工会创建模范职工之家典型发言4篇工会创建模范职工之家典型发言 市总工会主席在市职工之家揭牌仪式上的讲话市总工会主席在市职工之家揭牌仪式上的讲话市总工会主席在市职工之家揭牌仪式上的讲话各位领导，各位下面是小编为大家整理的工会创建模范职工之家典型发言4篇,供大家参考。
篇一：工会创建模范职工之家典型发言
工会主席在市职工之家揭牌仪式上的讲话 市总工会主席在市职工之家揭牌仪式上的讲话 市总工会主席在市职工之家揭牌仪式上的讲话 各位领导，各位来宾,同志们：在全市上下学习贯彻党的十七届四中全会精神,满怀信心迎接新的一年到来之际，今天，我们在这里举行##市职工之家揭牌仪式。##市职工之家的建成投入使用，是我市工运事业发展中的一件大事，是全市职工政治生活中一件喜事，是进一步开创我市工会工作新局面的一个崭新起点。在此，我代表##市总工会向一贯关心和支持我市工会工作的省总工会，市委、市政府和社会各 眨 界表示衷心的感谢！向各位嘉宾和##市 钅 职工之家建设工程的设计、施工、监理等 田 单位和为大楼建设工作做出无私奉献的全 撸 体同志表示诚挚的谢意！
建设一个特色 濞 明显、布局科学、设施完备、功能齐全、 温暖和谐的职工之家，是上级工会组织的 舯 要求，是市委、市政府的希望，是全市职 里 工的心愿，是##工会工作创新发展的需 要。##市职工之家的建成和投入使用， 癣 展示了新时期##工会工作的形象和实力 败 ，提升了##市尤其是市区西部城市建设 峄的品味和层次，为新时期工会工作更好的 觐 服务大局、服务基层、服务职工提供了条 件和保障。
今年，是中华全国总工会向 晓 全国各级工会组织发出开展建设职工之家 汜 活动 25 周年。建家活动的开展已经成为 っ 履行维护基本职责、不断提升工会工作整 羽 体水平和全面加强基层工会建设的重要载 臃 体、重要阵地和重要手段。希望##市职 辣 工之家的建设作为全市职工之家创建活动 日 的示范工程，能够更好地发挥出示范带动 稚 作用，推动全市各级工会努力创建组织健 全、维权到位、工作规范、职工信赖、企 啄 业支持的职工之家，进一步开创全市工会 曰 工作的新局面。
希望市总机关和各产业 扔 工会全体干部职工要以##市职工之家建 颌 成投入使用为契机，不断增强大局意识、 堆 责任意识、服务意识、创新意识，全面加 强思想建设、组织建设、制度建设、作风 嶂 建设和能力建设，充分发挥工会组织和工 ７ 会干部在服务大局、服务职工、推动发展 靴 、促进和谐中的重要作用。
最后，祝同 市 志们工作顺利，万事如意！谢谢大家！
篇二：工会创建模范职工之家典型发言
工会建贴心“职工之家”做可信赖“娘家人”事迹材料3 3 篇中学工会主席建贴心“职工之家”做可信赖“娘家人”事迹材料）
（一）
中学工会主席建贴心“职工之家”做可信赖“娘家人”事迹材料 她十年如一日投身工会事业，用智慧和汗水在职工心目中树起了务实、肯干、有为的工会干部形象。
她关心职工、爱护职工，[创新民主管理机制，维护职工合法权益，被职工亲切地称为“娘家人”。
她是女教师的带头人，长期致力于女教师的业务水平提升和能力的培养，使这一群体的英姿挥洒在教育战线上。她就是鞍山市第五中学工会主席——程志红。
她，1973 年出生，现年 41 岁。1997 年毕业于鞍山钢铁学院计算机及应用专业，获工学学士学位。2003 年毕业于辽宁师范大学教育管理学院教育管理专业，获教育硕士学位。1998 年到鞍山五中参加工作，先后任办公室干事、文书、团委书记、办公室主任（兼招生办主任、外事办主任)，现任工会主席。
打铁还须自身硬 从事工会工作的那天起，她就和学习结下了不解之缘，抓住一切机遇为自己充电，参加各类培训，向兄弟单位取经等，在较短的时间内了解、熟悉、掌握了工会工作的基本理论，并把所学知识运用于实际工作中，掌握了解决实际工作的“金钥匙”。
她认为“纸上得来终觉浅”，只有在实践中总结探索，才能取得
