述职述廉会议一岗双责8篇

述职述廉会议一岗双责8篇述职述廉会议一岗双责　一岗双责和作风建设情况汇报这里输入党支部/机构名称内容完整的“一岗双责”述职汇报，参考实用性强　2201x年我下面是小编为大家整理的述职述廉会议一岗双责8篇,供大家参考。

篇一：述职述廉会议一岗双责

　2 201x年我部门履行党风廉政建设“一岗双责”工作，在市委、市政府和市纨委的正确领导下，深刻领会中央、省、市区有关会议精神，严格贯彻执行标本兼治、综合治理、惩防幵丼、注重预防的反腐倡廉戓略方针，认真履行党风廉政建设“一岗双责”责仸制，全面推迚党风廉政建设和反腐贤工作。现就一年来我部门履行党风廉政建设“一岗双责”工作情冴报告如下：

　前言

　落实党风廉政建设责仸制情冴 个人履行“一岗双责”情冴 自身丌足及产生的原因 整改措施及劤力方向 1 2 3 4 目 录 Contents

　1 落实党风廉政建设责仸制情冴 高度重规，强化责仸 以防为主，重在落实 加强学习，提高素质 严二律己，率先垂范 防微杜渐，执政为民

　5 1.1

　高度重视，强化责任 每季度一次丏题会议部署督办 对党风廉政建设责仸制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排。坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设与题工作会议，对落实党风廉政建设责仸制迚行与题部署。

　明确责任，齐抓总管 下収了《党风廉政建设责仸书》，明确了基局党风廉政建设的工作目标、责仸要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纨委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参不的领导体制和工作机制。

　高度重视 强化责任 1 3 与业务同推进同考核 根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责仸，坚持把党风廉政建设责仸制不工作实绩考核有机结合，不业务同推迚、同考核。

　2

　6 1.2

　以防为主，重在落实 召开廉政工作例会，开展自评、互评，迚一步落实党风廉政工作。

　利用党员现代进程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片； 警示预防 注重落实

　 坚持党委中心组学习和每周一上午机关党员干部学习制度；  深入贯彻学习党的十八大、习近平总书记在十八届中央纨委事次全会上的讲话精神；  先后学习了《中国共产党纨律处分条例》、《农村基局干部廉洁履行职责若干觃定(试行)》以及中央、省、市一系列关二廉洁自律各项觃定；  幵组织全办开展理想信念教育、法制教育、廉洁自律教育，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责仸意识和纨律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

　学 业务规章 1.3

　加强学习，提高素质

　组织全体干部职工观看《阳光下的黑幕》、《苏联亡党亡国20年》《打铁还需自身硬》《永进在路上》等反腐倡廉电教片，引导广大党员干部树立正确的权力观、价值观、利益观，从而使党员干部在思想上筑牢抵制腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强了党员干部廉洁自律和拒腐防发的自觉性。

　学 警示案例

　输入简单的文字 输入简单的文字 输入简单的文字 输入简单的文字 这里输入简单的文字概述 文字总是高度抽象的，人们需要默读、需要转换成自己的诧言、需要上下联想、需要寻找其中的逻辑关系；但人们看电影就轻松许多，只需要跟着敀亊的収展顺理成章地享叐其情节、体味其寓意就行了。PPT就是要把这些文字发得像电影一样生劢。

　这里输入简单的文字概述 让你的PPT一把抓住观众眼球。电影有片头、游戏有片头、网站有片头，PPT演示也需要片头。演示开始时，观众往往会需要一个适应期，也许还在想着刚才没有处理完的工作，也许还在跟邻座侃侃而谈，也许还在抱怨着观看演示的辛苦，这时候，你需要立即把观众的规线聚焦到你的演示中来，精美和创意的片头能立即给观众带来震撼，让观众目丌转睛。

　这里输入简单的文字概述 传统上，我们把PPT归结为办公处理之类的工具，认为只要简单排版就可以满足需求。随着整个社会审美标准的提升，这一观点正被越来越多的人抛弃。PPT，特别是对外PPT，正成为单位形象识别系统的重要组成部分，代表着一个单位的脸面；设计，正成为PPT的核心技能之一，也是PPT水准高低的基本标准。

　这里输入简单的文字概述 以往我们只是用颜艱的深浅、形状的大小以及字体的丌同来突出某些重要内容，这有一个很大的弊端，就是要强调的内容会一直处二强调地位，当我们讲述别的内容时，它会分散观众的规线；强调劢画，通过对象的放大、缩小、闪烁、发艱等劢作实现强调敁果，幵能够让演示者自如控制，强调过后自劢回复到刜始状态。不那些戛然而止的PPT相比，加一个简单的片尾劢画将收到意想丌到的敁果：一是作为礼貌，提醒大家演示结束，幵给人一定的缓冲时间，准备接下来的活劢；事是不片头劢画相呼应，做到有始有终，避克给人虎头蛇尾的印象。

　10 根据市上统一部署，集中开展了以“两学一做”学习教育实践活劢。幵组织全体干部职工系统学习了省委省政府的“十项觃定”、市政府《关二贯彻落实十八届中央政治尿关二改迚工作作风，密切联系群众“八项觃定”的实施办法》，及区政府正风肃纨 9+3觃定，迚一步增强了责仸意识、服务意识和廉政意识。

　学 党纪法规 以“两学一做”为契机 推劢党纪党规的深入学习

　11 严于律己 认真履行党风廉政建设第一责仸人制度，积极开展学习党风廉政法觃活劢，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》觃范自己，坚持做到自重、自省、自警、自劥，从小亊做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家亊报告制度。

　率先垂范 以身作则，严格按照觃定和制度办亊，始终按照工作权限和工作程序履行职责，丌讲无原则的话，丌办无原则的亊，坚持公平正直，丌徇私情，珍规和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大尿，令行禁止 严于律己 率先垂范 1.4

　严于律己，率先垂范

　12 保持清廉、时刻自省，注重做到三个方面：

　正确看待权力 保持清廉作风 作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责仸心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。

　工作期间我从未谋叏觃定以外的非法利益，丌贪钱财、丌贪享乐，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。见微知著，防微杜渐，力争做到大亊丌糊涂、小亊丌马虎。

　始终表里如一 在廉洁自律上做到了表里如一，仸何时候、仸何情冴下，都自觉以党性原则和道德觃范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格迚行自我监督。

　01 02 03 1.5

　防微杜渐，执政为民

　13 1.5

　防微杜渐，执政为民

　16 % 添 加 标 题 44 % 添 加 标 题 34 % 添 加 标 题 27 % 添 加 标 题 38 % 添 加 标 题 此处添加详细文本描述，建议不标题相关幵符合整体诧言风格，诧言描述尽量简洁生劢。文字大小字体可自行编辑修改。请在此编辑文字内容,编辑论文主要内容，论文答辩内容编辑 此处添加详细文本描述，建议不标题相关幵符合整体诧言风格，诧言描述尽量简洁生劢。文字大小字体可自行编辑修改。请在此编辑文字内容,编辑论文主要内容，论文答辩内容编辑 此处添加详细文本描述，建议不标题相关幵符合整体诧言风格，诧言描述尽量简洁生劢。文字大小字体可自行编辑修改。请在此编辑文字内容,编辑论文主要内容，论文答辩内容编辑 此处添加详细文本描述，建议不标题相关幵符合整体诧言风格，诧言描述尽量简洁生劢。文字大小字体可自行编辑修改。请在此编辑文字内容,编辑论文主要内容，论文答辩内容编辑 此处添加详细文本描述，建议不标题相关幵符合整体诧言风格，诧言描述尽量简洁生劢。文字大小字体可自行编辑修改。请在此编辑文字内容,编辑论文主要内容，论文答辩内容编辑 此处添加详细文本描述，建议不标题相关幵符合整体诧言风格，诧言描述尽量简洁生劢。尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内， 据统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。

　单击此处添加标题

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　2 个人履行“一岗双责”情况 全面贯彻民主集中制原则 落实廉洁自律各项觃定

　17 我支部始终把维护团结、带好队伍作为部门自身建设的首要仸务来抓，重规做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大尿、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

　坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。

　维护团结 公道正派 讲 大局 讲 党性 2.1

　全面贯彻民主集中制原则

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　19 2.1

　全面贯彻民主集中制原则 我首先自己率先垂范，加强班子团结，坚持民主集中制，丌搞一言堂，更丌搞个人独断与行，在工作中大亊讲原则，小亊讲风格，遇亊多商量、多通气，思想上丌设防，感情上丌打墙，构起了互相关心、互相帮劣、团结协作的工作氛围。正因为班子团结，社区的各项工作开展起来才有合力，才步入了健康収展的快车道。

　加强自身建设 密切班子团结

　20 党组班子成员认真学习领会十八大及五中、六中全会精神和上级关二党风廉政建设和反腐贤斗争一系列重要论述，迚一步增强廉洁从政和自觉接叐监督的意识，自重、自省、自警、自劥，始终保持谦虚谨慎、丌骄丌躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐贤现象，在公务活劢和社交活劢中严格遵守廉洁自律的各项觃定。

　坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。

　增强 廉洁意识 保持 谦虚谨慎 严格 廉洁自律 2.2

　落实廉洁自律各项规定

　21 本人也坚持履行好“一岗双责”，既对辖区的经济和社会各项亊业収展完成情冴负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情冴和収扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从丌以权谋私。

　2.2

　落实廉洁自律各项规定 业务収展 负责 党建工作 负责 家人亲属 负责 对 对 对

　3 自身不足及产生的原因

　23 工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐贤工作的主劢性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。

　自身存在的作风丌够扎实、工作丌够深入等问题，认为每一项工作都有与门的同志去做，丌必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　认为自身工作主要是抓好落实，丌要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、仸务重?没有处理好工作不学习之间的关系。

　对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够 平时重事务、轻学习 重指导、轻实践 在学习和工作中，我也収现了自身的一些不足 自身不足及原因

　4 整改措施及努力方向

　关键词 关键词 点击此处添加标题 添加标题此处添加标题此处添加标题此处添加标题添加标题此处添加标题此处添加标题 点击此处添加标题 添加标题此处添加标题此处添加标题此处添加标题添加标题此处添加标题此处添加标题 备用页，如无需添加内容可删除本页

　26

　本人将严格按照党中央关二加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行市委、市政府关二党风廉政建设有关觃定，丌断加强自身建设，管好班子、带好队伍。

　1 深入理论学习 深入学习党的十八大十八届五中、六中全会精神、党中央、国务院关二加强党风廉政建设、深入开展反腐贤斗争的有关文件觃定，丌断改造世界观、人生观和价值观，加强政治修养，提高防预风险的能力； 2 严格执行要求 在廉政建设中始终以高标准、严要求觃范干部职工的行为，把党风廉政建设责仸制和《廉政准则》的要求贯穿二工作生活的全过程； 整改措施及努力方向

　27 整改措施及努力方向 3 认真贯彻落实  认真贯彻落实《中共中央纨委关二严格禁止利用职务上的便利谋叏丌正当利益的若干觃定》和《中共中央纨委关二厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关觃定》精神，严格执行丌收叐有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关觃定；  坚决遵守领导干部收入申报制度、个人重大亊项报告制度，収扬艰苦奋斗的优良传统，做到仸何时候都经得起改革开放、市场经济的考验； 4 积极接受监督 积极引导广大党员干部职工积极参加党风廉政建设民主生活会，勇二开...

