干部教育培训工作总结汇报8篇干部教育培训工作总结汇报 12022年4推进年轻干部培养工作总结情况汇报近年来，口市税务局紧密结合全市税务系统干部队伍建设实际，立足当下工作需求和税收事业长远发下面是小编为大家整理的干部教育培训工作总结汇报8篇,供大家参考。
篇一：干部教育培训工作总结汇报
2022 年 4 推进年轻干部培养工作总结情况汇报 近年来，口市税务局紧密结合全市税务系统干部队伍建设实际，立足当下工作需求和税收事业长远发展，把培养选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的重要环节，注重培养年轻干部七种能力建设，不断拓宽年轻干部的培养和锻炼渠道，着力打造一支德才兼备、干事创业的优秀年轻干部队伍，为推动改革发展提供强劲动力和人才保障。强化思想政治教育，坚定信念。全市税务系统通过多种方式，强化思想政治教育，不断增强年轻干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实用党的创新理论武装头脑。一方面，注重理论知识学习。扎实开展理论知识学习，深入学习党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，充分用党的理论占领思想阵地。该局机关成立 7 个年轻理论学习小组，各县区局也分别建立了年轻理论学习小组，实现年轻干部全覆盖，开展学习研讨 45 次，导师授课 23 次。有效促进了理论知识学习。另一方面，注重创新教育形式。充分利用口市特殊的红色教育基地和重点工作，紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动主题，结合落实减税降费政策、深化税收征管改革、优化税收营商环境等，将党课融入各项活动中，寓教于“工”，激发学习热情和兴趣，促进了思想
2 政治教育和税务工作的紧密结合。涿鹿县税务局组织年轻干部“群雁”工程，积极唱响“税务蓝”点亮“中国红”活动，促进党的创新理论与税务工作全面、深入融合。口县税务局举办了“百年正青春、奋进正当时”微党课活动，组织年轻干部将党课代入参观战斗遗址、扶贫村工作实际，极大地提高了党课学习效果。口市桥西区税务局结合“五四”年轻节，组织年轻干部召开“重温五四精神，不负使命担当”座谈会，引导年轻干部践行“五四”精神，主动走向社会的前列，承担应尽职责，努力构建桥西税务新形象。康保县局开展“百年党史年轻说”活动，通过讲述党的革命历史，坚定了共产主义信念。一系列多种多样的教育活动，促使年轻干部进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”。
强化学习能力建设，强基固本。全市税务系统通过岗位练兵、大比武等活动，不断强化基础知识和基本技能培训，为年轻干部长远发展打下了坚实的基础。一方面，注重专业知识学习。及时跟进改革后的新业务新需求，广泛开展原国地税业务互补性培训和新增非税收入业务培训，配发《税收业务知识速学手册》《税务公务员最新业务知识一本通》，按单位、分岗位组织集体学习和业务研讨，较好满足了新业务开展需要。另一方面，注重专业技能提升。在学好理论的基础上，区分不同专业、不同领域，分别结合报税、审核、稽查、审理等方面，举办税收政策、纳税服务、税务稽查等各
3 类业务培训班 21 项，培训年轻干部一千余人次。怀安县局组建“年轻夜校”，集中组织年轻干部学习，有效提升了年轻干部的综合业务素质。到 2020 年 10 月底，全系统年轻干部入选省局专业骨干人才库 7 人，入选市局岗位能手人才库150人，占比66.37%；入选市局专业骨干 22人，占比 66.67%，有力推动了干部队伍能力素质的持续提高。
强化岗位交流培养，千锤百炼。全市税务系统通过岗位交流、工作专班等形式，实行上级与下级、党务与政务、部门与地区、城市与农村、先进地区与后进地区的双向交流，全面培养复合型、全面型人才，同时注重发现年轻干部的专长，确保人尽其才，才尽其用。一是注重跨部门培养，自 2018年机构合并以来，全市税务系统年轻干部 90%以上进行过多岗位锻炼，通过在业务、行政、党务科（股）室之间交流工作，增长年轻干部阅历和工作经历，着重培养了一批党务上的掌旗手、行政上的内行人、业务上的冲锋队，使年轻干部综合素质得到全面发展。二是注重跨地区培养，截至 2021年 9 月，共有 70 余人次年轻干部实现了坝上和坝下、经济强区和弱区、市区和县区之间的交流。年轻干部通过交流，对不同县区局工作作风和特点进行了全面的学习，对各县区之间不同的经济形势、经济任务、纳税人特点等情况，有了较为清晰的认识，增加了面对不同工作和困难时的工作经验。三是注重跨层级培养，通过在市局机关和县区局之间交流、
4 借调到省局、总局机关等方式，使年轻干部能够学习到不同的工作作风，尤其是到上级机关上挂，更是开阔了年轻干部视野，增长了年轻干部见识，培养了年轻干部作风。上挂结束后，年轻干部将上级单位良好的工作作风、开阔的工作思路、宽广的工作视野带回单位，更进一步促进了本单位的全面建设。
强化重点任务考察，攻坚克难。全市税务系统年轻干部在新冠疫情防控、征管体制改革等大项任务中冲锋陷阵、勇挑重担、攻坚克难，在急难险重的地方强作风，练内功，长本事。一是积极参与疫情防控，彰显党性原则。自 2019 年疫情爆发以来，全市税务系统年轻干部冲在一线、积极参与地方政府组织的疫情防控工作，承担消毒、登记、测温、物资分发等工作，彰显了年轻一代党员干部的精神风貌。二是积极参与机构改革，彰显时代风采。2018 年以来，机构合并、费税划转、征管改革等任务持续不断，年轻干部充分发挥自身理论知识扎实、思路开阔等特点，积极投身机构改革，勇挑重担。市局机关和各县区局分别挑选能吃苦、爱钻研的年轻干部，组成年轻突击队，安排有经验的领导和老同志带队指导，年轻干部综合能力在一次次的攻坚战中得到充分的锻炼，涌现出多批年轻能手。三是积极参与乡村扶贫，彰显担当作为。2018-2020 年是脱贫攻坚的关键阶段，全市税务系统选派 35 岁以下年轻干部 40 人以驻村工作组的形式，积极
5 参与脱贫攻坚和乡村振兴建设。充分利用自身优势，带着新思路、新方法、新理念，深深植根口大地，为乡村建设工作作出了自己的贡献，有 14 名年轻驻村干部获得省、市、县表彰。
