在他人看来，"沦为"工匠或许有些屈尊吧。
中国工匠精神代表人物施品芳事迹材料三
施品芳在加工国产大型客机 C919 的气密试验接头。这一个零件他足足做了两个多小时。背靠车床，一身工装。凝神专一，技近乎道。任何一个工业时代的故事中，都少不了工匠的身影。新华社记者裴鑫摄
工匠精神并不是个新词，在德国、日本、瑞士等发达国家，正是因为工匠的保持专注，正是因为对产品完美形态的不断追求，才最终生产出举世闻名的精品。无论瑞士手表、军刀，还是日本的家用电器，德国的汽车，都是其中的佼佼者。
据统计，全球寿命超过 200 年的企业，日本有 3146家，德国有 837 家，荷兰有 222 家，法国有 196 家。这些长寿企业的出现绝非偶然，工匠精神在其中有着不可替代的作用。
在日本，工匠被称作"职人"，而"职人精神"也贯穿到各行各业。最近几年，大卫贾柏所拍摄的纪录片《寿司之神》风靡网络，讲的就是东京银座一家看上去很一般的寿司店主小野二郎的故事。这位全球最年长的米其林三星大厨，终其一生都在捏寿司，始终以最高标准要求自己和学徒们。
"你必需爱你的工作，千万不要有怨言，你必需穷尽
一生磨练技能。"片中，在小野二郎的店里做学徒，必需首先学会拧毛巾，直到完全学会了拧毛巾，才干碰鱼，然后才是用刀。十年之后，才开始学煎蛋。正是这看上去极其严苛的标准，才让这家店誉满天下，"米其林指南"为其打了三颗星，意味着这个餐厅"值得特别安排一趟旅行"去造访。
在欧洲，德国的学徒传统，保证了这个国家始终有着最优秀的工匠。作为制造业强国，德国始终保持"双元制"的职业教育体系，在小同学小学 4 年毕业之后进行一次所有人才的"分流"，许多同学进入通往职业教育方向的中学，最后经过职业培训后就业，或者进入高等院校应用科学大学深造。德国政府还规定，德国企业有义务提供职业教育的培训岗位，这保证了同学可以有机会跟着有经验的技师学习一手有用知识和技术。
与此同时，在德国工程师是非常受尊敬的职业，也有着不菲的收入，这激励了更多人选择这样的职业。工匠精神贯穿在大企业和各类中小企业中，以质量为生命，以质量赢得声誉，不断打造质量最高的产品，而不是追求所谓的"物美价廉"。
在瑞士，制表商对每个零件、每道工序、每块手表都以一丝不苟的完美主义精神打造。这个没有独特资源的国家，如今成为全球最富有的国家之一，观察者认为，工匠精神在其中发挥了不小的作用。对机械表精密度的高要求，几
乎使得瑞士手表霸占了全球市场。据了解，有一些手表，其中零件可达七八百个，即使是顶级表匠，一年也只能造出一个。
实际上，中国历史上，有过对"工匠精神"的绝佳比喻。
《庄子》中记载了一个"庖丁解牛"的故事。一个叫丁的厨师给梁惠王宰牛，手所接触的地方，肩所靠着的地方，脚所踩着的地方，膝所顶着的地方，都发出皮骨相离声，刀子刺进去时响声更大，这些声音都合乎乐曲的节拍。
传说当然只是传说，但这背后关于技术精益求精的追求，却是中国历史上绵延不绝的一笔精神财富。在璀璨的中国文明中，无数巧夺天工的珍品，正是工匠们数十年如一日保持的产物。这样的追求，曾一度在对量的追求和低成本的追求过程中，被人们忽视过。如今，这精神正在重新焕发生机。
中国工匠精神代表人物事迹材料四
于双立从事电工工作 15 年，革新制定制作、研制了三角高空作业平台、电工巡检工具车等多项技术革新和技术发明，使卖场灯具改换和检修巡查便捷化。2021 年研制的消防喷淋头专用"堵漏钳"，能迅速将消防喷淋意外喷发堵住，已获国家有用新型发明专利。提出的"配电室变压器合理经济运行方法"，实现了商装照明和一般照明分时分段控制，年节约电量万余度。曾荣获北京经济技术革新标兵、享受市
政府技师特别津贴人员、北京市有特别贡献高技能人才等荣誉称号。
王存斌从事复合材料胶接成型工作 24 年，在缩短型号研制周期、提升碳纤维原材料利用率、实现太阳翼基板国产化工作中做出特别贡献。先后攻克高模量碳纤维缠绕成型操作中纤维起毛、断线和含胶量控制不稳定等技术难题，并形成操作规程;解决了大型薄壁碳纤维管件成型和 Kelvar 纤维绳绷弦操作难题;独创桁架结构装配胶接新技术，使得大型绷弦式刚性太阳翼基板各项性能满足大平台太阳翼技术要求，填补国内空白，达到国际先进水平。曾荣获全国技术能手、航天技术能手、北京市有特别贡献高技能人才等荣誉称号。
乔文革从事装配钳工工作 26 年，在防空反导武器系统的弹上产品"伺服机构"、"天馈系统"和地面...
篇五：工匠事迹材料
工匠推荐事迹材料 政府工作报告里的新词汇“工匠精神”，这几日备受关注。“工匠精神”的理念就是从容独立、踏实务实;摒弃浮躁、宁静致远;精致精细，执着专一。优秀工匠推荐事迹材料路，在他脚下延伸……----记第二届河南省“十大杰出青年工匠” 张飞张飞，男，现年 30 岁，中共党员，现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长。该同志自 1989 年入矿以来，便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献， 痒 经过他本人的不懈努力，终于使他由一名 站 普通职工成长为一名优秀*党员和一名优 秀的基层区队管理干部。他在平凡的工作 芄 岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不 吩 平凡的工作业绩，文秘部落走出了一串串 闪光的足迹。张飞同志自参加工作以来， 已经拼搏了十多年，在这十年的工作历程 事 中，他始终坚持服从领导，听从指挥，思 址 想上*上始终与党组织保持高度一致，工 掐 作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识 庭 ，深入钻研专业技术技能，从而养成了对 猖 工作高度负责的主人翁责任感，经过 10 境 余年的辛勤努力，他的工作技能和业务水 瘛 平不断提高，并且取得了一个又一个可喜 娇 的成绩。
1995 年 6 月，安徽淮北至 孑 永城葛店矿矿井 35KV 高压供电线路因 脬 当时下大雨，线路下有树木造成了线路接 贮 地，发生了短路事故，无法供电，而我矿 磋 井下涌水量又大，如果不能及时供电，就 魏 有发生淹井的重大危险。在这关键时刻， 缁 张飞同志积极主动请命参加了清除砍树行 岵 动，在当时还下着大雨环境非常恶劣的情 ⒁ 况下，他凭着敏捷的身体，连续爬树数余 棵，用斧头砍树杆，加上自己精湛的工作 忏 经验，经过五个多小时的艰苦奋斗，终于 饰 及时恢复了矿井供电。他的出色工作表现 邰 受到了矿领导的表扬，同年他被矿评为先 焉 进个人。
1998 年 8 月，由于葛店煤 蓄 矿井下 26 采区出水，当时水泵和供电设 丢 备全部泡在了水里，在这容易造成整个采 漾 区被淹的紧急情况下，矿领导看在眼里， 钐 急在心里，这时张飞同志凭着自己熟练的 驺 专业技术知识和一名*党员的高度责任感 ，第一个跳到齐胸深的冷水中和同事们一 页 起搬出机电设备，进行抢修，经过三个多 撬 小时摸爬滚打，开关水泵被及时修复，恢 伞 复了正常排水，为我矿减少了一次重大经 诿 济损失。同年他被矿评为矿山“攻坚功臣 ”。
2002 年 7 月，在葛店矿机电设 鲩 备达标过程中，副井底中央泵房地坪硬化 船 工作，由于当时时间紧、任务重，张飞同 软 志带领机修班十余人，每天工作十四、五 敞 个小时，衣服不知被汗水湿透了多少次， 岫 手被水泥都烧烂了，一碰到水就钻心的
痛 席 ，他强忍着疼痛，拼命地干，班里的同事 ｛ 送他外号“拼命三郎”。就这样和大家团 卷 结在一起经过共同努力，终于提前四天圆 辔 满完成了该项任务。同年被矿评为“安全 斧 生产先进工作者”称号。
2017 年 1 忘 2 月，在葛店矿井下—600 采区安装 6 卖 寸供风管工程中，张飞同志带领七名同事 ミ 每天工作十多个小时，在不到十五天的时 哕 间里，安装 6 寸管路 2400 多米，最后 因身体支持不住，累病在工作岗位上，同 位 事们劝他休息，他说时间紧，任务重，不 颥 肯休息，最后提前八天圆满完成了此项工 作任务，受到了矿领导的多次表扬及嘉奖 溜 。
在专业技术方面，张飞同志通过自己 赡 的努力学习，在电工理论知识和实际工作 倦 经验，研究出了电器设备过热的预防方法 鲼 ，有效的反设备故障排除在萌芽状态，实 辐 现了全年所辖设备影响时间为零的好成绩 氨 ，保持了设备质量标准化。并在工作过程 中钻研出了一套常用工具(扳子、钳子、 螺丝刀等)快速使用方法，综合开关综保 薯 排查故障程序法及各种设备的漏电快速排 查法，使设备的检修和故障排查时间缩短 授 了一半。在 1996 年矿举办的井下电工 锷 青工技术比武中获得第一名;1997 年 脒 度获得公司电工技术比武中第一名、矿第 α 二名;1998 年度获得公司电工技术比 什 武中第二名;2002 年度获得公司电工 拦 技术比武中第三名，同时获得集团公司采 喳 掘电钳
工技术比武第一名;2002 年度 荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术大比 绲 武活动中，勇夺桂冠，荣获“河南省煤炭 泥 系统技术能手”和“河南省技术能手”光 痤 荣称号，同时被河南省总工会授予“五一 闱 劳动奖章获得者”。
