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听取班子成员汇报上半年履行一岗双责情况4篇

时间:2022-10-13 12:35:15 来源:网友投稿

听取班子成员汇报上半年履行一岗双责情况4篇听取班子成员汇报上半年履行一岗双责情况 1 2022年上半年履行“一岗双责心情况报告【第1篇,共3篇】 上半年来,个人坚持党要管党从严治党,强化使命担当,在分管领下面是小编为大家整理的听取班子成员汇报上半年履行一岗双责情况4篇,供大家参考。

听取班子成员汇报上半年履行一岗双责情况4篇

篇一:听取班子成员汇报上半年履行一岗双责情况

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  2022 年上半年履行“一岗双责 心情况 报告 【第 1 篇,共 3 篇】

 上半年来,个人坚持党要管党从严治党,强化使命担当,在分管领域内全面落实党风廉政建设主体责任,扎实抓好党风廉政建设有关工作。现将党风廉政建设主体责任情况报告如下:

 一、学习教育组织生活落实情况 作风建设永远在路上,党风廉政永抓不停歇。作为 xxxx"既要坚持自警自惕,更要做到守责负责,发挥“头雁效应.,聚焦“关键少数”,推动党风廉政建设与业务工作互促并进。具体来说,应做到以下几点:—要在抓早抓小抓细上防苗头;二要在严管严控严查中肃政纪;三要在执规执纪执法中明戒律;四要在慎言慎行慎微处做表率。唯有如此,方能推进全面从严治党向纵深开展,进而推动新时代 XXX 工作在高质量开展中行稳致远。

 二、“一岗双责“落实情况 (一)在政治意识方面。上半年以来,支队、大队党委中心组屡次开展理论学习,支队也开展了干部政治轮训班,方政委还亲自为全体干部授课,内容丰富,时机颇多。但自己思想上没有重视起来,没有深刻认识到理论学习的极端重要性,平时学习仍然停留在外表对理论的内涵和精神实质的学习理解不深入、不全面。导致在日常的思想政治教育上缺

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  乏手段运用理论学习指导实践工作的能力欠缺,不能很好的将所学所悟传递给队站全体指战员。

 (二)在思想认沪克面。作为队站支部的书记,研究新形势下队伍管理的方法手段不深调动指战员思想情绪和工作热情的能力欠缺、对思想政治教育形式的拓展还远远不够,综合能力素质需要提升;同时作为基层队站的指挥员,灭火救援的主责主业意识有所放松,重教育轻业务的现象时有发生。

 (三)纪律作风建设方面。有时对队站存在的不好现象开始司空见惯、“见怪不怪 N"放松了对队伍的严格要求,对纪律和决策的落实情况缺乏强有力的催促检查,对不正之风、不良倾向,有时出于所谓的“大局,,,考虑,采取了容忍默认,这在—定程度上助长了有令不行、有禁不止的问题。

 三、履行岗位职责,重点工作完成情况 上半年以来,本人能够严格要求自己,廉洁奉公,遵守法律法规,严格执行各项规章制度。弘扬荣耀传统和优良作风,不断强化公仆意识,树立全心全意为人民效劳的根本宗旨。坚决抵抗歪风邪气,严纪律、正风气,不利用职务之便谋取不正当的利益,勇千开展批评和自我批评,在生活上严以律己,作风严谨,做到清清白白做人,干干净净做事,提高纪律意识和政治立场,抓好队站党员队伍建设,积极鼓励队员向党组织靠拢;团结班子成员,坚持议事原那么,不搞个人主义,做好带头作用,时刻提醒班子成员严以律己,杜绝团

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  体主义,创造公平、公正的良好气氛,用铁的纪律打造铁的队伍。

 四、存在问题及原因 在上级党委和领导的关心支持下,在党风廉政建设工作上,取得了一定成绩,但也存在一些缺乏:一是面对新形势日益繁重的任务,政治理论的根底需加强;二是新形势下党风廉政建设工作的特点规律研究不够深入,三是党风廉政建设开拓创新一意识还有待加强。

 五、整改措施及下步努力方向 (一)提升政治站位,始终保持对党忠诚的政治自觉。全面加强支部班子建设,严格落实上级组织的盂大决策部署,大事讲原那么,小事讲风格,工作讲奉献,共事讲友谊。要始终站在顾大局、讲团结、讲民主的高度,为队伍建设和全面开展把好关定好向带好路,不断提高个人综合能力素质,确保支部班子真正成为政治上坚决思想上成熟组织上坚强的领导核心。全面加强理论武装,注雷政治学习,,持续引导指战员坚决拥护改革积极支持改革自觉投身改革。

 (二)强化责任意识,增强履职能力。“在其位谋其事,在其职尽其责。在今后的工作中,我将始终保持强烈的事业心、责任感和发奋有为的精神状态,充分发挥主观能动性和业务优势,落实”一岗双责."忠实履行职责。时刻牢记 —个共产党员的标准,带好队伍,切实以精细化管理提升队伍正规划建设水平,防止失控漏管,努力为中心工作和队伍

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  建设长远开展提供有力保障,保持队伍安全稳定。

 (三)加强自我约束,强化队伍管控。始终牢记训词精神,将“两严两准"和“五个不动摇打的具体要求贯彻落实到基层的队伍管理之中,做到敢抓敢管,真抓实干,注重抓早抓小,正面教育引导,真正把纪律规矩立起来严起来。教育全体干部党员要不折不扣按照党纪党规办事,按照制度规矩办事,带头贯彻落实”中央八项规定力精神,学习总书记系列指示精神,面对突出矛盾和棘手难题做到敢作敢为;面对歪风邪气和不良现象做到敢说敢抓敢管,不怕得罪人,不当老好人。