“真经”。她经常深入教师基层，深入各教职工家庭，与教职工交友，虚心请教，倾听心声，了解掌握教职工的所思、所想、所盼等第一手资料，与教职工架起了互信的桥梁和纽带。她经常与兄弟单位工会干部交流思想、学习经验，不断地吸取他们蕴藏的营养智慧和丰富的实践经验，努力提高自身业务能力和管理水平。她下大力建设“职工之家”，在硬件设施投入和软件管理开发上下功夫，建立了“职工活动室”，成立了书画协会、摄影协会、登山协会，使“职工之家”成为职工的温馨之家。她对工作倾情、用心、集智，创造性地开展工会工作，总结形成了以“五必清、五必访、五必谈、五必贺、五必送”为主要内容的工会工作“五五工作法”，构建了职工关怀体系的长效机制。
正人先要正自己 作为工会干部，始终对自己“约法三章”。“如果工会干部不能做到严格务实，就没有资格要求他人。”一是做到勤俭节约。生活中的她严谨细致，从不铺张浪费;工作中的她更是“小气”到家，始终坚持花小钱办大事，一丝不苟地按照财务制度合理使用工会经费，从没有出现过偏差，使有限的资金发挥了最大的效应。二是学会谦虚谨慎。她说“宠辱不惊是一种境界，我一直以它为目标。”工作顺利的时候，她不张扬，控制好自己;遇到困难的时候，她不灰心，不失去前进的动力，|时时刻刻提醒自己，尽心尽力做好工作。
三是学会做人，就是坚持原则，对同事始终采取友善、尊重和宽容的态度，团结好周围的同志。“先做人，做一个善良的人，才能做
一个好的工会干部，才能顺利开展工作。” 心系教职工献真情 (一）坚持职代会工作制度，促进学校民主管理，打造“民主之家”。
“工会生存发展的沃土根植于基层，根植于职工群众中。心系职工，服务职工，凝聚职工，维护职工的合法权益，才能成为一名真正有作为的工会干部。”这是她对工作的理解，也是她真实的工作写照。
她十分关注职工的民主权利，致力于维护职工的合法权益。先后亲自参与制定完善了《职工代表大会制度》、《校务公开制度》、《学校民主管理制度》、《职工权益保障实施细则》等民主管理规章制度，实现了管理制度化、规范化、民主化。实施开展了“阳光行动”，将绩效收入、资金使用、评先选优、住房货币化等职工关心的热点、焦点问题向教职工交底，让教职工知情，受教职工监督，向一线教师征求意见，从而更好地发挥了校工会的桥梁和纽带作用，切实维护了职工的合法权益。
(二）创新工会工作方式，充分调动基层分会的积极性，打造“创新之家”。
1、她重视教师师德建设。教工学习做到学习定时间、定主题、定地点，有重点、有记录。去年，工会以“师爱承诺行动、师德提升行动、师能锤炼行动、权益保障行动”四个载体为基石，推进《教师职业道德规范》执行，每位教师签订《鞍山五中教师师德承诺书》，开展与学生牵手结对活动。她组织开展了“讲教师礼仪、重师德规范”
为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，严格遵守教育局的教师行为规范“十不准”，把教师基本行为教育和师德教育结合在一起。建立学校每个教师的师德档案，不断提升教师的整体素质，使此项工作长效化、体制化。
2、进一步开展以“文明教学我先行”为主题的各项活动。作为工会主席她配合党支部重点开展了“智慧育人、爱心育人、责任育人”系列活动，外聘专家开设讲座，提升了教职工校园安全意识;推荐赠书（《工作重在尽职》、《做一名幸福的教师》)开展征文，改变教师对职业幸福的内涵认识。学生见证教师节承诺,校长主讲师德修养，组织征集诚信口号、集中观看师德先进人物录像，组织优秀教师评选，提出“克制、自律、沟通、勤奋”的共勉，要求教师必须具有较强的品格自律精神。鞍山五中的教职工都能爱岗敬业，严谨治学，关爱、平等对待每一名学生，没有体罚、变相体罚学生和有偿家教的行为，使我校教师展现出新的精神风貌。
3、在科研领域，她积极深入研究和探索，领导和组织了国家级、省级课题，她所领导和参加的“十二五”国家、省级课题《普通高中心理健康教育途径和方法研究》、《人文特色普通高中建设的研究》、《网络对学生心理发展的影响研究》等现已结题，并取得优秀课题的好成绩。
(三）积极为教职工办好事、办实事，打造“关爱之家”。
1．努力解决好教职工的衣、食、住、行、娱乐、学习问题。根据学校实际，解决全校教职工午餐问题。为使教职工身体得到锻炼，
在校内设置健身器材、舞蹈教室等开展有益于身心健康的体育运动。为满足教职工业余文化生活需求，建设了可用于会议、联欢、羽毛球、乒乓球等综合性职工活动中心，使员工感受到了家的温暖。