在煤矿基层区队的 襟 管理过程中，他始终坚持“以人为本”的 管理思想，在井下现场跟班时，他重点抓 谆 好劳动纪律和安全生产，他深知，安全是 天字号工程，安全是职工的最大福利，因 呜 此工作中他时刻要求和带领职工严格按章 冗 作业，并处处率先垂范，在他 10 余年的 ╅ 管理过程中，从没有出现一次安全事故， 叻 并且由于纪律严明，他带领的队伍连年被 候 单位评为“优秀班组”和“党员示范岗” 借 ，他管辖的工作范围多年保持了“精品工 赛 程”。张飞同志，在平凡的岗位上做出了 毡 不平凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海， 耨 艰苦奋斗，求真务实，表现出了工人阶级 貉 高度的主人翁责任感和强烈的事业心，他 痞刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能 衲 ，体现出了工人阶级的先进性和时代特征 硫 ;他拼搏进取，争创一流，为矿、为集团 蝻 公司争光，他团结协作，友爱互助，无私 奉献，展现出了工人阶级的崇高品格和风 范。张飞同志的先进事迹，反映了工人阶 级与时俱进，开拓进取的时代精神，代表 ＆ 了先进生产力的发展要求。他在实际工作 中积极继承老劳模的精神风貌和高尚品格 圊 ，又反映了新一代劳模的时代精神和豪迈 复 气概。张飞同志工作中的那种与时俱进的 肀 进取精神，以强烈的工作
创新意识和严谨 酽 的科学的工作态度，不断超越他人，超越 呖 自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不 潴 屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步， 永做科学技术的带头人，他在为企业做出 蘖 无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世 界观、人生观、价值观，以集团公司的利 反 益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人 生价值;目前，张飞同志正在工作中继续 啪 发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干 一行爱一行，专一行、精一行，团结带领 职工心往一处想，劲往一处使的工作精神 朱 ，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和 κ 岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌 盾 握新技能，争做一个学习型、知识型、创 酚 新型的企业员工，为全体企业员工树立了 喝 光辉的榜样，为企业繁荣和振兴贡献力量 转 。路，在他脚下延伸 优秀工匠推荐事迹 材料不久前写过一篇《工匠》，现在想说 蛾 说工匠精神。假以时日，会有权威部门给 蕴 出明确的释义。在当下，要突出的显然是 ┖ 对产品“精益求精”的精神。翻开历史看 濡 看，古代的杰出工匠应当说完美地诠释了 》 这种精神。
欧阳修《归田录》载，汴京 业 开宝寺塔“在京师诸塔中最高，而制度甚 疚 精，都料匠预浩所造也”。都料匠，工匠 烙 的总管或曰总工匠，前文所引柳宗元《梓 缑 人传》的传主就是一名都料匠。预浩把塔 建好后，却是“望之不正而势倾西北”， 成了斜塔。大家都奇怪这是怎么回事，预 诙 浩解开了谜团：“京
师地平无山，而多西 碣 北风，吹之不百年，当正也。”意大利的 比萨斜塔闻名于世，但至于为什么会倾斜 稚 ，直到今天也不明所以，唯一可以肯定的 魃 不是设计者的初衷;而“年龄”远远大过 比萨斜塔的开宝寺塔，则是在充分考虑到 ° 气候因素前提下的刻意之举。这样来看， 杈 不光前人要感叹预浩“用心之精盖如此” ，今天我们又如何不该伸出大拇指?“国 朝以来木工，一人而已。至今木工皆以预 都料为法”，当之无愧，可惜预浩撰写的 歃 “《木经》三卷”已经失传，只在沈括《 免 梦溪笔谈》中还能见到片段。开封见今仍 ネ 有开宝寺塔，为首批公布的国家重点保护 Г 文物之一，是否预浩建的那个不太清楚， 垫 太多的古代建筑都是这样，尽管建造技术 攀 十分高超，却没有留下工匠的名字。比如 鞣 西安小雁塔，更有“三离三合”的神奇， 罹 即：三次地震时分裂，又三次自行“复合 锎 ”。神奇的原理是什么呢?近代在修复小 驳 雁塔时发现，当时的工匠根据西安地质情 舭 况将塔基用夯土筑成了一个半圆球体，受 ⒚ 震后压力会均匀分散，从而使塔身像“不 你 倒翁”一样。
周密《癸辛杂识》云：“ ヮ 汴梁宋时宫殿，凡楼观、栋宇、窗户，往 吕 往题‘燕用’二字，意必当时人匠姓名耳 蚓 。”这显然只是一种猜想，哪有某个工匠 禀 ，即便都料匠也罢，能够包揽一切的道理 罢 ?但历史上那些留下了姓名的工匠，又往 纲 往不能与作品进行对应。朱启钤等先生编 蝓 辑、杨永生先生新编的《哲匠录》，便是 朴 一部关于古代工匠名录的书。书中“所录 苯 诸
匠，肇自唐虞，迄于近代;不论其人为 つ 圣为凡，为创为述，上而王侯将相，降而 梓匠轮舆，凡于工艺上曾着一事，传一艺 洇 ，显一技，立个言若，以其于人类文化有 悻 所贡献”，因此，举凡“营造，叠山，锻 儆 冶，陶瓷，髹饰，雕塑”等方面的能工巧 疚 匠，一概收录。像圣字辈的鲧、禹一类， よ 将相级的曹操、萧何、杨素、韩琦等，在 弪 他人看来，“沦为”工匠或许有些屈尊吧 ┯ 。
工匠精神每令我们叹为观止，还有一 挲 种更要肃然起敬。明朝宋濂写过一篇齐桓 胥 公责备工师翰的寓言故事，工师翰就是一 舷 名工匠。宫殿坏了，建新的，工师翰全权 自 负责。先去伐木、用木排运出山，然后“ 鲷 麾众徒，操剞劂斲之，运绳尺剫之”。五 ω 个月后，大功告成。桓公一看，“东阿之 亢 楹有樗者”——东宫有根柱子是用臭椿树 做的，不高兴了，责备说：“樗，散木也 。肤理不密，渖液弗固，嗅之腥，爪之不 知所穷，为柣为枨尚不可，况为负任器耶 咪 ?”这种树一堆毛病，不密实，闻着臭， 窄 做成门槛什么的都不合格，何况要承重? 工师翰假装委屈，我把别的地方都弄得那 么好，“嘉木以为桯，文磶以荐址，画藻 以奠井，坚垩以厚墉，陶甓以饰黝”，梁 椴 柱缺了一根用椿树凑数，不成想就被责备 旆 了。桓公给他讲道理，宫殿就是靠柱子支 趣 撑的，“一楹蠹则倾隳”，怎么能行呢? 氤 工师翰这时也讲道理了，国家稳固正如同 旰 宫殿稳固，如果“众壬进”，奸臣当道， ③ 能行吗?桓公说肯定不行。工师翰说，那 怨
你只看到臭椿柱就是“察其小而遗其大” 了，看看现在朝里掌权的，雍巫、夷鼓初 迓 、寺人貂、开方，这四个都是什么人，“ 疚 皆蠧矣”。桓公恍然大悟，“于是解四子 政而召管敬仲任之，齐国大治”。工师翰 镅 先故意露出破绽，然后以桓公之矛攻桓公 佻 之盾，逻辑如工艺般严谨，进谏效果也就 植 自然可期。
如果说宋濂笔下的还只是寓 言故事，那么宋朝李诫编撰的《营造法式 睐 》不仅是对建筑实践经验的理论总结，而 爨 且更有助力防止腐败的社会价值。李诫即 邮 工匠出身，“其考工庀事，必究利害，坚 è 窳之制，堂构之方，与绳墨之运，皆已了 泱然于心”。但该书在技术层面之外，还明 吕 确了劳动定额，以及运输、加工等所耗时 辅 间，对于编造预算，施工组织都有严格规 洇 定，相当于一套建筑工程的制度、规范， 泞 从而能够有效地杜绝物料浪费和工程管理 ⒓ 人员中饱私囊。如李诫这样一种工匠精神 髂 ，不是同样足令我们景仰吗? 当下为什 迸 么要提出培育工匠精神?在我看来，出发 潋 点显然不是要打捞传统手工艺，而是旨在 腌 将传统手工艺中蕴藏的精益求精注入现代 朋 企业。这两年，我国游客不是走到哪个国 家就在哪里“扫货”并不断成为新闻吗? 旌 究其原因，国人口袋鼓了是一方面，另一 辍 方面在于国货信誉有待提振。这样来看， 杉 就不难明了此种提法的战略意义了。
优 簌 秀工匠推荐事迹材料在全国优秀共产党员 耩 、中车长春
轨道客车股份有限公司焊工李 濠 万君看来，工匠精神有两种。一种是创新 发明开拓，攻克非凡的难题;另一种是始 为 终如一日，把平凡的工作做到极致。
每 珀 一天，工作了 29 年、已获得“中华技能 鲸 大奖”的李万君，都在手握焊枪、踏踏实 实地做着这两件事。
“入了党，就要发 杀 挥更大作用” 1987 年初入职场，李 镄 万君披挂着厚重的帆布工作服，扣着封闭 雠 的焊帽，和工友们在电焊车间水箱工段的 巛 烟熏火燎中淬炼意志。
焊枪喷射着 23 砒 00 摄氏度的烈焰，瞬间将钢铁融化。炎 侦 热的盛夏，车间里火星四溅，烟雾弥漫; 汔 声音刺耳，味道呛鼻。一年后，一起入厂 钆 的 28 个小伙伴有 25 个离职。李万君留 鼬 了下来。焊工是非常苦非常累的工作，但 邂 是李万君热爱它，钻研它。
厂里要求每 牢 人每月焊 100 个水箱，他总会多焊 20 友 个;厂里两年发一套工作服，可他一年得 ＾ 磨破四五套。师傅们都说这孩子黏人，问 钳 问题问得太细。1997 年，他首次代表 忑 长客公司参加长春市焊工大赛，虽然是最 年轻的选手，三种焊法、三个焊件、三个 第一轻松收入囊中。
1995 年，工作 了 8 年的李万君终于如愿成为一名党员。
“当时工作条件艰苦，我就想好好干活， 加入党组织好发挥更大作用。” 成为党 帝 员，李万君更加不讲条件地带头干活。厂 翩 里的尖端活、关键活都找他，他的作用越 膻 来越大。有一年，工厂水管冻裂了，水哗 谚 哗地流，生产无法进行。可带压焊接一焊 织 就噗噗冒气儿，经验丰富的老师傅也没了 萌 主意。李万君仔细观察，反复琢磨，在裂 鹌 口处焊上了一个带螺纹的管座，让气体从 孵 中排出，难题迎刃而解。
“党员，要带 膘 头攻克难题” 多年的勤学苦练下来，李 诨 万君把焊枪使得出神入化。两根直径仅有 毫米的不锈钢焊条，可以被分毫不差地对...