全市税务系统通过强党建、固基础、压担子，为年轻干部成长创造有利条件，大批年轻干部成长为工作骨干，476名股级干部中，35 岁以下年轻干部为 207 人，占比达到43.48%，其中 3 年内提拔为股级（副股级）干部的为 172 人，（1 年以内提拔的为 122 人），2021 年有 5 人因为工作突出，被提拔为分局长，走上副科级领导岗位，为持续推进干部队伍可持续发展打下了坚实的基础。
篇二：干部教育培训工作总结汇报
在职干部全员教育培训工作总结和在职干部理论学习计划汇编
在职干部全员教育培训工作总结
在职干部全员教育培训工作总结
在职干部全员教育培训工作总结近年来，在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，卫生局认真贯彻落实县委关于干部教育培训工作的文件精神，以建设高素质干部队伍为目标，积极探索新形势下干部培训新路子，对全县卫生干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使卫生干部队伍的业务素质和政治素质有了显著提高，对全县经济和社会发展起了积极的促进作用。
一、基本情况卫生系统目前共有在职干部 409 人，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员 1832 人。
20**年度卫生局办班 18 期，参训学员 1264 人；参加省、市、县等部门办班 15期，参训学员 162 人；医疗卫生单位各自办班及学术交流会共 50 期，参训学员 2365人次。先后举办“春风行动”、计划免疫技术、食品安全、突发性公共卫生事件处理、母婴安全知识、中医适宜技术、卫生法律法规培训班各 7 期，培训 223 人次。组织各医疗卫生单位选派干部、医务人员 219 人次参加省、市、县有关部门和单位举办的各类岗位业务培训班，较好地完成了 20**年干部培训任务。
二、主要做法卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质，提高能力和水平，促进全县卫生事业和经济社会的长远发展来进行。我们主要采取了以下 措施：
一是加强领导。卫生局党委非常重视干部教育培训工作。由于近几年乡镇卫生院不景气，留不住医生，进不来病号，为使乡镇卫生院能够稳定和发展，卫生局党委把
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在职干部全员培训工作提高素质当作大事来抓，调整卫生系统干部教育培训工作领导小组，把各医疗卫生单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容，为开展在职干部全员培训工作提供了组织保证。二是制定培训规划。制订了《20**年东平县卫生系统干部教育培训工作计划》，对卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的具体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。三是选定培训内容。针对新形势下干部多样化的学习需求和卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两项内容：
一是思想政治和理想信念教育。二是知识更新和业务培训。以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我县农村卫生工作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、禽流感、艾滋病、食品卫生等专业知识的培训，提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。四是建立培训基地。为切实做好培训工作，县卫生局投入了大量的人力、物力，对原东平卫校进行了维修，购买了新床铺、配备了新的教学设施，建立了东平县卫生技术人员培训中心。并把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训场所，定期举办培训班。三是积极拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单位与省、市医学院校如齐鲁医院、泰山医学院、泰安中心医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。五是建立自己的师资队伍。聘请县级医院中临床经验丰富的医师担任相应科目的授课教师，同时聘请上级医院专家、医学院校教授来我县进行专题讲座。
三、成效显著通过开展对在职干部的全员培训，加强了系统内部干部职工的法制观念和职业道德教育，医务人员敬岗爱业，勇于创新，业务、技术上刻苦钻研，精益求精，廉洁自律意识不断增强，形成了“尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人权益”的浓厚氛围。群众关注的热点难点问题得到较好缓解。医护质量和水平显著提高，新技术、新成果不断涌现。以艾滋病、结核病防治为重点的传染病防控工作卓有成效，全县卫生工作呈现出良好的发展势头。
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四、存在问题和下步打算各医疗卫生单位干部培训工作开展的还不够平衡，学习的自觉性不够高，学习的计划性不够强。下步在干部培训上要在所选内容新颖、紧跟知识更新步伐、在前瞻性把握上下功夫。举办一些既指导工作，又能启迪智慧，同时增加趣味性的培训班。
五、20**年工作打算 一、培训任务及内容 （一）抓好思想政治教育和党性教育，运用多种形式，采取多种方法，提高干部政治素质，努力倡树八种风气，争创三个一流。
（二）抓好岗位知识更新和业务知识培训，帮助干部掌握新知识、新技能和新本领，尤其针对医疗卫生行业技术含量高，知识更新较快的特点，要围绕新时期卫生工作的目标和各项任务，加强对卫生体制改革、公共卫生管理、依法行政等方面知识的培训，提高干部的专业化水平，掌握履行岗位职责所必备的专业知识和技能。
（三）抓好法律法规知识培训，加强《行政管理法》、《执业医师法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》《护士管理办法》等法律法规知识学习，坚持学法与用法相结合，强化依法行政和依法
在职干部全员教育培训工作总结 行医的意识，全面提高各级领导干部依法行政的能力和水平。