2．以开展“教育文化主题园”建设为抓手，在学校建立了“教育文化主题园”，定期组织观看国家教育部原教育司司长王文湛的“教育改革理论”录相，宣传教育教学改革新理念，使教育教学第一线的教师在教学理念和改革精神上得到充实的提高。
3．以“温暖、关爱、关心、帮扶、帮助”为工作重点，开展送温暖活动，及时给予困难职工帮助。她把职工心理疏导纳入“职工之家”建设的重要内容，设立职工心理疏导室，体现人文关怀。她心里有本困难职工明细帐，全校有多少名困难职工，什么原因造成的困难，困难的程度如何等，她都了如指掌。逢年过节，她事必躬亲，嘘寒问暖;职工婚丧嫁娶，她登门道贺，让职工感受到了工会大家庭的温暖。去年，一名女教师身患疾病，当一家人正在为医药费发愁时，她及时将现金送到了这名教师手中。“学校工会就是教师的娘家，还有啥难事尽管讲出来……”一番话让这名教师热泪盈眶。
4．开展女教师工作。她十分重视女教师的成长，建立健全并完善了女教师档案，对女教师的家庭情况以及特长了如指掌，经常与女教师谈心，谈生活的意义、生命的价值，讲教育发展形势、改革形势，|为她们配备了《怎样做一名优秀女教师》、《职业女性幸福生活读本》等书籍，激发了她们“巾帼不让须眉”的自信。学校涌现出一批“巾帼标兵”等先进女教师。每年“三八”妇女节，为女职工送上节日祝
福。每年定期为教职工体检，为女教师特别安排体检项目，保障女教师身体健康，让女教师真真切切感受到了“娘家人”的关心呵护。
(四）丰富学校文化内涵，推进教职工文化建设，创建“和谐之家”。
1．通过开展主席接待日等工作，帮助职工解答在工作、生活中遇到的困惑和难题，及时为职工提供帮助。
2．多种形式营造和谐“建家”氛围。通过开展校园文化讲故事、知识竞赛、摄影展等活动，提升了教职工理论情操。
3．以多种活动促进和谐“建家”内容。每年组织参加市教工拔河比赛并多次取得第一名的好成绩;积极组织参加市教工排球赛;组织全校开展“相聚瞭美塔，畅享春之曲”、“春意盎然五中情，百人踏足凉亭山”、“立德树人、畅享秋实”为主题的登山活动;组织开展“传承五四爱国志，青春共筑中国梦”为主题的青年教师登山活动;组织开展青年教师拓展训练营活动;在全国庆祝党的十八大胜利召开之际，组织开展了“团结五中、和谐五中、幸福五中、腾飞五中”为主题的教职工书画摄影展;在全国上下为实现习主席提出的“中国梦”而振奋时，组织开展了鞍山五中“立德树人教师魂，志存高远‘中国梦’”为主题的教师座谈活动;组织开展了”美丽五中、美丽班级、美丽师生”图片展;组织开展畅游二一九公园活动;组织开展教工乒乓球比赛、卡拉 ok、知识竞赛、辩论赛、趣味赛、书画展等丰富多彩、寓教于乐的文体活动。这些活动增添了教职工的情趣，满足了教职工的精神文化需求，增强了教师队伍的凝聚力和向心力，营造了全校健
康向上、积极进取、团结和谐的良好氛围。
谁说女子不如男。程志红以自己的修养和胸怀、理解和尊重、敬业和执着，在平凡的工作岗位上成就了一番事业，成为工会战线的一面旗帜。她努力把“职工之家”建设成为反映职工利益诉求、解决职工实际困难、维护职工合法权益、丰富职工文化生活的“幸福之家”、“快乐之家”，她真正成为全校教师信赖的“娘家人”。
踏实作为抓落实
做好教工的娘家人 （二）
** 兴福村魏小学工会
2019 年，**小学工会将以全县教育工会联合会工作的指导思想（以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中国工会十七大、省市县教育大会确定的目标任务，统一思想、凝心聚力，锐意进取、埋头苦干，团结动员全县广大教职工为全面提升我县教育综合实力，加快推进教育现代化，努力办好人民满意的教育做出贡献）为指导，结合学校实际，早做筹划，多方协调，踏实作为，努力提升水平，让工会真正成为教师的温馨港湾。
项目（一）叫响做实”建家就是建校”。
本学年兴福村魏小学工会以推进“建家评家”活动为载体，进一步加强工会组织自身建设，切实增强工会组织的凝聚力，积极服务教
育发展大局，叫响做实”建家就是建校”。
一、以组建工会“温馨家园”为载体，增强工会组织凝聚力。
1、多种方式让广大教职工知道教工之家就是给老师们服务的，是工会会员活动、健身、交流的地方，同时它也是学校的重要组成部分，是工会会员的家，建家就是建校。2、及时征集会员。们的建家建议。
