党校中青年干部培训个人总结4篇

党校中青年干部培训个人总结4篇党校中青年干部培训个人总结　22022年党员干部学习春季学期中央党校中青年干部培训班开班式讲话精神心得体会　3月1日，2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中下面是小编为大家整理的党校中青年干部培训个人总结4篇,供大家参考。

篇一：党校中青年干部培训个人总结

　3 月 1 日，2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话，对中青年干部寄予厚望，鼓励他们发扬担当和斗争精神，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀。

　一场讲话，千万情怀。青年干部是推动国家发展的中坚力量，是指点江山、实现复兴的主力军、急先锋。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，唯有详思过往、深思当下、构思未来，勇毅前行、不懈奋斗，才能担发展之重任，展青春之风采，筑复兴之梦想。

　详思过往之苦难辉煌，在学史中树立“青”之信仰。过去的一百多年，我们用不懈奋斗铸就了荡气回肠的党史。在不同历史阶段，用聪明才智与坚定信仰完成了每代人的“长征"。正是这样深厚的时间积淀，让我们无限怀念先烈的丰功伟绩，同时也让青年干部从中树立坚定的信仰。心中有信仰，脚下有力量。对于青年干部来讲，唯有从党史中吸收养分，才能不断巩固理想信念，不断向阳而生。南湖红船的星星之火，最终迎来中国革命的胜利曙光。朝鲜战场的无畏精神，让世界不再小觑东方。“两弹一星"的不世奇功，挺直了中国人的脊梁……这些宝贵的精神财富，无不催促青年干部砥砺向前、劈波斩浪。我们唯有学之、思之、悟之，才能在怀过往中、战今朝。

　深思当下之初心使命，在服务中涵养“青”之情怀。中国共产党的初心就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是自我们党成

　立之初便已确立的终极目标。党的十八大以后，我们更是以前所未有的力度和决心再次确立了“人民至上”的执政理念。这是我们为民服务的强大动力，也是青年干部扎根事业的真挚情怀。哪怕走过千山万水，也不能忘记我们为谁而出发，为谁而前行。立根原在群众中。只有始终不忘人民深情，事业才能高质量发展。一切以人民为出发点和落脚点，就是根本原则。青年干部在日常工作中要全面践行全心全意为人民服务的宗旨，想人民之所想，办人民之所需。有耐心、有慧心、有恒心，认真思考、踏实走好当下的初心之路。

　构思未来之无限锦绣，在历练中强化“青”之本领。在我们党的带领下，中华民族的伟大复兴必将到来。这是无数先烈的革命信心，更是中国人民的热切期待。而这样的明天不是敲锣打鼓就能实现的，更不是“守株待兔”就能迎来的。机会都是留给有准备的人的。世界正经历百年未有之大变局，在纷繁复杂的局势中，如何把握时机、顺势而为是检验青年干部能力素养的“试金石"。要树立牢固的共产主义理想，并在理论学习和具体实践中不断强化自身本领，才能继承先烈遗志，践行使命初心，实现伟大复兴。临渊羡鱼，不如退而结网；憧憬未来，必当驰而不息。青年干部需练就过硬本领，才能以自信的心态、昂扬的状态、奋斗的姿态去迎接那个追寻了五千年的中国梦。

　2 2022 年党员干部学习春季学期中央党校中青年干部培训班开班式讲话精神心得体会

　3 月 1 日，习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表重要讲话，勉励年轻干部要树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，树立不负人民的家国情怀，为党和人民事业拼搏奉献。年轻干部是党和国家事业发展的希望，要心怀“国之大者”，主动到基层一线筑牢信仰之基、练就过硬本领、厚植为民情怀，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

　抓住磨炼“经千难而百折不挠，历万险而矢志不渝”理想信念的“香悖倬”坚定的理想信念是方志敏“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”的大义凛然、是黄文秀险遇山洪也返回村里的执着、也是戍边战士“清澈的爱，只为中国”的大爱。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，年轻干部想要接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班，当深入基层一线，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。在磨炼中坚定理想信念，常修常炼、常悟常进，筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。