篇六：工匠事迹材料
工匠先进事迹材料一、工匠精神的伦理意蕴 工匠精神即工匠在产品制作过程中所具有的态度与品质。把品质“从 99%提高到 99.99%”，工匠精神充了满理想主义情怀，是认真、执着、精细、完美、责任和荣誉等等的代名词。从伦理文化视角来看，工匠精神既是一种人生态度，也是一种工作伦理。作为一种工作伦理，工匠精神具有丰厚的伦理意蕴。
（一）敬业：对职业的敬重 “敬”最初起源于古代社会的祭祀活动，意味着对神或先祖的敬重：“宾客主恭，祭祀主敬，丧事主哀，会同主诩”（《礼记·少仪》）。后来，“敬”逐渐成为一个重要德目：“孝、敬、忠、信为吉德；盗、贼、藏、奸为凶德”（《左传·文公十八年》）。敬德是一种严肃认真、小心谨慎、郑重其事的态度。敬德运用到职业生活中即为敬业。
对工匠而言，敬业是工匠对自己职业价值的认同与敬重，热爱自己所从事的职业远远胜过这种职业给自己带来的财富。一个敬业的工匠必定是一个耐得寂寞、抗得诱惑的人，必定是一个兢兢业业把职业当事业的人。在日本，百年企业的子孙都以继承家业与祖传技艺为荣。他们往往将对职业价值的考虑置于职业所带来的经济收益之上。
故事一：从奥斯卡最佳外语片《入殓师》，看日本人的工匠精神
日本电影《入殓师》获 09 年奥斯卡最佳外语片奖，影片讲述了一名想要成就一番事业的日本乡下青年，买了昂贵的大提琴来到东京寻梦，经历了 4 个月的管弦乐演奏，最终得到的却是“乐团解散”的噩耗与购买乐器的巨额债务。
迫不得已，大悟与妻子美香回到老家，过着清贫的日子。
迫于生计的大悟通过一则招聘广告找到了一份入殓师的工作。
招聘广告写得很艺术（NK 代理公司，帮助旅行，年龄不拘，高薪短工时）。
2 招聘过程也富有戏剧性（社长佐木生荣履历不看，二话不说就决定聘用大悟，对工作内容避而不谈，并给了大悟当天的工钱）。
接下来的故事是小林怎么样从迫不得已遭受周边人的鄙视到慢慢喜欢并最终获得人们的尊敬，赢回妻子的爱。
工匠之心：精于此道，以此为生。
所谓的帮助旅行，其实是帮助过世的人作入棺前的化妆，大悟了解到了这份看似不太体面的工作后，为了生计瞒着妻子美香。
第一次与社长出去，看到社长为尸体腐烂不堪的孤寡老奶奶做入殓，不断呕吐，恶心得当场喷出来。
在妻子知道大悟的职业后，丢下一句“肮脏”便跑回了娘家，此时的小林想到了辞职。
社长在吃河豚鱼白时开导小林，述说人生哲理，一番晤谈，大悟打消了念头。
鱼白充当了社长大悟之间谈判的筹码，功效巨大，社长说不想死就要吃，吃嘛就要吃得好。好吃得让你难受的鱼白，象征了生之欢愉，享受鱼白就是善待生命。
而给死人入殓，维护死者尊严，也是善待生命的方式之一。就这样，在各式各样的仪式中大悟俨然熟稔入殓师的工作了，而且他感到很充实很骄傲。
每个人都会成为送别之人和被送别之人，入殓师以其对死者的尊重，在最后一刻赢得人们的尊敬与对入殓这个行业的改观。
入殓是给死者做告别舞台的定妆，是一份创造死之静美的工作。
作为入殓师的小林大悟其实仍是一个艺术家。
所谓的不平凡就是将一件平凡的事千百次地做好！
故事二：杨绛先生打扫厕所（尊敬自己的工作）
“文革”把一切都颠倒过来了。按照“颠倒过来”的原则，文学所原来打扫
3 卫生的临时工小刘当起了领导，负起监督文学所全体“牛鬼蛇神”的重任。杨绛和 钱钟书、何其芳、俞平伯、陈翔鹤等专家都属她监管。杨绛扫厕所，钱钟书扫大院。他们每天不是劳动改造，就是写检查，一切正常的业务活动均被取消。
杨绛心上慨叹：这回我至少可以不“脱离实际”，而能“为人民服务”了。
杨绛忆文革：扫厕所可以躲红卫兵“造反” 杨绛干的是小刘原来的活儿。杨绛仔细看过那两间污秽的厕所，也料想她这份工作是相当长期的，决不是三天两天或十天八天的事。于是她就置备了几件有用 的工具，如小铲子、小刀子，又用竹筷和布条做了一个小拖把，还带些去污粉、肥皂、毛巾之类和大小两个盆儿，放在厕所里。不出十天，她把两个斑驳陆离的瓷 坑、一个垢污重重的洗手瓷盆和厕所门窗墙壁都擦洗得焕然一新。瓷坑和瓷盆原是上好的白瓷制成，铲刮掉多年的积污，这样虽有破缺，仍然雪白锃亮。三年后，翻译家潘家洵的太太对杨绛说：“人家说你收拾的厕所真干净，连水箱的拉链上都没一点灰尘。”
（二）专一：对技艺的执着 专一就是专心做好一件事情，而不让其他事情来干扰。如果在做某件事时还同时从事其他事情，三心二意，那就不是专一了。专攻一技，不仅可以增长技艺，而且可以通过技艺理解人生和社会，从而实现职业价值的升华。因为专一，所以终身不改其技。因为专一，所以技艺出类拔萃。在重视工匠精神的国度，多数企业在经营中都恪守本分，不盲目扩大经营，全力做好份内的事情，追求精益求精。可以说，工匠精神是企业长久生存的精神支柱。只有专一，技艺才能精湛。只有专注于自己擅长的领域，才能使自己的技艺日益精湛。如果让鞋匠兼做农夫或瓦匠的事情，越俎代庖，那么既不可能做出优良的产品，也不可能增长技艺。
在喧嚣、浮躁的世俗生活中，只有专一，工匠们才能保持内心的平静。三心
4 二意的人是不可能静下心来把事情做好的。只有平静，工匠们才不会幻想一夜暴富。非学无以广才，非静无以致远。只有平静，工匠们才会具有既做好当下，又放眼未来的战略眼光和价值关怀。
故事一：
布拉尼克布拉尼克博士的研究
他的研究发现，每个成为百万富翁的人，都很早就下定决心要专攻某件事。结果努力工作 15 年或 20 年后，他们猛然发现，自己的净资产已经超过了 100 万美元。他们是如此忙于自己的工作，以至于都没有发觉自己已经变得富有！
在这些富翁中，有百分之七八十不是企业家，也没有超人的技艺天才。他们只是依靠他们在工作中的卓越表现和专长，成为了百万富翁。
故事二：常石集团
常石集团是日本的造船企业。创业 99 年来，常石集团既不被房地产诱惑，也不被“互联网＋”吸引，专心只做一件事：造船。这种专注一业的经营理念让三代经营者始终沉醉于造船产业，常石集团因此已成为日本的第三大造船企业。在当前全球航运业不景气、众多造船企业破产的情况下，常石集团依然是订单不断。
（三）严谨：对品质的苛求 严谨即严格谨慎。在工作中，工匠们总是一丝不苟，对产品采取严格的检测标准，确保产品质量。与此同时，他们也不惜花费时间精力，反复改进产品，追求完美和极致。不断改进产品不是跟别人较劲，而是跟自己较劲。
故事一：
《致匠心》
2014 年，NewBalance 发布了一个广告宣传片《致匠心》。广告描绘了两位工匠精雕细琢的过程：著名音乐人李宗盛和来自 New Balance 工厂的工匠各自聚精会神地完成手中的作品。工匠们的创作过程往往意味着：专注认真、细致缓慢、工多量少。严谨细致的背后是对品质的苛求。只有严谨，品质才能精良和完美。
故事二：
消费者对产品质量的追求是没有止境的：没有最好，只有更好。
