关于作风检查方案9篇关于作风检查方案 干部工作作风督查工作方案 一、指导思想在巩固干部思想作风教育整顿活动成果的基础上，以提高机关工作效能为重点，破解制约机关效能的顽疾，切下面是小编为大家整理的关于作风检查方案9篇,供大家参考。
篇一：关于作风检查方案
工作作风督查工作方案一、 指导思想 在巩固干部思想作风教育整顿活动成果的基础上， 以提高机关工作效能为重点， 破解制约机关效能的顽疾， 切实转变干部作风。
树立锐意进取、 真抓实干、 恪尽职守、 雷厉风行、 公道正派、 清正廉洁的人口计生系统干部队伍形象， 确保圆满完成“十二五” 时期人口计生各项工作任务。
二、 主要对象 本实施方案适用于局本级及下属事业单位工作人员（含自聘人员）
， 重点加强干部职工工作纪律及行政审批、 执法、 征收等方面的工作作风建设。
三、 主要内容 1、 严格执行签到考勤制度、 节假日值班制度， 在防汛抗台、 专项联合执法行动时相关人员必须在岗在位。
2、 各服务窗口及区行政服务大厅服务处严格执行限时办结制、 首问负责制、 一次性告知制、 办事公开制等行政效能制度， 不得有执行不到位的现象。
3、 工作时间不得有串岗、 离岗、 上网聊天、 炒股、 玩游戏、 工作日中午饮酒等违反有关工作纪律的行为。
4、 不允许存在作风粗暴、 推诿扯皮、 故意拖延、 效率低下等行为， 以及“门难进、 脸难看、 话难听、 事难办” 现象， 不得有行政不作为、 乱作为和损害群众利益等行为。
5、 工作人员严格遵守中央八项规定， 拒绝 “庸、 懒、 散、 奢” ， 党员领导干部时刻警惕大操大办、 奢侈浪费等群众反映强烈的突出问题。
四、 督查方式 以自查与不定期督查相结合的办法。
局班子成员按工作分工对分管的股室、 站所相关人员的相关效能工作负责， 督促各股室及下属单位自律自查， 局成立机关效能建设督查小组， 采取不定期督查等办法进行监督检查。
五、 结果运用 （一）
批评教育 对一些违反机关效能建设规定的苗头性、 倾向性行为， 给予批评教育， 提醒责任人限期排查原因， 提出整改措施， 认真加以整改。
(二) 问责
1、 本局当年度督查发现机关效能建设存在问题 1 次的， 对当事人予以通报批评， 发现 2 次的， 本年度不能评先评优， 对应分管领导在局内部通报批评； 发现 3 次及以上的报区效能办予以效能问责， 对应分管领导本年度不能评先评优。
2、 省、 市、 区效能督查中被发现存在问题的， 按照《2014 年区机关干部工作作风督查方案》 由区效能办作出处理。
3、 本方案自发文之日起施行。
篇二：关于作风检查方案
建设监督检查工作方案 1 为持续贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围，经县委常委会研究决定，在全县范围内开展元旦春节期间作风建设监督检查，特制定方案如下: 一、时间安排 20xx 年 1 月 4 日至 20xx 年 3 月 1 日。二、检查范围 全县各乡镇、县直各部门。
三、检查内容 1.“四风”苗头性倾向性问题及落实中央八项规定精神情况。紧盯节日期间易发的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、餐饮浪费等突出问题，精准监督、靶向发力。
2.疫情防控常态化政策措施落实情况。适应疫情防控形势和要求，坚决纠治在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形同虚设、打折扣等问题。
3.重点领域工作落实情况。紧盯巩固脱贫攻坚成果、帮扶救助困难群众、民生保障、安全生产、信访维稳、政务服务、灾害监测预警和应急处置等重点领域，严肃查处、坚决纠正不担当、不作为、乱作为等问题。
四、检查方式 县纪委监委成立监督检查组，深入各乡镇、各部门，坚持暗访为主、明察为
辅，采取实地走访、查阅账目、大数据排查、利用警务终端排查等方式进行监督检查。
五、组织领导 县纪委监委牵头成立两个监督检查组。
第一组 组长：县纪委监委一级主任科员 成员：县政府督查室主任 第二组 组长：
成员：
林长才党风政风监督室科员 检查范围：
监督检查组下设办公室在县纪委党风政风监督室，具体负责监督、调度、协调监督检查工作。
六、相关要求 1.履行监督责任。各乡镇纪委、派驻纪检监察组要履行监督责任，针对重要时间节点、重点工作任务开展日常监督检查，对发现的问题早提醒、早整改，抓早抓小、防微杜渐。
2.强化监督检查。监督检查组要紧盯监督检查内容，对节日期间顶风违规违
纪问题，综合运用“四种形态”依规依纪依法精准处置。
3.做好汇总工作。监督检查组要认真做好检查记录，妥善保存收集到的相关材料、音像资料，并形成书面报告，党风政风监督室做好汇总上报工作。
作风建设监督检查工作方案 2 为深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、州委“六条意见”和县委“五个严禁”、“四个不准”规定，切实加强全县作风建设，根据《湖北省纪检监察机关关于加强对贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”情况监督检查的办法》，制定本工作方案。
一、指导思想
坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、突出重点、注重实效、纠建并举，通过开展监督检查工作，不断推动作风建设常态化，以改进工作作风、密切联系群众、促进经济社会发展的实际效果取信于民。
二、实施范围
全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位、公共服务部门及其工作人员，重点是全县各级领导班子及其领导干部。
三、主要内容
(一)贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委“六条意见”的情况。重点是领导干部特别是主要领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委“六条意见”的情况；全县各级纪检监察机关加强对贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委“六条意见”监督检查的情况；全县各级党委（党组）、纪委（纪检组）对群众反映本地本单位违反中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委“六条意见”行为的调查处理情况等。
(二)“五个严禁”规定的执行情况。重点是各地各单位服务企业、服务群众、服务发展的情况；严肃查处“庸懒散软奢”等突出问题，构建长效机制的情况；严格遵守工作纪律的情况。
(三) “四个不准”规定的执行情况。重点是各地各单位严格执行财经纪律、简化接待工作、严格遵守车辆配备使用相关规定等情况。
(四)狠刹违规“整酒”行为的情况。重点是各地各单位进一步严明纪律，巩固治理成果的情况；严格执行《关于治理违规“整酒”行为的暂行规定》(巴办发„2012‟11 号)，坚决抵制“整酒敛财风”的情况。
(五)其他需要监督检查的情况。
四、主要方法
(一)自查自纠。全县各地各单位针对在贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、州委“六条意见”和县委“五个严禁”、“四个不准”规定方面存在的突出问题，组织开展对照检查和自查自纠。
(二)集中检查。将贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、州委“六条意见”和县委“五个严禁”、“四个不准”规定的情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，开展一次集中检查。建立健全评价机制，采取问卷调查、满意度测评、个别座谈等方式，对贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、州委“六条意见”和县委“五个严禁”、“四个不准”规定的效果进行评价。
(三)明察暗访。由县纪委牵头，协调有关部门和新闻媒体派人参加，采取巡查、询问、录音、录像等方式，不定期开展暗访督查工作。
