上海园林绿化公司排名2篇

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篇一：上海园林绿化公司排名

　中国医学科学院 中国协和医科大学 血液学研究所血液病医院检验科 天津 300020

　 血红蛋白 H 病为α 地中海贫血的一种多见于东南亚一带我国北方地区少见。临床上血红蛋白 H 病主要通过各溶血项目检查结果结合临床表现确诊 其中血红蛋白电泳中血红蛋白 H 带出现与否是诊断该病的关键。

　工作中我们遇到两例 HbH 电泳检测阳性的标本 现报告如下并结合临床资料及相关文献讨论其溶血的机制。

　1. 资料与方法 1.1 病例资料2 例患者的临床资料见表 1实验室常规检查见表 2。

　 表 1

　二例患者临床资料

　病例 性别 年龄 病程 年

　症状和体征 1 男 33 16 贫血貌皮肤及巩膜黄染脾大。

　2 女 7 6.5 贫血貌 乏力症状明显。

　表 2 血常规、生化、骨髓象检查结果

　病例 Hb (g/L) RBC (×1012/L) RET (%) BPC (×09/L) WBC (×09/L) IBIL (μ mol/L) 113 骨髓象 1 101 4.92 3.27 187 4.32

　2 81 4.52 7.24 333 10.27 24.5 增生明显活跃

　1.2 溶血检查项目及方法

　 标本检测血浆游离血红蛋白FHb 、血浆结合珠蛋白HP 、红细胞盐水渗透脆性EOF 、酸化甘油溶解试验AGLT50 、抗碱血红蛋白HbF 、异病醇试验IPT 、变性珠蛋白小体Heniz 、血红蛋白 A2 (HbA2) 、血红蛋白电泳Hb 电泳所用方法参照文献[12]略有改动。

　2. 结果

　 各溶血项目检查结果见表 3

　表 3 溶血项目检查结果

　病例 FHB (mg/L) Hp (g/L) AGLT50 (秒) EOF(NaCL%) 开始 完全 溶血 溶血 HbA2 (%) HbF (%) IPT Heniz (%) HbH (%) 1 448.6 <0.125 >290 0.40

　0.24 1.0 3.2 + + + + 94 20.7 2 201.6 <0.125 >290

　2.1 7.4 + + 8.4 11.7

　3. 讨论 3.1 HbH 病为α -地贫一种类型。α -地中海贫血是一组由于控制血红蛋白α 珠蛋白肽链mRNA 的量缺乏导致α 珠蛋白链的合成受到部分或完全抑制所引起的遗传性溶血性贫血。α 珠蛋白基因定位于第 16 号染色体短臂正常人自父母双方各继承两个α 珠蛋白基因αα /α α  合成足够的α 珠蛋白链。若继承了父母有缺陷的α 珠蛋白基因则使α 珠蛋白生成障碍而发生α -地中海贫血。关于α -地贫分型及各型临床表现见表 4[3]。

　表 4 α -地贫分型及各型临床表现 临床表现 分型 实验室检查 基因型 α 2地贫静止型 无 RBC 形态正常 有少数包含体血红蛋白电泳正常 α -/α α

　α 1地贫轻型 轻或无 可见 RBC 形态改变如底色素性靶形红细胞EOF 降低偶见 HbH α -/α -或 α α /-- α -/-- HbH 病β 4

　贫血 RBC 形态改变明显 为小细胞低色素性易见靶形红细胞及幼红细胞HbH 电泳出现 HbH 带 包含体多数 胎儿水肿综合征 HbBartˊs 病 死胎、贫血、肝脾大、水肿 RBC 形态改变同上 出现血红蛋白Bartˊs 区带 --/--

　 3.2 由表 4 可知 α -地中海贫血临床表现与α 基因受累的数目和程度有关。

　HbH 病为缺乏 3个α 基因所致。

　在 HbH 病患者体内由于α 链合成的不足患者在胎儿期或成人后出现过剩的γ 珠蛋白链或β 珠蛋白链形成γ 四聚体γ表现在 Hb 电泳中出现快速带 其含量约为 5%-40%。

