招商引资存在问题及原因分析2022年10篇招商引资存在问题及原因分析2022年 22022年某县优化营商环境方面存在的问题与不足及营商环境方面存在的问题及整改措施 第一篇 按照市人大常委会《关于扶贫脱贫攻坚、大气污下面是小编为大家整理的招商引资存在问题及原因分析2022年10篇,供大家参考。
篇一：招商引资存在问题及原因分析2022年
2022 年某县优化营商环境方面存在的问题与不足及营商环境方面存在的问题及整改措施第一篇
按照市人大常委会《关于扶贫脱贫攻坚、大气污染防治、优化营商环境执法检查报告的审议意见》和《联动监督工作问题清理及典型案例》的精神，我县经梳理汇总，现对存在问题制定整改措施，并抓好整改落实工作情况报告如下。
一、对存在问题梳理汇总：
1、行政审批局建设仍需大力推进，尚未做到全部“一趟清”和“不见面”审批，一网受理仍有局限。
2、政府对小微企业的支持和帮扶力度不够，一些小微企业资金短缺，运营困难。
3、政务大厅和税务大厅运转仍需规范。
4、优化营商环境公示制度仍需进一步完善。
5、营商环境评价机制、社会信用体系建设、公平竞争审查机制、人力资源供求指导目录、定期向同级人大报告优化营商环境机制尚未完全落实到位。
6、政务大厅应该进驻的审批事项还没有完全进驻，税务大厅窗口办事效率仍需提高。
7、还没有在政务大厅、宣传媒介等平台公布优化营商环境投诉方式和举报电话。
二、对存在问题的整改措施
对涉及优化营商环境问题，我县结合“双创双服”研究制定整改方案和措施，把优化营商环境存在问题整改落到实处。
( ( 一) ) 行政审批局建设仍需大力推进，尚未做到全部“一趟清”和“不见面”审批，一网受理仍有局限问题。
与金融机构合作，正在跟软件公司定制自助一体机，自助一体机将整合身份验证、人脸识别、资料填报、电子签名、提交审核、证照打印等多个功能模块，可以完成市场主体全程注册申请操作。
自助一体机的运用是深化“互联网+政务服务”，实现“不见面审批”和“最多跑一次”的创新举措，自助一体机上线运行将实现线上线下咨询不见面，受理办理不见面，取件不见面，凭身份证就近打印营业执照，推动政务服务更加智能、透明、便捷，从而提升办事群众的满意度和获得感，提升了市场主体进入市场的便利化程度。
( (二 二) ) 政府对小微企业的支持和帮扶力度不够，一些小微企业资金短缺，运营困难。
严格按照项目申报通知要求，协助多家企业共完成 8 个技改项目录入“省千项技改项目库”工作，积极协助工业企业申报技改项目，争取专项资金支持。
( ( 三) ) 政务大厅和税务大厅运转仍需规范。
一是投资 700 余万元，实施了四级便民网上审批服务建设，利用网上审批、网上监督、网上公开等信息化手段，推进“网络审批服务进农村(社区)”新模式，构建了一个上下联动、层级清晰、便捷高效、覆盖城乡的服务体系，打造一条便捷、顺畅、阳光、高效的政务服务大通道。共纳入网上审批服务的事项 82 项，涉及***个审批服务单位，7 个乡镇便民服务站和***个村实现了接入运行。截止目前，已在网上受理办件 3269 余件。二是开发了网上微信办事大厅，实现了网上办件预约和查询，以及有关政策和信息发布。并启用行政审批专用章，实行一次告知制、限时办结制和首问负责制。政务中心入住单位***个，入驻行政审批事项 112 项。
按照行政审批标准化建设要求，全面调整规范了行政许可事项名称、实施依据、申请条件、申请材料、办理时限、受理范围等要素，依法科学合理地减少申请材料。三是积极推进政务公开，对受理、办理审批服务情况实时在海兴政务网进行公示，接受社会监督。乡镇便民服务站和村便民服务室实现全覆盖，为***个村专门配备了代办员，并将工作经费纳入年初财政预算。
( ( 四) ) 优化营商环境公示制度仍需进一步完善。
一是实行清单事项标准化建设，凡列入清单的事项，均要“同一事项、同一编码、同一依据、同一流程”，各部门通过优化办理流程、整合政务资源、融合线上线下、借助“互
联网+政务服务”手段等方式，为企业和群众提供详细具体的办事指南、流程图和一张表单，从网上提交申请到领取办理结果全过程“一趟清”或“不见面”，切实提升服务水平。积极推动市场监管方式改革创新。
二是全面建立实施“双随机一公开”监管机制，提高监管执法的公平性、规范性和有效性，建立了全县 9***户市场主体组成的抽查对象名录库和由***名执法人员组成的执法人员名录库，完善了全县联合抽查事项库、抽查事项清单，制定了联合抽查计划。
三是全面落实准入前国民待遇加负面清单管理制度，认真落实新版负面清单，引导和鼓励外资按照国民待遇加负面清单制度在我县投资，提高对外开放水平。全面实施全国统一的市场准入负面清单制度，清单以外的，无论是国企、民企，内资、外资，无论规模大小，均权利平等、机会平等、规则平等，各类市场主体享有同等市场准入条件。根据国家产业政策和我县实际，制定了《海兴县产业禁批项目、区域禁批项目负面清单目录》，严格按清单对企业申报项目进行审批、核准、备案，涉及国家产业结构调整指导目录限制类、淘汰类项目 17 项，国家、省过剩产能行业中的新增产能项目 8 项、耗能禁批项目 2 项、区域禁批项目 3 项，以更好推动高质量发展和高水平开放。
( ( 五) ) 营商环境评价机制、社会信用体系建设、公平竞争审查机制、人力资源供求指导目录、定期向同级人大报告优化营商环境机制尚未完全落实到位。
全面梳理市、县两级政府及其有关部门作出的承诺，对未履行的承诺事项提出整改措施或处理意见，建立市县与省、市级互联互通信用信息共享平台，健全完善政府部门信用信息目录，加强政务信息记录建设，强化信用信息归集共享，为实施信用联合奖惩提供支撑。
( ( 六) ) 政务大厅应该进驻的审批事项还没有完全进驻，税务大厅窗口办事效率仍需提高。
根据国家深化简政放权、放管结合、优化服务改革的总体要求，以创优环境、方便群众为目标，以改进服务、提高效率为核心，进一步提升政务服务管理水平，通过深化改革和建立健全各项制度，推进审批服务和平台规范运行。行政审批局划转行政许可事项 180 项，为及时承接各单位划转来审批事项，组织精干力量，逐项熟悉业务办理流程，压缩办理时限，进一步优化政务服务，开启“政银”合作模式亮点工作，与中国建设银行股份有限公司海兴支行合作开通银行网点免费代办营业执照试点工作，2018 年 8 月 6 日海兴县华田被服有限公司成功领取了中国建设银行股份有限公司海兴支行网点免费代办的第一个全程电子化营业执照，申请人不用跑政务服务中心窗口排队，只需就近选择银行网
点，由银行工作人员通过全程电子化办证系统网上申请，申请人或其委托人只需跑一次到窗口领取营业执照即可完成企业注册登记，实现了申请、受理、审核、发照、公示的全流程网上办理，让申请人真正感受到了“互联网+政务服务”高效、便捷。截止目前已有 3 家公司成功领取了全程电子化的营业执照。全面落实商事制度改革措施，推进“多证合一”、“证照分离”改革，已实施 50 证合一，进一步方便了市场主体发展创业。制定了政务服务清单，按照市政府要求及时上传省政务服务平台，共上传政务服务事项 350 项，较好的完成了工作任务。
( ( 七) ) 还没有在政务大厅、宣传媒介等平台公布优化营商环境投诉方式和举报电话。
行政服务大厅电子屏滚动播放及新闻飞字滚动播放优化营商环境公开承诺书。公开举报电话
2 2022 年某县优化营商环境方面存在的问题与不足及营商环境方面存在的问题及整改措施
第二篇
一、工作作风漂浮。一些同志对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应。有的同志消极怠政，不怕不亲，只怕不清，不敢也不愿深入企业，接触企业家；有的同志用会议落实会议，用文件
落实文件，用表态代替行动，实则语言上的巨人、行动上矮子；有的同志也到企业转一转，蜻蜓点水，走马观花，不解决实际问题。种种表现，归根结底还是作风问题，典型的“中梗阻”，各项政策措施落不到实处，企业的困难问题得不到解决，营商环境得不到优化，我们谈何招商引资？谈何转型升级？谈何经济发展？优化营商环境，需要我们进一步转变作风，以强烈的责任意识、担当精神和求真务实的作风，深入企业，实实在在、真真正正为企业，为投资者排忧解难，遮风挡雨，保驾护航。
二、担当意识不足。哪里发展环境优，服务质量好，投资回报率高，企业就到哪里发展，投资就往哪里集聚。有的企业反映“脸好看、门好进、事难办”，“张三推李四，李四推赵五”，互相推诿扯皮情况还不同程度存在。有的企业反映，能办的拖着办，可办可不办的不给办。遇到问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的领导干部还大有人在。简政放权触及部门权力时，抱住法律法规规定说事，“雷池越不得、奶酪动不得”的观念，在一些部门领导思想中根深蒂固。部门派驻窗口人员不符合规定，还存在轮岗、顶岗现象，影响到窗口服务质量的提升，影响了窗口服务的形象。
三、解放思想不够。我们前段时间在优化营商环境方面做了一些工作，也取得了一些成效，但我们整体的营商环境
和发达地区相比，还有很大提升的空间。主要原因就是我们解放思想不到位，因循守旧，胆子不大，步子不快。我们有的部门提出了 “最多跑两次”服务理念，和以前相比确有进步，但是和沿海城市相比，我们的步子落下了。杭州把“最多跑一次”改革作为全面深化改革的“牛鼻子”， 不动产登记已经实现了引领全省的“杭州速度”，投资项目审批实现了全方位优化、全流程提速，商事制度改革实现了“商事登记一张网”，公民个人办事实现了“简化办、一证办、网上办、就近办、全时办”。而我们有的部门还停留在“两集中、两到位”这个最基本的要求上，和先进地区相比还存在较大差距。部门实质授权不到位,部门之间工作不协同，部分单位的办事窗口仅仅是“收发室”，办事企业和群众来回跑，多处跑，“两头受理、体外循环”的现象不同程度存在。这样的政务服务谈何营商环境？谈何筑巢引凤？ 四、办事效率低下。项目审批难、落地难、推进慢是制约营商环境的一个关键因素。从沿海一些发达地市经验来看，实行并联审批，推出联合审图、联合竣工验收等新举措，从立项到开工，政府投资项目控制在 7 个月以内，企业投资的项目控制在 5 个月以内、产业类项目控制在 4 个月以内，实现总审批周期再提速 30%。通过 “最多跑一次” 改革，实行“一窗通办”，构建“一窗受理、集成办理”新模式，整合各个窗口设立“综合受理窗口”，建立“前台综合受理、
后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式，让企业和群众办事只跑一个窗口。而我们现在企业建设项目审批还存在部门多、环节多、要求多，加上有些部门执行政策不灵活，导致项目从立项到审批少则半年，多则一年，有的企业办理项目审批手续，从选址批复开始到开工建设用时达两年之久。
五、政策支持落实难。我们出台了一系列优惠政策来吸引企业进行项目投资建设。但是，在招商引资中承诺的税费减免等相关优惠政策到兑现时，雷声大，雨点小，存在减少或取消优惠的情况。有的企业家表示，他们并不在乎税费方面的优惠政策，只是希望不要随意承诺，承诺就要践诺，否则就会造成企业对投资环境的担忧，有损企业的发展意愿。
2 2022 年某县优化营商环境方面存在的问题与不足及营商环境方面存在的问题及整改措施
第三篇
按照《全市开展“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动的实施方案》要求，对照“凤岐茶社”事例，现将查摆问题清单和整改措施公示如下：
一、查摆问题情况
1.对“优化营商环境”工作的认识程度还有待提升，少数审计人员还存在审计是监督部门，“优化营商环境”与己
无关的思想认识偏差，对重大、重点项目主动服务、全程服务、优质服务的意识、能力和水平不足。
2.走访基层、帮扶企业实地考察与调查研究不够深入具体，主动宣传和服务的意识不足。
3.“优化营商环境”与审计工作结合不够紧密。审计工作中，对优化营商环境政策措施落实情况以及“放管服”“一次办成”“减税降负”等改革推进情况关注不够。
二、整改措施
一是围绕中心、服务大局。坚持“审计促改革促发展”，根据全市重点工作任务，深入开展重大政策落实、重要资金使用、重大项目落地的跟踪审计，提高审计监督的针对性、有效性，以高质量审计服务高质量发展。
二是强化监督、优化环境。紧紧围绕全市“1+474”工作体系，深入开展全市营商环境改善情况审计调查，同时在财政审计、经责审计、企业审计、民生审计、投资审计中，认真查找营商环境方面存在的问题，并提出整改建议，督导解决问题，促进被审计单位的营商环境得到明显改进。
三是严肃纪律、严格执法。切实做到依照法定内容、权限、程序、范围和操作规范进行审计，依照法律规定，报告、通报或公布审计情况和审计结果，努力塑造公平正义、公开透明的良好审计形象。
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第四篇
一、工作作风方面
1.贯彻党中央、自治区党委、市委、县委关于优化营商环境相关工作情况;
2.对县委优化营商环境行动中的承诺事项完成情况;
3.对待企业行政审批卡、推、拖等情况;
4.对企业群众办事减少阻碍，优化营商环境情况;
5.办事拖拉、工作敷衍塞责情况;
6.处理问题和矛盾，责任担当情况;
7.工作人员遵守工作纪律情况。
二、政务服务方面
8.简政放权情况，审批环节、审批事项、受理条件按程序、按规定执行;
9.政策透明，对管理服务对象提出的政策咨询，给与明确答复;
10.办理程序公开，对承担的行...