　抓住练就“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”过硬本领的“香悖倬”。刀要在石上磨、人要在事上练。面对新形势新任务，很多年轻干部出现了本领恐慌、能力恐慌，遇到困难时躲躲闪闪。年轻干部要把基层一线当作磨炼意志、增长才干的最佳“磨刀石”，在基层一线真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，杜绝“花拳绣腿”的做法。对当务之急，要当机立断。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。练就过硬的本领，

　牢牢把握想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。

　抓住厚植“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”为民情怀的“香悖倬”。共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。年轻干部要树牢“江山就是人民，人民就是江山"理念，在谋划推进工作中，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。要从群众中来，到群众中去，与群众面对面、心连心。甘当“小学生”，虚心用心向群众学习。一切从实际出发、从群众的利用出发，厚植“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情"为民情怀。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩，把人民群众的赞同和满面春风作为自己奋斗的目标。

　 2 2022 年党员干部学习春季学期中央党校中青年干部培训班开班式讲话精神心得体会

　2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班

　3 月 1 日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

　我们不难发现，每每面对年轻干部，习近平总书记总是那样意笃情深、语重心长，其殷殷之期望、谆谆之教诲总跃然纸±o 之所以这样情动于衷，一是因为年轻干部作为党和国家事业未来的主力军、当下的生力军，他们的成长成才事关后继有人这个根本大计，二是因为年轻干部正处于具有很强可塑性、可造性的快速成长期，对他们的培养必须要抓住这个重要时期。

　必须要抓住年轻干部可塑可造的成长期促进其树立坚定的理想信念。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。年轻干部必须从一开始就筑牢理想信念之基，接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。理想信念不可能凭空产生，也不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，也不可能轻易坚守，必须作为终身课题常修常炼。年轻干部要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照，时刻警醒，坚决守住拒腐防变防线。总之，年轻干部要自始至终做到忠诚、干净。

　必须要抓住年轻干部可塑可造的成长期促进其树立科学的世界观、人生观、价值观。年轻干部要努力加强党性修养，扣好从政第一粒扣子。特别是要逐步牢固地树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。习近平总书记多次强调，对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。此番他特别指出，只有胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生；要牢记为民造福是最大政绩，树立和践行正确政绩观；要认真贯彻党的群众路线，真正把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事，改进群众工作方法，提高群众工作水平；要完整、准确、全面贯彻新发展理念，真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。总之，年轻干部要自始至终做到担当、奉献。

　必须要抓住年轻干部可塑可造的成长期促进其练就过硬本领、锤炼勇毅精神。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部从一开始就应有本领恐慌的自觉，要趁着精力充沛、思维活跃、接受能力强的大好时期，一刻不停地学习提高、锻炼成长。向书本学习，是丰富知识、增长才干的重要途径。特别要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。实践出真知，实践长真才。坚持在

　干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多。因此，年轻干部除了要练就过硬本领，还要锤炼勇于担当、敢于斗争的勇毅精神。总之，年轻干部要自始至终做到想干事、能成事。

　以下仅供参考：

　2 2022 年全国两会热点关注心得体会

　2022 年全国两会在即，当前中国经济依然面临“需求不足、供给冲击、预期转弱”的压力。同时，中国经济发展中存在的结构调整

　和高质量发展等长期问题也是历年两会热点。预计今年两会代表议题仍将围绕短期稳增长，长期促发展和调结构为主。

　在稳增长方面，去年底中央经济工作会议已经提出“稳字当头、稳中求进”的指导思想。当前，稳增长面临如下几个重点待议问题。第一是大学生就业难。据统计，2022 年毕业大学生人数将达到 1076万，创历史新高。这给就业市场带来极大压力，如果处理不当，将造成极大人力资本损失。第二是防疫政策仍然制约经济活力。虽然中央几次提出各地防疫不能过度，但仍缺乏有效机制尽量减小防疫对经济的负面影响。第三是小微企业面临需求不足成本冲击的压力，生存仍然困难，相应的财政货币政策还在推进，但这些政策的效果及潜在风险也在积累，预计会有很多议题建议。第四是短期如何保证 GDP 增速在一定水平以上，只有经济增长达到一定速度，才能稳就业、促需求。

