纪检监察日常工作清单6篇纪检监察日常工作清单 国企22022年度纪检监察工作要点2022年，是党的二十大胜利召开之年，是国企改革三年行动决战决胜之年。纪检监察工作总体思路是：坚持以下面是小编为大家整理的纪检监察日常工作清单6篇,供大家参考。
篇一：纪检监察日常工作清单
2 2022 年度纪检监察工作要点 2022 年，是党的二十大胜利召开之年，是国企改革三年行动决战决胜之年。纪检监察工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对 XXXX 工作系列重要指示批示精神和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会精神，巩固深化党史学习教育成果，聚焦公司生产经营任务指标和重点工作，强化政治监督、日常监督和专项监督，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以永远在路上的坚定执着，打好打赢党风廉洁建设和反腐败斗争攻坚战持久战，努力营造公司平稳健康发展环境和风清气正政治环境，以实际行动向党的二十大和省第十二次党代会胜利召开献礼。一、推动政治监督具体化常态化，确保各项重大决策部署贯彻落实 1. 提高政治站位，做实政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，突出对习近平总书记关于本系统最新重要讲话、重要指示批示精神贯彻落实情况开展监督检查，强化省委省政府和集团党委决策部署的监督检查，重点围绕 XXXX 任务落实，加强监督检查，着力发现和纠正政治偏差。全年至少开展 1 次政治生态分析研判，加强成果运用，推动净化政治生态。
2. 加强政治引领，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强守初心担使命的政治责任感和使命感。深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看、从政治上抓”的时代内涵，找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点，督促干部职工练就与岗位职责相匹配的政治能力，有力有效服务公司高质量发展大局。持续巩固深化党史学习教育成果。
3. 紧盯“关键少数”，强化监督实效。出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干工作措施》，将“一把手”和领导班子作为纪检监察部门开展日常监督、专项督查的重点，通过全覆盖谈心谈话、选人用人过程监督、落实领导人员插手干预重大事项记录制度，督促公司各级“一把手”切实履行管党治党“第一责任人”责任，督促领导班子成员全面落实“一岗双责”。推行纪委书记同下级“一把手”谈话机制，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
二、始终坚持严的主基调不动摇，坚定不移把反腐败斗争推向纵深 4. 保持“惩”的有力威慑。主动应对反腐败斗争新形势新任务新挑战，保持政治定力，永远吹冲锋号。重点查处干部群众反映强烈的“一把手”腐败问题和“交易型腐败”、利用影响力谋私贪腐等新型腐败、隐性腐败，开展 2 次正风肃纪专项监督抽查，确保反腐败压倒性力量常在。深化拓展侵害群众利益问题责任追究工作，严肃查处失职失责问题。加强对落实中央和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不担当、不作为、乱作为、假作为等行为的监督检查，发现问题严肃问责。
5. 聚焦国企腐败重点领域。紧紧围绕“深化国企反腐败工作”要求，紧盯政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的下级公司、部门，重点查处公司发展痛点、难点、堵点背后的违规违纪违法行为，特别是对盲目投资及违规决策造成重大损失等问题严格倒查追责。坚决防范和查处“七个有之”问题，对与非国有企业进行股权融合、战略合作、资源整合中搞小圈子、利益集团的人毫不手软。持续深化重大项目招投标、重要项目建设专项整治。
6. 强化“治”的综合效能。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，探索制定《规范纪检监察建议办法》，编印《国企领域典型案件》，同步开展处分决定宣布与案件警示教育，做深做细案件办理“后半篇文章”，不断提升反腐败治理效能。推进廉洁 XXXX 建设，加强日常廉洁警示教育，用好忏悔录、警示教育片、参观廉政教育基地等，大力弘扬清正廉洁文化。从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，引导督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，坚决阻断腐败“代际传递”。
三、坚持纠“四风”树新风，培土加固中央八项规定精神堤坝 7. 坚定执着正风肃纪。强化作风建设永远在路上的政治自觉，坚决纠治影响中央和省委、集团和公司党委决策部署贯彻落实的形式主义、官僚主义，坚决整治职工群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。坚守节日节点，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决查处收送电子红包、“不吃公款吃老板”等新花样，加大查处问责
和通报曝光力度，既防“旧病”复发，又治隐形变异。坚决纠正文件讲话照抄照搬、脱离实际等现象，大力弘扬短新实，坚决摒弃假大空。
8. 及时堵塞“四风”漏洞。按照省委巡视回头看工作要求补齐制度短板，探索建立“发现问题——整改问题——举一反三——持续提升”的系统化闭环管理模式，推动问题和隐患彻底整改并建立长效机制，防止同类问题重复发生。健全岗位廉洁风险防控机制建设，动态查摆各岗位廉洁风险点，着力从问题漏洞处培土加固，及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题。加强对下级纪检监察组织的指导，加强正面引导、重点提醒和监督检查，真正从源头上预防和减少“四风”问题发生。
9. 持续巩固作风建设成果。制定《纪律作风年工作方案》，重点整治群众反映强烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治状态不佳、作风不实、担当不足等问题，整肃挤压“不作为、慢作为、乱作为”的生存空间。出台《容错纠错实施办法（实行）》，落实集团党委“讲担当重担当、重实干重实绩”导向要求，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的领导干部撑腰鼓劲，促进干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风抓落实促发展。
四、创新监督方式方法，切实把制度优势转化为监督效能 10. 拓宽丰富监督渠道。发挥纪检监察部门监督专责机关作用，丰富监督手段、缩短监督距离，通过参加民主（组织）生活会、提出纪检监察建议等方式，深入扎实开展日常监督。抓实中央八项规定精神和纪律作风年等重点工作的专项监督，围绕各子公司重要决策、重大
项目适时开展专项检查。出台《党风廉洁建设特约监督员工作办法》，选聘党风监督员、特邀监督员，不断丰富纪检监督渠道，延伸监督触角，全方位提升日常监督质量。
11. 推动监督贯通协同。建立大监督体系，整合公司纪检、审计、组织、法务、财务等内部监督力量，建立各项监督之间信息沟通、人员协助、措施配合、成果共享机制，实现监督互动，汇聚监督合力。积极探索加强党内监督和其他各类监督贯通协同的有效路径，重点强化纪检监察监督与审计监督贯通协调。用好用活领导干部廉洁档案，摸清干部“廉情”底数，紧盯资金、资产、资源的管理、分配、使用环节，突出选人用人等关键岗位，推动各级党组织主体责任和“一把手”第一责任落实落细。
12. 打通从严治党“中梗阻”。加强重点领域监督检查，重点查找在聚力改革攻坚、深化创新驱动、推动转型升级、国企改革三年行动、奋力推动公司高质量发展等方面存在的不作为不担当问题，对负面清单加强监督检查，着力破解“中梗阻”症结。畅通信访举报渠道，健全贯彻重大决策部署督查问责机制，集中纠治干部职工反映强烈的突出问题。坚持严管厚爱与激励约束并重，统筹运用思想教育、政策感召、纪法威慑，推动实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
五、精准规范执纪问责，推动纪检监察工作高质量发展 13. 坚持问题导向。扩展深化问题线索来源，加强问题线索集中管理、分类处置，定期召开问题线索分析会，将线索办理与审查调查、审理工作有机衔接。牢固树立以查办案件贯穿联通“三不”一体推进
