党建宣传存在的问题和建议3篇

党建宣传存在的问题和建议3篇党建宣传存在的问题和建议　党建宣传与业务宣传工作存在的问题与建议党建宣传与业务宣传工作存在的问题与建议　宣传工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层下面是小编为大家整理的党建宣传存在的问题和建议3篇,供大家参考。

篇一：党建宣传存在的问题和建议

　 宣传工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要，因此深入分析当前宣传工作，正视宣传工作存在的问题与不足，对深入培育践行社会主义核心价值观，深化文明单位建设，提升整体素质，为促进基层央行高效履职提供有力的思想保障和精神动力

　一、党建宣传与业务宣传工作开展情况

　 （一）党建宣传工作开展情况

　 一是强化理论学习。近年来，嘉峪关市中支注重党的最新理论学习宣传，以习近平总书记系列重要讲话精神为学习重点，认真落实党的群众路线理论，十八届三中、四中全会精神，社会主义核心价值观理论以及金融新政策新知识等理论学习任务。邀请市委讲师团讲师开展党的群众路线教育理论、社会主义核心价值观理论专题辅导讲座，组织收听十八届三中、四中全会精神专题辅导报告，及时学习、深刻领会党的政策和最新精神。同时组织督促干部职工深化读书学习活动，撰写读书感悟，取得了较好的读书效果

　二是丰富宣传渠道。充分利用中支网站、大屏幕、文化长廊等文化资源，上传中央最新政策精神、中国梦、总书记

　系列重要讲话、金融改革新政策新理论等，及时传播党的政策方针，促进干部职工深入学习领会和全面贯彻执行。制作社会主义核心价值观、清廉从政、诚信文明、厉行节约等文化展板，宣传先进典型事例等，传播“正能量”、发挥正向引导、培育干部职工崇高的理想信念和良好心态

　三是创新宣传方法。以重大节日为契机，以机关党委、工会、共青团、女职委等组织为依托，积极开展庆祝“七一”、喜迎“国庆”、端午节职工趣味运动会、中秋户外拓展体验、庆“三八”、青年职工“微梦想？大作为奋斗的青春最美丽”系列活动、学习先进人物典型事迹等主题教育实践活动，通过开展纪念征文、知识竞赛、演讲比赛、观看优秀文艺作品等活动，加强干部职工理想信念教育，坚定干部职工崇高信仰，增进团结、友谊和集体精神

　（二）业务宣传工作开展情况

　 一是丰富宣传受众群体。嘉峪关市中支持续推动金融知识普及和金融消费者教育工作，提高金融消费者金融素养及金融风险防范意识，组织辖区各银行业金融机构开展金融知识“八进”活动，即“进机关、进校园、进社区、进农村、进企业、进军营、进商场、进市场”宣传活动，宣传内容涵盖银行卡、个人存贷款、征信、理财、支付结算、人民币反假、金融维权等内容，宣传效果不断提升

　二是创新金融宣传新渠道。积极创新与丰富宣传渠道，

　进一步扩大宣传面与影响力，通过嘉峪关市广播电视台的《每周金融》栏目向广大市民具体宣传讲解了金融消费权益保护、反假货币、支付结算、征信相关知识。通过嘉峪关市广播电视台《早安雄关》―《理财在线》广播栏目对反洗钱知识及相关案例进行宣传

　三是建立宣传长效机制。每年都利用“3・5”志愿者服务、“3・15”消费权益保护、“5・15”打击经济犯罪、“打击非法集资”以及“社会征信知识”等各类主题宣传活动，紧紧围绕营造辖区健康和谐金融运行环境、社会融资环境、社会信用环境、金融服务环境和金融发展环境五大目标任务，向社会公众广泛宣传金融政策法规、征信管理、反假货币、反洗钱、非法集资、金融消费权益保护知识，为优化金融生态环境发挥了宣传促教育、宣传促引导和宣传促规范的作用

　二、党建宣传与业务宣传存在的问题

　 （一）宣传资源分散，宣传格局有待完善

　 目前，党建宣传与业务宣传资源分散，宣传阵地和队伍缺乏有机的统一和统筹发展。宣传干部多是兼职，专业化水平较低，宣传知识掌握不全面，难以达到新时期宣传工作的标准和要求，同时由于身兼数职、基层工作任务繁杂，以致宣传队伍不稳定。除参加集中宣传外，宣传队伍各自为阵，宣传工作“随意化”、“形式化”等现象突出，未能形成大