篇二：招商引资存在问题及原因分析2022年
2022 年乡镇双招双引( ( 招商引资) ) 工作汇报今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，xx 镇认真贯彻落实省第十一次党代会精神和市、县关于“双招双引”的工作部署，紧紧围绕乡村振兴、“四化同步”决策部署，坚持以“两化一推”为有力抓手，全力以赴抓好“双招双引”工作，现将开展情况汇报如下。
一、近期工作开展情况
一是统一一个思想。通过召开镇村干部大会，统一干部思想，树立“项目为王”的理念，明确将工作重心转移到以乡村振兴为引领，“双招双引”工作以主要抓手的经济建设中来。
二是打造一个队伍。xx 镇以经发办为枢纽，集中镇全体班子及精干力量，围绕“双招双引”工作定期进行学习研讨、进度汇报，增强专业水平，发挥集体力量。
三是制定一个方案。通过制定考核方案，将“双招双引”纳入绩效考核，对提供有效招商信息、有效推动项目落地的村及个人进行奖励，对有突出贡献的镇干部优先评先评优，调动镇村干部参与“双招双引”工作的积极性。
四是明确一个方向。依托本镇实际情况，明确以特色优质农业、纺织服装、机械电子、食品深加工作为产业发展主方向，通过加强对产业的纵深研究，对产业集聚地开展针对性招商。
五是把握一个抓手。通过对全镇范围内资源禀赋、企业现状、成功人士的摸排，建立 xx 镇企业库和外出人才库，把握“亲情”抓手，做到有的放矢。一是通过“四送一服”活动的开展，深化企业服务，优化营商环境，提高政府美誉度;二是加强与 xx 镇外出成功人士联络，吸引返乡发展，拓宽推介渠道。
二、产业发展情况
一是企业发展现状：xx 镇现有企业 21 家，其中规上企业 1 家，为 xx 县利民混凝土有限公司;规下企业 20 家，其中 xxx 有限公司明年有望成长为规上企业。按照行业分类，种养殖企业 7 家，包含花生种植、苗木种植、鱼虾蟹养殖，规模均较小;商贸企业 3 家，均为百货超市;制造业企业 10 家，包含纺织服装、家具、板材、鞋业、混凝土、科技材料;医养企业 1 家，为医养结合养老院。
二是园区建设情况：返乡创业园总体规划占地 xx 亩，规划总建筑面积 xx 万平方米，项目定位为纺织服装产业、袜业生产承载区。一期项目用地报批 xxx 亩，已使用约 xx 亩，用于建设 xx 栋标准钢结构厂房和 1 幢综合实训楼。其中 xx 栋标准钢结构厂房，建筑面积xxx 平方米，已全部出租，入驻企业 2 家(xxx 使用 7350 平方米;xxx使用 1050 平方米);综合实训楼建筑面积 xxx 平方米，为五层框架结构，现面向社会公开招租。
另外原规划为商业住宅小区土地 xxx 亩，已经省政府批文转为国有建设用地，现已基本征收完毕，下一步条件成熟后，即可挂牌出让。
三是就业车间使用情况：全镇共有就业车间 10 个，建筑面积2000 平方米以上 xx 个，分别位于 xxxxxxxx，建筑面积 xxx 平方米
的 5 个，分别位于 xxxxxx。目前只有 xxx 村就业车间闲置，有意向企业正在洽谈，其他车间都已入驻企业，均在正常生产。另外xxxxx 村共摸排可利用建设用地约 26 亩，计划于 2022 年争取项目资金，用于建设就业车间。
四是招商引资情况：2021 年 xx 镇共外出招商 26 次，客商主动来访 10 余次，落地企业 11 家，其中农业 2 家、纺织服装 2 家、袜业 1 家、机械电子 1 家、商贸物流 2 家、柳编工艺 1 家、家具工艺1 家、医养结合养老院 1 家，总投资 1 亿 2 千万;已签约未落地企业1 家，总投资 1 千万;正在洽谈企业 1 家。
三、产业发展定位
打造以优质特色农业为基础，返乡创业园为中心，各村就业车间齐头并进的“工业小镇”。
一是立足根本，持续推进优质特色农业。持续有序推动土地流转，引进扶持种植大户，推进本地主要农作物水稻、小麦、玉米、花生规模化、机械化、品牌化发展。
二是靠山吃山，针对性引入食品深加工。依托本地粮食产区、消费能力充足的地域特点，针对性引进粮食和饲料加工、植物油加工及其他食品加工业。
三是发挥优势，大力发展劳动密集型产业。充分利用 xx 镇农村剩余劳动力充足的特点，依托 xx 县“xxxxxx”等招商优惠政策，重点发展纺织服装、袜业、机械电子等 xx 县主导产业。
四是融合发展，紧密围绕 xx-xx 产业链延伸。紧紧围绕市、县产业链布局，认真学习领会，在 xx-xx 同城化这盘大棋中扮演好自己的角色，做好延链、强链、补链工作。
五是改道超车，努力争取战略性新兴产业。面对 xx 市日益凸显的区位优势，xx-xx 同城化战略机遇，提高政治站位，勇于自我突破，努力招大招强，为我县争取战略性新兴产业落地。
篇三：招商引资存在问题及原因分析2022年
点招商引资建设项目督查情况报告为了加快推进招商引资项目的建设进程， 充分发挥招商引资项目在全县固定资产投资工作中的重要作用， 确保全县固定资产投资目标任务如期完成， 促进我县经济社会又好又快发展。
4 月 6日至 7 日， 县重大建设项目督查协调领导小组办公室组织招商局、 统计局、 国土局、 规划局、 县委督查室、 政府信息督查科等部门对全县 8 个重点招商引资项目开展了全面的督查及协调服务工作。
现将督查情况报告如下：
一、 督查工作开展情况
督查组深入每一个重点招商引资项目单位， 通过深入项目实地、听取项目单位负责人汇报， 详细了解每一个项目的进展情况， 存在的问题及下一步工作计划。
对项目业主反映属于职能部门权限范围的问题， 在现场都一一的给予解答和提出具体解决方案， 对属于职能部门权限范围以外的问题， 督察组和项目业主共同认真剖析问题， 研究解决方案， 并认真做了的记录， 拟提交县人民政府研究解决。
此次督查工作的开展进一步提振了企业的投资信心， 使企业真正感受到了政府部门对项目建设的关心和支持， 同时领导小组办公室主任吴振军同志结合当前国土部在全国开展打击清理建设用地闲置的问题， 告诫长时间未能破土动工的项目业主， 加快开
展项目前期工作， 促成项目早日开工建设。
二、 督查项目进展情况、 存在问题及要求
(一) 城市房地产开发有限公司建设项目
1、 项目进展情况：
根据市人民政府关于《加快推进县城开发建设会谈纪要》 要求。
“街” 样板段装修改造工程拟于 4 月底开工建设， 力争 10 月前投入运营； “人家” 三期建设项目拟于 10 月前开工建设， 目前正在开展项目规划工作； 江东酒店建设项目拟于 10 月前开工建设， 目前正在调整设计规划工作； 城市绿化项目企业正积极配合县人民政府按创建国家园林城市标准和总体安排部署， 开展遗产公园、 城市广场、 道路等园林绿化工作； 城市基础设施建设项目正在实施 16 米以上市政道路建设工作。
2、 存在困难和问题：
一是已实施完成具备移交条件的市政道路，请督查领导小组向县委、 政府汇报并给予协调， 请求尽快开展移交工作； 二是未完成的部分市政道路涉及拆迁等问题， 造成工程暂时无法施工， 请县委政府给予协调解决。
3、 下一步工作要求：
一是要求江东集团严格按照 3 月 26 日市人民政府关于《加快推进县城开发建设会谈纪要》 确定的内容积极推进项目建设； 二是要求尽快与集团高层汇报， 拿出各项目具体投资计划； 三是要加强与各部门的沟通衔接， 各职能部门将为企业提供更优质高效的服务。
(二) 翔鹭房地产公司翔鹭酒店建设项目
1、 项目进展情况：
该项目总投资 131800 万元， 计划投资 10000
万元。
目前正在开展山地住宅和超星级酒店开工前准备工作， 山地住宅道路拟于 4 月前开工建设， 山地住宅主体工程拟于 6 月前开工建设， 超星级酒店拟于 10 月前开工建设， 平地道路及基础设施拟于年内完成。
2、 存在困难和问题：
一是平地尚有 27 亩未办理挂牌转让手续,另有 50. 36 亩平地未办理土地转让手续， 请相关部门给予协调解决； 二是项目山地使用税按一级征交， 与相邻高尔夫项目区相差二级， 请有关部门给予协调按高尔夫项目区标准征交； 三是电信信号塔搬迁问题， 请给予协调解决； 四是目前文笔水库大坝建设用土在项目区后山取土， 且取土量大， 一定程度上破坏了项目区生态环境， 请县委政府给予协调解决。
3、 下一步工作要求：
一是项目已停工近两年， 要求项目业主制定详细的投资计划， 拿出具体工作方案； 二是要求项目业主加快项目前期工作进度， 早日开工建设。
(三) 生态旅游开发公司半山别墅二期项目
1、 项目进展情况：
该项目总投资 35000 万元， 计划投资 8000万元。
目前， 已完成二期 b1 区 30 栋主体工程及三栋样板房精装修， b2 区已完成 13 栋主体工程及三栋样板房精装修。
正在实施b2 区 89 栋别墅主体工程和开展三期项目前期工作。
2、 存在困难和问题：
一是由于项目区坡度大， 石方多， 造成施工难度大， 需要对部分规划适度调整， 请相关部门在下一步规划调整工作中给予支持； 二是目前整个项目区还没有专用电缆， 请
县委政府帮助协调相关部门及周边村社给予架设电缆。
3、 下一步工作要求：
一是要求企业加快推进 b2 区建设及三期前期工作力度； 二是尽快落实平地 437 亩建设用地的规划工作。
(四) 美林房地产开发有限公司雪山水城建设项目
1、 项目进展情况：
该项目总投资 10 万元， 计划投资 15000 万元。
目前项目已基本完成场地平整、 基础开挖等工程， 6 月前开工建设首期道路和 300 亩左右的房建工程， 年内完成与酒店管理公司的洽谈合作协议。
2、 存在困难和问题：
土方回填问题， 由于项目区地势较低， 需要大量的回填土方， 公司打算回填土方从两方面解决， 一是文笔海清淤弃土， 二是火车站隧洞弃土， 请相关部门给予协调解决。
3、 下一步工作要求：
一是项目在底举行隆重的开工典礼， 派了几架挖机平整了一下场地， 至今一直没有实质性进展， 要求项目业主制定详细的投资计划， 拿出具体工作方案， 完成具体的实物投资； 二是目前国土部门正在打击清理闲置建设用地， 要求做好与集团上层的汇报工作， 落实开工前的各项工作， 促成项目尽快开工建设。
(五) 金凯房地产开发公司文笔旅游小镇建设项目
1、 项目进展情况：
该项目总投资 9000 万元， 计划投资万元。目前， 综合楼项目已完成场地三通一平工作， 拟于 5 月份开工建设， 年内完成 100 亩土地的征用工作。
2、 存在的困难和问题：
一是征地工作， 由于土地征用时限长，
手续多而繁杂； 二是协调工作。
3、 下一步工作要求：
一是按质按量加快推进综合楼项目建设；二是进一步搞好和项目地群众关系， 营造良好的投资氛围。
(六) 解脱林旅游开发公司解脱林假日酒店项目
1、 项目进展情况：
该项目总投资 15901 万元， 计划投资 4000万元。
目前， 项目已完成征地工作， 正在办理土地使用证， 项目修建性详规正在委托国外设计机构开展规划调整工作， 拟于下半年开工建设一期项目。
2、 存在的困难和问题：
一是项目所在地白沙片区无市政供水管网和排污管网， 请求给予协调解决； 二是项目所在地白沙片区周边 20 公里范围内无 10kv 以上供电设施， 难以满足项目经营期间的用电需求。
下一步工作要求：
一是尽快完成修建性详规的调整、 申报审批等工作， 10 月前开工建设； 二是加快项目建设进度， 落实项目年度投资任务； 三是国土部门正在打击清理闲置建设用地， 企业应引起高度重视。
(七) 瑞峰生态文体园投资有限公司驼峰文体园建设项目
1、 项目进展情况：
项目总投资 65000 万元， 计划投资 18593 万元。
目前， 正在开展营销策划及修建性详规的修改完善工作， 正在实施三通一平工程， 拟于 6 月开工建设景观、 绿化工程。
2、 存在的困难和问题：
一是三通一平， 由于项目地是一块生地，前期工作较多， 施工周期长、 成本高， 影响项目进度； 二是排污，
由于项目周边没有成套的市政管网系统， 而最近的市政管网有 6公里以上的距离， 这不仅增加了公司的负担， 而且施工难度、 协调难度大； 三是项目所在地没有供水管网， 难以满足项目经营期间的用水需求。
四是环评审批难， 请相关部门给予协调。