的工作理念，聚焦政策支持力度大、投资密集的领域和环节，坚决查处股权转让、资产处置等方面的腐败问题，巩固公司反腐败成果。适时推进亏损公司、亏损项目违纪违法问题专项治理。综合运用走访调研、约谈提醒、监督检查、列席各类会议等方式，对不良倾向性问题早发现、早提醒、早处置。
14. 注重统筹推进。将一体推进“三不”理念要求贯穿于监督工作全过程，围绕公司全年主要任务和主攻方向，找准纪检监督与生产经营业务的契合点，制定《2022 年度 XXXX 纪委工作计划实施表》，统筹部署全年纪检监察工作重点任务。定期组织召开 XXXX 纪检监察工作季度会，加强工作经验交流分享，整体推进纪检监察业务水平提升，全年召开工作交流会或现场会不少于 4 次。推动执纪执法贯通，依规依纪依法开展工作，提升监督工作规范化、法治化、正规化水平。
15. 用好“四种形态”。按照惩前毖后、治病救人原则，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，不断增强监督执纪实效。综合运用二、三种形态，防止一般违纪违法发展为犯罪行为。提高办案效率，破除“零处置”“零立案”，转变惯性思维，创新理念思路和方式方法，转变工作作风，把重心放在日常监督和严格执纪上，推动全面从严治党要求落到实处。
六、强化自我监督约束，锻造忠诚干净担当纪检监察卫士 16. 加强专业能力建设。坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示
精神，提升政治理论素养。深化全员培训，探索推行纪检季度培训学习制度，将《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《监察机关监督执法工作规定》等纳入学习内容，采取个人自学、集中培训、以会代训、以查代训等方式，持续提升纪检监察干部能力素质，推进更深层次、更高水平“三转”。
17. 严格自我监督约束。加强公司纪委自身建设，带头旗帜鲜明讲政治，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化纪检监察干部日常监督管理，坚决查处违纪违法、失职失责行为，以纪检监察系统的典型案例为镜鉴，深化警示教育。完善述责述廉制度，定期开展监督责任落实情况的监督检查，把执纪权力关进制度笼子。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，开展先进典型评选表彰活动。自觉接受党内和社会各方面监督，自觉做遵纪守法的标杆，始终保持忠诚干净担当的政治本色。
18. 持续锤炼过硬作风。增强斗争本领，始终保持斗争警惕性，时刻不忘斗争使命感，科学研判各级政治生态，持续推进全面从严治党和反腐败斗争，坚持纪检信息月报制度。讲好廉洁故事，挖掘廉洁文化，提炼工作经验，着力在做大廉洁影响力方面取得新成绩。强化斗争精神，严守纪检监察权力边界，从严规范履职行为，增强忧患意识、始终居安思危，保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，切实维护纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。
篇二：纪检监察日常工作清单
公司贯彻落实党风廉政建设 党委主体责任和纪委监督责任清单为深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，按照“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，集团公司对 20XX 年度党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任等进行了责任分解，形成了“两张清单”67 项具体责任。现就责任清单的项目化推进工作提出如下要求：
党委主体责任清单 一、党委领导班子责任（26 项）
（一）加强组织领导
1．认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标要求和工作举措。
2．对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。督促下属单位履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
3．各级部门（单位）经常研究或部署党风廉政建设和反腐败工作。
4．定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（二）健全工作机制
5．完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。
6．建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制，明确职责任务，督促各职能部门切实履职。
（三 ）严明党的纪律 7．全面加强党的纪律建设，坚决尊崇党章，维护党的各项纪律的权威性和严肃性，把纪律和规矩挺在前面，使纪律真正成为“带电的高压线”。加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
8．严明组织纪律，教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。
（四）加强作风建设 9．大力弘扬党的优良作风，持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神和自治区以及 XX 市委实施意见，抓好作风建设。
10．巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度，持续抓好各项整改任务的落实。
11．加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
12．建立健全作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
（五）选好用好干部 13．坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党
政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作的监督意见》等规定，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制。
14．严格遵守组织人事纪律，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部选拔任用责任追究，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
15．健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
（六）维护群众利益 16．认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。
17．把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设，防止在深化改革过程中损害职工群众的合法权益。
18．深入开展民主评议，加强执纪监督工作，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。
（七）坚决惩治腐败 19．领导和支持纪委依纪履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。完善工作机制，统筹各方力量，增强办案合力。
20．全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
21．支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，加强纪检
监察部门和干部队伍建设。
22．坚持抓早抓小、治病救人，充分发挥办案治本功能，确保查办案件政治、社会和法纪效果的有机统一。
（八）从源头上防治腐败 23．认真贯彻落实中央和自治区党委、市委关于惩治和预防腐败体系建设的决策部署，加强对党内监督工作的领导，严格执行述职述廉、民主生活会、谈话、诫勉和报告个人有关事项等党内监督各项制度。
24．深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造清廉企业品牌。
25．强化对权力运行的制约和监督，整合内部监督资源，发挥企业审计、法务、工会、监事会、组织人事等的内部监督作用，形成监督合力。强化廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防范机制，推进权力运行程序化和公开透明，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