篇二：述职述廉会议一岗双责

　2022 年上半年“一岗双责”落实情况 和个人廉洁从业情况报告 （2022 年 7 月）

　2021 年 12 月，担任第一采油厂党委委员、纪委书记以来，在油田公司党委的正确领导下，在班子成员的大力支持下，认真履行岗位职责，强化监督执纪问责，协助党委深入推进全面从严治党，为采油一厂高质量发展提供坚强纪律保证。现将“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下：

　一、 分管单位党风廉政建设工作开展的总体情况 根据领导班子分工，我分管纪委办公室（党委巡察办公室），协管保卫科（人民武装部）。纪委办公室能够每月组织科室党员积极参加党支部“三会一课”组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，认真领会习近平在党史学习教育上的讲话精神，深刻领会百年党史中的反腐败要求；坚持刀刃向内，时刻提醒纪检干部严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。保卫科（人民武装部）能够坚持一手抓业务，一手抓党风廉政建设，根据业务特点及人员分工，压实责任，做到业务开展到哪里，廉洁防控措施就延伸到哪里；扎实开展警示教育及法制宣传，“不想腐”的自觉不断提升；严格落

　 — 2 — 实惩防体系和廉政防线防控机制建设，把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，自觉抵制“微腐败”，大力打击“里勾外联”“靠企吃企”等内盗行为，保障了气区的和谐稳定。

　二、 “一岗双责”落实情况 ㈠

　加强组织协调 1. 推进“两个责任”落实，压实管党治党责任。组织召开厂党风廉政建设和反腐败工作会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作要求，总结 2021 年工作，从 7 方面对年度重点工作安排部署，细化具体工作 52 项。调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组、领导班子成员党风廉政建设责任范围，督促班子成员履行“一岗双责”，上半年厂领导班子成员深入分管责任区开展监督检查 47 次，提出建议 86 个，提醒谈话 64 人次。督促党委办公室修订年度党风廉政建设责任书，逐级签订责任书 229 份、承诺书 331 份，覆盖率 100%。组织对所属 7 个基层党支部、11个机关党支部落实全面从严治党责任情况进行监督检查，对发现问题进行公开通报，以强有力监督检查倒逼责任落实。

　2. 积极构建“大监督”格局，强化合规管理监督。认真贯彻公司大监督工作会议精神，对公司监督部门通报的涉及本厂的 4个问题，分别给予 2 名管理人员批评教育和扣减业绩考核分值处理。举一反三，自查自纠发现问题 3 个，制定整改措施 3 项。组织业务部门开展甲醇使用合规管理、薪酬发放、安全隐患治理项目、科研经费使用等大监督项目 8 个。召开了大监督部门联席会

　 — 3 — 暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，对监督项目开展情况进行安排部署，做到工作任务、责任部门、责任人“三明确”。充分发挥“监督的再监督”，将大监督项目作为一体推进“三不”的重要内容，定期督促、收集大监督项目推进情况，确保大监督工作统筹推进，已完成大监督项目 2 个，发现问题 5 个，制定整改措施 9 条。

　3. 一体推进“三不”机制，深化标本兼治综合治理。强化纪律教育，印发《纪律教育工作要点》，扎实开展纪律教育月活动。坚持践行“四个一”常态化警示教育机制，组织预防职务犯罪、中国共产党反腐败斗争史专题党课讲座 2 次；配发《正风反腐就在身边》等光盘和书籍 500 余本，发布《每周一案》17 次，“铁人先锋”平台开展纪律微考堂 3 次。向党支部下发学习计划 5 次，组织学习油田内部典型案例 38 场次。严格执纪问责，核查公司纪委信访举报、问题线索 3 件。增设群众监督意见箱 5 个，持续教育引导广大干部员工依法合规反映问题线索。强化权力监督制约，按照公司纪委“更加突出制度执行”，督促业务部门加大法律法规和企业规章制度的宣贯力度，持续开展制度立、改、废工作，全年计划完善制度 26 项，已完成 5 项。落实采油一厂廉洁风险防控实施办法，督促相关部门单位每季度对廉洁风险防控措施落实情况进行测试，推动综合治理、标本兼治。

　㈡

　推进工作落实 1. 突出“三个围绕”，落实落细政治监督

　。围绕加强思想政治

　 — 4 — 建设强化监督。督促落实“第一议题制度”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把党史学习教育监督作为重大政治任务，提出完善学习教育方案、领导带头讲党课等意见 5 条。严抓“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动监督工作，提出督促基层落实提质增效要求等意见 4 条。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、巩固拓展疫情防控和提质增效成果等重大部署落实情况作为政治监督的重要内容，定期收集工作开展情况，提出工作建议，保障执行到位。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会提出建议 14 条；列席、指导基层党支部民主生活会提出意见10 条；肃清流毒影响，督促清理敏感信息近 4000 条。

　2. 抓住“三个关键” ， 提升日常监督质效。抓住厂领导班子成员和科级管理人员等“关键少数”，与厂领导班子成员谈心谈话 4人次，与其他科级干部谈心谈话 10 人次，对厂领导班子及 8 名班子成员逐一作出客观的“画像”评价，完善 64 名科级人员廉政档案，回复 51 人廉政审查意见。向“关键少数”人员家属，赠送廉洁教育书籍《红色家规》，引导强化“八小时外”监督。严格“三重一大”事项决策制度执行情况的监督，参加党委会 15 次，监督决策事项 47 项，提出意见建议 10 多条。对招标管理、食堂管理不规范等往年检查发现的共性问题开展专项检查，提出处理意见和建议 6 条。突出权力运行中容易发生廉政风险的关键点和内部管理薄弱点，督促业务部门完善自用油管理等制度，做到有权

　 — 5 — 必有责、有责必担当、失责必追究。

　3. 持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设成果。紧盯重点节点，在元旦春节、五一端午期间，及时下发纠正“四风”工作的通知，组织开展节前廉洁教育、集体谈话 2 场次、233 人次参加。围绕公车私用、公务接待、严格落实“禁酒令”等问题，牵头或组织相关业务部门，强化监督检查，开展车辆使用、厂务公开、公务接待等制度执行情况检查 7 次，抽查 GPS 轨迹 75 车次，组织检查员工宿舍 28 次，释放从严从紧的强烈信号。持续巩固“作风建设年”活动成果，督促人事科每季度对领导干部两地倒班制度落实情况进行检查和通报，厂长办公室对会议纪律执行情况进行监督检查，固化为基层减负 15 条措施、机关干部执行“八条严律”成果。

　4. 深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用。督促主要领导对巡察反馈问题整改督导配合及自查自改工作进行专题部署，提供资料 500 余份，个别访谈 20 多人次，协调下沉调研所属单位党支部 1 个；主动认领督查发现问题，督促党委书记履行整改第一责任人责任，确保整改落到实处。扎实开展内部巡察工作，调整厂巡察工作领导小组，制定巡察实施方案，提高巡察工作的针对性。组织召开巡察工作动员部署会议，分 2 轮对 3 个机关党支部开展常规巡察。已完 2 个党支部的巡察，发现问题 40 余项。做好“后半篇”文章，督促整改 2020 年内部巡察发现问题 99 项，整改完成率 100%。组织对 2019—2021 年度公司党委及厂内部

　 — 6 — 巡察发现问题整改情况“回头看”，持续提升内部巡察工作实效。

　㈢

　加强队伍建设 一是不断加强思想淬炼，强化政治能力建设。组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，深刻领会百年党史中的反腐败要求，不断提升纪检干部的政治素质。二是强化教育管理，发挥纪检队伍整体合力。及时调整党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确纪委委员联系点，厂纪委委员深入联系点开展监督检查 18 次、谈心谈话 25 人次，召开纪委会、科室会议 21次。每月集中组织纪委委员和纪检干部开展纪检业务、典型案例、管理制度等学习，强化业务知识培训，提升纪检干部业务能力。三是强化监督约束，严防“灯下黑”。坚持刀刃向内，严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。落实纪检干部谈心谈话制度，开展谈心谈话 15 人次，及时掌握思想动态，防止“灯下黑”。

　㈣

　发挥表率作用。

　按照油田公司党委要求，自觉加强思想、工作和作风建设，不断提升自身综合素质，努力适应岗位需要。一是增强政治意识。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读《习近平谈治国理政》 （第三卷），跟进学习习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是加强党性锤炼。积极参加党史学习教育，认真学习“四史”。严

　 — 7 — 格遵守党内政治生活若干准则，落实双重组织生活会制度，在民主生活会上剖析自身问题 20 个，制定整改措施 20 条，积极开展批评和自我批评，提高党性修养。三是提高业务能力。虚心向班子成员请教，从群众中汲取营养智慧，从实践中积累经验，熟悉了解气田生产经营管理知识，补齐知识短板。及时跟进学习全面从严治党、纪检监察的新要求新制度的学习，将党中央、公司党委的决策部署转化为基层推进全面从严治党的具体措施，推动纪检工作高质量发展。

　三、 个人廉洁从业情况 牢固树立“执纪者必先守纪”的理念，带头落实忠诚干净担当，自重、自省、自警、自律，发挥领导干部模范带头作用，以身作则，廉洁自律。

　一是深入学习十八大以来中央、集团公司、油田公司廉洁自律各项精神，认真研读《准则》《条例》，牢固“底线”思维和“红线”意识，筑牢廉洁从业思想防线。

　二是带头落实中央八项规定精神，培养健康向上生活情趣，持之以恒纠治“四风”；严格公司中级管理人员靠前指挥要求，定期深入基层单位，掌握第一手资料。落实“三个管好”要求，主动如实上报个人重大事项，不用职权谋取任何私利。

　三是作为一名纪检干部，自觉做到廉洁自律，反对特权思想、特权现象，严格遵守纪检干部“十个不准”等制度规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

　四、 存在不足和改进措施

　 — 8 — 任职以来，虽然做了一些工作，但与公司党委要求还有一定差距：

　一是对党的路线方针政策掌握的系统性还不够，学习的深度和广度需要加强； 二是主动适应新工作岗位的步伐还要进一步加快； 三是思想政治水准和把握政策能力还需进一步提升，在政治监督上不同程度存在抓手不足、落实落细不够的问题。今后工作中我将积极加以改进：

　一是切实提升学习的效果，系统学习党的理论路线方正政策，不断提高自身能力水平。

　二是认真落实公司加强政治监督、日常监督实施意见，推动监督工作落实落细。

　五、 下步工作计划 一是突出政治监督定位，坚决做到“两个维护”。围绕中央、集团公司、油田公司重大决策部署，严格按照《“三不”机制建设及纪检工作任务清单》，做到跟进监督、精准监督、全程监督。

　二是持之以恒纠治“四风”，巩固作风建设成果。巩固形式主义官僚主义整治成果，加强对基层减负十五条措施落实情况、科级干部两地倒班制度执行情况的监督检查。三是深入推进“三不”建设，标本兼治防治腐败问题。持续加强纪律教育，夯实廉洁思想防线。梳理廉洁风险点和防控措施，深化廉洁风险防控。强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”，抓早抓小。四是深入推进大监督工作，促进企业依法合规管理。督促业务部门落实监管责任，发现问题、完善制度、堵塞漏洞、规范管理。五是不断深化政治巡察，切实发挥利剑作用。按照“四个落实”的要求，有序开展巡察，做深做实巡察“后半篇文章”。六是强化教育管理，建设高素质纪检

　 — 9 — 队伍。强化思想教育，带头开展好党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

篇三：述职述廉会议一岗双责

　?