2、工会委员会委员多方学习、会议交流，与学校行政做好沟通，争取最大的支持，做好建家计划。
3、组建建家团队，明确分工，全体教职工做好监督，及时提出自己的意见。
二、强化教职工思想政治引领。
1、坚持用社会主义核心价值观引领广大教职工。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强以职业道德为重点的“四德”建设。措施：集体学习、理论摘抄、举办演讲活动。
2、增强政治敏锐性和政治鉴别力，配合教育行政部门加强教职工队伍稳定风险排查化解、应急处置，坚决维护教职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护学校和社会大局的和谐稳定。措施：与学校心理咨询师做好协调，教工有不良情绪时，及时介入，帮助老师进行疏导、缓解，避免不良事件发生。
3 积极组织参加上级工会举办的优秀理论研究和调查研究成果评选活动。
项目（二）叫响做实”健康就是最大的福利”。
教职工身心健康是教育可持续发展的最大财富，是学校教育质量提升的重要法宝。
一、 以学校的教师健身制度为主，每周到健身房锻炼，发视频； 二、 以职工社团为依托，与学校运动会、三八节、教师节等重大节日相结合，举办丰富多彩的教职工活动，
三、 推行工间操、健步走强体计划。
1、工间操按照出勤率考评；
2、将趣步健身纳入工会健身考核，定期以总公里数、总步数进行评价。制定考评细则。
项目（三）叫响做实”依靠教师办好学校”。
要发挥工会监督职能，以规范教代会的召开为抓手，提高教代会质量，进一步优化学校民主管理和监督机制，为构建和谐稳定的劳动关系发挥更大作用，叫响做实”依靠教师办好学校”。
一、组织工会委员认真学习新修订的《山东省实施＜学校教职工代表大会规定＞办法》，宣传解读新的政策点和要求；
二、按要求召开教代会，规范教代会制度，让教师真正参与学校管理，促进学校民主管理进程。
三、围绕提升教师队伍素质、提升教育综合实力，开展多种形式的劳动竞赛，进一步丰富竞赛领域、内涵、方式、机制，突出竞赛的时代特征、行业特性。
四、构筑先优典型选树机制。评选校园感动人物，让学习先进、宣传先进、尊重先进、争当先进蔚然成风。
五、深入开展师德建设教育月活动，发掘师德典型，讲好师德故事，引导广大教师争做党和人民满意的“四有”好老师。
项目（四）叫响做实“职工有困难 找工会”。
要在发展中保障好广大职工合法权益，竭诚服务职工群众，不断提高福利待遇，叫响做实“职工有困难找工会”，当好“娘家人”。
一、做好教职工生活保障服务。
1、深入贯彻落实《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，吃准吃透政策，主动积极作为，强化责任担当，切实保障教职工依法依规享有福利待遇。
2、加强困难教职工帮扶力度，继续做好“送温暖”活动，进一步拓宽帮扶渠道，完善帮扶措施，提高帮扶质量。更多关心关爱教师，不断改善乡村教师工作生活条件。
3、注重对教职工的人文关怀和心理疏导。加大对教职工之家建设的投入力度，完善教职工互助保险、法律援助、心理咨询等服务项目。
4 在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神和文化...
篇三：工会创建模范职工之家典型发言
模范职工之家事迹材料与工会模范职工之家自荐材料合集工会模范职工之家事迹材料
工会模范职工之家事迹材料
一、民主管理，建设维权之家 院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。由工会具体负责院务公开工作。我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。
二、提高素质，建设学习之家 近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。
工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。
三、寓教于乐，建设文化之家 广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉 OK、书画展等活动。