26．严格落实“三重一大”集体决策制度，建立重大决策事项报告制度，强化对决策程序、决策过程、决策实施和决策质量的监督。强化财务监管，强化审计监督，推进财务等重大信息公开。建立防止利益冲突机制，加强关联方交易监管和招投标监管。大力推行党务公开、企务公开，强化职工群众的监督制约，让权力在阳光下运行。
二、党委主要负责人责任（11 项）
（一）履行领导责任
1．负责落实党委领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作。
2．及时传达上级有关工作部署要求，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3．主持召开党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
4．积极支持纪委工作。定期向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况。
（二）管好班子带好队伍
5．加强对领导班子成员和下级领导班子的教育、监督、管理，督促其廉洁从业、履行党风廉政建设责任制。
6．及时掌握其思想动态、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫。
7．通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从业、落实“一岗双责”。
8．发现重大问题线索及时向上级党委、纪委报告。
（三）当好廉洁从业表率
9．带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。
10．严格用制度管权管事管人，严格执行民主集中制和党内政治生活准则，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理。
11．自觉接受组织和群众监督，当好廉洁从业表率。
三、其他党委委员及经营领导班子成员的领导责任（9 项）
（一）强化责任担当
1．认真履行“一岗双责”，协助党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设责任，做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。
2．按照党委领导班子部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
3．把党风廉政建设要求融入分管业务工作，完善制度规定，加强廉政风险防控。
4．加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设工作合力。
（二）加强日常管理
5．加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理。
6．监督检查分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。加强重点工作督办，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
7．发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向同级党委主要负责人报告。
（三）严格廉洁自律
8．严格遵守党纪国法、执行廉洁自律和改进作风各项规定。
9．管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
纪委监督责任清单
一、纪委领导班子责任（13 项）
1．协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，贯彻落实上级党委、纪委决策部署，结合实际，向党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。协调解决本单位党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
2．协助党委健全工作协调、检查监督、倒查追责机制，协助党委会同有关部门开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，切实履行监督执纪问责的职责，督促落实惩治和预防腐败工作各项任务和措施，确保党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。
3．坚决维护党章和其他党内法规，监督检查各级单位领导班子及党员领导干部遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和集团公司党委重大决策部署的贯彻落实情况，严格执行党的各项纪律，坚决查处违反党纪的行为，确保政令畅通、令行禁止。
4．深化作风建设监督，持之以恒开展对中央八项规定及其实施细则贯彻执行情况的监督检查，整治“庸懒散奢贪”、“吃拿卡要拖”、不干事不担事等问题，严肃查处顶风违纪行为。
5．协助党委加强落实中央八项规定及其实施细则精神和厉行节约有关要求的配套制度建设。加强监督管理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。
6．加强党风廉政宣传教育，经常组织开展党章和党内法规
的学习教育活动，唤醒党员意识，明确纪律底线，提高党员遵守纪律的自觉性；运用典型案例开展警示教育，教育党员干部从中汲取深刻教训，警钟长鸣。
7．加大纪律审查力度，认真受理群众检举反映党员干部的问题线索，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为。突出执纪特点，把纪律和规矩挺在前面，加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为审查力度；突出办案重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部；加强案件管理，落实办案安全责任制，严格依纪、理性、文明、规范办案。
8．严格落实上级关于对领导干部进行函询的要求，逐步完善抓早抓小的机制。对党员干部作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询或诫勉谈话，防止小问题拖成大问题、由违规违纪演变成违法犯罪。加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，及时总结教训、堵塞漏洞，发挥查办案件的治本功能。
9．开展“一案双查”工作，对违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现重大腐败案件的部门和单位，追究部门、单位主体责任和监督责任。
10．围绕“四个着力”，以问题为导向，加大监督检查力度，对发现的问题线索进行分析研判，依纪依规分类处置；督促监督发现问题的整改落实，对整改不力的进行问责。
11．监督检查各级领导班子及其成员遵守和执行党章以及其
他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和市委重大决策部署的贯彻落实情况。
12．严格落实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及下属单位领导人员特别是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况进行监督。
13．贯彻落实纪律检查体制机制改革的部署要求。加强队伍自身建设，深化“三转”，健全制度，强化措施，加强对纪检监察工作人员的教育、管理和监督，完善内部监督机制，对违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。
二、纪委书记的第一监督责任（5 项）
1．对履行纪委监督责任负总责，积极协助党委主要负责人落实党风廉政建设主体责任，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划，部署推进，督促检查，向党委报告工作，当好参谋助手。
2．落实中央深化纪律检查体制机制改革的部署要求，推动“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的落实，组织开展督促检查，推动本单位“两个责任”落实。
3．深化“三转”，抓好主业主责，及时研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责，把维护党的纪律摆在首位，坚决纠正违反党纪的行为，坚决同消极腐