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  履行“一岗双贵”情况汇报 【第 2 篇,共 3 篇】

 一年来,在区委、区政府的正确领导下,本人能够以“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神和中央、省、市委关于加强党风廉政建设的规定,坚持“两手抓、两手硬”,切实履行“一岗双贵”,推进我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,为确保我镇完成各项经济任务提供了有力保障。

 一、履行“一岗双贵”的情况 (一)重视学习教育,提高拒腐防变的应对能力。一年来,本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十七大、十七届三中全会精神和党的各项方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致,同上级党委、政府的重大决策保持高度一致;同时,在抓好自身学习的基础上,按上级党委要求,认真组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育,增强纪律意识。一是利用机关每周一集中学习时间和专题会议,组织镇、村干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等党纪条规。并针对近年来我镇企业征地、项目征迁多的情况,有针对性地组织镇、村干部学习与征迁工作相关的政策、法规。二是抓好正反两方面的典型教育,组

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  织镇、村干部观看《算一算七笔账、常思贪欲之害》、《践行者之歌》等反腐倡廉电教片,并撰写心得体会;三是针对中秋、春节等一些传统节日,开展党员干部节前廉政教育。通过教育,不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识、拒腐防变能力和廉洁奉公的自觉性。

 (二)明确职责分工,构建党风廉政建设领导体系。在推动党风廉政建设责任制的落实上,我重点做好以下几方面:一是分解责任,明确目标。将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员,明确分工,并规定了责任制内容,确定达到的目标和要求。二是签订目标,加压驱动。年初,镇党委与各村一把手专门签订了《党风廉政建设责任制》,把党风廉政建设各项任务明确到了责任书中,并建立了责任追究制度。三是细化标准,严格考核。对落实党风廉政建设责任制的考核标准进行细化,明确了各级领导干部在落实党风廉政建设责任制中如何干,到何程度,如何抓,到何标准。凡抓党风廉政建设责任制工作不好的,年终取消评先评优资格;四是领导示范,表率带动。镇党委在落实党风廉政建设责任制中首先做到了率先垂范,严格按照党风廉政建设责任制要求,对班子成员的廉洁自律负责,严格管理;对家属、子女及身边工作人员严格要求,严格教育。同时,镇党委还注重深入基层,开展调研,现场办公,解决各种遗留问题,树立了勤政廉洁的良好形象。

 (三)增强责任意识,凝聚党风廉政建设工作合力。新

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  年伊始,按照上级党风廉政建设的要求,及时召集镇班子成员,认真学习反腐倡廉建设的有关精神,并结合我镇实际,研究制定了反腐倡廉建设年度工作计划,明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,做到党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署、一起落实,一起检查,一起考核。今年来我们有针对性地就信访工作、项目落实工作等事关又好又快发展的焦点、难点问题,多次召开专题分析会,镇两委班子成员分别从自身工作作风、责任意识、服务效能、行政执行能力等方面进行剖析,并制定详细的整改方案,及时进行整改落实。在工作和生活上,我始终以身作则,身体力行,发挥“领头羊”的作用。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定,始终做到慎用权力,不插手干预建筑工程、经营性土地拍卖、固有资产处置等工作。认真按照“八个坚持、八个反对”的要求,贯彻落实中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》,压缩行政事业性开支,勤俭办好各项事业。严管身边的工作人员和亲属,严禁他们打着自己的旗号办个人私事,一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。使班子成员不断增强党风廉政建设的责任意识,做到一腔热情,一身正气。

 (四)建全制度机制,着力从源头上预防治理腐败。一是对重大项目建设、重大的财务开支,一律集体讨论决定,严格一支笔审批。班子之间、同志之间注重协调,增进团结,形成较强的凝聚力、号召力和战斗力。二是在重大事项决策

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  上,坚持党政民主议事会制度,必要时召开相应扩大会议,提高党委议事制度的公开性和透明度;三是在人事任免上,严格按《党员领导干部选拔任用工作条例》规定进行,针对中层干部的调整、任免,既坚持集体领导、民主集中制的原则,又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序,决不存在任人唯亲现象;四是坚持执行重大事项报告制度和工程项目招投标制度及验收审计制,涉及工程都按规定进行招技标。今年我镇对梧塘卫生院土方工程、漏头村自来水改造工程等工程项目进行公开投招标,最大限度地降低了工程成本,有效遏制了工程建设中的腐败现象。五是规范运作,逐步实现农村“三资”监管规范化、经常化、制度化。制定“三资”监管方案,严格按照“五统一”要求,督促村(居)做到“统一制度、统一记账、统一审核、统一建档、统一公开”,建立资产、资源监管台账。同时制订梧塘镇推行村集体会计委托代理制度实施方案,积极组织代理会计、村(居)报账员参加区村(居)集体财务计算机网络监管、会计委托代理制度、农村“三资”监管业务知识培训,通过培训进一步提高了经办人员具体业务操作,促进了农村“三资”监管规范化,构建源头防腐机制。今年 1-9 月份按要求已对全镇十六个村中的四个村进行审计,审计总金额万元,查出违纪金额 1 万元,己全部整改到位;六是实行村务公开、党务公开制。今年村级党务公开以 三个村为试点,统一制作公开栏,规范公开的内容,以点带面逐渐向其他村铺开。各村的政务、党务每季度至少公开一次,