　宣传、大教育、大服务的格局，宣传合力不强

　（二）宣传形式落后，宣传效果有待提升

　 宣传工作受时间和经费等多种因素制约，更多的是看一些宣传资料、听几场报告和辅导讲座，宣传形式、方法和手段比较单一，落后于时代发展的要求，宣传的效果得不到持续和提升。宣传内容比较深奥，鲜活生动、脍炙人口、感染力强的宣传内容较少，宣传受众因文化层次、年龄差异和理解能力的不同，宣传效果也不尽相同

　（三）理论与实际结合不够，答疑解惑能力有待提高

　 宣传工作更多偏向理论性的，随着市场化程度和开放程度不断提高，人们受思想观念影响的渠道增多、程度加深，人们的民主意识、法治意识不断增强，对社会公共事务的参与权和知情权提出更高的要求，运用法律手段维护自身权益的自觉意识不断增强，对一些热点问题的关注度明显提高，迫切需要宣传工作紧密结合实际，宣传工作需更具操作价值、答疑解惑的能力

　三、对策建议

　 （一）加强队伍建设，形成宣传合力

　 一是加强宣传干部队伍建设，建立完善的培训网络和培训机制，提高宣传队伍的整体水平，调动宣传队伍的积极性，确保宣传思想工作深入、持久、健康、有效开展。二是加强沟通协调，整合各部门、各商业银行宣传资源，形成宣传合

　力。三是善于发现基层群众、商业银行中的宣传能手，邀请他们加入到宣传队伍中来，使基层宣传队伍结构不断得到优化和持续稳定发展

　（二）创新工作方法，丰富宣传内容

　 一是要深入到人民群众中，善于关注和捕捉群众关心的方针政策和金融热点问题，有针对性地开展宣传工作。二是用更通俗、更朴实的宣传话语，群众更喜闻乐见的宣传方式表达，开展宣传工作。三是要创新手段，充分运用互联网、手机等新兴媒体，积极发挥高新科技成果的作用，推动各种文化传播方式的互相融合，对干部群众进行开放式、多渠道、多角度地宣传，提升宣传工作的覆盖面和影响力

　（三）理论结合实际，提升服务能力

　 一是紧跟时代步伐，紧密结合形势的发展变化，不断推进宣传工作的改革创新，与时代同频共振。二是提升理论结合实际的能力，着力解决群众面临的突出问题，关注的热点问题，不断提高服务效能。三是提高宣传干部的政治敏锐性、政治鉴别力和业务讲解力，进一步提高理论素质和科学服务能力。

篇二：党建宣传存在的问题和建议

　不足 及对策建议探讨

　 企业党建宣传作为企业意识形态的最前沿，对于企业内部党的建设起着非常重要的作用。在国企改革和媒体融合的大背景下，如何做好核电企业党建宣传，提升党建宣传的效果，提高核电企业思想政治工作水平，是如今核电企业党建宣传工作面临的重要问题。本文从党建宣传的四个维度入手，探讨了优化核电企业思想政治工作的新思路。

　一、背景 “互联网+”时代的传媒生态改变了企业党建宣传工作所面临的环境，在新媒体的强烈冲击下，传统的企业宣传战地已经被解构和重建。核电企业党建宣传工作面临的形势则更为严峻。新一轮的国企深化改革，迫切要求核电企业探索新的管理模式以适应时代需求。在这一双重背景下，核电企业

　党建宣传工作势必需要深刻变革。在机遇与挑战之下，为适应新常态，核电企业党建宣传工作必须把握好四大维度，才能更好地发挥宣传的引领、带动和激励作用。

　二、当前核电企业党建宣传工作存在的不足 历史经验表明，宣传思想工作是一项极其重要的工作，是粮草、喉舌、利剑。但是，目前核电企业党建宣传工作创新度、群众认可度不够，普遍存在以下不足。

　传统的企业党建宣传工作以说教、灌输为主，内容重复，腔调雷同，传递的企业信息形式死板，毫无生气，没有可读性。随着新媒介的发展，员工自主性和话语权进一步增强，被动、说教不再被员工接受。