败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。
4．敢于担当，严格执行民主集中制，按照领导班子议事规则决策；坚持原则、敢抓敢管，从严抓班子带队伍，督促广大纪检监察人员自觉加强党性锻炼和作风养成，不断提高队伍的理论水平和业务能力，铁面执纪，忠实履责。
5．身体力行，以上率下，带头勤政廉政，自觉践行“三严三实”要求，坚守党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，保持共产党员的政治本色。
三、纪检监察干部责任（3 项）
1．践行“三严三实”，坚定理想信念，敢于担当，深化“三转”，认真履行党风廉政建设监督责任，高质量、高标准完成组织和领导交办的各项工作任务。
2．自觉按照党章、党内政治生活准则和各项规矩办事，严格遵守审查纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持党性原则，刚正不阿，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律的人和事做坚决斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于动真碰硬。
3．适应严管严查的新常态、纪律约束的新常态，自觉加强和改进作风，敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪，筑牢思想底线、明确行为界线，不跑风漏气、不泄露秘密、不以案谋私，树立纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。
篇三：纪检监察日常工作清单
各级纪委领导班子成员落实纪委监督责任责任书为切实履行好2022年度纪委监督执纪责任,在积极参与并落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,严格落实分管职责,对职责范围内的工作履职尽责。
一、强化工作指导 坚决贯彻执行领导班子集体决定,加强对分管部门(单位)工作的领导,督促指导其认真履行职责,特别是要加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、加强日常监管 对分管部门(单位)党员干部经常教育,定期与重点联系单位党政主要负责人和分管部门(单位)主要负责人进行廉政谈话,对在廉洁从政、改进作风、履行职责等方面存在的苗头性倾向性问题及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
三、提高监督实效 紧紧抓住突出问题,态度坚决、严肃认真,实施精准监督;坚持效果倒推、问题倒查、成本倒逼,整合监督力量,严格时限要求,强化过程管理,提高监督实效,并对监督结果负责。
四、自觉接受监督 带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
纪委书记(签名):
纪委班子成员(签名):
2022年
月
日
2022年
月
日 全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书
为进一步抓紧抓细抓实纪委监督执纪工作,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书。
一、协助党委谋划全面从严治党工作 1.全面、准确、及时贯彻上级纪委和同级党委关于全面从严治党工作的部署要求,结合实际,向党委提出工作建议;协助党委谋划全域全局工作,确定年度工作任务。
2.认真贯彻落实中央和省、市、县委有关惩治和预防腐败体系建设的要求,发挥反腐败组织协调作用,协助党委整体推进惩治和预防腐败各项工作。
3.协助党委明确领导班子及其成员在全面从严治党工作中的职责分工,将全面从严治党工作任务层层细化分解到基层、落实到个人,把责任压紧压实压牢。
4.认真履行职责,定期组织召开工作会议,研究解决全面从严治党工作推进中的问题;协助党委对下级党组织落实全面从严治党责任制情况进行检查考核。
二、统筹谋划监督任务 5.根据上级纪委、同级党委关于全面从严治党工作的决策部署,分析研判全面从严治党工作形势,统筹谋划纪委监督责任工作任务。
6.围绕推动党委主体责任落实,突出权力、资金、资源等监督重点,制定监督责任清单,实行责任清单管理,将监督责任层层分解细化、落实到人。
三、加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作 的执纪监督 7.围绕疫情防控重点工作、重点环节加强监督检查,督促各级认真落实党中央和省、市、县委部署要求,督促相关职能部门单位扎实做好工作,依规依纪依法查处疫情防控失职渎职等问题,为疫情防控提供监督保障。
8.根据党中央统筹疫情防控和经济社会发展的各项政策措施,紧紧围绕当前市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等,聚焦坚持稳中求进、贯彻新发展理念、实现高质量发展等重大决策,聚焦深化供给侧结构性改革、深化改革和扩大开放、打赢三大攻坚战、保障改善民生以及全面做好"六稳"工作等重大部署,加强监督执纪问责。
9.围绕决战决胜脱贫攻坚战和全面建成小康社会,着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后"不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管"情况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处,推动脱贫攻坚政策措施落到实处。
四、严格纪律监督 10.坚决维护党章和其他党内法规,坚持纪严于法、纪在法前,严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。
11.加强对贯彻落实中央路线方针政策和省、市、县重大决策部署情况的监督检查,确保政令畅通。
12.加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,既配合党委对苗头性倾向性问题抓早抓小,又要认真履行监督执纪问责职责,对触犯纪律"底线"的行为和问题动辄则咎。
五、加强作风监督 13.针对本地本部门本单位作风建设方面存在的问题,督促开展专项整治、建立长效机制。加大对庸政、懒政、怠政等问题的责任追究力度,坚持问题导向,从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。
14.保持力度不减、节奏不变,采取有效措施,持续加大对违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主主义等"四风"问题的查处力度,坚决防止"四风"问题反弹。
15.坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题,严肃查处在土地征收流转、"三资"管理、惠农补贴、扶贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光,形成强大震慑。
六、加强执纪审查 16.畅通信访举报渠道,认真受理、处理群众反映和举报的问题;建立问题线索台账,强化问题线索管理,规范执纪审查流程,严格查办案件时限,提高案件查办效率。
17.实践运用监督执纪"四种形态",对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
18.抓住关键少数,加大执纪审查力度,严肃查处党的十八大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。
19.加大问责力度,严格实行"一案双查",规范"一案双查"工作流程,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,"四风"问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,既要追究当事人的直接责任,又要追究相关领导责任,让失责必问成为常态。
七、强化党内监督 20.认真落实党内监督条例,加强对领导干部履行职责和行使权力的监督。
21.加强对民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、领导干部个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查,将落实情况纳入检查考核范围。