3、 下一步工作要求：
一是项目建设用地区位比较敏感， 市、 县政府都对项目建设做了最大的支持， 一直承受着巨大的风险与压力， 企业要倍加珍惜项目今天取得的成绩， 千方百计加快项目建设； 二是项目建设要服从市总体规划， 保护好项目区生态环境。
(八) 金茂（）
酒店投资有限公司金茂酒店项目
1、 项目进展情况：
该项目总投资 40000 万元， 计划投资 5000万元。
目前， 项目已取得 81. 36 亩土地， 新购的 80 亩土地已完成 17 亩土地的交易过户手续， 余下 63 亩土地正在办理过户手续，正在与凯悦集团商讨酒店管理协议事宜， 同时开展酒店的规划设计工作。
2、 存在的困难和问题：
新购余下 63 亩土地办理程序较为复杂，希望相关部门给予协调， 采取一些灵活的方式， 以加快土地办理工作。
3、 下一步工作要求：
一是加快项目前期工作进程， 促成项目早日开工建设； 二是项目建设地处于雪山 5a 级景区， 在办理土地手续过程中， 项目单位要按照相关程序办理， 克服办理程序中出现的各种问题。
三、 下一步工作建议
通过对以上 8 个重点招商引资项目的实地督查， 下一步应重点做好以下几方面工作。
（一）新县城开发建设要紧紧围绕 3 月 26 日市人民政府关于 《加快推进县城开发建设会谈纪要》 确定的各项工作， 严格按照市、县、 企业三方共同商定的新县城开发各项内容， 进一步强化措施、督促落实， 加强协调服务工作。
（二）
进一步加强各项目审批职能部门间的衔接与联系， 加快项目审批， 提高协调服务效率， 建设一支素质高、 业务能力强的工作队伍来保证全县招商引资项目建设进程。
（三）
继续实施重点建设项目县处级领导挂钩联系制度， 为重点建设项目提供一对一的高质量协调服务工作， 及时掌握项目建设中存在的困难和问题， 并及时予以解决， 从而推进重点项目建设进程。
（四）
结合目前国土部在全国开展打击清理闲置建设用地的东风， 对长期闲置土地的几家“地王” 采取一些强硬措施， 起到敲山震虎之功效， 促成全县招商引资项目建设的高潮。
篇四：招商引资存在问题及原因分析2022年
2022 年一季度招商引资工作讲话 、 拒绝庸懒散奢改进工作作风优化育人环境 （ 学校党课讲稿 ）2 2 篇 2 2022 年一季度招商引资工作讲话 供借鉴今年以来，我区继续把招商引资作为推动经济高质量发展的重要抓手，紧紧围绕主导产业和优势资源，转变招商理念，创新招商方式，拓展招商领域，招商引资工作取得了一定的成效。
一、切实增强招商引资的紧迫感责任感 （一）赶超进位实现预期目标。1-3 月，全区完成招商引资总量为 XX 亿元，超序时进度 XX%；工业完成 XX 亿元，超序时进度 XX%；外商直接投资 XX 万美元。全区在谈项目共计 XX 个，计划总投资额约 XX 亿元；签约 当前隐藏内容免费查看亿元以上项目 XX 个，筹建亿元以上工业项目 XX 个，在建亿元以上工业项目 XX 个。
（二）明确主攻方向提升成效。从投资规模来看，签约项目中 10 亿元以上项目 XX 个（XX 公司 XX 项目）；5-10 亿元项目XX 个（XX 公司 XX 项目）；1-5 亿元项目 XX 个。在谈项目中 10亿元以上项目 XX 个（XX 公司 XX 项目等）；5-10 亿元项目 XX 个。从产业类别来看，签约项目中加工制造类项目 XX 个，服务业、电子等产业项目 XX 个（XX 公司 XX 项目等）。从落户地看，签约项目中落户五大园区的项目 XX 个，落户 XX 镇项目 XX 个，落户 XX 乡项目 XX 个。
总体来讲，一季度我区招商引资工作成效是显著的。面对成绩的同时，我们也要认识到任务艰巨与前景可期并存，严峻挑战与机遇叠加并存，招商引资的巨大潜力与招商引资的综合性壁垒并存。
二、科学研判招商引资面临的形势 （一）招商引资工作提质升级不明显。项目谋划不够精细，特色不够鲜明，论证不够充分，对投资者吸引力不强的问题；招商方式方法单一，同质化问题突出，统筹化、规模化、产业链招商做得不够的问题，新型招商方式运用不够。
（二）产业带动性强的大项目不够多。从在谈项目来看，可形成产业链的关键性、带动性强的在谈大项目偏少。储备的项目质量不够高，在谈项目中传统项目占比较高，其他主导产业链项目比重仍然较低，科技含量、附加值高的战略性新兴龙头产业项目匮乏，部分在谈大项目因政策、要素等原因，短期内难以转化。
三、凝心聚力完成招商引资目标任务 下一步，要持续加大招商引资力度，进一步提升项目建设、协调、跟踪服务水平，我们要在思想上高度重视、责任上落实到位、措施上得力有效，盯紧目标、强化措施，确保按照既定发展目标和计划完成任务。
（一）提高招商本领。主动适应新形势新变化，更新招商知识，把握政策走向，熟知法律法规和产业变动规律，提高谈判能力，进一步提升招商的专业化水平。要了解客商需求，研究企业
的运行、规划及发展战略，善于站在投资者角度思考问题，寻找客我双方的“共同兴奋点”“利益交集区”，增强招商的针对性。优化招商信息平台，提高项目信息的及时性、准确性和连续性，完善招商宣传载体，围绕目标企业“量身定制”项目推介资料。加强招商系统干部的教育、培训和管理，不断提高政治素养、业务能力和综合素质，着力打造一支政治上有定力、作风上有底线、工作上有担当、事业上有作为的招商引资队伍。
（二）注重项目落地建设。按照签约项目抓开工、在建项目抓进度、竣工项目抓投产的要求，完善项目调度机制，实行项目分级、分类调度相结合，定期、不定期调度相结合，形象和现场调度相结合，根据项目推进计划，明确责任人员、时间节点，及时研究解决项目落地中的存在问题。
（三）创新招商引资方式方法。要围绕以商招商、以企招企，在全员招商、以会招商和小分队招商等基础上，敢于打破常规，积极探索招商引资的新路子、新办法,大胆尝试各类招商方式，严格兑现落实招商政策，突出以更加优惠的政策、更加周到的服务吸引客商投资，招引一批好项目。以企业的实际需求为导向，推进项目审批标准化和集成化建设，最大程度便利企业。通过政务服务数据共享，实现由企业申请服务向政府部门主动推送服务方式的转变，降低企业办事成本。
同志们，幸福都是奋斗出来的。我们要在区委、区政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举
措，全力以赴招引大项目、突破大项目，以项目建设的新成效，为推动 XX 经济社会高质量发展提供坚实支撑。
可供参考
拒绝庸懒散奢改进工作作风优化育人环境 （ 学校党课讲稿 ）
为大力加强学校教职工的思想道德建设，进一步打造学习型党组织，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升广大党员和教职工的理论水平和实践能力，切实转变工作作风，凝聚正能量，弘扬昂然正气，为学校的进一步发展提供强大的精神动力，努力开创学校工作的新局面。根据教体局党委的要求，我给大家上党课，这堂党课的题目是：《拒绝庸懒散奢，改进工作作风，优化育人环境》。
一、慵懒散奢在教育教学工作中的表现 当前，我们的干部和教师队伍在思想作风、学风、教风、文风、工作作风和生活作风中的“庸懒散奢”问题日益突出，需要加以整顿，以改善我们的作风、提升服务水平、优化育人环境，有力地促进我校健康、和谐、快速发展。联系我校工作实际，我们要重点整治以下五个方面 19 种问题。
（一）治庸转能，解决工作能力不强问题
1. 精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作上缺乏积极性和主动性，在岗不在状态，出工不出力，不学无术、不求上进，不敢担当，无所作为，得过且过。
2. 教风学风文风不正。学习兴趣和热情不高，不认真学习掌握教育理论，不用心钻研业务知识，教育教学业务不精，课堂教学效果差，学术科研造假，一些文件和文章假、大、空。
3. 原则性不强。好人主义严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
4. 工作能力不足。工作思路不清、教育教学业务不熟、标准不高，有想法没办法，甚至没想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。
（二）治懒转勤，解决工作效率不高问题 1. 工作不作为。见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，消极怠工，敷衍塞责。
2. 办事效率低。重部署、轻落实，以会议落实会议、以文件落实文件，工作不求实效。时效观念差，执行能力弱，缺乏只争朝夕、一天也不耽误的危机感和紧迫感，办事拖沓，工作落实不到位。
3. 脱离群众。群众观念淡薄，高高在上，作风漂浮，不掌握下情，调查研究走马观花，不了解师生的实际需求，不及时帮助师生解决实际困难。
4. 服
当前隐藏内容免费查看务意识差。为师生服务的意识不强，应公开的校务信息不及时公开，应受理的工作不及时受理，应告知的办理事项不一次性告知，门难进、脸难看、话难听、事难办，接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢。
（三）治散转严，解决工作纪律不严问题 1. 纪律观念淡薄。对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就置之不理，“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，教师只关心教书，不重视育人，课余随意传播不健康的思想和错误的言论。
2. 执行力不强。对上级部署的工作任务，不按要求在规定时间内完成，该上报的工作情况和文件材料，不及时上报，甚至不报。
3. 在编不在岗。经常请假，没有严格落实坐班制度。
4. 团结协作差。缺乏大局观念和团队精神，遇有职能交叉工作习惯性推诿扯皮，不执行学校教职工会议安排，重大事项个人说了算，搞“一言堂”，不服从协调安排，不讲团结和谐，闹无原则纠纷，搞小圈子，散布“小道消息”、传闲话，拨弄是非。
5.。
纪律松弛。上班迟到早退，擅自脱岗，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、看电影，工作时间随意外出办私事，教师上课时间接打电话。
6. 会风会纪不正。开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、批改作业、玩手机以及做其他与开会内容无关的事情。
（四）治奢转俭，解决铺张浪费问题 铺张浪费。各处室、年级办公室，人离开后没有及时关电灯、电脑以及年级组长、班主任对教室监管不到位，放学后没有及时关电灯、电脑，卫生场所不节约用水、用电，不注意节能减排从我做起、从身边小事做起。
（五）治贪顺民心，坚决纠正吃拿卡要、以权谋私等问题 1.。
铺张浪费。用公款高消费，公款旅游，公务接待大手大脚，公共场所浪费水电，不注意节能减排。
2. 以权谋私。利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取不正当利益，教师向学生推销教辅资料及其它商品。
3. 损害群众利益。挤占、挪用各类教学设备和经费，截留、挪用、克扣、贪污各类教育资助补贴资金，擅自有偿对外出租学校的教学设备和教学场所等资源，徇私舞弊、失职渎职，向学生乱收费。
4. 利用中介组织敛财。与社会上行业协会、中介组织脱钩不彻底，通过中介机构强制服务、强制收费，谋取不正当利益。
二、慵懒散奢的根源 （一）思想境界低。一方面，少数教职工的事业心和责任感严重缺失，公仆意识和宗旨观念淡漠，成天打着混度日的小算盘，把个人主义凌驾于公共利益之上；另一方面，缺乏进取心，平时
疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化，导致办事出现差错。
（二）制度“失守”。体制不健全、不完善，行政决策不科学、不果断，导致决策延误；教师管理的激励机制和约束机制还不够健全；机构改革不到位，人浮于事，职责不清，本位主义严重，缺乏团结协作，导致效能低下。
