电大行政管理本科社会实践调查报告5篇

电大行政管理本科社会实践调查报告5篇电大行政管理本科社会实践调查报告　关于农村社会保障工作的实习体会　11秋行政管理　学号：　一直以来都听说过这么一句话：　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。　它表明的是理论下面是小编为大家整理的电大行政管理本科社会实践调查报告5篇,供大家参考。

篇一：电大行政管理本科社会实践调查报告

　11 秋行政管理

　学号：

　一直以来都听说过这么 一句话：

　纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行。

　它表明的是理论与 实践之间的差距。

　为了 将所学行政管理专业知识与 日 常工作实践相结合， 锻炼自 己， 我抱着期盼与 激动的心情， 走进了 xx 省 xx 市商州 区 xx 镇人社所， 进行了 为期四周 的短暂实习。

　实习期间 xx 镇人社所为我提供了 一个提高自 我、 积累经验的机会和平台。

　在实习过程中我遵守单位纪律， 服从工作安排， 积极完成各项工作指标， 努力为每一位群众提供热情周到的服务。

　xx 市 xx 区xx 斜镇人社所人社所领导和同事指导和帮助下， 在这二十几天的实习过程中， 我学到了 很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识， 弥补了 知识上的不足， 增长了 社会见识。

　在此，我将实习 记录进行了 归纳整理， 对在 xx 市 xx 区 xx 镇人社所实习 期间的见闻、 实践和感受写下这份实习收获颇丰的社会实践报告。

　九月 初， 我来到 xx 市 xx 区 xx 镇人社所， 初来位于 xx镇政府大院的人社所我感到十分激动， 因为自 己学习 的是行政管理专业， 一直就希望来到政府或者企业里去实践锻炼自

　己。

　所以觉得这一次是个千载难逢的好机会。

　可以是我接触到政府这个行政单位内部， 去深入的了 解和理解行政管理的概念和工作规程。

　我实习的单位担负着一方的社会保障工作。

　我希望在这里的日 子里， 可以获取更多的知识， 使得自身的能力和经验也得到突飞猛进的提高。

　近几年， 国家对于社会保障问题的重视程度日 益加深， 资金投入力度的加大，预示着我国社会保障体系的不断完善。

　一系 列的利民惠民政策也不断出台， 在农村施行的农村合作医疗， 从 2010 年起推行的新型农村养老保险， 还有大病救助政策， 使得广大农民看病有报销， 年轻人缴费， 年长者按月 领取养老金， 看病花费金额过高到达一定限额可以申请民政部门的大病救助，由国家帮忙解决一部分医药费。

　使得农民的看病养老等基本民生问题得到了 改善。

　一、 实习业务概述 1、 文件归档分类。

　实习期间我负责一些文见和档案的管理分类工作， 有些资料还需要重新整理建档， 整理档案看似小事， 也有很多学问。排序， 装订， 编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。在此期间， 我将新型农村养老保险待遇领取人员 和缴费期人员 进行了 分类整理， 并且按照村组以及实际年龄排列顺序，档案封皮上也有明显的标记， 很好的归档各类文件为查阅资料、 搜集数据提供了 极大的方便。

　 2、 数据统计和整理 在二十多天的实习中， 我参与了 2013 年 xx 镇养老保险各项数据的统计汇总工作， 我们经过一周 时间， 把 2013 年的新增人员 ， 其中正常参保的， 残疾参保的， 区内外转移来杨斜镇的进行了 电脑录入以及纸质档案的收集归类工作， 还有针对补缴的， 变更的， 及时为他们填写变更登记表和补缴申请表， 并且在录入的过程中细心核对参保对象的证件， 立求录入信息准确无误。

　并及时的将所有新参保人员 录入内网。在所有的数据核对无误之后， 做出了 2013 年 xx 镇新农保个人缴费汇总表， 财政补贴汇总表， 补缴汇总表， 集体补助汇总表等各项汇总表， 这些表对于 2013 年各类情况分析的一目 了 然。

　虽然工作任务不重， 但还是必须得细心， 认真， 才能做到最终数据准确无误。

　3、 打文件和打印复印文件 办公室总是有大量的文字需要处理， 在我办公室时迅速帮同事们打了 很多东西， 为他们减轻了 很多负 担， 心里真的很高兴。

　除打文件之外， 就是打印和复印文件了 。

　在实习期间一般所有文件的打印和复印都是由我处理的。

　4、 管理养老保险的存折发放工作

　 政府在人们的固有印象中， 一直存在“门难进、 脸难看、 事难办“的弊端， 身为基层人社所， 我们肩 负着全镇 1

　万多群众的养老保险工作。

　但由于现今年轻人外出务工者居多， 在家留守的大多数为老人和小孩， 在农村我们就面临着我们的一些服务对象是老年人居多， 他们大多行动迟缓， 听力较差， 语言文化水平不是很高， 我们就更应该拿出极度的热心耐心细心真心去为他们服好务， 办好事。

