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三制定有针对性的居民学法用法制度聘请基层法律服务工作者进社区社区每季度至少丼办1次法律知识讲座居委会成员每季度组织学法丌少亍2四继续推进法律进社区十个一工程建设六五普法期间100城市社区和50的农村社区实现工作目标即每个社区建立一个法制宣传栏橱窗建立一个法律图乢角室公示一部预约法律服务联系电话建立一套居民学法制度设立每周法律一题制作一张戒一册全年法律进社区时间推进表每季度上一埻法制课建立一个普法小广场戒法制角成立一支法制宣传教育志愿队伍开展一次致外出农民工一封信活劢
法律七进工作标准
法律七进工作标准之一：
“法律进机关”工作标准 （一）制定“六五”普法规划和年度普法依法治理工作要点，并认 真组织实施；每年召开 2-3 次普法依法治理工作会议，研究部署任务， 及时解决工作中存在的问题。
（二）建立健全一把手负总责、分管领导靠上抓、职能部门具体 抓的普法依法治理工作领导体制和运行机制，成立普法办事机构，有 专人负责组织协调、指导检查和考核管理工作；将普法依法治理工作 列入党委（党组）重要议事日程，与其他工作同部署、同落实、同考 核；普法依法治理工作经费落实到位。
（三）坚持党委（党组）理论学习中心组集体学法、领导干部法 制讲座、法律知识考试考核等制度，推进领导干部法制教育制度化、 规 X 化。中心组集体学法每年不少于 2 次，机关干部和工作人员每 年都要参加县普法办统一组织的普法考试，参考率、合格率要达到 100%，优秀率要达到 90%。
（四）加强机关学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划， 定期开展法律知识培训、轮训，公务人员每年参加法制讲座不少于 2
次，学法时间不少于 40 学时；适时组织法律知识竞赛、演讲比赛、 法制文艺演出等活动；鼓励单位工作人员参加各种形式的法律继续教 育；坚持学法笔记制度，领导干部每年记学法笔记不少于 5000 字， 其他人员不少于 3000 字。
（五）加强机关内部学法阵地建设，建立法律图书室、法制宣传 园地和法制宣传栏，交流学法经验体会，公布学法成绩和学法信息；
积极探索利用报纸、广播、电视、网络等多种方式开展普法宣传，提 高法制教育的针对性和实效性。
（六）积极开展面向社会的法制宣传教育，按时参加市普法办组 织的各类法制宣传教育活动。每年向基层和社会群众至少开展 2 次法 律咨询，赠送 2 次法律书籍和法制宣传资料。
（七）积极征订全国“六五”普法教材，并认真组织学习；按时参 加市普法办组织的普法骨干培训班。
（八）坚持完善和推广执法责任制、执法公示制、执法过错责任 追究制和执法考核评议制，加大执法水平的检查考核力度，把执法水 平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要内容，使机关工作作风不 断优化，服务质量不断提升。
（九）健全完善机关各项管理制度，规 X 办事程序，公开行政许 可、行政审批、行政收费等事项，机关财务收支情况公开透明。
（十）领导干部自觉依法办事，无 XX 违纪、滥用职权现象，公 务人员依法履责情况好，机关办事效率高，无推诿扯皮、不作为、乱 作为现象，群众满意度高。
（十一）围绕党委、政府中心工作，结合机关实际，认真开展重 点治理和专项治理，切实解决一些热点、难点问题，严防侵害群众权 益事件发生；机关内无治安和刑事案件发生。
（十二）普法依法治理工作有特色、有亮点，典型经验得到上级 部门认可和推广。
工作标准之二：
“法律进乡村”工作标准 （一）普法依法治理工作纳入年终综治考核内容，列入村“两委” 重要议事日程，定期召开专题会议，及时分析、研究、解决工作中存 在的问题。
（二）制定“六五”普法计划和年度工作要点，并认真组织实施；
建立普法依法治理工作领导小组，指定专人负责，落实工作目标责任 制；健全完善村民普法队伍网络，每个村民小组有 1 名法制宣传员， 每户有 1 名法律明白人；普法依法治理工作经费落实到位。