（三）监管缺位。规章制度很多，但监管缺位，真正得到有效贯彻执行的不多，不能严格地落实到具体工作上；个别领导对庸懒散奢等问题危害性认识不足、重视不够，因此，在监管过程中往往是“睁一只眼闭一只眼”，没有利用“强制力”认真处理庸懒散奢问题。
三、治理慵懒散奢的建议和对策 （一）转作风、扬正气 几年来，我校在教体局的正确领导和关心下，学校行政班子精诚团结，办学条件明显改善，教育教学质量稳步提高，学校工作取得一定的发展。然而我们的工作离党的要求、群众的期盼还有一定的距离，我们的党员干部和教师队伍中存在不少问题：如上班不准时，不按时备课和批改作业，不积极参加教研活动，不思进取。工作推推拖拖，办事拖拖拉拉，虚于应付等。这些问题如果得不到及时解决，将给我们学校的发展带来极大的影响。
工作作风是一个单位共同的价值取向和精神面貌。有了良好的风气，党员、干部队伍才能充满朝气和活力，事业才能顺利发
展，否则一事无成。所以我们全校上下对此要有清醒的认识，力争从根本上解决这一问题，努力实现工作作风转变，为我们事业开展提供强大的精神动力和思想保障。
转作风、扬正气，要从教育、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全相关的规章制度，才能确保治理取得实效，转出良好作风，树立起昂然正气。要从以下几个方面开展工作：
1.加强学习，统一思想 我们将严格按照教体局党委的统一部署，把 x 教育成果落到实处，重点开展政治纪律教育、职业道德教育、群众观点和群众立场教育，切实做好思想发动和组织部署工作，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围。通过学习，把广大教职员工的思想认识统一到中央和省、市的部署要求上来，做到自重、自省、自警、自律。
2.加强制度建设，标本兼治 我们将针对存在的问题，从源头上制定相应制度，使作风建设逐步走向规范化、长效化轨道。要求严格执行上下班制度、请假制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象。健全完善岗位责任制，加强过程监控，将工作责任目标落实到岗位，工作任务量化到人，强化绩效考评，完善奖惩机制，加大奖惩力度。
3.加强督查监督，强化问责
加大学校各项工作的监督检查力度，督查人员要敢于碰硬，加强监督检查，及时发现存在的问题并督促整改，确保整治工作取得实效。加强问责追究责任制，坚决纠正不作为、慢作为等行为，努力构建高效、务实、廉洁、和谐的教学环境。
4.整治慵懒散奢，逐步推进 整治慵懒，将重点治理对工作缺乏责任心和上进心，马虎应付、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等消极现象。切实激发全体教职工的昂扬锐气和实干精神，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。整治党员干部懒散问题，我们将重点治理心胸狭窄、怨天尤人，迟到早退、空岗缺岗，既不请假，也不打招呼，上网、聊天、上班不务实，妨碍工作秩序，贻误工作。切实把广大教职工的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。
5.扬正气，发挥榜样示范和楷模作用 讲正气也是我国传统思想道德的精髓。千百年来，一直把志存高远、修身养德、尊义重节、公正廉明、自强不息等作为做官、做人、做事的基本准则。一个国家没有正气，就可能亡国；一个公民讲正气，在不同的历史条件下，具体表现形式有所不同。战场上，军人为了民族解放和人民利益，奋勇杀敌、不怕牺牲是讲正气。在市场经济条件下，广大党员教师讲求社会公德、职业道德、家庭美德也是讲正气。
讲正气必须讲团结。正气代表的是大多数人的共同利益。抛开大多数人的意愿自己另搞一套，破坏团结，损害集体利益，这决不是讲正气。古人说，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，一个单位如果大家齐心协力，互相补台，就一定能把事情办好；相反互相勾心斗角，没事整事，好事也会办砸。所以团结出凝聚力、战斗力，团结出效益、出成绩，也出干部；内讧必然内耗，内耗必然衰败，这是为正反两方面事实所证明的道理。
讲正气必须讲奉献。正气能不能树起来，关键是要有一批讲大局、肯奉献的党员同志。奉献，就会有牺牲；奉献，就必须担责任；奉献，就可能出风险。没有奉献，就什么事情都干不成。
所以，我们要树新风、扬正气，大力提倡爱岗敬业、无私奉献、团结协作、自强不息的精神，把“为教职工服务、为学生服务、为教育教学服务”作为一切工作的出发点和归宿，狠抓工作作风的转变，在学校形成“想大局、抓大事、比胸怀”和“大事讲原则，小事讲风格...
篇五：招商引资存在问题及原因分析2022年
mdash; 1 —2022 年招商引资攻坚实施方案
为深入贯彻落实市委四届十二次全会、全市招商引资大会和《新时期加强招商引资工作的十条措施》精神，确保超额完成全年目标任务，根据县委、政府统一安排，在全县开展 2022年招商引资攻坚行动，特制定此实施方案。
一、总体要求 坚持选商引资，紧扣“1+1”产业定位，突出文旅康养、特色农业及食品加工、商贸物流、特色建材“四业”选资，紧盯规上工业、规上服务业、限上商贸、资质以上建筑“四上”选企，扭住经济拉动、税收贡献、就业带动、农民增收“四标”选商，压实工作责任，通过 100 天努力，全力冲刺招商引资目标任务，努力实现招商引资工作新突破。
二、时间及目标任务 （一）时间安排：1—12 月。
（二）目标任务：通过招商引资攻坚行动，全县力争开展小分队招商 300 次以上；对接目标企业 400 家以上；深度洽谈项目 100 个以上；签约项目 42 个，其中：5 亿元以上项目 1
— 2 — 个，省外项目 30 个；引进外资项目 1 个；协议投资 100 亿元以上；到位资金 25 亿元以上。
三、主要措施 （一）做大项目库，精准招商。各部门、乡镇（街道）要围绕打造“生态经济发展高地、国际休闲度假旅游目的地”战略定位，紧扣**“1+1”产业布局，立足省市县全会要求、县十四五规划、各产业部门特点，委托专业机构高质量策划包装编制一批项目，项目要实用化和有吸引力，项目自身要适合**的发展方向，要从解决**办产业需要克服的障碍和壁垒出发编制项目，所编制的项目必须提供可行性论证报告，确保项目能够落地建设。10 月 30 日前，全县策划包装重点项目 100 个以上，总投资达 200 亿元以上。
牵头单位：县投促局 责任单位：县级相关部门，各乡镇（街道）
（二）一把手带头，全员招商。县委或政府主要领导每月外出开展招商引资活动 2 次，争取引进 1 个 5 亿元以上重大产业项目，由县委办、政府办、投促局拟定外出活动方案。按照管行业必管招商的要求，其他县级领导每月外出开展招商引资活动 1 次，每月至少对接一家意向企业，争取引进 1 个 1 亿元以上产业项目，外出招商活动方案由所分管联系部门或乡镇(街道)提供，招商活动成果由县委办、人大办、政府办、政协办对口统计，每月 20 日前报
— 3 — 投促局汇总后报县委政府，县领导招商成效要与分管联系部门和乡镇（街道）承担连带责任。按照行业部门主责招商要求，县级部门和乡镇（街道）党政主要负责人每月外出开展招商引资活动 1 次，落实一名副职和招商专员负责招商引资工作，每月至少对接一家意向企业，要全面完成县委、政府下达的招商引资目标任务，部门、乡镇(街道)主要领导招商活动成果由各部门、乡镇街道负责统计，每月 20 日前报投促局汇总后报县委政府。
牵头单位：县投促局 责任单位：县级各部门，各乡镇（街道）
（三）采取多形式，聚力招商。各单位要突出用好以商招商、平台招商、委托招商、小分队招商等方式，综合利用乡友、协会、商会、科研院校等资源，结合区域产业布局，文旅康养项目主要围绕环渤海地区招商，现代农业项目主要围绕成渝西地区招商，工业项目主要围绕珠三角招商，现代服务业主要围绕长三角招商。
牵头单位：县投促局 责任单位：县级各部门，各乡镇（街道）
四、工作要求 （一）加强组织领导。县上成立以县委书记、县长为组长，相关县级领导为副组长，相
— 4 — 关单位为成员的**县招商引资攻坚行动工作领导小组，领导小组下设办公室在县投促局，统筹协调招商引资攻坚行动各项工作。各乡镇（街道）、县级部门要加强对招商引资工作的组织领导，成立相应的工作机构，制定切实可行的行动方案，保障招商引资工作经费，至少每半月研究一次招商引资工作，确保招商引资实效。
（二）突出工作重点。各责任单位要围绕主导产业定位，依据发展现状和上下游企业的发展情况、规模水平、布局情况，以重点区域、重点企业、重点项目为突破口，力争引进一批好项目、大项目落户**。对项目跟促落地过程中遇到的难点问题，各责任单位要及时向项目挂联领导汇报，商讨解决措施，各单位之间要加强协作，按照“急事急办、 特事特办、不能不办”的原则，全力做好项目服务工作，决不能出现推诿扯皮的现象，让“一站式服务”落到实处。
（三）逗硬考核奖惩。县目标绩效办要加大招商引资专项考核力度，按月通报招商引资工作推进情况。加大招大引强奖励力度，对招引落地 5 亿元以上的重大产业项目和引进外资企业的单位，年度目标考核予以加分奖励。组织人事部门要将招商引资攻坚行动作为单位评优选先和干部使用的重要参考依据之一，对招商引资成效显著的干部予以提拔重用，对推进不力、弄虚作假、效果不佳的单位或个人严肃通报批评、逗硬问责问效。
— 5 —
附件：1.**县 2022 年招商引资百日攻坚目标任务分解表 2.**县 2022 年招商引资百日攻坚对接企业及重点 在谈项目统计表 3.**县 2022 年招商引资百日攻坚签约项目统计表
篇六：招商引资存在问题及原因分析2022年
篇 2022 年市商务局党建工作要点及市商务局 2021 年招商引资工作情况报告篇一：2022 年市商务局党建工作要点 一、突出政治统领，坚持把党的政治建设摆在首位 二、筑牢思想根基，推动学习党的创新理论入脑入心 三、坚持固本强基，不断提高党建工作质量 四、加强作风建设，着力营造风清气正的政治生态 五、强化责任担当，形成抓机关党建的工作合力
2022 年市商务局党的建设工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、中央和国家机关党的建设工作会议精神，认真落实省委十届十二次全会和市委六届二次全会、六届市纪委二次全会、全市机关党建工作会议的决策部署，全面贯彻新时代党的建设总要求，大力加强党的政治建设，持续推进党支部规范化建设，着力营造“三个氛围”、创建模范机关，推动机关党的建设高质量发展，为实现“十四五”良好开局起步、奋力推进全市商务发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大召开。
一、突出政治统领，坚持把党的政治建设摆在首位
1.带头践行“两个维护”。坚持以政治建设为统领，彰显政治机关定位，引导党员干部胸怀“两个确立”,把讲政治的要求内化于心、
外化于行。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，忠实履行党建的政治责任，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。坚持把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部坚定正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.持续加强模范机关建设。紧紧抓住创建模范机关工作主线，深入领会精神实质，牢牢把握核心要义，把营造“三个氛围”同创建模范机关结合起来，使模范机关创建始终保持正确政治方向。把旗帜鲜明讲政治作为模范机关创建的核心任务，结合党的二十大召开，加强对党忠诚教育，发挥领导班子领导干部作表率、打头阵的示范带头作用，不断深化模范机关创建效果。把建设模范机关与开展“能力素质提升年”活动结合起来，与加快推动 XX 革命老区振兴发展结合起来，保持工作韧劲，突出工作重点，优化工作方式，推进模范机关创建活动融入中心工作、发挥示范效应。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《XX 市规范机关党的组织生活“365 工作法”》,认真落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，定期检查党员参加组织生活和党员领导干部参加双重组织生活情况，机关基层党支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。坚持和完善“戴徽章、亮身份”、重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式。注重发挥主题党日活动基地的教育引导功能，探索建立充分发挥主题党日活动基地作用的工作运行机制。