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  财务公开做到及时、全面、具体、真实,设立固定财务公开日,日常财务活动坚持每季公开一次,重大开支随时公开,各村在便于群众观看的地方设立坚固耐用的村务公开栏,接受群众监督。七是实行户代表制度,以霞楼、新丰、漏头三个村为试点,推选产生户代表及联户代表,激发农民参与村务决策、管理、监督的热情,解决“三农”工作中存在的问题,推动农村的协调发展。八是加强机关效能建设,进一步完善了镇机关工作制度,坚持用制度管人管事,最大限度地调动广大干部的积极性和创造性。

 (五)支持查办案件,维护党纪政纪的严肃性。九个月来,镇纪委监察室共立案查处 2 起 2 人,还有 2 起案源正核查中,违纪者得到了应有的惩处。同时认真、及时处理党风廉政方面的来信、来访、举报材料,做到有案必查,有查必果。一年来共受理信访件 6 件,已办结 4 件。进一步健全完善来信来访接待日制度,镇两委班子成员参与信访接待日接待,对群众来访热情接待,及时给予解决,把矛盾化解在基层。

 (六)坚持严以律己,自觉遵守廉洁自律有关规定。一年来,本人能够自觉执行各项廉政规定,时刻注意自重、自省、自警、自励。坚决执行领导干部不准利用职权违规干预和插手建设工程项目招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动以及禁止在住房问题上以权谋私等有关规定;不收受单位、个人赠送的现金、有价证券

 10 和支付凭证;严格执行三项制度,及时对个人收入情况和重大事项进行了申报;认真执行省市有关廉洁从政要求,不以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐。

 二、存在的问题 一年来,本人在上级领导的关怀下,在镇两委班子成员的支持下,认真落实党风廉政责任制,做了一些有益的工作,取得了一些成绩,但仍存在一些问题。一是理论学习还不够深入、系统,对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够,工作上离党和人民群众的要求还有很大的距离;二是落实党风廉政责任制还不够全面,仍存在一些簿弱环节;三是深入基层调研不够,政策理论水平有待进一步提高。这些都有待于我在今后的工作中,注意扬长避短、努力整改提升,以显著的工作实绩取信于民。

 三、整改措施 (一)加强对反腐倡廉建设的研究学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观以及党的十七大精神,学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党章》、《廉政准则》等。通过学习,认清形势,提高拒腐防变的能力。

 (二)严格落实党风廉政建设责任制。要认真履行反腐倡廉第一责任人的职责,一级抓一级,逐级抓落实。要坚持一岗双责制度。制定完善《班子成员党风廉政建设责任分工》。明确目标、分解责任,使领导干部自身的廉政与分管工作紧

 11 密结合,将一岗双责落到了实处。

 (三)认真执行反腐倡廉制度规定。一是要坚持民主集中制。凡涉及镇里的重大决策、干部任免、重大项目和大额资金的安排使用,都要在民主讨论的基础上集体做出决定;二是要开好民主生活会。坚持开好民主生活会,做到既总结分析工作,又解剖思想,既述职,又述廉,互相开展批评与自我批评,形了良好的党内生活气氛;三是要坚持二项申报制度。坚决执行礼品登记和个人重大事项申报;四是要进一步落...

篇二:听取班子成员汇报上半年履行一岗双责情况

于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇

 关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇

 道德的堕落往往是滑向腐败的深渊。所以,我们只有不断加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,用理性控制私欲,才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,才能真正做到秉公用权、廉洁从政。下面是为您推荐关于上半年一岗双责情况工作汇报范文多篇。

 上半年一岗双责情况工作汇报 1

 今年以来,市人社局在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委第二派驻纪检组的指导下,认真贯彻十一届市纪委全会精神,深入落实两个责任,扎实推进党风廉政重点任务,持之以恒遵守中央各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线,做好廉政风险防控工作,为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20__年上半年工作汇报如下:

 一、履职尽责,党风廉政建设工作稳步推进

 局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务,深入贯彻落实 3783 主体责任体系、866 衡量检验标尺和 111 督查落实细则,全面落实党组党风廉政建设主体责任,不断强化廉政教育,依法规范权力运行,健全完善规章制度,党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

  (一)强化压力传导,推动管党治党主体责任落到实处

 一是理清工作思路,抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,于 4 月 25 日召开全局党风廉政建设工作会议,将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体,与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69 份,逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工,逐级分解责任认真履行一岗双责,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

 二是扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上,认真学习党的十九届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神,重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规,不断强化理想信念教育,牢固树立并不断强化四个意识,有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

 三是严肃党内政治生活,增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程,全面落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度,认真召开了__年度局党组两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会,做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃,达到了团结批评团结的目的。

  四是认真落实党内监督,强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一等节假日前,召开专题会议,组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定,进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求,如实上报个人事项。根据市纪委开展述责述廉工作的要求,围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务,下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》,安排全体科级干部分别于6 月和 12 月开展两述工作,不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来,处理市纪委转办的有关信访问题线索 6 件,市委组织部函询 1 件,12345 热线转办的投诉 2 起;对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2 名同志进行了提醒谈话,对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作,共梳理出案件 11 件,整理完善档案卷宗 6 件。

 (二)强化作风建设,促进各项权力规范运行

 一是深入开展党风廉政建设,增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、三会一课、机关学习例会等制度,充分运用在线学习、网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式,开展党员理想信念、党性党风党纪教育,提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7次,学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次,开展学习

 宣讲 6 次,召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求,做到了牢记于心,外化于行,不断增强党员干部的廉政意识和法制意识,始终拧紧廉洁从政的螺丝钉,筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