　在促发展这一长期话题上，预计以下问题将会是热点议题。第一,推动新技术发展和应用，尤其是对数字经济、智能制造等领域的发展建议。第二，相关的如何鼓励创新的政策会被讨论，如发展产业集群、促进产学研结合、鼓励创新型企业、保护知识产权、改变研究人员激励机制等。第三，如何推进区域规划和大城市群建设，推动京津冀一体化，缓解南北分化等也是长期热点问题。第四，由于当前劳动年龄人口减少，生育率降低，影响未来持续发展，如何推动人口增长预计也是热议问题。

　在调结构方面，中国面临的一些长期结构性问题多年来一直是热点问题，预计今年也不例外。比如收入分配和共同富裕话题，预计将就捐赠制度建设、个税进一步调整、社会保障改革等提出很多议题。此外，乡村振兴也一直是社会关注热点，但振兴模式和发力方向长期

　存在争议，预计会继续是热点议题。第三是房产税和住房市场改革议题，近年国家多次发声开征房产税，并且在多地试点，但具体做法不一，如何及何时推广到全国仍无定论，给代表提议案留出较多空间。相关的议案还有关于保障房建设、房地产市场管理等。第四，碳减排及绿色发展，今年的电荒是对激进碳减排的一个警醒，如何有序推进绿色发展是经济问题，也是技术问题。第五，反垄断，新修订的反垄断法对平台垄断进行了规范，但反垄断还有很多可以进一步扩展的内容，比如大型企业对中小微企业的不对等交易，大量应收账款产生及拖欠等，本质上也是反垄断应该覆盖的内容。第六，教育改革，高等教育和职业教育的招生数量、教育内容、教育机构设置，以及中小学教培市场如何发展都可能成为热议问题。

　在当前国际经济政治形势不稳定的条件下，如何开展国际合作、稳定国际环境也将是中国面临的切实问题。诸如进一步推进“一带一路”建设、推动人民币国际化、推动能源和粮食安全等也可能是重要议题。

　总之，当前中国面临内的外部经济形势比较复杂，很多方面面临改革压力，全国两会给充分讨论这些议题提供了平台。期待代表委员们发挥专业优势，对相应问题提出切实可行的提案议案。

　两会学习心得体会

　 举世瞩目的“两会”胜利开幕，通过学习两会精神，我内心感触很多：20xx 年，是让很多人刻苦铭心的一年，突如其来的新冠肺炎疫情，是对我们国家，我们党，乃至每个人的一次“大考”。总理在两会上代表国务院向全国人大做政府工作报告时所提到的“生命至上”让我深有感触。在这次挑战中，我国付出了巨大的代价，但是在

　党的带领下，我们很短的时间内就控制住了疫情，中国共产党始终坚持的人民至上，生命至上，在这次疫情中得到了充分体现。在这次疫情中，我们也看到...

篇二：党校中青年干部培训个人总结

　学习 2 2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部心得体会

　 习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

　奋进新时代，年轻干部要胸怀天下、志存高远，牢固“一日无为、三日难安”的责任心，提振精气神，立青春报国之志， 扛担当作为之责，照清正廉洁之镜，让为民服务“持续在线”。

　 立青春报国之志，确保思想“持续在线”。“天下兴亡，匹夫有责”，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。从彭士禄“只要祖国需要，我愿贡献一切”，到朱彦夫“我死过很多回，但只要不是最后一次死亡，我就还努力”，再到顾诵芬“一定要搞出属于中国人自己的飞机”，一代代共产党人冲在前、干在前，披荆斩棘，用生命诠释了“终生报国不言悔”的爱国情怀。新征程上，年轻干部肩负着乡村振兴的历史使命，当立青春报国之志向，持之以恒、执着进取，戒掉身上“骄娇二气”，多到基层一线“墩墩苗”，深入街头巷尾、田间地头调查研究，在与群众面对面、心贴心拉家常中了解群众诉求，倾听群众意见，明确努力方向，真心实意为民谋福祉、办实事，让组织放心、让人民满意。

　扛担当作为之责，确保行动“持续在线”。习近平总书记强调，党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。干事是干部的天职，担事是干部的使命。中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。前进的道路不会一帆风顺，成长之路注定荆棘丛生，“坐而论道”不仅无益于提高群众工作能力，还会助长形式主义、官僚主义等不正之风。年轻干部要拉高标

