疫情期间慰问员工方案13篇疫情期间慰问员工方案 员工慰问方案 员工慰问方案范文（通用4篇）为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、下面是小编为大家整理的疫情期间慰问员工方案13篇,供大家参考。
篇一：疫情期间慰问员工方案
员工慰问方案员工慰问方案范文（通用4篇）为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、
方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的员工慰问方案范文（通用4篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
为了体现工会对困难职工的关心和温暖，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增强工会在员工间的凝聚力，经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送温暖活动。具体活动方案如下：
一、活动方案1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品二、活动时间困难职工提名时间：9月6日—9月11日困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日家访时间：9月21日—9月25日三、参与走访人员：工会领导及公司高层领导四、活动分工1.活动小组组长：2.活动副组长：3.摄影摄像：4.礼品采购：五、活动预算总预算：3000元一、节日当日全体员工慰问活动：1、向每位员工送上中秋月饼。①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页。二、异地员工特别慰问活动1、各店拍摄集体照一张行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印。2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照。①人事部提供员工家属地址，各店安排确认。②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。三、员工中秋节老人慰问活动1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。
2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。20xx年春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。一、慰问活动目的.：构建和谐校园，关爱困难教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。五项总计：慰问经费总支3280元。六、慰问组成员xxx校长，xxx副校长，工会主席xxx七、慰问时间安排：二零xx年xx月xx日。八、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、名学校于xx月xx日下午到校行政办公室领取礼品，xx日发放退休教师慰问品。3、困难教师慰问金、慰问品，于xx月xx日下午到财会员（陈志良老师）领取。20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。一、慰问目的：宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖二、慰问费用预算清单序号商品名称单价数量总价备注1大米2.5/斤10252食用油15/升2303方便面40/箱2804火腿肠10/包2205豆奶粉17/包1176老村长酒13/瓶226
合计：198*11=2178元三、慰问时间安排：20xx年1月22日~20xx年1月26日
篇二：疫情期间慰问员工方案
会理县烟草专卖局（分公司）员工慰问实施方案
按照州局（公司）规定，为进一步规范员工慰问管理工作，充分体现会理县烟草专卖局（分公司）对员工的关爱，努力构建幸福烟草、和谐烟草，特制定本实施方案。
第一条慰问职责县局（分公司）分工会归口管理员工的慰问工作，各科（室）、站、老龄委负责本部门慰问工作。第二条慰问对象在岗员工、离岗待退员工、离退休员工及员工直系亲属（含父母、配偶、配偶父母和子女）。第三条慰问类型1.对员工及员工直系亲属去世的慰问；2.对生病住院员工的慰问；3.对在岗员工（含离岗待退员工）生日的慰问；4.对新婚在岗员工的慰问（再婚不在此列）；5.对生育在岗员工的慰问，指对在生育住院期间在岗员工或在岗员工配偶的慰问。（在岗员工违反国家计划生育有关法律法规的，不在此列）。6.对员工根据国家或行业政策，正式退休或离岗待退离
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开工作岗位时的慰问（每人只能享受一次）；7.对家庭生活困难员工的慰问（参与全省行业困难员工
救助帮扶的除外）。第四条慰问标准1.对员工及员工直系亲属去世的慰问，分工会代表单位
按500元标准购置祭奠慰问用品，对员工去世慰问金额为2000元，员工直系亲属去世慰问金额为1000元；
2.对生病住院员工每次购买价值500元的慰问品；3.对在岗员工（含离岗待退）生日慰问，每年每人购买价值300元的慰问品；4.对新婚在岗员工慰问金额为500元；5.对生育在岗员工慰问金额为500元；6.对离岗待退员工离开岗位时购置价值1000元慰问品；7.对生活困难员工根据每年具体帮扶救助方案组织进行慰问。第五条组织实施成立员工慰问领导小组组长：吴俊龙成员：各科（室）、站主要负责人慰问领导小组下设两个工作组，负责具体工作。采购组：成员：余瑜
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主要职责：负责慰问品的采购工作。审核、报账组：成员：杨晴赵静主要职责：负责慰问资金的审核和报销工作。第六条实施办法原则上按照“属地管理、层级对应”的原则，各科（室）、站负责对所在部门员工实施慰问，老龄委慰问、员工离岗待退及退休慰问由办公室统一实施。1.员工及员工直系亲属去世慰问。对员工及员工直系亲属去世的慰问工作由分工会组织，员工所在部门具体实施。慰问流程：①由所在工会小组或科（室）代表分工会按500元标准购置祭奠慰问用品（可购置花圈、祭帐、鞭炮等祭奠用品）哀悼逝者看望家属，祭奠用品主要体现组织对员工的直接关爱，严禁将祭奠用品以现金的方式发给慰问对象。②属于员工领取的慰问金，可按照标准，由当事人填写现金领款单，通过审核后，在分工会领取。③对于员工去世有多个亲属在同一行业的，慰问主体有两个，一个是去世的员工本人，另一个是直系亲属，办理按一件事情来办理，不以直系亲属的个数来慰问，即：工会组织统一在事发地购置一套祭奠用品，去世员工本人慰问金由家属领取，直系亲属无论有几个，慰问都按一桩事情办理，慰问金只领取一份，原则上由事发地点亲属或几个直系亲属推荐一
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人办理，其他直系亲属不再在事发地以外的单位领取慰问金。④对多个员工同一亲属去世的，慰问主体只能是其中一名员工，按一件事情来办理，不以直系亲属的个数来慰问。
2.生病住院员工慰问。对生病住院员工的慰问工作由分工会组织，员工所在部门具体实施。对生病住院的员工，重点要体现工会组织对员工的关爱，操作上主要由各工会小组、科（室）购买慰问品进行慰问，不得使用现金慰问。原则上员工一个月内多次入院只进行一次慰问，一年内不超过2次慰问。对于因公或其他意外受伤入院的员工，慰问参照员工生病住院慰问方式办理。3.在岗员工生日慰问。对在岗员工生日的慰问工作由分工会组织实施。分工会以月为单位，在员工生日当月统一发放慰问品，并填写慰问品发放表。4.新婚在岗员工慰问。对新婚在岗员工的慰问工作由员工所在部门具体实施。员工填写领款单领取（需附结婚证复印件），由各工会小组完善手续交分工会统一办理。若夫妻双方都是行业员工，慰问按一桩事情办理，只领取一份慰问金。5.在岗员工生育慰问。对在岗员工生育的慰问工作由员工所在部门具体实施。
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员工填写领款单（需附准生证、生育证明复印件），由各工会小组完善手续交分工会统一办理。若夫妻双方都是行业员工的，慰问按一桩事情办理，只领取一份慰问金。
6.离岗待退及员工慰问。对离岗待退及退休员工离开岗位时的慰问工作由县局（分公司）分工会统一组织实施；老员工在离岗待退文件发布后慰问，新员工在离开工作岗位时进行慰问，对违规违纪除名或自愿解除劳动关系离开工作岗位的员工不属于此列。7.家庭生活困难员工慰问。对家庭生活困难员工的慰问工作由分工会具体实施。各工会小组、科（室）要及时了解困难员工情况，对于符合四川省烟草专卖局（公司）困难职工帮扶申请条件的困难职工，要及时向分工会上报，由分工会向上级申报，并严格审核把关，确保符合条件的困难职工得到有效帮助。对于暂时不能满足省公司困难救助帮扶，但家庭生活困难的职工，按照每年度慰问要求严格审核报送困难职工名单，由分工会组织统一在春节前进行慰问。第七条报销程序：1.报销流程：①县局（分公司）员工慰问报销流程：个人填写费用报销单，所在部门负责人签字确认后，报审核组审核，由分工会主席审批后交报账组报账；②员工新婚、生育慰问报销流程：个人填写加盖本人手印的现金领款单，交
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所在部门或工会小组，由部门或工会小组统一交分工会报账组审核，并报分工会主席审批后报账；③对生病住院在岗员工的慰问费，由所在部门进行探望慰问，报账时需提供生病住院员工的入院、出院及慰问品购置的正规发票手续等。
2.报账所需附件：购置实物需要正规发票，货物清单，出入库单，签收表，转入私人账户需要说明；