(四)信访受理。通过设立的“五个严禁”、“四个不准”专用举报电话、网络举报邮箱，受理和办理违反中央“八项规定”、省委“六条意见”、州委“六条意见”和县委“五个严禁”、“四个不准”规定的投诉和举报，认真处置、及时回应群众反映的违纪违规问题。
五、工作安排
(一)开展一系列宣传报道。通过制作电视专题节目、开辟专栏等多种形式，大力宣传开展作风建设监督检查的意义、目标、内容和要求，宣传各地各单位开展作风建设的新思路、新举措、新成效，宣传一批先进典型，曝光一批违规违纪典型。（牵头单位：县委宣传部，配合单位：各乡镇党委政府、县直各单位）
(二)组织一次自查自纠。对照中央“八项规定、省委“六条意见”、州委“六条意见”和县委“五个严禁”、“四个不准”规定进行自查自纠。此项工作 6 月下旬至 7 月下旬完成，7 月 31 日前将自查自纠总结报送县纪委党风室。（责任单位:各乡镇党委政府、县直各单位）
(三)开展一次集中检查。针对“三公一金”等突出问题，选取一批重点单位，通过听汇报，调阅有关资料、会议记录、财务账册等形式，集中开展一次监督检查活动。（牵头单位：县纪委，配合单位：县财政局、县审计局）
(四)开展一系列明察暗访。针对群众反映强烈的公款大吃大喝，公款旅游，违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品，违规配备公务用车，违规整酒等问题，不定期开展明察暗访。（牵头单位:县纪委，配合单位：县财政局、县信访局）
(五)处理一批典型案件。及时处理在监督检查中发现的突出问题和典型案
件，并按照一月一总结、一季度一通报的原则在一定范围内通报。（牵头单位：县纪委，配合单位：县委组织部、县人社局）
(六)建立健全一批规章制度。针对工作中遇到的一些重点难点问题，结合中央和省、州有关精神，进一步建立健全公务接待、公务用车管理等方面的制度。（牵头单位：县政府办，配合单位：县纪委、县财政局）
六、相关要求
(一)统一思想，提高认识。强化监督检查工作，是深入贯彻落实中央“八项规定”和省委、州委“六条意见”的重要内容，全县各地各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把开展作风建设监督检查工作作为当前及今后一个时期的一项重要任务，抓紧抓好抓出成效。
(二)加强领导，明确责任。全县监督检查工作在县作风建设领导小组的统一领导下组织实施，由县纪委牵头成立县监督检查工作领导小组，负责全县监督检查的各项工作。各地各单位要相应成立监督检查工作机构，明确分管领导，配备工作人员，抓好本地本单位监督检查各项工作的落实，推进作风建设监督检查常态化。
(三)强化措施，注重实效。各地各单位要紧密结合实际，制定监督检查工作方案，创新监督检查方式，整合监督检查力量，确保监督检查取得实效；要坚持边检查边纠正，努力实现加强监督和促进工作的有机统一；要严格执行纪律，对顶风违纪、造成恶劣影响的，按照有关规定严肃查处。
篇三：关于作风检查方案
xx 区 9 2019 年度作风建设监督检查工作方案
为贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，严格执行中央八项规定实施细则、省委实施办法，聚焦享乐主义、奢靡之风新动向和形式主义、官僚主义新表现，拿出过硬措施，研究治本之策，坚决防止“四风”问题反弹回潮，促使新区广大干部职工防微杜渐、守住底线，进一步巩固、营造新区良好政治生态，制定 2019年度作风建设监督检查工作方案。
一、检查对象
管委会系统机关、事业单位、平台公司及其工作人员，重点是各级党员领导干部。
二、检查内容
（一）各部门（单位）、公司主体责任落实情况
重点检查：是否及时学习传达上级对作风建设的新规定、新要求，重大节假日、重要会议期间是否提前做好作风建设工作部署；是否严格执行中央八项规定实施细则、省市实施办法；对 2018 年以来发现的作风问题是否整改到位；各级领导干部是否经常摆表现、找差距，以身作则、以上率下，是否存在特权思想、特权现象等。
（二）各部门（单位）、公司监督责任落实情况
重点检查：是否明确落实作风建设监督责任的领导和具体工作人员；是否制定本单位年度作风建设监督检查工作方案；是否落实每月至少开展一次内部作风建设监督检查的工作要求；是否按要求完成“四风”问题专项整治工作任务；是否及时报送作风建设情况报表等。
（三）公职人员“四风”表现情况
1.形式主义、官僚主义：表态多调门高、行动少落实差，形式主义和官僚主义“十种表现”。在推进新区“三个走在前列”工作中，回避问题、不担责任、庸懒无为，工作落实慢、问题解决慢，乱作为、假作为、冷硬横推等。
2.享乐主义、奢靡之风：超标准、无手续公款接待；公务活动中公款饮酒（外事活动和商务接待除外）；在具有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”；接受管理或服务对象安排的旅游接待活动；公款送礼；公款安排高消费娱乐、健身活动；违规收送红包礼金等。
（四）其他作风建设情况
重点检查：《2019 年度党风廉政建设和反腐败工作计划》及《2019 年度党风廉政建设责任制检查考核实施办法》规定的其他作风建设工作落实情况；党工委、管委会其他作风建设工作要求落实情况；省市纪委、监察委布置的其他作风建设工作落实情况等。
三、监督检查方式
（一）定期抽查。纪工委（监察室）定期开展作风建设明察暗访，特别是重大节日前后，成立检查组，随机抽取检查对象，采取现场查看、询问、录音录像或聘请专人暗访等方式进行突击检查。
（二）专项检查。纪工委（监察室）对各部门（单位）、公司履行作风建设责任情况组织开展专项检查。
（三）专项整治。纪工委（监察室）牵头，按照上级纪委、监察委的要求，开展表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义突出问题专项整治。做好上级部署的作风建设方面其他专项整治工作。
（四）民主监督和社会监督。充分发挥内部作风廉政监督员和外部廉政效能监督员两支队伍的作用，延伸监督的手臂，组织“两支队伍”参与日常监督，确保发现问题“无死角”。同时，畅通监督举报渠道，及时办理群众信访举报。
四、结果运用
（一）严肃问责。对上级纪委和纪工委（监察室）抽查发现的违反作风建设有关规定的单位或个人，按照管理权限，依纪依规进行问责。对查处的“四风”问题一律进行点名道姓通报曝光。对落实作风建设相关工作敷衍塞责、弄虚作假，发现问题隐瞒不报、袒护包庇以及问题严重、群众反映强烈的单位，坚持“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任。
（二）限期整改。对作风建设监督检查中发现的问题，责成问题突出单位认真查找原因，制定整改方案，限期整改到位，并通过制定和完善制度形成长效机制。
（三）绩效导向。将作风建设监督检查结果与党风廉政建设责任制考核挂钩，对照党风廉政建设责任制检查考核实
施办法，将检查情况记入各部门（单位）、公司党风廉政建设责任制年终考核成绩。原则上，对各部门（单位）、公司自查发现的作风问题和主动报告的违反作风建设有关规定的问题线索，不再进行考核扣分。
五、工作要求
（一）进一步提高加强作风建设的政治站位和行动自觉。各部门（单位）、公司要认真组织干部职工学习讨论习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设。要在人员力量和工作经费上给予保障，确保内部作风建设相关工作顺利开展。各级领导干部要身体力行、以上率下，带头深入学习，带头改进作风，带头贯彻落实中央八项规定精神，从自身做起，真正形成“头雁效应”。
（二）把作风建设工作落实、落细。各部门（单位）、公司要将党风廉政建设“两个责任”清单中作风建设的工作任务分解细化、责任到人。在组织召开组织生活会时，要把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、