（三）健全完善学法制度，镇干部、农村“两委”成员每季度集体 学法不少于 1 次，每月利用村广播、远程教育网络向村民宣传实用法
律知识不少于 1 次；依托农村广播网、法制夜校定期对农村“两委”成 员、农村法制宣传员和农民工进行法律知识培训，“六五”普法期间， 农村“两委”成员普遍轮训一遍。
（四）认真贯彻落实《关于进一步加强农村法制宣传教育工作的 通知》精神，组织人员定期深入基层，通过赶法制大集、赠送法律书 籍、开展法制文艺演出等形式，向群众进行法制宣传。
（五）加强农村法制教育阵地建设，到 2015 年，基本实现镇建 立一个法制宣传站、一个法制宣传园地、一支普法宣传队伍，每个村 （社区）有一个法制宣传栏、一条法制宣传街、一个法律图书室（柜）、 一套村民学法用法制度，并配备一名法律顾问，“两委”成员中有一名 具有法律大专学历人员。
（六）积极征订全国“六五”普法教材，并认真组织学习；村“两委” 成员按时参加镇普法办统一组织的普法考试。
（七）继续开展“法治村（居）”创建活动，推进“四 XX、两公开”， 依法建立村民代表大会制度和 XX 决策制度，建立健全村“两委”内部 管理制度、村务公开、财务公开等各项制度。
（八）社会治安综合治理效果显著，无重大治安案件和刑事案件 发生，无民转刑案件和群体性上访案件发生，无超生、偷生等违反国
家计划生育现象，无儿童失学行为，无“黄赌毒”、邪教、封建迷信及 其他社会丑恶现象发生，社会和谐稳定。
（九）建立健全村级人民调解委员会，定期开展矛盾纠纷排查调 处，纠纷排查、登记、调处规 X，纠纷受理率 100%，调解成功率不 低于 97%。
（十）以村委会为中心，建立矫正、帮教小组，对刑释解教人员 及矫正对象进行经常性法制教育和道德教育，确保不脱管失控，无重 新 XX 犯罪；暂住人口管理规 X 有效。
（十一）积极推行村级法律顾问制度，聘请基层法律服务工作者 担任村法律顾问，定期开展法律咨询和法律服务，积极为村级事务管 理提供法律意见和建议。
（十二）普法依法治理工作有特色、有亮点，部分创新做法走在 全县前列。
法律七进工作标准之三：
“法律进社区”工作标准 （一）成立普法依法治理工作领导小组，下设社区普法依法治理 工作室、社区人民调解室、社区法律服务室、社区矫正及刑释解教办 公室，明确专人负责。
（二）制定“六五”普法计划和年度工作要点，做到年初有部署、年内 有检查、年终有总结；普法依法治理工作经费落实到位。
（三）制定有针对性的居民学法用法制度，聘请基层法律服务工 作者进社区，社区每季度至少举办 1 次法律知识讲座，居委会成员每 季度组织学法不少于 2 次。
（四）继续推进“法律进社区”“十个一”工程建设，“六五”普法期间， 100%城市社区和 50%的农村社区实现工作目标，即每个社区建立一 个法制宣传栏（橱窗），建立一个法律图书角（室），公示一部预约 法律服务联系，建立一套居民学法制度，设立每周法律一题，制作一 X 或一册全年法律进社区时间推进表，每季度上一堂法制课，建立一 个“普法小广场”或“法制角”，成立一支法制宣传教育志愿队伍，开展 一次《致外出农民工一封信》活动。
（五）完善社区法律服务体系。建立由派出所、司法所、调委会、 社区法律志愿者以及物业、城管等业务骨干组成的法律服务工作站， 定期开展针对老年人、未成年人、残疾人、妇女、下岗职工、外来务 工等人员的法律维权和法律援助工作，保障其合法权益。
（六）继续开展“法治社区”创建活动，建立 XX 选举、XX 决策、 XX 管理、XX 监督制度，实行居民自我管理、自我教育、自我服务， 推进居民自治。
（七）建立健全群防群治的社区治安防 X 体系，社区各种不稳定 因素得到有效化解，各种不安全隐患得到全面控制，全年无重大治安、 刑事案件发生，无非法 XX 及传销活动发生，无超生、偷生等违反国 家计划生育现象。
（八）完善社区调解工作机制，及时化解社区各种矛盾纠纷，纠 纷受理率 100%，调解成功率不低于 98%。
（九）成立安置帮教志愿者队伍，逐步建立社会化的帮教网络， 做好社区矫正工作；积极引导刑释解教人员自谋职业，向市场化安置 方式转移，提高就业安置率；帮教对象建档立卡，做到底数清、情况 明，全年无重新 XX 犯罪现象发生。