　杆比着干，向扎根一线、实干担当的模范人物学习，秉承“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，主动走出“舒适圈”，克服畏难情绪，增强抗压能力，积极投身到吃劲岗位、复杂环境中锻炼解决实际问题的能力，在真抓实干、脚踏实地中练就过硬本领，以真担当和实作为把工作做扎实，做到位。

　照清正廉洁之镜，确保作风“持续在线 ”。作风建设是攻坚战，更是持久战。在年轻干部的成长中，形形色色的诱惑无处不在，一些手握权力的年轻干部更容易被“围猎”，一旦失去对纪律和规矩的敬畏之心，便会在这其中迷失自我、失去方向，清正廉洁这条底线就会失守。习近平总书记指出：“干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防。”年轻干部要想行得端、站得稳，就要坚持刀刃向内、以身作则，时时躬身自检，常照清廉之镜，树立和践行正确政绩观，摒弃私心杂念，牢记为民造福就是最大政绩。要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，少争一份名利，多干一些实事，知敬畏、存戒惧、守底线，切实发扬求真务实的工作作风，永葆干部清正廉洁的政治本色。

　学习 2 22 022 年度在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班心得体会

　 近期，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界，改造世界的强大思想武器。

　思想建党，理论强党，是我们党的优良传统和政治优势，也是我们党永葆先进性和纯洁性的重要法宝。理论上高度自觉，步伐上才能高度一致。广大党员干部尤其是年轻干部，要加强理论学习，厚实理论功底，在理论学习上苦下“真功夫”，不断打牢夯实“基础桩”，才能更好地运用理论指导实践、推动发展。

　态度摆正要“真学”，不搞“形式主义”。习近平强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。但却有党员干部觉得日常接触到的理论学习已经足够，工作中也不需要“出口成章”，便对理论学习“提不起兴趣”“打不起精神”，存在应付了事的心理。我们党之所以能历经挫折百折不挠、经久风雨风华正茂，就在于我们始终把马克思主义作为思想武器和行动指导，用马克

　思主义中国化理论成果武装全党，统一思想、意志和行动，形成坚不可摧的强大战斗力。学习理论普遍面临着读不懂、想不通、易放弃的难题，但是想要读懂理论，掌握核心要义，就必须要有刻苦钻研、坚持不懈的精神，以“明知山有虎，偏向虎山行”的冲劲和越是困难越向前的“拼劲”，久久为功，推动学习往心里走、往深里走、往实里走，以“真学”做好党的理论的“信仰者”“学习者”“践行者”。

　深刻领悟要“真懂”，避免“ 一知半解”。理论学习不但要入耳入眼，更为关键的是要入脑入心，这就要求党员干部理论学习要用心学、重领悟、深思考。一方面在规定的教学任务中，党员干部要把学习计划与工作任务提前沟通，避免“工学矛盾”，严格遵守考勤制度，确保“沉浸式”学习，让每次培训都有更加深入的感悟。另一方面在自学时要拿出足够的时间，反复学、深入学，持久学。先从自己感兴趣的科技或经济等知识学起，慢慢培养学习习惯，避免“半途而废”，然后尝试学习更多的理论知识，最终把自己放进去、把职责放进去、把工作放进去，不断练就过硬本领，真正把“要我学”转变为“我要学”，从“学一阵”转变为“学一生”，切实把思想收获和学习成果转化为敢于担当，忠诚履职的执政本领和实际

　能力。

　知行合一要“真干”，谨防“纸上谈兵”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”部分党员认为理论学习“虚、假、空”，有“假把式”“客里空”等错误认知，这是因为并未将理论学习与实际工作相联系。党员干部应主动拓展理论学习的落实方式，把理论知识运用到脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护、风险防控等工作中去，把理论学习与联系服务群众紧密结合，在服务群众的实践中，不断加深对理论的理解，不断完善适合自己的工作思维，工作方法。只有真正用所学理论知识解决工作中遇到的问题，才能体会到理论学习的作用，才会把理论学习作为重要目标去追求，形成“争相好学”的良好学习氛围，实现理论终身学习实践的“闭环”，将追求“实效”作为学习的最终目标，努力成为组织认可、人民信赖、堪当大任、能成大事的栋梁之才。

　学习在 2 2022 年（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话心得体会

　3 月 1 日，习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，引起广大干部的热烈反响。“广大干部特别是年轻