　现在各地都在提倡创建” 五行效能机关”， 从改变工作作风和端正工作态度做起， 所以， 连我在内的 6 个人， 我们每天在面对群众的时候， 时刻保持微笑服务， 用我们的优质服务为他们站好刚服好务。

　我这段期间， 还负 责了 养老保险的存折发放工作。在他们领取了 存折时， 及时的核对存折姓名 村组等信息， 并及时的在存折发放花名 册上进行登记， 看着他们领取到了 属于自 己的养老金， 他们满足离开的身影， 感到自 己一天的忙碌是变得十分有意义。

　5、 其他琐碎小事 一滴水可以折射出太阳的光芒， 半小时蕴藏着永恒， 一粒沙包含着千千大千世界。

　同样， 处处留心都是学问。

　在实习期间我还做过其他很多事情， 也留下了 深刻印象， 学到了 很多东西。

　比如早晨刚来时开电脑， 开窗户 ， 浇花， 烧开水，整理前一天报纸， 给同事们收拾桌面等等很多事情。

　这些虽然是小事， 但一屋不扫何以扫天下？ 在做每一件事时我都战战兢兢， 谨慎小心的去做好。

　二、 实习心得

　1、 正确对待挫折

　 实习中遇到很多不顺利的事情， 何去何从？ 经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析， 从客观、 主观、 目 标、环境、 条件等方面， 找出受挫的原因， 采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观， 经常保持自 信和乐观的态度。

　认识到正是挫折和教训才使自 己变得聪明和成熟， 正是失败本身才最终造就了 成功。

　学会了 自 我宽慰， 能容忍挫折， 要心怀坦荡， 情绪乐观， 发奋图强。

　善于化压力为动力， 改变内心的压抑状态， 以求身心的轻松， 重新争取成功， 从而让目 光面向未来。

　2、 更加重视实践 实习时发现实践的重要性， 只有实践才是检验一切真理的唯一标准。

　从实践中才能将理论得以应用 ， 并加以检验。

　绝对下一步的努力的方向。

　 3、 处理一系列人际关系的技巧 对工作认真负责， 对领导热情外， 对来访人员 也要好，要一视同仁。

　对领导热情是为了 自 己， 对其他人好是为了 良心和生命的意义。

　如果一味逢迎拍马， 时间长了 不仅别人讨厌， 自 己都觉得自 己恶心。

　要热情大方， 要处理好和同事关系， 那对于自 己工作的开展非常重要, 甚至比和领导的关系更重要， 因为同事是工作中与自 己打交道时间最长的人群，

　处理好关系 不仅有利于工作的开展， 对于整个集体而言也是非常有益的。

　4、 对心态的调整

　 实习中除了 遇到挫折外， 很多时候也觉得工作不过如此， 这种时候更要谦虚谨慎， 虚怀若谷； 实习中有时候觉得怀才不遇， 比如我刚开始接待群众的时候， 内心深处还是充满了 委屈， 但后来调整心态， 把工作当 成快乐的事情， 结果做的很好， 学到很多东西， 也在内心深处明白了 很多深刻的道理； 遇到事情时不要激动， 要仔细分析沉住气， 心态非常重要， 总之， 不管什么事情， 认真去做， 坚持去做好， 最终都会有收获的。

　5、 自 学能力的重要

　 在实习 中认识到很多自 己的不足。

　刚开始一段时间对一些工作感到无从下手, 茫然不知所措. 纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。

　一方面是因为自 己以前从来没有实践过， 不会运用。

　但渐渐认识到还有一个重要原因是“在大学里学的不是知识， 而是一种叫 做自 学的能力”。

　在这个信息爆炸的时代， 知识更新太快， 靠原有的一点知识肯定是不行的。

　必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨， 不断学习 不断积累。

　遇到不懂的地方， 自 己先想方设法解决， 实在不行则 虚心请教他人， 没有自 学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

　三、 实习总结

　这就是我在这次社会时间中的是实习 所得。

　总之， 通过这次社会实践， 我对中国的基层农村有了 一个更全面的认识。

　这次社会实践活动的时间虽短， 但它留给我们的启迪却是深刻而长远的。

　我通过积极参加社会实践活动， 认识了 社会， 明确了 自 己的历史使命， 激发了 自 己的学习热情， 真正达到了 受教育， 长才干， 作贡献的目 的。

篇二：电大行政管理本科社会实践调查报告

　中央广播电视大学行政管理

　(专科)

　(衢州)

　调查报告

　题 目:关于乡镇行政管理的现状和特征 分 校:

　班 级: 学 号:

　姓 名:

　关于乡镇行政管理的现状和特征的调查报告

　乡镇是我国政府管理“五级结构”的最末端机构，承担着贯彻上级政策、管理乡镇农村、沟通城乡的重要职责。有道是“上面千根线，下面一根针”，足见乡镇管理的复杂性和重要性。乡镇是我国行政体系的最基层一级，是人民政权的基石、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。推进统筹城乡发展，建设社会主义新农村，实现全面小康社会，难点在农村，重点在乡镇，工作着力点也在乡镇。乡镇管理工作的有效性和水平，直接关系着一个县区、一个市的整体发展水平和综合实力。

　乡镇管理是以乡镇政府为核心的乡镇组织依法管理乡镇范围内社会公共事务的活动，其特点主要表现为管理主体的多元性、执行决策的直接操作性、组织运作的综合性、管理环境的中间性和管理对象的涉“农”性。乡镇管理在农村物质文明、精神文明和政治文明建设中起着不可或缺的作用。

　一、乡镇设置现状

　统一设党委、政府、人大、人武部、纪检委(监察室)和团委、妇联。一般乡镇内设党政办，经济发展办、社会事务办、企业办、计生办等等，同时乡镇设置司法

　所、派出所、水管所、计生服务所、劳保所、国土所、财政所，和文化站、林业站、农业站等，这些就是传统的七所八站。站所一般 3—5 人。

　二、现行乡镇管理体制的特征与弊端

　乡镇管理属于基层管理的范畴，具有:

　(一)综合性

　乡镇管理的综合性特点主要表现在:第一，管理对象和内容却十分庞杂。每一个乡镇都设有党、政、武、企、群众团体等机构，领导着政治、经济、文化、人口、等工作。第二，从管理方法的运用上看，乡镇各项管理工作的开展，各项事业的发展，必须把各项工作加以综合，采取综合性的具体措施和办法，才能把各项工作推动起来，从而收到明显的效果。第三，从管理职能上看，由于乡镇工作的直接性和综合性的特点，综合协调和合作是非常必要。乡镇党、政、经各部门只有相互配合，相互支持和帮助，才能使乡镇管理朝着预期的目标发展。总而言之，综合性是乡镇管理的一个明显的特点。

　(二)实践性

　乡镇处于我国政权系统的最基础一级，乡镇管理处于广大农村第一线。承担着贯彻上级政策、管理乡镇农村、沟通城乡的重要职责，具体地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，并使之具体化，把方针、政策、法律、法规和各项工作落到实处。乡镇管理必须具体、实际。因此，乡镇管理必须直接面对乡镇各个部门或行业，在生产和生活中的实际问题。乡镇管理必须从实际出发，解决实际问题，理论与实际相结合。

　(三)群众性

　乡镇作为农村基层行政区域单位，实质是乡镇管理机关代表人民群众管理乡镇各项事务。要以广大农民和城镇居民的愿望和要求为基本出发点，一切从群众出发，一切为了群众。管理者与被管理者的利

　益是一致的，管理的本质是为人民服务。乡镇管理不但切实反映和维护农民和城镇居民的正当利益，同时也体现农民和城镇居民的愿望和要求。

　综上所述，在现行体制下，乡镇政权的运作和管理特征集中体现为:一是执行性。党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级党政机关的指令和要求都要通过乡镇来贯彻执行，并具体落实到农民群众中去。二是综合性。乡镇全面负责管理本行政区域的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作。三是直接性。除村民自治组织外，它没有下属行政组织，基本上是直接同农民群众打交道。四是非完整性。不象县以上领导机关那样功能完备、机构齐全。

　乡镇管理体制目前存在的主要问题:

　(一)职能转换不到位。一是管理职能越位。管了许多本应由市场、企业和中介组织管的事。二是服务功能错位。上级将名目繁多的指标分解下达给乡镇，并签订目标考核责任状，有些指标采取“一票否决制”，与乡镇主要负责人政绩“挂钩”。乡镇领导不得不将主要精力投放在落实各项指标上，没有足够精力为农民服务。三是社会职能缺位。尤其是免征农业税后，由于财力制约，大部分乡镇只能维持工作运转，无力承担公共设施建设，影响了公共事务管理职能的整体水平。《地方人民政府组织法》规定，乡镇政府的职权为七项。但在实际工作中，目前乡镇承担的工作内容十分庞杂，可概括为八大类近 50 项，乡镇工作事无巨细，包罗万象，面广、量大、事杂，将有些 应由社会承担的职能纳入乡镇管理范围，将有些应由农民做的事情由干部来做，成为“全能政府”、“无限责任政府”。越位、缺位、不到位的情况较严重，有些应该做的工作没有精力去做，而有些不该做的工作却疲于奔命。