八、推动源头防治工作 22.通过执纪审查等多种渠道,及时发现体制、机制、制度和管理中的问题,用发展的思路、改革的办法、科技的手段着力解决反腐倡廉深层次、瓶颈性问题。
23.强化源头治理,针对腐败案件易发多发的重点领域、关键环节,运用"互联网+",对公共资金使用、公共权力运行、重大 项目建设和公共部门履职尽责情况实施监督检查,推进权力公开透明运行。
九、强化纪委自身建设 24.严格执行纪委书记专职专责的规定,专下来干好纪委各项工作。
25.加强对纪检监察干部的教育培训,着力提高监督执纪能力。26.充分发挥内部监督机构作用,加强对纪检监察干部的监督。县纪委监委(盖章):
各级纪委(盖章): 2022年
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2022年
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全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书
为纵深推全面从严治党工作更加走深走实,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书。
一、履行领导责任 在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,带头履行好第一责任人责任,强化看齐意识,增强政治定力,加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、强化组织推动 坚决贯彻执行同级党委、上级纪委的工作部署,加强对全局性监督工作的组织领导,时刻关注本地本部门本单位全面从严治党工作形势,对工作推进落实中存在的突出问题,及时向党委提出意见建议。对重大违纪案件,在向同级党委报告的同时,必须向上级纪委报告。
三、加强教育监管 抓好班子、带好队伍,定期调度领导班子成员落实"一岗双责"情况,加强对领导班子成员、下一级纪委主要负责人的教育管理,对在班子团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
四、强化监督效力 坚持问题导向,态度坚决、敢于较真,真管真严、长管长严,把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节,坚决执好纪、问好责、把好关,将纪律要求拧紧压实;坚持精准监督,合理配置任务,整合工作力量,严格时限要求,加强过程管理,提高监督质量和效果。
五、发挥表率作用
带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
县纪委监委主要负责人(签名):
纪委书记(签名):
2022年
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2022年
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纪委落实全面从严治党监督责任清单
为推动全面从严治党向纵深发展，进一步夯实局党组主体责任，根据市委办按照《关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的通知》(xx 办字〔xx〕xx 号)要求，现结合 xx 机关实际，制定出中共商洛市 xx 局党组全面从严治党主体责任清单：
一、局党组党风廉政主体责任清单(28 项) 局党组是局机关全面从严治党的领导者、执行者、推动者，领导班子对全面从严治党履行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入xx 工作总体布局，统筹谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在履行 xx 监督职责时，加强对被审单位履行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组履行主体责任的各项重点任务落到实处。
(一)提高政治站位 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把党的政治建设摆在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
2.及时传达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推动 xx 局党的建设不断深入、责任落到实处。
3.集体研究、直接部署推动 xx 机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管(协管)范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、督促机制。
4.在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每年至少召开一次全市 xx 机关党风廉政工作会议，总结安排工作。
5.定期召开专题会议分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。
6.及时落实巡察、作风巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报结。
7.组织开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统一考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和形式，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实施责任追究。
8.完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每年 1 月31 日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一年度履行全面从严治党主体责任情况。受理各科室履行全面从严治党主体责任情况报告。
9.组织科室主要负责人进行履行主体责任述职并点评，听取各科室履行全面从严治党主体责任情况汇报，推进责任落实。
10.认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责干部的主体责任、监督责任和领导责任。
11.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件并保持一定力度。
(二)营造良好政治生态 12.把坚定理想信念教育作为党的思想建设的首要任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。
13.带头落实中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持之以恒纠正“四风”。
14.加强纪律教育，强化纪律执行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作学习。
15.认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。
16.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。
17.落实实践运用“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。
18.在全局倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬新风正气。
(三)匡正选人用人风气 19.学习贯彻省委、市委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。
20.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
21.在 xx 中加强对执行换届纪律情况监督检查，及时发现违规违纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。
(四)健全完善体制机制 22.支持驻局纪检组深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决其履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。
23.领导和支持驻局纪检组严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责，为纪检组协助局党组加强党风廉政建设...