二、筑牢思想根基，推动学习党的创新理论入脑入心
4.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入研读党史“四本书”权威读本，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。发挥领导干部领学促学作用，严格落实党组会议“第一议题”，灵活运用“五种学习方式”,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。用好“学习强国”、XX 干部网络学院等学习平台，抓实“微党课”“微讲堂实践运用，发挥《机关党建信息》宣传作用，不断提高理论学习实效。
5.认真开展迎接召开党的二十大活动。广泛开展理论研讨、知识竞赛、专题党课、主题党日等内容丰富、形式多样的庆祝活动。扎实开展学习教育，学习运用建党一百年宝贵经验，生动鲜活讲好中国共产党故事，唱响中国共产党好的主旋律。“七一”前夕，做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织推荐评选表彰工作，党组书记、党支部书记为党员讲好专题党课。利用各单位网站、微信公众号等载体，讲好机关党建故事。
6.做细做实思想政治工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真落实党组意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险。严格党员干部纪律约束，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。经常组织谈心谈话，定期开展机关党员干部
思想动态分析、情况摸排，注重人文关怀和心理疏导，做深做实做细思想政治工作。深化机关文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。
三、坚持固本强基，不断提高党建工作质量
7.着力打造“四强”党支部。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进党支部规范化建设。落实《市直机关大抓基层大抓支部全面提升的具体措施》,进一步加强分类指导、加大对后进党支部指导力度，提升中间党支部建设水平，扩大先进党支部增量，建立动态管理台账。积极建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，全面提升党支部规范化水平，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。
8.加强新时代党员队伍建设。认真做好发展党员工作，坚持把政治标准摆在首位，高标准完成好年度发展党员工作任务，持续提升党员队伍质量。广泛开展走访慰问获得党内重要荣誉的党员、生活困难党员、老党员、因公牺牲(殉职)党员干部家属活动。进一步严格规范党费的收缴、管理和使用。
9.充分发挥党建引领作用。牢固树立抓党建促发展工作理念，破解“两张皮”问题，以实际行动为“十四五”起步凝聚强大合力。深入贯彻落实市委六届二次全会暨市委经济工作会议决策部署，聚焦重大战略重要任务重点举措，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在全力落实中当先锋打头阵。持续开展机关党支部与农村基层党支部结对共建“手拉手”活动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有
效衔接。积极推进机关在职党员“双报到”工作，开展“我为群众办实事”实践活动，提升服务基层、服务群众成效，树立新时代机关党员新形象。
10.推动机关党建工作创新开展。加强机关党建信息化建设，运用互联网和信息化手段提升基层党建质量，建好、管好、用好全国党员信息管理系统，扎实做好党内统计工作。综合运用互联网、微博、微信等新媒体，充分发挥“互联网+党建”重要作用，不断提高党建信息化水平。
四、加强作风建设，着力营造风清气正的政治生态
11.持续优化机关作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点、关键岗位、重点领域，紧盯“四风”新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续整治形式主义、官僚主义，提高为基层减负增能效果。开展党的优良传统和作风教育，教育引导党员干部加强党性修养，坚决防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。
12.强化党风廉政教育。坚持以案为鉴、以案示警，加强警示教育，推动以案促改常态化制度化。组织党员干部到廉政教育基地开展党风廉政教育，对新入职党员干部及时开展纪律和廉政教育。抓好《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》法规条例的学习贯彻，组织开展党内法规、条例学习知识竞赛。
13.严肃监督执纪问责。持续贯彻落实《市直机关基层党组织坚持全面从严治党落实党风廉政建设主体责任和监督责任暂行办法》,常
态化落实“四清单一报告”制度，深入推进全面从严治党主体责任进支部工作。建立健全机关科级领导干部廉政档案，及时准确掌握党员干部廉洁从政情况。实事求是运用监督执纪“四种形态”,加大谈话提醒和谈话函询力度，加强对新任职党员领导干部进行廉政谈话。加强对机关纪委的领导和指导，规范机关纪委党内监督职能和案件查办程序，探索制定加强市直单位机关纪委建设的指导意见。
五、强化责任担当，形成抓机关党建的工作合力
14.压实党建主体责任。深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,党组(党委)书记履行第一责任人职责，领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。坚持把巡察整改纳入机关党建工作述职评议考核内容。
15.加强党务干部队伍建设。持续提升党务干部的政治能力和专业水平，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
16.加强党建工作督查。围绕中央《条例》、省委《若干意见》、市委《实施意见》贯彻落实情况，结合基层党组织建设、党员发展、党费管理等年度机关党建重点任务开展专项督查，持续推进机关党建工作有规不依、制度执行不力问题解决。
篇二：市商务局 2021 年招商引资工作情况报告
“十三五”以来，在市委、市政府的坚强领导下，市 XXX 紧紧围绕全市脱贫攻坚和经济发展战略部署，牢固树立开放意识，深入开展招金引资，不断加大与市外金融机构合作力度，大力引进银行、保险、证券等金融机构入驻 XXX，为地方经济跨越发展注入新动力。
一、基本情况
5 年来，累计引进交通银行、红塔银行、华夏寿险、安盛天平财险、长城证券等 9 家金融机构入驻 XXX，打破 XXX 市 10 年来无银行机构入驻 XXX 的局面，有效发挥了“鲢鱼效应”，为金融业快速健康发展注入了强大活力。到 2020 年末，全市银行业金融机构存款余额达到 1874 亿元，是 2015 年 1.55 倍，贷款余额达到 1305 亿元，是2015 年 2.12 倍，贷款增速、增量连续两年位居全省第 1 位、第 2 位，存贷比从 51.03%提升到 69.64%；保费收入达到 31 亿元，是 2015 年2.07 倍。金融服务地方经济社会发展的质效显著增强。
二、主要做法
（一）坚持“进出结合”开门抓招商。一是信心满满走出去，加大 XXX 优势对外宣传力度。市政府主要领导亲自带领和安排市 XXX每年赴 XX 拜访 XXX 银保监监局、驻 XX 金融机构，与市外金融机构
诚心沟通、宣传 XXX，增强市外金融机构对 XXX 发展的认知认可和信心；多次到银保监会、交行总部、浦发行总部、农行总部等争取机构设立指标和信贷支持，通过高频次的对接、互动，增进互信；梳理重点项目融资需求清单，开展项目推介活动，市外金融机构对 XXX 的市场潜力认可度不断提高。5 年来，累计外出开展招商引资活动 40 余次，实现了新增 9 家金融机构，市外金融机构对 XXX 融资支持余额达 510 亿元（是 2015 年 2.04 倍）的可喜成绩。二是诚意满满请进来，开展金融机构入昭行活动。加强与 XXX 银保监局、人行 XX 明中心支行的合作，共同举办了“携手金融·共建城市明珠推进会、支持稳企业保就业暨政银企融资对接工作会议”等，通过“面对面”“线连线”“屏对屏”等多种方式与金融机构保持密切沟通，邀请驻 XX 金融监管部门、金融机构齐聚 XXX，通过开展形式多样的交流、考察、调研，争取金融监管部门支持、增强金融机构入驻信心。5 年来，省级金融监管部门、市外金融机构、驻 XX 金融机构上级行主要领导、高管等累计赴 XXX 考察次数达 60 余次。
（二）坚持“机构至上”全程抓服务。一是贴心服务，及时帮助解决入昭金融机构困难。以“服务无小事，细微见真情”的服务理念，切实搞好协调服务。在协调上级部门方面，驻 XX 金融机构赴昭考察后，对有入驻 XXX 意愿的，市 XXX 立即赴 X 走访银行、保险、XXX银保监局等，了解申报程序、当前现状、存在困难等。比如：及时向省政府了报送了《XXX 市人民政府关于恳请帮助协调 XXX 红塔银行在昭设立分支机构的请示》，得到省政府支持。在基础材料组织方面，
根据金融机构需要，及时联系财政、发改、统计等部门，为金融机构提供较为详实的数据资料，帮助完成前期各项报告。在办公用房选址方面，跑遍 XXX 整个城市，挑选多套方案供拟入昭金融机构选择，确保金融机构选取满意的办公场所。在人员招聘方面，通过市政府官方网站、人社局、微信公众号等多渠道开展宣传工作，帮助入昭金融机构选拔优秀人才。在机构落地方面，积极帮助金融机构解决消防、装修、办证、数据接入等难题，推动金融机构尽早落地营业。二是强化跟踪服务，助力金融机构入驻 XXX 实现健康发展。充分考虑、研究银行入昭提出的帮助事项，按照招商引资奖励政策，协调相关部门对新入昭银行给予存款、基本账户、专户等方面支持。定期与金融机构沟通对接，了解业务经营情况，积极支持到县域设立分支机构，对存在的困难和问题及时协调相关部门解决。9 家金融机构入驻 XXX 后，各项业务健康快速发展，业绩稳步增长。
（三）坚持“多管齐下”全面优环境。一是不断完善工作机制，防控金融风险。成立了 XXX 市打击和处置非法集资领导小组，出台了《XXX 市非法集资风险专项整治工作方案》《XXX 市金融风险类群体性事件应急预案》等文件，多部门联合行动对全市小额贷款公司、投融资公司等进行风险排查，避免风险传导至银行业金融机构。二是加强金融知识宣传，开展形式多样的政银企对接活动。充分运用报刊、电视、微信平台、宣传册等多种手段，持续开展打击和处置非法集资、金融诈骗宣传教育活动。通过组织召开金融运行分析会议、项目推进会、政银企座谈会等，增强政银企三方信息互通，构建良好的政银企
沟通环境。5 年来，累计开展政银企对接活动 100 余次。三是积极作为，帮助银行化解风险。通过召开协调会议、协调相关企业对地方法人机构增资扩股、向地方法人机构上级部门请求资金支持等举措帮助...