 二是坚持依法决策,规范权力运行。严格执行民主集中制,落实三重一大集体决策、一把手五不直接分管和末位表态制度,规范办事程序,凡重大事项一律经局班子集体讨论决定,不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度,健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中,组建专家评审委员会,变局里说了算为专家委员会说了算,有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度,由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核,每次会议专门记录,并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核,对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人详细做出书面说明,在深入调查核实、准确把握事实的基础上,提交会议进行认定,多个相关科室参与讨论研判,提出精准的意见建议,坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权,坚决杜绝徇私枉法。

 三是开展明查暗访,改变工作作风。局党组按照明查暗访年活动实施方案要求,制定下发了《市人社局开展明查暗访年活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》,

 明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项,每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次,发现工作纪律问题 19起,公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改,工作人员服务态度不断规范,工作纪律进一步严肃。

 四是创新优化服务载体,打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动,大力倡导人社工作为人民的理念,不断优化服务载体,全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件,所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案,实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化,案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务,认真落实五制、四公开、三亮明制度,将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息,截止目前,运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。

 (三)深化风险防控,紧盯重点领域和环节

 一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权,全面落实农民工工资保证金、应急周转金及无拖欠农民工工资证明制度,创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作,完善农民工务工前信息录入,对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管,以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56 万元,启用农民工工资保证金支付 4

 家企业农民工工资 41 万元,开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全,正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统,加速推进基本医疗保险异地就医结算,积极推进社保卡发放,实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接,促进事后监督向事前、事中监督转变,防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化,最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全,邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作,并在考试后对考试结果进行书面评价,确保人事考试公开、公平、公正,圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造,人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升,人事考试安全得到进一步保障,连续六年荣获全省优秀考点。

 二是扎实开展信访工作。实行开门接访、定期下访和重大情况及时报告制度,局领导不回避、不推诿、不畏难,1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次,其他班子成员接访 21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程,做好登记工作,在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件1 起,答复率达 100%,切实做到了件件有落实、事事有回音。

  (四)落实举措,推动反腐败工作深入人心

 一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识,我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次,邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次,在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。

 二是深化廉政风险防控机制建设。采用自己查、科室审、相互议、班子定的方式,以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点,深入开展自查工作,不断完善防控措施,重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处,各科室开展了一季度廉政风险点自查工作,上报廉政风险自查报告 30份,排查完善覆盖率达 100%。

 三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工,逐级分解责任,认真履行一岗双责,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查,每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年,局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次,处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1 批次,通过有重点、分层次的开展集体约谈,听取被约谈人廉洁自律和履行一岗双责的情况,指出存在问题,提出工作要求。

 二、存在的问题和不足

  上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作,在上级部门的正确领导下,虽然做了很多工作,取得了一些成绩,但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节,与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的认识,党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想,落实党建责任同岗位职责结合不够紧密,工作比较被动,缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位,个别科室、职工纪律意识淡薄,仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时,管理存在宽松软散等问题。

 三、下一步工作打算

 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重一岗双责落实,扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼,落实谈心谈话、党员民主评议,认真开展民主生活会和组织生活会,用好批评与自我批评这个锐利武器,将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式,强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动,实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育,强化工作人员学习教育培训,提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送,积极宣传党风廉政建设和作风方面

 的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容,按照各领导分头负责,管好自己的人,办好自己的事的目标要求,严格以制度促行动,努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上,记在心上,落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点,加强监督检查,纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件,加大监督力度,坚决惩治违法违纪行为,发挥案件查处的威慑力,切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼,不断开阔干部的眼界及工作能力,更好的培养复合型人才,增强干部队伍素质,激发工作活力。

 上半年一岗双责情况工作汇报 2

 一年以来,我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格落实一岗双责,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓,较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻一岗双责和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:

 一、强化学习,不断增强拒腐防变的能力。

 一是始终坚持以学习自警自励,以学习增强拒腐防变的能力,提高自身素质。我认真学习了**,认真学习领会**的精神等,通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基

 本要求,是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策,注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。...

篇三:听取班子成员汇报上半年履行一岗双责情况

22 年履行“一岗双责”情况汇报参考范文(精选 3 篇)

 2022 年区局办公室及信息中心履行“一岗双责”篇 情况汇报参考篇 1 一、履责情况 (一)协助书记履行党建主体责任情况 按照区局党委分工,我分管区局办公室及信息中心工作,在实际工作中,我较好的履行了直接责任,积极发挥参谋助手作用,协助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路,切实履行好党委抓党建主体责任。认真筹划、周密部署,开展好“讲严立”主题教育实践活动,加强党章党规和理论学习,增强基层党组织和党员干部纪律规矩意识,形成遵章守纪的思想和行动自觉。

 (二)落实党风廉政建设责任制情况 注意加强对分管科股党员干部特别是负责人的教育、管理和监督,坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁,发现苗头性、倾向性问题,有针对性地采取防范、预警措施。督促指导分管科股落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉

 政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话,每年与分管科股负责人至少开展 2 次廉政谈话。

 (三)发挥表率作用情况 在分管工作中能做到率先垂范,坚持讲党性、重品行、作表率,对上级交办的事,不管困难多大,都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活,积极参加“三会一课”学习,认真做好课前预习和学习记录,在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误;对班子其他同志的缺点错误敢于指出,帮助改进。自觉参加双重组织生活,以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,管好自己,以身作则;践行“讲严立”要求,做廉洁从政表率。

 二、存在的问题及原因 一是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性认识不到位,还是有“轻学习重业务”的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。

 二是缺乏深入调查研究的精神。在党风廉政工作方法方面比较守旧没有创新,教育的力度和手段还比较缺乏,工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。