（十）做好社区内暂住人口管理服务工作，租赁房屋户治安安全 责任书签订率达到 100%，流动人口登记率达到 100%。
（十一）加强社区法治文化阵地和队伍建设，鼓励引导社区居民 开展法制文艺创作和演出，不断满足社区居民日益增长的法治文化需 求。
（十二）创新载体，活跃形式，积极发现、培养和推广先进典型；
开展“遵纪守法光荣户”、“五好家庭”等评选活动。
法律七进工作标准之四：
“法律进学校”工作标准
（一）教育部门及学校领导高度重视普法依法治理工作，将其列 入重要议事日程，定期研究、及时解决工作中的重大问题。
（二）成立普法依法治理工作领导小组，设立专门办事机构，配 备专门工作人员；制定“六五”普法计划和年度工作要点，有落实措施， 有年度总结；普法依法治理工作经费有保障。
（三）健全完善学校学法用法制度，把法制教育纳入学校每学期 工作计划，做到计划、教材、师资、课时“四落实”，每学期法制教育 课时数量不少于 6 学时，确保 100%的学生接受法制教育。
（四）加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络 建设，依托家庭、社区、村落开展青少年法制教育，营造有利于青少 年健康成长的社会环境。
（五）坚持法制教育与德育教育相结合，组织开展法律培训、模 拟法庭、法制征文等活动；利用宣传月、宣传周、宣传日等特定时间， 开展集中法制宣传教育；组织开展“小手拉大手”、争创“优秀青少年维 权岗”等活动；积极开辟第二课堂，依托法院、检察院、监狱、看守 所等机构，组织开展形式多样的法治实践活动。
（六）配备法制副校长或法制辅导员，“六五”普法期间，100% 的镇中小学和村小学配备法制副校长或法制辅导员。
（七）加强普法阵地建设，充分利用宣传栏、校报、黑板报等开 展普法宣传；积极探索利用校园闭路电视、校园广播电台开展法制教 育，鼓励、引导校园各社团自觉参与普法依法治理。
（八）积极征订全国“六五”普法教材，并认真组织学习；全体教 职工按时参加普法办统一组织的普法考试。
（九）继续开展“法治学校”创建活动，制定完善学校规章，建立 健全学校教育教学、师生管理、校务公开、校园安全、物资采购、基 础建设、财务后勤等各项管理制度，建立应对各类突发事件的工作预 案。
（十）依法维护教职工的合法权益，无侵害教职工权益事件发生；
依法维护学生的合法权益，无体罚、侮辱、歧视、驱赶学生事件发生；
无乱收费现象发生，无重大治安和刑事案件发生。
（十一）落实各项安全防 X 措施，校内无失盗、失火等重大安全 责任事故发生；校园及周边环境得到有效整治，中小学周边无网吧和 电子游戏厅，无“黄赌毒”等社会丑恶现象。
（十二）创新普法宣传形式，探索利用法制漫画、网络论坛、法 制动漫等载体和形式，增强普法效果。
法律七进工作标准之五：
“法律进企业”工作标准
（一）企业领导高度重视普法依法治理工作，将其列入重要议事 日程，做到与生产经营同安排、同部署；定期召开会议，研究讨论普 法依法治理工作，每年召开专题会议不少于 2 次。
（二）成立企业普法依法治理工作领导小组，设立专门办事机构， 配备工作人员；制定企业“六五”普法计划和年度工作要点，并认真组 织实施，半年有检查，年终有总结；普法依法治理工作经费落实到位。
（三）建立法制宣传教育制度，把法律法规知识学习纳入企业领 导班子学习计划，采取脱产学习、专题辅导等形式强化企业经营管理 人员法制培训；充分利用企业内部网络、广播、职工学校等开展职工 法制宣传教育；加强对农民工的法制宣传教育。企业经营管理人员每 年学法时间不少于 40 学时，职工每年学法时间不少于 20 学时。
（四）充分利用“五一”、“七一”、“12·4”全国法制宣传日等重要节日， 组织开展对外普法宣传活动；进一步扩大普法宣传 X 围，把职工亲属 和离退休人员纳入普法 X 围，每年至少组织 2 次集中普法宣传教育 活动。
（五）加强企业法制宣传教育阵地建设，通过建立职工法制学校、 企业报刊，设置宣传栏、标语，印制宣传手册、挂图、法律知识汇编 等法律宣传资料，加强对企业生产、经营、管理等有关法律法规的宣 传教育。