　舆论场的碎片化、多样化发展，使得党建宣传工作的地位日益尴尬，重新认识宣传与新闻的关系成为必然。社会新闻是客观的，以披露、展现社会百态为目的。企业党建宣传工作则是一项具有导向性的工作，必须具有前瞻性，始终将正面引领作为党建宣传工作的根本任务。很多企业将党建宣传工作理解为新闻信息的传播，忽视了其在现代化企业职工管理中的重要引导作用。

　三、加强核电企业党建宣传工作需要把握的四大维度

　基于以上分析，要做好新常态下核电企业宣传，必须从以下四大维度下功夫。通过完善机制建设，增强执行“力度”；通过转变传统思路，提高报道“鲜活度”；通过加强部门联系，推进合作“深度”；通过创新宣传形式，拓宽宣传“维度”。

　（一）完善机制建设，增强执行“力度”

　完善制度建设，是企业党建宣传工作落地的保障。XX核电长期以来开展党建宣传工作坚持有据可依，有章可循，实现了文化宣传制度全覆盖。公司根据文化、宣传、舆情、声像、信访、应急六位一体的工作模式，完善相关制度，基本实现文化宣传领域制度全覆盖，并根据实际情况不断更新完善。尤其是《宣传管理》程序增加了科普宣传品和微信的管理办法，使党建宣传工作得到了进一步的规范。同时，根据舆情工作需要和上级单位要求，完善舆情应对的一个制度两个网络，即《舆情管理》制度、网络评论员网络和地方网宣、网监网络，做好舆情应对准备。

　加强人才建设，是企业党建宣传工作推进的基础。通过通讯员网络建设，强化通讯员身份认同，提高宣传队伍水平建设。在各部门都有一名接口党建宣传工作的通讯员，负责协助专业宣传人员开展工作。每年公司都会召开年度党建宣传工作会，评选表彰优秀通讯员、积极通讯员等，提升通讯员的身份认同感。

　（ 二）转变传统思路，提高报道“ 鲜度” 党建宣传工作是面向人的工作，企业党建宣传工作做得好不好，关键是接不接地气，员工接不接受。有效的企业宣传肯定是有鲜度和温度的。深入一线，获取最鲜活的素材，捕捉最精彩的细节，才能写出有血有肉感染人的稿件。一直以来，XX 核电的党建宣传工作坚持镜头向下、笔尖向下的原则，哪里有重大工程节点，哪里就有宣传人员的身影；哪里有先进典型，报道就会及时跟进，为他们加油鼓劲，将优秀经验推广。

　主题宣传“XX 核电人的一天” 图文并茂地讲述 XX 核电各岗位中平凡而感人的故事，折射出 XX 核电人追求卓越超越自我的精气神，因其从员工关注点、兴奋点入手，策划有力，获得读者良好反响。

　企业宣传报道有鲜度，除了要“接地气”还要“接天线”。关注热点时事、企业战略，宣传报道才能持续热度不减。核电企业党建宣传工作要对国家大政方针、社会主义核心价值观、传统文化等密切关注，对企业改革新举措、重点工作任务等与职工利益密切相关的信息进行深入细致地宣传，把握热点，让党建宣传工作有“底蕴”，不浮在表面，真正地用宣传去熏陶人、塑造人、培养人。

　党建宣传工作既要有“热度”又要有“冷度”。冷热适度，才能让热点话题有氛围，让不利于企业发展的舆情事件，及

　时冷却。核能行业关注度，敏感度高，专业性强。在“人人都是麦克风”的时代，针对网上舆情，要沉得住气，正面疏通、引导，避免由于意气用事而扩大舆情事件的次生效应。

　（三）加强部门联系，推进合作“ 深度”

　做好核电企业宣传，单打独斗是行不通的，要广泛动员公司各条战线各个部门参与进来，形成大宣传格局。

　围绕中心，找准切入点，彰显党建宣传工作的价值。一切党建宣传工作必须围绕中心、服务大局，才会有实际价值，防止边缘化。这就要求党建宣传工作者深入了解企业发展战略，对企业重点工作任务有着全局把握。只有这样才能在宣传过程中，选好切入点，找准结合点，把握着力点，将企业的决策部署传递给员工，凝聚全员共识，助力企业发展。为做好职代会、年中会宣传，宣传团队会提前策划，通过新闻、评论、侧记等方式，“全方位”解读职代会、管理静思会等重要会议精神，“全媒体”进行宣贯，“多平台”形成共振，强化宣传时效，有力促进公司管理战略落地生根。