　因此 Hb 电泳是确诊此病的最有效方法。4即 Bartˊs 或β 四聚体β 4即 HbH。电泳条件为先行碱性 Hb 电泳 在确认存在快速带的情况下行酸性 Hb 电泳 以确认该快速带

　实为 HbH再将 HbH 定量。本文中两例标本均为血红蛋白 H 检测阳性其中血红蛋白 H 含量在此范围中与文献报道相符。

　血红蛋白 H 不仅氧亲和力高向组织释放氧少且不稳定易在红细胞内发生沉淀形成血红蛋白 H 包含体 导致红细胞变形性降低 从而红细胞盐水渗透脆性降低 易在体内破坏发生溶血性贫血。所以这类患者一般情况下游离血红蛋白升高结合珠蛋白降低间接胆红素升高。同时异病醇试验阳性。因此HbH 病兼具地贫和不稳定 Hb 溶血性贫血的特点如黄疸、脾大、中度至重度贫血、小细胞数升高、Ret 升高及 Heniz 阳性等[4]。

　 参考文献

　1. 邓家栋、杨崇礼、杨天楹主编.血液学实验诊断[M] 天津科学技术出版社天津1985.282-284 2. 李家增、 王鸿利、 韩忠朝主编.血液实验学[M] 上海科学技术出版社.上海 1997.180-221 3. 王淑娟、吴振茹HbH 病一例报告 中华医学检验杂志,1992.153.167-168 4. 钱林生主编.贫血[M].北京 科学出版社 2005.5 323-345 5. Fairbanks. Hemoglobinopathies and Thelassemias 1980

篇二：上海园林绿化公司排名

　绿地集团创立 19 年来，始终坚持“绿地， 让生活更美好”的企业宗旨和“和谐绿地、 共建共享”的发展理念， 通过产业经营与资本经营并举发展， 形成了目前“房地产主业突出， 能源、 金融等相关产业并举发展”的产业布局。

　房地产开发经营作为绿地集团的核心主导产业， 建设项目遍及上海、 北京、 天津、 重庆、 广州、 南京、 济南、 合肥、 南昌、 苏州、 无锡、 武汉、 长沙、 郑州、 成都、 贵阳、 西安、 乌鲁木齐、 银川、 呼和浩特、太原、 沈阳、 长春、 哈尔滨等全国 24 个省 54 个城市； 能源、 金融、 商业地产、 建筑、 汽车服务等产业也具有较大的规模和较强的实力。

　绿地集团具有很强的社会责任感， 发展不忘回报社会。

　成立 19年来， 累计无偿投资 4 亿多元在上海建成了一批城市标志性公共绿地， 此外， 在慈善、 公益、 拥军、世博等方面累计赞助、 捐赠 5 亿多元。

　绿地集团先后获得了全国五一劳动奖状、 中华慈善奖、 全国文明单位等荣誉称号。

　“绿地”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。

　制定了 近期发展战略， 力争 2010 年成为全国布局、 综合实力领先国内同行业的千亿级企业， 并在 2011年前后跻身世界企业 500 强。

　绿地集团已经 2》 发展简史

　 绿地集团创立 19 年来， 始终坚持“绿地， 让生活更美好”的企业宗旨和“和谐绿地、 共建共享”的发展理念， 通过产业经营与资本经营并举发展， 形成了目前“房地产主业突出， 能源、 金 融等相关产业并举发展”的产业布局。

　房地产开发经营作为绿地集团的核心主导产业， 建设项目遍及上海、 北京、 天津、 重庆、 广州、 南京、 济南、 合肥、 南昌、 苏州、 无锡、 武汉、 长沙、 郑州、 成都、 贵阳、 西安、乌鲁木齐、 银川、 呼和浩特、 太原、 沈阳、 长春、 哈尔滨等全国 24 个省 54 个城市， 并与上海四大企业集团共同在俄罗斯圣彼得堡投资建设波罗的海明珠项目； 商业地产、 建筑、 能源、 金融、 汽车服务等产业也已经具有了较大的规模和较强的实力。