官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。要制定本单位 2019年度作风建设监督检查工作方案，每月至少开展一次内部监督检查，做好“四风”突出问题自查自纠，把提升工作效能作为进一步转变作风的重要方式，有计划地铺排全年作风监督检查和专项整治工作，坚决防止不良风气反弹回潮。各部门（单位）、公司应于 3 月 10 日前，将本单位作风建设监督检查工作方案报纪工委（监察室）备案，同时，按月将本单位作风建设情况进行汇总，填写《xx 新区作风建设工作情况月报表》于每月 25 日前报纪工委（监察室），并对发现的违反作风建设有关规定的重大问题线索及时报送。
。
（三）不断巩固深化拓展作风建设成果。各部门（单位）、公司要围绕中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则、省委、市委实施办法和党工委、管委会的要求，结合单位实际，进一步修订完善贯彻落实中央八项规定精神的具体措施，在落实全面从严治党责任、改进调查研究、转变文风会风、强化履职尽责能力等方面进一步细化完善，不断巩固深化拓展作风建设的成果，推动作风建设在新的更高起点上向前发展，让新风正气常态化、长效化。
篇四：关于作风检查方案
进一步纠正“四风”、加强作风建设 监督检查工作 实施 方案为坚决贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，推动中央八项规定及实施细则精神在我区落地生根，按照市委、市纪委和区委统一部署，开展对形式主义、官僚主义问题监督检查，现制定如下工作实施方案。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，保持作风建设永远在路上的政治定力，坚持问题导向，坚持抓常抓长与集中治理并重，着力发现和纠正表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义突出问题，加大监督检查、追责问责、通报曝光力度，以重点问题的突破带动整体工作推进，坚决打赢纠正“四风”这场攻坚战、持久战，用治理形式主义、官僚主义问题的实际成效推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，推动作风建设向纵深发展。
二、检查内容
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。对照当前形式主义和官僚主义的 10
种表现形式，结合涧西实际，对照人民群众反映强烈的突出问题，着力对以下八个方面进行监督检查：
（一）贯彻落实方面
1.对党的路线方针政策、落实重大决策部署表态积极，但重部署轻落实，虚多实少，只当“收发室”和“传声筒”，轮流圈阅、层层转发，不结合工作实际抓落实，浮皮潦草，消极应付；
2.“兵马”未动，“材料”先行，一门心思搞“材料政绩”，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，真正做到的乏善可陈；搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，做阳奉阴违的两面人、两面派；
3.对待上级决策部署图囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，不联系实际情况；安排部署工作不遵循客观规律， “早上栽树下午就要乘凉”，刚安排部署就急着报进度、要成果，导致下级部门搞材料“糊弄”；安排部署工作“虎头蛇尾”，只管安排布置，不科学整合梳理，让基层“挂牌子”“做版面”，不抓落实。
（二）调查研究方面
1.调查研究搞提前“踩点”，精心安排，把“现场”当“秀场”，只到工作开展好的地方去，不到困难多、矛盾尖锐、工作落后的地方去，只讲成绩、不讲问题；
2.不愿意深入基层、深入群众做艰苦细致的调查研究，热衷于造声势，搞花架子，前呼后拥，走马观花；下基层调研只为出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”；
3.与群众沟通交流少，即便交流谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；调查研究陪同人员一大堆，讲排场，吹吹打打，不接地气。
（三）服务群众方面
1.窗口单位、服务大厅办理业务采取限号管理，工作人艮不负责任、服务态度差；纪律涣散、自由散慢，擅离职守；随意串岗脱岗，出勤不出工、出工不出力、出力不出活，服务意识淡薄；
2.首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制等形同虚设，应当公示的流程不公示，应当解释的政策不解释，应当提供的服务不提供，或者要求群众提供各类实无必要的证明和手续，折腾群众；行政审批事项该取消不取消、明取消暗转移，打着“从严把关”的名号，层层设置障碍，环节繁、时间长；
3.表面上作风好了，门好进、脸好看、话好听，但“只微笑不办事”，对群众急需解决的问题打太极、拖着不办，打官腔应付拖延，推诿扯皮，颐指气使，高高在上，甚至“冷硬横推”“吃拿卡要”。
（四）项目建设方面
1.脱离涧西实际，热衷于搞有形无用的“路边工程”“形象工程”“面子工程”；
2.缺乏科学论证，急功近利，造成半拉子工程、烂尾工程；职能部门不认真履职尽责，利用职权或职务上的影响违规插手项目工程建设；
3.专项资金管理和使用上存在挥霍浪费、套取贪污、截留私分、虚报冒领；重点项目不落地、重大工程建设迟缓、专项资金长期闲置，对待问题避重就轻。
（五）文风会风方面
1.习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，层层开会，层层发文； 2.会议、简报等该精简的不精简，能合并的不合并；会场布置铺张浪费，摆花草、发放纪念品、安排文艺演出；检查评比层出不穷，络绎不绝；年底工作搞突击，让基层单位疲于应付；
3.召开会议需要交流发言的，长篇大论，会议冗长不扣主题、不解决问题；领导干部讲话八股习气重，套话大话空话多，实质内容少。
（六）履责担当方面
1.违反民主集中制原则，不负责任，不讲程序，盛气凌人，搞一言堂，独断专行，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见；遇到问题能躲就躲，碰到矛盾不敢触及，对工作任务敷衍了事，职责范围内的工作该拍板不拍板、该签字不签字或签字无态度，不敢担当，凡事都要打请示，以集体决策逃避个人责任；
2.办事拖沓敷衍，把责任往上推，不履行主体责任，不想橹起袖子；层层加码，层层签订责任状，把责任往下移，将别人的“责任状”变成自己的“免责单”，把“履责”变为“推责”；职能部门不认真履职，不抓落实，只做口头上的虚功；
3.说成绩多、谈问题少，说困难多，讲办法少，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走；
（七）对待问题方面
1.做事情干工作弄虚作假、虚报浮夸，明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至隐瞒实情，应付检查、糊弄上级；
2.对干部出现的违反中央八项规定及实施细则精神问题态度漠然，面对歪风邪气、潜规则时持“佛系心态”，姑息迁就；一些党员
干部出现违规使用公务用车、违规公款吃喝、违规公款旅游等问题，不直面矛盾，不碰触具体问题，两面讨好、不讲原则；
3.奉行“好人主义”，搞无原则的一团和气，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，不直面问题，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬。
（八）重点领域方面
1.防范化解重大风险工作中，相关职能部门在城市建设管理、公共管理、安全生产、信访稳定等领域不积极履职，不分析研判可能发生的情况，不预警监测等问题；
2.对口帮扶工作中，责任落实不主动、帮扶政策不落实、帮扶措施不精准、帮扶项目不到位等作风“虚”“浮”“假”问题；
3.污染防治工作中，不敢为、慢作为、不作为、乱作为，环保责任落实不到位、监管不力、失职渎职等问题。
三、工作重点
（ 一）开展日常督导
1.对传达学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神情况进行监督检查。促使各级党员干部把落实习近平总书记重要指示精神作为加强党性锻炼的重要抓手，作为严守政