　俯下身子，打好主动仗，提高党建宣传工作的服务意识。党建宣传工作也是服务工作，宣传人员必须摆脱等和靠的思想，主动向前，服务一线。对于重大工程节点，宣传人员跟随工程、运行等一线员工，蹲守现场，第一时间掌握新闻讯

　息，并在公司网站、微信等平台发布新闻；全程跟踪采访，记录安装的每一个过程，发布系列通讯稿，形成宣传声势，振奋士气，受到员工认同。正因此，党建宣传工作人员的主动服务意识，也感染了其他部门同事，遇到好的素材会第一时间联系我们，共同将党建宣传工作做好。

　（四）创新宣传形式，拓宽宣传“ 维度”

　媒体融合时期，构建传统媒体与新兴媒体互动平台，是形成宣传合力，多声部发声，拓宽党建宣传工作深度和广度的途径。XX 核电一直将推进传统媒体和新兴媒体融合作为一项重要工作。一方面，对于重大主题宣传，提前策划，统一宣传口径，在公司网页、《XX 核电报》、橱窗展板等平台进行详实报道；另一方面，根据微信等新兴媒体特征，将信息进行“改造”，加入网络化语言和动态图等发布。真正实现“一种资源、多平台生成”，扩大了传播的广度，实现党建宣传工作的立体化、多样化。

　采取连续报道、集中报道、追踪报道等形式，有利于给宣传造势，提升宣传的效果和穿透力。XX 年，XX 核电提出“四最一优”的管理思路后，党建宣传工作迅速响应，及时跟进，引导、营造出重执行、重效率、简流程的氛围，激发各部门比学赶超的内生力。

　加强对外宣传，提升企业外部形象。经过有效摸索，XX核电探索出一套行之有用的方法。一方面，改变广撒网的对外报送方式，把有限的精力、人力聚焦到行业重点媒体平台，与中核网、《中国核工业报》、《核电潮》、《中国核能》杂志等媒体关系融洽、渠道畅通。另一方面，加强对外宣传的策划力度，撰写时效性强、主题突出的“短平快”稿件，保证对外宣传稿件的数量和宣传的频次；同时，重大事件主动邀请专业媒体记者进行采访，协助其撰写出有深度、有分量的稿件，将好經验、好做法、好典型传播出去，塑造良好企业形象。

篇三：党建宣传存在的问题和建议

　的问题及对策建议思考

　 改革开放以来，我国经济迅速发展，带动了社会各领域的发展，企业作为推动社会发展的基础动力，在促进社会进步和发展方面有着不可替代的作用。而做好企业的党建宣传工作，坚定不移地走中国特色社会主义文化发展道路，是建设社会主义新型企业的必要途径，其主要目的也是为了促进企业的可持续发展。企业党建宣传工作的开展离不开企业优秀文化氛围的形成，但是由于各种因素的影响，企业的党建宣传工作开展的并不顺利，因此，需要改变传统企业党建宣传工作模式。本文从企业党建宣传工作的必要性出发，分析了目前各企业开展党建宣传工作的现状，并提出一些改进措施，希望对企业党建宣传工作的创新有所帮助，促进企业的长远发展。

　一、创新企业党建宣传工作模式的必要性 党建的宣传工作会直接影响到企业的核心竞争力，对于企业的实际效益和可持续发展都有关键的作用。在实际过程中，企业需以党建工作为基础，在党的领导和党章的作用下，不断推动生产力的发展，进而推动社会的进步和发展。从我国企业党建宣传工作的现状来看，创新其工作模式是时代发展的必然趋势，主要体现在以下几个方面。

　（一）加 強 党对企业的领导力

　目前我国的社会模式是特色社会主义，因此党建宣传工作的开展是符合我国的社会主义的基本国情的，企业作为促进我国经济发展的关键动力，加强党对企业的领导能力和控制力符合我国目前发展的需要。而创新企业党建宣传工作的模式，实际上就是加强党对企业的领导能力，开展该工作，既可以为企业日常工作的展开提供有力前提，还可以为企业取得享受党相关政策扶持的权利，对于企业未来可持续发展有很大的帮助。