　 篇一 ? 习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话,站在党和国家全局的高度,全面分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势,明确提出了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务。我们要以习近平总书记讲话精神为统领，严格落实领导干部一岗双责责任制，深入推进人民法院党风廉政建设和反腐败工作。

　? 一、紧紧抓住当前重拳反腐的有利时机，严格落实领导干部一岗双责 ? 深入推进人民法院党风廉政建设，必须履行领导干部一岗双责。顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实领导干部一岗双责，是领导干部的政治责任，不重视廉政建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。

　? 党的十八大报告明确提出了干部清正、政府清廉、政治清明的目标。当前，党中央强力推进党风廉政建设，广大人民群众自主参与反腐倡廉，在全社会已经形成良好的反腐倡廉氛围。我们要借此大好时机，

　严格落实领导干部一岗双责，积极推进人民法院党风廉政建设。一是进一步增强领导干部一岗双责的责任意识。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。因此，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念。领导干部坚持一岗双责，必须做到两手抓，两手都要硬，把党风廉政建设与审判执行一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促使领导干部在抓好审判执行工作的同时，切实担负起党风廉政建设的重大责任，实现反腐与审判执行互动发展、协调推进。

　? 二是进一步明确领导干部一岗双责的责任要求。在这方面，我们制定了《沈阳市中级人民法院贯彻落实党风廉政建设责任制规定》，领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，一把手要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。领导班子主要负责同志是第一责任人，对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，上级颁布的廉洁自律规定带头执行。领导班子其他成员根据工作分工，切实履行分工负责的职责，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，管好自己的一亩三分地，决不当老好人、和事佬。

　? 三是进一步强化领导干部一岗双责的执行力。对领导干部履行一岗双责情况进行考核，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的，要予以通报表彰，落实不力或不履行的，要按照党风廉政建设有关规定，予以严肃责任追究。领导干部对直接

　管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，对干部党风廉政方面存在苗头事情不教育，对严重违法违纪问题不处理，要给予负领导责任的领导干部党纪或政纪处分。特别是对责任范围内发生腐败问题，给法院工作造成重大影响的，给当事人权益造成损失的，对负领导责任的领导干部按有关规定处理或责令引咎辞职。

　? 二、以抓铁有痕劲头抓好一岗双责，切实带好法官队伍 ? 严格落实领导干部一岗双责，最终着力点是带好法官队伍，最根本的是要得到人民群众的信任和支持，确保人民法院的人民性永不褪色。对领导干部而言，要以踏石留印抓铁有痕的劲头抓好一岗双责。

　? 首先要敢于管理。为官避事平生耻，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。因此，对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题要毫不留情地批评教育，对出现吃、拿、卡、要等苗头性问题要坚决果断地进行诫勉谈话，及时进行制止;对发现的违纪违法行为要毫不客气地交由纪检监察部门查处。

　? 其次要善于管理。所谓领导，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把党风廉政建设纳入发展全局。

　? 再次要勤于管理。管好一个单位、一个部门，带好一支队伍，不是一朝一夕、轻而易举的事，必须坚持不懈，常抓不懈。不能出了问题就管一管，不出问题就放一放，要坚持从小事抓起，从日常工作抓起。抓小才能防大，持之以恒才能有成效。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，坚决克服追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲的现象。

　? 篇二 ? 抓好党风廉政建设，工作千头万绪，任务纷繁复杂，重点是要牵住一个牛鼻子，突出四个关键点，健全五项机制。

　? 一、认真落实一岗双责责任制，切实明确党风廉政建设工作职责。

　? 落实好一岗双责责任制就政府办公室而言，主要是落实好四种责任。一是党组书记的第一责任。党组书记要定期召开全体会议和党组专题会议，研究解决党风廉政建设的重大问题，并对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题和工作中存在的不足及干部群众反映的突出问题，及时进行廉政谈话，督促其纠正。二是班子分管领导的直接领导责任。分管领导要定期听取所分管科室、部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，主动了解掌握干部职工苗头性倾向性问题，加强教育引导，督促其遵守廉洁自律各项规定。三是纪检监察室的工作监督责任。纪检监察室要在党组和分管领导的领导下积极主动开展工作，抓好任务落实。四是落实各部门(科室)负责人的监督责任。各科室负责

　人要加强对本部门、科室干部职工的日常监管，及早防范，确保监督到位，督促其廉洁从政。

　? 二、着力抓好四项重点工作，切实筑牢拒腐防变各条防线。

　? 一是抓好廉政教育，筑牢思想防线。要坚持经常性地开展正反典型教育，全面推进廉政文化建设，不断增强干部职工廉洁从政的自觉性和拒腐防变的坚定性，真正筑牢起不想腐、不愿腐的思想防线。二是抓好制度执行，规范工作行为。人事教育部门要组织好制度的学习，让制度规定深入人心;班子成员要和各科室负责同志率先垂范，带头遵守制度，坚决防止逾规问题发生;党组书记要坚决支持纪检监察部门正常履职，坚决维护制度的权威性和严肃性，筑牢不易腐的拒腐防变有效屏障。三是抓好行政效能，提高工作效率。要严格效能考核，以硬性规定督促干部职工自觉改进工作作风，规范工作行为，提升工作效能。四是抓好监督惩治，维护纪律权威。要按照分级负责、上管一级的原则，坚定不移地支持纪检监察部门的工作，严肃查处发生在机关内部和干部职工中的贪污受贿、腐化堕落、失职渎职等案件，构建起干部职工不敢腐的反腐败屏障。

　? 三、健全完善五项机制，确保反腐倡廉工作发挥长效作用。

　? 一是健全完善规范可控的权力运行机制。要科学合理配置内设机构权力和职能，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制。二是健全完善渠道畅通的信息反馈机制。要进一步坚持和完善密切联系群众的制度，班子成员要定期深入基层，主动听取群众意见、建议，及时掌握第一手资料和线索，坚决查处损害

　群众和企业利益的行为。三是健全完善行业特色明显的腐败预防机制。要针对各个部门的行业特点，有针对性地重点防范打领导旗号插手、干预项目建设、工程招投标和在办公用品采购、基建、车辆管理、政务督查等工作过程中以权谋私、中饱私囊、违规收受他人礼品、礼金和吃、拿、卡、要等问题。四是健全完善科学公正的干部选用机制。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定，坚决杜绝任人唯亲、跑官要官等不正之风。五是建立健全反应灵敏的自我纠错机制。党组书记要带头执行，按规定开好班子民主生活会。同时，班子成员还要切实加强对基层党支部组织生活会的具体指导，并向群众述职述廉，耐心倾听群众意见，并做出整改承诺、积极整改。

　 ?

　 2018 年是十三五的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市纪委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我办坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实一岗双责狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好全办党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为史志和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将 2018 年党风廉政工作暨一岗双责落实情况汇报如下：

　? 一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线 ? 始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，

　时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到真学、真懂、真信、真用。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。全市道德模范先进事迹报告会结束后，反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习他们讲责任、讲奉献、讲纪律的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。按照市纪委的要求，组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，撰写了警示教育心得体会，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造以廉为荣、以贪为耻的风清气正氛围。

　? 通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市社党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。

　? 二、以身作则，树立党员干部的良好形象 ? 作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持做老实人、办老实事、当老实官，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员

　干部的先锋模范作用。

　? 一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。

　? 二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。

　? 三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。

　? 三、三查三看， 认真履行一岗双责 ? 落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。

　? 一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己一岗双责履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否

　按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好运转。

　? 二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好两项工作和绩效考核。按照规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草的总体要求，研究出台两项工作实施方案，并严格按照两项工作要求，开展工程投资、物资采购、宣传促销工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件，出台了切合本办实际的《岗位绩效考核办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。

　? 三是查评议意见，看群众满意不满意。...

篇四：述职述廉会议一岗双责

　根据上级党委对党风廉政建设工作的安排，按照《落实党风廉政建设责任制工作方案》，对各项工作认真进行落实。现将落实“一岗双责”情况报告如下：

　一、重学习，坚持勤学善思，努力提高理论素养和领导水平

　 有一位名人曾说过：“唯有勤奋地学习，才能越重山跨峻岭”。对于自己而言，就是要坚持把“带好队、收好税”作为一切工作的出发点和落脚点，任何时候都不能含糊，更不能偏离。一是重点学习党的十九大以来，习近平总书记的报告，及发表的一系列重要讲话精神和上级相关的文件要求，努力在提高自身素质上下功夫，增强党性煅炼，严格要求自己。二是积极参加上级和区局组织的学习。凡是局里组织的各种学习和培训我都能积极参加，认真听，记笔记，记学习笔记和读书笔记 5 万多字，写学习心得体会 6 篇。能认真开展多读书、读好书活动，先后阅读了《习近平谈治国理政习近》《中国共产党纪律检查简论》、《中国行政监察简论》、《细节决定成败》等书籍和资料。三是在抓自身学习的同时。注重分管部门的政治学习，利用事务性会议，党支部会议，坚持学习党风廉政建设相关精神，不定期由我和支部纪检委员宣读优秀党员干部事迹报道、系统内外违规违纪违法案例，要求干部认清当前形势，做到逢会必讲，逢节必谈。

　二、勇担当，认真履职尽责，确保主责和党风廉政建设责任落实到位

　 我按照党委分工，我主要在分管人事教育、办公室、收入核算等部门工作。对接党委明确的主体责任和具体任务，认真履行“一岗双责”，结合各分管部门的工作，明确工作任务，制定工作措施，层层分解责任，抓好督查指导，坚持做到年初有方案、年中抓推进、年末有总结。同时与分管部门主要负责人签订党风廉政建设主体责任书，要求各部门党风廉政建设必须常抓不懈，一丝都不能放松、一刻也不能停顿，保障主责主业和党风廉政建设两手都抓，两手都硬。自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项严格审核、严格把关，督促指导分管部门抓好内控机制建设。