　干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”

　理论修养做到“千磨万击还坚劲”。党性坚定、政治坚定都离不开理论坚定。由于疫情和战争等影响，国内外环境复杂多变，如果缺乏理论“压舱石”，我们就将停滞不前，忘记初心，难以成为国之栋梁。“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新。”这是习近平总书记对于学习理论发出的铿锵之言。“旧书不厌百回读，熟读精思子自知。”学习理论要沉得下心来，要有敏而好学的求知态度，要有凿壁借光的学习劲头，只有甘做“苦行僧”，才能取得真经，理解理论精髓。

　理想信念做到“一片冰心在玉壶”。党员干部与群众水乳交融、生死与共。我们要坚守精神家园，筑牢信仰之基、补足精神之钙，把稳思想之舵，传承好老一辈共产党人的好传统、好作风。“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。”总书记的话掷地有声。“本根不摇，

　则枝叶茂荣”。道不可坐论，德不能空谈。真信是让马克思主义理论入脑入心，在灵魂深处敲响鼓，在思想深处起共鸣，内化为心性和理念的统一、外化为言与行的统一。

　学思践悟做到“德全五美好兼材”。

　“不忘初心，方得始终。”中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。书海浩瀚，学问无涯，真理无穷，青年干部只有源源不断地从书本中汲取营养，用理论武装头脑，以专业知识夯实技能，才能更好地做到全心全意为人民服务。艰难困苦，玉汝于成。“思”与“悟”是重点，“学”与“践”是关键。“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”青年干部在伟大事业之路上，始终抱持信念感，以钉钉子的精神投身党的事业，就能完成好时代赋予的重任。

　细照笃行做到“耐冷凌霜造化功”。“为政之道，修身为本。”光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。党员干部要按照新时代好干部的标准严格要求自己，时时对照，躬身践行，更要强化自我修炼，正心明道、防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。常怀敬畏之心，始终保持清正廉洁的政治

　本色，严守纪律规矩，在高质量完成政治任务中锤炼自身、勤学勤思。在细照笃行中不断锤炼，提升自我，以平常心对待名利、得失，才能真正无愧于心、有所作为。

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　知行合一做到“书活用且事躬行”。“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”青年干部要用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”。总书记反复强调“担当”二字。知所不豫，行且通焉。在实际工作中能够把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把工作抓紧抓实、抓出成效。“一语不能践，万卷徒空虚”。青年干部一定要干字当头、善作善哉。在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

篇三：党校中青年干部培训个人总结

　习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。作为年轻干部，要将这“48 字”内化于心、外化于行，抓紧练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。

　坚定政治信仰，筑牢理想信念之“基”。“心中有信仰，脚下有力量。”理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。作为年轻干部，要始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉践行“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要自觉从政治高度看问题、办事情，真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐。要以理论上的清醒保持政治上的坚定，在“乱花渐欲迷人眼”的复杂局面中保持“乱云飞渡仍从容”，铸牢“铁一般的理想信念”。要自觉抵制错误思想和腐朽思想的侵蚀，永葆党的先进性和纯洁性，彰显共产党员政治本色。

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　信守对党承诺，永葆初心使命之“魂”。“天下至德，莫大乎忠。”懂规矩才有定力，守规矩才不乱分寸。作为年轻干部，要把对党忠诚作为首要的政治品质，融入灵魂、见之于行，实现追求个人价值、国

　家发展、民族进步的深度融合。要始终牢记个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，在任何时候、任何情况下，都要做到不越界、不越轨、不越底线。要时刻把政治纪律和政治规矩牢牢立在心中，切实做到让纪律和规矩立起来、严起来，争做严守党规党纪的表率。要多到艰苦岗位、基层一线去锻炼，接地气、经风雨、见世面，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

　擦亮奋斗底色，扛起担当作为之“责”。风起潮涌，自当扬帆远航；任重道远，更需快马加鞭。青年一代正处于人生的“拔节孕穗期”，更需要苦其心志、劳其筋骨，“曾益其所不能”。作为年轻干部，要将为中华民族谋复兴的历史重担扛在肩上，迎着使命的号角奋力前行，以时不我待、只争朝夕的紧迫感奋力拼搏。要传承革命先烈艰苦奋斗、牺牲奉献、锐意进取的精神品质，不仅要在危难关头挺身而出，更要在工作、生活中坚守本心，学会克服生活中的“不容易”，挑战工作上的“不可能”，以奋斗让人生出彩、以奋斗让青春闪光。要少一些浮躁、多一些实在，少一些坐而论道、多一些实干担当，以年轻人特有的锐气、激情和智慧，敢干实干巧干，在披荆斩棘、劈波斩浪中乘风破浪。