篇四：纪检监察日常工作清单
事项 本地（单位）政治监督清单 监督内容 落实措施责任人完成时间1.是否存在对中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度学习不深入，落实不到位等问题;各单位理论中心组学习制度落实情况、制度学习记录、党委（党组）组织中心组集中专题学习情况、每年参加上级组织的理论学习培训计划。1.日常监督检查、随机抽查各单位（组织）中心组学习记录、学习笔记；2.查看民主生活会问题查找情况；3.每年组织政治生态考核；4.座谈了解制度理论学习掌握情况。2.是否存在漠视制度、违反制度、打折扣搞变通、阳奉阴违等问题;各单位会议研究制度落实记录、制定落实方案及公开工作记录、执行制度资料、日常监督检查资料、单位效能问责资料。1.随机检查会议记录、检查维护制度运行相关纪律制订情况；2.查看日常督查和监督检查记录；3.利用日常督察和专项检查完善全覆盖制度执行监督机制。3.是否存在阻碍制度执行、损害制度权威、破坏制度环境等行为;各单位专题会议记录、“三重一大”会议记录、议题会前研究记录；制定落实制度风险防范措施、计划。1.查阅会议记录、制度执行落实资料；2.加强政治监督，严肃查处损害制度执行力行为。4.是否存在把涉及本地区本系统本领域制度当摆设、破坏制度、不执行制度，甚至随意变通、恶意规避等问各单位研究制度落实会议记录、制订的制度性文件、制度执行资料。1.随机抽查制定的制度性文件及会议记录；2、加强日常监督，严肃查处破坏法规制度行为；3.检查单位制度执行情5.是否定期对制度制定和执行情况进行评估，是否能及时发现和整改存在的模糊地带、监管盲区、执行漏洞等问题;各单位工作安排会议记录、开展调查评估工作资料、问题整改资料、完善制度建设情况资料。1.随机检查会议记录等资料；2、通过日常监督、专项检查深入检视发现并整改体制机制漏洞；3.检查制度建设方面工作自查自纠和整改落实情况。6.是否存在贯彻落实习近平总书记关于“谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章”“在中部地区崛起中更加奋勇争先”、把“黄河建设成造福人民的幸福河”等对河南工作的重要论述不及时、不全面，贯彻落实不到位等问各单位（组织）领导班子集中学习总书记对河南工作重要论述学习会议记录、落实河长制文件、推进河湖治理工作资料；对争优创先工作安排会议记录、制订推动乡村振兴文件资料。1.日常监督检查、随机抽查各单位工作部署开展相关文件；2.每半年查看列席民主生活会听取学习落实汇报情况；3.具体节点开展专项监督检查了解落实进度。服务保障现代化建设政治监督重点事项台账监督地区（单位）填报时间20年月日一、坚持中国特色社会主义制度不动摇
7.是否存在学习贯彻习近平总书记关于要扛稳粮食安全这个重任、把制造业高质量发展作为主攻方向、保护传承弘扬黄河文化、推进南水北调后续工程高质量发展等对河南的重要指示精神不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题;相关单位研究安排优化营商环境、乡村振兴会议记录；开展耕地红线、保证粮食安全、专项补贴、推动生态文明建设、优化营商环境等活动方案、工作台账。1.开展重点工作专项监督检查；2.检查相关职能部门会议记录、工作措施落实佐证材料；3.开展营商环境评估工作。8.是否存在贯彻落实促进中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略有令不行、有禁不止或者表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众等行为:各单位落实生态保护和乡村振兴会议记录、工作方案、工作台账；制订落实高质量发展长期规划。1.通过日常监督查看单位会议记录工作台账；2.实地走访群众满意度；3.加大效能督查，查处形式主义、官僚主义问题，推动工作措施落地生效。9.是否存在党史学习教育流于形式、“娱乐化”“庸俗化”、“我为群众办实事”不到位等问题;各单位会议记录、查摆报告、问题台账、个人笔记；办实事工作台账、工作方案等活动资料。1.检查党史学习教育进度规划、学习笔记、心得体会；2.对“我为群众办实事”开展“回头看”，走访了解工作落实实效；3.开展“四风”专项治理，重点查纠党史学习教育中存在的形式主义问10.是否存在在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展等行为;各单位落实工作研究会议记录、工作推进记录、个人工作记录；行政审批档案资料；行政执法案卷资料。1.检查工作研究会议记录、工作推进记录、个人工作记录、行政审批和行政执法资料；2.查看廉政风险点，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒；2.对不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展等行为严肃查处；3.开展“以案促改”，营造高压态势、严的氛11.党委(党组)是否从组织体系、领导体制、工作机制等方面着力，完善落实“两个维护”制度、全面从严治党主体责任制度;各单位研究部署主体责任会议记录、工作台账、日常监督检查资料、机构场所、档案资料。1.对各单位党委党组党建工作的监督检查；2.对落实主体责任、全面从严治党工作的具体开展情况监督检查；3.查阅资料，座谈走访了解落实主体责任安排部署、工作开展情况。12.党委(党组)是否主动扛起问责的主体责任，做到履行监督职责、主动开展追责问责;安排部署会议记录、日常监督检查资料、督查通报资料、违规违纪查处资料、会议研究记录。1.检查日常监督检查资料、督查通报资料、违规违纪查处资料、会议研究记录；2.强化日常监督发现问题；3.通过监察建议和责任追究督促落实主体责任二、推动党中央重大决策部署落实见效
13.党委(党组)书记是否扛起全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;各单位全面从严治党研究会议记录、工作推进记录、案件专题会议记录。1.检查各单位全面从严治党研究会议记录、工作推进记录、案件专题会议记录；2.开展谈心谈话了解第一责任人职责履行情况；3.实地走访检查重点工作参与跟进情况。14.党委(党组)领导班子成员是否认真履行“一岗双责”，加强对领导干部的日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒;各单位党风廉政建设会议研究记录、民主生活会记录、工作分工文件、日常监督检查问题和通报资料、谈心谈话资料。1.检查各单位党风廉政建设会议研究记录、工作分工文件、日常监督检查问题和通报资料、谈心谈话资料；2.提醒谈话督促落实一岗双责；3、参加民主生活会，督促责任落实。15.党委(党组)领导班子成员是否对分管（联系）部门和单位党风廉政建设工作情况掌握，对发生不正之风等腐败问题整改情况是否掌握并发挥监督推进作用；工作分工文件、单位会议记录、问题反馈整改记录、个人工作记录、民主生活会记录及材料审核。1、随机检查会议记录，民主生活会资料；2.建立廉情抄告制度，督促履行一岗双责；3.谈心谈话，提醒工作职责。16.党委(党组)书记是否抓好巡视巡察反馈问题的整改落实工作，按要求统筹部署开展本地区、本部门巡视巡察工作各单位巡视巡察反馈问题文件、会议研究记录、问题整改台账、整改方案、整改佐证材料1.