3.区站慰问由各工会小组负责对员工慰问费报销单据进行收集及上报；机关及离岗待退员工由分工会对上报的员工慰问费报销单据进行审核；分工会财务委员每月统一交州公司工会审核报销。
4.员工慰问经费纳入工会年度预算管理，按照相关财务制度规定在州局（公司）工会经费中报销。
第八条财务档案管理各部门要建立健全财务资料的登记、核对、汇总上报、归档等工作。1.各工会小组指定专人负责台账的登记工作。台账的登记实行一人一档、序时登记。如员工所在部门发生变动，台账的管理部门随之变动，并在台账中登记好移、接交情况签字确认。2.台账的登记范围烟叶工作站：本站（点）员工财务科：机关员工
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办公室：老龄委3.汇总上报各部门至少在年度终了时将本部门的工会慰问情况进行汇总并上报给县局（分公司）分工会委员会，分工会财务人员负责进行核对，确保台账的正确性。4.各部门要指定专人负责本部工会资料的归档管理。第九条本实施方案适用于县局（分公司）分工会全体员工。第十条本实施方案自2018年1月1日起执行，其他与本办法相抵触的制度一并废止。第十一条本办法相关解释权由县局（分公司）分工会委员会负责。
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篇三：疫情期间慰问员工方案
20xx年春节即将来临为深入贯彻落实党的十八大精神进一步做好教育系统困难职工生活保障工作充分体现党和政府学校对老教师困难职工的关怀和尊重让他们过一个快乐祥和平安的节日根据教育局通知精神我校将于春节前开展送温暖办实事促和谐新年慰问活动为做好这次慰问活动特制定本工作方案春节慰问一线员工方案
为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是店铺收集整理的春节慰问一线员工方案范文（通用6篇），希望对大家有所帮助。春节慰问一线员工方案1
20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。
一、慰问目的：宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖二、慰问费用预算清单1、大米：2.5/斤10252、食用油：15/升2303、方便面：40/箱2804、火腿肠：10/包2205、豆奶粉：17/包1176、老村长酒：13/瓶226合计：198x11=2178元三、慰问时间安排：20xx年1月22日~20xx年1月26日春节慰问一线员工方案220xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、
促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450
元。3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共
900元。4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共
250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟
60元，共180元。五、总计：慰问经费总支3280元。六、慰问组成员xxx校长，xxx副校长七、慰问时间安排：20xx年xx月xx日。九、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员
落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、名学校于xx月xx日下午到校行政办公室领取礼品，xx日发放
退休教师慰问品。3、困难教师慰问金、慰问品，于xx月xx日下午到财会员（陈志
良老师）领取。春节慰问一线员工方案3
一、活动背景、目的和意义在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。二、主办单位：青川县大院民族学校学校工会三、活动主题：走基层，温暖退休教师心。四、活动负责人：黄家彦、何天晓、李防修五、参加人员：学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师六、活动时间：20xx年1月20——1月30日七、活动地点：青川县大院民族学校退休教师家八、活动前期准备1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）。九、活动构成、安排活动分3组一组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx二组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx
三组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx十、活动资源需要及用途1、车辆：3辆；2、物资：菜油16份（5kgx16）；面条（160kg）；大米（160kg）。十一、经费预算4500元（以实际支出为准）1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元。春节慰问一线员工方案420XX年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难员工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难员工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。（具体分组安排表附后）二、走访慰问的对象低保员工、困难员工、大病员工家庭、遭受意外伤害和灾害员工家庭。三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在20XX年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。四、活动要求（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事
办好，实事办实。（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织
入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。春节慰问一线员工方案5
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区（园区）总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部（离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问）。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的.工会干部；2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；3、20xx年度病故的工会干部遗属。三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》（附件1）和《困难工会干部登记表》（附件2），于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。春节慰问一线员工方案6根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展
“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直
是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
二、多方筹集走访慰问资金进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。三、认真组织走访慰问活动在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。四、积极宣传走访慰问活动各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
【春节慰问一线员工方案范文（通用6篇）】
篇四：疫情期间慰问员工方案
疫情期间慰问志愿者活动方案当有需要的时候，一定有事情要做。疫情防控正处于关键时期。为了积极响应防疫倡议的号召，志愿者来到**区的建民巷社区，帮助预防和控制疫情。
志愿者结对来到社区相关居民区，协助社区工作人员调查出入社区车辆和人员的疫情，测量体温，登记情况，通报疫情防控措施，挨家挨户散发传单，引导社区居民做好自身保护工作。对社区内已开业的店铺，挨家挨户进行防疫知识宣传，提醒商家做好店内清洁消毒工作。
志愿者细致、耐心、认真、负责的工作，有效缓解了社区防疫工作的压力，充分发挥了党员志愿者服务队在防疫工作中的重要作用。志愿者说：“面对疫情，每个人都是参与者，每个人都有责任，每个人都有责任。”他们以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在病毒与群众之间筑起了一道温暖的防护墙，为打赢防疫贡献了自己的力量。
*月*EI,**防疫应急办公室召开疫情防控专题会议后，为有效保障学校教师住宿区近百名教职工的健康安全，切实细致地做好防疫工作，及时成立了**疫情防控志愿者服务团队，确保校园居民每天两次统一购买生活用品。
志愿者每天下午3:00至5:00登记居民所需物品，并将其发送至相关合格合法销售单位进行分配。他们将在第二天上午8:00至9:00购买并打包，并将其分为不同的家庭。居民和教职员工应在校门指定位置有序接待。