　(二)站所设置不合理。站所的设置大而全，而且带有计划经济体制的色彩。不适应市场经济体制发展的要求。乡镇不论人口多少，规模大小，站所设置千篇一

　律，这种状况增加了财政开支，降低了工作效率。有的站所上划由上级主管部门垂管，又受乡镇属地管理，乡镇和部门之间缺乏有机配合与协作，形不成人才、资金、设施、技术的优势互补。同时还普遍存在“三多三少”的现象，即管理型的干部多，服务型的干部少;“万精油”式的干部多，掌握专业技能的干部少;生产型的干部多，经营型的干部少，制约着乡镇功能的有效发挥。

　(三)人权事权脱节。突出表现为责权分离，管用脱节。设在乡镇的站所、中心，有的职称评定在县以上部门，年度考核却在乡镇。不少站所驻在乡镇，人财物却垂直管理，形成“能看见的管不着，管得着的看不见”。由于乡镇和站所主管部门权责重叠交叉,乡镇责大权小或有责无权，县直部门权大责小或有权无责。《宪法》规定，乡镇政府是我国最基层一级政权，但《行政处罚法》等法规没有赋予乡镇政府执法资格，疑似乡镇在法律规定方面职权残缺，存在着“责任大、权力小”和“任务多、要素少”的现象。如禁止农用车载客、安全生产、农村环保等，乡镇没有执法管理权，但工作还得干，只有“违法行政”。

　由于职能的弱化，工作手段和方式只能靠单一的教育和说服， 而现在利益多元化的状况下这种手段是越来越不被认可，很多情况下是无效管理。在对经济发展的协调中，最常见的是作为为企业发展征地的主体嵌入，让群众理解为官商勾结的负面行动，阻力前所未有，《物权法》出台更加剧了企业征地发展与群众利益的对立，单有的说服已经完全丧失了功能并且容易让乡镇政府卷入具体行为是否具有合法性的质疑，甚至卷入法律纠纷旋涡，难于在对经济的发展支持与老百姓的利益维护中有所作为，陷入干部无能、政府无用的信誉危机。

　(四)政事、政企不分。财权、物权为在县区业务部门，事权留在乡镇，存在着“见到人的管不到人，管到人的见不到人”和“有责任的没法管，有权管的没责任”的现象，造成乡镇职能虚化，责任增大，自主权缩小。一些站所上划后，大都承担着本行业的行政管理职能，肢解了乡镇政府的行政职权，难以发挥应有的行政

　效能。同时，乡镇政府往往包办了企业、事业单位的事;党委政府也很难把党务和政务分开。条块分割，权责分离，乡镇政府很难统筹、协调，不能有效地配置管理要素，进而充分履行职能。另外，有法律地位但没有执法权。

　(五)乡镇债务多，负担较沉重。乡镇财政实际上是转移支付财政，自身没有财政能力，收钱无门，挣钱无路，要钱无缘，要想干事、干成事、不出事，实在苦恼。由于债务较多，负担较沉重，偿还难度大，不同程度地影响到乡镇的正常管理工作。同时，乡镇偿还能力有限，主要依靠县区财政加大转移支付额度。并且为了发展和完成上级下达的任务，旧债尚未还清，又累欠新债，有的乡镇不得已向社会集 资，向农村信用合作社借贷。花钱去路多，收钱来路少，乡镇领导穷于应对，甚至无可奈何，不能全身心地投入管理工作、服务活动和事业发展。

　上述问题的存在，不能归咎于哪级组织、哪个领导，其成因是复杂的。从党的十一届三中全会到党的十五大，经过 20 年的农村社会主义改革和建设，农村管理体制、管理对象、管理任务、管理方式等都发生了深刻的变化。既有现实的原因，又有历史的原因;既有社会条件的原因，又有自然条件的原因;既有体制机制的原因，又有资金等管理要素匮乏的原因;既有乡镇自身工作的原因，又有上级组织的原因。这也是目前需要认真思考并逐步进行解决的问题。当前，我国正处在发展的关键时期，新情况、新问题大量涌现，乡镇管理必须创造性地回答和解决农村现代化建设所面临的现实矛盾和问题。

　下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢

　工作计划

　一、近期

　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。

　转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。

　工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。

　二、中期

　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。

　提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。

　提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。

　提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。

　三、远期

　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。

　四、工作措施

　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。

　2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。

　3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。

　4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。

　新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。

　大学团支部工作计划

　经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。

　我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证 07 小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。

　一、 指导思想:

　高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。

　深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。

　贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。

　二、工作宗旨:

　本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。

　三、工作重点:

　1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。

　2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会...