四、以人为本，建设和谐之家
学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。
为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。
工会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动。全体齐心协力，按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在工会和学校党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。
工会模范职工之家自荐材料
20**年我公司被评为模范职工之家，同年 7 月被评为先进基层党组织，20**年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：如下：
一、民主管理工作方面 1、于 20**年 3 月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于 20**年 2 月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，20**年的财务决算报告和 20**年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于 20**年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。20**年干部评语率 100％，参评率 100％，职工代表具体意见率达到 90％以上，受到上级工会组织表扬。
二、群众经济工作方面 1、 在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定了活动计划，共设立 6 个改进项目，实际完成 8 个，累计节约资金达 28 万余
元，对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。
2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条 10 元的奖励。共提出合理化建议 14 条，对切合本公司实际情况的 5 条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、按照上级公司要求进行了 6S 管理工作，设立 6S 检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品 20 余幅，贴标语 3 条。进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。
三、维权工作方面由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。20**年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。20**年共走访困难、患病职工 20 余人次，向困难职工捐款 2 次，资助贫困学生 1 次，为困难大学毕业生捐款 1 次，累计捐助资金 7000 余元。
四、文体工作方面我公司积极参加上级公司组织的文体活动，每次均派人员参加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。对文体活动用品实行了建账管理，做到了账物相符。
五、组织建设方面 1、于 20**年 2 月 19 日向上级公司提出了工会选举的请示报告，按上级公司批复的要求在职工代表大会上进行了差额选举，并向上级公司进行了
汇报。于 4 月 12 日得到了批准通知。工会班子的工作依据是 20**年 1 月 10 日下发的第二版工会工作制定。于今年初制定工作计划，将于年末进行工会工作的总结，本公司按时参加了上级公司召开的各次工会会议。
2、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。