检查各单位巡视巡察反馈问题文件、会议研究记录、问题整改台账、整改方案、整改佐证材料；2.开展巡视巡察工作回头看，确保问题整改到位；3.实地回访，查看问题整改实效。17.是否存在不认真落实党政机关主要领导干部“五不直管”要求，甚至搞个别授意、私下交易、“一言堂”“一霸手”等问题;各单位财务账册、三重一大会议记录、专题会议记录、个人工作记录；风险点排查工作资料；预防风险措施资料。1.检查各单位财务账册、三重一大会议记录、专题会议记录、个人工作记录；风险点排查工作资料；预防风险措施资料；2.通过座谈走访、参加民主生活会、“三重一大”会议深入了解相关制度18.是否存在不严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度、“三重一大”事项集体决策程序等问题;各单位三重一大会议记录、党风廉政建设专题会议记录；请示报告研究会议记录、请示报告材料；建立的请示报告制度。1.检查各单位三重一大会议记录、党风廉政建设专题会议记录；请示报告研究会议记录、请示报告材料；2.监督检查制度建立执行情况。19.是否存在不严格执行议事规则、不落实末位表态制临时动议等问题;各单位工作分工文件、会议记录、权力约束制度机制、权力清单。1.检查各单位会议记录、权力约束制度机制、权力清单；2.通过实地调研、座谈走访、查阅资料等方式检查相关单位重大事项未表态制制度建设、工作落实情况。四、保证权力在正确轨道上运行三、督促落实全面从严治党责任
20.是否存在党政机关主要领导干部利用职权或职务影响，违规插手或干预领导班子其他成员分管范围内工作等问题;单位工作分工文件、风险点清单、工作推动会议记录、个人工作记录、工作资料。1.查看单位工作分工文件、风险点清单、工作推动会议记录、个人工作记录、工作资料；2.谈心谈话发现苗头性问题；3.开展提醒谈话压实自律底线。21.是否存在构建亲清政商关系“九不得”，违规兼职、挂靠资质、经商办企业等破坏清明政治生态。个人最大事项报告、廉政风险点排查资料、民主生活会汇报、述职述廉报告。1.抽查事项报告；2.开展述职述廉活动；3、加强日常监督，开展以案促改，强化警示教育。22.是否存在权力运行风险点不明确，权力运行全过程监督不到位等问题。各单位风险点台账资料、权力约束制度规定、日常监督检查资料、问题处理资料、会议研究记录。1.各单位风险点台账资料、权力约束制度规定、日常监督检查资料、问题处理资料、会议研究记录；2.开展“以案促改”警示教育；3.利用日常监督、专项检查加强权力运行监督。4.定期开展提醒谈话。四、保证权力在正确轨道上运行
篇五：纪检监察日常工作清单
：市农业农村局指标 具
体
内
容（25项）1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示、批示精神，践行“两个维护”，推动总书记重要指示、批示落地见效情况。2.学习贯彻党的十九届五中全会精神、十四五规划情况。3.党组及党员领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力情况。4.开展党史学习教育活动情况。5.围绕中国特色社全主义制度的贯彻执行，党员干部学理论、强信念，执行党章党规党纪和宪法法律法规情况。6.真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装思想，坚持以人民为中心、提升治理能力等情况。7.坚定执行党的政治路线，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争情况。8.站稳党性立场和人民立场，坚持把对党负责和对人民负责高度统一起来，与党同心同德，着力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，开展民生领域、扶贫领域专项治理，让群众有更多获得感、幸福感、安全感等情况。驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单一、践行“两个维护”二、坚定政治信仰第 1 页，共 3 页
单位：市农业农村局指
标 具
体
内
容（25项）驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单9.围绕“藏粮于地”，推进高标准农田建设情况。10.围绕“藏粮于技”，推进农业信息化情况。11.围绕乡村振兴战略，推进农村人居环境整治提升行动情况。13.围绕乡村振兴战略，推进乡村振兴PPP项目建设情况。13.制定党组党风廉政建设年度主体责任清单及党组书记、班子成员责任清单，层层签订《党风廉政建设目标责任书》。14.每年召开党组会议专题研究党风廉政建设，党组书记第一责任人履职情况，领导班子成员落实“一岗双责”及对分管部门和单位全面从严治党的领导和督促等情况。15.加强党组自身建设，落实“第一议题”制度，执行党组议事规则，坚持中心组理论学习。严肃党内政治生活，督促落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度的情况。16.支持派驻纪检监察组工作，主动接受监督。对驻局纪检监察组反馈的意见和问题进行整改落实情况。17.开展纠治“四风”，特别是官僚主义、形式主义，纠治特权思想、特权行为，杜绝发生违反中央八项规定精神问题。严明党的政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，巩固拓展作风建设成效等方面情况。三、推进中央省市重大决策部署落实四、全面从严治党第 2 页，共 3 页
单位：市农业农村局指
标 具
体
内
容（25项）驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单18.加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好政治环境等情况。19.严格贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体研究，落实“一把手”末位表态制，遵守政治纪律落实请示报告制度等情况。20.领导班子及内设机构权力和职能科学配置，规范权力运行。党组每半年向上级党委和纪委以书面形式报告履行主体责任情况，下级党组织就落实全面从严治党主体责任向上级党委、纪委述责述廉情况。21.完善各类公开办事制度，主动公开单位各部门工作流程，全面提高政务公开质量和实效，以公开促落实、促规范、促服务，主动接受监督情况。22.转变作风提高效率，以负责、守责、尽责的态度履职尽责，坚决纠治弄虚作假、做选择、打折扣、搞变通的行为，懒政怠政、推诿扯皮的行为，搞“形象工程”、“政绩工程”的行为，搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切”落实的行为等情况。23.强化政治责任担当，完成中央和省、市部署的各项任务情况，坚决纠治本位主义，固守部门利益，该牵头不牵头、该配合不配合等问题情况。24.增强风险意识，经常性排查本部门、本行业风险隐患，查找廉政风险岗、易腐点，制定整改措施，探索建立健全本行业、本系统的研判、评估、决策、防控协同机制。25.强化警示教育，开展以案促改，一体推进“三不”情况。五、规范权力运行六、强化责任担当第 3 页，共 3 页
篇六：纪检监察日常工作清单
实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单?