篇七：招商引资存在问题及原因分析2022年
2 -乳源瑶族自治县 2022 年抓招商引资突破工作实施方案为深入贯彻落实市十三次党代会、市委十二届二次全会和县十三次党代会及县委十三届二次全会精神，推动全县招商引资工作不断走向深入，不断筑牢产业发展基础，增强经济发展活力，结合乳源实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，围绕“打造广东北部生态区高质量发展‘乳源样板’”发展定位，实施“一廊一园”区域发展战略，以健康产业“十个一”工程为重要抓手，加快构建以健康产业为主体的生态产业体系，以民族和生态为特色优势主动融入和服务“双区”、两个合作区建设，坚持“招大商、大招商、招好商”的“一盘棋”招商引资工作格局，以项目落地建设为导向，以园区建设为载体，不断完善招商引资体制机制，破解要素保障瓶颈，实现全县招商引资工作取得新进展、新突破，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。- 3 -二、目标任务坚持转作风、抓突破、争一流，加快项目招引和落地建设。2022 年，全县力争新签约引进项目 30 个以上，投资总额 35 亿元；新开工建设项目 21 年；新竣工投产项目 14 个，招商引资实际到位资金 20 亿元以上。三、工作思路（一）坚持立足优势，围绕产业定位抓招商1.立足区位优势，结合乳源实际建链补链。各镇各单位要根据《关于优化全县招商小组组团的通知》要求，重点围绕新能源产业、新材料及电子信息产业、生物制药产业、文化旅游康养产业、农业产业、中医药（瑶医药）产业等开展产业链招商，引进、培育一批优质招商项目，全年签约引进工业项目 12 个，农业项目 6 个，文旅项目 3 个，不断增强产业发展竞争力。
（ 牵头单位 ：县工信局， ， 责任单位：
：
重点招商部门、 、 招商服务保障部门、 、 各镇 ）2.盘活存量，推动传统产业改造升级。鼓励支持东阳光集团等存量骨干企业发展壮大，推动东阳光年产 10 万吨磷酸铁锂扩产项目（一期）、胜蓝电子三期、硕成科技二期落地建设落地。要围绕东阳光、硕成、胜蓝等企业开展深入调查研究，摸清企业上下游产业情况，形成产业链招商地图，并实施产业链上下游精准招商，补齐延伸产业链的薄弱、缺失环节。支持其他中小企业
- 4 -技改升级或增资扩产，推动东阳光化成箔高比容电极箔生产线升级改造项目、东阳光新能源材料年产 1 万吨锂离子电池正极材料磷酸铁锂扩产项目、广东永恒年增 15 万吨次氯酸钠技术改造项目和鑫源环保技术升级改造项目落地建设。
（牵头单位：县工信局，责任单位：发改局、县自然资源局、生态环境局乳源分局 、乳城镇）3.释放政策优势，推进总部企业项目增质扩面。继续服务好以步步高为龙头的总部型企业，用好用活民族地区税收优惠政策，重点引进增长型平台型批发企业，持续保持商贸批发零售业快速增长。完善更新总部经济招商引资政策，更好发挥政策吸引效应，推动格力集团广东省代理在乳注册，跟进建滔集团在乳注册相关事宜，全年新增引进限上商贸批发企业 10 家以上。
（牵头单位 ：县工信局 ， 责任单位 ：
县税务局 、 县市场监管局 、 县高新区管委会）（二）坚持改革创新，强化要素保障抓招商1.拓展产业发展新空间。要加快一六镇东七大健康产业园区规划编制工作，形成方案后，提交县委县政府工作会议审议要按照 5 月 30 日动工实施一期“七通一平”基础设施建设为节点，部门联动、倒排工期，做好环评报告编制审批、供电线路架设方案、产业园土地收储、S250 连接产业园道路拓宽项目规划实施、
- 5 -用地用林报批等工作。
（ 牵头单位 ：
县高新区管委会 ， 责任单位 ：县发改局 、 县财政局 、 县自然资源局 、 县林业局 、 生态环境局乳源分局、县银源集团、一六镇、县供电局）2.要依法依规推进低效企业退出。落实市《开展低效企业优化提升三年专项行动的工作方案（2022—2024 年）》要求，启动我县低效企业优化提升行动，结合实际制定我县低效企业优化提升三年专项行动工作方案。3 月中旬前完成组织领导架构体系后对县域企业开展全县摸排，登记造册；6 月底前出台我县低效企业认定评价办法及专项整治工作方案，实现腾笼换鸟，凤凰涅槃。（牵头单位：县工信局，责任单位：县自然资源局、县住建局 、县应急管理局、县高新区管委会、生态环境局乳源分局）3.加快推进富源工业园标准厂房建设，确保 10 月全面完成建设任务。
（ 牵头单位 ：
县高新区管委会 ， 责任单位 ：
明源公司 、长安乳源对口帮扶指挥部）4.积极探索推动村集体经营性建设用地入市改革工作。由县自然资源局牵头，要会同农业农村局，在 6 月底前摸清乳桂经济走廊沿线四个乡镇的集体建设用地底数，梳理可流转的闲置宅基地和集体建设用地资源。不断盘活农村集体经营性建设用地，释放更多项目承载空间。
（牵头单位：县自然资源局，责任单位 ：县发改局、县农业农村局、乳城镇、一六镇、游溪镇、桂头镇 ）
- 6 -（三）坚持市场运作，委托专业组织抓招商1.拓宽招商渠道，委托富有资源的第三方专业招商公司在大湾区宣传引荐项目，运用好网络大数据平台、商会、乡贤、政协委员和人大代表等资源，开展以商招商。利用好“5+1”帮扶工作机制，主动对接“双区”外溢产业资源开展招商引资工作。力争全年对接不少于 10 家商会、150 家企业，为县域经济发展注入鲜血。
［牵头单位：县工信局，责任单位：县卫健局（中医药发展研究中心）
）
、县文广旅体局、县农业农村局、县工商联］2.加快离岸孵化器建设。通过委托第三方专业平台公司，在大湾区建设离岸孵化基地，力争全年接待不少于 60 家意向客户。（牵头单位：县工信局，责任单位：县财政局）（四）加快平台建设，强化政策支撑抓招商1.抓好招商引资载体库建设。自然资源、林业、农业、旅游和各镇要充分摸清行业领域、镇域范围内资产资源底数，建立上下互通的县镇两级招商引资载体库，为项目引进做足基础工作准备。
（牵头单位：县工信局，责任单位：县自然资源局、县林业局、县农业农村局、县文广旅体局、各镇）2.修改出台产业发展扶持新政策。要完善修订《乳源瑶族自治县人民政府办公室关于印发乳源瑶族自治县关于进一步优化投资营商环境促进经济高质量发展的行动措施的通知》（乳府
- 7 -〔2019〕18 号），以突出项目落地事后扶持为重点，侧重于补链延链强链项目、“双变”项目、专精特新小巨人项目、行业单项冠军及隐形冠军企业，措施初稿形成后于 6 月底前按程序报县委县政府审议后印发执行。深入贯彻落实习近平总书记关于推进疫情防控和经济社会发展“双统筹”工作相关指示精神，促进乳源经济社会发展和疫情防控协调并进，根据国务院《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知》和《广东省进一步支持中小企业和个体工商户纾困发展的若干政策措施》等文件精神，参照中山市新春暖企九条措施，结合实际制定我县惠企纾困“雪中送炭”政策措施。措施初稿形成后召开专题会研究，修改完善后于4 月中旬前提交县政府常委会、县委常委会审议。
（牵头单位：县工信局 ， 责任单位 ：
县发改局 、 县财政局 、 县市场监管局 、 县文广旅体局、县税务局、县高新区管委会）3.创新政府产业基金支持手段。积极构建完善的金融产业链，组建全市首支县域产业投资基金--韶源产业投资基金并推动基金于 3 月底前落地，助力扶持产业发展。
（ 牵头单位 ：
县工信局 ，责任单位：县财政局、银源集团）4.积极推动招才引智工作。大力宣传落实《韶关市新时代“百团千才万匠”人才工作实施意见》文件精神，以人才政策带动产业招商，指导培育一批“南岭团队”，引进培养风采工匠、风采
- 8 -技师、风采能手等产业人才 124 人。进一步优化引才留才环境，确保人才“引得进、留得住、用得好”，为产业发展提供坚强的人才支撑和智力支持。
［牵头单位：县委组织部，责任部门：县工信局、县人社局、县教育局（县中等职业技术学校）
）
］（五）坚持全民招商，完善服务跟踪抓落地。1.建立健全招商引资项目评估准入和跟踪落实服务机制。出台县招商引资项目准许条件和标准及招商引资全流程衔接服务工作制度，由县招商引资领导小组统筹领导，县招商办负责收集各镇各单位、四大组团摸排的招商引资线索，经县招商引资项目评审专家委员会评审后，提交县经济发展委员会对过审线索进行评估定性、科学分拣。
［牵头单位：县工信局（县招商办）
）
，责任单位：各镇各单位］2.统筹建立县重点招商引资项目库。对入库项目实行县领导和责任部门挂点联系制度，抓好招商引资项目落实。挂点县领导要统筹资源，协调各方，针对项目落地遇到的难点卡点问题要组织专题研究，推动责任部门和服务窗口共同为重大项目从线索到落地提供全流程保姆式服务。
［ 牵头单位：
：局 县工信局 （ 县招商办）
）
，责任单位：挂点责任部门］3.加强干部队伍建设。要加强招商干部储备，发现并培养一批政治素质过硬、综合能力强、懂经济的年轻干部，不断充实招
- 9 -商引资专业队伍。要加强干部培训，将招商引资及经济知识学习列入公务员全员培训内容；要建立长效培训机制，制定并落实招商干部业务培训计划，主动走出去学习，不断丰富招商引资干部的专业知识，更好服务招商引资落地建设投产。
（牵头单位：县委组织部，责任单位：县人社局、县委党校）四、保障措施(一)加强组织领导。适时调整县招商引资指挥部及办公室责任分工，坚持以上率下，统筹协调，推动项目“引得进、落得下、发展好”。(二)明确任务分工。各项工作牵头单位负责协调各责任单位，制定该项工作的具体推进措施，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，重要事项及时向县委县政府进行汇报。同时，各单位一把手要亲自抓、负总责，形成一级抓一级工作格局；要明确工作推进的关键节点、时限要求和责任人，确保各项工作有部署、有落实，自上而下、一抓到底，实现招商引资工作有序推进（三）定期协调调度。按照“月通报、季调度、重大项目和问题随时协调”的要求，各单位及时反馈招商引资工作开展情况，招商引资指挥部办公室每月进行通报，每季召开工作调度会，了解各单位招商引资推进情况，对于重大项目及招商引资工作过程中存在的问题，随时召开协调会，及时予以解决。
- 10 -(四)强化督查检查。指挥部办公室要会同县督察检查部门，对目标任务完成情况开展督查督办，重点督促检查组织领导、工作计划落实、工作进度，职能部门服务质量和效率、工作成效和存在的困难与问题。
篇八：招商引资存在问题及原因分析2022年
书记在全市 2022 年优化营商环境和招商引资大会上的讲话 各位企业家，同志们：今日，我们把优化营商环境和招商引资大会作为全市新年第一会，就是要向全社会发出最猛烈的信号，在新的一年里，xx 就是要大抓招商引资、大抓营商环境，坚持把招商引资和营商环境这个“一号工程”“一把手工程”，从新年第一天起就大抓特抓，从新年第一天就向四海客商、八方亲朋广发“英雄帖”、吹响“集结号”，以开年就奔跑、开局即冲刺的姿势，坚决打造全国一流 xx 品牌招商引资和营商环境。
刚才，我们观看了 xx 州营商环境主题曲《请你来 xx》，褒扬了一批先进集体和先进个人。这些先进集体、先进个人都是“xx 之干”的“干将”，期望全市上下比学赶超，争先进、当先进。进行了 xx 州驻企服务员授牌仪式，期望大家牢记使命、履职尽责，把驻企服务工作精准落实落细，让组织放心、企业舒心。忠俊州长关于 x 县（市）委书记 xxxx年抓 x 个重点项目招商引资落地的书面发言作了点评，点的精准、评的实在，期望大家说到做到、做就做好。
一、刚刚过去的一年，我们坚持小切口、大突围，牢牢扭住招商引资和营商环境这个“牛鼻子”，集中火力打攻坚战，形成了一套具有 xx 特点的招商引资和优化营商环境体制机制 进展经济，拼的就是营商环境；调度经济，靠的就是市