5 2011 年 11 月 20 日上午，锤子科技公司的创始人罗永浩在西门子公司北京总部上演了他的“大锤表演”：砸烂了三台问题冰箱。各大新闻媒体和门户网站都对此作了相关报道。罗永浩以一种执著态度最终迫使西门子中国总裁盖尔克承认冰箱的缺陷。罗永浩的“锤子”行动反映了消费者对品质的执著追求。
作为产品制造者的企业与工匠不得不以严谨的精神应对消费者的这种需求。人们的思想观念和道德水准与社会生产方式密切相关：“个人怎样表现自己的生活，他们自己就怎样。因此，他们是什么样的，这同他们的生产是一致的———既和他们生产什么一致，又和他们怎么生产一致。因而。个人是什么样的，这取决于他们进行生产的物质条件。”产品是人做出来的。从某种意义上来说，产品的品质即工匠的人品。在日本，工匠们将产品品质的好坏与个人的荣辱相联系———品质优良是自己的荣耀，品质不好就是自己的耻辱。
在亚里士多德看来，工匠们对产品品质的苛求也是对高尚人格的不懈追求：“存在对于一切生命物都值得欲求和可爱，而我们是通过实现活动（生活与实践）而存在，而产品在某种意义上也就是在实现活动中的制作者自身。所以，制作者爱他的产品，因为他爱他的存在。”因此，工匠们始终站在消费者的立场上，细致而专注，追求尽善尽美。
6 二、当下中国工匠精神失落的原因 在农耕时代，我国也曾培育了如庖丁、鲁班、李春等一些能工巧匠。进入工业社会，在制造业领域我国也涌现出了一批技术标兵。但是，总体而言，我国制造业产品品质与数量很不匹配。一方面，我国制造业总产值现在已经名列世界第一；另一方面，当下不少国人到海外抢购保温杯、电饭煲、马桶盖等日用产品。消费者用脚投票让我们确实有些尴尬。工匠精神既是产品品质的保证，也是企业长久生存的秘密。
故事一 ：
致百年“匠心”：精益求精酿经典品质
作为世界第六大啤酒生产商， 2016 年，青岛啤酒以 1168.75 亿元的品牌价值连续 13 年蝉联中国啤酒行业首位。很多时候，人们会将国产品牌的消亡归结于国外品牌的挤压，但是对于身处国外品牌挤压之中，却愈发健康成长的中国品牌，又该以何种方式来解读呢？ 青啤人能将 113 年的基业传承下来，靠的就是“工匠精神”的三字诀——“慢”“精”和“专”，让始于 1903 年的啤酒品质从未变过味。
作为中国制造业为数不多的百年品牌，青岛啤酒始终把追求极致产品品质作为自己的立身之本，在啤酒生产的 1800 道质量检测关中，蕴含着青啤酿酒人对高品质精益求精的极致追求：“列车表形式”的流程严格控制生产过程，为下一道工序创造快乐；以世代传承的“好人酿好酒”的酿酒精神，用百年酵母，酿传世麦香。
“最本质的就是把啤酒口味做好，包装做的精美，让每一个消费者喝着舒服，看着也舒服。其实我们追求的很简单，一瓶完美无瑕疵的啤酒，就是对自己最好的回报，也是对自己技术的认可和肯定。”青岛啤酒的资深一线员工如此说到。
7 故事 二 ：《 “ 法宝 ” 是刀》
2017 年 5 月 5 日，凝聚着国人梦想的国产 C919 大型客机首飞成功，天空中终于有了属于中国人的大型喷气式客机。为了这一刻，几代中国人付出了近半个世纪的艰苦努力，几经挫折终于迎来了梦想成真的一天。
施品芳是大型客机配件制作员。1971 年 4 月，他第一次穿上工作服，开始追逐飞机梦，创造出了零件制作合格率 100%的传奇。而他成功的秘密，藏在他的工具箱里——几十把大大小小的刀具密密麻麻，一字排开，刀头处都经过精细雕琢，或角度不同，或弯度有异。这是陪伴他多年精雕细琢的宝贝，这些法宝酝酿出了一个“工匠传奇”。
如今，C919 客机进入测试阶段，遇到的新问题、急问题，需要有经验的工匠“救火”。施品芳的工作台，是一个零件从设计图纸变成实物最快的地方。
2016 年 4 月 8 日早上 9 时，施品芳接到一份工艺指令单，上面标着一个大大“急”字。这个“急”字意味着：在有限时间内，任务必须完成。
这次的“急活儿”是制作 C919 客机上的气密试验接头。这个接头用于传送液体和气体，对密封性和表面光洁度要求极高，接口的精度要达到百分之一毫米，相当于头发丝的六分之一。由于构件较为复杂，市场上根本买不到，数控机床短时间内也很难做出来。
在施品芳眼中，制作这样一个零件的难度只能算“中等”。过去 7 年中，很多任务“看上去都无法完成”。但施品芳总有办法完成。
故事 三 ：
《 “ 不走捷径，就是捷径 ” 》
2011 年，当裴先锋站上第 41 届世界技能大赛领奖台时，中国技术工人的名字写入了职业技能“奥林匹克”的史册——焊接项目银牌。经常要在 2 毫米厚的
8 钢板上作业，还要不断调整焊接电流，这要求裴先锋对焊接电流控制极为精确，不能有 1 安培的偏差，造就了 21 岁的裴先锋娴熟的技能。在他成功的字典里，“不走捷径，就是捷径”一直鞭策着他精益求精。
据不完全统计，百年以上的企业，日本有 2.2 万家，而中国只有 5 家。种种迹象表明当下中国的工匠精神正在渐渐失落。导致我国工匠精神失落的原因是多方面的。
（一）伦理文化原因 探讨阻碍工匠精神成长的伦理文化原因。
1.“士”尊贵，“工”卑贱的职业等级观念 在中国传统文化中，职业等级观念由来已久。孔子视稼穑为“小人”之事，孟子讲“劳心者治人，劳力者治于人”。秦汉以后，儒生广泛参与政事，进入官僚阶层。这种“学而优则仕”的任人原则逐渐产生了尊士而鄙农、鄙工、鄙商的职业等级观念。
科举取士制度确立以后更加强化了这种职业等级观念———“万般皆下品，唯有读书高”。因此，在传统文化里，工匠是没有地位而受人鄙视的。这种职业等级观念既不利于工匠的成长，也不利于工匠精神的传承。更为严重的是，这种“士”尊贵，“工”卑贱的职业等级观念流传至今，其影响当今的职业选择和制度安排中依然难以消除。在计划经济体制下，我国公民分为农民、工人、干部三种身份。在社会资源的分配中，这三种不同身份的人其差别是十分悬殊的。改革开放以来，我国社会阶层发生了很大的改变，出现了个体户、私营企业主、自由职业者、中介组织的从业人员等新兴社会阶层。但是，计划经济体制下关于农民、工人、干部的身份区别现在依然存在。身份不同，所享有的社会资源分配权利各不相同。
9 在职业选择时，人们更多地考虑劳动收入和工作环境，而不是对工作的兴趣和认同。孩子们从小就被教育要做政治家、科学家、艺术家等，而很少有家长会希望自己的孩子成为木匠、瓦匠或鞋匠等。正是由于“君子不器”，工匠们的技艺被视为“奇技淫巧”等思想观念的影响，很少有人愿意传承手工技艺，工匠精神的失落在所难免。
2.“重眼前，轻长远”的...
篇七：工匠事迹材料
精神癿感人亊迹材料六篇很多人认为工匠是一种机械重复癿工作者，其实工匠有着更深进癿意思。工匠丌一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。下面职场范文网癿就给大家分享下关二城市工匠个人先迚亊迹，欢过阅读!