　（二）提升企业的文化底蕴，促进企业核心竞争力的提高

　实际上，企业创新宣传工作的过程，也是一个企业文化氛围养成的过程，而在更新和发展企业党建宣传工作模式后，

　可以为企业的长远发展提供现实意义的指导，除此之外，还可以促进企业生产力的不断进步和执行力的不断优化。所以创新企业党建宣传工作模式，既可加强企业文化的建设，也可以提高企业的市场竞争力，为企业的未来发展奠定良好的基础。

　（三）提高党组织对于企业的整体效用

　习近平总书记在发展针对企业党建工作的重要内容中曾说道：“企业党建工作的创新，是党始终保持马克思主义政党的本色， 是其不脱离群众以及蓬勃活力的根本奥秘所在”。所以说，企业党建宣传工作的创新对于企业提高凝聚力和向心力有很大的意义，不仅如此，该工作的开展也十分有利于党组织效能的发挥，这些都对企业的长远发展和进步有一定程度上的帮助。

　二、我国企业党建宣传工作开展的现状 目前很多企业已经意识到党建宣传工作对企业发展的作用，但是在企业实际开展党建宣传工作时，党建宣传工作会由于很多内外部环境的影响存在不足的方面，这些问题的存在十分不利于党对企业指导思想的落实，对于企业的未来发展的发展也有一定的影响，主要体现在以下几个方面：

　（一）思想观念的落后

　上文提到，开展企业党建宣传工作既可以提高党对企业的控制力，也可以为企业享受优惠政策提供途径，在结合了各方面的优势后最大程度的促进企业经济效益和社会效益的提高。由此可见开展企业党建宣传工作有着重大意义，是我国社会主义形势下企业发展的必然途径。但是在实际的过程中，部分企业会由于自身思想理论建设的不足而忽略党建宣传工作的重要性，导致了在企业开展工作的过程中，仍然采用传统的工作模式开展，没有根据形势的变化采取及时的调整，这十分不利于企业的发展，会进一步拉大了企业与时代发展的距离。除此之外，企业如果没有完善的党建工作理论知识体系，会影响企业员工思想素质的提高程度，造成企业发展的动力不足的情况。针对这种情况，企业需要加强对党建工作模式的创新，改善企业在发展中的不足，才能为企业的未来发展提高思想依据和动力支持。

　（二）企业党建网络宣传工作存在不足

　随着信息时代的来临，信息技术和网络技术已经广泛的运用到各领域之中，因此需要将企业的党建宣传工作和网络结合起来，但从目前企业党建宣传工作开展的情况来看，还需要进一步的完善。首先，大部分企业的内网和外网都没有设立专门的党建宣传界面，因此很难为用户提供较多的有效信息。其次，企业的内网缺少日常的维护环境，党建工作宣

　传模型的而建立缺少必要的保证。最后，企业网络党建宣传工作模型的建立需要创新和监督意识，但是大部分企业的党建宣传模型较为落后，很难保障信息的公开性和使用性。

　（三）企业自身发展机制的束缚、缺少有效的宣传途径

　目前我国大多数企业正处于飞速发展的状态，这也在一定程度上限制了党建宣传工作的开展，更不利于党建宣传工作模式的创新，这主要还是由于企业自身制度的现状，导致了党建工作无法有效落实。所以企业需要打破自身制度的限制，加快党建工作的落实，进一步促进自身的发展。同时目前我国大多数企业还缺少有效的宣传途径，这主要是由于企业长期忽视党建宣传工作的重要性造成的，因此确立合理的宣传途径，也是创新党建宣传工作模式需要思考的一大要点。

　三、加强企业党建宣传工作模式创新的措施 （一）创新工作模式

　从目前企业发展的现状来看，主要制约宣传工作模式创新的主要因素是工作模式的落后，因此想要从根本上解决这一问题，需要从宣传工作存在的主要问题入手，不断优化并完善党建工作模式，从各个方面做到企业党建宣传工作的创新。首先，优化工作模式，为企业未来发展和现实利益打下良好的基础，目前企业发展和党建工作都存在很多问题，只

