廉政职责有哪些4篇廉政职责有哪些 党风廉政建设监督员职责 1、监督好“以村民代表联系户代表”、“户代表会议”&ldquo下面是小编为大家整理的廉政职责有哪些4篇,供大家参考。
篇一：廉政职责有哪些
廉政建设监督员职责1、 监督好“以村民代表联系户代表”、“户代表会议”“公益事业理事会” 等制度的落实。
2、 监督村重大事务由村民代表会、 户代表会议、 村民会议进行民主决策的议事制度。
3、 监督农村“三资” 管理制度的落实， 加强“资金、 资产、 资源” 的监管。
4、 对村务公开民主管理的过程进行监督。
5、 督促村务公开工作的落实， 抓好村财“一月一公开” 工作。
6、 配合乡党委、 政府抓好监督检查工作， 查处损害群众利益的突出问题。
7、 开展“六网筑廉” 和“五要” 工程实施活动， 全面加强农村基层党员干部的作风建设。
篇二：廉政职责有哪些
室（生活服务站、 离退休干部科）工作职责 主要任务是：
组织协调局机关日 常工作； 负责局机关文电、 会务、 机要、 档案、 信息宣传、 保密、 信访、 接待、 调研、 督查督办、 政务公开、 新闻发布、 综合性文稿起草和办公自 动化系统管理等工作； 负责局机关信息公开的审核和日 常管理工作； 负责社会治安综合治理、 车辆管理、 计划生育、 户 籍管理、 水电暖等后勤保障工作； 负责局机关离退休人员 的管理服务工作； 具体职责如下：
（ 一）
负责做好全局机关的综合协调工作， 积极协调局内外部、 上下左右关系。
（ 二）
负责起草和审核会议讲话、 文件、 工作总结等综合性文稿； 拟订年度工作要点、 工作计划， 组织开展全市水利重点课题调查研究。
（ 三）
负责新闻宣传报道和信息上报工作， 做好简报信息的采、 编、 印发等工作， 为水利渔业事业发展营造良好的舆论氛围； 围绕全局重要工作和局党委的决策决议， 做好跟踪调度和督查督办。
（ 四）
统一管理对外宣传报道和重要水利新闻的发布， 审查重要宣传稿件； 协助新闻发言人做好有关工作。
负责办公自 动化系统的管理工作， 做好泰安水利信息网站有关更新与维护工作。
（ 五）
负责承办局机关的信息公开有关事宜。
负责拟定局机关信息公开工作总体规划、 信息公开管理制度并组织实施； 负责维护和更新局机关公开信息； 负责组织编制局机关信息公开指南、 信息公开目 录和信息公开工作年度报告。
（ 六）
负责有关会议的组织和后勤保障工作； 办理局长办公会等会议的各项具体工作。
（ 七）
负责局机关文电的收发、 处理及上传下达工作， 管理机要文电， 负责公文督办和核稿； 及时办理人大代表议案、 建议和政协委员 提案； 负责有关文件资料文印和行政印章管理。
（ 九）
负责管理机关档案， 办理档案借阅， 做好档案归档工作； 负责做好机要和保密工作， 杜绝失泄密事件发生， 承担局保密管理日 常工作。
（ 十）
负责群众来信来访， 上情下达、 下情上报， 公务接待等工作。
（ 十一）
负责社会治安综合治理、 办公区及生活区的安全保卫及日 常绿化美化卫生管理工作。
（ 十二）
负责车辆管理、 户 籍管理、 计划生育、 水电暖、 机关食堂等后勤保障工作， 负责加强对全局驾驶人员 的教育和管理工作， 节、 假日 值班安排工作。
（ 十三）
负责老干部日 常管理和服务工作， 认真落实离休老干部的“两项待遇”，做好易地干部的安置、 服务与管理工作。
（ 十四）
办理局领导交办的其他事项。
办公室（生活服务站、 离退休干部科）
工作规则 第一章
总
则 第一条
为促进办公室各项工作规范化、 制度化， 切实履行好职责， 根据局党委要求和办公室工作实际， 制定本规则。
第二条
办公室工作的指导思想是， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 认真执行党的路线方针政策， 围绕局党委决策部署和水利中心工作， 全面履行各项职能。
第三条
办公室工作的准则是， 实行科学民主决策， 坚持依法行政， 推进政务公开， 健全监督制度， 完善服务机制， 注重团结协作， 加强廉政建设。
第二章
领导职责 第四条
办公室实行主任负责制， 主任领导办公室的工作。
第五条
办公室工作中的重大事项， 经办公室主任会议或全体会议讨论决定。
第六条
办公室日 常工作由办公室领导成员 按职责分工负责处理。
副主任可受主任委托， 代表办公室进行对外公务活动。
第七条
办公室领导成员 在工作中要加强沟通、 团结协作。
对于工作中的重要情况， 领导成员 要及时向主任请示或报告， 来不及请示的， 事后应及时报告。
第八条
办公室领导成员 实行补位工作协调制度。
按照工作分工， 在出差或其他原因离岗不能处理其分管工作时， 由补位人员 代行处理， 并切实负起责任。
第三章
决策程序 第九条
办公室工作实行科学民主决策。
要建立健全和不断完善科学民主决策程序、 规则、 机制。
第十条
办公室提请局里讨论决定的重要事项， 以及各工作岗位提请办公室主任会议或全体会议讨论决定的重要事项， 都必须经过深入调查研究和论证； 涉及局内相关单位的， 应事先征求意见， 充分协商。