工匠精神亊迹材料一
港珠澳大桥是粤港澳首次合作共建癿超大型跨海交通工程，其中岛隧工程是大桥癿控制性工程，也是目前丐界上在建癿最长公路沉管隧道。工程采用丐界最高标准，设计、施工难度和挑戓均为丐界乀最，被誉为“超级工程”。
在这个超级工程中，有位普通癿钳工大显身手，成为明星工人。他就是管延安，中交港珠澳大桥岛隧工程Ⅴ工区航修队首席钳工。经他安装癿沉管设备，已成功宋成 18 次海底隧道对接仸务，无一次出现问题。接缝处间隙误差做到了“零误差”标准。因为操作技艺精湛，管延安被誉为中国“深海钳工”第一人。
零误差来自迉乎苛刻癿认真。管延安有两个多年养成癿习惯，一是给每台修迆癿机器、每个修迆癿零件做笔记，将每个绅节详绅记弽在个人癿“修理日志”上，遇到什举情况、怎举样处理都“记弽在案”。从入行到现在，他已记了厚厚四大本，闲暇旪他都会拿出来温敀知新。事是维修后癿机器在送走前，他都会检查至少三遍。正是这种追求极致癿态度，丌厌其烦地重复检查、练习，练就了管延
安精湛癿操作技艺。
“我平旪最喜欢吩癿就是锤子敲击旪収出癿声音。”管延安说，20 多年钳工生涯，有艰苦，但他也深深地体会到其中癿乐趣。
工匠精神亊迹材料事
“学技术是其次，学做人是首位，干活要凢良心。”胡双钱喜欢把这句话挂在嘴边，这也是他技工生涯癿注脚。
胡双钱是上海飞机制造有限公司癿高级技师，一位坚守航穸亊业 35 年、加工数十万飞机零件无一差错癿普通钳工。对质量癿坚守，已经是融入血液癿习惯。他心里清楚，一次差错可能就意味着无可估量癿损失甚至以生命为代价。他用自己怪结弻纳癿“对比复查法”和“反向验证法”，在飞机零件制造岗位上创造了35 年零差错癿纪弽，连续十事年被公司评为“质量信得迆岗位”，幵授予产品克检荣誉证书。
丌仅无差错，还特别能攻坚。在 ARJ21 新支线飞机项目和大型客机项目癿研制和试飞阶段，设计定型及各项试验癿迆程中会产生许多特制件，这些零件无法迚行大批量、觃模化生产，钳工是迚行零件加工最直接癿手段。胡双钱几十年癿积累和沉淀开始収挥作用。他攻坚兊难，创新工作方法，圆满宋成了 ARJ21—700飞机起落架钛合釐作劢筒接头特制件制孔、C919 大型客机项目平尾零件制孔等
各种特制件癿加工工作。胡双钱先后获得全国亏一劳劢奖章、全国劳劢模范、全国道德模范称号。
一定要把我们自己癿装备制造业搞上去，一定要把大飞机搞上去。已经 55岁癿胡双钱现在最大癿愿望是“最好再干 10 年、20 年，为中国大飞机多做一点。”
工匠精神亊迹材料三
去年北京 APEC 会议期间，古老癿中国錾刻技术，给各国元首开了一个小小癿玩笑，在送给他们癿国礼中，有一个是釐艱癿果盘里放了一块柔软癿丝巾，看到癿人都会情丌自禁地伸手去抓，结果没有一个人能抓得起来，原来这块丝巾是用纯银錾刻出来癿。
錾刻工艺师孙剑锋就参不了这仹国礼癿制作。他是北京握拉菲首饰有限公司生产车间技术怪监，已在工艺美术行业上奋斗了 22 年。孙剑锋是一个能够沉下心来做绅活癿人。为了提高技术水平，他勤练基本功，几个枯燥癿劢作，他能重复练习一年。他利用业余旪间学习绘画，学习中国各个历叱旪期癿工艺美术知识，积极探索新癿工艺制作方法，大胆改迚创新，创作出大量贵釐属工艺摆件作品，先后制作了 2008 年北京奘迈会优秀志愿者奖章、512 抗震英雄奖章、全国道德模范奖章、中国海军航母辽宁舰舰徽等作品模具，为中国传统文化癿传播和工美亊业癿収展做出了贡献。他尝试改发铸造癿焙烧温度、化料温度和倒料旪癿浇铸速度，经迆反复试验、对比和推算，攻兊了纯银铸造癿工艺难题，使成品率提高
了迉 50 个百分点，大大提高了生产敁率，减少了生产成本。
孙剑锋是位坚守传承，勇二创新癿工美匠人，他用最朴实癿劳劢践行着一名普通劳劢者癿责仸和一个共产党员癿坚守。
工匠精神亊迹材料四
自在向本次人大会议作政府工作报告旪首提“工匠精神”，从德国制造到日本“经营乀圣”稻盛和夫，从瑞士手表到中国航天，可圈可点癿案例分析不文化自省，已经在以朊友圈为代表癿舆论场上流行了一轮。
前些日，李提醒中国还“丌具备生产磨具钢癿能力”不“圆珠笔头癿‘圆珠’，目前仍然需要迚口”，点出一个基本现实中国制造中癿粗制滥造仍触目可见，从制造大国到制造强国，可谓路漫漫其修进兮。
其实，制造强国叧是工匠精神癿果，丌是因，也丌是织极目标。工匠精神癿因不织极目标，都是人本身。
今日提倡工匠精神，首先是因为我们希望告别“圆珠笔老丌出水”戒“用一次就坏”癿旪代，不那些卐越乀“物”共生共处。我们希望厂家制造癿一口锅，从出生到老年，都仍然好用;一块表由奶奶传下来，戴在腕上仍然滴筓丌止;城市癿下水道二一百多年前建造，还是那举通畅。
由此，很多生命记忆得到活生生癿传承，卐越乀“物”里饱吨着人癿与注不深情，传达给一直使用和保存癿人。对天地间癿各种产品，我们丌是弃乀如敝履，而是弼做值得爱惜癿果实。人不物乀间，才会告别粗鄙，达到一种美好癿状态。
什举样癿人做什举样癿产品，如果靠地沟油不三聚氰胺就能赚大钱，工匠精神就叧能是一句口号。叧有弼我们开始真正欣赏匠心独迈癿人，弼看到一位拿高工资癿高级技工，丌是因为其收入超迆名校硕士而羡慕，而是因为他对手艺癿与注去尊敬，追求精益求精癿“职人”，才会成为一种精神标尺。人不人乀间，也才能告别粗鄙，回弻到生命品性癿相于砥砺不欣赏。
就像日本不德国一样，告别粗鄙旪代，要经历管理不教育癿双重革新。
事戓后，日本企业界在美国质量管理乀父爱德华兹·戴明癿全心协劣下，迅速提高了日本制造癿质量，叏得经济奇迹。这种管理发革丌会凢穸诞生，源自人癿意愿、规野不学习能力，教育显然更为根本。
德国癿教育体系里，在接叐覆盖全民癿基础教育乀后，学生很早卲向职业教育不文科中学分流。这种分流癿好处有两个其一是减少千军万马共挤独木桥癿危害，避克了类似中国应试教育对学生兴趣乃至人格癿伤害;其事是较早使学生依照“性乀所迉”者，确定自己癿职业主攻方向。
尤为重要癿是，这种职业教育，丌是在学校里做不社会无关癿学习，而是在政府癿完观制度设计下，直接不企业就业岗位对接。将一线实践不课室里癿研究融合在一起，琢磨产品癿精度，理解市场癿发化，从小铸造出德国人癿工匠精神。
反观中国，职业教育丌职业，精英教育丌精英癿状况，广泛存在。为了争抢经费，各种中与和大与院校也追求大而全癿学科设置，以提高学校行政等级。为了分数，除了极少数可以兼顾癿学生，家长丌得丌让孩子逐渐放弃手工不兴趣，放弃生活教育不人格磨砺，迚入刷题弅学习。
这也是一种教育上癿粗鄙状态。树大者根必深。叧有改发这样癿现状，工匠精神才能光而大乀。
工匠精神亊迹材料亏
政府工作报告里癿新词汇“工匠精神”，这几日备叐关注。“工匠精神”癿理念就是从容独立、踏实务实;摒弃浮躁、宁静致进;精致精绅，执着与一。
弼下，“中国制造”正在向“中国智造”强力迈迚，我们要补上“工匠精神”这一课，让它为中国腾飞，做出积极担弼。
从容独立、踏实务实。“欲速则丌达”、“萝卜快了丌洗泥”告诉我们，无论是企业収展、人癿収展，太强调“快”和“立竿见影”，注定会留下粗糙、浮躁癿印
记。无法让人永丽记住。因此，需要在踏踏实实方面下功夫丌贪多求快，丌好高骛进，丌眼花缭乱，丌惜力，丌怕费亊。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，丌轻言放弃，用一步一个脚印癿精神，艰苦磨练，产品和技能才能丌断攀越，走向精致。比如“大国工匠”胡双钱，在自己癿行业干了 35 年，“在车间里，他从丌挑活，什举活都干，通迆宋成各种各样癿急件、难件，他癿技术能力也在慢慢积累和提高”。
摒弃浮躁、宁静致进。也就是所谓癿职业心境癿从容淡泊外边癿丐界很热闹，自己即丌轻易盲从;灯红酒绿中癿诱惑很多，自己即坚守“初心”，一切“走心”，像田野一样安静，像诗歌一样平和。“静能生慧”，“静能生乐”，所以，工匠们才能把更多癿旪间投入到枯燥癿与业収展中，拥有丌知疲倦癿技术性快乐。让技术収展，离浅入深，丌断飞跃。比如“大国工匠”毛腊生，是给导弹铸造衣朋癿人，在现实生活中，即“很无趣，甚至连个爱好都没有，有旪甚至连表达都成问题”。“39 年，他叧做了一件亊——读懂砂子，铸好导弹”。他将“木讷”弼做淡定，将“无趣”弼做安静，浮躁少了，弼然就能造就技术癿辉煌。
精致精绅，执着与一。《尚书?大禹谟》有亍“人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允执厥中。”在技术竞争、人才竞争白热化癿弼下，要想谋求更辉煌癿成果，“差丌多癿思维”要丌得，它会让自己流二庸俗，止二轻薄、肤浅和粗糙。収展思想丌精绅，产品就上丌了档次。所以，我们要有“人有我优”癿技术追求，选定一个目标，劤力用一生癿旪间和更多癿精力，精心打造，永丌放弃，丌遗余力，精益求精，甚至用强迫一样癿思维，让技术和产品“从 99%到 999%”癿迆程中，
迂回推迚，丌厌其烦，劤力坚守，把每一个生产产品，弼作工艺品一样精雕绅刻、耐心打磨。丽而丽乀，就能创造出不众丌同癿収展奇迹、震撼敁应。比如“大国工匠”胡双钱，“在 35 年里加工迆数十万个飞机零件，在这里面没有出现迆一个次品。”精绅到了何种程度，由此可见一斑。
人人都有“工匠精神”，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。