一、落实党委主体责任的责任清单（53 项）
（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27 项）
1.加强组织领导。
（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和降实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日
常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、紧密联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行。
（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查寻廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
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5.支持纪委监督执纪问责。
（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮助协调解决工作中的重大问题。
（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件制造良好条件。
（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
（21）加强对监督、执纪、问责工作降实情况的监督检查，全面降实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。
6.降实党风廉政建设责任制。
（23）仔细贯彻降实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作降实。
（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制降实情况。
7.加强班子自身建设。
（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大”集体决策制度。
（26）降实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。
（27）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的榜样带头作用。
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（二）党委书记第一责任清单（15 项）
1.加强研究部署。
（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，研究贯彻降实具体措施，及时举行部署和安排。
（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。
（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
2.主动履行领导责任。
（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。
（5）及时听取重要案件查处情况，仔细签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动。
（7）组织领导并主动参加降实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。
3.加强监督指导。
（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，仔细降实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发觉问题及时指出纠正。
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4.积极支持纪委工作。
（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。
（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。
5.做清正廉洁的表率。
（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（14）自觉接受监督，规范行使权力。
（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。
（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11 项）
1.主动研究部署。
（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻降实党委的工作部署和要求。
（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报，以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。
（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同降实。
2.加强催促指导。
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（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作举行经常性督导，加强重点工作督办，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查考核。
3.支持查办案件。
（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。
（7）对违纪违规问题，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，支持查办违纪违法案件。
4.严格廉洁自律。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）严格按制度管权管人管事。
（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。
（11）教育治理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发觉提醒，并催促整改。
二、降实纪委监督责任的责任清单（42 项）
（一）协助党委降实主体责任清单（10 项）
1. 协助抓好工作部署。
（1）协助党委依据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。
（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉
政建设和反腐败工作。
2.协助抓好工作降实。
（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。
（4）加强工作督导，催促责任单位仔细组织实施，完成工作任务。
（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领导班子民主生活会的监督。
（6）仔细完成党委交办的工作任务。
3.协助抓好检查考核。
（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司降实党风廉政建设责任制情况的检查考核。
（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，催促整改降实。
（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成员、部室负责人，按照治理权限实施责任追究。
4.加强调查研究。
（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，为党委决策当好参谋助手。
（二）坚定维护党的纪律责任清单（5 项）
1.确保政令畅通。
（1）尊崇党章，维护党内法规。
（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团
公司党委重大决策部署贯彻降实情况的监督检查。
2.严格纪律监督。
（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。
3.加强执纪问责。
（4）坚定查处违反党纪的行为，保证执纪到位。
（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力的行为实施问责。
（三）积极推进作风建设责任清单（5 项）
1.仔细降实有关规定。
（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻降实，对降实情况不定期开展监督检查。
2.加大惩治力度。
（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。
（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发觉一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。
3.推动建立长效机制。
（4）协助党委加强降实中央八项规定精神和厉行节省有关要求的配套制度建设。
（5）加强监督治理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。
（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6 项）
1.严肃查处违纪案件。
（1）按照人员治理权限，坚定查处违纪违法的腐败案件，坚定惩治腐败行为。
（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。
2.加强案件治理。
（3）加强信访举报办理工作。
（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。
（5）严格遵守审查程序和保密纪律。
3.做好重大案件剖析。
（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，发挥查办案件治本功能。
（五）加强党内监督责任清单（6 项）
1.加强监督工作。
（1）严格降实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特殊是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况举行监督。
（2）加强对权属单位纪委降实监督责任的检查，深化绩效治理和效能监察工作。
（3）加强对纪检监察工作人员的教育、治理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察
“铁军”。
2.加强预警防范。
（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发觉、早提醒、早纠正、早查处。
（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。
（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员举行廉洁谈话。
（六）纪委书记第一监督责任清单（10 项）
1.履行监督责任。
（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。
（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。
（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督，发觉苗头性问题及时提醒，发觉重大问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。
2.加强巡察指导。
（4）对集团公司党风廉政建设工作举行督导，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。
（6）创新体制机制，推动“两个为主”的降实。
3.严格查办案件。
（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时
发觉纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。
4.带头廉洁从业。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。
（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。
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