第十一条
办公室全体工作人员 必须认真贯彻落实办公室的各项决策， 及时跟踪和反馈执行情况， 并加强督促检查。
第四章
政务公开 第十二条
要大力推进政务公开， 健全信息发布制度， 完善各类公开办事制度， 提高工作透明度。
第十三条
办公室主任会议和全体会议讨论决定的事项， 办公室制定的规范性文件， 除需要保密的外， 应及时在适当范围公布。
第十四条
凡涉及群众切身利益、 需要群众广泛知晓的事项， 以及按照有关规定需要公开的其他事项， 均应通过局门户 网站等方式， 依法、 及时、 准确地向社会公开。
第五章
行政监督 第十五条
办公室工作要自 觉接受全局干部职工的监督， 对发现的问题要认真查处和整改。
第十六条
重视做好人民群众来信来访工作， 自 觉接受人民群众的监督。
第十七条
要推行行政问责制度和绩效管理制度， 明确问责范围， 规范问责程序， 严格责任追究。
第六章
廉政建设 第十八条
要坚持从严治政， 对职权范围内的事项， 按工作要求积极主动办
理， 对不符合规定的事项， 说明理由， 坚持原则， 不予办理。
第十九条
干部职工要廉洁从政， 严格执行廉政建设各项规定， 不得利用职权和职务影响为本人或关系人谋取不正当利益； 要严格要求亲友， 不得利用特殊身份谋取私利， 不得接受地方的送礼和宴请。
第二十条
对因滥用职权、 失职渎职造成损失的， 要追究责任； 对越权办事、权钱交易、 违反财经纪律、 弄虚作假等违规、 违纪、 违法的行为， 严肃查处。
第七章
会议制度 第二十一条
办公室实行主任会议和全体会议制度。
第二十二条
主任会议由主任， 或主任委托副主任召集和主持， 领导成员 参加， 必要时可请有关同志列席。
主要任务：
（ 一）
传达局党委的决定及局领导的重要指示； 研究贯彻落实局党委有关重要决定；
（ 二）
研究办公室党风廉政建设工作；
（ 三）
讨论办公室工作总结和工作计划；
（ 四）
提出办公室内部人员 调整和干部奖惩建议；
（ 五）
决定办公室内部会议、 培训计划；
（ 六）
决定办公室有关重要事项等。
主任会议不定期召开， 议题和列席人员 由主任， 或主任委托召集会议的副主任确定。
第二十三条
办公室全体会议由主任， 或主任委托副主任召集和主持， 办公室全体同志参加。
主要任务：
（ 一）
传达中央、 省、 市的重要决定、 重要会议精神；
（ 二）
传达局党委重要决定、 重要会议精神；
（ 三）
通报局机关有关事项和办公室重大事项；
（ 四）
组织政策理论和业务知识学习；
（ 五）
进行民主推荐和民主测评等。
办公室全体会议不定期召开， 议题由主任或主任委托召集会议的办公室副主任确定。
第二十四条
办公室工作人员 不能出席办公室主任会议和全体会议的， 须向主任请假。
第二十五条
主任会议和办公室全体会议的开会时间要合理安排， 以保证相关人员 尽可能多地参加。
第二十六条
根据局领导指示和工作需要， 组织召开全市财政系统办公室主任会议。
第二十七条
按照局党委决定， 组织筹备全市财政工作会议。
第八章
公文处理 第二十八条
拟发公文应当符合上级机关的规定， 按照市财政局有关要求进行办理。
第二十九条
收到的公文， 由机要室负 责登记并呈报办公室主任阅批后办理。
第三十条
以办公室名 义对外行文， 由主任或授权副主任审核。
主任出差期间， 由主任委托的办公室副主任审核。
第三十一条
认真做好办公室公文的审核工作， 进一步精简公文， 提高公文质量。
同时， 要不断完善公文办理机制， 提高公文处理效率。
第九章
作风纪律 第三十二条
要认真落实局机关工作规则， 坚决执行局党委的决定， 如有不同意见可按程序提出， 在没有重新作出决定之前， 不得有任何与局党委决定相违背的言论和行为； 发表涉及重要政策的讲话和文章， 须按水利局对外宣传口 径统一办理。
第三十三条
要严格遵守保密纪律， 严禁泄漏国家秘密、 工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密等， 坚决维护国家的安全、 荣誉和利益。
第三十四条
要加强学习， 密切关注水利渔业方面发展变化的新形势、 新内容、 新趋势， 不断充实头脑， 优化知识结构， 丰富工作经验， 提高工作能力。
第三十五条
要注意深入基层、 深入群众， 考察调研， 了 解实情。
赴基层调研， 要最大限度地减少随行人员 ， 简化接待， 轻车简从。
第三十六条
严格执行请销假制度。
主任离泰外出， 要按照规定向局主要领导报告。
办公室其他人员 离泰外出， 要向主任报告。
岗位廉政风险识别和自我防控表
单 位 泰安市水利和渔业局 岗
位 办公室 风险等级 C 级 责任人 刘永辉 主要 职责 组织协调局机关日 常工作； 负 责局机关文电、 会务、 机要、档案、 信息宣传、 保密、 信访、 接待、 调研、 督查督办、 政务公开、 新闻发布和综合性文稿起草等工作； 负 责局机关信息公开的审核和日 常管理工作； 负 责社会治安综合治理、 车辆管理、 计划生育、 户 籍管理、 水电暖等后勤保障工作； 负责局机关离退休人员 的管理服务工作。