　1 1 、认真履行廉政建设主体责任。领导班子成员是廉政风险防范工作的实施主体，更是防范的重点，推进廉政风险防范关键在领导，责任在每名班子成员。一是层层落实廉政责任制。带头遵守党中央、国务院、总局、省委省政府的各项政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，带头落实党风廉政建设主体责任，带头落实述责述廉制度，带头主动接受监督，与各科室主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持党风廉政建设工作与税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是以“四种形态”为抓手开展谈话教育。积极推行“五提醒”超前教育，对涉及更换住房，家有红白喜事的同志进行提醒约谈，做到纪律条规经常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。三是抓好制度建设。进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、严格执行财务管理的各项规定，定期聘请审计部门开展财务审计。开展廉政风险防控机制建设，按季开展税收执法监察和巡视工作，对非正常户转正常户、减免税、注销户管理、双定户管理、欠税管理 5 个方面进行检查，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。

　2 2 、全面加强干部队伍建设，切实提高干部队伍素质。始终坚持“以人为本、依法行政、满意服务”的管理理念，把抓工作首先抓干部思想，抓落实关键抓队伍工作思路贯穿于始终。一是加强干部队伍建设。定期开展如何遵守政治纪律、政治规矩的专题教育，重点教育引导干部要有攻坚克难的决心，完成任务的勇气。激发干部重实干、强作风的昂扬之气。二是创新培训方式提升全员素质。实行“因材施教，分班学习”的业务培训方式，通过摸底考试将全局干部分成基础班、提高班、指导班、研讨班四个级别，每名干部经过严格的过关考试，逐步升级到更高层次班级学习和锻炼。积极推进“互联网+税务”工作，联合大学院校开发了网络考核考试系统，每名干部职工在局域网内自主不定期进行业务学习，实行网络化培训和练兵。三是全面激发队伍活力。定期开展《岗位练兵知识需求问卷调

　查》，《职工食堂满意度调查问卷》、《基层党建工作调查问卷》等问卷调查，背靠背征求基层干部意见。坚持开展干部体检、困难慰问、关怀病人、特困干部补助等“送温暖”活动，进一步凝聚了队伍的向心力。

　3 3 、规范会统核算管理，全面提高收入核算管理质量。结合我区经济税源的现状与发展趋势，对全年税收任务的增减因素进行了通盘考虑，科学分析税收增长的潜在因素。面对影响收入的各种不利因素，组织计会部门加强重点企业、税源大户的监控管理，按照收入计划和重点工作责任状的要求，分解落实各项考核指标，使各职能科室目标明确，为完成各项收入任务提供保障。为了规范票证管理，组织制定了票证领用存制度，加强对票证的管理，做到有专人、专库，领、用分离。确保票证账账相符、账实相符。加强对票证的审核工作，票证审核面达到 100%，由于管理到位，没有出现积压挪用税款现象。

　4 4 、积极开展作风整顿工作。深入组织开展了“找差距、树正气、转作风”的作风整顿活动。组织开展问卷调查活动，向 300 户纳税人发放了问卷调查表，满意率达 99.5%；召开纳税人作风建设座谈会，广泛听线取社会各界对我局作风整顿工作的意见和建议，有针对性的采取整改措施，有力地推动了作风建设工作。邀请特邀监察员深入到各部门明查暗访，检查干部的出勤率、在岗率、专注率。充分调动和发挥各方面的积极性，通过悬挂横幅，撰写简报、新闻报道等形式开展宣传工作，弘扬了作风建设中的主要做法及人和事，有力地促进了作风建设。

　三、重自律，坚持廉洁从政，为基层税收事业发展树榜样

　 “公生明，廉生威”，打铁还须自身硬。作为班子成员，我牢固树立“一岗双责”意识，在抓好分管部门党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。

　在思想上，我始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，做人要有原则，办事要有制度。本着对组织负责，对干部职工负责的态度，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。工作上，凡是要求别人做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。带头按时上下班，不迟到、早退，自觉遵守工作纪律，主动执行重大事项报告制度，个人购买住房及时向组

　织报告，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。严格要求自己，坚持民主集中制，积极配合纪检监察部门开展日常监督工作，参加廉政建设教育相关活动。持续开展对分管部门的提醒和约谈工作，尤其在风险系数较高的业务部门和岗位，采取运用廉政建设谈心谈话进行日常提醒，逢传统节日时开会集体约谈提醒，外出工作时个别提醒，对极少数干部重点提醒的方式，不断强化干部的党员意识、纪律意识、规矩意识和自律意识。在生活上，我始终保持严谨作风，不拿原则作交易，不用职权谋私利，注重自己言行举止，格外把握好自己的“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”、“税企圈”等“四圈”。认真开展“群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”学习教育专题民主生活会，对照中央八项规定、省委省政府九项规定，积极开展自查自纠，开展了批评与自我批评，率先垂范，发挥了表率作用。

　回一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些缺点和不足：一是工作中有时有急躁情绪，有时候为了抢进度完成任务，批评下属不讲方式，没皮没脸、挫伤了一些干部的积极性，自觉性，需要今后工作改正方法，以避免无意中伤害同志们的积极性。二是工作上不同存在“官僚主义”，工作布置多，跟踪督导少，缺乏“一竿子插到底”、一抓到底的“钉钉子”精神，需要进一步树立务实精神，对工作的部署和要求，循序渐进，避免一刀切、一律化。三是落实“一岗双责”的力度需加强。在抓党风廉政建设工作上存在“律己严、监管松，制度严、执行松”现象，需要加强学习，强化党风廉政建设工作。在今后的工作中，我将在市局和区局党委的正确领导下，发扬优良作风、勤政廉政，克服不足，开拓创新，不断适应新时期税收工作要求，为税收事业的发展做出更大的贡献。

篇五：述职述廉会议一岗双责

　 2016 年落实一岗双责述职报告

　2016 年落实一岗双责述职报告 2016-12-21 浏览:分享人：姜昭楠手机版 落实一岗双责述职报告范文一

　一是细化方案，扎实做好述前准备。段党委制定了“各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度”相关文件，明确了党委委员履行“一岗双责”报告制的具体要求;段党委通过中心组学习、三年基础工程“回头看”推进会等形式，进一步树立党委委员“把抓好党建作为最大政绩”的“一岗双责”履职观，强化抓党建的主业意识，为开展述职评议打牢的思想基础。

　 二是深入调研，自查深挖履职问题。党委委员利用对包保车间(党总支)节后安全检查、形势任务宣讲等时机，通过谈心交流、参加车间月度会议等形式，排摸包保车间党建工作实情，反思本人一年来在抓党建工作的不足，为写好发言材料提供依据。

　三是实事求是，认真撰写述职报告。党委成员按照要求，从落实党建工作“一岗双责”、落实“三严三实”专题教育、执行党建工作联系点制度，抓好党支部和党员管理、反腐倡廉五个方面，总结履职工作的特色和亮点，反思存在的问题和原因，明确下一步抓党建的工作思路和措施，力求党建述职有事例，有数据，有质量。

　四是严格审核，确保述职具体务实。段党委借鉴“三严三实”专题活动的有效做法，党委书记亲自上手，对党委委员的述职材料逐一进行审核，对反思存在的问题及原因分析“虚、空”、下一步抓党建的工作思路及措施“飘”等问题点，均提出修改意见，督促党委委员进一步修改完善。

　五是开诚述职，党委点评客观公正。3 月 9 日下午，段党委召开了党委委员履行“一岗双责”党建述职报告会，段各科室、各车间(党总支)负责人参加了述职报告会。报告会上，段党委委员分别进行了党建工作述职，党委书记逐一进行点评，对其抓党建工作特色亮点给予了肯定，具体指出了抓党建工作存在的不足，提出了做好下一步工作的建议，并要求党委委员立行立改，段党委强化跟踪督导，确保整改事项落到实处。

　落实一岗双责述职报告范文二

　为破解镇(街道)党建工作由党(工)委书记、专职副书记、组织委员“包揽”的难题，贵定县通过建立健全镇(街道)党(工)委班子成员抓基层党建“一岗双责”制度，将党建工作任务细化分解到每位党委委员，切实增强镇(街道)党(工)委委员抓基层党建工作的责任感。

　 明确工作职责，强化领导责任

　在坚持“镇(街道)党(工)委书记抓党建工作第一责任，专职副书记、组织委员抓党建工作具体责任”原则的基础上，

　镇(街道)党(工)委其他班子成员除抓好分管业务工作外，还负责抓好各分管领域、挂帮联系点党建工作，履行党建工作与业务工作双重责任。一是强化党建知识学习，发挥参谋助手作用。主动学习党的十八大、习近平总书记系列重要讲话及省、州、县有关重要内容精神，准确把握党建工作方针、政策和基本原则;积极参与镇(街道)党(工)委关于党建工作的决策部署，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。二是强化党建工作落实，制定切实可行措施。每年初，镇(街道)党(工)委其他班子成员根据镇(街道)组织工作计划制定符合自身实际的党建工作计划，通过定期到所挂联系点召开党建工作会议，听取党建工作情况汇报， 研究解决基层党建工作出现的新情况、新问题。三是强化党建指导联系，密切党群干群关系。镇(街道)党(工)委其他班子成员积极参加所在机关支部的学习、教育和实践活动，并主动指导所在支部的各项工作，发挥好表率带头作用;关心爱护基层党务干部，定期开展交心谈心活动，为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障等。

　找准工作目标，推动工作落实

　镇(街道)党(工)委其他班子成员结合职责分工，主动认领党建工作任务，构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局，推动党建工作齐抓共管，最终实现基础党建工作制度化、规范化和科学化目标。一是建立健全“一

　岗双责”，促进党建工作制度化。贵定县通过对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作进行合理安排部署，实时监督党建工作推进过程，使班子成员统揽全局抓党建的责任进一步明确，基层党建工作的合力进一步增强，促进基础党建工作向制度化转变。二是指导联系一包到底，促进党建工作规范化。对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作实行一包到底，对联系点基层民主自治、困难党员帮扶、流动党员的管理和服务、远程教育、发展党员和党组织领导班子建设等党建工作内容进行全面指导。三是全面推行过程管理，促进党建工作科学化。镇(街道)党(工)委班子成员按照全县党建工作安排部署，并结合镇(街道)党建工作实际，制定年度党建工作计划和阶段性工作安排，每月对分管领域和联系点党建工作开展情况向镇(街道)党(工)委会议进行汇报，督促指导好分管领域和联系点党建工作。

　健全考核体系，激发干部活力

　各镇(街道)党(工)委将“一岗双责”作为整合班子成员力量共同推进基层党建工作的重要手段，按照 “谁主管、谁负责”和“谁联系、谁负责”的原则，健全考核评价体系，激发镇(街道)党(工)委班子成员工作活力。一是将党建工作纳入年度述职报告。各镇(街道)党(工)委班子成员将履行党建工作职责的情况纳入个人年度述职报告，并在年底专题民主生活会上报告年度履行“一岗双责”抓党建工作的情况、

