全国国有企业党建工作座谈会3篇

全国国有企业党建工作座谈会3篇全国国有企业党建工作座谈会　在国有企业党建工作会议上的讲话国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和下面是小编为大家整理的全国国有企业党建工作座谈会3篇,供大家参考。

篇一：全国国有企业党建工作座谈会

有企业党建工作会议上的讲话 国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。深入贯彻落实党的 xx 大精神和习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，推进国有企业党建工作改革创新，为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。

　一、深刻认识国有企业党的建设面临的挑战，增强改革创新 国企党建工作的紧迫感责任感 改革开放以来，国有企业经过放权让利、承包经营、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，企业活力和市场竞争力不断增强，企业规模和效益跨越提升，取得了举世瞩目的发展成就，在我国经济社会发展和参与国际竞争中发挥了主力军和排头兵作用。xx 多年来，国有企业党的建设与时俱进，在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中，发挥了不可替代的重要作用。党的 xx 大以来，以习近平同志为总书记的党中央对推进国有企业党的建设改革创新提出了一系列新要求。我们认真贯彻落实中央精神，积极探索加强和改进国有企业党建工作的有效途径和办法，取得

　了新进展、新成效。一是以“两学一做”学习教育为契机，兴起了学习党章、党规以及习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮，企业领导人员和广大党员的思想政治素质有了新的提高。二是围绕中心、服务大局，把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点，创新企业党建工作的内容和方式，有效发挥企业党组织的政治核心作用，增强了企业的核心竞争力。三是大力加强领导班子思想政治建设，领导班子和领导人员的能力素质明显提高、作风进一步改进。四是积极探索符合国有企业特点的选人用人机制和管理监督机制，完善考核评价办法，促进了企业优秀经营管理人才脱颖而出和健康成长。五是加强基层党组织和党员队伍建设，开展形式多样的创先争优等主题实践活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。六是坚持以人为本，加强企业思想政治工作，培育优秀企业文化，维护职工合法权益，促进了企业和谐稳定。

　实践充分说明，深化国有企业改革，推动国有企业发展，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，在发扬国有企业党建工作优良传统基础上，不断推进国有企业党的建设改革创新； 必须以发展为中心抓好党的建设，抓好党的建设促进企业发展； 必须把企业领导班子和领导干部队伍建设作为党建工

　作的核心任务，带动基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设； 必须贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，切实维护职工群众合法权益，增强党组织的凝聚力和向心力。

　我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显，特别是国际金融危机的发生，使企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。在新的形势下，国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用，作为完善社会主义市场经济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用，作为我国参与国际竞争的主力军要发挥更有力的引领作用，必须以改革创新精神加强国有企业党的建设。

　面对新形势新任务，国有企业党建工作还存在许多不适应的地方。比如，有些同志对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻，忽视党的建设，党建工作被弱化和边缘化； 有些地方和企业党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展，党建工作缺乏活力； 有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径，对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位； 有的企业领导班子和领导人员的能力素质不够强，不能

　胜任领导健康发展的需要； 有的企业基层党组织活动不正常，不能有效发挥作用； 企业党务工作者选拔难、安心难，后继乏人问题突出，等等。解决这些问题，需要我们在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。

　当前和今后一个时期，加强和改进国有企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强党对国有企业的领导，牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为国有企业健康发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

　二、牢固确立国有企业党组织的政治核心地位，加快建立中 国特色现代国有企业制度 建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。我国的政治、经济、文化和社会状况与西方国家都有很大不同，搞现代国有企业制度既要借鉴国外经验，又不能照搬西方国家的模式。要依据我国的政治经济社会基本制度，立足我国

　国情和企业实际，建立具有中国特色的现代国有企业制度。坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是我国国有企业的重大特色和独特优势。少数关系国家安全和国民经济命脉的企业集团领导班子党组，还要担负领导核心责任。确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求。我们要结合新形势继续抓好贯彻落实，着力破解国企党建工作难题，使国企党组织真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。