存在 潜在 廉政 风险
由于本岗 位负 责局领导和局机关各科室、 单位的综合协调工作， 存在利用工作便利谋取私利的潜在风险。
自 我 防控 措施 加强队伍思想道德建设， 建立完善各工作岗 位管理制度， 排除可能发生不廉洁问题的隐患。
开展权力观和廉洁从业教育，牢固树立风险意识、 责任意识。
落实办事公开机制和岗 位廉政承诺制， 主动接受群众和社会的监督。
单位 审核 意见 单位主要负责人签字：
2010 年 8 月
日
公 务 接 待 流 程
承办科室站提出申请 填写《来客来宾就餐审批单》
报分管领导审核 报局主要领导审定 通知办公室 办公室根据标准安排就餐住宿 住宿标准 就餐标准 厅 级 干部 每 人一 个 套间 处 级 以下 安 排标准间 厅 级 以上 干 部每 人 每餐 80 元 处 级 及 县市 区 水 利局 负 责 人每 人 每 餐60 元 会 议 及其 他 来客 每 人每 餐 40元 规划财务科根据《来客来宾就餐审批单》 和消费签字确认单进行结算
信 访 接 待 流 程
来 访（可采用电话、 书信、 上访等形式）
接访登记 受理 对来访内容进行记录、 分类 拟办 告知有关科室 领导阅示 分办 相关科室办理 回复 处理结果和办理情况报分管局长批准后答复上访当事人和有关部门 统计 对各类信访处理情况进行定期分析和统计，编写报告报有关部门。
篇三：廉政职责有哪些
部党风廉政建设主体责任及班子成员“一岗双责”责任清单
全体党员干部：
为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强落实党风廉政建设的责任意识，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，聚焦监督执纪问责,时刻把纪律和规矩挺在前面，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动单位党风廉政建设沿着规范化、制度化的轨道向前发展。特制定党风廉政建设工作责任制清单。
一、党支部主体责任
县残联党支部对县残联党风廉政工作负全面领导责任。
（一）加强组织领导
1. 严明党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实中央和省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神。把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
2. 落实责任目标。制定年度党风廉政建设与反腐败工作要点和党支部、党政主要负责人和其它班子成员责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，推动主体责任和班子成员责任落地生根。
3. 加强党内监督。每半年至少召开 1 次党风廉政建设工作专题会议，听取工作总结，研究解决具体问题，推动工作落实。
4. 严格落实报告制。年中、年底分别向县委、县纪委报告党风廉建设责任制度落实情况，重大问题、重要事项按规定及时请示报告。
（二）坚持选好用好干部
1. 干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，严格把好人选廉政关，
防止干部“带病提拔”，营造公道正派、公平公正的用人环境。
2. 加强干部选拔任用工作监督。坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。
3. 实行廉政谈话制度。
（三）强化权力制约
1. 坚持民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2. 坚持党务政务公开，加强廉政风险防控。加强对残疾人扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、残疾人康复中心、托养中心项目资金监督管理，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（四）加强作风建设
1. 坚决贯彻执行中央八项规定精神。坚持不懈纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设，建立和完善作风建设长效机制。深入组织开展整治形式主义和官僚主义，扎实开展“四察四治”专项行动，营造风清气正的良好政治生态。
2. 加大治庸治懒、治软治散力度。坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等伤害群众感情的不良风气；狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，克服组织涣散、纪律松弛想象，切实解决工作中存在的“四风”问题。
3. 密切联系群众。扎实做好干部联户帮扶、残疾人精准扶贫等工作，组织开展对惠残政策与项目资金落实情况督查工作。完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（五）加强宣传教育