（四）突出抓好能力建设。重点培养科学判断形势、依法行政、总揽全局的能力，处理突发公共卫生事件的能力，提高卫生管理工作水平。对新进医院领导班子成员和新进局机关的人员的培训，着重学习相关理论和专业知识，使他们适应工作岗位和工作职责的变化，尽快进入角色。对专业技术人员，抓好相关业务继续教育，努力提高科学素质和创造能力。
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二、培训方式按照标准化、规范化、多样化的要求，采取多种培训方式实施培训，管理人员重点培训主要通过参加党校培训班、专题研讨班、学历班进行培训；专业技术人员通过参加各种短期业务提高班、技能培训班、专题研讨班、专业知识讲座和辅导报告等进行培训。四月初在县卫生技术人员培训中心已举办乡镇中医适宜技术培训班 4 期，近期将举办“乡镇卫生院长和局机关干部培训班”，提高卫生院院长和局机关干部的经营管理能力。目前举办“中医适宜技术培训班”正在进行之中。二0**年四月二十七日《在职干部全员教育培训工作总结》
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在职干部理论学习计划
在职干部理论学习计划
根据县委部署，结合我街道实际，现就**年在职干部理论学习，制定以下学习计划。
一、学习目的和任务**年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。根据中央和省市县委部署，今年全街道在职干部理论学习的目的和任务是：
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和在云南考察工作时的重要讲话精神，以学习习近平总书记系列重要讲话精神为主线，在坚持读原著、学原文、悟原理上下功夫，在持续推进、逐步深化上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，切实推进习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣传和贯彻。紧密结合当前形势任务，把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神结合起来，与学习全国“两会”、学习中央经济工作会议精神结合起来，与学习省委九届九次全会、市委四届五次全会、县委十二届六次全会、省市县委经济工作会议以及省市县“两会”精神结合起来，着力把习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，着力用中国特色社会主义凝聚思想共识，着力推进社会主义核心价值观建设，着力营造改革发展稳定的良好氛围，切实把党的理论创新成果转化为党员干部的理想信念和共同意志，转化为指导实践、推动工作的强大力量，为在全省率先全面建成小康社会，建设开放富裕、美丽和谐新**，提供强大思想保证、精神动力和智力支持。
二、学习专题和主要内容今年全街道在职干部理论学习主要安排五个专题。各村（居）委会、各部门要根据实际情况，丰富学习内容，增加学习专题，确保理论学习的针对性和实效性。第一专题：
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深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，切实用讲话精神统一思想、振奋精神、凝聚力量党的十八大以来，习近平总书记发表系列重要讲话，深刻回答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题，提出许多新思想、新观点、新要求，进一步升华了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识，是新的历史条件下我们党治国理政的行动纲领，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的最鲜活的马克思主义，是我们夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大思想武器。要把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期的政治任务。要以《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》为基本教材，深刻理解关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述，自觉增强中国特色社会主义道路、理论、制度自信；深刻理解关于实现中华民族伟大复兴中国梦的重要论述，自觉大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚；深刻理解关于全面深化改革的重要论述，自觉增强改革的信心和勇气；深刻理解关于促进经济持续健康发展的重要论述，自觉增强适应和应对经济新常态的能力和本领；深刻理解关于发展社会主义民主政治和依法治国的重要论述，自觉增强法治思维法治观念和推进法治**建设；深刻理解关于建设社会主义文化强国的重要论述，自觉培育和弘扬社会主义核心价值观；深刻理解关于改善民生和创新社会治理的重要论述，自觉把保障和改善民生与创新社会治理的各项工作落到实处；深刻理解关于大力推进生态文明建设的重要论述，自觉推进美丽**建设；深刻理解关于国际关系和我国外交战略的重要论述，自觉增强对国际形势的把握；深刻理解关于党要管党、从严治党的重要论述，自觉落实好党风廉政建设的各项规定；深刻理解关于科学的思想方法和工作方法的重要论述，自觉增强掌握工作制胜的看家本领。要通过及时学、专题学、深入学，原原本本地学、联系实际地学，把习近平总书记系列重要讲话精神学深学透，做到学而信、学而用、学而行，切实提高贯彻和落实中央、省市县委重大决策部署的能力，提高解决改革发展稳定中的重大问题的能力，提高理论联系实际的能力，用讲话精神有力指导和推动工作。第二专题：深化对习近平总书记视察云南重要讲话精神的学习，切实把思想和行动统一到