　站稳人民立场，厚植为民情怀之“本”。人民立场是党的根本政治立场，始终坚持人民立场，就能赢得广大人民的支持和拥护，中国共产党就有了永续不衰的力量源泉。作为年轻干部，要牢记党的宗旨，心中装着人民，时刻保持“位卑未敢忘忧国”的革命情怀，锻炼“我

　将无我、不负人民”的境界，带头弘扬实干精神，带头勤奋工作，在学习和实践中增强干事本领。要始终坚持以人民为中心，把群众所思所盼作为工作重点，下功夫解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用实际行动践行全心全意为人民服务的初心。要紧盯推进乡村振兴战略过程中民生领域的难点、堵点、痛点问题，切实办好民生实事，扎实推进共同富裕，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，用心书写无愧于党、无愧于时代、无愧于人民的时代答卷。

篇四：党校中青年干部培训个人总结

　 加强年轻干部教育管理监督，是确保党的事业薪火相传、后继有人的根本大计

　 为政之要，唯在得人。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是实现中华民族伟大复兴目标的中坚力量。高度重视年轻干部队伍建设，始终加强对年轻干部的教育管理监督，是我们党的政治优势和优良传统。新征程上，加强对年轻干部教育管理监督，是促进年轻干部健康成长、确保党和国家事业接续发展的重大战略问题，具有深刻的历史逻辑、现实逻辑和时代逻辑。

　 党百年奋斗成功经验的深刻把握。回顾党的百年奋斗史，可以看到我们党历来重视选贤任能，把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。1938 年 10 月，毛泽东同志在党的六届六中全会上指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。新中国成立之初，为了适应执掌全国政权和领导社会主义革命、建设的需要，我们党统一调配和大量培养、训练干部。党的十一届三中全会后，我们党明确提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，开展“第三梯队”建设，推动实现干部队伍的新老交替与合作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出和贯彻新时代党的组织路线，着力完善党管干部、选贤任能制度，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上新台阶。

　年轻干部拒腐防变的现实需要。年轻干部是党和事业的接班人，要做到行得端、走得正，必须修身克己、正心明道，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。习近平总书记指出：“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。”如果年轻干部把持不住自己，走上违纪违法的邪路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家事业的发展。年轻干部大多从家门到校门，从校门到机关门，人生经历相对简单而诱惑干扰较为复杂，事业生活刚起步有的人却妄图享乐走捷径，进而导致“前脚仕途、后脚歧途”。现实生活中，一些年轻干部思想不坚定、信仰不纯粹、作风不端正，少数年轻干部更是把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。党的十九大以来，全国纪检监察机关共处分 1980 年及以后出生的党员干部竟高达 48 万多人，占同期全国处分人数的 18.6%，并继续呈逐年上升趋势。对年轻干部中出现的这些问题要高度重视、抓紧解决，从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，决不能把公权力变成谋取个人或利益集团私利的工具，坚决消除腐败滋生的土壤。

　 实现中华民族伟大复兴的根本大计。历史和实践反复证明，保证党和人民事业健康蓬勃发展，必须抓好后继有人这个根本大计。习近平总书记指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”当前，中华民族伟大复兴进入关键时期，面临的风险挑战明显增多。从内部来看，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，国内改革发展稳定任务更为艰巨繁重；从外部来看，百年未有之大变局加速演进，外部环境更趋严峻复杂。新形势新任务尤其需要年轻干部练就有担当的宽肩膀，提高能成事的真本领。年轻干部生

　逢伟大时代，既面临难得的建功立业的人生际遇，也面临各种考验和磨炼，要从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，使年轻干部牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本命题，练好内功、增强本领，不走偏、不落伍、不掉队，在新的赶考路上勇于担负时代使命、留下青春无悔的奋斗业绩。

