摘 要：激励在企业管理中起至关重要的作用，通过激励能够调动员工的积极性，促使组织目标的顺利实现。文章就有关激励的一般性问题做了阐述，总结了企业管理中为什么要引入激励、激励的心理原则、激励方法和使用激励时存在的一些问题。 关键词：企业管理 激励 思考
中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2010)02-233-02 激励是激发人的动机、加强人的意志，使人产生一种内在的精神动力，朝所期望的目标前进的心理活动过程。在管理工作中，激励就是如何调动人的积极性，是企业管理中不可缺少的部分。激励是以人的内在需要为基础的，所以只有针对不同人的具体需要与不同工作的具体内容去把握其行为动机，确定不同的方式，才能有的放矢地给予有效的激励，并通过某些刺激因素去强化被激励对象想实现某种愿望的动机，从而提高其积极性。