下面是小编为大家整理的在高新区人才工作座谈会上交流发言,供大家参考。
在高新区人才工作座谈会上交流发言
在高新区人才工作座谈会上的交流发言 “发展是第一要务，人才是 第一资源，创新是第一动力”。作为全市唯一的国家级高新区，我们始终 把人才作为创新发展的动力源泉，把人才建设与产业发展同步规划、与科 技创新同步实施、与高质量发展同步推进，最大限度激发人才创新创造创 业活力。
一、“好政策”引才，强化支撑作用。一是做好顶层设计。组建由党 工委书记任组长的人才工作领导小组，设置正科级事业单位—高新区人力 资源服务中心，构建党工委统一领导、组织人社部门牵头抓总、各职能部 门通力配合的工作格局。二是落实人才政策。出台《关于贯彻落实某某人 才集聚计划为推动高质量发展提供人才支撑的实施意见》，在奖励范围上， 增加高新技术企业、科技型中小企业、科研平台和众创空间，突出国家级 高新区的主业主责；
在奖励类别上，鼓励高校、科研院所专家团队和优 秀人才走入企业，以柔性合作形式为企业开展服务；
在奖励形式上，采 取建立优秀人才库、以奖代补等举措，增加对现有人才的鼓励支持。同时， 在全市率先设置高速口大幅面广告牌、率先深入高校开展网上直播宣讲活 动，对人才政策进行广泛宣传。截止目前，共认定急需紧缺人才某某人， 发放生活补助资金某某元，吸引某某名博士挂职，评选“杰出人才”、 “创新创业人才”“十佳工匠”各某某名，奖励资金某某万元。三是强化 协同创新。出台《关于实施创新驱动加快科技创新能力建设的办法》《某 某高新区科技创新券使用办法》等政策，支持企业科研团队开展科技创新、 改造提升、智能化改造。获批国家科技资源支撑型“创新创业特色载体”， 争取中央财政资金某某万元，2022 年对第一批共某某家特色载体的某个 项目进行资金支持，共支持资金某某万元。
二、“建载体”聚才，激发双创活力。坚持以产聚才、以才促产，把 引平台、引机构与引人才、引项目结合起来，全力引进打造一批高端人才 研发创新平台，让人才有用武之地、干事舞台。在科研平台上，建成国家 级重点实验室某个，省、市工程技术研究中心、重点实验室某某个（省级 研发平台某某家），省级科技创新团队某某个，博士后科研工作站某某个， 新建“高新区康复医疗产业创新服务中心”等新型研发机构，为各类科研 人才开展技术研发提供重要平台。在双招双引上，坚持招商引资与招才引 智相结合，通过“人才+资本+项目”的方式，实现引资引智同频共振。
2022 年共签约项目某某个，总投资额某某亿元，新开工项目某某个，计 划投资某某亿元，创建国家检验检测认证公共服务平台示范区，打造某某 市金融服务平台，建设总面积某某平米的 5G 智慧产业园，一批好企业、 好项目为各类人才到高新区就业发展创造了平台、提供了机遇。在双创载 体上，依托国家级创业服务中心、生产力促进中心，引进了某某科技创新 研究院、某某生物医药孵化器、华中数控某某分中心等平台，先后聚集了 中国科学院理化技术研究所某某博士、某某“某某工程”专家某某博士等 一批高层次人才及团队为企业服务，服务全市及周边装备制造企业某某余 家，开展技能培训某某余人次，与全市 20 余家企业开展深入合作，合作 额达 700 余万元，通过智能化改造、高端数控系统研发配套等带动企业增 加效益近亿元。
三、“强联合”用才，推进产学研融合。一是与某某某开展战略合作。
管委会每年拿出 1000 万元，用于双方联合开展高层次人才队伍建设某某 产业链技术集成等工作，目前在某研发园建设的某所科技成果转化基地已 初具规模，引进某某个产业化公司和近某万元设备。下一步，双方将通过 与中国农业科学院的合作，引入更多的科研团队及项目，并面向“一带一 路”沿线国家开展合作，实现科研到产业化的国内国外双循环。二是与
“某某某”开展战略合作。与六所高校在科技创新、成果转化、人才建设、 校企合作、科技攻关、设备共享、就业实习等方面开展全面战略合作，协 调近某某名高层次人才助力经济发展和科技创新，打造区域人才高地和创 新高地。其中，与某某联合开展的某某科技园项目、某某产业研究院项目 正在积极推进，引导高校专家团队走进企业开展柔性合作，促成与某某共 建某某市复合材料重点实验室、与某某院士共建某某某某材料实验室等多 个联合研发平台。三是与省内外知名高校、科研院所开展合作。围绕主导 产业，区内某某余家企业与近百家知名高校、科研院所专家团队合作，引 进一批科研团队，建设一批高端创新平台，为产业发展提供源头创新动力。
一系列举措加速了各类人才的集聚和流动，使人才成为源源不断的活 水，为高新区高质量发展提供强有力支撑。2022 年，高新区 GDP 同比增 长某某%；
规模以上工业增加值累计增速同比增长某%；
固定资产投资 同比增长某%；
地方财政收入某亿元，同比增长某%。工业、现代服务业 比重大幅上升，对财政的贡献率达到某某%左右。高新技术企业达到某家， 全市占比某%。
截止目前，全区共有博士、硕士某某人，享受国务院特殊津贴专家、 省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等某某人，常年外 聘院士、知名专家某某余人，聚集了全市绝大多数人力智力资源，初步形 成了全市创新高地和人才高地，为创建区域性创新驱动发展示范区和高质 量发展先进区提供强有力的人才支撑。
下一步，高新区将紧紧围绕产业发展和企业需求，持续扩大引才力度， 全面提升服务水平，以高质量人才工作推动高新区高质量发展。一是充分 借力招引人才。采取多种形式，加大在高校和企业中的宣传力度，认定一 批就业见习基地，组织开展“高校毕业生看家乡”活动，吸引高校毕业生
到企业就职。同时，加大与企业之间的沟通交流，对于符合条件的人才， 主动跟进，主动服务，确保“应申请尽申请，应认定尽认定，应享受尽享 受”。二是充分借力“高校院所”培养人才。推动与某某的深度合作，谋 划与某某等省内外高校的合作，建立灵活高效的合作机制，采取项目化方 式，推动战略合作取得成效。结合实际，以区域、产业、行业、企业需求 为导向建立产业学院，推动高新区乃至全市转型升级。三充分借力“体制 改革”留住人才。用活用足国家高新区关于科技创新、高新技术产业发展、 人才引进等方面的政策，推动高新区体制机制改革，建立授权事项清单制 度，承接国家高新区相应的科技创新、人才引进、项目审批、财政金融等 省级和市级经济管理权限。四是充分借力“市场运作”用好人才。以政府 主导，市场化运作的方式，建设某某某等项目，在人才招聘、就业服务、 灵活用工、劳务派遣、高端人才服务以及人力资源服务平台建设等各个方 面开展人才全产业链服务，进一步解放思想，改革创新，先行先试，为高 新区乃至全市的高质量发展提供坚实的人才要素支持和人力资源保障。
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