　 3》 企业宗旨

　营造美好生活

　 集团倡导“以人为本， 和谐共存”的理念， 致力于实现社会进步、 客户满意、 企业发展、 员工成长 的多赢。

　通过创造更多财富、 扩大品牌影响、 捐助公益事业， 回报社会各界对集团发展的关爱和支持，为百姓营造美好生活； 通过在各产业领域为客户提供超越期望的产品和服务， 回报客户对企业的信任和追随， 为客户营造美好生活； 通过企业的持续快速健康发展和企业文化建设、 体制机制的持续完善，为员工提供理想的发展空间、 工作环境和报酬收入， 回报员工的忠诚和付出， 为员工营造美好生活。

　 4》 战略目 标

　 跻身全球 500 强， 培育绿地常青树全面提升集团核心竞争力， 力争成长为国际知名、 管理科学、

　 发展有序， 跨地区、 跨行业、 跨国经营， 具有一流价值创造力和可持续发展力， 由多个在国内外相关行业中占领先地位的产业集团组成的大型企业集团。

　争取政府和社会各界的关心支持， 激励全体员工坚持不懈努力， 不断做强、 做大、 做响、 做久。

　 5》 企业精神 永不满足、 思变图强； 永不止步、 争创一流 倡导树立危机意识、 “慢进也是退”的理念， 将变革创新、 争做第一作为企业持续快速健康发展的原动力， 在一个个更新更高的起点上不断进步。

　 6》 市场理念 诚信经营， 客户至上 应大势的变化。

　诚信做人， 用心做事， 尊重并理解客户的需求， 提供超越客户 期望的产品和服务。

　 倡导以市场需要、 政府导向为核心的市场理念， 擅于理解、 把握并顺7》 工作理念 睿智进取， 激情坚韧； 团结实干， 忠诚奉献 倡导员工“做正确的事， 正确地做事”， 始终保持创业的激情和工作的快乐。

　勇于反省， 坚韧不拔， 不断实现自我完善和提升。

　忠于绿地事业， 建立企业共同的情感、 责任和追求。

　 8》 人才战略

　 人本理念：

　坚持用愿景目标激励人， 用发展事业的平台培育人， 用情感和待遇留住人， 鼓励人才不断自我超越， 登上更广阔的舞台。

　人力资源目标：

　坚持围绕“以人为中心”的企业发展观， 吸引、 培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才， 打造配置合理、 结构优化的精英人才团队； 形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力， 形成对各层次员工的人性化高效管理； 不断完善创新薪酬福利制度， 与企业品牌、 规模相适应，保护合理流动， 为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障； 塑造房地产企业优秀雇主形象， 构建“学习型组织”员工成长机制， 有效促进员工与企业共同发展。

　通过人才引进战略、 管理提升战略、 薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施， 营造“工作在绿地、学习在绿地、 成才在绿地、 发展在绿地、 奉献在绿地、 成功在绿地”的人才职业发展生态环境。

　人本理念人力资源机制：

　绿地将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力， 通过建立梯队选拔的人才培育机制、 公平科学的绩效评价机制、 分门别类的系统培训机制、 合理丰富的分配福利机制， 构建企业与员工长期共赢的利益共同体， 实现企业与员工的共同成长。

　9》 集团品牌 绿地集团的品牌标识以“绿地”的英文缩写“G”作为造型依据，

　设计成房屋和绿树的图样。

　表明绿地集团以房地产业为主营业务， 同时热心公益投资城市绿化的发展格局。

　房屋和绿树所形成的参天大树的造型形象喻示绿地集团不凡实力和稳健发展。

　集团还有地产品牌、 建筑品牌、 汽车品牌、 能源品牌、 物业品牌。

　 1 0》 集团业绩 绿地集团具有很强的社会责任感， 发展不忘回报社会。

　成立 19 年来， 累计无偿投资 4 亿多元在

　 上海建成了一批城市标志性公共绿地， 此外， 在慈善、 公益、 拥军等方面累计捐赠 2.3 亿多元。

　绿地集团先后获得了全国五一劳动奖状、 全国精神文明建设工作先进单位、 中华慈善奖、 全国文明单位、上海市慈善之星等荣誉称号。

　“绿地”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。

　绿地集团已经制定了中期发展战略， 力争 2012 年前后跻身世界企业 500 强。

　 综 合 产 业

　1 》 绿地金融 上海奉贤绿地小额贷款股份有限公司是上海市金融办批准的试点小额贷款公司 ， 公司成立于2009 年 3 月 12 日， 注册资金 3 亿元， 是目前全国范围资本规模最大的小额贷款公司。