志愿活动开展以来，受到了广大教职员工的由衷赞扬。他们认为，这是一个特殊的流行病预防和控制时期。**干部为人民群众做了许多实事和好事。既减少了校园人员流动，最大限度地做好防控工作，又体现了学校对广大教职工健康和生命的保障。
疫情形势依然严峻，防控工作人人有责。数百名热心的志愿者带着他们的辛勤劳动来到疫情区。宿舍区的居民除了表示感谢外，还表示决心遵守疫情防控要求，服从防疫安排，不外出、不在家聚集、不隔离。
疫情防控志愿服务
工作方案
中心小学
2022年3月1
中小学疫情防控志愿服务
工作方案
为切实做好疫情防控工作，积极响应上级要求，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，我校成立中心小学小学防控志愿服务队，为打赢疫情防控阻击战贡献力量，制定以下工作方案。
一、指导思想
以社会主义核心价值观为导向，以“志愿疫情防控、保障师生健康”为宗旨，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极参与打赢防控阻击战。
二、活动时间
从即日起至疫情得到有效控制之日。
三、活动要求
1、高度重视、采取措施开展“志愿疫情防控、保障师生健康”疫情防控志愿者活动，是目前抗击疫情的客观要求，是保障全校师生生命安全的重要举措。学校召开"疫情防控”专题会议对防控工作做部署，全体志愿者要从思想上高度重视此项活动，充分认
识开展防控的重要性和必要性，结合教育局的要求和学校实际情况，志愿服务队要发挥抗击疫情的带头作用，确保这项活动取得明显成效。
2、广泛宣传、全面动员。
要充分利用国旗下讲话、板报、主题班会等形式，对全体师生进
行广泛宣传，全面动员，使他们认识到开展“志愿疫情防控、保障师生健康”志愿者活动的重要意义，积极投身到活动中，让他们成为抗击疫情的宣传者、实践者。
3、开展活动、狠抓落实。
我校要围绕“志愿疫情防控、保障师生健康”这一主题，结合学校实际，针对小学生身心特点，有计划、有组织、有实效地开展内容丰富、形式多样的文明志愿者活动。
四、活动内容
(1)做疫情防控的践行者。志愿者自觉做好个人防护，做到外出戴口罩、日常勤洗手，为身边人作出示范，为控制疫情作出贡献。带头贯彻落实各项疫情防控部署，带头遵守疫情防控制度规定，带头不去旅游景区、电影院等人群密集场所，带头不串门、不集会、不聚餐，发现疫情主动报告、主动隔离、主动就诊。
(2)做疫情防控知识的讲解员。志愿者老师在课堂，利用班会课、健康教育课上，向学生讲解的防控知识;在生活中，向自己的亲朋好友宣传的危害，帮助他们提高防控意识，掌握防控本领。
(3)做学校疫情防控的战斗员。积极参加学校的疫情防控的值班值守、喷洒消毒药水、发放防疫物资等，积极主动充实学校疫情防控工作。协助学校开展中高风险地区人员摸排、身体状况清查登记、居家隔离观察监督、疫情防控动态报告等工作。
(4)做校园环境的管理员。积极投身到学校环境管理中，从身边的小事做起，向不文明的行为告别，积极投身到美丽校园的创建活动中去。
(5)做疫情防控的监督员。志愿者要认真监督学生、同事、家人，
特别是对疫区人员有接触的重点人测试体温，监督本单位疫情动态报
告，监督人员状况清查登记，监督疫情监测信息报送，监督隔离观察
等工作。
五、总结表彰、树立榜样
通过开展此次疫情防控志愿活动，使得全校师生认识健康的可贵,活动结束后对在疫情防控工作中涌现的先进典型及时宣传，弘扬正能量。
中心小学2022年3月
篇五：疫情期间慰问员工方案
各单位入户人员要登门入户把慰问金送到困难群众家中要详细了解群众面临的困难和群众推心置腹地进行交谈积极宣传党构建和谐社会的方针政策鼓励困难群众树立信心战胜困难树立党和政府的良好形象工会走访慰问困难职工活动方案
工会走访慰问方案一：2021年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十八届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在2021年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。四、活动要求(一)思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识
上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
(二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
(三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
工会走访慰问方案二：根据广东省总工会{《转发全总的补充通知》的通知}(粤工总〔2021〕4号)及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。一、慰问品发放标准
医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品(蛋糕券一张)，并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。
二、发放对象医院全体在职在岗工会会员。三、时间安排自xx年x月x日起每年循环赠送生日蛋糕券。四、发放办法蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名;每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。五、经费预算与开支全院约XXX名工会会员，购买慰问品(蛋糕券)费用全年合计约XXX元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放;财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。六、相关要求蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。工会走访慰问方案三：
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办„2021‟2号《关于印发《海陵岛试验区2021年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出2021年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。二、慰问活动安排(一)区领导慰问分成二个慰问小组：
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2021元。
篇六：疫情期间慰问员工方案
公司在疫情防控期间关心关爰境外员上报告
公司认真落实集团“关于进一步做好境外员工关心关爱的十二条举措”，在疫情防控、医疗保障、员工关怀等方面有如下具体举措：
一、强化责任担当，常态化督导疫情防控
公司各级领导高度重视海外疫情防控工作，公司-国别项目三级防疫方案及应急预案定期更新完善。建立项目监督员每周汇报机制，开展疫情防控常态化督导。指导项目开展应急演练，全面检查项目隔离用房配置情况，有序处理人员发烧突发事件，应急处置能力进一步提高，有力保障境外员工生命健康。
二、境外员工有序回国轮休，完成疫苗接种
公司制定境外员工回国轮休计划，有序安排部分人员春节期间回国休假，若员工回国休假，执行国家政策的集中隔离时间不计入休假天数。公司对回国的境外员工家属进行慰问，为坚守海外员工解决后顾之忧。回国人员在国内完成新冠疫苗接种后方可再次外派出境。公司对出入境人员进行全
程线上信息跟踪和记录。
三、采购检测试剂及药品，提供医疗保障
疫情初期，为境外机构及项目采购检测试剂100支；当前，计划为境外采购金花清感颗粒、奥司他韦胶囊等部分药品，约合人民币2000余元。
四、开展春节慰问工作，发放慰问金
公司开展春节境外员工及家属慰问工作，公司主要领导通过视频、慰问信等形式进行慰问，并为境外员工家属发放每人1000元慰问金。海外部不定期与境外进行视频和语音连线，进行积极的心理疏导。经了解，公司为1名家庭困难的员工提前支付工资。
五、疫情防控纳入考核评价，回国人员妥善安置
公司已将境外疫情防控工作作为各级年度业绩考核和领导班子考核的重要组成部分。境外因特殊原因回国人员,在国内进行妥善安置，在选拔任用方面予以一定倾斜。
关于春节期间疫情防控工作的公告
为进一步落实“人、物、环境”同防要求，最大限度降低疫情输入传播风险，确保打好打赢疫情防控“百日阻击
战”，现就春节期间疫情防控工作有关事项公告如下。
一、严格落实进入商场超市、农贸市场、宾馆旅店、饭店餐吧、洗浴健身、美容美发，火车站、客运站、机场，酒吧歌厅、网吧影院、景区景点、游乐场、图书馆、博物馆、体育馆等人员聚集场所“扫码、测温、戴口罩”和“一米线”防控措施。加强疏导预警，落实预约、错峰、限流、消毒、通风等各项防疫工作要求。所有从业人员工作期间要全程佩戴口罩。
二、严格落实禁止商超服贸等行业开展各种展览、展销、促销以及商业性演出等活动要求，防止人员聚集。餐饮服务场所要严格控制接待密度，实行隔桌就餐，保
持1米以上安全距离，严格执行餐饮堂食服务的有关规定。
三、严格落实乘坐长途客车、火车、飞机以及出租车、网约车、公交车等公共交通工具佩戴口罩要求，提倡扫码付费。从业人员工作期间也要全程佩戴口罩。
四、严格落实药店“退烧止咳抗病毒”药品销售实名登记制度，发挥“沃填报”系统作用，落实购药人员“三必问”要求，确保信息登记准确、手机回拨到位。
五、严格落实发热门诊预检分诊、流调筛查、首诊负责、留院观察、登记转诊、信息推送等工作制度，强化闭环管控
措施，严禁拒收和推诿患者，就诊患者必须依法主动配合落实防控措施。乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、民营医疗机构等没有发热门诊的基层医疗机构要加强院感防控，对发热和呼吸道症状患者要及时闭环转运到发热门诊，坚决杜绝私自收治。
六、严格落实冷链物流、邮政快递行业从业人员“应检尽检”要求。强化冷链食品进、运、储、销、食各