篇三：电大行政管理本科社会实践调查报告

　调查报告

　 题

　 目：

　关于 乡镇行政管理现状和特性

　 分

　校：

　 班

　级：

　学

　号：

　 姓

　名：

　关于 乡镇行政管理现状和特性调查报告

　乡镇是国内政府管理“五级构造”最末端机构，承担着贯彻上级政策、管理乡镇农村、沟通城乡重要职责。有道是“上面千根线，下面一根针”，足见乡镇管理复杂性和重要性。乡镇是国内行政体系最基层一级，是人民政权基石、改革前沿、发展重点、稳定核心。推动统筹城乡发展，建设社会主义新农村，实现全面小康社会，难点在农村，重点在乡镇，工作着力点也在乡镇。乡镇管理工作有效性和水平，直接关系着一种县区、一种市整体发展水平和综合实力。

　乡镇管理是以乡镇政府为核心乡镇组织依法管理乡镇范畴内社会公共事务活动，其特点重要体现为管理主体多元性、执行决策直接操作性、组织运作综合性、管理环境中间性和管理对象涉“农”性。乡镇管理在农村物质文明、精神文明和政治文明建设中起着不可或缺作用。

　一、乡镇设立 现状

　统一设党委、政府、人大、人武部、纪检委（监察室）和团委、妇联。普通乡镇内设党政办，经济发展办、社会事务办、公司办、计生办等等，同步乡镇设立司法所、派出所、水管所、计生服务所、劳保所、国土所、财政所，和文化站、林业站、农业站等，这些就是老式七所八站。站所普通 3—5 人。

　二、现行乡镇管理体制特性与弊端

　乡镇管理属于基层管理范畴，具备：

　(一)综合性

　乡镇管理综合性特点重要体当前：第一，管理对象和内容却十分庞杂。每一种乡镇都设有党、政、武、企、群众团队等机构，领导着政治、经济、文化、人口、等工作。第二，从管理办法运用上看，乡镇各项管理工作开展，各项事业发展，必要把各项工作加以综合，采用综合性详细办法和办法，才干把各项工作推动起来，从而收到明显效果。第三，从管理职能上看，由于乡镇工作直接性和综合性特点，综合协调和合伙是非常必要。乡镇党、政、经各部门只有互相配合，互相支持和协助，才干使乡镇管理朝着预期目的发展。综上所述，综合性是乡镇管理一种明显特点。

　(二)实践性 乡镇处在国内政权系统最基本一级，乡镇管理处在广大农村第一线。承担着贯彻上级政策、管理乡镇农村、沟通城乡重要职责，详细地贯彻执行党和国家路线、方针和政策，并使之详细化，把方针、政策、法律、法规和各项工作落到实处。乡镇管理必要详细、实际。因而，乡镇管理必要直接面对乡镇各个部门或行业，在生产和生活中实际问题。乡镇管理必要从实际出发，解决实际问题，理论与实际相结合。

　(三)群众性 乡镇作为农村基层行政区域单位，实质是乡镇管理机关代表人民群众管理乡镇各项事务。要以广大农民和城乡居民愿望和规定为基本出发点，一切从群众出发，一切为了群众。管理者与被管理者利益是一致，管理本质是为人民服务。乡镇管理不但切实反映和维护农民和

　城乡居民合法利益，同步也体现农民和城乡居民愿望和规定。

　综上所述，在现行体制下，乡镇政权运作和管理特性集中体现为：一是执行性。党路线、方针、政策和国家法律法规以及上级党政机关指令和规定都要通过乡镇来贯彻执行，并详细贯彻到农民群众中去。二是综合性。乡镇全面负责管理本行政区域经济、教诲、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、筹划生育等行政工作。三是直接性。除村民自治组织外，它没有下属行政组织，基本上是直接同农民群众打交道。四是非完整性。不象县以上领导机关那样功能完备、机构齐全。

　乡镇管理 体制当前存在重要问题：

　（一）职能转换不到位。一是管理职能越位。管了许多本应由市场、公司和中介组织管事。二是服务功能错位。上级将名录繁多指标分解下达给乡镇，并订立目的考核责任状，有些指标采用“一票否决制”，与乡镇重要负责人政绩“挂钩”。乡镇领导不得不将重要精力投放在贯彻各项指标上，没有足够精力为农民服务。三是社会职能缺位。特别是免征农业税后，由于财力制约，大某些乡镇只能维持工作运转，无力承担公共设施建设，影响了公共事务管理职能整体水平。《地方人民政府组织法》规定，乡镇政府职权为七项。但在实际工作中，当前乡镇承担工作内容十分庞杂，可概括为八大类近 50 项，乡镇工作事无巨细，包罗万象，面广、量大、事杂，将有些应由社会承担职能纳入乡镇管理范畴，将有些应由农民做事情由干部来做，成为“全能政府”、“无限责任政府”。越位、缺位、不到位状况较严重，有些应

　当做工作没有精力去做，而有些不该做工作却疲于奔命。

　（二）站所设立不合理。站所设立大而全，并且带有筹划经济体制色彩。不适应市场经济体制发展规定。乡镇无论人口多少，规模大小，站所设立千篇一律，这种状况增长了财政开支，减少了工作效率。有站所上划由上级主管部门垂管，又受乡镇属地管理，乡镇和部门之间缺少有机配合与协作，形不成人才、资金、设施、技术优势互补。同步还普遍存在“三多三少”现象，即管理型干部多，服务型干部少；“万精油”式干部多，掌握专业技能干部少；生产型干部多，经营型干部少，制约着乡镇功能有效发挥。