　篇二

　 加强年轻干部教育管理监督，教育年轻干部立志做对党和人民忠诚的可靠干部

　 加强年轻干部教育管理监督，必须把政治标准放在首位，加强理想信念教育，强化创新理论武装，着力培养忠诚大德，引导督促年轻干部坚定笃守从政之志，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做对党和人民忠诚的可靠干部。

　 加强理想信念教育。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。习近平总书记强调：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”年轻干部只有胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。现实生活中，少数年轻干部“还没有起跑就摔倒”，根本原因在于理想信念不坚定，“根”和“本”动摇了，外在的各种诱惑就会乘虚而入，把年轻干部推向违纪违法邪路。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。加强理想信念教育，就要把理想信念教育与党的初心和使命、社会主义核心价值观教育结合起来，引导年轻干部把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，做到个人梦想与远大理想相统一，筑牢初心牢记使命，补足精神之“钙”，解决

　好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持集中性教育和经常性教育相结合，一方面使之融入“三会一课”、党史学习教育等主题教育中，深入分析年轻干部存在的倾向性问题进行针对性教育；另一方面坚持不懈推动理想信念教育常态化制度化，把理想信念教育贯穿于加强年轻干部培养工作的全过程，教育引导年轻干部做到真知真信真行，在实践中把崇高理想信念转化为奋进新征程的强大力量。

　 强化创新理论武装。增强理论素养，是年轻干部政治立身的思想基础，是破除“本领恐慌”的根本之道。习近平总书记指出：“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”年轻干部如果缺乏厚实的理论素养，不可避免会面临迷失政治方向的风险。实践证明，有了理论武装，年轻干部就会心明眼亮，“免疫力”也随之增强。强化年轻干部的理论武装，首要的是把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课、摆在教育培训最突出的位置，教育引导年轻干部怀着追求真理的执着感情准确把握这一伟大思想的科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，感悟其真理伟力，真正学懂弄通，自觉用这一科学理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。加强年轻干部对马克思主义基本理论特别是经典原著的刻苦钻研，引导年轻干部运用马克思主义立场观点方法、道理学理哲理分析和解决问题，做到知其言更知其义、知其然更知所以然，不断从中汲取施政智慧和精神力量。引导年轻干部自觉学习、弘扬中华优秀传统文化，在接受熏陶的过程中不断提高自身道德修养和文化情趣。同时，弘扬理论联系实际的优良学风，注重在年轻干部的头脑里“搞建设”，坚持问题导向，紧密结合新时代新实践和年轻干部的思想工作实际对理论学习的内容、方式、

　途径等进行合理安排，坚持常态化、长效化推进，提高年轻干部深学笃用党的创新理论的实效性。

　 着力培养忠诚大德。“天下至德，莫大于忠。”忠诚是内心的信仰、精神的高地、力量的源泉。对党忠诚是党员干部立身从政的首德大德。年轻干部能否做到对党忠诚，直接关系到党的红色血脉能否赓续传承、红色江山能否代代相传。习近平总书记强调，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。对党忠诚并非空洞的口号，而是具体的、生动的、始终如一的实践。在革命战争年代，对党忠诚体现为敢于保家卫国、冲锋陷阵、舍生忘死。在和平建设年代，对党忠诚主要体现在对党的信仰的忠诚上、对党组织的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上。衡量一个干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。新征程上，培养年轻干部忠诚大德，首要的是教育引导年轻干部充分认识到办好中国的事情关键在党，党的关键在中央，党中央的关键在领导核心，不断增强对党忠诚的情感认同和理性自觉；深刻领会“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以强烈的历史主动精神做好各项工作。要把对年轻干部的忠诚教育融入党内政治生活，用好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等，通过重温入党誓词、过政治生日等活动，让年轻干部经常接受政治上的洗礼，在潜移默化中增强对党忠诚的高度自觉。把对党忠诚教育与深化党史学习教育、“四史”学习教育相结合，以常态化制度化推进，在不断的教育实践中淬炼年轻干部忠诚干净担当的政治品格。

　篇三

　 加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部在常态化从严管理中磨炼成长

　 好干部是选出来的，更是管出来的。习近平总书记多次强调，“把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”。年轻干部处于成长发展的关键时期，更要以严的标准、措施、制度管理年轻干部，坚持严管与厚爱相结合，更好促进年轻干部履职尽责、干事创业、健康成长。