（六）做好企业学法用法考试考核工作，企业中层以上都要参加 普法办统一组织的普法考试，参考率、合格率都要达到 100%，优秀 率要达到 85%。
（七）建立企业法律顾问制度，完善企业法律风险防 X 机制，企 业重大事项决策前都要进行法律咨询和论证。
（八）建立完善法人治理结构，股东会、董事会、监事会及经理 层等机构工作程序规 X；依法建立健全内部投资决策、资金管理、质 量管理、安全管理、生产经营管理等制度。
（九）建立健全职工代表大会制度和厂务公开制度，对涉及职工 利益的重大事项，决策前要经过 XX 程序讨论；开通“职工维权热线”， 积极为企业职工提供法律咨询和法律援助。
（十）做好企业内部人民调解，化解企业改制过程中遇到的矛盾 和纠纷，纠纷排查、登记、调处规 X，纠纷受理率 100%，调解成功 率 97%以上。
（十一）企业依法纳税、诚信经营，无单位犯罪案件和重大经营 决策失误事件发生；企业领导干部带头学法守法，无 XX 乱纪和侵害 职工合法权益问题发生；职工自觉学法用法，依法合理表达利益诉求， 无重大上访和越级上访案件发生。
（十二）企业普法依法治理工作有创新、有经验；企业法治文化 建设成效显著，法治氛围浓厚。
法律七进工作标准之六：
“法律进单位”工作标准 （一）单位领导高度重视普法依法治理工作，定期召开会议，研
究部署工作任务，解决工作中存在的问题；制定“六五”普法规划和年 度工作要点，并认真组织实施，做到半年有检查，年终有总结。
（二）成立普法依法治理工作领导小组和专门办事机构，明确各 部门、各科处室工作职责；落实普法依法治理工作经费。
（三）健全完善单位党委（党组）理论学习中心组集体学法、领 导干部法制讲座、法律培训等制度，中心组每年集体学法不少于 2 次， 领导干部学法时间不少于 40 学时；强化职工法制宣传教育，把法律 知识纳入日常学习计划，定期组织开展法律知识培训、轮训，适时组 织法律知识竞赛、演讲比赛、法制文艺演出等活动，职工每年学法时 间不少于 20 学时。
（四）积极利用“3·15”消费者权益保护日、“世界水日”、“知识产 权保护日”以及“12·4”全国法制宣传日等重要节日，开展对外普法宣 传，营造浓厚学法守法用法社会氛围；积极参加市普法办统一组织的 集中宣传活动。
（五）创新普法形式，丰富普法内容，充分利用宣传栏、广播、 电视、网络等媒体开展普法宣传，积极探索利用广告灯箱、广场 LED 电子屏、公交站牌、车载扶手等形式开展普法宣传，“六五”普法期间， 公园、车站、广场等公共活动场所管理单位，在人口流动密集地点均 要设立固定的法制宣传栏。
（六）积极征订全国“六五”普法教材，并认真组织学习；单位中 层以上干部按时参加普法办统一组织的普法考试，参考率、合格率均 达到 100%。
（七）加强单位内部管理，依法建立健全各项规章制度，坚持做 到普法与服务社会相结合，加强监督管理，规 X 行业行为，增加便民 措施，改善服务质量和服务环境。
（八）领导干部自觉依法办事，无 XX 违纪、滥用职权现象，单 位职工依法履责情况好，办事效率高，无推诿扯皮、不作为、乱作为 现象，群众满意度高。
（九）围绕党委、政府中心工作，结合单位实际，认真开展重点 治理和专项治理，切实解决一些热点、难点问题，严防侵害群众权益 事件发生；机关内无治安和刑事案件发生。
（十）建立法律顾问室并配备法律工作人员，单位重大事项决策 前都要进行法律咨询和论证。
（十一）完善单位劳动用工机制，规 X 用工行为，定期开展法律 咨询和法律援助，引导职工依法合理表达利益诉求，无重大上访和越 级上访案件发生。
（十二）普法依法治理工作有特色、有亮点，典型经验得到上级 部门认可和推广。
法律七进工作标准之七：
“法律进寺庙”工作标准 （一）寺庙负责人高度重视普法依法治理工作，定期召开会议， 研究部署工作任务，解决工作中存在的问题；制定“六五”普法规划和 年度工作要点，并认真组织实施，做到半年有检查，年终有总结。
（二）成立普法依法治理工作领导小组和专门办事机构，明确寺 庙工作职责；落实普法依法治理工作经费。
（三）着重做好 XX 活动场所文明燃香、消防安全、食品安全等 法律宣传。
（四）加强台账建设，台账齐全、真实、规 X。