环节安全防护。凡是没有在黑龙江冷链平台上注册，没有追溯码、没有进口食品检疫证明、核酸检测报告、消毒证明“一码三单”的，一律禁止销售。落实邮政快递分拨、营销、驿站等场所消杀、检测制度，强化企业主体责任。实行汽车4s店、修配厂、汽配件销售等经营和使用境外、国内中高风险地区物品的企业台账登记管理制度，严格执行全面消杀防控措施。
七、严格落实养老院、精神病院、监管机构、宗教场所、集中隔离场所、住院病区等重点场所封闭管理制度，严控人员进出，加强核酸检测和物品消毒管理。
八、严格落实人员聚集管理的有关要求。各级党政
机关、企事业单位和民营企业一律取消团拜会、茶话会、年会和大型慰问、联欢、培训等活动。严格执行婚庆、殡葬场所监管措施，各地指挥部和行业部门要加大监管和指导力度，
提倡红事缓办、白事简办，减少人员聚集。
九、严格落实外地返（来）我区人员报备制度，个人要第一时间向所在社区或单位报告，如实说明自身健康状况和旅居史等相关信息，配合落实相应管控措施。公路卡口、“两站一场”和社区网格要强化联防协同，加强信息登记管理，及时“点对点”相互推送返（来）人员身份信息。对境外和国内中高风险区旅居史人员返（来）我区，实行举报奖励制度。
十、严格落实个人防护措施，养成“戴口罩、勤洗手、多通风、少聚集、一米线、用公筷”等良好卫生健康习惯。倡导职工群众本地过节，非必要不出区。提
倡家庭私人聚会聚餐控制在10人以下。
行业监管部门要严格履行监管责任，加大查处力度，对相关机构落实以上疫情防控“严十条”措施不到位、打折扣、搞变通的，一经发现，一律限期整顿、公开曝光、严肃处理。
**地区应对新冠病毒感染
肺炎疫情工作领导小组指挥部
2022年1月10日
篇七：疫情期间慰问员工方案
慰问职工方案x区所属各基层工会：根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。(三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。(四)20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。二、需提供的相关材料：(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称)；(二)家庭成员身份证复印件；(三)家庭成员户口本复印件；(四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发
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生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；
(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的`收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；
(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。三、申办程序及时间：职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:开华道7号xx区职工服务中心三楼)。四、帮扶慰问工作要求：(一)摸清底数,精准帮扶各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。(二)加强人文关怀,丰富送温暖内容各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
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(三)关注农民工,加大慰问服务工作力度各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。20XX年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共
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180元。五项总计：慰问经费总支3280元。六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林七、慰问时间安排：二零XX年一月十五日。八、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节
上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰
问品。3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领
取。为了积极响应公司对关心在矿职工的号召，我协管会自成立以来，用实际行
动支持矿井事业的发展，关爱职工、尊重职工，为推动我矿的发展做出了不朽的贡献。
值此新年到来之际，由矿领导牵头组织我矿家属协管会开展主题为“亲情冬季，关爱职工我们在行动”活动，具体策划方案如下：
主办单位：xx煤矿家属协管会。协办单位：机电股、综合股、财务股、安全站。策划人：蔡x。活动名称：x集团xx煤矿有限公司“亲情冬季，关爱职工我们在行动”。活动主要内容：对我矿单生职工的日常衣物及工作服进行缝补！一、活动目的1、体现公司对职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。2、肯定一线职工对公司的贡献，增进职工的交流，促进团队和谐发展。3、缓解压力，稳定职工队伍。二、会议时间：为12月27日15:00（时长：两小时）。
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三、会议地点：调度室前广场。四、参会人员：公司部分领导、全体女职工，及各队一线职工。五、邀请嘉宾：xx煤业公司工会领导及相关人员；x煤业公司驻xx煤矿董x、综合股长农x科主任、生产股负责人王x工程师等。六、活动议程：1、主持人讲话；2、邀李x矿长致词；3、xx煤矿工会主席董x发言；4、由协管会成员对全矿一线职工进行缝补七、照相、摄像：人员、器材待定。八、前期准备1、活动所需文案资料（蔡x负责编辑、负责打印）；2、协管会参与活动女职工（数量、姓名、）蔡x负责统计；3、会议室布场、清场（综合股负责）；4、会场食品、会场矿泉水购买（杨x负责）；5、企业文化妇女节专版采编（刘x负责）。以上各项主准备工作均需定时提前完成。一、指导思想通过形式多样、富有实效的敬老主题活动，让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，展现大家尊老敬老的精神风貌，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，进一步增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围;为老年人办实事、做好事、献爱心，让老年人共享经济社会发展成果，安享幸福晚年生活。二、各社区活动安排1、过街楼社区：
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活动时间：20XX年10月9日活动地点：百花潭公园慧园参加人员：过街楼社区社会化管理人员活动内容：金婚纪念活动2、宽巷子社区：活动时间：20XX年10月11日活动地点：成都西门外蓉西苑参加人员：社区企退人员及社区工作人员活动内容：游戏，聚餐、喝茶笑谈人生3、四道街社区：活动时间：20XX年10月11日活动地点：百花潭公园浣园茶园参加人员：四道街社区企退人员及工作人员活动内容：实物套圈、吹乒乓球、象棋、聚餐4、商业街社区：活动时间：20XX年10月11日活动地点：百花潭公园参加人员：商业街社区企退人员及工作人员活动内容：游园、义诊、游戏等活动三、经费预算:会场布置：1600元横幅制作：800元小礼品：4000元会餐费用(包括餐费、饮料、花生、瓜子)：800X25=20000元总计经费：26400元四、活动注意事项：1、由劳动保障工作人员组织安排来往车辆和中午餐，要求退休人员按时间到达规定地点集合，不得迟到;2、请参加活动的相关人员严格遵守活动纪律，注意自身安全;活动期间由劳
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动保障工作人员负责退休人员的事项。3、如果有影响活动的健康原因请退休人员考虑不参加本次活动，由劳动保障
工作人员改天上门进行节日慰问。【慰问职工方案】
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篇八：疫情期间慰问员工方案
疫情期间公司工作开展方案疫情期间公司工作开展方案为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署，有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下实施方案：一、公司成立疫情防控领导小组组长：成员:疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控”)工作。指挥部下设办公室，负责疫情防控指挥部日常事务及指挥部交办事项。办公室设在行政办公室，aa任办公室主任。二、明确目标任务和工作原则认真贯彻落实__重要指示批示精神，党和国家、省、市、区以及行业主管部门，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重，加强组织领导，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生，切实保障职工身体健康。三、落实疫情防控措施，明确任务分工1、本着为员工负责的态度，充分认识疫情防控形势的复杂性、严峻性和重要性，各部门负责人要切实安排好本部门人员，以强烈的责任感和