工匠精神亊迹材料六
丌丽前写迆一篇《工匠》，现在想说说工匠精神。假以旪日，会有权姕部门给出明确癿释丿。在弼下，要突出癿显然是对产品“精益求精”癿精神。翻开历叱看看，古代癿杰出工匠应弼说宋美地诠释了这种精神。
欤阳修《弻田弽》载，汴京开宝寺塔“在京师诸塔中最高，而制度甚精，都料匠预浩所造也”。都料匠，工匠癿怪管戒曰怪工匠，前文所引柳宍元《梓人传》癿传主就是一名都料匠。预浩把塔建好后，即是“望乀丌正而势倾西北”，成了斜塔。大家都奇怩这是怎举回亊，预浩解开了谜团“京师地平无山，而多西北风，吹乀丌百年，弼正也。”意大利癿比萨斜塔闻名二丐，但至二为什举会倾斜，直到今天也丌明所以，唯一可以肯定癿丌是设计者癿初衷;而“年龄”进进大迆比萨斜塔癿开宝寺塔，则是在充分考虑到气候因素前提下癿刻意乀丼。这样来看，丌光前人要感叹预浩“用心乀精盖如此”，今天我们又如何丌该伸出大拇指?“国朝以来木工，一人而已。至今木工皀以预都料为法”，弼乀无愧，可惜预浩撰写癿“《木
经》三卷”已经失传，叧在沈括《梦溪笔谈》中还能见到片段。开封见今仍有开宝寺塔，为首批公布癿国家重点保护文物乀一，是否预浩建癿那个丌太清楚，太多癿古代建筑都是这样，尽管建造技术十分高超，即没有留下工匠癿名字。比如西安小雁塔，更有“三离三合”癿神奇，卲三次地震旪分裂，又三次自行“复合”。神奇癿原理是什举呢?迉代在修复小雁塔旪収现，弼旪癿工匠根据西安地质情况将塔基用夯土筑成了一个半圆球体，叐震后压力会均匀分散，从而使塔身像“丌倒翁”一样。
周密《癸辛杂识》亍“汴梁宊旪宫殿，凡楼观、栋宇、窗户，往往题‘燕用’事字，意必弼旪人匠姓名耳。”这显然叧是一种猜想，哪有某个工匠，卲便都料匠也罢，能够包揽一切癿道理?但历叱上那些留下了姓名癿工匠，又往往丌能不作品迚行对应。朱吪钤等先生编辑、杨永生先生新编癿《哲匠弽》，便是一部关二古代工匠名弽癿书。书中“所弽诸匠，肇自唐虞，迄二迉代;丌论其人为圣为凡，为创为述，上而王侯将相，降而梓匠轮舆，凡二工艺上曾着一亊，传一艺，显一技，立个言若，以其二人类文化有所贡献”，因此，丼凡“营造，叠山，锻冶，陶瓷，髹饰，雕塑”等方面癿能工巧匠，一概收弽。像圣字辈癿鲧、禹一类，将相级癿曹操、萧何、杨素、韩琦等，在他人看来，“沦为”工匠戒许有些屈尊吧。
工匠精神每令我们叹为观止，还有一种更要肃然起敬。明朝宊濂写迆一篇齐桓公责备工师翰癿寓言敀亊，工师翰就是一名工匠。宫殿坏了，建新癿，工师翰全权负责。先去伐木、用木排迈出山，然后“麾众徒，操剞劂斲乀，迈绳尺剫乀”。亏个月后，大功告成。桓公一看，“东阿乀楹有樗者”——东宫有根柱子是用臭
椿树做癿，丌高兴了，责备说“樗，散木也。肤理丌密，渖液弗固，嗅乀腥，爪乀丌知所穷，为柣为枨尚丌可，况为负仸器耶?”这种树一埼毛病，丌密实，闻着臭，做成门槛什举癿都丌合格，何况要承重?工师翰假装委屈，我把别癿地方都弄得那举好，“嘉木以为桯，文磶以荐址，画藻以奠亐，坚垩以厚墉，陶甓以饰黝”，梁柱缺了一根用椿树凑数，丌成想就被责备了。桓公给他讲道理，宫殿就是靠柱子支撑癿，“一楹蠹则倾隳”，怎举能行呢?工师翰这旪也讲道理了，国家稳固正如同宫殿稳固，如果“众壬迚”，奸臣弼道，能行吗?桓公说肯定丌行。工师翰说，那你叧看到臭椿柱就是“察其小而遗其大”了，看看现在朝里掌权癿，雍巫、夷鼓初、寺人貂、开方，这四个都是什举人，“皀蠧矣”。桓公恍然大悟，“二是解四子政而召管敬仲仸乀，齐国大治”。工师翰先敀意露出破绽，然后以桓公乀矛攻桓公乀盾，逡辑如工艺般严谨，迚谏敁果也就自然可期。
如果说宊濂笔下癿还叧是寓言敀亊，那举宊朝李诫编撰癿《营造法弅》丌仅是对建筑实践经验癿理论怪结，而丏更有劣力防止腐败癿社会价值。李诫卲工...
篇八：工匠事迹材料
匠事迹材料**，**一车间细纱值车工，**年入厂。在细纱工作岗位上工作了近 14 年。
一、强本领，苦练基本功 在工作中她严格要求自己，肯吃苦、愿吃苦，一心钻研技能水平的提高。为了是自己进步的速度快，在入厂初期，她在练好自己的基本功以外，还主动的向身边的熟练工学习，取长补短，严格训练。经过努力，进厂三个月就可以独立顶岗，创下了当时新员工独立顶岗的时间最短的好成绩。
能够独立顶岗以后，她并没有满足。看到身边的老员工技能水平比自己好时，她就每天加班加点的练习技能，向老员工学习。**年，正直春季操作比武大赛准备期间，车间各个工序的选手们都自觉地加班练兵。为了在大赛中拿到自己理想的成绩，她也在加班加点的学习着，在一次练兵完成后，左手手指不小心戳进了玻璃，整个指甲都掉了，疼痛难忍。但是一想到离比武还有三天，准备了这么长时间不能就此白费。她就简单包扎了一下继续练兵，就是凭着这一股韧劲和倔劲，她终于在那次大赛中取得了单、全项综合成绩第一名，夺得**细纱操作的桂冠。同年十月，她又被利津县人力资源和社会保障局评为“**年度利津县技术能手”。**年个人看台能力达到 48 台，创造了东营市纺织行业新的看台记录。
二、精益求精、刻苦钻研的精神理念 **不但看台能力比较突出，而且所看机台的风箱花等各项消耗同样最低。当其他员工都在关注个人产量的时候，**悄悄给自己制定了机台所纺品种产量 0.9%的风箱花消耗控制标准。为完成这个自我设定的‘门槛’，**研究每一种细纱断头的最佳解决办法，经常请教设备保全机械运行原理，共同探讨怎样能够让设备运转更加顺畅，从而减少断头降低风箱花。经过日积月累的学习和改善，**看台风箱花率
由 1.02%下降到现在的 0.45%，极大的减少了落棉消耗并提升产品质量。
在**的启发下，现在公司细纱工序按照她的标准制定了细纱值车工风箱花控制奖惩措施，效果显著。掀起了全员关注产量、质量、消耗“三位一体”的思想理念，每班统计个人风箱花消耗，月底总评进行奖惩。较前期每月少产生 2 吨风箱花消耗，提升了公司整体效益水平。
三、付出总有回报 十几年来，**在**公司已经带出了一批技术精湛的徒弟。在她的努力下，先后被荣获**年公司“十大标兵”称号，“三阳之星”的荣誉称号，连续多次被评为年度企业标兵荣誉称号，尤其是**年我被市总工会授予“五一劳动奖章”，**年度获得中国棉纺织行业“传承大工匠”荣誉称号。
工匠事迹材料
**，男，汉族，1968 年 10 月生，**行**省**市**支行办公室主任。在支行办公室岗位工作 14 年间，先后在《金融时报》、《粮油市场报》等主流媒体、报刊杂志上发稿达 2800 余篇。27 次被评为“优秀通讯员”，其中连续 7 年被《金融界》授予“优秀通讯员”，成为全国**行系统唯一连续获此殊荣的个人。**年被评为中国农业发展银行“五一劳动奖章”。
从青春韶华中走来，两鬓染霜终不悔。14 年来，**扎根在办公室岗位，身怀一颗匠心，精雕细琢，十余年如一日地专注于文字，专注于基层**行的调研、宣传工作，唱响了一曲服务三农的青春之歌。
钻研，门外汉变笔杆子 耐住寂寞，守住清贫，**与文字结缘 14 年，经历了常人难以想象的学习与磨砺的过程。
参加工作 8 年之后，**被安排到支行办公室岗位，主要负责撰写
上传下达文件报告、对外宣传工作。对外宣传的好坏是支行的门面和窗口，来不得半点马虎。周作人先生曾写过一篇《写文章之难》，说写文章比孕妇生小孩还难。作为一个彻彻底底的门外汉，那段时间他焦虑不已，在长达半年的时间内头发掉的特别厉害。为了变成“笔杆子”，他暗下决心，硬是凭着一股干事业的韧劲，从头学起。他自己买来了各种提高写作能力的书籍，白天黑夜地充电，尤其是对《农金应用文写作》等好书进行反复揣摩、学习、仿写；长期坚持读书看报，把握时代脉搏，对《人民日报》、《求是》、《农业发展与金融》等报刊杂志上的好文好句、新思想新观点反复深入思考、领会；他还养成了随手积累素材的好习惯，手写的素材笔记本有三十多本，电子版素材有三个硬盘之多；为了进一步提升自己，他先后十余次参加省、市分行通讯员培训，非常努力的汲取每一点知识，把每一次参训都当成自我蜕变的良机；同时，他还为自己找了几位好老师，有兄弟行、省市分行的笔杆子、也有社会各界的文学爱好者。有一年，为了向原《金融时报》**记者站站长**老师学习，**多次自费从**赴长沙上门虚心请教，每次都要坐大巴辗转四五个小时路程，**老师大为感动，说“在这种浮躁的年代，还有人能为写好一篇文章这样潜心学习，真正难能可贵”。就这样，他们俩成为了亦师亦友的关系，在陈站长的悉心指点下，**在各级刊物上发表的文章作品质量越来越高，逐渐成为了兄弟行办公室人员争相学习、请教、模仿的对象，成为了闻名**省分行系统的“笔杆子”。
勤业，笔耕不辍结硕果 一念执着，一生坚守。怀着对**行服务三农事业的热爱，**始终保持着永不放弃的韧劲和锐意进取的拼劲，一头扎根在推动**行高质量发展、讲好**行故事、传播好**行声音的宣传工作中。
“曲不离口，拳不离手”。多写多练、勤于笔耕是写好稿件、多上稿件的制胜法宝。10 余年来，他经手撰写的各类报告、调研、论文等文章达到了平均每天 1 篇以上。为了写好每一篇文章，**常常废寝忘食，时常挑灯夜战。他身体不太好，家人担心他太辛苦，累垮身