场主体。xx 要保稳定需要财政资金支持，xx 要大进展务必要招商引资。刚刚过去的一年，我们坚持政府围着企业转、企业有事马上办，制定出台《进一步优化营商环境更好服务市场主体 xx 条措施》《党建引领营商环境优化行动方案》等政策措施，高位推动、强势推动招商引资和优化营商环境，有效转变了垫底、靠后的被动局面，取得了良好的成效。
我们坚持把招商引资和优化营商环境作为“一号工程”“一把手工程”。各级各部门深刻生疏到招商引资营商环境关于 xx 进展的极端重要性，各级“一把手”主动担当、靠前服务，重要招商活动亲自参与、重要客商亲自会见、重点项目亲自过问、重大问题亲自协调节决。全年 xxx 批次 xxxx人次重要客商赴文考察洽谈，招引项目 xxx 个，到位资金 xxx亿元，增长 xx.x％；省外到位资金 xxx.x 亿元、增长 xx.x％，增速居全省第x位；实际利用外资完成年度任务的xxx.x％。
我们坚持“企业第一、企业家是老大”观念。全市上下把“企业第一、企业家是老大”的观念刻在心中、放在首位、落在实处，充分体现在具体支持政策制定上、在优质服务供应上、在帮忙解决问题上，甚至体现在企业家座位支配上，体现在各个方面、各个环节、各个细节，以最诚信、最真心、最实在的“妈妈式”服务，服务好每一个企业。
我们坚持关于招商引资工作要钱给钱、要人给人，以“三流”财政爱护招商引资不差钱、不差人。在全省 xx 个州（市）开启了由州政府副秘书长兼任州投促局局长的先河，充分授权放权，关于外可代表市委书记、州长招商、洽谈、签约，
关于内直接协调各县（市）党委、政府和州级各部门。在机构、编制、人员、经费等方面“开口子”“开小灶”，新组建州招商引资服务中心，支配人员编制 xx 人。支配给州投促局的招商引资经费逐年成倍增加，xxxx 年 xxx 万元，是 x 年前的 x 倍。
我们坚持“第一服务员”制度。每一位干部都是服务员，我和忠俊州长当好全市招商引资营商环境第一服务员，各县（市）党政主要负责同志当好全县（市）招商引资营商环境第一服务员。以第一任务是服务、第一职责是解决问题的态度，主动靠前为企业服务，协调节决绿色铝企业用电、用地、用气，xx 等一批长期困扰企业的突出问题。
我们坚持联系企业直通车。与重点企业建立一关于一、点关于点的 xx 小时直通联系制度。聚焦州内三大园区，接受专班化方式，由州发改、工信、能源部门主要负责同志担当专班长，抽调人员组建专班，把办公室直接搬到园区上门服务。市委、州政府到 x 家绿色铝企业和华联锌铟公司召开了 x 次现场办公会，共通钻研解决企业诉求 xx 项，与企业建立政企命运共通体，坚决了企业进展信念。
我们坚持紧盯重点产业、重点领域创新开展系列招大引强活动。深化 xx 企、粤企、闽企、央企、省企和各类金融机构进 xx 活动，充分借助 xx 商会等力气开展招商。成功举办“百家 xx 企进 xx”投资考察活动、xx 贸易洽谈暨招商引资推介会、xx 省 xx 商会招商推介会等活动。组团或派出小分队外出招商 xxx 次，在 xx 设立 x 个省外驻点招商联络处，
成功引进了xx作年产xx万吨铝型材xx万吨再生铝合金棒、xx 等重大项目，促成了 xx 建投、xx 能投物流到 xx 设立分公司。全市市场主体数量突围 xx 万户大关，达到 xx.xx 万户，较 x 年前增长 x.x 倍。
我们坚持党建引领招商营商。针关于省纪委蹲点调研指出的突出问题，制定《构建亲清政商关系行为清单》，规矩政商交往行为，着力整顿“不找领导办不成事，找了领导可以乱办事”等乱象。组建涉企部门党建联盟 xx 个、政企党建联盟 xx 个，在州县政务服务大厅设立党员先锋岗，成立“红色代办员”队伍 xxx 支，在 x 个驻点招商引资机构设立党支部。开设企业服务专窗，首设“办不成事”窗口，受理办结群众反映事项 xx 件，群众办不成的事有了地方反映，做法得到省委领导的褒扬确定。
一年来，宽敞企业家立足 xx、扎根 xx、奉献 xx，带领企业闯关突围、勇攀高峰，民营经济增加值估量占 GP 的比重达 xx％，民间投资占固投的比重达 xx％，使 xx 发生了巨大变革，千百年来困扰边界群众的确定贫困问题得到历史性解决，与全国全省同步全面建成小康社会，为 xx 的进展作出了重要贡献。大家还主动投身强边固防、疫情防控、公益慈善、乡村振兴等事业，在回馈社会中彰显自身价值。比方，xx 集团向 xx 捐赠疫情防控资金 xxx 万元、口罩 xxx 万只、防护服 x.x 万套，xx 公司在“x• xx”冰雹灾难中向 xx 捐赠xxx 万元等。在此，我代表市委、州政府和全市 xxx 万各族干部群众，向全市各位企业家表明诚意的感谢，致以崇高的
敬意！
二、当前和今后一个时期，要致力打造 xx 品牌的招商引资和营商环境，一年一进步、三年一大步，努力实现营商环境全面提升并且进入全国一流水平 越发达的地方，越重视招商引资和营商环境。上海、广东、xx 江、福建等发达地区始终大抓招商、大抓营商，合肥依靠招商营商制造了经济总量 xx 年增长 xx 倍的奇迹。xxxx年，国家明确了 xx、xx 个城市作为营商环境创新试点，推动营商环境改革迈入 x.x 时代。务必糊涂地看到，我们的招商引资和营商环境仍旧处于低层次水平或者是 x.x、x.x、x.x、x.x 时代混搭状态、参差不齐。打造全国一流的营商环境，一步迈入、直过进入 x.x 时代，务必要来一场脱胎换骨、凤凰涅槃的大攻坚、大改革。依据省委的支配部署，市委打算在全市开展优化营商环境攻坚三年行动，xxxx 年全面攻坚、xxxx 年巩固提升、xxxx 年创新提质，努力实现 x 年时间与全省同步进入全国一流水平。具体措施，州政府将尽快钻研制定《xx 州优化营商环境攻坚三年行动方案》。这里，我针关于招商引资和营商环境亟待解决的突出冲突，强调几个问题。
（一）坚决整顿政府拖欠企业账款问题。政府拖欠企业账款是当前企业关切度最高的问题。关于此，市委、州政府的态度是坚决的，欠账务必清偿。假如只是一味回避和躲避，最终把企业拖垮了、拖死了，xx 经济也就没有了活力，高质量跨越式进展更无从谈起。各个清偿主体，不能不闻不问，
不能能拖则拖，关于每一笔欠款都要有态度、给说法、定措施。要主动上门与企业共通商榷 ，有钱的要马上支付，没钱也要转换思路支付，分期、分批，或者充分盘活各种资源清偿，坚决杜绝“新官不理旧账”，要让企业看到政府的态度和行动。也请宽敞企业信任政府，今日困难是临时的，市委、州政府是说话算话的。州政府将制定专项整顿方案，请州工信局牵头负责，x 月底前建立政府拖欠企业账款清欠台账，明确每笔欠款清欠方案，明确清欠方式、时间方案、资金来源，以及责任部门、责任人等事项。
（二）坚决整顿政府招商引资许诺兑现不到位问题。有的县（市）为了招商，不顾实际，加之政策变革等种种缘由，许诺的一些事项不能准时兑现，这个问题企业反映也很猛烈。我们将关于历年来签署的各类合同、协议进行全面清理，关于历年来的招商引资许诺进行“大起底”，关于排查出的许诺事项建立台账，逐项钻研、逐一提出解决措施。在充分用足用好政策、不突围政策和法律底线的基础上，关于有效的许诺，一企一策、一事一议，制定“时间表”，多渠道、多形式依法依规解决。关于已经消灭违约的要依法依规妥当处理。关于违法许诺、不行能兑现的“空头支票”，要坚决清理，但要做好企业工作，主动登门向企业说明，与企业达成谅解。请州投促局牵头负责，上半年完成关于各类合同、协议的清理和台账建立，完成“大起底、大排查、大整改”。
（三）要让企业和群众“办事不求人”成为常态。xx 过去不少企业消灭这样那样的问题，很多都是政府逼出来的。
企业的事就是政府的事，客商的事就是我们自家的事，要让“办事不求人”成为 xx 最好的投资环境。要在思想上树牢“乙方思维”，以“无微不至”的工作热忱提升市场活跃度，以“无微不治”的决心和态度清理市场乱象。部门能办的事要第一时间反馈给企业，办不成的事准时向领导、向我禀告。少说不能办，多想怎么办，能办的事要快办，许诺的事务必办，难办的事要想措施办。没办过的事钻研透彻，假如能办马上办，不需请托也能办；假如不能办就说明白，谁打招呼都不能办，不能模糊其词、模棱两可，让企业办事不求人。要用好“一部手机办事通”，构建“政企通”平台，将涉企财政奖补政策的发布、申报、审批、验收、资金拨付等全部环节进行闭环式管理。要建立营商环境观看员、监督员制度，在重点企业设立营商环境“观看哨”，聘请企业负责人作为营商环境“体验师”，明确一名纪检监察干部为营商环境观看员，聘请人大代表、政协委员、商会代表作为义务监督员，推动形成“办不好有人查、办不了有人督”的格局。州纪委州监委与州工商联要牵头建立损坏营商环境问题线索直移快办机制，通报一批营商环境领域作风和腐败典范问题。关于违法者依法严惩，关于吃拿卡要、有意刁难的办事人员，抓几个典范，谁关于企业吃拿卡要，就端掉谁的饭碗、撤掉谁的位置。我严峻 许诺：全心全意为企业服务，决不干预任何一个项目，不插手任何一项工程，不掺杂半点私心杂念。
（四）全面落实好驻企服务员制度。驻企服务员不是 xx的首创，这是发达地区的经受做法。我们将在全市开展“千
人服务千企”行动，建立“x 户企业＋x 位领导挂钩＋x 位驻企服务员”的驻企服务员制度，驻企服务员当好代理人、代办人、包办人，变“企业办”为“我为企业代办领办”，实现企业找政府办事“最多找一人”。主要职责：一是依照“有求必应，无事不扰”的原则，驻企服务员每周至少上门服务x 次，不叫不到、随叫随到、服务周到。适时收集企业关于政府的意见建议，动态把握企业困难和问题。二是围绕企业需协调节决问题清单和企业意见建议清单“两个清单”开展工作，建立驻企服务工作台账，关于清单实行闭环管理，全程跟踪服务；关于无法解决的问题，由挂钩领导“派单”转涉及部门限期处理，关于重大特殊问题集体会商。三是依据企业项目建设、生产经营不同需要，组建工作专班，适时派出工作组进驻企业开展专项服务，实行一企一专班，做到“企业吹哨、部门报到”。四是开展代办领办服务。企业在项目建设、生产经营等进程中需要找政府处理的事项，由驻企服务员和工作专班依据需要供应全程代办领办服务。这项工作，要形成我州一项长效制度，请州政务服务局牵头负责抓好落实。
（五）深化市场主体孕育倍增专项行动。抓经济务必抓产业、抓产业务必抓市场主体。要更大举度实施市场主体倍增方案、龙头企业培引方案和招大引强专项行动，让“铺天盖地”的小微企业和“顶天立地”的大企业越来越多。要加大 xx、xx 等链主企业孕育，支持链主企业进展壮大，充分发挥其在产业上的引擎作用。请州市场监管局牵头负责，制
定市场主体孕育倍增方案方案，明确 x 年总目标和年度具体目标，确保 x 年后每千人拥有的市场主体数进入全省前列。要把企业上市作为一项重点工作。请州财政局（金融办）牵头负责，聚焦绿色铝、三七中医药、现代农业、康养旅游等重点产业，各选 x—x 家共 xx 家左右作为后备企业，“一企一策”精准服务，经过“储备一批、孕育一批、辅导一批、申报一批、上市一批”方式梯次孕育，确保“十四五”新增x 家、力争 x 家上市企业。
（六）全力抓好开发区配套建设。建设招商要同步，生产生活两不误。随着我州产业转型升级，园区现有配套及服务体系难以适应产业进展需要的问题越来越突出，集中体现在硬件设施不完备、软件服务不到位。要加快 xx 建设，完备园区基础设施配套，强化水、电、气、路、通信、排污等基础配套设施建设，全面提高签约项目开工率、资金到位率、投产率、市场主体转化率，让熟地、规矩化厂房、车间等项目，而不是项目等土地，让企业“拎包入住”或签约即开工。要坚持“亩产论英雄”、项目园区化，增加投资密度和投资强度，经过空间换地、腾笼换鸟等方式为优质项目腾出用地用能用耗空间。要强化园区的生活、招工、培训等服务。在这里，我特殊强调，园区管委会要设在园区，到园区上班、上门服务，不能让企业办事反复跑。请州发改委、州工信局和有关县（市）具体抓落实，x 月前制定开发区配套设施提升攻坚方案，力争尽快补齐各种短板弱项。