　 严把选人入口关。在 2013 年 6 月的全国组织工作会议上，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并且多次指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”加强年轻干部教育管理监督，首先在选拔任用上要严把入口关。把好干部标准作为衡量年轻干部的标尺，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过组织谈话、实地调查、民主评议等途径，全方位、多角度、立体式了解年轻干部，客观公正考察、分析和评价年轻干部的思想、政治、能力、作风、品德等，注重“赛场选马”识干部，严把政治关、廉洁关、素质能力关，在工作实践中选出政治上靠得住、工作上干得实、作风上过得硬、人民群众信得过的“千里马”。好干部标准确立后，科学严格的选人用人程序至关重要，要严格履行选用程序，抓好每一个环节、落实每一项要求，破除选人用人中的论资排辈、平衡照顾等不正之风，真正使得事业为上、公道正派的优秀年轻干部得到提拔重用。

　 强化“田间管理”。习近平总书记强调：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修

　枝剪叶、驱虫防病。”年轻干部思维活跃、接受新事物快，但同时也缺乏定力，面对诱惑往往容易犯迷糊。基于此，要强化对年轻干部的“田间管理”。一方面，在日常加强全方位管理。突出管思想、管学习、管作风、管纪律，引导年轻干部清醒地认识到哪些事情该干、哪些事情不能做；通过及时谈心谈话等方式定期了解年轻干部在成长过程中的情况，并以突出问题为导向精准施策，坚持做到“管到关键处、管住关键事、管住关键时”，形成日常发现和动态管理相结合的机制。另一方面，改进干部政绩考核方式方法。近距离接触年轻干部，多渠道、多角度了解年轻干部，坚持经常性考核，打破年终考核“一锤定音”，充分发挥考核对选用年轻干部的指挥棒、风向标作用。把贯彻落实新发展理念体现到干部考核工作中，重点考核年轻干部的政治修养、道德品行、工作实绩，尤其是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央战略决策部署、为群众办实事等方面纳入考核机制，推动年轻干部树立正确的政绩观。

　 坚持严管和厚爱相结合。坚持从严从实管理年轻干部，没有特殊、没有例外，经常提醒教育、及时“修枝剪叶”，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束。坚持从严管理的同时也要关心爱护年轻干部，给予他们充分的政治激励、工作支持、生活保障，让年轻干部感受到组织的真情和温暖。对于那些奋战在困难地区和基层一线的年轻干部，各级党组织要尽可能地帮助他们排忧解难。严管和厚爱相结合，还意味着约束和激励并重。年轻干部年富力强、敢想敢闯敢干，在干事创业的过程中不可避免地会产生争议、碰到责难甚至会犯“无心之过”，要以“三个区分开来”为遵循，对年轻干部依法履职中的无心之过给予关心关怀，根据工作需要和德才表现对年轻干部合理使

　用，理直气壮地为年轻干部勇担当、善作为撑腰鼓劲。建立和完善“优者上、庸者下、劣者汰”的激励机制，对实践中不能胜任工作的干部“赛道换马”，及时调整岗位，营造年轻干部为事业担当、组织为干部担当的良好氛围。

　篇四

　 加强年轻干部教育管理监督，督促年轻干部始终保持清正廉洁的政治本色

　 习近平总书记指出，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，干部守住拒腐防变防线，要层层设防、处处设防。监督既是正容镜、也是防火墙。从现实情况看，缺乏外力的有效监督、权力得不到制约，是当前年轻干部队伍存在突出问题的重要原因。因此必须加强年轻干部的有效监督，引导年轻干部正确对待权力，时刻自查自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　 让年轻干部习惯在从严监督下成长。祸福常积于忽微。现实中，年轻干部的贪污腐败往往是从小事小节上管不住自己发展而来的，甚至有的人认为贪点小钱小财并不会导致违法违纪，结果一发不可收拾，最终走向违纪违法甚至犯罪道路。习近平总书记反复强调：“要抓早抓小，有病马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。”要把纪律挺在前面，把监督挺在前面。把功夫下在平时，加强对年轻干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒诫勉、促其警醒，把握运用好监督执纪“四种形态”中的...

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