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总书记重要讲话精神上来习近平总书记视察云南重要讲话，高瞻远瞩、总揽全局，思想深邃、内涵丰富，言辞恳切、语重心长，具有很强的思想性、指导性、针对性，具有重大而又长远的意义。要按照，市委、县委的统一部署和明确要求，切实把学习习近平总书记视察云南时的重要讲话精神摆在重要位置。要深刻理解、准确把握习近平总书记视察云南的重大而长远意义，认清云南在“一带一路”、长江经济带等国家发展战略以及国家周边外交和对外开放格局中的独特地位和作用，认清云南在新的历史起点上实现科学发展、跨越发展带来的宝贵机遇，认清云南当前乃至未来更长时期发展的方向；深刻理解、准确把握习近平总书记对云南工作的充分肯定，进一步激发动力，增强把云南的事情办好的信心和决心，不断夺取富民强滇、与全国同步全面建成小康社会的新胜利；深刻理解、准确把握习近平总书记对云南工作的总体要求，切实用全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党引领各项工作，切实增强主动融入国家发展战略的意识，尽最大努力闯出一条跨越式发展的路子来，努力把我省建设成为民族团结的示范区、生态文明建设的排头兵、面向南亚东南亚辐射中心，用实际行动谱写好中国梦的云南篇章；深刻理解、准确把握习近平总书记对云南工作提出的“五个着力”的重点任务，切实抓住云南各项事业发展的这个“牛鼻子”，牢牢把握“五个着力”的实践要求，紧紧抓住经济社会发展和党的建设的主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点领域和关键环节的突破带动整体工作的开展。要通过深入学习，深刻理解讲话的思想内涵和精神实质、实践要求，将贯彻落实习近平总书记总体要求作为全街道工作的总抓手，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，自觉转化为武装头脑、指导实践、推动各项工作落实的强大动力。第三专题：
深化对党的十八届四中全会精神和省委九届九次全会、市委四届五次全会、县委十二届六次全会精神的学习，积极推进法治**建设新实践全面推进依法治国，是我们党从坚持和发展中国特色社会主义、实现国家治理体系和治理能力现代化、提高党的执政能力和执政水平的高度出发，总结历史经验、顺应人民愿望的时代发展要求作出
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的重大战略决策。党的十八届四中全会作出了《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），在我们党和国家历史上还是第一次，意义十分重大。学习党的十八届四中全会精神，关键要认真学习领会《决定》和习近平总书记关于《决定》的说明。通过学习，深刻领会坚持依法治国的重大意义、总目标和必须坚持的原则，深刻领会完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系必须加强宪法的实施、深入推进依法行政必须加快建设法治政府、保证公正司法必须提高司法公信力、增强全民法治观念必须推进法治社会建设，深刻领会全面推进依法治国与全面建成小康社会、全面深化改革、全面从严治党的关系，深刻领会全面推进依法治国必须坚持人民主体地位，深刻领会社会主义法治建设必须坚持党的领导。要把学习党的十八届四中全会精神与学习党的十八届三中全会精神紧密结合，与学习...
篇三：干部教育培训工作总结汇报
22 年上半年干部教育培训工作总结 我局坚持把“大练兵强本领”行动作为提升干部履职能力和增强队伍战斗力的重要抓手，聚焦短板弱项，立足工作实际，在全系统深入开展系列专题培训活动，努力打造一支政治强、业务精、素质高的干部队伍。一、拓展培训方式的“广度”，在学习研讨中增见识。
为推进党员干部综合素质提升，我局探索多元化的学习培训方式，综合运用讲授式、研讨式、智慧式、情景式等教学方法，着重在推动学用转化上求突破，将学习成果转化为推动实际工作的力量源泉。一是讲授式教学，确保聚焦主线。我局开办“专题读书班”，专题学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记三次来陕讲话、全国“两会”精神、省第十四次党代会精神、渭南市六次党代会精神等学习内容，组织学习“三农”工作行动纲领、中省稳住经济大盘会议精神以及习近平总书记关于粮食安全、安全生产、生态文明等与中心工作息息相关的重要论述，读书班坚持“人人领学、人人发言”的原则，从领导班子成员、普通干部依次轮流，确保全员参与、全面覆盖，目前已开办 26 期，参会人员立足工作实际，谈体会、讲感悟，切实推动学习教育入心入脑、走深走实。二是研讨式教学，促进学以致用。我局将远程教育平台作为党员干部学习的重要阵地，已组织开展集中学习 6 次，党员干部观看《初心》《勇立潮头追梦人》等专题学习片，并围绕专题片内容，结合工作实际充分开展座谈交流，不断增强学习的便利性和实效性。三是智慧式教学，推动全面覆盖。我局开办“每日一学”线上学习专栏，选取中央经济工作会议精神以及习近平经济思想、习近平论农业综合生产能力、论保护生态环境、论增强生态系统碳汇能力等学习内容，每天在工作群进行推送，
干部每日学习打卡、主动记写学习笔记，形成了“线上＋线下”的学习闭环，推动党员干部学习培训全面覆盖。
二、深挖业务知识的“深度”，在专题培训中求实效。
我局坚持“政治课、专业课、实践课”相结合，充分利用“学习强国”、陕西干部网络培训学院加强在线学习，利用周例会、党组会扎实开展政治理论学习，聚焦发改中心大局，以工作需求为导向，瞄准干部知识缺项、能力短板和经验盲区，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么、需什么、讲什么”的思路，主要负责同志亲自抓、亲自讲，分管领导包片抓、分头讲。目前已开办“××大讲堂”专题培训 8 期，对中央经济工作、县域经济发展、碳达峰碳中和、黄河流域生态保护和高质量发展、服务业高质量发展有关业务知识等专题学习。下一步，我局将持续用力，久久为功，不断提升干部理论素养和业务水平。
三、注重培训内容的“高度”，在行业培训中长才干。