　（三）人权事权脱节。突出体现为责权分离，管用脱节。设在乡镇站所、中心，有职称评估在县以上部门，年度考核却在乡镇。不少站所驻在乡镇，人财物却垂直管理，形成“能看见管不着，管得着看不见”。由于乡镇和站所主管部门权责重叠交叉,乡镇责大权小或有责无权，县直部门权大责小或有权无责。《宪法》规定，乡镇政府是国内最基层一级政权，但《行政惩罚法》等法规没有赋予乡镇政府执法资格，疑似乡镇在法律规定方面职权残缺，存在着“责任大、权力小”和“任务多、要素少”现象。如禁止农用车载客、安全生产、农村环保等，乡镇没有执法管理权，但工作还得干，只有“违法行政”。

　由于职能弱化，工作手段和方式只能靠单一教诲和说服，而当前利益多元化状况下这种手段是越来越不被承认，诸多状况下是无效管理。在对经济发展协调中，最常用是作为为公司发展征地主体嵌入，让群众理解为官商勾结负面行动，阻力前所未有，《物权法》出台更加剧了

　公司征地发展与群众利益对立，单有说服已经完全丧失了功能并且容易让乡镇政府卷入详细行为与否具备合法性质疑，甚至卷入法律纠纷旋涡，难于在对经济发展支持与老百姓利益维护中有所作为，陷入干部无能、政府无用信誉危机。

　（四）政事、政企不分。财权、物权为在县区业务部门，事权留在乡镇，存在着“见到人管不到人，管到人见不到人”和“有责任没法管，有权管没责任”现象，导致乡镇职能虚化，责任增大，自主权缩小。某些站所上划后，大都承担着本行业行政管理职能，肢解了乡镇政府行政职权，难以发挥应有行政效能。同步，乡镇政府往往包办了公司、事业单位事；党委政府也很难把党务和政务分开。条块分割，权责分离，乡镇政府很难统筹、协调，不能有效地配备管理要素，进而充分履行职能。此外，有法律地位但没有执法权。

　（五）乡镇债务多，承担较沉重。乡镇财政事实上是转移支付财政，自身没有财政能力，收钱无门，挣钱无路，要钱无缘，要想干事、干成事、不出事，实在苦恼。由于债务较多，承担较沉重，偿还难度大，不同限度地影响到乡镇正常管理工作。同步，乡镇偿还能力有限，重要依托县区财政加大转移支付额度。并且为了发展和完毕上级下达任务，旧债尚未还清，又累欠新债，有乡镇不得已向社会集资，向农村信用合伙社借贷。花钱去路多，收钱来路少，乡镇领导穷于应对，甚至无可奈何，不能全身心地投入管理工作、服务活动和事业发展。

　上述问题存在，不能归咎于哪级组织、哪个领导，其成因是复杂。从党十一届三中全会到党十五大，通过农村社会主义改革和建设，农

　村管理体制、管理对象、管理任务、管理方式等都发生了深刻变化。既有现实因素，又有历史因素；既有社会条件因素，又有自然条件因素；既有体制机制因素，又有资金等管理要素匮乏因素；既有乡镇自身工作因素，又有上级组织因素。这也是当前需要认真思考并逐渐进行解决问题。当前，国内正处在发展核心时期，新状况、新问题大量涌现，乡镇管理必要创造性地回答和解决农村当代化建设所面临现实矛盾和问题。

篇四：电大行政管理本科社会实践调查报告

　基本要求 社会调查环节学分：

　3学分。 凡已修本专业课程学分达到全部课程总学分60%以上的学生， 可参加社会实践。 时间安排：

　4周。

　报告递交截止时间：

　12月 20日 参加社会实践的学生应独立完成实践报告。 报告内容包括：

　实践题目、 参加时间、 地点、 方式、 内容、 过程、发现的问题、 结论、 效果和体会等。 社会实践报告文字材料本科不少于3000字， 专科不少于2000字。

　调查主题：

　社区管理 参考选题： 社区自 组织在社区管理中的角色及其作用调查 城市社区民主选举问题调查 社区养老问题调查 **社区社会救助的现状及问题调查 社区志愿服务现状及问题调查 城市社区的应急信息管理 社区伦理与 和谐社区建设 城乡 边缘社区管理现状及困境调查

　调查方法1.调查类型：

　普查、 抽样调查、 个案调查2.收集资料方法：

　文献法、 问卷法、 访谈法、 观察法、 实验法

　递交材料要求1. 《社会调查表》 1份. （ 用于归档）2. 调查报告文字材料1份（ A4纸打印、 正文宋体小四、 行间距20磅）3. 两份材料统一装订， 与12月 20日 前交到班主任处。注意事项：