治纪律和政治规矩的具体行动，把提高思想认识作为改进作风的“先手棋”。
2.对召开民主生活会和组织生活会情况进行监督检查。督促各级党组织把贯彻落实中央八项规定及实施细则精神、转作风改作风情况作为民主生活会和组织生活会的一项重要内容，就 10 种表现“对号入座”、主动认领，把自己摆进去，严肃开展批评与自我批评，坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义。
3.对自查自纠情况进行监督检查。督促各单位各部门和广大党员干部立足于本单位、本职岗位，通过自查自纠，切实把问题查深、摸透、找准，细化列出具体问题事项，建立问题台账，将每一个方面、每一类问题、每一条具体事项，逐条逐项整改，通过自查发现问题、通过自纠解决问题，边查边纠、立知立改。
（二）强化监督检查
区纪委监委协调相关职能部门组成检查组，紧紧围绕检查内容的八个方面，突出监督重点，创新监督方式，开展监督检查工作。
1.围绕贯彻落实、调查研究、服务群众、履责担当等方面问题，结合区委督查周报、110 联动平台、社区公共服务综合信息平台等情况，协调区委督查室、区委宣传部、区民政局等单位开展监督检查。
2.围绕文风会风方面问题，对各单位落实《关于进一步精简文件会议改进文风会风的规定》要求情况进行监督检查，督促区委办、区政府办严格会议管理和发文审批。
3.围绕对待问题方面，重点对 2019 年以来查处的违反中央八项规定精神问题的单位开展“回头看”，对各单位落实中央八项规定及实施细则精神情况进行抽查。
4.围绕项目建设和重点领域等方面问题，结合全区阶段性重点工作安排，督促相关职能部门履行监督职责。区纪委监委成立监督检查组，发挥“监督的再监督、检查的再检查”职责，重点对职能部门履行职责情况开展监督检查。
（三）拓宽信访渠道
充分发挥信访主渠道作用，针对形式主义、官僚主义的区域性、时效性特点，通过在窗口单位、服务大厅设置举报箱等方式，为群众提供更加方便快捷的举报途径。对群众信访反映的形式主义、官僚主义问题线索，要全面排查梳理，建立台账，明确责任，跟踪督办，限时办结，挂牌销号。
（四）完善落实机制
全区纪检监察组织要聚焦贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委、区委各项决策部署，坚持问题导向，紧紧围绕推动高质量发展、打好全面建成小康社会三大攻坚战等重点领域工作，聚焦保障和改善
民生水平等方面存在的形式主义、官僚主义突出问题，紧盯不落实的事，紧盯不落实的人，针对发现的形式主义、官僚主义苗头性、倾向性问题，通过提醒警示、批评教育、诫勉谈话等手段传导压力，对热衷于搞形式主义和官僚主义、造成严重后果和不良影响的党员干部，严肃处理、绝不姑息，不断拧紧党员干部作风建设“螺丝钉”；督促有关职能部门及时将重点领域开展的审计、监督、考核等工作中发现的问题线索移送纪检监察机关，建立健全问题线索共享机制；深入分析在重点领域中责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面的突出问题，督促有关职能部门改进工作、完善措施、强化监管、堵塞漏洞，让好的作风得到弘扬，让不良作风得到遏制，不断巩固深化监督检查工作成果。
四、工作要求
（一）加强组织领导，带头对标看齐。
区纪委监委成立形式主义、官僚主义问题监督检查工作领导小组，由区纪委书记任组长，主管副书记任副组长，切实加强对监督检查工作的领导。各级党组织要认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，把加强作风建设作为全面从严治党的重要内容，一把手要负总责，切实履行主体责任。纪检监察组织要旗帜鲜明讲政治，聚焦主责主业，把自己摆进去，带头查找自身存在的短板和不足。各级领导干部要以身作则、以上率下，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话，
带头改进文风会风，带头反对特权思想和特权现象，一级做给一级看、一级带着一级干，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好局面。
（二）强化督查措施，务求工作实效
“四风”问题具有顽固性和反复性，必须在“常”“长”上下功夫，坚持监督检查常态化，树立长期作战的思想，坚持边整边改、边改边立，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报，不要陪同接待，直奔基层、直插现场）、“一竿子插到底”的方式，及时查处发现的问题，确保监督检查工作实效。要充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，抓出习惯，抓出长效。
（三）严肃追责问责，持续通报曝光。
全区纪检监察组织要把纠正形式主义、官僚主义问题作为当前和今后监督执纪问责的重要内容，注重抓早抓小、防微杜渐，科学运用监督执纪“四种形态”，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题早发现、早报告、早处置，使红脸出汗成为常态。要把群众反映强烈、看得见、抓得住的八个方面具体问题作为突破口和切入点，发现一起查处一起通报曝光一起，达到查处一个、警醒一片的效果，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防止不良风气回潮复燃，以作风建设的新成效，开创涧西发展的新境界。
篇五：关于作风检查方案
作风建设监督检查工作方案为持续贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围，经县委常委会研究决定，在全县范围内开展元旦春节期间作风建设监督检查，特制定方案如下: 一、时间安排 2021 年 1 月 4 日至 2021 年 3 月 1 日。
二、检查范围 全县各乡镇、县直各部门。
三、检查内容 1.“四风”苗头性倾向性问题及落实中央八项规定精神情况。紧盯节日期间易发的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、餐饮浪费等突出问题，精准监督、靶向发力。
2.疫情防控常态化政策措施落实情况。适应疫情防控形势和要求，坚决纠治在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形同虚设、打折扣等问题。
3.重点领域工作落实情况。紧盯巩固脱贫攻坚成果、帮扶救助困难群众、民生保障、安全生产、信访维稳、政务服务、灾害监测预警和应急处置等重点领域，严肃查处、坚决纠正不担当、不作为、乱作为等问题。
四、检查方式
2 县纪委监委成立监督检查组，深入各乡镇、各部门，坚持暗访为主、明察为辅，采取实地走访、查阅账目、大数据排查、利用警务终端排查等方式进行监督检查。
五、组织领导 县纪委监委牵头成立两个监督检查组。
第一组 组长：县纪委监委一级主任科员 成员：县政府督查室主任 第二组 组长：
成员：
林长才党风政风监督室科员 检查范围：
监督检查组下设办公室在县纪委党风政风监督室，具体负责监督、调度、协调监督检查工作。
六、相关要求 1.履行监督责任。各乡镇纪委、派驻纪检监察组要履行监督责任，针对重要时间节点、重点工作任务开展日常监督检查，对发现的问题早提醒、早整改，抓早抓小、防微杜渐。
3 2.强化监督检查。监督检查组要紧盯监督检查内容，对节日期间顶风违规违纪问题，综合运用“四种形态”依规依纪依法精准处置。
3.做好汇总工作。监督检查组要认真做好检查记录，妥善保存收集到的相关材料、音像资料，并形成书面报告，党风政风监督室做好汇总上报工作。
篇六：关于作风检查方案
21 开展作风纪律专项整治工作方案 3 篇开展作风纪律专项整治工作方案