我局立足本领域、本行业、本岗位的业务特点，突出专业水平提升，举办经济高质量发展专题培训班。一是举办“十四五”规划专题培训会。我局对 2022年全市×××余名发展对象进行“十四五”规划专题培训，帮助学员系统了解韩城当前经济社会发展现状，客观认识我市在产业结构优化、生产力布局、基础设施建设等方面的短板，增强学员对“十四五”发展目标、路径的认识，指导学员树立正确的发展观。二是举办地方专项债券业务培训会。我局举办 2022 年地方专项债券业务培训会，培训会围绕交通基础设施、能源、农林水利、生态环保、社会事业等专项债券九大领域进行了详细的辅导和讲解并有针对性的对我市专项债券储备库逐项目进行分析、研判，切实提高了参训人员地方专项债券的金融知识储备，为顺利开展 2022 年专项债券申报发行工作奠定了坚实基础。三是计
划召开“全面落实双碳战略推进产业转型升级”培训会。通过案例教学、现场教学等多种方式，提升全市领导干部认识了解国家双碳政策、能源消费、碳排放碳中和等专业知识，有针对性地提升干部干好“十项重点工作”“经济社会发展十大计划”的专业能力，让干部成为各自领域的“权威专家”和行家里手。
下一步，我局将充分利用阵地资源和多元活动载体，积极开展党员干部教育培训活动，坚持理想信念教育与能力素质提升相结合，加强领导、完善制度、创新方法，紧扣理论学习，提高培训实效，不断提升党员干部践行新发展理念的能力和水平，为高质量发展提供坚强的人才保障，为党的二十大的顺利召开营造安全稳定的社会环境。
篇四：干部教育培训工作总结汇报
22 年干部教育培训工作方案（局机关）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强干部教育培训的针对性有效性，促进高素质专业化市场监管队伍建设，根据《20xx-2023 年全区干部教育培训规划》(x 党发〔20xx〕x 号)文件精神，现就做好 2022 年干部教育培训工作制定如下方案：一、目标要求围绕建设高素质专业化市场监管队伍，按照按需施教、分类培训的原则，切实加强市场监管政策法规、业务知识和执法办案技能的培训，着力提高市场监管干部依法行政能力和服务发展水平。通过强化教育培训、开展专题交流研讨，努力培养建设一支高素质、专业化的市场监管干部队伍，教育引导广大市场监管干部真正干一行、爱一行、精一行，成为市场监督管理的行家里手。二、主要内容围绕市场监管主责主业，按照市委、政府和自治区市场监管厅干部教育培训工作部署要求，突出问题导向、实践导向，充分利用现有教育培训资源，组织开展务实管用的专题培训、专题交流研讨，通过强化市场监管法律法规、业务知识和行政执法办案技能培训，交流研讨监管过程中遇到的难点、疑点问题，不断提高市场监管干部的业务能力和行政执法水平，着力培养树立一批热爱市场监管工作、精通市场监管业务，善于监管、勇于担当的高素质专业化市场监管队伍。三、培训方式各单位要按照 2022 年干部教育培训工作安排，科学合理安排培训时间和交流研讨时间，坚持做到学习工作两不误。同时，要不断加大培训力度，扩大培训覆盖面，实现培训规模、质量和效益相统一，坚持“以问题为导向，以能力为核心”，不断改进教育培训方式。通过集中培训、跟班学习、以会代培、网络教学、交流研讨等多种形式，突出教育培训的实效性，把集中授课与现场交流、现场实践结合起来，达到以学习促业务、以业务带学习的目标。（一）结合工作开展重点培训。各分局、各科室、直属机构围绕工作重点，确定年度培训计划并抓好落实。市局机关各科室、直属机构要面向全系统干部或全局干部组织年度重点培训不少于 x 次（上级部门到我局组织培训除外）。各分局按照报送计划抓好落实。每次培训过程中，通过现场书面测试检验培训成果。（二）结合问题开展靶向性培训。每个季度由市局人事教育科牵头，按照监管领域面向分局征集监管工作中存在的疑难杂症，反馈给相关科室，由相关科室通过集中培训、座谈交流、现场会诊等方式进行答疑解惑，突出教育培训的实效性。（三）结合外出学习开展学习成果汇报培训。每名外出参加培训人员（包括市外和本市）在学习结束两周内，整理学习内容，组织学习成果汇报交流培训，面向全体干部汇报
学习成果和体会，分享监管理念、监管经验。（四）结合疑点、难点开展专题交流研讨。每个科室结合日常监管过程中的难点、疑点、薄弱环节，按照确定的研讨主题，组织相关人员通过面对面交流，共同探讨好的工作方法，总结好的工作经验，从而达到集思广益、群策群力的效果。市局机关各科室、直属机构组织开展年度专题交流研讨不少于 x 次。（五）结合新录用公务员培养开展“传帮带”。在开展新录用公务员岗前培训的基础上，充分发挥“传帮带”作用，强化新录公务员培养，助力其快速成长。建立以业务骨干为主体的师资培训库，新录用公务员与本科室所在师资培训库老师签定“传帮带”协议，每半年举办一次培养交流会，交流培养情况。（六）结合网络学习强化干部自学。认真落实国家市场监管总局、自治区市场监管厅等上级部门网络培训要求，自觉领悟网络学习内容，将学习内容转化为监管能力。因网络学习任务不完成，被通报批评的，所在科室年终考核中予以扣分。四、具体要求（一）加强组织领导。各单位要高度重视干部教育培训工作，认真落实干部教育培训职责，切实加强培训的整体规划和督促检查。市局机关各科室要结合部门职责，认真谋划，合理安排，明确干部教育培训具体内容、时间和培训范围等，并认真抓好培训，努力形成各部门齐抓共管，一级抓一级，
层层抓落实的工作格局。（二）加强培训落实。各单位要按照“统一领导、分层管理、分类培训”的原则，建立健全干部教育培训考核机制，严格教育培训制度，规范干部学时考核管理，切实提高干部教育培训工作实效。市局机关各科室要针对培训内容提前做好准备工作，严禁走过场，流于形式，确保学习时间、人员、内容和效果“四落实”，保障教育培训工作实效。培训尽量分散举办，避免年末集中突击培训现象。（三）加强经费保障。各单位要按照《20xx-2023 年全区干部教育培训规划》要求，把干部教育培训经费列入年度经费预算，保障干部教育培训经费，确保教育培训工作顺利实施。对重要培训项目和基层一线监管执法干部的培训要给予优先保证，提高教育培训经费使用效益。