 三是履职不够尽责。工作上要求缺乏高标准,缺乏主动

 作为意识,有些教育监督工作止步于应对交差,存在“老好人”思想,监督力度不大,抓落实不够。虽然取得了一些成效,但是离上级的要求和群众的期望还有不小的差距。

 三、下一步工作思路 一是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深刻认识党风廉政工作的极端重要性,牢牢把握党风廉政工作的全部过程和局面,履行好党委委员的责任、权力和义务,切实把党风廉政工作摆上重要日程。

 二是要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与税收工作紧密结合起来,进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导的意识和本领,使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

 三是要充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性,坚持严字当头,自觉修心,坚持修为,不断提高觉悟、品格、认识、境界,自觉抵制各种消极腐败现象的侵蚀,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造自身及干部队伍。

 今后,本人将继续落实区局党委部署,进一步落实党风廉政工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、

 实化工作的同时,加强对党风廉政工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。

 2022 篇 年履行“一岗双责”情况汇报参考篇 2 半年来,我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神,严格执行党风廉政建设责任制的规定,严格按照党的组织原则和组织纪律办事,做到自重、自省、自警、自励,艰苦朴素,勤俭节约,克己奉公,正确行使党和人民赋予的权力,自觉履行“一岗双责”,自觉接受党内外群众的监督。

 一、抓学习,提高思想认识。

 对公司的学习制度常抓不懈,积极参加公司开展的集体学习,参加生产党支部学习组学习,坚持写读书笔记和心得体会文章,学理论与学业务相结合,注意在工作实践中学习。同时,注意平时对本部门干部职工的教育,采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习,本人得到一定提高,在一定程度上丰富了政策理论和业务知识,更新了思想,转变了作风,增强了做合格党员的自觉性。

 二、自觉履行“一岗双责”。

 在工作中我能自觉履行岗位职责,坚持原则,敢于负责,不计得失,顾全大局,力求围绕公司的工作大局,努力推动

 本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际,能更多地联系实际,注意调动本部门干部职工的积极性,工作方法更加人性化,更加注重基础工作,较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设,注重协调各项工作。严格内部管理,结合实际加强思想政治工作,对本部门干部职工既热情关心又严格要求,鼓励同志爱岗敬业,无私奉献。半年来,干部职工精神面貌好,工作状态好,自觉遵守党纪国法,无任何违法违纪现象发生。

 三、抓质量、争创优质工程。

 深入贯彻落实科学发展观,着力于加强管理,质量保证体系进一步完善。本部门负责 5 个 35 千伏农网改造升级工程,本人积极参与制定和完善质量管理办法,认真落实省市及公司领导检查、指示精神,根据上级领导的指示精神,部署下一阶段的工作,加快工程进度,把好质量关,确保总目标的实现。

 在对我部所属各施工单位进行的综合检查中,提出不足之处及存在问题,限时整改。并要求我部各级负责人员,认真履行工作职责,以工程质量为中心,做好项目预控、能控和再控,争创优质工程。

 四、保安全,抓落实,实现安全无事故。

 从自身做起,认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念,要对安全管理负责,既要考核工程建设质量,又要考核

 安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制,建立健全了应对突发事件的应急预案。

 督促所属施工单位,经常对施工人员进行安全教育,特别是新进场人员,要先培训后上岗,层层签订安全生产协议书,并制度奖罚制度,落实各工程安全技术交底,认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况,组织人员,不定期的进行质量、安全综合检查,发现问题及时提出并要求施工单位限期整改,切实把一岗双责落实实处。

 五、加强自身修养严于律己。

 我始终注重自身品德作风修养,坚持党性原则,履行党员义务,坚信党的领导,践行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定,讲科学、讲政治、讲奉献,严于律己,以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定,不乱花公家的钱,不乱坐公家的车,正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系,严格要求自己的家人和身边的工作人员。

 在今后的工作中,我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力,以适应新形势新任务的需要,努力做到廉洁从政,进一步履行好“一岗双责”,对工作应尽职责,充分调动员工的积极性,使他们能扎实工作,各尽其责,推动公司工作再上新台阶。

  2022 篇 年履行“一岗双责”情况汇报参考篇 3 今年以来,在党工委、管委会的正确领导下,能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导,坚定不移地贯彻标本兼治、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,主动发挥表率作用,自觉履行“一岗双责”。为深入贯彻区党工委关于全面从严治党“一岗双责”各项工作任务要求,现将 2022 年上半年落实全面从严治党,落实“一岗双责”责任情况报告如下:

 一、提高政治站位,严于律己 进一步认识党员干部廉洁从政是党的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,正确行使权力、履行职责的重要基础,认真学习党的路线、方针、政策,深研经济知识、管理知识,提高认识水平,强化廉政素养,增强治理能力。坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,严格落实党员领导干部按规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事;坚持公平正直,珍惜和正确行使党和人民赋予的权力,顾全大局,令行禁止。

 二、率先垂范,落实“第一责任人”职责 履行好牵头抓总的职责,切实履行“第一责任人”职责,

 亲力亲为,率先垂范,抓好分管领域党风廉政情况的监督检查,不定期听取分管领域落实主体责任情况汇报,并安排部署具体落实事项;不定期与分管领域部门负责人进行廉政谈话,同时要求分管领域各部门按要求组织开展党课学习,督促班子成员认真落实“一岗双责”责任,要求分管部门和领域的党风廉政建设负责,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作始终。严格执行区党工委制定的学习制度。严肃党内组织生活,严格执行组织生活制度和“三会一课”制度,根据安排以普通党员身份参加分管领域“三会一课”,认真听取党员干部意见,并针对查摆出来的问题及时安排进行整改,引领党员干部坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践、推动工作,不断强化理论武装,切实夯实思想理论建设。