　公司根据政府要求， 针对奉贤区内“三农”和中、 小企业提供金融服务， 支持社会主义新农村建设和中小企业发展。

　 2》 绿地工程

　 上海绿地集团森茂园林有限公司 ， 具有城市园林绿化施工国家一级资质。

　公司成立至今， 承建的工程遍布全国 26 个城市， 项目涉及省市级重大绿化工程以及单位、 部队和一大批中高档居住小区的园林绿化景观施工。

　近年来公司年产值均超过两亿元， 施工质量明显提高， 工程品质不断提升。其中， 在上海承接的工程中有近二十项获得由上海市园林绿化行业协会颁发的上海市“园林杯”优质工程奖， 得到了上海园林界的高度认可， 并成为上海市绿化行业协会副会长单位。

　公司在其他省市承建的工程也获得了极高的声誉， 受到了当地的普遍好评。

　 2004 年以来， 公司顺利通过了 ISO9001 ：

　2000 版质量体系认证并荣获“AAA 级守合同重信用企业”称号。

　此外， 在上海市“知荣辱、 讲文明、 迎世博、 建诚信”活动评比中， 公司荣获“2007 年度企业诚信建设奖”。

　公司还在 2007 年成功吸收合并了上海绿地集团绿化工程有限公司。

　3》 绿地汽车

　上海绿地汽车服务（集团）， 系绿地集团全资子公司 ， 是绿地集团四大综合产业版块之一。

　新组建的绿地汽车服务（集团）， 行业经验丰富、 经营业绩突出、 核心竞争力强， 是绿地集团重点发展、扶持的产业。

　我们致力于做强授权品牌、 优化品牌结构、 扩大区域布局， 并以此为基础着力培育销售和服务一体化产业链， 实现规划化、 集约化发展。

　上海绿地汽车服务（集团）

　有限公司， 前身是绿地集团汽车产业事业部， 目前下设沃尔沃 4S 店（南昌）、 凯迪拉克 4S 店（南昌）、 三菱 4S 店（无锡）、 一汽奔腾 4S 店（上海）、 一汽马自达 4S 店（上海）、 长安马自 达 4S 店（上海）、 长安铃木 4S 店（无锡）、 通用别克 4S 店（上海、 牡丹江、 武汉）、通用雪佛兰 4S 店（上海、 牡丹江）、 东风标致 4S 店（上海）、 东风本田 4S 店（上海、 南昌、 牡丹江）、广汽本田 4S 店（上海、 太仓）、 广汽丰田 4S 店（湖州）、 大众斯柯达 4S 店（上海、 湖州）。

　公司正以超常规的速度良性发展， 通过几年的良好运作， 已经形成具有“绿地”特色的汽车销售服务管理模式，更向业界提交了一份优异的成绩单。

　 绿地汽车服务集团获得了“2006 年度上海市著名汽车销售企业”； “2007 年度上海最佳汽车销售

　 企业”、 “2007 年度最佳汽车销售服务品牌” 、 “2007 年度上海五星级汽车销售服务品牌”； “2008 年度上海著名汽车销售企业”、 “2008 年度上海最佳汽车销售企业”、 “2008 年度最具品牌影响力企业”。

　集团总经理陆鸿文被评为 2007 年度上海市精英人物、 上海车市风云人物 。

　3》 绿地物业

　绿地物业由科瑞、 永绿、 绿安、 长银等四家物业管理企业所组成， 主营业务为各类商品住宅、公寓、 别墅、 办公楼宇、 商场、 厂矿企业、 事业单位等全委托物业管理和物业顾问服务等， 所管理物业面积目前已超过 1000 万平方米。