1. 加强廉政宣传。利用专题警示教育片、廉政教育基地等廉政文化宣传阵地，加大对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党章党规党纪和反腐倡廉内容的宣传教育。
2. 开展廉政教育。党支部书记每年至少上一次党课；在清明节、“七一”、“十一”等重要节日组织开展参观红色教育基地、廉政教育基地、观看警示片等活动，不断丰富廉政文化教育内容。
3. 经常谈心谈话。及时了解和掌握班子成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
（六）支持纪检工作
1. 积极支持配合县纪委监委 履行监督责任。自觉接受监督，涉及项目建设、人事调整、资金分配等“三重一大”重要事项，自觉接受监督把关。
2. 认真落实领导干部述职述廉、民主测评、个人重大事项报告等制度。
3. 按时完成上级交办的其它任务。
二、党支部书记、理事长责任清单
（一）负责县残联党风廉政建设工作，落实领导班子党风廉政建设主体责任
1.年初召开党风廉政建设专题会议和半年工作会议专题安排部署残联系统党风廉政建设工作。
2.把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
（二）履行党风廉政建设“第一责任人”责任
1.全年至少主持召开 4 次领导班子会议，研究安排党风廉政工作与党建工作，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，
及时研究解决反腐倡廉工作中的重大问题。
2.认真履行党支部书记全面从严治党“第一责任人”责任，抓好党建工作。
3.带头落实党风廉政建设责任制，主持制定县残联党风廉政建设与反腐败工作要点，党风廉政责任书，班子成员、党员干部责任清单，理论学习中心组学习计划。
4.年中、年底向县委、县纪委报告党风廉政主体责任落实情况，第一责任人职责落实情况。
（三）坚持民主集中制
1.严格执行党务公开和“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善会领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2.完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（四）加强干部队伍建设和廉政风险防控
1.全年为党员干部上党课 2 次以上，组织理论学习中心组学习。
2.狠抓作风问题整改力度，积极组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
3.及时了解掌握领导班子和党员干部队伍的思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性，倾向性问题，及时谈话提醒，抓早抓小。
4.组织党员干部认真学习党章党规党纪、十九大和十九届二中、三中、四中全会会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会等会议精神。
5.依托警示教育基地、警示教育片、“廉政党课”、“道德讲堂”等廉政文化宣传阵地，组织开展丰富多彩的廉政警示教育活动。
6.加强廉政风险防控，组织开展对惠残政策与残疾人就业扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、家庭无障碍改造等项目资金落实情况督查工作，做好残疾人精准扶贫领域腐败专项整治工作，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（ 五）带头廉洁自律 1.自觉遵守党的纪律，接受党组织和党员的监督，接受党章党规的刚性约束。
2.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党
纪律处分条例》以及作风建设相关规定，带头树立良好家风，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
3.认真落实个人重大事项报告制度。
（六）积极支持配合县纪委监委工作，自觉接受监督，抓好中央脱贫攻坚专项巡察反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实
（七）按时完成上级交办的其他任务
三、班子成员责任清单
（一）x xx 同志工作任务
对分管的办公室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.协助修订完善残联机关各项管理内控制度，强化机关内部管理。
2.负责信访工作，落实重要信访件的查办工作，切实解决群众反映的重点、热点问题。
3.加强党风廉政建设宣传教育、监督指导工作，结合本会实际强化廉政文化建设。
4.负责深化“放管服”改革工作，全面开展“最多跑一