2022 年干部教育培训工作实施意见按照高质量干部教育培训高水平服务党和国家事业发展理念，切实发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，全面落实干部大培训、素质大提升的战略任务，不断提高干部教育培训科学化水平，努力培养政治上靠得住、能力上过得硬的好干部，结合我县干部队伍建设工作实际，现就做好 2022 年度干部教育培训工作通知如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为首要任务，突出抓好理想信念教育、党性党风党纪教育和党章、党的路线方针政策、党史国史等教育培训，紧紧围绕全县发展大局，不断丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，提高广大党员干部的综合素养和工作水平，为高质量推进“五区同建”，全面实现“五个走在关中前列”提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。二、主要任务（一）抓严专题培训1.举办党的十九届六中全会精神集中轮训班。一是落实市级调训任务，认真组织县处级主要领导参加市委组织部安排的轮训。二是由县委组织部牵头，县委党校负责，举办全
县科级以上领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神集中轮训班，计划分 x 期进行。三是分级分类开展全员轮训。由镇街、部门党委（党组、党工委）负责，对本机关、下属单位、村（社区）所有党员干部开展轮训，确保每人接受培训时间不少于 x 天。相关单位抓好离退休党员、新经济组织和新社会组织党员、流动党员和专业技术人员的学习培训。2.聚力推进新时代基层干部培训。一是根据市委组织部安排，办好全市县区直属部门主要负责人示范培训班。二是按照《关于开展新时代基层干部培训的通知》 （xx 组发〔2021〕xxx 号）要求，县委组织部、县委政法委、县司法局、县农业农村局、县乡村振兴局、县民政局、县工信局、县工商联分别举办好各自承担的新时代基层干部示范培训班次，各镇街、部门要统筹安排好本单位党员干部的全员轮训，确保2022 年 x 月底前全面完成培训任务。（二）开展网络培训1.抓严 xx 干部网络学院培训。根据省、市委组织部统一安排，严格范围时限组织党员干部参加xx干部网络学院2022年在线选学工作，可通过网页版和手机客户端两种途径，自主选择专题学习栏目，镇街部门机关公务员、事业单位领导班子成员全年学时数须达到 80 学时以上。2.抓好线上日常学习。县委党校要积极引进中省干部网络学院、“学习强国”等平台优质培训课程，联系各相关部门、高校、国有企业等单位录制专题培训课程，面向基层干部开放共享，结合党员干部需求开设相应的网络培训班，全面建
立党员干部线上日常学习的良好机制。（三）抓好主体班次1.县级重点培训。由县委组织部、县委党校牵头，相关部门负责，各级密切配合，切实办好 x 个方面县级重点培训班次：一是办好基层党组织书记培训班。由县委组织部负责，办好农村（社区）党组织书记培训班；由县机关工委负责，办好机关事业单位党组织书记培训班；由县非公党委、社会组织党委负责，办好“两新”党组织书记培训班。二是办好优秀年轻干部培训班。由县委组织部负责，举办 x 期全县 xx岁以下优秀年轻干部培训班，优化提升县域干部队伍储备力量。三是办好拔尖人才培训班。由县委组织部负责，举办 x期县管拔尖人才专题培训班。四是办好党员发展对象培训班。由县委组织部负责，举办 x 期年内拟发展党员培训班。五是办好新招录公务员初任培训班，由县委组织部负责举办 x 期新招录公务员任职能力提升培训班。六是办好优秀基层干部专题培训班。由县委组织部负责，组织在园区建设、经济建设、镇街工作及乡村振兴等方面成绩突出的优秀干部，赴省外开展综合能力提升培训，拓宽视野，开阔眼界。七是办好应急管理培训班。由县应急管理局负责，对全县科级干部、应急管理系统干部、行业部门骨干、镇街、村（社区）干部及专业应急队伍分别开展应急处置能力培训，举办 x 期应急管理能力提升示范培训班，并确保县镇村各级干部每年至少接受 x 次专题培训、参加 x 次预案演练、进行 x 次常识教育。2.部门行业示范培训。行业培训主要由相关部门牵头负
责，重点举办好 xx 个方面的示范研讨技能培训：一是由县乡村振兴局负责，举办 x 期全县乡村振兴示范培训班；二是由县农业农村局负责，分别举办 x 期乡村振兴农村实用人才精英培训班、x 期全县发展壮大村集体经济示范培训班；三是由县工业和信息化局、县工商联负责，举办 x 期全县工业经济发展研讨班；四是由县文化旅游局负责，举办 x 期全县全域旅游产业提升研讨班；五是由团县委负责，举办 x 期全县团干部示范培训班；六是由县妇联负责，举办 x 期全县妇女干部示范培训班；七是由县教体局、卫健局负责，分别举办教育、卫生执业技能培训班；八是由县供销联社负责，举办 x 期电商经济发展培训班；九是由县人力资源和社会保障局负责，举办 x 期新录用事业干部培训班；十是由县退役军人事务局负责，举办 x 期转业士官能力提升培训班。（四）抓严全员轮训1.年度干部教育培训实现全覆盖。认真落实好《xx 县20xx-2022 年干部教育培训工作实施意见》，全县各级公务员、事业单位干部都要参加一定期次的专题培训，接受培训时间达到相应学时。2.年度党员教育培训人数达到一定比例。全面贯彻《xx县 20xx-2023 年党员教育培训规划》，把基层党员培训纳入年度培训计划，确保各级党组织书记每年都要参加至少 x 期县级专题培训，每年培训普通党员 x 以上。3.抓实各类重点专题培训。在进行常规培训学习基础上，围绕全县中心工作，进一步强化专题培训，突出能力建设，
将乡村振兴、基层治理、生态环保、应急管理、统计法规、总体国家安全观等重点工作纳入各级各类培训。三、工作措施1.强化师资队伍建设。县委组织部将积极引进专家教授支持全县干部教育培训。县委党校要进一步充实、壮大师资队伍力量，建立既有理论造诣又有实践经验、本土人才与引进人才有机结合的师资库，为各级各类培训提供支持。县委政法委、县乡村振兴局、县农业农村局、县文化旅游局等单位也要结合职能和业务重点，积极培育专业师资，开发党员干部教育培训课程。认真落实《xx 县领导干部上讲台实施办法》，县级党政班子成员每年至少为党员干部授课 x 次，其他领导干部也要结合个人经历和专长主动上讲台。2.灵活安排培训方式。县级主体班次和镇街、部门安排培训主要以县内办班脱产培训为主，师资主要在市内聘请，时间一般安排 x 天。人数较多的单位可分期分批开展培训，人数较少的单位可以联合举办，不能以会代训。严格执行省市从严控制“走出去”培训要求，列入年度重点培训班次且经市委组织部批准的前提下，可组织出市、出省培训，开拓视野，学习经验，增强本领。3.注重做好统筹管理。统筹用好 xx 省干部教育培训管理系统，及时上报参训人员信息，实时上传全县干部教育培训总体进度。同时要注重加强检查，做好信息统计综合分析，督促干部完成参训任务，确保工作有序进展。4.争创“双优”教学点。猕猴桃产业园区、县农业农村局、