　第一，进一步完善国有企业领导体制，从制度上保证党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用。国有企业党组织发挥政治核心作用与企业领导体制密切相关。近些年，各地积极探索现代企业制度条件下的国有企业领导体制和组织管理制度。从实践经验看，把充分发挥党组织政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，是国有企业领导体制改革必须把握的重大原则。要把党组织的机构设臵、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。要妥善处理党组织与董事会、经理层、监事会的关系，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。“双

　向进入、交叉任职”是实现企业法人治理结构与党组织政治核心作用有机结合的有效办法，要在实践中继续坚持和完善。第二，把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，健全党组织有效参与决策的体制机制。参与重大问题决策是国有企业党组织的重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径。企业党组织参与重大问题决策与董事会依法决策，二者总体目标一致，既要维护和支持董事会对企业重大问题的统一决策权，又要保证党组织的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现。一要明确企业党组织参与决策的内容。企业党组织要议大事、谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免，以及涉及职工群众切身利益的重大问题等，认真研究讨论，提出意见建议。各地各企业要结合实际，把党组织参与重大问题决策的内容具体化。二要完善党组织参与重大问题决策的程序。决策前，董事长、总经理与党委书记应充分沟通，形成共识； 党委会或党政联席会议应进行集体研究，提出意见和建议。决策时，进入董事会、经理层的党委成员要认真履行职责，使党组织的意图得到尊重和体现。决策后，党组织要发动党员团结带领职工，保证各项决策顺利实施。如发现决策不符合党和国家方针政策、存在重大经营风险或可能损害国有资产利益、社会公众利益和职工合法权益时，要及时提出意见；

　如得不到纠正，应向上级党组织报告。三要从制度上保证党组织参与决策。公司章程和董事会、经理层议事规则，应当对党组织参与重大问题决策的主要内容和程序作出明确规定。要不断提高党组织参与决策的能力与水平，及时将成熟的经验和做法上升为工作规则和制度。

　第三，坚持党管干部原则，积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。坚持党管干部原则，是发挥国有企业党组织政治核心作用的重要保证。国有企业党组织要认真贯彻党的干部路线和方针政策，主动适应建立现代企业制度要求，把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，使企业经营管理人员选拔任用制度化、规范化、程序化，不断提高选人用人公信度。要坚持党管人才原则，把人才强企作为企业最重要的战略，大力培养、引进和使用人才，特别是企业当前发展急需和未来发展必需的高层次人才，切实增强企业的科技与人才竞争力。

　第四，切实履行保证监督职能，确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行。这是党章赋予国有企业党组织的重要职责。近些年，国有企业党组织在推动企业落实宏观调控政策、应对重大问题和突发事件中起到了很好的组织保证作用。但从调研情况看，企业党组织履行保证监督职能仍是一个亟待

　加强的方面。要贯彻落实《党内监督条例（试行）》和党风廉政建设责任制的规定，有效发挥企业党组织的保证监督作用。一要推动企业在国民经济发展中发挥主导作用，在产品质量、安全生产、节能减排、环境保护、维护稳定等方面带头履行政治责任和社会责任。二要严肃查办各类违纪违法案件，着重加强对企业主要负责人和关键岗位的监督，对企业领导班子决策和用人的监督，对企业投资、财务管理、产品销售和物资采购、工程招投标、企业改组改制和产权变更交易等权力运作重要环节的监督。要把党组织监督与监事会监督、职代会监督等结合起来，形成监督合力。三要统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系，积极协调各种利益矛盾，切实维护国家利益和职工合法权益，保持企业职工思想稳定，促进企业和谐发展。

　第五，充分发挥国有企业党组织的独特优势，进一步增强企业的核心竞争力。国有企业党组织作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风，这是西方国家任何企业都不可比拟的独特优势。国企党组织要成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分，就要把这种独特优势和现代企业经营管理优势结合起来，成为企业核心竞争力的重要内容。一要发挥党组织实行民主集中制的优势，集中集体智慧，协调各方关系，统筹大局、把握大势，促进企业科学决策、

　民主决策。二要发挥党的思想政治工作优势，把党建设社会 主义精神文明的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，打造先进企业文化，培育独特的社会主义国有企业精神，提高企业的软竞争力。三要发挥党的群众工作优势，加强职工队伍建设，提高职工素质，反映职工诉求，维护职工利益，充分激发蕴藏在职工群众中的创造力量。要领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程创造性地开展工作，特别要重视发挥职工代表大会的作用。