为深入贯彻落实省、市、县委关于持续加大作风纪律专项整治力度的要求，切实解决当前一些党员干部精神状态不振奋、工作作风不扎实，一些窗口单位服务质量不够高、效果不够好等突出问题，根据《2021 年全省深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》(冀纠风〔2021〕4 号)、《2021 年高邑县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作安排》(高纠风〔2021〕1 号)、高邑县纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组印发《关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动工作方案》(高纠风〔2021〕2 号)的通知相关部署，现就紧盯当前党员干部作风纪律突出问题，集中开展整治专项行动(以下简称“整治专项行动”)，制定如下方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对河北工作的重要指示批示和党中央决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦当前我县党员干部在疫情防控和全面恢复正常生产秩序、生活秩序、医疗秩序和开展“三创四建”活动等重点工作任务中存在的作风纪律突出问题，集中时间、集中精力开展整治专项行动，推动全县党员干部作风纪律实现明显转变，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚实作风保障。
二、基本原则
——坚持政治站位，强化政治引领。旗帜鲜明讲政治，把习近平总书记对河北工作的重要指示批示和党中央决策部署贯穿整治专项行动始终，教育引导广大党员干部以良好精神状态和扎实工作作风履职尽责、攻坚克难。
——坚持领导带头，强化示范带动。充分发挥党员领导干部“关键少数”作用，以身作则，率先垂范，带头担当担责，带头深入一线、带头靠前指挥，带头破解推进工作中遇到的困难和问题，一级做给一级看，抓好本级带下级，大力营造干事创业浓厚氛围。
——坚持人民至上，提高服务水平。坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想，进一步深化“放管服”改革，明确岗位职责，优化工作流程，完善运行机制，加强绩效考核，不断提高政务服务的质量和效率，为企业和群众提供全方位的优质高效服务。
——坚持务实创新，勇于攻坚克难。以新思想、新观念、新方法破解作风纪律建设中的顽症痼疾，不为完不成任务找理由，不为反复出现的问题找托词，举一反三，以大观小、以小见大，抓住要害，对症下药，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义。
——坚持分类整改，确保整治成效。党委、人大、政府等系统所属部门和单位，要紧紧围绕各自工作职能和党员干部岗位职责查问题、强措施、定责任、抓效果，真正做到问题找得真、措施定得准、责任落得实、效果目标清。
三、整治内容
(一)精神状态不振。政治意识、大局意识不强，对待疫情防控等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感；对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动；自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。
(二)工作作风不硬。对待本职工作政策不熟、业务不精、工作标准不高，工作效率低下；对待上级安排的工作任务决心不大、虚于应付，没有坚决完成的信心和勇气；对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。
(三)责任担当不强。缺乏履行岗位责任的意愿和勇气，该做的事情不做，刻意逃避躲闪，上推下卸；对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮；只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。
(四)纪律规矩不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗；对疫情防控、复工复产、信访稳定等领域发生的问题或事故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。
(五)服务意识不够。对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使；对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不及时解决；窗口服务制度不落实，服务承诺形同虚设；惠民利民政策不落地等。
四、时间步骤
整治专项行动安排在 5 月 10 日至 6 月 25 日，共计 1 个半月时间，分学习部署、查摆问题、整改验收、总结巩固四个阶段。
(一)学习部署阶段(2021 年 5 月 10 日至 5 月 25 日)
1．深入学习，统一认识。认真组织开展学习贯彻活动，真正把党员干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来、统一到县委工作要求上来，切实增强开展整治专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
2．结合实际，制定方案。结合实际，研究制定工作方案。认真组织进行审核把关，确保各部门各单位工作方案符合实际，针对性强、可操作。
(二)查摆问题阶段(2021 年 5 月 26 日至 6 月 5 日)
3．深挖细查，找准问题。在前一阶段自查基础上，进一步检视各自履行
工作职责及其所属党员干部履行岗位职责情况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够等突出问题，坚决防止走过场、搞形式。
4．制定措施，建立台账。对查摆出的问题逐一制定整改措施，建立整改工作台账；整改措施要做到针对性强、可操作，整改工作台账要做到问题清单、措施清单、责任清单、效果清单等内容详实，完成时限明确。
(三)整改验收阶段(2021 年 6 月 6 日至 6 月 20 日)
5．集中组织整改。将整改责任落到具体人头、将整改措施细化到每个环节、将整改进度落实到具体日期，对整改效果提出清晰标准，确保整改工作扎实有序，一步一个脚印。
6．开展效果检查。对整改效果进行自我检查、自我验收并报告结果。对自查发现的问题，进行“回炉”“补课”，并跟踪后续整改情况。
(四)总结巩固阶段(2021 年 6 月 21 日至 6 月 25 日)
7．总结分析。对整治专项行动的开展情况和实际效果进行总结，深入分析取得的成绩和存在的不足，提出改进意见建议。
8．建章立制。有步骤、有计划地做好建章立制工作，将整治专项行动的成功经验和有效做法固定下来；协调相关机构跟进研判新发现带有普遍性、规律性的问题，适时研究制定相关制度，不断织密扎牢作风纪律建设的“制度笼子”。
五、保障措施
(一)加强组织领导。落实好党委(党组)主体责任、一把手第一责任、班
子成员“一岗双责”和纪委监委监督责任，真正形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保中央决策部署和省市县委工作要求不折不扣落实到位；充分发挥职能作用，定期向镇党委报告整治专项行动进展情况，推动各级党员领导干部带头开展问题查摆、带头研究整改措施、带头开展明查暗访、带头履职尽责和攻坚克难。
(二)严肃执纪问责。对自查自纠、明查暗访、群众举报、社会监督等渠道发现的问题线索认真进行调查，对涉及的违规违纪人员要按程序和干部管理权限依规依纪进行追责问责。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，适时通报曝光，切实发挥警示教育作用。
(三)营造浓厚氛围。广泛宣传报道整治专项行动开展情况。广泛收集人民群众和市场主体反映的问题和意见建议，营造浓厚社会氛围。
开展作风纪律专项整治工作方案
为深入贯彻落实《2021 年高邑县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作安排》（高纠风〔2021〕1 号）文件精神，结合高邑镇实际，制定如下工作方案。