紧迫感做好部门自身疫情防控工作。(责任人：各部门经理)2、加强疫情防控宣传教育。面向员工，通过网站、微信公众号、工
作群等网络渠道，及时开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式;密切关注疫情防控形势发展变化。(责任人：各部门负责人)
3、全面排查员工信息，规范管理。各部门要做好相关人员排查，对春节假期后返岗、返工员工，省外员工2月17日前一律不得返岗，特别是对湖北省、河南省敏感地市返岗人员要重点追踪、排查。对于省内员工要每天监测其健康状况，发现有发热、咳嗽等感染症状疫情病例发生情况及时上报公司，并按照相关政策采取相应的防控措施，对密切接触人员要进行隔离观察，防止疫情发生。(责任部门：人力资源部负责人、各部门负责人)
4、落实防疫物资，加强预防。公司安保科设置疫情防控监测点，配备快速测温仪1-2个、消毒喷雾器1个、消毒喷壶1-2个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩，检查人员必须佩戴护目镜。(责任部门：行政办公室)
5、扎实做好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环境卫生进行彻底消毒，确保卫生无污染，不留死角、不留隐患，并注意长期保持。(责任部门：行政办公室、各部门)
6、全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人员必须佩戴口罩。安
保科人员对所有入厂人员进行详细登记，测量体温，对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登记，用喷雾器进行喷雾消毒一次，签订外来人员入厂须知，严禁外来人员在厂内随意走动。
四、制定应急预案，加强应急处理能力当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，立即启动《公司重大公共卫生事件应急预案》，并按以下程序办理：1.立即报告新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由办公室分别上报区卫生部门，并在区卫生部门指导下立即开展应急处置工作。2.对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民医院隔离治疗。3.立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观察处理。4.迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。5.配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。五、本方案自下发之日起实施，如与政府政策、规定相冲突的，以政府政策、规定为准。本方案未尽事宜，由各工作组依据政府政策、规定精神，结合公司实际制定具体实施细则。疫情期间公司工作开展方案进一步贯彻落实公司安委会《关于做好复工复产期间安全生产保障工作的通知》要求，结合公司工程业务安全生产形势，为有效防范生产安全事故，现就有关事项通知如下：一、提高思想站位，把好复工复产安全关
受今年疫情影响，近期各类企业集中复工复产，疫情防控和生产经营压力交织叠加，安全生产形势复杂严峻。各单位要进一步提高思想站位，深刻认识当前安全生产的严峻形势，严守安全底线，层层压实责任，盯紧看牢关键环节，统筹抓好各项防范措施落地落实，精准、有序推进复工复产，严格把好复工复产安全关，为打赢疫情防控阻击战、保障企业平稳发展创造良好安全环境。
2、抓好重点环节，筑牢安全生产防线一是强化施工安全培训。要强化施工安全生产培训，全面提升安全生产管理水平，特别是提升一线作业人员的安全生产意识和安全生产操作技能;培训后要建立健全考试制度，考试不合格的严禁上岗。二是做好施工前准备工作。要严格落实施工前的各项准备工作要求，工程合同未签订不准开工，没有进行合同交底不准开工，没有进行安全技术交底不准开工，施工组织设计未经过审批不准开工，项目经理目标责任书未签订不准开工，施工作业人员及劳务分包人员没有购买保险不准开工，所有参与施工人员没有经过培训合格不准开工，劳务合同及施工安全协议没有签订不准开工。三是狠抓施工现场作业安全。要严格落实施工现场安全防控措施，稳妥推进开工复工，杜绝“三违”现象，防止忙中出错;加强施工过程管控和监督检查工作，坚决杜绝以包代管、盲目抢工期赶进度等违法违规行为的发生，坚决遏制施工作业安全事故发生;坚持持证上岗，施工现场必须按要求配备专兼职安全员，按照不同场景开展现场安全技术交底，并做好危险源识别等相关工作。四是加强施工一线的疫情防控工作。要全面落实国家、地方及公司的
各项要求，结合本单位实际，建立返岗员工健康管理制度，切实掌握本单位员工流动情况，督促员工加强个体防护;施工现场必须配备体温检测仪和防疫防护用品，施工作业前对所有参与作业的员工开展体温监测，并严格做好施工现场的清洁卫生和消毒工作。
二、加强应急管理，提升突发事件处置能力各单位复工复产期间，要建立健全应对各类突发事件的应急预案，加强应急演练，提前落实应急物资准备、应急保障队伍调度、应急车辆安排等工作，确保及时、有效地处理各种突发事件。疫情期间公司工作开展方案一、严格落实复工复产防疫准备措施建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施,落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康
后方可返岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等
防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对准备。
全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
二、全面加强生产期间疫情防控工作实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气，保持空气流通;加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回
收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。
强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。
妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。
落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。
篇九：疫情期间慰问员工方案
会理县烟草专卖局（分公司）员工慰问实施方案
按照州局（公司）规定，为进一步规范员工慰问管理工作，充分体现会理县烟草专卖局（分公司）对员工的关爱,努力构建幸福烟草、和谐烟草，特制定本实施方案。
第一条慰问职责
县局（分公司）分工会归口管理员工的慰问工作，各科（室）、站、老龄委负责本部门慰问工作。
第二条慰问对象
在岗员工、离岗待退员工、离退休员工及员工直系亲属（含父母、配偶、配偶父母和子女）。
第三条慰问类型1.对员工及员工直系亲属去世的慰问；2.对生病住院员工的慰问；3.对在岗员工（含离岗待退员工）生日的慰问；4.对新婚在岗员工的慰问（再婚不在此列）；5.对生育在岗员工的慰问，指对在生育住院期间在岗员工或在
岗员工配偶的慰问。（在岗员工违反国家计划生育有关法律法规的，不在此列）。
6.对员工根据国家或行业政策，正式退休或离岗待退离
1
开工作岗位时的慰问（每人只能享受一次）;
7.对家庭生活困难员工的慰问（参与全省行业困难员工
救助帮扶的除外）。
条慰问标准1.对员工及员工直系亲属去世的慰问，分工会代表单位按500元标准购置祭奠慰问用品，对员工去世慰问金额为2000元，员工直系亲属去世慰问金额为IOOO元；2.对生病住院员工每次购买价值500元的慰问品；3.对在岗员工（含离岗待退）生日慰问，每年每人购买价值300元的慰问品；4.对新婚在岗员工慰问金额为500元；5.对生育在岗员工慰问金额为500元；6.对离岗待退员工离开岗位时购置价值1000元慰问品;7.对生活困难员工根据每年具体帮扶救助方案组织进行慰
问。
第五条组织实施
成立员工慰问领导小组组长：吴俊龙成员：各科（室）、站主要负责人慰问领导小组下设两个工作组，负责具体工作。采购组：成员：余瑜
1
主要职责：负责慰问品的采购工作。审核、报账组：
成员：杨晴赵静主要职责：负责慰问资金的审核和报销工作。
第六条实施办法
原则上按照“属地管理、层级对应"的原则，各科（室）、站负责对所在部门员工实施慰问，老龄委慰问、员工离岗待退及退休慰问由办公室统一实施。
1.员工及员工直系亲属去世慰问。
对员工及员工直系亲属去世的慰问工作由分工会组织,员工所在部门具体实施。慰问流程：①由所在工会小组或科
（室）代表分工会按500元标准购置祭奠慰问用品（可购置花
圈、祭帐、鞭炮等祭奠用品）哀悼逝者看望家属，祭奠用品主要体现组织对员工的直接关爱，严禁将祭奠用品以现金的方式发给慰问对象。②属于员工领取的慰问金，可按照标准，由当事人填写现金领款单，通过审核后，在分工会领取。③对于员工去世有多个亲属在同一行业的，慰问主体有两个,一个是去世的员工本人，另一个是直系亲属，办理按一件事情来办理，不以直系亲属的个数来慰问，即：工会组织统一在事发地购置一套祭奠用品，去世员工本人慰问金由家属领取，直系亲属无论有几个，慰问都按一桩事情办理，慰问金只领取一份，原则上由事发地点亲属或几个直系亲属推荐一人办理，其他直系亲属不再在事发地以外的单位领取慰问金。④对多个员工同一亲属去世的，慰问主体只能是其中一名员工，按一件事情来办理，不以直系亲属的个数来慰
1
问。
2.生病住院员工慰问。