　三、以培养造就优秀社会主义企业家为重点，着力抓好国有 企业领导班子建设 加强党对国有企业的领导，关键要抓好领导班子，培养造就高素质的企业领导人才。现在我国国有企业正加快走向世界，我们要打造一批具有国际竞争力的一流企业，迫切需要培养造就一流的企业领军人才，建设一支优秀的社会主义企业家队伍。要把建设高素质企业领导班子和领导人才队伍，作为加强党对国有企业领导的重中之重。第一，大力推进企业人事制度改革，创新企业领导人员选拔机制。企业家是特殊的人才资本，是国家经济和社会发展的稀缺资源。对国有企业领导人员的选配，应符合发展社会主义市场经济的要求，充分体现企业特色，做到理念科学、视野开阔、机制

　灵活。一要坚持标准。国有企业不仅是一个经济组织，还承担着重要的国家义务和社会责任。选拔国有企业领导人员，同样要坚持德才兼备、以德为先标准，讲政治、重业绩、看品行、用能人，既要体现组织认可、出资人认可和职工群众认可，又要注重市场认可，真正把那些忠诚党和国家事业、具有世界眼光和战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众信任的优秀人才选拔上来。二要拓宽视野。打破单位所有、部门所有、条块分割和身份界限，面向国内外、体制内外，选拔那些素质高、能力强、潜质大、信誉好的经营管理人才。要利用现代技术手段广泛收集企业家资源信息，逐步建立完善国有企业领导人才信息库和业绩档案，着力培育国有企业职业经理人市场，促进企业领导人才有序流动、合理配臵。三要创新方式。按照民主、公开、竞争、择优原则，加大竞争性选人用人力度，使公开招聘、竞争上岗逐步成为选拔国有企业经营管理人员的重要方式。要总结面向海内外公开招聘国有企业高管的经验，加大企业领导人才选聘方式改革力度，促进优秀人才脱颖而出。要勇于打破常规，不求全责备，看准了就大胆使用、不拘一格。

　第二，健全企业领导人员培育机制，着力提高政治素质。和业务能力。社会主义企业家，不仅要有卓越的治企能力，还应有过硬的政治素质和良好的职业操守。要遵循企业家成长规律，改进和创新企业领导人员培育机制，着力提升引领

　企业健康发展的能力素质。一要提高政治素质。要建立健全企业领导班子学习制度，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体...

篇二：全国国有企业党建工作座谈会

20年在全市国有企业党建工作座谈会上的讲话同志们：我们召开全市国有企业党建工作座谈会，主要任务是贯彻落实中央、X省党委和市委关于加强国有企业党建工作的一系列部署要求，分析形势、理清思路，对如何进一步加强国有企业党建工作进行部署，着力补齐基层组织建设工作短板。下面，我就进一步强化国有企业党建工作，讲几点意见。一、补齐短板，提质增效，全面提升新兴组织党建工作规范化水平随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，我市非公企业、小微企业、个体工商户、专业市场大量涌现、迅猛发展，已成为经济社会发展的重要力量，成为基层党建工作的重要领域，我们要研究新形势，把握新要求，集中力量推进党的组织和党的工作扩面提质增效。（一）巩固组建成果，推进党组织和工作有效覆盖。新兴组织党的工作覆盖难，难就难在人员分散、党员稀少，很多不具备建立党组织条件，即使建了也难以巩固，需要综合施策加以解决。市场监督管理局部门和各行业领域行政主管部门要严格落实“三同步”工作机制（即：成立登记与党组织组建同步，业务发展与党组织建设同步，年检评估与党建工作检查同步），集中力量抓组建扩覆盖。要提高单独组建率，党员人数达到3人以上的，原则上要单独建立党组织。党员人数不够，或者没有党员的，要选派党建指导员，先行建立群团组织，开展党的活动，培养入党积极分子，为党组织组建创造条件。目前，虽然全市非公企业和社会组织党组织覆盖率已达到100%，但是,我们也要清醒看到,非公企业和社会组织党建工作还存在很多薄弱环节,主要是各区县行业主管部门不重视新兴组织党建工作、积极性不高、主动研究的少；很多新兴组织党组织基础比较薄弱,联合组建的党组织多,党员数量少,尤其是“小个专”（小微企业、个体工商户、专业市场）党组织组建率还很低，一些党组织不能正常开展活动、作用发挥不明显。各级党组织要进一步提高思想认识，切实加强对新建党组织的跟踪指导服务。