一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习总书记关于作风建设的系列重要指示批示精神，围绕省市委全会要求和县委十二届八次全会确定的重点工作落地落实，持续强化干部队伍作风建设，严格落实中央八项规定，大力培树敢想敢试敢干敢为天下先的开拓精神，弘扬深、严、细、实、韧的工作作风，密切党群干群关系，实现干部作风大转变、工作效能大提升。深入贯彻县委“1359”总体工作思路，把 2021 年作为“作风建设提质年”，坚持整治“四风”顽瘴痼疾，着力纠治形式主义、官僚主义突出问题，大力营造风清气正、干事创业的良好环境，
为全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战及“十三五”规划圆满收官，加快建设经济强县、大美高邑提供作风保障。
二、重点任务
（一）强化政治引领，保障决策落实
1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持党委中心组学习制度，多措并举强化政治学习，筑牢党员干部的思想防线。压实主体责任，镇党委加强对作风建设工作的组织领导，书记履行第一责任人职责，严格落实“一岗双责”，确保专项整治深入开展。
2、全面落实县委十二届八次全会会议精神。紧紧围绕“1359”工作思路，细化工作目标，强化责任落实，把实际工作成效作为检验领导干部“四个意识”“两个维护”的重要标准，确保改革发展和党的建设取得新成绩。
3、把纠“四风”改作风贯彻到改革发展全部活动中。对项目建设、招商引资、县城建设、脱贫攻坚、信访稳定、安全生产、生态保护、扫黑除恶、行政审批等方面任务，制定切实可行的工作措施，明确时间表、路线图、责任人，有力有序推动落实。
（二）开展集中细查深纠活动
1、集中细查深纠。在贯彻落实党中央、省市委和县委决策部署方面，重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实差等方面问题，确保重大决策部署不折不扣落实；在服务群众维护群众利益方面，重点查纠对群众合理诉求推诿应付、损害群众利益、服务意识不强、营商环境差等方面问题，确保坚持以人民为中心的理念落到实处；在贯彻中央八项规定精神和“四风”方面，重点查纠不作为慢作为、不担当混日子的人和事，坚决查处不敬畏不在乎、脱离实际、弄虚
作假等突出问题，教育引导各级干部严以修身、严以用权、严以律己；进一步畅通信访举报渠道，收集案件线索，严查违纪行为，并通过曝光典型案例、召开警示教育大会等形式，用身边人、身边事教育党员干部。
2、建立“四个清单”。全镇党员干部要逐项对照上述问题，扎实开展查纠，按照“上级移交、群众举报、媒体反馈”等类别，逐一建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，实行挂账督办，落实销号管理，确保查纠取得实际成效。
（三）开展“模范机关”创建活动
强化政治建设，发挥机关引领作用，对照职责任务，认真查找“贯彻党中央决策和省市县委部署态度不坚决、纠正不彻底，不担当、不作为、懒政怠政、推诿扯皮”等问题，研究制定改进措施，着力打造纪律严明、作风过硬的模范机关。
（四）提升机关效能，提高服务质量
1、着力提升机关效能。深入贯彻落实省“三创四建”和市“效能革命”安排部署，深入开展深化行政审批制度改革、群众和市场主体办事便利化、积极创建“无证明县”、民生事项提速等专项行动，努力推动各项工作提速提质提效；拓展服务范围、减少办理时限、降低服务门槛，2021 年实现全县政务服务网上可办率达到 95%以上，提高为民服务解难题的能力和水平。
2、提高服务质量。从最困难的群体入手，从最具体的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，让群众的操心事、烦心事、揪心事有人办、马上办、能办好，下最大气力解决人民群众不满意的事、解决人民群众反映强烈的突出问题。
3、开展公开承诺。认真梳理自身工作职责、承担任务、业务流程、办理时限等事项，尤其是窗口单位，要在新闻媒体、政务网站公开作出承诺，接受社会和群众监督。
（五）围绕重点工作，助力“三创四建”
1、加强政风行风建设。层层建立责任制，自觉把纠风和政风行风建设纳入业务管理之中，抓政风带行风，促进纠风工作的开展，认真解决部门和行业存在的损害群众利益、妨碍经济发展的不正之风问题，以工作实绩检验“三创四建”成效。
2、加大过程监督。围绕“三创四建”活动，突出重点工作、重点项目，加大对工作中的不作为、慢作为、假作为、乱作为查处力度；对“三创四建”工作中按时按质完成情况进行全程跟踪督导，从中发现和纠正作风中存在的不实不细不严等问题，助力全县“三创四建”活动取得扎实成效。
（六）深入进行基层减负
1、持续改进会风文风。力戒形式主义，下大力精简会议、文件、简报，严格清理、切实减少各类会议活动，严肃会议纪律，大力提倡开短会、讲短话，坚决防止层层重复开会、用会议落实会议；切实改进文风，严格控制篇幅，提倡短、实、新，突出思想性、针对性和可操作性，严格发文计划管理，减少临时性发文。
2、加强和改进调查研究。认真组织基层调研，把调查研究作为了解实情、破解难题、指导工作、推进发展的基础和关键，大力推行“一线工作法”，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动；突出调研重点，围绕脱贫攻坚、生态环保、教育医疗等县域重点工作，聚焦干部群众关心的热点难点问题，抓住影响工作推进的关键环节，提出科学合理的工作建议。
三、保障措施
（一）加强领导。成立纠风专项整治领导小组，镇党委书记、镇长任组长，加强调度指挥，解决突出问题；其他班子成员履行“一岗双责”，全力抓好分管
领域、分管单位的专项整治，有力有序推动纠风工作深入开展。
（二）统筹推进。健全纠风专项整治领导小组及办公室组织机构，充实工作力量，细化完善分工负责、问题交办等工作机制，确保专项整治取得实效。把纠正“四风”和作风纪律专项整治与“三创四建”活动有机结合，整体推进，形成工作合力。
（三）营造氛围。加大宣传纠四风转作风...
篇七：关于作风检查方案
建设专项整治实施方案为深入贯彻落实全省作风建设工作会议精神，特别是省委书记、省长刘奇的讲话精神，以及市、县作风建设专题会议精神，坚持问题导向，深刻查摆当前干部作风问题，着力整治工作中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，强化责任担当，经研究，决定在全镇范围内集中开展“加强作风建设”专项整治活动。现结合我镇实际特制定方案如下：
一、整治目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九大二中、三中全会精神，坚决落实全面从严治党的要求，认真贯彻落实省、市、县党代会精神，深化“两学一做”学习教育常态化、长效化，扎实开展作风整治，促进党风政风大转变、效能大提升、发展环境大优化，树立洋溪镇干部队伍的良好形象，为洋溪经济社会各项事业发展营造风清气正环境。
二、整治内容
（一）着力整治“怕”的问题
1、怕担责、怕负责、怕追责。有的做事瞻前顾后、患得患失，该担当的责任不担当，该落实的工作不落实，总是以不惹事、不添乱为借口裹足不前，对一些自己职责范围内的能正常处理的事项，也要层层请示、让领导签字，甚至要到主要领导过问或表态才会动。
2、怕麻烦、怕吃亏。有的习惯于推，遇到一些有点难度的任务不是想办法很好地完成，而是习惯找理由、寻依据，尽量把责任往上交、往外推，特别是一些分工交叉或职责边界不太明晰的工作，经常会推来推去；有的“新官不理旧账”，对于一些历史遗留问题
不主动过问、不积极想方设法解决，甚至问题爆发了也不是着急怎么解决，而是忙着把责任撇得干干净净；有的认为现在要求严、问责多、压力大，付出与回报不相匹配，怕与群众打交道、怕当扶贫干部，不愿在“一线”干，有些干部想回城，总想着待遇好、任务轻、责任小的岗位。