对生病住院员工的慰问工作由分工会组织，员工所在部门具体实施。对生病住院的员工，重点要体现工会组织对员工的关爱，操作上主要由各工会小组、科（室）购买慰问品进行慰问，不得使用现金慰问。原则上员工一个月内多次入院只进行一次慰问，一年内不超过
2次慰问。对于因公或其他意外受伤入院的员工，慰问参照员工生病
住院慰问方式办理。
3.在岗员工生日慰问。
对在岗员工生日的慰问工作由分工会组织实施。分工会以月为单位，在员工生日当月统一发放慰问品，并填写慰问品发放表。
4.新婚在岗员工慰问。
对新婚在岗员工的慰问工作由员工所在部门具体实施。员工填写领款单领取（需附结婚证复印件），由各工会小组完善手续交分工会统一办理。若夫妻双方都是行业员工，慰问按一桩事情办理，只领取一份慰问金。
5.在岗员工生育慰问。
对在岗员工生育的慰问工作由员工所在部门具体实施。员工填写领款单（需附准生证、生育证明复印件），由各工会小组完善手续交分工会统一办理。若夫妻双方都是行业员工的，慰问按一桩事情办理，只领取一份慰问金。
6•离岗待退及员工慰问。
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对离岗待退及退休员工离开岗位时的慰问工作由县局（分公司）分工会统一组织实施；老员工在离岗待退文件发布后慰问，新员工在离开工作岗位时进行慰问，对违规违纪除名或自愿解除劳动关系离
开工作岗位的员工不属于此列。
7.家庭生活困难员工慰问。
对家庭生活困难员工的慰问工作由分工会具体实施。各工会小组、科（室）要及时了解困难员工情况，对于符合四川省烟草专卖局（公司）困难职工帮扶申请条件的困难职工,要及时向分工会上报，由分工会向上级申报，并严格审核把关，确保符合条件的困难职工得到有效帮助。对于暂时不能满足省公司困难救助帮扶，但家庭生活困难的职工，按照每年度慰问要求严格审核报送困难职工名单，由分工会组织统一在春节前进行慰问。
第七条报销程序：1•报销流程：①县局（分公司）员工慰问报销流程：个人填写
费用报销单，所在部门负责人签字确认后，报审核组审核，由分工会主席审批后交报账组报账；②员工新婚、生育慰问报销流程：个人填写加盖本人手印的现金领款单，交所在部门或工会小组，由部门或工会小组统一交分工会报账组审核，并报分工会主席审批后报账；③对生病住院在岗员工的慰问费，由所在部门进行探望慰问，报账时需提供生病住院员工的入院、出院及慰问品购置的正规发票手续等。
2.报账所需附件：购置实物需要正规发票，货物清单,出入库单，
签收表，转入私人账户需要说明；
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3.区站慰问由各工会小组负责对员工慰问费报销单据进行收集
及上报；机关及离岗待退员工由分工会对上报的员工慰问费报销单据进行审核；分工会财务委员每月统一交州公司工会审核报销。
4.员工慰问经费纳入工会年度预算管理，按照相关财务制度规
定在州局（公司）工会经费中报销。第八条财务档案管理各部门要建立健全财务资料的登记、核对、汇总上报、归档等工
作。
1•各工会小组指定专人负责台账的登记工作。台账的登记实
行一人一档、序时登记。如员工所在部门发生变动，台账的管理部门随之变动，并在台账中登记好移、接交情况签字确认。
2.台账的登记范围
烟叶工作站：本站（点）员工财务科：机关员工办公室：老龄委
3.汇总上报
各部门至少在年度终了时将本部门的工会慰问情况进行汇总并上报给县局（分公司）分工会委员会，分工会财务人员负责进行核对，确保台账的正确性。
4.各部门要指定专人负责本部工会资料的归档管理。第九条本实施方案适用于县局（分公司）分工会全体员Xo第十条本实施方案自2018年1月1日起执行，其他与本办法
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相抵触的制度一并废止。第十一条本办法相关解释权由县局（分公司）分工会委员会负
责。
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篇十：疫情期间慰问员工方案
慰问防控疫情一线人员新闻稿慰问防控疫情一线人员新闻稿篇一：2月5日，市委常委、宣传部长沙利娜先后来到市广
播电视台、韩城日报社，看望慰问奋战在疫情防控一线的新闻工作者们。慰问中，沙利娜逐一走进新闻采编各科室，看望慰问值班编辑记者和工作人员，详细了解疫情防控宣传报道、防护措施落实、值班值守等情况，对坚守在疫情防控一线，及时采访报道疫情防控资讯的新闻工作者们表示诚挚感谢，并叮嘱大家要做好自身防护工作，确保身体健康和采访安全。
沙利娜指出，在全市上下全力防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，我市新闻工作者特别是一线记者，克服困难、冲锋在前，全方位及时采访、报道、发布了大量优秀新闻作品，有效宣传了疫情信息和防控知识，在鼓舞人心、凝聚士气、形成联防联控共识等方面发挥了重要作用，为全市打好打赢疫情防控阻击战提供了强有力的舆论支持。
沙利娜强调，在防控疫情的关键时期，要继续发挥好主流媒体的宣传引导作用，及时发布权威信息，不断加大科学防控知识宣传力度，增强群众预防意识，引导群众做好自我防护。全市新闻工作者要深入基层一线，充分宣传报道好医疗卫生人员等一线工作者的先进事迹，为坚决打赢疫情防控阻击战作出宣传战线应有的贡献。
篇二：5日下午，市委常委、宣传部部长王文森带队到潮州
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日报社、潮州市广播电视台，并深入一线采访现场，看望慰问奋战在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传工作一线的采编人员，勉励大家保持昂扬的精神状态，继续创新报道形式，丰富宣传内容，为打好打赢疫情防控阻击战营造良好氛围。
大家辛苦了!慰问中，王文森对两家媒体采编人员坚守一线及时采访报道疫情防控情况，及时传递正能量表示充分肯定和诚挚感谢，并叮嘱大家要注意休息，做好自身防护。据了解，近段时间来，潮州日报社多平台、多形式、全方位做好疫情防控宣传报道工作，报纸共发稿302篇，新媒体发布相关推文1540多条次，其中原创545条次，点击量达1000多万，有5篇稿件点击量达10万+，单篇最大阅读量达30万，5篇稿件还被推上学习强国平台，在有力引导、权威发声、回应关切、凝聚人心中充分发挥了主流媒体的积极作用。潮州市广播电视台全媒体出击，高频次、全方位宣传报道，至目前共编播相关新闻资讯2280条次。潮州电视台公众号发布的疫情防控推文阅读量超300万次，其中有5篇推文10万+。该台还以接地气的形式提高宣传实效，引导群众配合党委政府做好防控工作。
王文森强调，当前正处于疫情防控的关键时期，市主流媒体要坚守新闻宣传阵地，把正舆论导向，把握好宣传原则、宣传重点、宣传方法，继续唱响主旋律，传播好声音，为维护社会大局稳定营造良好的环境。要按照上级有关抗击疫情的部署要求，加大宣传报道力度，尤其是加强对市委五个防止要求贯彻落实情况的宣传报道，推动各地各部门把防控各项措施落实到位。要把握好宣传时度效，注重系统性、
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保持创新性，大力挖掘报道在疫情防控工作中涌现出的先进典型和感人瞬间，为打好打赢疫情防控阻击战凝聚起上下一心、众志成城、攻克时艰的强大正能量。
篇三：2月2日至3日，通化车务段全体班子成员走进段管内的27个客运站，看望奋战在疫情防控一线的医护人员和400余名职工，将温暖和关怀送到每一名职工的心坎上。
疫情期间，通化车务段与地方政府各部门联防联控，由中医院抽调10名医护人员、市第三人民医院抽调20名医护人员与广大铁路职工共同负责通化站的进出站测温工作，通过采取一测温、两确认、双登记的措施，真正形成阻断疫情传播的安全网，保障山城人民生命安全。面对广大职工24小时轮班坚守在岗位上的实际情况，车务段紧急召开会议，决定为一线人员购买慰问品，并陆续将482件防护服、482个保温杯、160箱方便面和800斤柑橘筹集到位，亲自将关怀送到医护人员和职工手中。为了让一线人员能够安全就餐，段工会为职工采购保温饭盒、配发保温杯，为了让一线人员监控帐篷持续保温，段工会连夜购置12台电暖器，并时刻叮嘱他们在做好疫情防控工作的同时，注意自身防寒防护，保证自身安全。
同时，在这个特殊时期，为了确保一线职工就餐和休息环境的安全，段工会为职工食堂采购了1432个消毒饭盒，增加了5个消毒柜，为职工休息室采购44个自动消毒喷雾器，并要求各站采取分餐就餐的方式，确保职工生产生活的绝对安全。
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【2篇企业复工复产方案】企业复工复产方案
xx区各企业为全力应对人员返xx高峰期的风险挑战，有效防止2020年2月9日24时后因企业大面积无计划复工复产造成人流突然暴增而导致疫情扩散蔓延的风险，突出落实企业疫情防控主体责任，将疫情防控放在首位，坚决打赢疫情防控阻击战。经区企业复工复产防疫工作指挥部办公室研究决定，对2020年2月9日后复工复产企业实施报备制度。现就有关事项通告如下一、企业复工复产的条件。参照省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工的报备制度的通知要求，企业要做到五个到位（一）防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任分工，建立疫情防控管理体系，由企业主或法人代表负总责，抽调专门人员，成立专责队伍，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和分步复产工作措施。企业有集团及分公司的要分别组建相应工作防控队伍，不管是总公司还是分公司都要各自设有领导小组，车间要有防控组，班组要有防控员。（二）员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查，建立“一人一档”。对14天内来自或者去过疫情重点地区或者与重点人员密切接触的员工建立重点监控类清单，必须落实监管主体责任，通知其留在当地暂不返回xx复工。惠州市以外所有其