　各区县要采取组织部门、新兴组织行业主管部门牵头，市场监督、民政、教育、卫生、司法、工商联等选派得力干部具体抓的形式，加强联系指导，有针对性地做好发展党员、建强党组织等工作。对大量分散、规模较小的新兴组织，由园区、乡镇（场、街道）、村（社区）党组织兜底管理，推进党组织组建。按照X省的要求，今年年底前，“小个专”党组织覆盖率要达到50%。要强化措施，巩固组建成果，防止“边建边散”，确保党的领导不弱化、党的工作不间断、党组织作用不削弱。要抓紧开展新一轮排查，彻底摸清非公企业和社会组织“两个覆盖”（有形覆盖和有效覆盖）情况，建立巩固或提升台账，列出任务清单，明确工作措施和时限要求，确保按期完成。对企业、协会党组织运行情况进行一次专项评估，运转较好、组织生活正常的总结经验、巩固提高，对运转较差、组织生活不正常的逐一制定整改提升台账，跟踪整改落实，对不运转、不年检、无法联系到工作人员的新兴组织及时进行清理，确保新兴组织的高效运转，着力推进新兴组织党建工作。（二）选优配强，加强党员队伍建设。按照“守信念讲奉献重品行、懂经营会管理善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作”的标准，采取内选、外派、招聘等多种方式选优配强党组织书记。要注重跟踪培养和教育管理，及时发现储备一批优秀党务人才。要从工商、经信等行业主管部门在职或退休党员干部中，选派一批政治素质好、熟悉党务工作的同志担任党建工作指导员，以灵活多样的方式推动党建工作。把新兴组织党务工作者纳入基层党务干部培训范围，新兴组织党组织书记每年参加培训时间不少于7天，新任党组织书记要在半年内完成任职培训。坚持党员发展向新兴组织领域倾斜，以园区、行业党组织为依托，注重把优秀一线职工、专业技术骨干、经营管理层人员和企业出资人、社会组织负责人培养成党员，不断发展壮大新兴组织党组织党员队伍。（三）理顺关系，发挥先锋模范作用。X省要求各区县7月底前撤销非公有制经济组织党工委、社会组织党工委，成立新兴组织党工委。各区县要积极健全工作机构，配齐配强工作力量，促进委员单位履职尽责、发挥作用。当前，工商系统正在进行体制调整和商事制度改革，原有的非公企业党建工作体系受到了一定影响，但是党建工作的要求、职责和方向没有

　变，只能加强，不能削弱。X省要求各地市场监督管理局参照X省的模式挂牌成立新兴组织党建工作办公室，充实加强力量、明确工作职责，形成上下贯通的新兴组织党建工作体系。各级市场监督管理局要高度重视，切实按照X省要求抓好落实。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化要求，加大对新兴组织党的路线、方针、政策的教育，开展感恩教育、国民教育、民族团结教育、法律法规教育，推动新兴组织党组织成为落实党的路线方针政策和各项任务的坚强战斗堡垒，引导新兴组织党员争做“四讲四有”合格党员。要在全市各类市场、个体经营户中广泛开展共产党员示范店、党员示范岗活动。在非公企业中开展关键岗位有党员、维稳一线有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员自觉遵纪守法、自觉服务社会、自觉诚信执业的“四有三自觉”实践活动；在社会组织开展带头遵纪守法、带头服务社会、带头创业创新、带头维护稳定“四带头”实践活动，让党员平常看得出来、关键时候站得出来。二、坚持党的领导、加强党的建设，切实发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的力量所在。在国有企业中坚持党的领导、加强党的建设，就是要通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把准企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才来建强企业领导班子和职工队伍，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范风险，使国有企业始终充满生机活力。（一）高度重视，建强组织强化领导。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上深刻分析了国有企业的重要地位作用和重大历史使命，精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，提出了一系列带有创新性、突破性的理念思路和政策举措。今年3月，X同志在X省国有企业党建工作会议上指出，国有企业要发挥作用、大有作为，必须坚

