摘 要 人无德不立，国无德不兴，企业无德不强。职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。如何加强职工职业道德建设，是我们每一名思想政治工作者应该深入思考的问题。
关键词 企业 职业道德 建设
中图分类号：F270 文献标识码：A
1从社会公德、职业道德、家庭美德教育入手，推进职工职业道建设
首先，要抓好公德教育。社会公德是人类在不同社会形态下形成的为维护人类社会公共生活、社会秩序，调节人们之间关系而形成的简单行为准则和起码的公共生活准则。社会公德的范围和内容主要包括两个层次：一方面是指事关重大的社会关系、社会活动中应当遵守并由国家提倡的道德规范；另一方面是人民在日常的公共生活中应当自觉遵守、维护的公共利益、公共秩序、公共安全等守则。二是它影响着企业的社会信誉和企业形象。企业是通过产品与社会发生联系的。以钢材产品为例，它联接着社会及水电、通讯、化工、建筑等各行各业的用户，产品质量直接作用于社会信誉；三是它影响着企业内部的生产关系。企业内部工艺复杂、工序环环相扣，彼此关联，不可分割，其中任何一个环节出问题，都会直接作用于生产关系；四是它影响着企业的兴衰和个人的物质利益。
2强化职工责任意识、质量意识和信誉意识的教育
（1）要强化责任意识的教育。责任意识是职工职业道德的核心，任何道德规范都是相应责任的体现。比如企业要求职工敬业爱岗，如果没有责任要求，道德规范就成了空洞的条文，很难发挥作用，高度的责任心是自觉遵守道德规范的前提。任何道德规范的落实都要靠人的自觉性，而这种自觉性的培养和形成。恰恰是以人的责任心为前提的。一个有强烈责任心的职工，会严格要求自己，自觉执行各种规章制度，对工作兢兢业业，认真负责。所以说，责任心是职业道德的基础，没有责任心便不会有好的职业道德，也谈不上敬业爱岗的精神。当前，受市场经济负面的影响，职工队伍尤其是青年职工队伍中，出现了忽视公共利益，弱化责任心的现象。如对规章制度置若罔闻，我行我素，使用各种原材料大手大脚，浪费严重；对工作中碰到的问题不迎难而上，积极解决，而是消极等待；拜金主义思想严重，拿多少钱干多少活，唯钱是图等等，这对于我们迎接入世挑战，增强企业竞争力是不相适应的，必须引起高度重视，加强对职工责任心的教育和培养。
（2）强化质量意识教育，让职工树立“质量第一，用户至上的思想。质量是企业的立身之本，是企业进入市场的通行证，而高质量的背后是良好的职业道德做支撑。在当前社会各界层和广大消费者中最能引起人们关注和研究的一个中心问话题，就是质量问题，不论是产品质量还是服务质量，如果搞假冒伪劣、坑蒙拐骗，就会使用户的利益受到伤害，企业在市场经济中就没有竞争力，就会被市场所淘汰。相反，如果企业经营者具有高尚的道德品质，优良的服务，就会在市场中立于不败之地。
3积极营造有利于职工职业道德建设的环境
什么样的环境，就培育什么樣的职业道德。企业领导和管理者要在营造良好的职业道德环境上多花心思，多投入，多做文章，为职工营造一个良好的道德环境。
首先，要为职工营造一个宽敞、明亮、整洁的生产环境。让职工赏心悦目。让职工充分感受到领导的关心和爱护，有被尊重、被重视的感觉，在优美的环境中工作，职工感到轻松愉快，会有一种自豪感，会有更多的职工热爱自己的工作岗位。
其次，要有一个合理的分配制度。现在有许多企业管理者都认识到技术在企业发展中的重要作用，可实际工作中技术工人特别是高级技术职工非常少，而且有许多青年不愿当工人，不好好学技术。笔者认为造成这种现状的原因是多方面的，但主要原因是当工人不能通过自己的诚实劳动富起来，青年职工从中看不到希望。企业管理者要针对当前职工的思想和工作实际，制定合理的分配制度，能使职工通过勤奋工作得到合理的报酬及相应的奖励和应有的福利，职工的收入增加了，生活条件改善了，聪明才智就能得到充分的发挥。
第三、要联系实际、典型示范，营造良好氛围。职工在解决了温饱问题，步入小康之后，注重的是精神生活和荣誉感。企业领导和管理者要善于发现职工身上的闪光点，及时给予表扬和鼓励，对在工作中涌现出来的先进人物、技术标兵要及时给予表彰奖励，以榜样和先进典型来激励广大职工。一是要把开展职业道德建设与技术比武、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关活动相结合，围绕生产中的难点，鼓励职工钻研技术，解决生产难题；二是与争当“文明职工”相结合，在全体职工中倡导以集体主义为原则的社会主义思想道德，反对和抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，树立企业内部良好的道德风尚；三是要把职业道德建设工作纳入党支部目标考核，纳入党员干部责任岗位和责任区的考核，纳入文明单位、文明岗位、文明职工的评比，并与年底评先选优挂钩，加大考核力度；工会和团委要多开展以职业道德为主要内容的文化教育和一些有利于职工身心健康的娱乐活动，把职业道德建设与文娱活动紧密结合，如经常在职工中组织开展知识竞赛、演讲比赛、座谈会、文艺晚会、体育竞赛和各种娱乐活动，让职工在参与活动中受到熏陶和教育，陶冶职工情操，从而达到凝聚职工队伍、增强职工竞争意识、团队意识的目的，让职工在工作中充满自信，朝气蓬勃。
总之，加强职工职业道德建设，提高职工职业道德素质是一项综合性系统工程，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。荀子云：千里之行，始于足下。企业要通过长期不懈的努力，把职业道德建设寓于日常的工作、学习、生活中，坚持不断的对职工进行道德养成教育，社会各方面要齐抓共管，形成道德建设的良好环境，从而推进职工职业道德素质的提高。