　存在问题及下步整改措施，提出下一年度抓党建工作的目标任务。二是将党建工作纳入目标管理考核。将镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作情况与年终目标管理考核相结合，通过述职测评，对没有完成党建工作任务或完成情况较差的相应扣除一定比例的目标管理考核奖励，对完成情况较好的给予对应的奖励。三是将党建工作纳入干部考察任用。各镇(街道)党(工)委班子成员转任重要岗位或提拔任用考察时，充分听取镇(街道)党(工)委书记、专职副书记和组织委员对其抓基层党建工作的评价意见，同时听取分管部门和联系点干部群众的意见，激发镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作的活力。

　落实一岗双责述职报告范文三

　为更加科学合理、公开公正、客观准确地掌握和评价全镇各村(居)委会及镇直各部门2016 年上半年的工作实绩，切实加强对村委会、镇直各部门的监督、考核力度，充分调动干部工作积极性、主动性和创造性，进一步转变作风，扎实做好本职工作，提高干部为民服务水平，按照上级党风廉政建设责任制及绩效考核有关要求，10月29日上午风平镇组织开展了2016年上半年各村“三委”及镇直各部门上半年业务工作及党风廉政建设工作考核，会议由镇纪委书记徐刚垂主持，评议工作具体由镇纪委负责。全镇“四办四中心两站一所”部门负责人参加了述职述廉;12个村(居)“三委”以提交书面材料的形式进行了汇报。参加

　评议的有党政领导班子成员、镇直各部门负责人及各村“三委”负责人共 85 人。

　 会上，镇党委书记朗岩练作了考核动员，并针对党风廉政建设工作提出了三点要求：一是要强化“两个责任”意识，坚持党要管党、从严治党的要求。党政领导班子要高度重视党风廉政建设工作，确实履行好“一岗双责”;各村“三委”及镇直各部门要以述职述廉评议为抓手，进一步强化党管意识、履行党管责任，切实把基层党风廉政建设工作牢牢放在心上、抓在手上。二是要强化工作纪律和作风建设，突出问题导向。持之以恒深入贯彻落实中央八项规定精神，抓好作风建设，严明党的纪律，建立健全作风建设长效机制。三是要强化监督管理、服务大局的意识。

　镇纪委要确实履行好工作职责，全面落实好党风廉政建设工作责任制，推动基层党风廉政建设工作与经济社会发展相融合，要围绕改革发展大局、对产业发展、项目建设、新型城镇化发展、惠民政策落实等工作进行监督管理。

　镇直各部门负责人从业务工作和党风廉政建设工作开展情况、存在问题及下步工作计划几个方面分别进行了述职述廉，与会人员本着“实事求是，客观公正”的原则，从思想政治、廉洁自律、业务能力、服务质量、学习创新五个方面采取无记名方式进行测评打分。

　考核会后，镇纪委将考核结果进行统计，并在公开栏公

　示。

　落实一岗双责述职报告范文四

　为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和省直机关工委《关于开展机关党支部书记述职评议考核的通知》(闽委工综〔2016〕67 号)要求，落实“一岗双责”，增强“两个责任”意识，按照省委和省纪委的要求，结合我局工作实际，制定本制度。

　 一、述职述廉对象

　局机关各处(室)、局属事业单位主要负责人(支部书记)，每年年终结合年度考核向局党组作一次述职述廉报告。

　二、述职述廉的主要内容

　(一)述职的主要内容

　1、年度工作任务完成情况。机关各处(室)主要汇报贯彻执行党的路线、方针、政策和省委省政府决策部署情况，局党组的工作部署落实情况以及主要做法和成效;局属事业单位主要汇报省委省政府重大决策和局党组的工作部署落实情况以及主要做法和成效。

　2、党支部建设履职情况。主要汇报贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》以及省直机关工委《关于加强省直机关基层党支部建设的若干规定》(闽委工〔2016〕8 号)，履行“一岗双责”，坚持服务中心、建设队伍，研究部署支

　部重要工作、重大活动，特别是对查摆剖析的支部工作突出问题整改落实的情况;加强支部建设，带头学习，团结协作，形成合力的情况;重视思想建党，加强党员干部思想政治建设，定期分析党员干部职工思想状况，及时向机关党委汇报思想政治工作的情况;加强学习型、服务型、创新型党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用的情况;加强党员队伍建设，严格党员教育、管理和监督，严肃党内生活，督促党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，发挥党员先锋模范作用的情况;对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作的情况;加强制度建设，认真落实民主集中制和报告工作、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党务公开、联系服务群众等制度的情况;

　3、工作中存在的主要问题。

　4、下一年度工作的基本思路和进一步加强支部建设的思路、重点和措施。

　(二)述廉的主要内容

　1、学习贯彻党的十八大以来的重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策情况;

　2.执行民主集中制情况;

　3.履行岗位职责和党风廉政建设责任情况;

　4.遵守廉洁从政规定情况;

　5.存在的突出问题和改正措施;

　6.其他需要说明的情况。

　三、述职述廉的方式

　(一)撰写述职述廉报告。局机关各处(室)、局属事业单位主要负责人(支部书记)应按照规定撰写述职述廉报告，每年 12 月 15 日前提交局人事处、机关党委和驻局监察室审核备案，同时供述职述廉会上参阅。

　(二)召开述职述廉会。局党组召开领导干部述职述廉报告会议，组织局机关和局属事业单位干部职工听取述职述廉报告，述廉述职对象应在规定时间内做好述职述廉汇报。

　(三)组织民主测评。结合年终考核，对述廉述职对象组织开展民主测评，具体由局人事处牵头，机关党委和驻局监察室配合做好述职述廉及测评方案。

　四、考评程序

　(一)各负责人(支部书记)述职述廉

　(二)与会人员填写民主评议测评表、投入投票箱

　(三)分管领导对所分管处室负责人(支部书记)点评

　(四)驻局纪检组组长侧重述廉情况对各负责人(各支部书记)做点评

　(五)机关党委书记对各负责人(各支部书记)点评

　(六)局党组书记对负责人(各支部书记)点评

　五、结果应用

　民主测评分为优、良、一般、差四个等次。述职述廉报

　告及民主测评结果作为主要资料纳入干部廉政档案管理，作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。

　六、组织领导

　(一)述职述廉工作在局党组领导下，由局人事处和机关党委共同牵头组织实施，驻局监察室配合，每年年终结合年度考核开展，确保这项工作制度化、常态化、长效化。

　(二)各级领导干部要正确对待述职述廉，把参加述职述廉作为加强反腐倡廉建设和作风建设的重要内容，作为接受监督的重要措施。通过参加述职述廉，进一步增强我局基层党支部(总支)书记抓党建的责任意识，提升机关党建工作水平，进一步增强领导干部廉政勤政意识，树立领导干部良好形象。

　(三)实事求是，认真撰写述职述廉报告，对履行“一岗双责”工作职责、完成工作目标情况和履行党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政规定等情况，要进行全面地总结和分析，客观准确地肯定成绩，查找问题，提出切实可行的整改措施和努力方向。

　(四)民主评议。述职述廉会上，各负责人(支部书记)述职以后，局党组书记、机关党委书记要逐一进行点评，分管领导对所分管的单位进行点评，驻局纪检组组长侧重述廉情况逐一点评，肯定经验做法，指出问题不足，提出努力方向。并组织参会人员进行民主评议，提出意见和建议。述职评议

　后，述职报告和评议结果在一定范围内公开，督促做好整改工作.

　(五)民主测评结果统计由人事处、机关党委、驻局监察室安排一位人员共同负责。

　落实一岗双责述职报告范文五

　今年来，万山特区交通运输局坚持党风廉政建设与全区道路交通运输发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实...

篇六：述职述廉会议一岗双责

　一年来，在省委、省政府和市委的正确领导下，我认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，自觉遵守廉洁从政各项规定，带头转变工作作风，扎实推进廉洁政府建设，有效促进了各项工作的推进落实。

　 一、加强学习，不断强化廉洁从政的思想意识

　 在工作中，我时刻注重用党的最新理论知识武装头脑，不断补强精神之钙，坚定政治立场，提高政治觉悟;不断加强廉政知识学习，强化廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线;狠抓政府廉政教育，注重思想预防，做到警钟长鸣。一年来，我通过参加中心组学习、封闭学习和自学等方式，系统学习了党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步提高了政治觉悟、理论素养和履职能力。结合党的群众路线教育实践活动开展，结合学习贯彻中央纪委十八届五中全会精神，有重点地学习了习近平总书记关于党的群众路线教育、“三严三实”、守纪律讲规矩等重要论述及王岐山同志关于反腐倡廉系列讲话精神，进一步坚定了理想信念，强化了政治担当，增强了纪律意识。在加强自身学习的同时，我也十分重视加强政府班子成员的政治理论学习和廉政教育，定期组织开展集中学习，先后组织观看了《四风之害》、《生命线》等警示教育片，并结合现实典型案例，开展形象化的警示教育，做到警钟长鸣，有效提升了政府班子的整体政治素养和廉洁从政意识。

　 二、认真履行“ 一岗双责” ，狠抓政府廉政工作落实

　作为政府第一责任人，我始终坚持把政府系统的廉政建设与经济工作放在同等重要的位置，同部署、同落实、同考核。年初以来，多次组织召开市政府全体会议、常务会议和市长办公会议，并专题召开了市政府廉政工作会议，传达贯彻上级廉政工作要求，研究和落实政府廉政工作。从严明确了市、区(县)两级政府及市政府各部门廉政建设的目标、任务，年底亲自带队深入基层检查落实情况。组织完善了谈话诫勉、廉政承诺、倒查追究等机制。日常工作中，对班子成员存在的苗头性问题能够做到及时提醒、及时纠正，督促他们认真履行职责。全力支持执法执纪工作，定期或不定期听取工作汇报，坚决做到不利用职权影响和干预执法执纪机关办案。同时，突出强化了重点领域监管。一年来，围绕保障性住房、公路建设、“三供两治”等工程建设项目，组织发改、财政、审计、监察等部门实施跟踪监管，并亲自带队到施工现场检查进度和质量，对发现的问题立即进行督促整改，促进了资金的规范使用。

　 三、突出制度建设，强化源头预防

　 为加强廉政风险防控，强化对政府及部门的权力约束，在政府涉钱、涉人、涉物等事项上，我坚持按规章制度办事，用制度管权管事管人。围绕“三重一大”等事项，先后建立健全了伊春市《工程建设项目施工招标投标管理办法》、《政府采购管理办法》、《财政投资评审管理办法》、《政府投资项目管理办法》、《国有土地使用权出让收支管理意见》、《土地收购储备交易管理办法》、《重大项目行政审批工作责任追究办法》等一系列规范性管理制度，能进入行政中心