3、墨守成规，不敢创新。有的谨小慎微、四平八稳，喜欢“依葫芦画瓢”，习惯于按老套路、老办法、老规矩办事，没有先例的事不敢干，没有明文规定的不敢动，总怕自己一不小心犯“错误”；有的不敢创新思变，不善求新突破，对于工作中存在的困难、制度上存在的问题，特别是一些深层次的体制机制性问题，不敢改、不愿改，或者用常规性工作代替完成改革任务，怕引起矛盾给自己带来麻烦，怕失败追责；有的遇到一些稍复杂的问题就理不清头绪，找不准症结，打不开思路，抓不住关键，致使工作无从下手、难有突破。
（二）着力整治“慢”的问题
1、拖拖拉拉，效率低下。有的对党委、政府部署的工作，习惯的是先等一等、看一看，推一推动一动，不推不动，甚至推而不动，或以任务太重、人手不足等各种理由搪塞敷衍；有的抓落实不痛不痒、不慌不忙，节奏慢、力度小，时松时紧、忽冷忽热，领导调度就紧一阵，领导不注意就松一阵，特别是对一些重点工作、中心工作，迟迟不见动作；有的办事拖沓，本来能往前赶的却硬是往后拖，办事程序繁琐、效率低下，只顾自己程序是否到位，不管是否误事坏事，群众急、领导急、他不急。
2、推诿扯皮，看人办事。有的缺乏协同意识、配合精神，相互之间不愿主动沟通协调，有些事情来来回回、互相扯皮，结果把宝
贵的时机和机遇给耽误了，严重影响工作进度；办事不讲规则讲“人情”，热衷于用规则谋私利、用规则换赏识、用规则促感情，看脸办事，对人不对事，领导打了招呼的主动办，上级部门批示的抓紧办，媒体曝光的加班加点办，一般普通群众的慢慢办、拖着办。
（三）着力整治“假”的问题
1、应付了事，不求实效。有的习惯于以文件落实文件、会议落实会议，具体操作谋划不深、不细，制定的政策措施照搬照抄，不接地气、不讲实际；有的工作浮在面上，习惯于安排了、布置了，当“甩手掌柜”，只管发号施令、电话遥控村干部、下派任务，不教方法、不抓执行，不督促检查，即使督查，也是走马观花装样子；有的抓工作图形式、讲场面，不管有用无用、只求出镜露脸，轰轰烈烈走过场；有的抓工作或眉毛胡子一把抓，或东一榔头、西一棒槌，看似忙忙碌碌，实则收效甚微；有的工作标准低，满足于一般性完成任务，“应付完事”“交差了事”，不愿在高质高效上下功夫。
2、弄虚作假，欺上瞒下。有的工作不实，看资料多、深入一线少，在办公室听汇报多、一线解剖麻雀少；有的表态快、调门高，却行动慢、落实差；有的报喜不报忧，有一点成绩就沾沾自喜、邀功摆好，对问题和不足却避而不谈、掩过饰非，不怕事业受损，就怕自己“丢分”“挨批”,甚至出现了重大问题，也不及时报告；有的抓工作明明没有实质推进，却想蒙混过关，在数据上做文章、文字上做游戏，比如，在拆除危旧房、铁皮棚等方面少报任务、多报成绩，甚至“刷漆变脸”糊弄检查，党务、村务、财务不公开或假公开，在室内的墙面上拍个照片留底就算是公开。城乡环境综合整
治也只是简单的做做样子，有的拿以前或者别的场景在工作微信群里晒。
（四）着力整治“庸”的问题
1、不思进取，暮气沉沉。有的思维固化、思想保守，不主动学习，不深入思考，一年到头不读书、不学习，习惯于吃老本、凭经验办事；有的不研究上面的政策、不学习外地的经验，既不主动给分管领导宣传解读新政策、新要求，也从不尽心为领导出新招、谋实策；有的干部心思不在工作上，“吃喝玩乐”样样在行，干起工作来就是提不起精神，整天蔫不拉叽；有的争先创优观念淡漠，跑项争资意识薄弱，甚至重要的考核评比垫底也无所谓，有的村和部门一年到头看不出做了多少像模像样的工作。
2、能力低下，得过且过。有的谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策，老办法不管用、新办法不会用，局面打不开，工作无起色，要么就糊干蛮干，留下不少后遗症，甚至造成不可挽回的损失；有的责任意识差、敬业精神弱，工作强度大些、加班时间多些就叫苦连天、怨天尤人，甚至浑浑噩噩，萎靡不振；有的认为自己的职务到了“天花板”，存在“船到码头、车到站”的思想，守摊子、混日子，工作缺乏干劲、做事缺少激情。领导推一推才勉强动一动，当一天和尚撞一天钟；奉行“不贪不占、啥都不干”，充当“占着位子不干事，拿着工资不出力”滥竽充数的南郭先生；漠视群众困难不作为，对群众诉求能躲则躲、能推则推，甚至故意刁难。
（五）着力整治“散”的问题
1、淡漠法纪，不守规矩。有的政治意识、大局观念不强，对党委政府的决策部署执行不力、落实不到位，打折扣、搞变通，甚至
软抵硬拖；有的对组织、对领导不忠诚，嘴上一套、实际一套，明里一套、暗里一套，典型的“两面人”“伪忠诚”，甚至违反工作纪律、保密纪律；有的外出不报备、会议不请假，重要事情不请示汇报，重大事项不及时如实报告；有的干部心浮气躁，患得患失、斤斤计较，甚至胡搅蛮缠；有的干部不琢磨事、专琢磨人，市侩气息严重，说小人之言，行小人之举，看不得别人的好，瞎猜测、乱告状，特别是还有极个别干部以权谋私，甚至违法乱纪。
2、纪律松弛，管理不严。有的干部履行“一岗双责”不力，对单位和干部的管理“宽松软”，爱惜羽毛，怕丢优秀票，不敢严格管理，导致内部的规章制度成为一纸空文，有些干部经常迟到、早退、脱岗、串岗，上班时间上网打牌、炒股、玩游戏、看视频，一到礼拜三礼拜五就以办事为由急忙回家，甚至有个别干部以各种理由请假不愿意上班；有的干部漠视政务工作群发布的工作任务信息，不回复、不落实；有的干部办公室不整理、不打扫、杂乱无章，下班不关电脑、不关空调等；有的干部奉行“多栽花、少栽刺”的好人主义思想，对于拉关系、做人情、打招呼、搞变通等不正之风抵制不力，比如，在评定贫困户低保户、项目资金管理、农民建房管控、危旧房改造等审核时把关不严，在各种督查和考核中，不敢坚持原则；有的在执法过程中，不敢较真碰硬，怕得罪人，甚至枉法裁判、放纵违法犯罪行为，致使一些地方和领域，基层组织软弱涣散、社会治安秩序混乱，有的地方还滋生了黑恶势力。
（六）着力整治“四风”，不严格落实中央八项规定的问题。“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，着力整治无视八项规定精神和反“四风”要求，开会人员无故缺席、会上心不在焉、交头接耳，打瞌睡、玩手机。公款宴请，干部工作日午间饮
酒、参与“带彩”赌博活动问题，以管人者优越感强，居高临下，口大气粗；收受管理服务对象的礼品、礼金等，接受服务对象的宴请、健身、娱乐等活动安排；利用职权或者职务上的影响从事营利活动或为他人谋取利益等问题。
三、治理范围
全体镇干部（含借、聘用人员）、村（社区）三大头。
四、组织领导
镇党委成立作风纪律专项整治领导小组：
组长：徐正龙
镇党委书记
副组长：罗 剑
镇党委副书记、镇长
丁代华 镇党委副书记
李年飞 镇纪委书记
成员：各站所办负责人、各党支部书记
专项整治领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室，李年飞同志任主任，办公室具体负责作风建设整治日常事务及不定期开展的明查暗访活动，主要在上班工作纪律、窗口服务、行政执法、工作效能、政风行风、制度落实等方面进行督查且通报。设举报电话xxxxx、举报邮箱xxxxx@163.com。
五、整治步骤
（一）动员部署阶段（6月15日—6月25日）
1.宣传发动。召开专题会议，进行活动宣传。将省、市县作风建设精神宣传全覆盖，营造教育、严明工作纪律及整治氛围，不断增强干部职工作风建设的自觉意识。各单位要对照六个方面整治内容，把自己摆进去，把工作摆进去，逐条进行对照，有则改之，无则加勉。
2.制定方案。按照省、市、县作风整治工作要求，认真进行研究，结合自身实际制定具体实施方案并部署。
（二）教育学习阶段（2018年6月25日—6月30日）
1.勤抓教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党章党规党纪；认真学习省委书记、省长刘奇在全省作风建设工作会上的重要讲话精神及市、县领导关于作风建设的一系列指示和要求；学习运用业务知识、条例及法规，在工作中，不说外行话、不办湖涂事，从而提高解决实际问题的能力。
2．组织活动。抓好政治生态建设的同时，要深入开展读“红色家书、中国家规”、“讲廉洁正家风”、警示教育等一系列活动，进一步强化镇村干部的作风意识、廉洁意识，由外向内深化纪律要求，提升干部素质，树立良好运管形象。