　其中科瑞物业是中国物业管理协会和上海市物业管理协会理事单位， 一级物业管理资质企业， 签约管理物业总面积达 600 万 M2，

　并名列上海市物业管理企业百强第七位。

　科瑞物业和永绿置业均已通过国际著名的 SGS 认证机构 ISO9001 :2000 质量管理体系认证。

　 绿地物业秉承现代物业管理理念， 以崇尚“以人为本、 生态平衡”的管理服务为宗旨， 追求高标准、细节化服务、 收费规范化和可持续发展， 从而和谐维护社会、 业主和企业三方利益。

　4》 绿地能源

　 上海绿地能源集团系上海绿地集团多元化经营的全资企业， 由原绿地石油经营企业经重组后， 于2005 年 10 月 10 日组建成立。

　上海绿地能源集团是经营石油、 煤炭的专业性企业， 拥有一支长期从事石油、 煤炭经营管理的专业团队， 在石油煤炭行业中已建立了良好的市场信誉， 并赢得了 众多的合作伙伴， 有着良好的经营业绩和发展前景。

　企业以诚信经营、 热忱服务为宗旨， 以实现市场共赢的经营理念， 以企业效益与社会效益并重的经营方针， 树立绿地企业的品牌形象， 推动企业与社会共同进步与发展。

　5》 绿地建设

　 绿地建设集团具有国家建设部认定的房屋建筑工程施工总承包、 市政公用工程施工总承包、 冶炼工程施工总承包、 钢结构工程专业承包、 建筑装修装饰工程专业承包、 炉窑工程专业承包等六个一级资质， 同时还具有机电设备安装工程专业承包、 地基与基础工程专业承包等资质的大型综合性施工企业。

　施工领域涉及民用建筑、 钢铁、 高架、 轻轨、 公路、 汽车， 造船， 高档玻璃、 电力、 广电、 航空、 航天、 机械制造、 自动控制、 医疗卫生、 文化、 教育、 物流、 集装箱码头、 商业等各个行业， 形成了建筑安装、 钢结构制造、 工程设备加工并举的产业结构。

　绿地建设集团在民用建筑、 市政建设、 工业建设以及其他领域为用户提供了大量一流的高层与超 高层建筑、 新颖别墅、 大型桥梁、 市政设施、 现代化和高标准工业厂房等， 先后承建或参建了东方明珠广播电视塔、 上海科技馆、 上海国际会议中心、 九寨天堂国际会议度假中心、 宝钢集团一钢不锈钢工程、 上海外高桥港区等标志性项目或鲁班奖项目建设， 在深圳、 长沙建成的两条世界一流彩管玻壳生产线得到各方的高度评价。

　近年来， 绿地建设集团相继获得或保持了 中国建筑工程鲁班奖、 上海市重大工程建设金杯、 上海市建设工程白玉兰奖、 中国冶金工业优质工程、 全国用户满意工程、 全国建筑工程装饰奖， 上海市信得过建筑装饰企业、 上海市市政工程先进单位、 上海市优秀施工企业30 强、 上海市建筑业综合实力 50 强企业、 宝钢集团用户满意单位、 上海市文明单位、 中国守合同重信用 1000 家企业、 中国企业新纪录、 全国“五一”劳动奖状、 全国优秀施工企业等一系列荣誉称号， 通过了 ISO9001：

　2000 质量管理体系和 ISO14001：

　1996 环境管理体系的国际认证和复审。

　 5》 绿地商业

　绿地商业集团是绿地集团旗下的四大综合产业集团之一， 是以上海绿地商业 （集团）

　有限公司（其前身为上海绿地资产管理有限公司）

　为母公司组建而成， 下辖 15 家控股子公司， 并参股 10 余家公司。

　上海绿地商业（集团）

　有限公司注册资本人民币 2.2 亿元， 其业务范围涵盖实业投资、 商业管理、 酒店管理、 健康、 休闲项目管理、 物业管理等。

　 公司自 2003 年成立以来， 全面负责绿地集团在全国范围内商业地产项目的开发、 经营和管理工作。

　根据发展规划， 上海绿地商业集团的发展愿景是：

　成为具有以商业需求管理和产业链资源集成为核心竞争力的商业地产开发、 经营和服务的产业集团。

　上海绿地商业集团发展的核心是建立一个商业和房...

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