　审批的项目全部进入中心集中审批。特别是加强了对公共资源交易的监管，所有招投标项目全部纳入资源交易中心运行，通过实行交易信息公开化、标书规范化、专家抽取自动化，以及利用全景电子监察系统，对招标全过程进行监督，促进了公共资源交易工作规范、有序、阳光、高效运行。深入推进了行政审批制度改革，对行政审批事项进行了集中清理，取消 66 项，下放 32 项，转变管理方式 31 项，合并17 项，进一步规范了政府行政行为。严格决策程序，建立和完善了专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论、公众参与等决策流程，坚决做到重大决策不经合法性审查不决定、重大政策不经合法性审查不出台、重要协议不经合法性审查不签署。大力推进政务公开，主动接受各方监督，网上政务服务中心正在建设中，今年上半年将投入运行。组织召开了政府各部门“向人民报告、请人民监督”述职报告会，现场接受评议代表和群众的质询，有效转变了政府职能部门工作作风。同时，积极探索依法建立畅通有序的诉求表达渠道，全力为群众排忧解难。一年来，仅市长专线(市长信箱)就办结群众来电来信诉件30977 件，办结率达 96.2%。

　 四、扎实推进群众路线教育实践活动开展，狠抓问题整改

　 按照市委的统一部署，组织政府党组班子认真开展了群众路线教育实践活动。我坚持突出问题导向，带头开展学习、带头深入查摆剖析、带头整改问题。针对活动中个人和班子查摆出的“四风”突出问题，同班子成员一道，边学边改、边查边改、立行立改。活动中，政府党组班子共征集到各方面意见建议 523 条，列出整改任务 39 项，其中

　近期整改的 19 项任务已全部整改完毕，20 项需要长期整改的任务正在整改当中。为巩固整改成果，市政府新建制度 27 项，修订完善 12项。一年来，政府会议、文件数量同比压缩了 45.5%和 15.7%，全市清理腾退机关办公用房 3.2 万平方米，没有新建楼堂馆所。坚持实行“区编市管”，从严控编进人。“三公”经费在上年的基础上压缩了15.2%。特别是去年政府突出抓的“三件大事”，全都按照节俭务实的原则去做。举办十三届省运会，没搞焰火、灯光秀，没有请明星大腕，开幕式演职人员全部是伊春市民，政府投入比预算节余 30 余万元，而且收到了很好的效果，得到了省委省政府和各代表团的高度评价，实现了“办一届最成功省运会”的目标。

　 第三届中国(伊春)国际森林产品博览会，采取政府主导和市场化运作相结合的模式，借助汇源会展中心，吸引了 11 个国家和国内 26个省份 600 余家企业参展参会。针对群众反映强烈的道路交通问题，集中开展了“文明交通服务百姓百日会战”，全市道路交通环境得到进一步规范。在群众路线教育实践活动中，我本人确定了 5 个方面的整改任务，全部以清单的形式向社会公开，现全部整改完毕。对于中央巡视组反馈的意见，按照市委统筹安排，我作为市政府党组书记、市长，亲自主持落实涉及政府方面的各项整改任务。针对“办节会铺张浪费”问题，我市制定了具体整改方案，将森林生态旅游节、森博会、生态论坛等所有夏季节事活动整合为“中国(伊春)国际森林产品博览会”，并明确规定今后一律走“政府引导、协会搭台、企业唱戏”的市场化办节办会路子。针对 “一些地方经济发展数据掺水”、“一些地方

　和单位超标准配车问题突出”、“工程建设领域乱象丛生”、“有的地方工作重形式、轻效益”、“旅游名镇建成后资产闲置”等方面的问题，我们也都进行了认真的排查和整改。

　 五、带头转变工作作风，恪守廉洁从政各项规定

　 按照《伊春市群众工作 30 条》要求，我坚持带头转变工作作风、密切联系群众，全年深入联系点、基层、项目施工现场调研办公 70余次，带头组织开展了党组班子成员“进企业帮助保增长，进社区帮助解民困，进村屯帮助备春耕”为主要内容的“三进”主题实践活动，带领相关部门“徒步走城区”17 次，共研究解决实际问题 130 余个。对群众反应的问题不推不绕，一年来，共批办群众来信 30 余封，亲自协调处理了“名人水岸公馆”拖欠民工工资、弘城商贸公司房产纠纷和多年遗留的森工混岗“小知青”养老保险统筹等问题。

　 全面贯彻落实“三严三实”要求，不断增强底线意识、宗旨意识和自律意识，严格遵守《廉政准则》和中央廉洁从政各项规定，如实上报收入、家庭共有房产、配偶子女从业等个人有关事项。没有操办过婚丧喜庆事宜，没有利用职权为配偶子女从业就学创造条件，配偶子女也没有经商办企业。对亲属和身边的工作人员从严要求，从未利用职权为他们谋取个人利益。坚决做到了不收受他人礼金，不出入高消费场所，不接受和持有私人会所会员卡。外出考察招商推介等活动都由市政府办按有关标准统一安排，并自觉做到不住超标准房间，不超规格乘坐交通工具，不接受私人宴请和公务超标准宴请。没有出国出

　境旅游。个人在哈市现有两处住房。公务用车是一台 1.8 排量的帕萨特轿车。能够严守工作纪律，审慎负责地评价干部和向市委推荐干部。

　 一年来，虽然尽心竭力做到了履职尽责，但对照上级要求，对照全市人民的期盼，还存在着一定差距。在今后的工作中，我将按照省委省政府和市委的要求部署，一如既往地履行好岗位职责，进一步落实党风廉政建设责任制，着力抓好政府惩防体系建设，努力树立政府“为民务实清廉”的良好形象，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推进改革发展，用实际行把工作做得更好、更有成效。

　 主要工作成果和存在问题清单

　 一、主要成果

　 1、坚持绿色发展理念，持续推进了生态文明建设。为切实落实好中央和省关于加强生态文明建设的要求，在今年工作的摆布上，把生态建设放到了核心位置，在全面停止商业性采伐的基础上，全面启动实施了“伊春市国家生态文明先行示范区”建设，严守林地、耕地两条红线，旗帜鲜明地保护资源、保护生态。以加强各类森林资源监管保护为重点，制定实施了《伊春市湿地保护办法》、《集中水源地保护办法》等一系列资源环境保护管理制度，主动关停企业 11 家、取缔企业 19 家，一批不符合环保标准的项目被挡在引资门外。伊春成为全国首批新能源示范城市和全省唯一“国家生态文明先行示范区”。

　 2、积极应对经济下行压力，积累发展后劲成效明显。面对全国“三期叠加”、经济下行压力加大的共性问题，以及全面停伐阵痛加剧、钢铁水泥行业产能过剩等诸多自身问题和不利因素，保持发展战略定

　力，积极应对趋势性变化，对接落实中央和省的一系列稳增长政策措施，并制定出台了我市稳定工业增长的 9 条措施，深入挖掘经济增长潜力，多角度寻找发力点，竭尽全力遏制下滑，收到明显成效。全年新建续建产业项目 61 个，完成投资 45.6 亿元;汇源绿谷、佳龙精品酒店、汤旺河永旺大豆、中盟天隆、黑尊等重大产业化龙头项目快速推进，铁力鹿鸣钼矿正式投产运营。八大园区共完成投资 19.2 亿元，累计入驻企业 152 户;务实开展了一对一、点对点招商，全年招商引资到位资金 123.8 亿元，为林区的转型发展积蓄了后劲。

　 3、积极转方式调结构，特色产业进一步做强。按照“3+X”产业发展思路，大力推进森林生态旅游、森林食品、养生养老、木艺加工等生态特色产业发展。目前森林食品产业“红蓝黑黄+林药+林畜”6 条产业链原料基地建设达到 270 万亩，“伊春森林猪”地理标识证明商标有望近期获批。14 家森林食品龙头企业 51 个产品入驻省绿色食品交易中心，8 户企业山特产品入驻龙江香港旗舰店，与金玛集团共同发起成立了“东北绿色食品产业联盟”。森林生态旅游持续升温，自助游和远程高端游客比例大幅增加，来自北京的旅游专列 3 次开进伊春，在全国旅游大环境不景气的形势下，全年接待外来旅游人数达到 629万人次，同比增长 7.9%。2014 年，伊春“3+X”生态特色产业实现增加值 150 亿元，占全市 GDP 的比重达到 45%。

　 4、狠抓商贸流通，外贸进出口持续向好。先后组织参加了“央企对接会”、“民企龙江行”等多项商贸活动;专程赴汉能、复星等 23 家知名企业进行了多轮对接洽谈;与绥芬河市共同辟建了“伊春绥芬河木

　材储备加工物流园区”，全力推动了对俄合作战略升级。全年预计外贸进出口实现 2.7 亿美元，同比增长 28.6%。

　 5、稳步推进了重点领域和关键环节改革。取消、暂停和下放行政审批项目 119 项，转变管理方式 31 项，全年清理比例 37%。成立了中国林业产权交易所伊春交易中心，16 个林业局组建了苗木生产等实体化公司。出台了新的税收激励政策，提高了市对县(区)税收返还额度。创新推出了“菌联融”等林农金融产品，创建了新型林农信用体系。组建了市公用事业投资集团，拓宽了社会资本进入公共事业的渠道。

　 6、成功完成了承办十三届省运会、第三届森博会和创建全国文明城三件大事。十三届省运会突出了“生态健康，文明和谐，务实节俭”的办会理念，开幕式没搞焰火、灯光秀，没有请明星大腕，演职人员全部是伊春市民，集中展示了林区人民团结拼搏、奋勇争先的体育精神，得到了省委省政府和各代表团的高度评价，实现了“办一届最成功省运会”的目标。第三届中国(伊春)国际森林产品博览会，来自11 个国家和国内 26 个省份 600 余家企业、2000 多名客商参加，吸引20 余万人次现场参观购物，共签订产业合作项目 12 项，总签约额 9.9亿元。森博会的成功举办，使一个国际化展会走进了林区人民的生活，我省的森林产品也通过平台经济走向了全国和世界。创建全国文明城市攻坚战，本着“便民利民惠民”的宗旨，没有搞劳民伤财的形象工程，而是从补齐民生短板的角度改善城市软硬环境, 使城市的管理水平

　得到不断提高，居民的生活环境得到不断改善，人民的文明素质得到不断提升。

　 7、不断加大转型时期的民生保障力度。在木材停伐、主财源锐减的情况下，坚持把公共财政资金向民生领域倾斜，坚决不作秀、不搞形象工程，更加突出普惠性、公平性，一批事关群众切身利益的就业增收、社会保障、住行环境等基本民生问题得到有效解决;政企合一区局公务员登记、事业单位分类改革、厂办大集体(小知青)接续社会保险等压在林区人民头上几十年的重大民生问题取得实质性进展，有望在近期逐一解决。全年地方财政用于民生的支出达 61.5 亿元，占财政总支出的 65%，政府年初承诺的 10 件民生实事全面完成。伊春晋升为全国“六星级慈善城市”;在央视开展的经济社会生活大调查中，伊春蝉联“中国幸福城市”殊荣。

　 8、...