 三、聚焦主责主业,扛起管党治党政治责任 按照《全面从严治党主体责任清单》要求落实好全面从严治党各项责任,坚持把全面从严治党要求融入到分管工作中去。一是扶贫工作方面。按照区党工委管委会对脱贫攻坚工作的安排部署,确保脱贫工作成效,紧抓“两不愁三保障”和安全饮水脱贫质量的核心指标,积极协调对接利用实施供水一体化工程机会解决贫困户饮水问题。紧抓“一站式”理赔,至 4 月份开通“一站式”特惠保险理赔。加强产业扶贫项目管理,我区共实施了..个产业扶贫项目,投资..万元,共

 产生收益..万元,惠及..户贫困户。二是城市管理工作方面。紧抓城市管理为人民服务这个中心,持续推进城乡环卫一体化,完善农村“四大堆”监督考核机制,彻底解决“四大堆”问题等农村环境顽疾。加强园林绿化管理提升,全面实施绿化建设、努力打造环境优美的城区绿化新景观。紧紧围绕全区工作为中心,以人居环境整治和全区大气污染防治工作为抓手,不断优化城市配套,美化城市环境,团结一致,努力拼搏,在“精细化”管理上下功夫,不断推进城市管理精细化、智能化。

 四、落实一岗双责,持续深化党风廉政建设 认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习了中央、省市和区党工委关于党风廉政建设相关文件及会议精神,带头坚持践行“一岗双责”要求,定期听取党支部关于党风廉政工作落实情况的汇报,深入查找工作中存在的困难和问题,研究具体解决措施。定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况,切实推动责任落实。带动机关转变工作作风,以钉钉子精神落实中央八项规定精神。要求分管领域切实改进机关文风会风,严控发文数量,严控会议规模。严控专项资金使用关,严格执行资金预算控制、审批把关、会计核算等财务制度。加强日常教育监管,与分管的党员干部进行经常性教育,坚持抓早抓小,防止小问题演变成大问题,切实

 让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,全面深化廉政风险防控工作。

 五、强化担当作为,坚持不懈抓落实 严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行党内各项法规。将《党章》与《中国共产党党员教育管理工作条例》等内容纳入分管部门常态化教育计划,指导党员干部严格落实遵守政治纪律和政治规矩要求。结合意识形态工作新要求,扎实推进理论武装和思想政治工作,教育引导分管部门坚定信仰信念,守纪律、讲规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要位,带头学习纪律,自觉接受各方面监督,以良好的作风影响带动分管部门党员干部遵纪守法、廉洁自律。持续落实中央八项规定和省市区规定,真正把纪律和规矩挺在前面。以高度责任感和担当,坚决抓好“一岗双责”的落实,不断推进全面从严治党各项工作落到实处。

 六、严抓作风建设,强化党纪意识 牢固树立纪律意识和规矩意识,《党章》指出,共产党员要“维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。党的十八大以来,习近平总书记多次强调政治纪律和政治规矩,强调国家法律是党员、干部必须遵守的底线。通过对一系列违反政治纪律、政治规矩案件

 的严肃问责,全体工作人员深刻认识到了中央从严治党的决心,也明白了严守政治纪律和政治规矩是对一名党员的基本要求。因此,要始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致,对党绝对忠诚。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违背的行动。不断强化“从严治党我必当先"的意识,牢牢把握“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作理念,在思想上时刻绷紧“从严治党”这根弦。

 七、存在的问题和不足以及下步工作重点 在学习和工作中取得显著提升的同时,依然存在不足之处,一是对履行分管部门的党风廉政主体责任的重视程度还需要进一步提高;二是对分管部门有时失之于宽、失之于软,没有做到全方位监管、监督,还有死角和盲区。三是对分管部门人员谈心谈话没有坚持经常。今后本人将以科学发展观为指导,保持与时俱进的良好状态,廉洁从政,忠于职守,力争早日改正缺点,弥补不足。

 一是提高认识,学习十九大精神和履行一岗双责要到位,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增强政治性、时代性、原则性、战斗性,增强带头严格执行党纪法规和各项制

 度的自觉性。三是加强监管,提醒、谈话、警示要到位,监督分管部门人员严格约束自己的操守和行为,戒贪止欲、克己奉公,切实把人民赋予的权力用来造福于人民。

篇四:听取班子成员汇报上半年履行一岗双责情况

22 年上半年党员干部个人落实全面从严治党及意识形态“一岗双责”工作情况报告

 今年以来,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻中央和省、市、局党组关于全面从严治党和意识形态工作的安排部署,围绕中心、服务大局,切实履行分管领域全面从严治党和意识形态工作“一岗双责”,全力推进分管领域管党治党各项任务落实落地,守好分管领域意识形态阵地。现将本人2022上半年落实全面从严治党及意识形态“一岗双责”工作情况作如下汇报:

 一、强化政治理论武装,保持战略定力 一是强化理论学习。深入学习习近平总书记重要讲话特别是对贵州和本领域工作重要指示批示精神,今年以来,积极参加局党组会学习、中心组学习、支部三会一课学习等20余次,集中学习贯彻上级全面从严治党和意识形态要求;积极推动党史学习教育常态化长效化,坚持抽出时间自学,切实从百年党史中汲取力量。

 二是坚定政治立场。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真落实新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位,坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