县供销联社、县乡村振兴局等单位要依托我县农业发展优势和先进经验做法，着力开发农业产业、电子商务、乡村振兴等专题课程，丰富全县干部教育培训课程体系，打造和拓展新的干部教育培训现场教学点，争创“优秀示范基地、优秀案例课程”。加强宣传推介，扩大影响力，提高知名度，努力打响 xx 县干部教育培训品牌。四、工作要求一要高度重视。各镇街、部门要切实加强组织领导，充分认识干部教育培训工作的重要性和必要性，把教育培训工作作为一项战略性、基础性、必要性工作来抓。抓紧制定年度党员干部教育培训计划和普通党员轮训专项计划，于 2022年 x 月 xx 日前报县委组织部综合组（xxx 室）。二要精心组织。各镇街、部门要统一规划和部署，健全规章制度，规范教学管理，创新培训方式，对培训工作实施科学化、精细化管理。培训内容要紧密结合各自职能任务和全县中心工作，深入挖掘县域内红色革命、传统文化、社会主义先进文化资源，保证培训针对性、实效性。三要严格管理。严格执行培训报备制度，镇街、部门组织培训必须提前 5 天将培训方案报县委组织部备案，经审查同意后方可举办。实行培训学分制考核和通报管理制度，将教育培训情况作为干部年度考核等次评定和提拔使用的重要依据，对未按时序进度完成培训任务的单位负责人，要进行提醒、函询、诫勉谈话，未完成年度培训任务的干部个人考核不得评为优秀等次。
干部教育培训工作方案（镇乡）为全面增强 x 镇全体干部的大局意识和责任意识，切实转变工作作风，创新思路，不断激发干事创业活力，实现矛盾化解在萌芽，问题解决在基层，感情融洽在群众。经镇党委会研究，决定开展干部教育培训工作，结合工作实际，特制订本方案。一、总体思...
篇五：干部教育培训工作总结汇报
教育培训工作总结 、2 2022 年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划 2 2 篇党员教育培训工作总结供借鉴
根据组织部通知精神，乡党委及时对我乡一年来党员教育培训工作进行了认真地回顾总结，具体如下：
一、强化领导，建立健全完善的培训机制 近年来，乡党委始终把党员教育培训工作列入重点工作，明确了乡、村党组织主要领导是党员教育培训工作的直接职责人职责，强化了党委书记、村党组织书记对党员教育培训工作的领导，为全面做好全乡的党员教育培训工作夯实了基础。同时在开展党员教育培训工作中，乡党委从建立健全和完善机制入手，认真制定了 2020 年党员教育培训工作计划，既明确了党员教育培训工作的思路，又突出了不一样阶段教育培训工作的重点，从机制上使党员教育培训工作得到了落实。为确保党员教育培训工作质量，提高整体水平，乡党委规范完善了村党员活动室，不但为党员教育培训工作带给了良好的学习环境，而且又使农村党员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了党员思想政治素质的不断提高，又增强了党员科技致富、带领群众共同致富的潜力。
二、勇于创新，着力开拓教育培训新模式 党员教育培训工作中，乡党委在认真坚持党员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓党员教
育培训工作的新模式，以便使广大农村党员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了网上学制度。例如在学习党的十九大及十九届五中全会精神主题教育中，为确保党员的参学率和受教育率，采取了对外出流动党员进行微信群内共同学习、共同研讨，使这部分党员离乡不离党组织。二是落实了上门送学的制度。对老弱病残行动不便党员实行送学的学习教育方法，及时进行教育培训，行动不便不错过学习教育的需要。为扎实做好教育培训工作，年初各村党组织利用党员活动日都专门召开一次党员教育培训咨询会，广泛征求广大党员要求学什么，需要充实活动的资料是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据党员的意愿，由党委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大党员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立党员科技示范岗带培制，由各村的党员示范户进行传授技艺，增强致富本领教育培训活动，有效开辟了农村党员不出村门就能理解教育培训的新途径。
三、存在的差距和不足 我乡党员教育培训工作虽然取得了实效，但仍然存在着一定的差距和不足，具体表此刻：一是由于农村党员普遍年龄偏高，文化程度较低，在理解教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出，有待于强化措施，认真落实。二是部分农民党员对学习培训缺乏认识，参与性不强，务必加强教育，增强用心性。
今后，如何进一步做好新形势下农村党员教育培训工作，我们一定要做好以下几项工作。一是要抓好阵地建设，包括党员活动室、电教室等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目
标，结合实际，因材施教，充分发挥农村党员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是进一步加强教育培训力度，为做好党员教育培训工作充分发挥出指导员的作用。
可供参考 2 2022 年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划 供借鉴
2021 年以来，我委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习总书记关于意识形态工作的指示批示精神以及县委关于意识形态工作决策部署，牢牢抓住宝贵机遇，围绕我委工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激 励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现根据工作安排，我委上半年意识形态工作具体报告如下：
一、上半年工作开展情况 （一）强化组织领导，严格落实意识形态工作责任制。