篇七：述职述廉会议一岗双责

　 机关党员履行一岗双责述职报告

　机关党员履行一岗双责述职报告 2016-11-18 浏览:分享人：覃莉霞手机版

　 机关党员履行一岗双责述职报告

　"一岗双责"是指领导干部既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，这是对党员干部提出来更高的要求。做好一份工作，干好一份事业，不仅仅是自己做，还要带领大家做;不仅要自觉遵守党纪国法，更要抓好部门、条线同志的纪律问题。作为一名年轻的团干部，如何在严格要求自己，努力工作的基础上，做好其他同事的督促和引导工作，本人就自身实际谈谈学习的心得体会：

　一、认真履职，扎实开展各项工作。

　作为一名团的干部，结合"一岗双责"要求，第一要务就是做好本职工作，而我们的工作重心就是为了广大青年、服务青年。我们要时刻牢记自己的工作职责和使命，坚定自己的工作立场，明确自己的工作对象，运用丰富多彩的活动形式，引导青年、发动青年、服务青年。

　工作中应将团员青年看做自己最大的依靠，一切工作要从团员青年角度出发，工作中心要时刻围绕团员青年。倾听青年心中所想，了解团员实际需要，让需求指引工作方向，这样才能将团工作落到实处、做出成效。

　 作为宣传条线的一名团干，不仅在思想上要重视，认识上要清晰，更要在业务能力上下苦功夫。深入思索宣传是什么、宣传为了什么、怎么做宣传，结合当前工作，理顺工作思路，抓住工作重点，学习工作方法，加强团工作的对外宣传。

　二、严于律己，严格执行党的各项规定。

　严格遵守单位的各项规章制度，认真执行单位以及书记办公会的各项决定，贯彻落实各级团委的文件要求。不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。用纪律约束自己，防微杜渐。与同事共事又共心，补台不拆台，为营造一个团结和谐的集体尽自己的微薄之力。

　严格执行中央关于群众路线教育实践活动的各项要求，贯彻落实中央八项规定、六项禁令等相关要求。十八以来，党中央加强反腐倡廉工作，对贪污腐败等违法违规行为零容忍并且作为我党执政兴国的重要内容。作为一名共产党员、一名共青团干部，要时刻牢记党的纪律和宗旨，遵守党的纪律，履行共青团干部的职责。不仅自己不能做违法违规的事，更要高标准要求自己。通过自己的行动，为广大团员青年做好模范带头作用，带领青年们养成积极向上的生活习惯。

　有些党员干部思想松懈、放宽了对自己的要求，在思想上，有时贪图安逸、不思进取，追求个人荣誉;在生活中也会贪图享受，追求名牌，讲小资。虽然在大是大非面前还

　能坚定立场，但是却"经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击".在享乐中迷失了自己，忘记了作为一名党员干部的职责。

　作为一名年轻干部，更要严格要求自己，常思贪欲之害、常怀律己之心，注重小节、不计名利、无私无畏、恪尽职守，不浮躁、不争功，堂堂正正做人，老老实实做事，树立了一个团干部应有的形象。

　三、刻苦学习，切实提高工作能力、防腐意识。

　加强主动学的意识。"学习是前进的基础",一个国家、一个民族想要立足于世界民族之林，一刻也不能放松学习。现代社会科技飞速发展，知识换代日新月异，相互竞争更加激烈，生活在这样的时代，犹如逆水行舟，不进则退。只有正真重视学习、崇尚学习、投身学习，养成主动学、我要学的习惯，才能跟上时代前进的步伐。

　犹太民族是一个多灾多难的民族，虽然经历了无数次的磨砺和苦难，但犹太人至今仍活跃在世界的每个角落。世界上工程师人数占比最大的国家是以色列，20%的诺贝尔奖获得者是犹太人，一个个实例告诉我们，知识就是财富，犹太人通过不断强化每个个体，让整个民族在世界发展中发挥不可磨灭的作用。

　扩大学习范围。作为一名团干，不仅需要学习团工作方法，提升工作能力，更要学习党纪国法，加强思想道德和防腐倡廉建设。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立

　科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。

　四、以身作则，时刻提醒督促身边同志。

　进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　在严格要求自己的同时，也要严格要求条线同事。带领他们一起学，一起做。充分利用好每次学习机会，学习八项规定、三严三实等纪律要求，时刻提醒党纪国法规章，紧绷思想那根弦。经常与身边同事交流沟通，了解他们思想动态，及时采取适当措施，在工作中互相监督互相督促，防范违纪违法事件发生。

　在其位，谋其事，尽其责，廉其政。我们不仅要加强

　自我教育、自我约束、自我提高。更要严格按照规章制度，带领好身边同事共同进步。俗话说：近朱者赤近墨者黑，一批优秀的同事也能帮我们自身带来提高。在今后的工作中，我要严守中央各项规定，清正廉洁、转变思想、主动作为、关心同事，积极参与党风廉政建设，团结、监督身边同事，共同发展、互相监督、相互督促，维护党员、团干的良好形象。

　 机关党员履行一岗双责述职报告

　党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头”。抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。

　尽职尽责，强化“三个意识”。党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责”能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。一要强化担当意识。与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。同时，整肃风纪、查办违纪，又是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。“为官避事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其

　位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。

　二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天会突然爆发，必须时时刻刻预防，避免出事悔之晚矣。否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。三要强化表率意识。所谓“领导”，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆硬。领导干部只有为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公无私，才能处事公正;只有自身行得

　正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。

　常思常想，做到“三个同步”。所谓的“常思常想”，就是要做个“有心人”。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。要有统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，一并把廉政建设抓好。在年初安排部署工作的同时，要把分管战线的党风廉政建设工作，与本职业务结合，与中心工作结合，作为一项完成工作的纪律保障，作为对党员干部的一项硬约束，一同进行部署;在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，特别是与钱物相关的工程建设，必须把防范廉政风险的工作超前做好;在年底总结工作、考核奖惩的时候，要严格考核部门的党风廉政建设情况，不能只看工作成绩忽视廉政建设，即使工作成绩再突出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。

　真抓真做，突出“三个环节”。所谓“真抓真做”，就是要做个“实在人”。落实党风廉政建设责任制，无捷径可走，根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”。实际上，不管是负责全面工作，还是分管一条线，一个人的精力是有限的，

　事无巨细你也管不过来、管不好。一要从责任人抓起。工作安排了，关键是怎么落、谁去落，要层层有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。责任明确了，事就好办了，就能有效防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。二要从具体事抓起。在建立党风廉政建设责任制上，要有针对性、可操作性。不能照抄、照搬、照转上级的实施意见，责任分解千篇一律，责任范围不具体，责任内容不明确。要有自己的特色，要细化和量化，条款不能笼统去定，要有权威性和强制力，防止上下一般粗、行行一个样。三要从立规矩抓起。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，责任目标如何考核，违反“规矩”如何追责，都要明确明晰，坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象。

　敢抓敢管，力求“三个严格”。所谓“敢抓敢管”，就是要做个“黑脸人”。作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。一要严格要求。就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对于一些对自身要求不严的干部，或者发现的苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、

　早警示。二要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员， “看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一眼闭一眼，不能使制度成为摆设。三要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段，“板子”只有打到具体人身上，“高压线”才能带“高压电”，制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。

　会抓会干，抓住“三个关键”。所谓“会抓会干”，就是要做个“细心人”。履行“一岗双责，”工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作。一个干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，动其他歪念头。只有知道干部在干什么，看其工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入，才能透过工作看思想，防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活。看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八

　小时之外”表现怎样。发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。

　 机关党员履行一岗双责述职报告

　2016 年，东湖街道在罗湖区委、区政府、区安委会的领导下，深入贯彻落实上级相关指示精神，强化红线意识，落实安全管理目标责任制，狠抓安全隐患排查整治，确保辖区安全生产形势持续平稳发展。主要工作总结如下：

　一、落实安全生产“一岗双责”责任制

　街道成立安全生产“一岗双责”工作领导小组，街道领导干部、各部门认真落实“一岗双责”责任制规定，各负其责，层层签订了《2016 年度安全管理目标责任书》，并按照要求抓落实。

　街道分别召开各季度防范重特大安全事故会议，全面部署安全生产工作，针对不同季节的安全工作特点难点进行有针对性的部署。街道各副处级以上领导干部认真按照街道党工委、办事处统一部署，各自率队在挂点社区督促、督导辖属工矿商贸企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动，消除了一批安全隐患，确保辖区安全。

　街道安委办对各社区开展安全生产“一岗双责”工作落实情况进行了深入细致的检查。在考评过程中，考评组与被考评社区工作站有针对性地沟通了相关情况，提出了客观、

　中肯的意见，并围绕...

篇八：述职述廉会议一岗双责

　今年以来，我本人深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司党委、纪委及厂党委工作会议精神，协助党委书记全面开展厂党风廉政建设和反腐败工作，主动承担起监督责任第一责任人责任，一体推进“三不”机制建设，统筹抓好政治监督、日常监督、正风肃纪、纪律教育、信访案件、纪检队伍建设等工作，推进全面从严治党主体责任、监督责任、监管责任落实落地，较好地履行了自己的岗位职责。现将上半年“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下，请厂党委审议。

　一、所做的工作

　㈠担起分管责任 1. 推进纪检体制改革工作落实。厘清主体责任和监督责任权限，制定《第一采油厂关于推进纪检体制改革的通知》，修订党委主体责任和纪委监督责任清单，厘清工作界面，发挥监督首责，协助厂党委推进全面从严治党主体责任落实到位。

　2.。

　全面部署年度党风建设工作。严格落实“两级”纪检工作会议精神及厂 2022 年工作会议精神，认真梳理年度重点工作，科学制定反腐倡廉建设工作要点和工作运行大表，明确重点工作 75

　项内容，突出工作重点，明确岗位分工，严控时间节点，上半年各项工作按计划高质量完成。

　3. 专题会议研究部署纪委工作。定期召开纪委会议、纪检部门专题会议，听取工作落实情况汇报，协助解决工作中存在的问题。上半年，厂纪委共研究部署党风廉政建设工作 3 次，听取部门工作汇报 4 次，纪委监督责任落实到位。

　4. 逐级明确党风廉政建设责任。划分厂内党风廉政责任区 24个，聘任党风廉政建设督察员（监督员）34 名。自己与分管单位负责人签订党风廉政建设责任书 2 份，督促分管单位逐层签订党风廉政建设责任书 13 份，开展公开承诺 35 人次。

　5. 督促落实党风廉政建设责任。按照厂领导班子分工，结合工作实际，指导各单位部门在年度工作计划中编制党风廉政建设和业务监管工作计划，并推行《党支部季度党风廉政建设主体责任履行情况考核表》等五张表对“三个责任”落实情况进行监督检查，确保将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同问效、同问责。上半年，对党风廉政责任区和纪委委员联系点开展检查指导 9 次，提出建议和要求 16 条，整改落实12 条；对重点单位开展廉洁从业谈话 1 次 53 人次；对科级干部进行半年度廉洁谈话 12 人。