　持党的领导、加强党的建设。X省国有企业党建工作会议召开后，市委专门听取了我市国有企业党建工作情况汇报，并对强化全市国有企业党建工作提出具体要求。充分体现了党中央、X省党委和市委对国有企业改革发展和党建工作的高度重视。各单位各部门、各国有企业要切实提高思想认识，坚决把国有企业党建工作各项任务落到实处。习近平总书记指出，当前国有企业不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题；我市国有企业同时还存在党建工作底子薄、困难多、专业人才少；党组织覆盖率低，党员发展工作滞后，党员在思想意识上没有荣誉感和优越感、发挥先锋模范作用促进企业经营发展的效果不明显、不突出；企业人才流动机制不畅，拴心留人机制不健全，人才流失严重等问题。这些问题要引起我们的高度重视。要正确把握新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总体要求，充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，在把方向、管大局、保落实上多用力，保证党组织作用在决策层、执行层、监督层得到有效发挥。国资委和相关部门要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，指导国有企业旗帜鲜明地把党建工作要求写入公司章程，明确党组织在决策、执行、监督各环节的主要权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要配强国有企业基层党组织书记，选好党务工作者，把党的工作机构设置列为企业管理机构，结合实际，配备一定比例的专兼职党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人管、管的好。要建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，落实党务工作人员和经营管理人员同职级、同待遇。（二）创新机制，激发党员队伍活力。要找准党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，运用好微信、微博、“互联网+”等现代技术手段，推进国有企业党建工作理念创新、机制创新、手段创新，让党组织成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要创新发展党员机制，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，党组织要直接联系培养专业技术能手、青年专家等优秀人才，及时把他们吸收到党员队伍中来，力争每年发展一定数量的一线党员。要创新激励关怀机制，注重解决党员工作生活中的实际困难，增强党员的荣誉感和归属感，增强为企业改革发展稳

　定作贡献的积极性、主动性、创造性。（三）全力支持，优化人才发展环境。国资委和相关行政管理部门要落实管资本就要管党建的责任，加强统筹协调和督促检查，定期研究重要问题和政策，真正做到国企党建与国资监管、企业改革发展协同推进。各有关部门要把支持国有企业改革发展作为分内之事，切实发挥好职能作用，密切配合、全力支持。国资委和国有企业要健全引才用才留才机制，优化人才成长环境，发挥市场机制作用，把更多的各类优秀人才聚集到国有企业中来，形成识才爱才、人尽其才、才尽其用、用当其时的生动局面，让他们安心、安身、安业。（四）突出政治功能，增强促进稳定发展的能力。要针对当前严峻复杂的反分裂斗争形势，把强化党组织的政治功能摆在重要位置，引导国有企业广大党员职工履行社会责任。各国有企业党组织要把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为支部生活的一项长期工作来抓。要本着“组织需要、党员欢迎、职（员）工拥护、出资人（负责人）支持”的原则，推动党建工作与生产经营深度融合,围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台,将党的组织活动融入到实际发展当中，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，努力做到两手抓、两促进,把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。坚持党建带群建、群建促党建，注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，形成做好群众工作的合力，促进国有企业改革发展。　

　三、增强责任意识，为国有企业发展壮大提供坚强保证加强国有企业党建工作，重在责任落实。各区县、各部门单位、各国有企业要坚决贯彻落实X省党委和市委关于加强国有企业党建、推进国有企业改革发展的决策部署，切实加强党的领导、支持改革发展，为国有企业做大做强提供坚强保证。（一）加强领导，压实责任。各级新兴组织党工委和国资委党委要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识，坚定不移地推进国有企业党建工作。要强化主业意识和第一责任意识，把国有企业党建工作作为重要政治任务，与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。要建立健全“一把手