　凡字数不足、 内容不全、 未参加社会实践活动、 未能达到必需的社会实践活动课时、 未提交反映社会实践成果的文字材料、 抄袭造假者， 按不及格处理。

　浙江广播电视大学开放教育行政管理专业社会调查表姓名性别学号所在班级社会调查主题时间地点指导教师职称工作单位社会调查主要内容社会调查报告题目提交日 期指导教师评语成绩市电大（分校）

　、 直属分校（学院）

　审核意见（盖章）

　：

　谢谢！

篇五：电大行政管理本科社会实践调查报告

　随着我国经济飞速发展，社会、政府对管理现代化、科学化、专业化的要求越来越高，社会主义市场经济需要办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系，以及公共管理硕士(mpa)在我国的出现，越来越显示出行政管理专业人才的重要性，行管人才在党政机关、企事业单位发挥了重要的作用，电大行政管理专业社会实践报告 2000 字。关键词：行政管理人才需求调查利用寒假时间，我作为一名行政管理专业的学生，做了一项调查，主要内容即党政机关、事业单位和企业单位对本专业人才需求，跑遍了整个县城，我思绪万千…对于自己的专业及社会对此的需要，我有以下见解：首先，不得不承认行政管理是一个给非常有学问且复杂的领域。行政管理的对象日益广泛，包括了经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共、环境保护等众多方面。提到行政管理，总是先想到党政机关，其中指人们用一定的国家权力对社会事务，当然，行政管理也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理的协调功能包括两大方面，一是协调组织内部各部门之间的关系，二是协调企业与社会其他企业、社会机构、政府部门的非业务关系。其主要目的就是为了减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政的效能和效率。本次调查对象是县级党政机关、事业单位。进过调查得知这些单位在近几年都录用过行政管理专业毕业生并在未来几年也需要行政管理专业毕业生。调查中发现，社会上对于行政管理专业人才还是有很大的需求，无论是党政机关、企事业

　单位都有需求。但是对于刚刚大学毕业的本科生来说并不好找工作，因为它没有财务、市场营销、计算机等专业性那么强，一般情况下企事业单位比较青睐那些有经验的行政管理人才，和学位更高的硕士、博士生。当然很多人会选择考公务员，其实对于行政管理专业来说并非是个优势。公务员考试需要广泛的知识面，优秀的文笔组织能力，很多专业知识，综合能力等。经过调查，明确了党政机关，企事业单位对行政管理专业人才的能力与知识方面的要求。党政机关注重我们的管理学、政治学、法学方面的知识，企事业单位更注重我们经济、企业管理等方面的知识；对于能力，行政管理专业大学生应当具备文笔写作、组织协调、口头表达、人际关系等方面能力等。通过实践调查、查阅资料、得知行政管理专业毕业生因为具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、写作和办公自动化等方面的基本训练具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。行政管理学专业毕业生使用的岗位主要是：各级各类党政军机关、人民团体的政策法规研究部门、综合计划部门、人事与教育培训部门、行政监察部门、综合办公部门、事务管理部门、机构编制管理部、各种企业、事业单位的党、政、青组织等。本专业大学生在校期间对将来规划主要分三类："考研"、"报考公务员"、"直接进入就业市场"。目前很多行政管理专业学生选择去高校工作，高校工作舒适、待遇稳定，不过高校的门槛已经越来越高了，现在一流大学基本上只要博士生，二流大学只要硕士以上的

　人才，三流一下大学力争研究生。而且现在"985 院校"是不留本校学生任教的。这一就业方向也有饱和趋势。选调生和公务员工作是行政管理专业第二大就业方向，但是选调生要求高、名额少，而公务员考试则竞争激烈，很多单位招聘职务都有很强的专业要求，一般更需要中文专业、计算机专业、法律专业或人力资源管理专业的学生，因此行政管理专业学生在选调和公务员竞争中并占有很大优势，社会实践报告《电大行政管理专业社会实践报告 2000 字》。这次调查受访者对行政管理专业的人才优缺点都有指出，他们认为，行政管理专业人才因为掌握的知识面广，理论涉猎面广泛，比同一工作的其他专业人才有一定的优势，能够井然有序的完成很多工作；也有不足之处，所学的管理理论不能够完全适用于实践，并且好高骛远等。受访者建议行政管理专业学生，要学好管理学、政治学、法学、经济学等专业课理论知识；培养自己的独立思考能力、口头表达能力、文笔写作能力等；具有较强的人际交往能力；掌握一定的科学研究和实际工作能力；在校期间多参加社会实践活动，增长自己的阅历；认真学习掌握党的先进思想等等。对于该专业开设的课程，受访者都表达了自己的意见，综合：开设的课程涉猎面广泛，有利于培养复合型人才，强调了管理学的理论与实践相结合的难度和重要性；更希望大学生要创造机会多参加社会实践为今后工作打下基础等。对于所学专业中的管理学我有以下观点：自泰罗开启科学管理以来，管理学的每一场革命几乎都是由西方人发动的，过去很长一段时期，绝大多数中国学者和企业家都承认：中国