 三是提振斗争精神。坚持从党的创新理论和百年党史中深刻认识意识形态工作对中华民族伟大复兴的重要意义,不断增强意识形态领域斗争精神,敢于旗帜鲜明将意识形态要求贯穿于分管领域,积极融

 入日常工作,及时校准把握开展意识形态工作的正确方向,切实守牢意识形态阵地。

 二、坚持全面从严治党,转变工作作风 坚持全面从严治党永远在路上,协助党组书记做好分管领域管党治党“责任人”。

 一是主动接受监督。严格按规定参加民主生活会、组织生活会,在深入开展谈心谈话、征求意见的基础上,坦诚开展批评与自我批评,切实做到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,主动接受班子领导及普通党员干部监督。

 二是用好谈心谈话。坚持严管与厚爱相结合,对分管领域干部做到敢管敢严常管常严,经常性开展分管领域集体提醒约谈和经常性谈心谈话,今年上半年,共与分管领域同志交心谈心**人次,及时了解干部思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况,注重抓早抓小,对苗头性、倾向性问题提前预警提醒,不断提醒干部尤其是年轻干部扣好人生第一粒“扣子”,切实筑牢纪律防线,营造风清气正干事环境。

 三是持续转变作风。在去年作风整顿月取得效果基础上,本人积极参与全市作风革命,围绕全市“全市作风革命二十条措施”,从学习“虚”、调研“浅”、会议“长”、落实“慢”、干部管理“软”等5个方面排查出自身存在的作风问题**个,并及时制定整改措施,实行台账管理,推动问题整改和作风转变提升。同时按照“一岗双责”要求,实时督促分管领域干部严格对照要求开展自查整改,层层传导市委作风革命工作任务。

 三、履行意识形态责任,守好文旅阵地 始终将意识形态工作责任制牢牢抓在手上,层层压实分管领域抓好意识形态阵地管理,全年未出现意识形态领域风险隐患。

 一是强化排查化解。根据局党组关于意识形态工作责任制落实要求及意识形态领域风险隐患排查化解要求,及时了解分管领域意识形态情况,上半年重点对疫情影响下文旅市场思想动态进行经常性排查分析,及时普及推广主流观点、主流意见,校正干部群众的思想认识,价值观念,积极按照企业纾困政策帮助解决当前发展困境,消除经济下行恐慌,凝聚共同发展合力。

 二是强化宣传引导。积极发挥市场管理职能优势,加强相关宣传手段的管理及应用,充分利用网吧电脑桌面、微信工作群、电子显示屏等开展习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等的宣传,营造良好氛围,引导干部群众树立正确价值观、人生观。

 三是强化阵地管理。坚持把意识形态工作责任制落实日常工作中,把意识形态纳入日常市场监督检查和执法打击重要内容,今年以来,已开展文旅市场常规检查达**余次,检查经营单位**家(次);对违法线索问题立案处理**起,接受正在改革过渡期的原西秀区执法大队移交执法案件线索8起;同时,重点针对涉意识形态问题较为突出的网吧经营、出版物市场、校园周边秩序等情况,联合宣传、公安、市场监管等职能部门开展*次有针对性的专项整治行动,并取得显著成效,进一步净化意识形态环境,构筑起以经营单位、行业监管执法机构和各职能部门形成的意识形态阵地体系。

 四、存在问题及整改措施 今年以来,虽然在履行全面从严治党和意识形态“一岗双责”工作中取得了一定的成绩,但对标更高更严要求,还存在一些问题和不足,主要表现在:理论学习全面性系统性有效性还需增强;开展廉政教育方式方法不够多样、灵活;意识形态领域风险隐患排查化解不深入等。下一步,我将一如既往严格贯彻局党组全面从严治党决策部署和意识

 形态工作责任制,以更加自觉的政治担当,更加强烈的责任意识,坚决履行好分管领域“一岗双责”。

 一是持续强化理论武装,提升政治站位。持续将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来,真正让习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器,切实筑牢理想信念根基。坚持旗帜鲜明讲政治,时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把思想、行动统一到中央、省委、市委和局党组各项决策部署中来。

 二是纵深推进从严治党,推动作风转变。持续按照作风革命总要求,以严的主基调推动作风整顿提升,紧盯作风革命20条措施,继续做好作风问题排查整改。坚持带头严管自己,切实以敢管敢严的魄力扭转分管领域机关作风,营造风清气正干事环境。始终带头遵守中央八项规定精神及省市相关规定,带头严格遵守局机关干部出勤、考核、管理、奖惩等制度,破解执纪不严难题,充分调动分管领域工作积极性、主动性和创造性。

 三是提升意识形态认识,守好文旅领域阵地。一个领域就是一个意识形态工作阵地。本人将进一步压紧压实工作责任制,督促科室旗帜鲜明向市场主体、群众宣传党的思想主张和价值观念,通过积极宣传引导,做强各块阵地主流思想舆论,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。引导各领域企业积极学习了解党的历史、接受党的正确价值理念、拥护党的执政纲领,积极以各种方式参政议政,切实将企业发展与社会发展统一起来。

 发言完毕,谢谢大家!