3、由工会委员按季度按人收缴会费，认真执行了收取标准，并按时将会费收取表报上级工会；做到了合理使用会费，并在职工大会上汇报使用情况工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。
六、女工工作方面工会设立了女工委员，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼英雄”。并且开展了“四自”教育，组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康向上的体育活动。
七、宣教工作方面公司经常组织领导班子为中层人员开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对大学生开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈会等，不拘泥于形式，只注重实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生大面积思想波动，也未发生过上访及越级上访事件。公务员之家版权所有在配合企业改制宣传过程中，工会通过宣讲，召开职工座谈会，个别谈话等形式，积极做好职工思想工作，促进职工对企业改制的认识，使他们积极支持改制。我公司每月都按上级公司要求报送职工思想信息。另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。工会主席撰写的工会论文曾在集团公司获得三等奖。工会平时非常注重关心职工生活，为职工排忧解难。在工会的组织下，**年 9 月份为困难毕业生捐助近 6000 元钱，以解
决其生活困难。使困难职工感受到工会的关爱和力量，受到广大职工好评。一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。
篇四：工会创建模范职工之家典型发言
全国模范职工之家事进材秋最终版）围绕企业中心工作充分发挥职能作用全面提升工会工作水平一一刁～东大唐国际阉州发电有限责任公司工会创建全国模范职工之家事迹简介广东大唐国际溯州发电有限责任公司（以下简称潮州发电公司或公司〕现装机容且为两台阴万干瓦的超临界燃煤发电扫组和两合1加万千瓦越超临界熊煤发电机组是公司现有员工拍，人会员3犯人入会率达到“职后近年来阉州发电公司公司工会坚持以科学发展观指导职工之家建设认真落实工会总体工作思路突出维护职工合法权益的基本职责在公司竞政领导的重视和支持下积极发动和依靠］大会员破斑全员之心调动全员之力篮紧围绕企业安全生产基建工捏精公组织全面深化使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量在公司内部形成了政治上支持建家楠神上鼓励建家思想上关心建家物质上帮助建家”的党政工团积极参与共同推进的良盯局面公司先后荣获了广东省恨范职工之家”工人先锋号”厂务公开先进单位”～于项工程劳动盆血优胜单位””五一劳动奖状，等荣誉称号成为翻州市工会系绞的先进代表一建立健全工会各级组织加强工会千部队伍建设不断提高工会组织服务群众的水平在公司首台机组投产发电一年内公司即召开了会员代表大会迭举产生了工会委员会女职工委员会经费审查委员会建立健全了工会工作制度建立健全了‘厂务公开实施办法，‘厂务公开实施细则）‘厂务公开考棱追究制度，（职工代表大会实施细则，（基层工会工作管理办法）‘基层工会建家管理办法》等重要制度使公司工会工作实现日常化规范化标准化为充分发特工会作用奠定了良好基础此外公司还建立了劳动争议调解委员会构建规范的用工制度和和谐毯定的劳动关系为了不断适应社会发展的需要解决新时期工会工作中所面临的新情况新问题新任务不断提高工会千部政治理论素养政策法律水平和各项业务能力公司通过各种渠遭不断加强对工会千部的培训力度组织进行劳动法工会法劳动合同法及工会基础知识等培训工会千部培训每人每年平均培训达到即学时以上二坚持和完善职工代表大会制度全面深化厂务公开切卖履行民主管理和监督职责近年来公司工会积极倪索职工民主管理的有效途径坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度认真