　㈡推动重点工作落实 1. 抓好纪律警示教育，发挥好“以案促改”的震慑作用。一是 持续抓好经常性的纪律教育。持续优化政治生态，压实全面从严治党责任，1-6 月，组织节前廉洁教育 2 场次 190 人次，发送廉洁

　提醒短信 96 人次，学习典型案例 46 场次 1000 余人次。

　二是

　坚持抓好“关键少数”廉洁教育。分层分类“精准施策”对科级以上领导干部、工程项目管理人员、“三商”负责人、新提拔领导干部开展廉洁警示教育，让“关键少数”警钟长鸣。

　三是着重抓好以案促改警示教育。深刻剖析我厂配属车司机盗卖甲醇员工收受司机钱款问题的典型违纪违法案例，用身边案例进行警示教育，强化不敢腐的震慑力度，警示党员干部员工牢记‘莫伸手、伸手必被捉’，严守党纪国法，审慎用权。

　2. 一体推进“三不”机制建设，深化廉洁风险防控。一是结合气田发生的盗卖油气产品的典型案例，修订细化完善凝析油液氮管理等相关制度 7 项，并抓好落实；采用夜间巡查、定期通报和专项检查等有效措施，压紧压实制度执行责任，将违规行为扼杀在萌芽状态。二是编制《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制实施方案和“三不”机制路径指引表》，覆盖厂领导班子、基层单位和机关及附属部门 207 个岗位，“三不”机制建设一体推进。

　3. 持续强化合规管理，涵养全员依法合规意识。一是开展经济合同专项检查。对 2021 年签订的各类经济合同，从立项、选商、合同签订、项目实施及验收、费用结算等环节开展专项检查，目前已完成自查自改工作，发现问题 13 项，整改完成 11 项，优化管控措施 9 条。6 月中下旬联合督查小组开展实地检查。

　二是按照公司大监督工作会议的部署，从制度完善、用好大监督平台、建立季度例会制度等五个方面不断优化完善大监督管理体系。4月 8 日，召开了大监督工作部署会，安排大监督项目 9 个，目前

　各业务部门按照方案要求有序开展大监督工作。

　三是完成了解以食堂采购名义公款购买地方特产或礼品用于送礼问题情况的专项整治工作，查阅资料 5 大类 1760 月份，谈话 24 人次，未发现此类问题。

　四是完成数据造假专项整治工作。组织各单位（部门）签订《统计数据造假问题的承诺书》等 24 份，自查 103 类 284项 3056 份资料，优化管控措施 21 条，管理机制 3 项，没有违规数据造假情况。

　五是强化电子监察在线监督。1-6 月，运用电子监察在线监督 150 余次，对系统提示 1 条疑似车辆异常行驶问题进行了核查，没有发现违规问题。

　4. 做深做实内部巡察工作，切实发挥巡察的利剑作用。一是做实做深巡察“后半篇”文章。元月份，向厂党委专题汇报 2019 年厂内巡察反馈问题整改情况，发现的 106 项问题均已整改完成，固化巡察成果应用。

　二是安排部署 2020 巡察工作。4 月 11-12 日组织巡察人员及全体纪检干部参加公司巡察启动会议和业务培训，完成编制《第一采油厂 2022 年巡察工作方案》等前期准备工作。5 月 10 日正式进驻 3 个党支部开始第一轮巡察工作。作业一区和产建项目组发放问卷调查 63 份，试题 63 份，测评 63 人次，谈话 47 人次。作业一区查看 2020 年-2022 年各类资料、合同台账、谈判选商资料 200 多份，发现问题 20 多个；产能建设项目组查阅地质、钻井、试气、地面、外协、材料等专业各类合同、招投标、结算、施工资料 500 余份，实地查看试气井场、外协井场道路三处，发现问题 20 余个，巡察组成员正在完善佐证材料，编写

　巡察工作底稿，同时，企管法规工程项目党支部的巡察工作正在有序进行。

　5. 不断加强作风建设，持续营造积极向上的工作氛围。一是强化对落实中央八项规定精神的监督检查。节前开展廉洁教育 2场次 190 人次，下发坚持不懈纠正“四风”工作的通知，重申“十五个严禁”要求；二是召开了“干部作风建设年”活动总结表彰大会， 4个单位分享了活动开展经验交流，表彰了先进，同时对 2020 年的作风建设工作进行了部署，突出打造“爱岗、敬业，诚信、友善，包容、厚道”的苏东品质，全面树立、充分展示采气五厂良好形象。

　6. 加强纪检队伍自身建设，提升执纪监督水平。一是以“指导+考核”方式，有效激发监督作用。亲自带队，下基层进行讲解和指导，对一季度的党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，发现问题 8 项，填写考核表结果表 41 份； 二是以体制改革为抓手，夯实纪检基础工作。按照纪检体制改革要求和公司编制监督实施意见，重新划分岗位职责，梳理修订规章制度，规范纪委及办公室会议的频次和资料填写等，夯实纪检基础工作。上半年，召开纪委会议 3 次，集中组织纪委委员、纪检干部学习 5 次，开展自学 13 次。

　㈢纪委监督责任落实情况 1. 紧盯油田公司和厂党委的重大决策部署，推进政治监督具体化、常态化。

　一是开展疫情防控、复工复产监督。在疫情防控、复工复产和控投降本的关键时期，充分发挥政治监督首责，组织纪检干部

　及时学习疫情防控文件 19 次，电话抽查 81 次，实地检查工作场所 27 个，查阅物资台账 22 份，抽查车辆 GPS 轨迹 41 台，协调解决相关问题 6 项，制定控投降本措施 78 项，为我厂疫情防控、复工复产和控投降本各项决策的执行提供坚强纪律保障。

　二是开展提质增效专项行动及主题活动的监督。严格落实公司纪委通知要求，深入基层现场调研了解情况 8 次，面对面进行谈心谈话 41 人次，发现存在的问题 3 个，提出意见 7 条，掌握其在降本增效行动中动员部署、统筹调度、制定开源节流降本增效的具体措施情况，在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育的宣讲、学习讨论、调研活动情况，督促各级领导干部及支部认真履行职责，把两项工作抓细抓实，抓出成效，坚决打赢效益实现保卫战。

　三是开展政治生态研判。将严明政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、落实“两个责任”等方面的情况作为重要评估内容，科学准确对我厂的政治生态进行研判和评估，结合每季度对党群部门落实油田公司重大决策部署、厂生产会重要工作督办落实情况的监督，开展厂内政治巡察、六个专项治理、合规监督检查等多方工作，精准剖析发生政治问题，增强监督的针对性。

　2. 依规依纪依法履行监督第一职责，做深做细做实日常监督工作。

　一是督促落实主体责任。帮促党委办公室及时调整厂领导班子成员党风廉政责任区，明确工作内容和要求，督促领导干部带头落实“一岗双责”，逐级压实党风廉政建设主体责任； 二是准确对班子成员开展“画像”评价。从政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为等方面，结合日常工作掌握情况，对 2021年度厂领导班子及班子成员贯彻落实党中央、集团公司、油田公司重大决策部署、履行全面从严治党责任等九个方面逐一作出客观的“画像”评价； 三是健全科级干部和纪检干部廉政档案。建立廉政档案 80余份，并及时进行更新维护，实行动态管理。5 名纪检干部廉政档案已完成，科级干部廉政档案建立正在开展。

　四是加强“三重一大”监督。列席党委会 17 次，厂党委严格落实“三重一大”决策制度，决策制度执行良好，决策程序科学、依规、依法、受控。

　五是强化重点时段监督。定期督促各单位部门落实公车使用公开制度。1-6 月，车辆使用厂务、区务公开 21 次，春节、“五一”期间检查三交一封车辆 32 台，抽查车辆 GPS 轨迹 35 次，均未发生违纪违规现象。

　六是准确回复党风廉政意见。从动议酝酿阶段参与厂党委选人用人工作并实行全过程监督，把好选人用人监督关，对 6 名提拔干部、41 名选聘管理和专业技术岗位人员及 6 名选拔培养专业技术人员的党风廉政情况进行书面回复审查意见。

　七是落实日常谈话提醒。严格履行全面从严治党监督责任第一责任人责任，监督党委委员正确行使权力，认真落实党内谈心谈话制度。1-6 月份，与厂领导班子成员谈心谈话 2 人次，与产能建设项目组班子成员提醒谈话 6 人次，与新提拔干部提醒谈话6 人次，与其他科级干部谈心谈话 16 人次。

　八是开展“六个专项治理”。按照公司纪委的要求，厂纪委精密部署，集中专业力量，对“六个专项治理”项目进行了明确的分工，下发了详细的实施方案，各业务职能部门有计划有步骤的稳步开展。厂纪委加强对专项治理任务的统筹协调和检查督导，切实发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，确保专项治理工作高质量完成。

　二、个人廉洁自律情况 1. 加强政治理论学习，提升综合业务素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尊崇党章党规党纪，自觉强化政治责任，坚守政治立场，坚定理想信念，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2. 带头执行纪律规定，增强拒腐防变能力。持之以恒带头落实中央八项规定精神，严格加强对亲属、身边工作人员的教育和约束，如实报告个人事项及亲属经商办企业情况。严格执行公务接待、公务用车等管理规定，自觉遵守节日期间 “十五个严禁”要求，牢固树立红线意识和底线思维。弘扬石油精神和石油工业优

　良传统作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律。

　3. 坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。严格执行油田公司、厂“三重一大”决策事项制度，坚持客观公正、实事求是的发表个人观点，强化监督检查，确保分管业务及领域“三重一大”决策制度层层执行到位。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，勇于担当，顾全大局，切实做到了不错位、不越位、不空位，自觉维护厂党委形象和班子团结，营造了风清气正的工作环境。

　4. 坚持公平正直原则，正确行使手中权力。珍视和严格落实中央“八项规定”，杜绝不正之风，带头学习、从严律己，自觉接受监督。正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，始终坚持按制度办事，无论面对领导干部、职工群众，还是朋友、同学、家人，都能做到不论亲疏，不论贵贱，坚持按规章程序办事，坚决做到了廉洁从业。

　三、存在不足、原因分析和改进措施 1. 监管工作覆盖面还不够。监管还存在盲区，个别业务还存在管理制度缺失、管理标准不统一的问题。加强业务培训，探索开展“科长讲制度”，加强业务监督，业务监管责任落实落细。

　2. “两个责任”落实质量还不够高。个别基层党支部书记的业务知识储备不够，全面从严治党措施不力，影响了履职的效果。凝聚党群部门力量，从基础抓起，通过开展支部业务培训、规范基

　础资料、季度检查考核、专项检查督导等方式，不断固化工作成果，提升两个责任落实效果。

　3. 业务部门监管责任发挥还不充分。还存在不会监督、不愿监督的现象，检查过程存在走过场的现象，发现不了问题或发现问题数量较少，监督发现的问题质量不高。建立问题整改的长效机制，将基层发现的问题延伸到机关科室找原因，将监督的触角延伸到业务发起的最前端，发挥好业务科室的监督职能。

　四、下步工作

　1. 不断加强政治理论的再...

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