3．提升认识。开展“党建+作风建设整治”工作，定期开展作风教育，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，强化作风建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“党员活动日”学习等行式，坚持”原原本本学、原汁原味学“要求，提升干部职工作风建设的认识。
（三）查找剖析阶断（7月1日—7月15日）
1.开展自查自纠活动。全体干部针对“怕、慢、假、庸、散”五方面突出问题，要人人参与、认真查摆，敢于纠错纠编，勇于红脸出汗，分别形成单位和个人的问题清单和整改措施。各单位于7月5日前上报查摆剖析的问题清单及整改措施的综合性材料。
2.撰写个人自查剖析材料。全体干部职工要实事求是的查摆自身存在的主要问题，深入细致的剖析问题产生的思想根源，形成自查剖析材料，提出整改措施，把整治工作落到实处。
3.强化日常督导检查。围绕落实中央、省、市、县、镇党委相关要求，镇纪委将不定期开展明查暗访。对发现的问题及时反馈，建立台帐、限期整改、跟踪问效。各单位对整治情况进行摸底排查，对苗头性、倾向性及热点问题，及时约谈、函询，要提醒、早纠正，防止小问题酿成大错误。
4.紧抓服务及提高办事效率。各单位要借网络、意见箱、邮箱广泛收集群众反映的问题，找准服务方面的突出问题，及时制定整改措施，优化办公服务流程，让广大群众的获得感明显增强，对全体镇村干部的满意度明显提升。
（四）整改提高阶断（7月16日-9月30日）
1.定期分析研判。各单位要提高政治站位，每季度至少召开一次作风建设专题会，对存在的问题及时制定整改措施。
2.撰写专题报告。充分发挥支部工作优势，认真履行监管责任，在抓好教育整治工作中各项任务落实的同时，及时向作风建设整治领导小组书面报告工作进展情况和存在的问题。
3.完善规章制度。着力构建作风优良、纪律严明、工作高效的长效机制。根据市委、市政府下发的《关于深入贯彻中央八项规定精神进一步改进作风的实施办法》，结合本单位梳理情况，建立长效机制，不断推进制度化的作风建设，确保专项整治工作长效化。
4.深化监督评价。健全作风建设满意度评价工作机制，加大群众参与，采取上门走访、满意度测评、征求意见建议等多种形式，开展作风建设民意调查，不断强化整改工作成效。
（五）汇报总结阶断（10月1日—10月20日）
各单位于10月20日前，认真总结此次作风整治各阶断工作成果，及时进行归纳整理，对需要继续整改的问题进行跟综，确保活动取得实效，真正实现全体镇村工作风的根本转变。
六、工作要求
（一）坚持问题导向，立行立改整作风。对照镜子，自查自纠，着力解决“怕、慢、假、庸、散”问题。
（二）坚持实干担当，提质提效改作风。以开展作风建设活动为抓手，牢固树立作风建设永远在路上的意识，永不停息推进干部作风改进，为忠诚、实干、担当者担当，让担当实干在全镇范围内蔚然成风。
（三）坚持执纪问责，对上对下转作风。抓作风建设，要形成高压态势，以前所未有的力度实现监督全覆盖。如出现被省、市、县通报批评的，一律取消评优评先资格。在作风建设活动期间，对造成工作延误、产生不良影响的单位和个人，要从严追究责任。
（四）坚持领导带头，对标对表强作风。各党支部、村（居）委会、单位“一把手”要带好头，当好表率，对标看齐，对表整改。要牢固树立“四个意识”，自觉向党中央、向习总书记看齐，向省委、市、县委看齐，以自己的言行影响和带...
篇八：关于作风检查方案
“四风”作风建设监督检查工作方案为持续贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围，经县委常委会研究决定，在全县范围内开展元旦春节期间作风建设监督检查，特制定方案如下:
一、时间安排
2021 年*月*日至 2021 年*月*日。
二、检查范围
全县各乡镇、县直各部门。
三、检查内容
1.“四风”苗头性倾向性问题及落实中央八项规定精神情况。紧盯节日期间易发的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、餐饮浪费等突出问题，精准监督、靶向发力。
2.疫情防控常态化政策措施落实情况。适应疫情防控形势和要求，坚决纠治在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形同虚设、打折扣等问题。
3.重点领域工作落实情况。紧盯巩固脱贫攻坚成果、帮扶救助困难群众、民生保障、安全生产、信访维稳、政务服务、灾害监测预警和应急处置等重点领域，严肃查处、坚决纠正不担当、不作为、乱作为等问题。
四、检查方式
县纪委监委成立监督检查组，深入各乡镇、各部门，坚持暗访为主、明察为辅，采取实地走访、查阅账目、大数据排查、利用警务终端排查等方式进行监督检查。
五、组织领导
县纪委监委牵头成立两个监督检查组。
第一组
组长：县纪委监委一级主任科员
成员：县政府督查室主任
第二组
组长：
成员：
检查范围：
监督检查组下设办公室在县纪委党风政风监督室，具体负责监督、调度、协调监督检查工作。
六、相关要求
1.履行监督责任。各乡镇纪委、派驻纪检监察组要履行监督责任，针对重要时间节点、重点工作任务开展日常监督检查，对发现的问题早提醒、早整改，抓早抓小、防微杜渐。
2.强化监督检查。监督检查组要紧盯监督检查内容，对节日期间顶风违规违纪问题，综合运用“四种形态”依规依纪依法精准处置。
3.做好汇总工作。监督检查组要认真做好检查记录，妥善保存收集到的相关材料、音像资料，并形成书面报告，党风政风监督室做好汇总上报工作。
篇九：关于作风检查方案
作纪律作风监督检查实施方案关于对工作纪律作风等情况进行监督检查的实施方案
为认真贯彻落实十八届三中全会和中纪委三次会议精神， 持之以恒狠刹“四风” ， 进一步增强党员干部廉洁自律意识， 根据《城区纪律检查委员会关于对全区工作纪律作风等情况进行监督检查的实施方案》（ 城纪函 1 号）
文件精神， 街道党工委决定在全街范围内开展作风纪律监督检查， 具体安排如下
:
一、 指导思想
紧紧围绕贯彻执行中央八项规定精神和省市区关于作风纪律的有关规定， 坚决整治庸懒散奢， 着力解决街居干部和工作人员存在的懒政怠政、 作风漂浮、 自由散漫、 奢侈浪费、 吃拿卡要等不正之风，狠刹“四风”问题， 切实维护中央和省市区政令畅通， 令行禁止， 确保机关、 各村、 各社区作风严明、 廉洁自律。
二、 检查范围
各村、 各社区、 机关各科室、 站、 所。
三、 检查内容
（ 一）
工作纪律情况：
严查不按规定上下班， 迟到、 早退， 以
及违反省纪委“五个不准”规定（ 不准上班时间未履行请假手续擅自离岗； 不准上班时间打牌、 下棋、 打麻将和玩电脑游戏等； 不准上班时间到茶社、 歌厅、 洗浴等休闲娱乐场所活动； 不准利用工作之便吃拿卡要； 不准参加赌博等违反工作纪律的行为）。
（ 二）
落实十条纪律和“禁酒令”情况：
各村、 各社区、 机关各科室、 站、 所工作人员有无违反市区“十条纪律”及“禁酒令”等相关规定的行为。
（ 三）
公车私用情况：
是否有违反公务用车有关规定， 有使用公车接送学生、 参与婚丧嫁娶等公车私用的情况。
（ 四）
廉洁自律情况：
严禁接受各种礼金、 购物卡、 有价证劵、支付凭证以及旅游、 健身、 娱乐等活动安排； 严禁借婚丧嫁娶事宜大操大办， 借机敛财； 严禁用公款请客送礼， 搞相互走访、 相互宴请、相互送礼等活动； 严禁到私人会所活动、 变相公款旅游等行为。
（ 五）
重大情况上报情况：
发生重大情况时， 是否第一时间如实向党工委汇报， 是否存在迟报、 瞒报、 谎报情况。
四、 检查组及检查方式
组
长：
王宇红（ **街道党工委书记、 办事处主任）
副组长：
路
飞（ **街道纪工委书记）
成
员：
王琍琍（ **街道办公室主任）
牛利荣（ **街道党务干事）
秦勇刚（ **街道劳动保障所所长）
何慧娟（ **街道宣传干事）
秦勇霞（ **街道纪检干事）
检查采取明察与暗访相结合， 日 常检查与专项检查相结合的方式进行。
五、 工作要求
（ 一）
本次明察暗访工作必须遵守各项规定， 对所检查的单位和内容要认真填写《**街道纪律作风检查登记卡》。
（ 二）
被检查出问题的按照《**市委办公厅关于加强部门和行业作风建设建立健全明察暗访工作制度的实施意见》等相关规定进行处理。
（ 三）
检查人员必须严格遵守保密纪律， 检查工作纪律， 廉洁自律等纪律