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他地区新返岗员工一律进行14天的隔离，结束后要经医疗机构等部门检查正常后方可上岗。新返岗员工安排工作要尽可能与留守员工分区域或分楼层工作、住宿、用餐，最大限度降低交叉感染风险。（三）设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资；企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所；不具备条件的企业，要按照辖区镇（街道）的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在村（社区）报备。（四）内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，厂内员工不得外出，严禁无关人员进入本单位生产办公场所；企业要每日不少于3次对全体员工进行进出厂区、进出车间前体温检测，并按规定定时上报复工复产人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等；企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。厂区内实行网格化管理，降低车间工作密度和食堂分批分餐密度，原则上同一班组在同一区域工作、同一宿舍居住及同一批次固定用餐，确保实现工作单位封闭管理。（五）安全生产到位。企业要对各类设施设备进行一次全面检查、检修、检测，对本企业复产前的安全生产和消防隐患情况进行科学评估，并结合疫情防控工作严格落实“六个一”（召开一次安全生产专题会议、制定一份复工复产方案、召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、开展一次全厂性安全检查）措施，
篇十一：疫情期间慰问员工方案
企业单位领导疫情期间慰问一线员工事迹3篇企业单位领导疫情期间慰问一线员工事迹3篇下面是XX整理的企业单位领导疫情期间慰问一线员工事迹，欢迎阅读与借鉴。企业总部慰问一线员工篇一当防控阻击战的枪声传来，公司第一时间响应政府号召，组织广大党员、项目物业人，对服务项目实施周密防护，广厦物业人投入防疫第一线，24小时不断坚守，为有效防止疫情扩散打下了坚实基础。汤总指出，物业人员舍小家顾大家，不顾个人安危，勇敢奋战在抗“疫”第一线，是守护家园的最美“逆行者”。汤总肯定了各项目防疫工作，各项目创新工作思路，为业主提供代买菜、送快递上门、在电梯放置纸巾等贴心服务，受到了广大业主和社区、街道的一致好评。在钱塘白石、月雅城项目现场，项目的社区书记也在对防疫情况现场进行检查，汤总分别与他们进行了沟通，尤其感谢社区对防疫工作的支持，在防疫物资紧缺的情况下，千方百计为一线员工落实口罩、测温枪、防护服等，解决了物业后顾之忧，我们广厦物业人必定全身
心投入到抗疫工作中，打赢这场硬战。汤总来到杭州萧山国际机场员工工作现场，亲切询问了员工的身
体状况，提醒员工在坚守岗位职责的同时，一定要做好自我防护。并鼓励员工继续努力，肯定可以打赢这场战疫。公司党委“五一”前慰问疫情防控一线值守人员篇二
在来之不易的“湖北保卫战、武汉保卫战取得决定性成果，全国疫情防控阻击战取得重大战略成果”阶段，4月30日，公司党委书记、董事长刘志强代表公司党委，深入公司西坝办公区、夜明珠12号楼、鹌鹑包16号楼、通信公司居民楼和电力大院5个防疫值守点，送去“五一”劳动节对疫情防控一线值守人员的关心和问候，并送去公司党委对值守人员的关怀和慰问，感谢值守人员“五一”节假日期间，坚守防疫一线，并勉励大家继续保持状态，始终把好关口。
“扫码、测温……”每到一处值守点，刘志强在做好进出扫码登记、测温通过的同时，与值守工作人员亲切交谈，询问值守点人员安排、值班登记、防疫保障等情况，聆听各值守点疫情防控工作开展情况介绍，并为各防疫值守工作点送上消暑凉茶、清凉油、人丹、花露水、牛奶等慰问物资，切实保障一线防疫值守人员身心健康，叮嘱值守人员要注意自身防护和防暑降温。
刘志强勉励疫情防控人员，在全国疫情防控阻击战取得重大战略
成果和五一节假日之际，疫情防控这根弦必须时刻绷紧，持续落实好“抓紧抓实抓细常态化疫情防控”要求，持续巩固防控成果，落实“继续加强社区防控，完善应急预案，加强对治愈患者的关心和帮助”要求，引导群众做好必要的个人防护，继续保持状态，恪尽职守，扎实工作，共同打赢疫情防控阻击战。
此次看望慰问活动，让坚守在疫情防控一线的干部职工倍感温暖和鼓舞，大家纷纷表示，将保持状态，坚定信心，以积极的行动，全力以赴做好疫情防控工作。
公司党委副书记、工会主席瞿峰，公司党委办公室、党建工作部、工会工作部、综合管理部负责人参加慰问。公司领导慰问疫情期间坚守海外一线职工家属篇三
新冠肺炎国内疫情防控虽已取得阶段性进展，但海外疫情防控形势日益严峻。在集团公司的整体部署和号召下，公司党委积极响应，做实境外员工及国内家属关爱帮扶工作，明确责任人实施“一对一”联系帮扶责任，对疫情期间坚守海外工地的职工家属开展走访慰问和电话慰问等。
4月20日，公司党委副书记、纪委书记张学军、副总经理刘辉、工会人员及对口帮扶人员来到罗江，对四分司职工罗海力家庭及国际一部罗铁军家进行走访慰问。罗海力、张琳夫妻两人均在喀麦隆工地
上，小儿子由其父母照顾，罗铁军在印尼工地，其母亲偏瘫。在这特殊而严峻的时期，公司领导及“一对一”帮扶人员走进职工的家中，了解他们家庭生活情况，孩子情况，老人健康情况，带去公司党委、工会对职工家庭的问候和关怀，安抚疏导家属的焦虑心情，并为他们送去慰问品及儿童玩具等物品。同时，对他们给予公司的理解和支持表示感谢。
公司领导向家属表示，公司对海外项目防疫工作非常重视，落实了相应的防控措施及防疫物资，竭尽全力保证每一位海外职工的身体健康与生命安全，让职工安心，请家属们放心。
慰问过程中，家属也表示，非常感谢公司的关心和爱护，一定会全力配合，照顾好家庭，让他们安心工作。
篇十二：疫情期间慰问员工方案
看到你们因穿上了防护2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16服而行动不便而10个小时不吃不喝不上厕所一直在救治病人实在太困了就席地而睡渴了就强忍住不喝水实在饿了就啃几口面包因长期戴口罩脸都烂了的医务工作者等等你们忍受着这些常人无法忍受的忍受却在争分夺秒的在生死边缘与死神赛跑疫情期间员工管理方案疫情期间员工须知
疫情期间员工须知写给疫情一线人员的一封信【五篇】此次春节疫情，一张张给上级的“请战书”、志愿书、一条条与亲人的宽慰信、一颗颗救死扶伤滚烫的心、一个个逆向而行的身影让无数人泪目。下面是小编给大家带来的有关写给疫情一线人员的一封信，仅供大家参阅。写给疫情一线人员的一封信1你们好：首先，要说一句：你们辛苦了。即使这份辛苦我们无法切身体会，但我们相信这份磨难必将使未来的你们更有砥砺前行的力量。这份磨难必将使我们的国家有更强固的、他人难以摧毁的未来。其次，要对你们由衷地说一句：谢谢。由于新型冠状病毒20__-nCov的爆发，你们作为医护人员本就很少的休息时间也被病患剥夺了。本来用于旅行放松的时间，却还要日以继夜的穿梭于病患之间;本来用于陪伴家人至亲的生命，却还要不分昼夜的用细心、耐心和爱心去为病人量体温，测指标。脱下白大褂，你们也是孩子也是父母;穿上白大褂你们就是病人的依赖。用天使称呼你们也不足以用来作为对你们的称赞。
令人欣慰的是，你们保护世界，在你们背后也有千千万万个中国人和外国友人在保护你们。
政府方面，财政部下发数亿资金，为打好疫情防控战提供“面包”。
基建方面，火神山医院十天时间火速建成已于昨日挂牌使用。来自全国各地的农民工大大齐聚武汉火神山医院建设现场。
你们有大年初一隔空送拥抱，送饺子的亲人，他们牵挂着你们。也有在网络上为你们声援的我们。
也许这个世界还有恶的存在，但那只是火把尚未照耀的角落。那角落是肮脏的沟渠，我们大多数人注定要在太阳下生活。
当然这个世界必定要有恶的存在。有恶才有善。正是我们看到了这些使我们心痛的事情，白衣天使的坚守也就更为珍贵。我们更应该感谢白衣天使的存在。感谢你们在自己都无能为力的时候还有安慰病人的耐心，感谢你们以一己之力汇聚成强大的臂膀去抵抗未知的风险。
你们洁白的大褂不应被鲜血染红。教育部昨天发放了《给全国大学生的一封信》。从信中我们得知，许多医科专业的学子已应战于抗疫
都有相应的职责，既然白衣天使们在坚守自己的职责，那么我们也应该坚持丰富自己的内心和头脑，在将来履行自身职责时也可以做到像他们一样独当一面。
想对白衣天使说的话有千言万语，但是我知道这个时候说什么都是苍白的。写下这封信，只是想告诉他们，你们也请放心!
写给疫情一线人员的一封信2敬爱的白衣战士们:你们好!今天我怀着无比敬佩之情说一声：“你们辛苦了!”2021年的除夕，本该听见喜庆的鞭炮声，家人团聚的欢笑声，还有大街上热闹非凡的嬉闹声。但是，由于新型冠状疫情防控的需要，你们主动请战，快速集结，驰援武汉......一张张给上级的“请战书”、志愿书、一条条与亲人的宽慰信、一颗颗救死扶伤滚烫的心、一个个逆向而行的身影让无数人泪目。我想此刻您或许是在病房忙碌，或是在隔离服里承受孤独，或是对着手机想念家里的孩子?此刻，不管您在干什么，我们全中国人的心都跟您在一起!春节如约而至，新型冠状病毒却在悄然肆虐，疫情凶猛，牵动着14亿人民的心灵，这一刻的你们，舍小家，顾大家，责无旁贷坚守在临床一线。马不停蹄地为病人治疗，奋不顾身的工作。你们担下了那份责任，扛起了那深深的惆怅......我们感谢你们!虽然我们不能与你们一起在前线抗战，但是我们却时刻关注着疫情的发展：看到你们因穿上了防护服而行动不
便、而10个小时不吃不喝，不上厕所，一直在救治病人，实在太困了就席地而睡，渴了就强忍住不喝水，实在饿了就啃几口面包，因长期戴口罩，脸都烂了的医务工作者等等，你们忍受着这些常人无法忍受的忍受，却在争分夺秒的在生死边缘，与死神赛跑。因为在你们的心中，时间就是生命!