（七）发挥好驻点驻外机构招商尖兵精兵作用。驻点驻
外机构要发挥好政...
篇九：招商引资存在问题及原因分析2022年
引资工作存在问题及建议 招商引资工作存在问题及建议 2022 年 年 9篇 篇 【篇 【篇 1 】招商引资工作存在问题及建议 2022 年 个人工作中存在的不足及改进措施 一、个人工作中存在的不足：1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋 2,执行公司安排照抄照搬，不会举一反三 3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题； 4、工作不认真，老是走神，开小差 5，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟 6,工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备 7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少 8，工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
9,不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通 10.冲劲有余，坚持不足，
11，对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施：
1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。
2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处； 3，工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
4，日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。
篇二：工作中存在的不足及改进措施 通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日
常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头
脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
【篇 【篇 2 】招商引资工作存在问题及建议 2022 年 半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
现就半年以来工作总结如下：
一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素质，思想修养。
二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。
三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。
在坚持学习的同时，自身还存在以下不足：
一、学习不够 主要表现在：一是自学意识不够强，没有主动性、积极性的学习精神，使自己理论水平提高不快;二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使安排好的学习计划，没有完成。
二、业务不精 表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成平时工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。深入剖析问题所在，主要有以下几方面原因：
一、理论学习不够。学习理论少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能很好的提高学习效果。
二、业务水平不高。业务工作缺少计划安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、工作方法简单。处理事情方法简单，有时候不能够很好的配合各个口的工作;工作作风还不够扎实，对问题思考不深刻，有时把工作作为负担来看待。
就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问题，今后必将从源头上加以改正。
2022 个人工作总结不足范文二 20__年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足 总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。
【篇 【篇 3 】招商引资工作存在问题及建议 2022 年 通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足 1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，
全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
个人工作整改报告范文二：
开展党的群众路线实践教育活动以来，我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体部署，认真学习文件精神，结合学习内容、工作实际，在学习作风，思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要问题和不足 1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，
特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位， 二、存在问题的主要原因 1、学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还
不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
3、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。
三、整改措施和努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
2、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不迟到早退，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。
【篇 【篇 4 】招商引资工作存在问题及建议 2022 年
近年来，园区招商引资工作出现了较为强劲的发展势头，但从签约项目的落地情况来...
篇十：招商引资存在问题及原因分析2022年
2022 年第二季度招商引资工作思路今年来，我区全面贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神，立足当前经济形势，因地制宜、多措并举开展招商引资工作，至目前共招商引进了 XX 等项目 XX 个，打算总投资约 XX 亿元。第二季度，将着重根据省、市加快赶超进展和提高进展质量的工作要求，立足区情，抢抓机遇，围绕重大项目、进展平台、产业集群和总部经济等工作重点，大招商，招好商。具体工作思路如下：
1. 推动平台经济进展。平台经济是 XX 近几年来实体经济与互联网有效融合的重要载体，第二季度，重点推动以区域支柱和特色产业为引导搭建的 XX 平台、珠宝电商云平台、XX 城电商平台和专业电子商务平台经济工作，为经济进展注入新的活力。一是鞋业 XX平台，通过多方媒介，大力宣扬 XX 鞋业供应链服务平台进展模式和服务内容，进一步修改完善区级《XX 供应链服务平台扶持政策》，引导推动上下游企业入驻，促进平台做大做强，发挥平台规模效应，实现鞋业全行业降本增效，提振鞋业产业转型升级决心。二是珠宝电商云平台，围绕市政府与 XX 签订的投资战略合作框架协议，共同打造珠宝全产业链云平台，加快培育“互联网＋金银珠宝〞新型营销模式，争取 6 月底平台试运行，国庆节正式上线运行。三是工艺美术电商平台，结合工艺城提升工程，大力推开工艺美术电商平台建设，拟与中国工艺美术协会艺品网等合作设立工作
站，拓展渠道；与 XX 高校联手建设电商实训基地。四是专业电子商务平台。将加大政策统筹力度，继续实行“一企一策〞的精准扶持，重点扶持 XX 等 8 个电商线上交易平台，以及 XX 等 5 个电商线下实体平台加快进展、集聚进展。
2. 推开工艺美术产业园开园。XX 工艺美术产业园项目开园是我区抓产业经济招商的重头戏，开园时间紧、招商任务重，在距国庆开园几个月的时间里，一是尽快落实出台我区工艺美术扶持方法，加大市区扶持政策宣扬力度，发动已认购莆商及意向企业抓紧回乡装修入驻。二是加快筹建产业园开园配套工作，如工商服务站、银行服务点、安保、便民服务中心、餐饮等。三是继续实行小分队精准招商方式，借力市领导和市直有关部门的大力支持，在外的经营企业共同参与，以及驻外商会及行业协会热心牵线，集聚社会各界合力抓好工艺美术产业招商。四是深入洽谈 XX 龙头企业入园投资，重点跟踪、深入对接XX省代拟抱团入园投资等事宜。
3. 推动楼宇经济项目招商。加大我区去年新出台的几个总部大楼项目招商优惠政策，继续实行一企一策等扶持政策，盘活现有楼宇资源，贴心服务，一企一策，以商引商，引进总部经济类企业，促进区域经济蓬勃进展。一是依托 XX 总部商务区，重点洽谈对接XX 公司和 XX 等金融企业集中入驻，打造 XX 市金融商务服务中心。二是依托XX周边商务区，借助新入驻XX的XX公司，洽谈楼宇招商运营事宜，谋划打造软件园项目。三是依托 XX 等富余办公场所，继续扶持 XX 创业社区打造综合服务平台，为创业者、中小微企业
和自由职业者提供产业资源、技术平台、创投基金、导师团队、政策对接、创业辅导、人才引进、培训管理、商务配套等综合创业服务。四是重点推动 XX 集团总部大楼加快产业链项目招商，引进国内外知名原材料供应商和建材经销商入驻。
4. 推动 X XX 北岸启动。XX 北岸是 XX 区今后进展工业的重要平台，洽谈对接大项目好项目是推动平台进展的基石。第二季度，一是重点推动 XX 已签约项目，加强协调调整用地性质，待区规划分局下达收储规划条件后，全力开展用地申请等相关手续。二是围绕近期新对接考察的上市企业 XX 项目，新洽谈争取产业项目 XX 项目一并落地。三是完善 XX 北岸基础设施，加强项目包装与储备力度，宣扬、推介XX北岸工业平台。
5. 推动招商引资绩效考评落实。省市区特殊重视招商引资工作，把招商引资作为当前一项重要工作，市区每月一汇报会，2022年 XX 市招商引资项目考评方案、建设秀丽 XX2022 年县区〔管委会〕工作考评方法、“五个一批〞项目推开工作考评方法等都涉及招商引资项目考评，《2022 年市对县〔区〕绩效考评指标体系》中也涉及民企对接项目考评。第二季度，一是着重加强与市区发改委、经信委的联络沟通，做好上传下达，准时梳理报送我区招商引资项目，跟踪推动，确保我区招商引资项目、民企对接项目等相关绩效考评取得佳绩。二是根据2022年XX区绩考评方案，结合XX区2022 年招商引资〔内资〕任务分解表，定期跟踪汇总镇街及部门招商引资任务落实状况，开展招商引资绩效考评事宜，为市绩效考评
打下基础。
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