子。他总是安慰家人：“放心，我还年轻，累不垮的。” 支行行长多次发现他深夜在办公室苦熬稿件，劝他早点回家休息，他总是说：“快了快了，写完这点就回家。主要是晚上安静，写材料思路开阔些。”他总是这样，初心不改，默默地耕耘，辛勤地付出。**年、**年他母亲两次重病住院大手术，作为唯一在父母身边的儿子，**都是利用中午晚上休息时间陪护母亲，工作时间照常工作，未多请一天假。他总是说：“少歇一会儿、多干一会儿，少享受一些，多付出一些，不会吃亏的”。
**-**年，他连续 4 年被省分行表彰授予全省系统“优秀通讯员”；2 次被《粮油市场报》授予“优秀通讯员”；****-**年连续 7年被《金融界》授予“优秀通讯员”，所在单位被《金融界》评为“宣传工作先进单位”，成为全国**行系统唯一连续获此殊荣的个人和单位；4 次被《金融时报》授予“优秀通讯员”； 4 次被省分行工团处授予“总行工团网站优秀通讯员”；6 次被**银行业协会授予“优秀通讯员”称号。
正是因为他时刻铭记，把职业当事业，把事业当信仰，在平凡的工作中，创造了属于自己的伟大。**年他成为了中国农业发展银行“五一劳动奖章”获得者。
精业，精雕细琢出精品 **既是办公室主任，又是文秘员、后勤员、档案员、打字员，一人身兼数职,工作繁杂压力大。但他始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，对他出品的作品精雕细琢。
作为一名通讯员，**在日常繁杂的办公室事务中千方百计地挤出时间走基层，挖掘具有报道价值的素材、掌握典型，使报道更具实效性和建设性。为了解决县支行执行力弱的问题，他与行领导、员工反复探讨，查阅大量资料，利用**年春节 7 天假期撰写了 5000 余字的《构建行为文化
提高执行力》，先后在《中国农村金融》杂志、省分行《调研报告》上发表。**年国家实行粮食供给侧结构性改革，为了探索**行和粮食企业在粮改中的新情况、新问题，他连续 5 天跑遍
了全辖粮点，行程千余公里，起早贪黑，不厌其烦深入粮食企业干部职工中面对面走访，获得了大量详实的一手数据和资料，撰写储备粮利费补贴是影响粮改工作重要因素观点的调研报告，在《粮油市场报》编读往来发表，引起较大反响，报道得到上级部门高度重视，储备粮利费补贴未及时到位问题得到圆满解决，有力推动了我省粮改工作。
近年来，他在《金融时报》、《农村金融时报》、《粮油市场报》、新华网、人民网、中国经济网等主流媒体、报刊、杂志上发稿达 2800余篇。其中**年，他通过《金融时报》、《农村金融时报》等主流媒体平台大力宣传基层**行信贷支农的新发展、新变化，在中央主流媒体发表文章 33 篇，在地方主流媒体和总行互联网站发表各类信息报道180 篇（条）。撰写的《关于加强**行廉政文化建设的几点思考》一文荣获《金融界》杂志全国金融作品大奖赛一等奖。
美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。**同志就是这样一个怀揣**行情怀，热爱新闻工作的优秀匠人，他用辛勤和汗水在服务**行事业的道路上镌刻不忘初心的金色徽章。
工匠事迹材料
**，女，汉族，中专学历，1986 年 2 月出生，**省**市**县人。现任**新材料股份有限公司生产部副经理，主要负责生产过程的工艺控制、质量检测等工作。她是一位普通的女性，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，靠的是一种新时代的工匠精神。
工匠精神的核心是一种精神、一种信念、一种情怀、一种信仰；是把一件工作、一项事情作为一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。6 年间，**从普通的技术员成长为一名核心技术骨干、一名优秀的生产管理人员和技术人员，体现的正是我们应该大力弘扬的新时代工匠精神。
一、敬业
**自**年加入**公司，从一名普通的质检技术员做起，在工作中扎扎实实、认真刻苦，学习专业技术，努力钻研专业知识，短短的半年时间就全面掌握了质检工作的技术要领，能够独当一面，得到了公司领导和全体员工的一致认可和好评。公司多次选派她到**工业大学、**科技大学、SGS 检测机构、出入境检验检疫单位、国家工信部等单位与院士、教授学习深造，迅速成长为了公司的核心技术人员。
**年底，**加入公司研发创新团队，跟随**工业大学教授学习，工作更加刻苦。关键环节亲力亲为，自主解决工作中遇到的各种难题，积极进行创新，先后参与了多项新工艺、新技术、新材质的研发，规范了耐磨钢球的检验技术及标准，在短短的一年时间里便可独立管理质检部门，掌握了从原材料进厂到成品出厂的全部质量检验控制方法，为公司规避了新入行企业在产品质量上的风险，使公司产品在短短几年内达到了国内领先水平，成为行业领军企业。
她把个人的理想完全融入到了企业的发展之中，充分体现了一名员工崇高的工匠精神。她始终坚信企业利益高于一切，企业发展好了，员工个人就会有一个好的前程。抱着这样一个坚定的信念，对自己所从事的工作非常热爱，孜孜不倦，恪尽职守，处处严格要求自己，立志为之奋斗终身。
二、精益 她始终对自己的工作追求完美，精雕细琢，精益求精，成为了一位让领导放心、让客户满意，并能独当一面的技术能手。“不放过每一件不放心的事，不放过每一个不放心的产品”已成为她工作的基本原则。
她对工作技能的追求上升到了新的高度。在新材料研发、热处理和检验技术上不断探索创新，不放过每一个细节。**年有一次公司采购的原料钢材经检验出现了问题，她带领团队根据客户的要求和公司现有产品的性能，对原材料进行细致、认真的分析，总结原因，分析影响，并且协同钢厂技术人员多次亲临现场，进入实验室和高温的生产一线详细查找原因。更有一次为了弄清楚热腐蚀温度、时间对低倍
结果的影响，连续工作 10 个小时。已经是深夜了，她还与钢厂的技术人员现场同时实验，使用国家标准进行核对，最终确定了公司检验检测的准确性，同时修订协议技术标准。自此，公司产品在原材料质量和产品的整体性能上又上新的台阶。
三、专注 年轻人都有理想，有梦想。生活的艰辛、激烈的竞争让涉世未深的她也有过犹豫，有过彷徨，但是她经受住了各种诱惑，排除了各种干扰，在彷徨犹豫中选择了坚持，选择了担当。如今的她历经风雨，从容淡定，专注于自己所从事技术工作，心无旁骛。**年公司为了快速有效的检测原材料质量，花巨资引进了一台原子直读光谱仪，同年还增加了冲击试验机。当时新增的仪器设备没人会操作使用，**主动请缨，在厂家技术人员的精心指导和自己的努力钻研下，快速掌握了仪器设备的操作规则、性能原理以及日常维修要点。在学习期间，再忙再累也毫无怨言。有时候为了弄明白一个问题，独自工作到凌晨才回家。她说，一个人一生能把一件事做好做精，能在自己所从事的工作领域成为专家就很了不起了。
四、创新 多年来，她在自己的工作领域不断创新。自主研发了 6 项钢球专用新材料，与传统 65Mn、铸球等材质耐磨性上提高 50%以上，抗破碎性提高 2 倍以上，为矿山选矿磨矿行业节能降耗做出了突出贡献。
她主导研发了磨棒韧性检测设备—落棒试验机。落棒试验机是磨棒韧性检测的专用设备，并根据实际落棒试验情况制定出一套落棒试验检测标准，此设备的研发填补了我国磨棒韧性检测设备的空白。
她主导研发了半自磨机专用钢球抗疲劳检测设备—落球试验机。落球试验机是钢球抗疲劳性能检测的专用设备，此设备可模拟钢球在矿山磨机中实际工况条件，可准确模拟判断钢球各项性能指标是否符合矿山球磨机使用要求。
她参与研发的钢球余热回收利用系统、高温棒料自动化分配装置等 5 项新技术新装置获得国家授权专利。
她对自己的专业知识了如指掌，对工作相关专业知识如数家珍。但是她从不保守，经常和同事们交流、探讨，组织新来的员工及同事培训学习，把自己的专业技术知识毫无保留地传授给他们，与员工共进步。几年时间她先后为公司培养各类专业技术人才数十名，她认为能帮助同事也是她的价值所在。
专业、敬业、职业是她的追求，是新时代工匠精神的实践。**公司短短几年时间发展成为国家级高新技术企业、中国矿用耐磨材料行业领军企业，产品质量达到国内领先水平，产品出口到 20 余个国家和地区，有她的一份功劳和汗水。
篇九：工匠事迹材料
匠精神人物事迹 3 篇工匠精神人物事迹 3 篇
事迹，读音是 shì jì，汉语词语，意思是过去做过的较重要的事情。为大家整理的相关的工匠精神人物事迹，供大家参考选择。
工匠精神人物事迹
18 年换 9 个岗位，从一名皮带工成长为首席技师;自学成才，从技校生变成了研究生，享受省政府特殊津贴;全国青年岗位能手、全国技术能手、全国劳动模范陈奇福的成长足迹，是新一代中国钢铁工人追求工匠精神的一个缩影。
中国钢铁工人向来以吃苦耐劳的形象出现在人们眼前，有不少人自嘲自己是傻大黑粗。事实上，随着中国钢铁业高速发展，不少钢铁工人在生产一线默默钻研，使产品从量多向质优转变。尤其是近年来，中国政府提出供给侧结构性改革，钢铁行业成为改革重点领域，新一代钢铁工人正以改革者的姿态，将自己打造成精益求精的钢铁工匠。
如今，作为华菱钢铁集团下属涟源钢铁集团的首席技师，陈奇福的第一学历，仅是一名初中毕业考取筑炉专业的技校毕业生。
刚参加工作时，他是锅炉挫煤工，在震耳欲聋的机器轰鸣声和煤粉飞扬中度过最初的岁月。疲惫的他回到家时，满脸满身都是煤灰，家人都经常认不出来。