落实职工代表大会各项职权建立健全厂务公开制度不断增强建家活动的生命力公司每年定期召开一次职代会认真审议行政工作报告工资福利和有关费用执行情况报2告和职代会提案和建议落实情况报告等报告：参与企业生产经营重大决笼的讨论和制定完善各项工作计划和管理标准对职工关山的相关问题工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项进行深入的讨论和商定职代会还设立四个专门委员会在职代会闭会期间充分发挥作用汇总与会代表提出的议案井及时反翎给公司行政领导责成相关部门及时落实解决问题落实职代会职权做好闭会期间民主管理工作积格批行厂务公开工作拓宽职工参与民出管．甲遇加强执行厂务公开的过程管理组织各部门学习熟知执行厂务公开的程序公司各部门较好地执行了厂务公开工作定期报送公开信息以不同的公开形式对应公开的工作〕四发挥工会积极作用组织开展群众性建功立业活动有效促进企业生产管理各项工作公司工会结合企业生产经营各项中心工作在每年的机组检修迎蛛度夏等工作期间组织全体会员开展主题劳动竞赛活动井辅之于专项劳动竞赛杏理化建议技术练兵技术比武等活动促进和保障机组安全健康运行公司实现安全生产超过L以x天长周期在全国同类塑发电企业中书列前茅连续被中国大唐集团大唐国际授予先进单位文明卓位和两型”企业等称号彼r东省授予节能减排安全生产先进企业文明单位等荣誉称号此外公司工会还积极倪索具有潮电特色的群众性建功立业活动在“安全宣传月”期间组织员工进行安全承诺签宇仪式大力营造安全第一”的浓厚氛围开展安全生产知评擂台赛提高公司员工的安全意识姻强员工遵章守法的自觉性开展职工读书活动员工人手一册职工安全生产电视培训教材增强员工安全防范意识熟知职业病危害和预防保障员工的健应利益组织开展我为安全献一计”的合理化建议活动发动员工群饭群力献计献黄查找身边的安全隐患和危险源先后征集合理化建议和查找问题达」粼”多条取得了旦好效哭五关心职工的工作生活努力为群众多办实事构筑脸斑人公的析梁与纽带4公司工会始终坚扮五必访制度对思病职工家庭有特殊困难的职工分批进行走访思问井且及时动用帮困基金对困难职工及家属进行了补助在日常工作中公司工会一直注意及时了解职工自身和家庭的有关俏况努力做到在第一时间给需要帮助的职工送去温暇公司工会还通过多种多样的逢径关心职工的身训健康每年春季分批组织职工进行年度钵检送温暖献爱心把觉的关怀送到职工心中工会认真落实上班锈温艘”要求制定了《送温暖工捏实施办法）积极做好困难职工和劳动模范的思问工作井为全体员工贺生日送蛋麒鲜花送上尖好的祝幅想问工伤病号景计612人次六开展健应有益的文体活动提供各类文化技术培训推动企业文化和学习旦组织建设在服务生产管理之外文化建设也是公司工会l分重要的一项工作通过开展丰富多彩健康有益的文体活动能够进一步滋发员工的工作活力增强团队合作精神和企业破裹力充分调动职工的积极性和创造性通过开展丰富多彩健应有益的文体活动姻强了团队合作精神和企业脸定力充分调动职工的积极性和创造性公司工会以职工文体爱好者协会为依托坚持每年开展职工环厂跑篮球乒乓球羽毛球合球比赛文艺晚会青，年联谊会等系列活动让员工在精彩纷呈的文体活动中领悟企业同巴文化的深刻内涵这些新颖有趣健应有益的运功形式不仅使得公司员工在紧张工作之余得到了谓节放松更增进了员工之间相互的沟通了解加强了员工的团结协作意识和集体荣誉感：了大职工呈现出篷勃向上积极进取的且盯相神风貌
公司工会本着以人为本学习为先的管理理念积极推进职工素质工程不断加强学习型组织建设公司建立了教育培训人才培养等机制普及终身学习的理念鼓励员工参加学历技能技术管理等各类培训公司工会也先后举办了仿其机大赛热工技能大赛集控知识大赛安全知识大安节能减日知识大赛通过各类比赛和技术大赛浦现出许多后起之秀为中国大唐橄团小司和大唐国际旅备了优秀集控运行人才和管理人才在各级组织的大力支抒和帮助下潮州发电公司工会认真按照（广东大唐国际潮擎睿翟粟蓄责任公司创建全国模范职工之家舰划》和《广东大唐国际用州发电有限责任公模范职工之家实施和考梭办法》认直落实各项工作成为公司建设发展倪定的重要力且成为职工拥护6
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