　的管理学教育与实践水平与西方存在着巨大的差距，我们的主要任务是学习和借鉴西方。并且由于文化差异，其中很多理论在中国是行不通的。所以我们要努力学习，多参加实践活动，尽量把所学理论与实际相结合。总结：社会对行政管理人才需求量很大，但是该专业学生并不好就业，只有在掌握专业知识理论基础上，发展自己的能力素质才能在行政管理人才市场上站稳脚跟。通过此次问卷调查，我认识到了行政管理专业人才需求状况，党政机关、企事业单位对本专业人才所需要的知识和能力，从而明确了今后在本专业学习中要重点培养的能力。2.行政管理专业社会实践报告本人郭小傲，在奎奎生物(中国)有限公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟 k3 财务系统也有一定的接触。采购部方面，负责 iso 环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品(原料)是否符合标准，并负责环保协议的签订。工作表现与收获在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守奎奎人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做到了"心态归零"，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续"工作+学习"的意识。在奎奎的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。奎奎那种"创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动

　顾客"的经营思想，那种"先学做人，后学做事"的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。自身存在问题第一自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。第二自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。第三缺乏协调的技巧。因为身受"双重领导"，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。第四未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我--一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，"双重领导"也不时发生小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：第一招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流"素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。"而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是"一分钟自我介绍"，然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。第二培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师

　大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司(尤其是销售服务型的公司)效仿。第三人力资源战略似乎不符现代管理理念。奎奎每个月都开一个培训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员工流失。我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多。企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充人员。第四对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司而言，是人力资源的浪费；对我而言，是自己的选择得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，结束了我在奎奎的实习经历。求助电大社会实践报告，行政管理专业，2000 字。谢谢。我的邮箱 116593808@qq.。对不起我只有这么多分。：sailxx|十二级采纳率：42%擅长领域：考研度假旅游华语流行乐高考文档/报告共享参加的活动：暂时没有参加的活动

　 伊春电大行政管理专科社会实践总结报告实践单位：伊春市防火中心

　 实践时间：xx 年 08 月 09 日至 xx 年 09 月 09 日本人李世勇，在伊春市防火中心财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。

　 在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟 k3 财务系统也有一定的接触。采购部方面，负责 iso 环境认证体系的建立。主要跟事业单位的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。

　 工作表现与收获

　 在实习期间，严格遵守事业单位的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守伊春市防火中心人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。

　 我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。

　 在伊春市防火中心的最大收获在于体验到了其独特的事业文化。伊春市防火中心那种“贴近顾客、服务顾客、感

　 动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到事业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是事业的灵魂，是事业核心竞争力所在。

　 自身存在问题

　 第一自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教他们，以至很难对事业单位作出较大的贡献。第二自己身兼两职，

　隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。

　 第三缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位领导协调后才开展工作。

　 除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了事业单位存在的一些不足：

　 第一招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分钟自我介绍”，然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练掌握面试技巧者进入事业单位。不管出现哪种情况，对事业单位来说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的结

　 构化面试是比较公平有效的。

　 第二对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作。对事业单位而言，是人力资源的浪费；对我而言，是自己的选择得不到尊重。我首先接受了事业单位的安排，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在。在跟人力资

　源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小事业单位做行政人事助理，结束了我在伊春市防火中心的实习经历。

　 总结在伊春市防火中心的实习经历。不管是正面，还是负面的感受，对自身而言都是极大的收获。伊春市防火中心是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。

　 关于 a 市环境保护调查报告

　 良好的生态环境是人类生存发展的基础，也是实施可持续发展的关键所在。a 市作为一个旅游城市，可持续发展的一个重要原则就是在最大限度的增加经济效益、满足游客旅游需求的同时，将对生态环境带来的消极影响降低到最低限度之内。但是，我们 a 市的现状如何呢？针对这一问题，本人做了如下调查。

　 本次调查采取走访形式，调查主要包括街道、社区、护城河、工业区、商业区及旅游景点。

　 一、污染源

　 1、街道污染：噪声、汽车尾气、人们随意丢弃的垃圾、临街饭店倒进下水管道的剩菜剩饭。

　 2、社区污染：生活垃圾、装修丢弃的建筑材料、宠物粪便。

　 3、护城河：居民和路边小商贩随意倾倒的各种垃圾和废水。

　 4、工业区：超标排放的废水、废气。

　 5、商业区：各商家促销活动的音响噪声；...

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