　有根据实际情况，进行相应的改革，才能满足企业实际发展的需要。其次，还需要进行企业上级制度的改革，落实好责任到人制度，加强党对企业领导力的落实，为企业的日后发展提供充足的动力。最后提升党组织的政治核心地位，积极推行新型的企业领导模式，拓宽党领导的职权范围，为企业的相关制度和国家优惠政策的开展提供条件。

　（二）进一步完善党建知识体系

　进行企业内部党建工作，创新党建宣传工作模式的主要目的就是为了促进解放思想工作的开展，因此要使企业需要适应当前社会形势的变化，根据实际情况改进党建工作的学习、宣传方式，进一步完善党建知识体系，并提高党建宣传在企业发展中的地位，从而促进企业的全面发展。这就需要企业党建宣传工作的开展需要符合国家的相关政策，建立学习型的党建系统，不断提升企业领导和相关人员的党政水平，促进企业的党建宣传和企业日常经营活动相结合，从而促进企业的规范化、科学化发展。在开展党建宣传工作的过程中，可以充分企业中党员的带头作用，了解企业群众中的思想问题，展开针对性的思想教育工作，解决企业所显露出来的政治思想问题。同时企业党建宣传工作的开展需要根据我国的实际发展情况，在工作过程中结合我国社会发展的趋势，以企业发展的实际情况为基础，开展思想理论教育工作，不断

　强化企业内部人员的政治思想，为企业党建宣传工作模式的创新和党建工作的开展打下坚实的基础，促进企业的进一步进步和发展。

　（三）利用信息技术，拓宽党建宣传工作的途径

　为了提高各级党政领导对企业党建工作的重视程度，可以利用互联网、数字电视等资源，加强网络报道，使各级人员意识到党建宣传工作的重要性。组工部门和宣传部门可以结合自身的专业优势，完善协作机制，拓宽党建宣传工作的途径。同时为了促进企业的科学快速发展，在当前的经济形势下提升党建的权威性和影响力，需要努力推动党建新闻宣传工作的开展。首先，各级党委政府，尤其是组工部门需要重视新闻宣传工作的作用，将其落实到具体的工作中，并且协调好工作中的困难和問题，做到有专人、有平台的党建宣传。其次，可以选择文化功底强、专业素质高的人员加入宣传队伍，并定期组织培训和交流，提高其的工作能力，充分调动其工作的积极性。最后，需要规范宣传工作机制，不断完善工作制度，建立责任制度，将宣传工作作为工作业绩来考核。同时建立并健全企业党建宣传部门和新闻单位的联系制度，规范党建工作新闻宣传各个方面、各个环节的工作。

　（四）提升专业人才素质、完善企业内部党建宣传模型系统

　想要通过网络方式来创新企业党建宣传工作的模式，离不开专业网络人才的参与，因此，各企业需要根据自身的发展情况培养专业的技术人员。企业党建宣传工作的网络人员，除了要具备精湛的网络操作技术以外，还需要具有深厚的党建知识，必须以党建知识为基础来开展党建宣传工作。同时，信息时代更新换代的速度十分快，因此网络党建工作人员不能被当前的工作状态所束缚，需要与时俱进、更上网络发展的步伐。

　除了具备专业的网络技术人员之外，网络党建宣传工作还需要一个完善的内部系统作为保障，通常来说，内部系统包括了运行维护、升级处理以及健全功能等几个方面的内容。对于系统的运行维护来说，企业需要安排专门的网络技术定期检测和维护内部系统，只有这样才能保证党建宣传工作的内部系统处于一个稳定的发展环境。对于系统的升级处理来说，企业需要跟上时代发展的步伐，根据时代的发展进行内部系统的升级和更新。对于功能方面来说，一个完整良好的模型系统的建立离不开多样化的功能，企业需要不断拓展新功能以此来满足用户的多样化需求。

　四、结语 随着时代的发展进步，企业在推动社会发展的过程中发挥着越来越重要的作用，因此开展并创新企业党建宣传工作

　已经是时代发展的必然趋势。从企业党建宣传开展的实际情况来看，由于各方面的影响，宣传工作受到了很大的限制，不利于企业的可持续发展。所以，加强企业党建宣传工作模式的创新对于企业未来发展十分重要，本文就目前企业党建宣传工作发展的现状提出了相应的解决措施，希望对未来企业党建宣传工作模式的创新具有一定的指导意义，促进企业的长远发展。

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