 国企领导 2022 年上半年一岗双责总结报告

 今年以来,我认真贯彻落实**党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求,按照工作要求,认真梳理本人各项党建职责履行和党建工作责任制重点任务清单兑现情况,认真查找落实党建责任制中存在的问题,结合个人实际,聚焦重要领导责任“一岗双责”撰写情况报告,现将上半年履行党建工作“一岗双责”情况报告如下:

 一、履行党建责任制的基本情况 1.抓基层党建方面。根据公司党委安排,根据业务分工,分管业务部门主要为计划财务部、法律事务部、人力资源部、协管综合管理部。加强带头示范作用,上半年深入基层调研党建工作,带头落实“三会一课”等制度,积极参加双重组织生活,深入基层党支部9次,其中组织生活会1次、党员大会1次、讲党课1次、主题党日2次、党小组会3次;上半年参加中心组学习10次,上半年参加党委会12次,其中党史学习教育读书班6次,按要求进行重点发言和研讨发言,在6月28日在中心组学习会上作中心发言。坚持按照“三重一大”规定和要求,指导和督促分管履行党风廉政制度和任务,结合分管工作实际,抓好分管领域党建和党风廉政工作;定期按照责任制对分管部门科室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行监督、检车。发现苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正。

 2.履行党风廉政建设责任制方面。坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查,加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理,把党风廉政建设要求融入分管工作中去;抓实日常监督,自觉接受监督,开展谈心谈话,带头开展批评与自我批评;要坚持每年至少集中一次警示教育,做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人,及时学习集团、集团公司的

 正反典型案例通报,时刻对照警醒,举一反三,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断强化审计干部遵规守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线;今年以来在公司会议上?次传达典型案例和党风廉政建设相关文件,加强对党员干部的思想道德和党性教育,持续深化家风建设,营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

 3.落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作责任制,坚持已探索形成的、实效管用的机制,常态化掌握所属人员的思想动态。要引导分管党支部认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和党支部七项基本工作法,规范支部组织生活制度,用好谈心谈话这一有效工作方法,加强对党员干部的教育、管理和监督,紧贴新时代工作中心任务,充分发挥基层党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

 二、存在的突出问题 一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密,党员带头引领的作用还不够突出,以党建引领各项工作的成效有待进一步提升。有的基层党支部发展党员质量不高,少数基层党支部开展党员活动形式单一,党员考核和结果运用结合的还不够充分。

 二是落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题,履行“一岗双责”方面,有时还存在业务工作操心指导多,从严治党管党用心用力少,党风廉政建设靠支部自建的问题。在制度的修订细化上还不能及时跟进,在监督检查上还缺乏有效抓手,在执纪问责上还不够严格严肃。

 三是党建创新项目还不够多。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新,组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较

 单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际,缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。

 三、下步措施 1.进一步加强政治理论的学习,学习贯彻新思想,提高对政治理论重要性的认识,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想对党建责任制的有关要求,强化规矩意识和法纪意识,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度,全面排查,确保廉政建设不存在盲点,并明确了各自取责,保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

 2.牢固树立宗旨意识强化基层管理,坚持深入基层党支部,深入职工群众,了解实际情况,认真倾听职工群众呼声,积极主动为干部职工排忧解难,为职工群众办实事、解难事。严格要求自己,不断改进自己的工作作风,高标准、严要求地推进各项工作,更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

 3.严于律已,使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命,我会珍惜组织对我的信任和重托,针对自己分管各项工作,把握好自己,用好组织赋予我的权力,珍惜广大职工对我的支持和期望,严格按照规章制度办事,永远牢记把权力关在制度的笼子里,认真执行“三重一大”决策程序,为公司发展贡献自己的最大力量。

 2022 年上半年个人履行“一岗双责”情况报告

 本人分管队训、宣传、防火等工作,上半年来,个人坚持党要管党从严治党,强化使命担当,在分管领域内全面落实党风廉政建设主体责任,扎实抓好党风廉政建设有关工作。现将党风廉政建设主体责任情况报告如下:

 一、学习教育、组织生活落实情况 作风建设永远在路上,党风廉政永抓不停歇。作为xxxx,既要坚持自警自惕,更要做到守责负责,发挥“头雁效应”,聚焦“关键少数”,推动党风廉政建设与业务工作互促并进。具体来说,应做到以下几点:一要在抓早抓小抓细上防苗头;二要在严管严控严查中肃政纪;三要在执规执纪执法中明戒律;四要在慎言慎行慎微处做表率。唯有如此,方能推进全面从严治党向纵深发展,进而推动新时代xxx工作在高质量发展中行稳致远。

 二、“一岗双责”落实情况 (一)在政治意识方面:上半年以来,支队、大队党委中心组多次开展理论学习,支队也开展了干部政治轮训班,方政委还亲自为全体干部授课,内容丰富,机会颇多。但自己思想上没有重视起来,没有深刻认识到理论学习的极端重要性,平时学习仍然停留在表面,对理论的内涵和精神实质的学习理解不深入、不全面。导致在日常的思想政治教育上缺乏手段,运用理论学习指导实践工作的能力欠缺,不能很好的将所学所悟传递给队站全体指战员。

 (二)在思想认识方面:作为队站支部的书记,研究新形势下队伍管理的方法手段不深、调动指战员思想情绪和工作热情的能力欠缺、

 对思想政治教育形式的拓展还远远不够,综合能力素质需要提升;同时作为基层队站的指挥员,灭火救援的主责主业意识有所放松,重教育轻业务的现象时有发生。

 (三)在纪律作风建设方面:有时对队站存在的不好现象开始司空见惯、“见怪不怪”,放松了对队伍的严格要求,对纪律和决策的落实情况缺乏强有力的督促检查,对不正之风、不良倾向,有时出于所谓的“大局”考虑,采取了容忍默认,这在一定程度上助长了有令不行、有禁不止的问题。

 三、履行岗位职责,重点工作完成情况 上半年以来,本人能够严格要求自己,廉洁奉公,遵守法律法规,严格执行各项规章制度。弘扬光荣传统和优良作风,不断强化公仆意识,树立全心全意为...

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