这一刻，我深深的明白，你们的义无反顾不仅履行着自己的责任，更体现着我们中国人骨子里的精神!在你们的带动下，全国人民都会迅速跟进，你们并不孤单!在你们的身后，无数工厂不分昼夜的工作运转，成千上万箱口罩、防护服、粮油、日用品......快速运送到疫情一线;无数建筑工人日夜开工，用神奇的中国速度去建好一所所应急医院;无数社区工作人员查流动，测体温......疫情虽来势汹汹，但却迅速来到了拐点，这一切的一切都是因你们的精神而鼓励着......
我相信，有你们在，我们一定能打赢疫情游击战，在风雨飘摇中守护我们民族的长城。你们是人民的希望，你们是最美的逆行者。希望疫情早日结束，祝你们早点回家，家人在期盼，我们在期盼!
都说岁月静好，那只是因为有人为我们负重前行，哪有什么英雄，只不过是你们这些“白衣天使”，在险境中逆流而上，在战场上用生命守护我们!千言万语汇成一句话：“加油，白袍战士!保护好自己，祝愿早日凯旋!”我们全中国人的心跟你们在一起。
我衷心的谢谢你们!我相信，有你们的努力，我们万众一心，没有战胜不了的病魔。我们的祖国一定能打赢这场没有硝烟的战争，人民终将平安健康!你们一个都不能少，一定都要平安归来!
此致崇高的敬礼!写给疫情一线人员的一封信3亲爱的白衣天使：你们好!我是六年级的一名小学生。这些天，我听到你们许多感人的故事，看到你们多张让人泪目的照片，内心百感交集。感动、感激、感恩之情似泉水汩汩涌出。记得小时候，妈妈抱我去医院看病，我一看到穿白大卦的医生与护土就哭个不停，那时候你们在我心中就是个“坏人”，是专门给小孩打针的“坏蛋”，我怕你们，又恨你们。就是现在，我每次打疫苗，看到你们的身影，仍心惊胆战。但这几天通过新闻，我了解到你们为了救死扶伤不顾生死奔赴疫区的感人事迹，很受感动。你们的形象瞬间在我心里变的那样高大挺拔。谁曾想到，在我们合家团圆吃年夜饭看春晚的时候，你们却在啃干面包，吃方便面;谁曾想到，当大多数人从他乡奔赴回家，一家人团圆相聚时，你们却离开家人去远方;谁曾想到，你们的工作时间那么长，那么长......
大年三十这个团圆之夜，你们告别父母，丢下孩子，留下了远去的背影。你们舍小家顾大家。一张你们的合照，让我忍不住泪水夺眶而出，那是你们临行前身穿防护衣，头戴面罩，整装待发的照片!这张合照后，你们各自奔赴前线，又有多少生离死别......
今天我终于明白了，你们不是我小时候心中的“坏人”，而是守护人类健康的“天使”!
谢谢你们，你们的背影成了最美的逆行;谢谢你们，你们的英雄精神永驻;谢谢你们，你们成了我们学习的榜样。
哪有什么岁月静好，只不过是你们替我们负重前行!哪有什么白衣天使，只不过是一群孩子穿上了白大卦在奋力工作。
最后，祝愿你们多保重!注意休息!盼望你们都能早日平安归来!
此致敬礼!写给疫情一线人员的一封信4善良的白衣天使：您好!我是土生土长的一位中国学生，我没有你那么勇敢，勇敢的冲上最前线。你是最可爱的人。在疫情面前，你毫不退缩，坚守岗位，感谢你们的奉献执守，你的泪水，汗水和无私的付出。
在最紧急的时刻，你抛开一切的外界因素，以最快的速度奔向医院。穿上厚重的防护服，戴上口罩，投入疫情的救治中。一天下来，休息的时间也没有几分钟，而口罩的印记也深深地留在了你的脸上，但你依然是最美的。你是最美的人也是最可爱的人。
迄今为止，新型肺炎持续了好一段时间，它令人发指，但在这场战役中，我们深刻的感受到中国的心连心，更感受到白衣天使的神圣。在这段每个人惴惴不安的时间中，在熙熙攘攘的人群中，在匆匆忙忙的脚步中，我听到了一种声音，白衣天使的声音，你们说：“我愿意，我带头，我报名。”你们的声音善良又令人感动，在这一声声坚定的声音中，包裹了对父母的爱，对孩子的不舍，无论怎样，你们还是勇往直前，无所畏惧。这个春节，团聚，注定与你们无关。
为了方便穿上防护服和工作便利，你们剪去了你们的长发，换上了更美的短发。你们剪掉不仅仅头发，它们也象征着你们的善良与死神对抗的决心。不久前一位来自武汉市中心医院的一位护士长唐莎的几句话，我想你们应该也知道，她说“哪有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服，学着前辈的样子，治病救人、和死神抢人罢”。这些话引哭了无数人，但你们的伟大我们都知道。
“我没成家，也没照料孩子的负担”、“护士长，我在唐山，明天的机票”、“我在铜梁，随时待命”等，你的话语平凡
而又朴实，字字铿锵有力，饱含忠实、善良和决心。谢谢你的勇往直前，才让我们更安全。
著名的弗洛伦斯·南丁格尔女士，她是历史上
在这个充满恐慌的新年里，为了患者的安危，你们远离亲人，逆行奔赴前线;你们奋不顾身，临危不惧，舍己救人的言行，值得全民为你们点赞，向你们致敬!
在这个充满恐慌的新年里，你们放弃与家人团圆，穿上厚厚的防护服，废寝忘食的、夜以继日的医治着每一位患者。你们无怨无悔，不畏劳累，更不怕传染，困难当头，义不容辞，值得全民为你们道一声：辛苦了!
在这个充满恐慌的新年里，你们把自己的生死置之度外，把患者的安危看似自己的生命，日夜奋战在
篇十三：疫情期间慰问员工方案
慰问一线员工请示尊敬的领导：
特此请示!
公司领导：
对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
一、帮扶对象
1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;
2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准
1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。
2.困难员工每人次补助20XX—10000元。
三、补助方式
1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。
2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
四、资金的管理和使用
帮扶补助资金的管理，应坚持“依档帮扶、因困施助”的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。
帮扶补助资金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则，做到账账、账款、账物相符。任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围。
帮扶补助资金的使用期限，为当年1月1日至12月31日，剩余资金转入下一年度统筹安排。
当否，请批示。
机关工会
20XX年1月12日
新春佳节临近，2月9日，省农业农村厅质量处处长覃勇、厅直属机关工会主席张绍辉一行来到秀英港码头省农产品出岛检查检测站，看望和慰问春节期间坚守岗位的一线职工，给大家送去慰问品和新春祝福。
受省农业农村厅党组成员、副厅长赵咏望的委托，覃勇向检测站职工致以诚挚的问候，对大家一年来的辛勤工作和默默付出表示肯定，对春节期间坚守岗位的一线人员表示感谢。为做好春节期间出岛瓜果菜安全保畅工作，覃勇提出，一是严格落实值班制度，做好24小时值班带班安排。二是加强请示报告制度，对于突发事件和问题，要及时报告、妥善处置。三是加强后勤保障工作，为春节期间值班的一线职工提供温暖、安全的后勤生活保障。他还叮嘱大家在认真工作的同时做好自我保护，加强疫情防控，保障自身安全。
张绍辉也代表厅直属机关工会为一线职工送去组织的关怀以及新春佳节的祝福。省农业农村厅质量安全监管处副处长邓红燕，省农业预警中心副主任彭修涛、张春冬参加慰问活动。
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