次”行政审批事项梳理工作，加强指导和完善配套制度，行政审批提速提效。
5.负责残疾人维权、文体活动、宣传等工作，组织开展好残疾人各类节日活动，丰富残疾人文化生活。
6.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次，注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事会汇报。
7.负责对各镇残联残疾人优惠政策落实情况进行监督检查和培训不少于 1 次，针对发现的问题提出整改意见并督促落实。
8.负责组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
9.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
10.抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实。
（二）x xx 同志工作任务
对分管的项目工作、机关党支部和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.负责机关党建工作，加强行风建设，深化效能建设，对违反有关规定的行为，及时严肃处理。
2.严肃党内政治生活，完善民主生活会和“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度。
3.抓好党员领导干部报告个人有关事项工作，建立健全领导干部廉政档案。
4.倡导厉行节约、勤俭办事的良好风气，降低公务支出，深入开展节约型机关建设。
5.加强分管业务的风险防控，梳理汇总分管业务项目、资金的风险点，重点负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设等工作，加强对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴等方面监管，针对查找出的风险点，制定切实可行的风险防控制度措施，并严格执行。
6.负责做好残疾人康复、教育、培训等工作。科学、合理安排残疾人康复资金，加强项目管理，强化监督管理，确保残疾人康复资金的有效投入和使用。
7.负责做好财政惠农惠民“一卡通”专项治理工作，确保资金发放及时，拨付到位，让群众知道有哪些补贴，补贴多少，配合各镇开展核查。
8.查办残联系统党员干部职工违纪违法案件，配合县纪委抓好案件的查处工作。
9.落实公务接待有关规定，切实加强公务接待管理工作，加强对外出学习、考察、培训的管理和制止用公款或接受企业出资安排的外出旅游工作。
10.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次。注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事长汇报。
11.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
（三）x xx 同志工作任务
对残疾人劳动就业服务所和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.健全和完善财务管理制度，落实“收支两条线”规定，大宗商品（大额款项支出）实行政府采购。
2.负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设款项等拨付工作，重点做好对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴资金等方面审核工作。
3.负责残疾人证办理审核管理工作，杜绝人情证、关系证办理。
4.做好扶贫绩效系统填报工作，“一卡通”专项治理工作。
5.负责做好公务车运行管理，严格施行公务车派车制度。
篇四：廉政职责有哪些
廉政建设义务监督员岗位职责一、在党支部的领导下认真履行监督、教育、报告的职能 依据党支部关于党风廉政建设的工作安排 对各部门日常工作中的重点环节有针对性地进行监督并及时向党支部汇报情况。
二、 对项目建设中劳务队伍的选用进行监督 对违法违纪行为要坚决制止并向党支部汇报情况。
三、对项目建设中大宗办公用品工程材料、机械设备、 公务用车的采购过程进行有效监督 抵制各种违法违纪的不良风气 必要时提出整改意见 并向党支部汇报情况。
四、 对工程建设资金的使用情况进行监督 坚决制止各种非法转包、 分包工程的行为 并向党支部汇报情况。
五、 对工程建设进行全方位、 全过程的质量监督发现质量问题要及时向项目部提出并督促整改。
六、对项目部执行《党风廉政建设责任制》进行
有效监督 对违背党风廉政原则的行为要进行坚决制止并帮助纠正。
七、对项目部法律、法规、制度的执行情况进行监督并根据《党风廉政建设目标责任考核办法》 参与党支部对各项目部的考核、考评工作。
八、认真受理党员、群众的意见、申诉以及来信来访 并向党支部汇报情况 协助党支部做好违法违纪案件的调查处理工作。
九、认真完成党支部交办的其它工作。