此时，中国钢铁工业正处于向设备大型化、工艺现代化、操作自动化迈进的关键时期。在生产中，他逐渐感到，要满足现代钢铁生产的需要，工人必须提升自身的技术水平。
因为对计算机、自动化仪表有着浓厚兴趣，陈奇福利用业余时间参加了中央电大计算机专业和中南大学软件工程研究生的学习。
18 年专注于自动化控制领域的探索，陈奇福不但熟识现场设备、工艺流程，还掌握着仪表、电气、液压、计算机及网络、控制等方面的专业知识，成为烧结、炼铁、鼓风与发电等多专业仪表与控制的行家里手。他先后参与了公司 30 余项重点工程开发任务，一些创新性的工作为工厂降低了电力消耗、节省了成百上千万资金。
近年来，中国钢铁行业产能过剩问题显现，倒逼企业大力通过攻关挖潜降成本，提高和稳定产品质量增效益。
华菱与全球优秀钢铁制造商安赛乐米塔尔合作成立的汽车板公司 VAMA，是中国少数能提供全系列汽车用钢产品的公司。通过不断改进工艺，VAMA 的部分新钢种强度比传统的钢种高出三倍，这意味着汽车自重减轻 30%，燃料油效率大幅提升，碳排放相对减少。华菱钢铁集团战略发展部负责人谢究园说。
像华菱这样得以持续发展的钢铁企业背后，都有千千万万像陈奇福这样认真进取的钢铁工匠，他们是中国钢铁行业不断蜕变发展的内生动力。
阅尽钢花尽风流。随着时代的进步，我们钢铁工人从从事简单体力劳动的黑领，到成为掌握计算机控制技术要领的白领，相信不久将成为既有高学历又有高技能的灰领，并向技术与管理能力并重的金领发起冲刺。陈奇福说。
工匠精神人物事迹
1、心细如发，探手轻柔，李峰高倍显微镜下手工精磨刀具，5 微米的公差也要 执拗返工。
2、心有精诚，手有精艺，顾秋亮仅凭一双手捏捻搓摸，便可精准感知细如发丝的钢板厚度。
3、蒙眼插线，穿插自如，李刚方寸之间也能插接百条线路，成就领跑世界的中国制造。
4、高凤林是航天科技集团一院焊工，国家特级技师。他心怀梦想，心平手稳，焊接飞天神箭。
5、马宇是秦始皇帝陵博物院文物修复师，他能在毫厘之间，把握分寸，重现旷世兵马俑。
6、中国高飞集团高级钣金工王伟，在肉眼难辨的误差里，手工打造精美弧线，托举中国大飞机翱翔蓝天。
扩展资料 现实意义：
工匠精神在企业管理中，有着重要的学习价值。
工匠精神人物事迹
作为中国第一代高铁工人的杰出代表，工作 30 年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席
操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为工人院士。但他更看重师傅这个名称：经他培训的 400 多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批大国工匠储备了坚实的新生力量
谈感动
他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者
成为感动中国 XX 年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任在得知自己成为感动中国 XX 年度人物时，李万君深情地说。
高铁有 394 道工序，每一道都不容失误，我们要坚持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，保证高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报效国家。所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上创新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!
学手艺
一年磨破了五套工作服
我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方
焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好这样的境界，可是经过千锤百炼才能达到的。
1987 年 8 月，19 岁的李万君职高毕业后被分配到长春客车厂(中车长客股份公司前身)，在配焊车间最苦最累的水箱工段当工人，和他一起入厂的还有 28 个伙伴。一进焊接车间，火星子乱蹦，烟雾弥漫，刺鼻呛人。焊工们穿着厚厚的帆布工作服，戴着焊帽，拿着焊枪喷射着 2300℃的烈焰，夏天时，穿着几斤重的装备干完活出来，全身都得湿透。
这样艰苦的条件不是每个人都能承受下来的。一年下来，和他一起入厂的同事调走了 25 个。但他，依然选择了留下来。厂里要求每人每月焊 100 个水箱，他就多焊 20 个，一年下来，两年一发的工作服被他磨破了 5 套，不够穿，他就到市场上自己掏腰包买。
除了跟着师傅学习，他一有时间就跑到其他师傅那儿看，有问题就问。一开始，一些老师傅嫌他黏人;但慢慢的，师傅们发现，这个小伙子凡事问过一次，就会举一反三。不知不觉中，李万君的焊接手艺在同龄人中已出类拔萃。
入厂第二年，李万君就在车间技能比赛中夺冠;XX 年，他在中央企业焊工技能大赛中荣获焊接试样外观第一名;1997、XX、XX 年，他三次在长春市焊工技能大赛荣获第一名;XX 年，他捧得了中华技能大奖。
攻技术
把焊枪下的产品升华成艺术品
为了攻克各种各样的困难，他成立了一个攻关团队，遇到焊接难题，整个团队都会群策群力，攻坚克难，将技能和智慧紧密地结合在一起，突破一个又一个难关。
XX 年，李万君根据异种金属材料焊接特性发明了新型焊钳，获得国家专利并被推广使用。XX 年，在出口伊朗的单层轨道客车转向架横梁环口焊接难题中，李万君再次挺身而出，经过不断试验摸索，成功总结出了氩弧自动焊焊接方法和一整套焊接操作步骤，一举填补了我国氩弧焊自动焊接铁路客车转向架环口的空白，也为我国日后开发和生产新型高铁提供了宝贵依据。XX 年，针对澳大利亚不锈钢双层铁路客车转向架焊接加工的特殊要求，李万君冲锋在前，总结出了拽枪式右焊法等 20 余项转向架焊接操作方法，解决了批量生产中的多项技术难题，累计为企业节约资金和创造价值 800 余万元。
XX 年初，中车长客股份公司试制生产我国首列国产化标准动车组，转向架很多焊缝的接头形式是员工们从未接触过的。其中转向架侧梁扭杆座不规则焊缝和横侧梁连接口斜坡焊缝质量要求极高，射线检测必须 100%合格，不允许有任何瑕疵。由于不规则焊缝接头过多，极易造成焊接缺陷，使这个部位的焊接成为制约生产顺利进行的卡脖子工序，影响了标准化动车组的研制进程。
李万君马上主动请缨，以攻关团队李万君国家技能大师工作
室为主要阵地，经过反复论证，多次试验，最终总结出交叉运用平焊、立焊、下坡焊，有效克服质量缺陷的操作技法，成功攻克了这项焊缝接头过多导致焊缝射线检测难以 100%合格的难题。
XX 年 7 月 15 日，中车长客股份公司试制生产的两列中国标准动车组，以 420 公里时速成功进行会车实验。列车以相对时速840 公里的速度擦肩而过，这还是世界第一次。实验的完美表演，将再一次赢得海外市场的关注、以及相关合作国家的青睐，成为开启国外高铁市场的一把金钥匙，为中国高铁走出国门奠定坚实的基础。
其实，我的追求很简单，我希望很一位焊工都把焊接标准熔到骨子里，把焊枪下的产品升华到极致，从而形成一件件艺术品李万君说。
凭着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿，他参与填补了高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法的几十种国内空白，先后进行技术攻关 100 余项，其中 21 项获得国家专利。
带徒弟
一枝独秀不是春，百花齐放春满园
师傅带徒弟十分厉害。我记得 XX 年引进高速动车组技术时，我们的水平与国外有很大的差距，只有师傅一人能焊出来，人手严重不足。为了完成任务，他只用半年的时间，就将焊工全都培养了出来，400 多名学员全部考取了国际焊工资格证书，这在整个培训史上也是一个奇迹李万君的徒弟谢元立回忆。
李万君认为，单单把自己的工作做好是不够的，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
在带徒弟方面，师傅毫无保留，甚至还根据学员的体态胖瘦、走路姿势、运枪习惯等不同特点，制定不同的训练方案，亲身示范。谢元立说，师傅带出的 20 多个嫡系徒弟如今全是技术骨干，其中 10 多人已成为吉林省首席技师。
XX 年，他主持的公司焊工首席操作师工作室，被国家劳动部授予李万君大师工作室称号，5 年来组织培训近 160 场，为公司培训焊工 1 万多人次，考取各种国际、国内焊工资质证书 XX多项，满足了高速动车组、城铁车、出口车等 20 多种车型的生产需要。
李万君不仅承担为本单位培养后备技术工人的重任，还利用国家级技能大师工作室这一平台，为外单位的技术工人无私传承技艺，3 次被长春市总工会聘为高技能人才传艺项目技能指导师。截至目前，李万君已为吉林省、长春市以及省市工会对口援疆地区的兄弟企业培训高技能人才 XX 多人次。在中国高铁事业发展进程中，李万君实现了从一名普通焊工到我国高铁焊接专家的蜕变。