　”负总责、班子成员分工负责、有关职能部门具体执行落实的责任分工体系，确保责任明确，执行有力，监督到位。各区县委组织部要牵头抓总、统筹协调抓好国有企业党建工作，各级新兴组织党工委和国资委要加强具体指导，积极协调工商、民政、工商联等部门单位和业务主管单位结合职能，分工协作，统筹推进。（二）加大投入，强化基础保障。各区县要严格按照X省的要求落实国有企业党组织党建工作经费，要将国有企业党组织工作经费纳入管理费用，按照有关规定据实在企业所得税前扣除，根据党员数量和人均经费标准安排。同时，要按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准加强党组织活动场所建设，为党员提供活动场所，为党组织搭建服务群众工作的平台。（三）强化宣传，营造良好氛围。充分发挥各级宣传部门和新闻媒体的作用，大力宣传以习近平同志为核心的党中央关于推进国有企业改革发展的重大部署，宣传企业发展的成功做法和先进典型，宣传国有企业改革发展为X做出的突出贡献，鼓励创新、倡导实干，营造人人关心、人人支持企业改革发展的良好氛围。同志们，做好国有企业党建工作，使命光荣，责任重大。各区县、各部门单位、国有企业党组织要按照X省党委和市委的决策部署，以对党的事业高度负责的态度，坚定不移地加强国有企业党的建设，不辱使命、不负重托，改革创新、扎实工作，以努力开创国有企业党建工作新局面为X注入新动力。

篇三：全国国有企业党建工作座谈会

国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会 2016-12-20浏览:分享人：叶云泰手机版

　 从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　各级党委要加强对国有企业党的建设的领导，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行好第一责任人责任，切实抓好国有企业党的建设各项部署落实，推动国有企业党建全面加强、全面进步。

　全国国有企业党的建设工作会议召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席。要坚持对国有企业的领导不动摇，把党性教育融入国有企业的建设当中去。我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共

　同发展，而公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。重视对国有企业的党性的建设，有利于坚持正确的方向，把党性与企业发展结合起来，促进了国有企业的进一步发展，激发国有企业的活力。党性培养，端正态度，坚定地相信党，弘扬优秀党员的优良品质，纯正思想，艰苦奋斗，为企业，为国家，为党奉献自我。树立榜样示范，高层人员以身作则，带动其他人员身正力艰，不断提高自己的政治素养和党性力量。

　在国有企业内部进行必要的思想政治工作，给予领导干部良好的思想政治教育，从人的思想开始，纯洁干部队伍，拒绝任何的违法贪污行为，遵纪守法，勤勤恳恳，不断提升自身的思想高度。从国有企业开始，带动其他的所有制经济企业，共同为党性建设而努力。

　思想政治教育不仅在企业中很重要，在社会上的其他行业，如服务业等，尤为重要。一个人要想有所作为，必须奠基于思想的一个高度。如果没有健康的、科学的、高尚的思想水平，你拿什么去实现不朽的业绩?同样的，如果思想不端正，那么思想指导下的行为必然会不合世俗，甚至是触犯国法。所以接受思想政治教育跟传播思想政治教育一样地重要。

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。

　 在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。

　经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界 500 强的企业有 110 家，居世界第二，其中 83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。

　历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做强做优做大。

　办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱

　和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。

　经过多年实践，我们得出的结论是:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。

　一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的

　建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出:国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。而要做到“把方向、管大局、保落实”，笔者认为，国企党组织应着力发挥好“四大作用”。

　一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则，党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照“把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础”的要求，着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题，党委一律在深入调查研究的基础上，积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统，以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手，以解决企业改革发展中热点、难点问题作为党组织活动的重点，积极广泛开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动，充分发挥基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用;四是充

　分发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋示范岗”、“党员突击队”等创先争优主题活动，引导党员在抢订单、保交付、强管理、控成本等方面出实招、解难题，在完成急、难、险、重任务中充分发挥“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。

　通过充分发挥“四大作用”，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。实践也充分证明:国企党的建设与企业发展是相互促进，辩证统一的，切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在，更是国企改革、发展、稳定的重要保证。

推荐访问:全国国有企业党建工作座谈会 党建 国有企业 工作座谈会