始终坚持在践行“两个维护”中谋划和推动工作，切实把意识形态工作放在突出位置来抓，健全完善了意识形态责任体系，明确了责任落实、阵地管理、工作要求等具体内容，为意识形态工作深入推进打下良好基础。意识形态工作领导小组实行党组书记负总责，党组成员各负其责，各股室股长具体落实的层层管理体系，切实做到了责任上肩、靠前指挥，委党组牢牢把握全委发展大局， 通过调研、座谈等形式，扎实推进全委意识形态工作落实。
（二）强化政治引领，把意识形态工作纳入强化理论武装重要内
容。把上级有关意识形态工作的决策部署列入为我委党组理论中心组学习、全委党员干部政治学习重要内容，以习总书记关于意识形态工作指示批示精神、全国宣传思想工作会议精神和省、市有关工作部署为学习重点，通过组织全委党员干部集中学习、交流研讨等方式，不断强化全委党员干部的理想信念。2021 年上半年，共开展委党组理论中心组学习 9 次，全委党员干部政治学习 7 次，全面提升全委党员干部的政治素质。充分发挥党支部战斗堡垒作用，以扎实推进我委党史学习教育，“三会一课”“党员活动日”等活动为工作抓手，坚持把意识形态工作纳入党支部集体学习、组织生活当中，通过集体学习、辅导报告、研讨交流等多种形式，引导全体党员干部学深悟透意识形态重要意义，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。将意识形态工作列入年度重点任务，要求委领导班子对意识形态工作负主体责任，班子成员严格履行“一岗双责”，对分管领域范围内的意识形态工作负领导责任，切实做到了意识形态工作有人抓、常常抓。
（三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。（1）通过媒体宣传。通过《宜丰在线》《宜丰发布》《政府信息公开网》等栏目宣传报道我委学习、业务工作 10 余次。（2）发改委加强宣传。一是通过走廊宣传栏宣传，每周张贴各类学习标语、学习心得、学习工作安排等。二是制作党课视频等，提升良好形象。
（四）、严守组织纪律，整顿工作作风。一是在 4 月“开展肃清颜赣辉流毒”警示教育。召开廉政警示教育会、组织领导干部集中观看警示教育片，为大家敲响警钟，要求大家作为一名党员、作为一名
干部，无论何时都要不忘初心，树立全心全意为人民服务的宗旨，做到忠诚干净担当。二是加强党风廉政建设。每个季度定期召开党建工作暨党风廉政建设工作会议，推动工作落实； 开展主题党日、民主生活会、组织生活会等活动，营造学习教育的浓厚氛围，切实提高支部成员理论知识水平。
二、存在的问题与不足 上半年，我委意识形态工作开展成效明显，但仍存在部 分问题，需进一步加强。
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。习近平总书记一再强调要坚持做到理论自信、制度自信、道路自信、文化自信，但由于对“四个自信”的领悟不够透彻，抓意识形态工作的总体设计、长远打算还不明确，方法创新不足。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有将发改业务工作和意识形态工作协调起来，没有真正认识到意识形态工作是发改工作的重要组成部分，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足， 管理不到位。
（二）干部队伍意识形态知识水平不够高。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，缺乏专业知识
技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。知识水平不太能跟不上形势发展需要，如何探索做好意识形态工 作的新举措，缺少思考，无从下手，还存在用老办法解决新问题的现象。
（三）意识形态工作机制不够健全。我委在意识形态领域虽然做了一些工作，探索出一些做法，但有些事项尚未完全理顺，有时表现出统筹部署科学性不够强，责任目标不清晰等问题。由于工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，责任目标还不够清晰，有时会出现缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上我委业务工作事务繁杂，部分干部对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作缺少热情，影 响到开展意识形态工作的积极性。
三、2021 年下半年工作打算 下半年，我委在继续高效开展意识形态工作的同时，进一步 加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向，为我县发改事业发展做出更大贡献。
一是始终坚持党的领导，进一步落实工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党组书记作为第一责任人对重要意识
形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是切实加强政治建设，坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，结合党史学习教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想等主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导全委党员干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进我县发改事业发展。
三是严格落实主体责任，牢牢正确把握舆论导向。切实强化阵地意识，压实主体责任，积极主动作为，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权和话语权。努力提高政务新媒体宣传的工作水平。
可供参考
篇六：干部教育培训工作总结汇报
纪检干部培训学习情况汇报 范文三篇组织纪检干部培训学习情况汇报 篇一
根据组织安排，参加了中纪委监察部组织的全国国有企业纪检监察业务培训班，现将有关情况总结如下：
一、基本情况
1、培训时间：20xx 年 xx 月 xx 日至 xx 日
2、培训地点：培训中心
3、分班情况：本次培训是培训中心总第 164 期培训班，共有学员近千人。本期培训分两大班，一是国有企业纪检监察业务培训班，学员为国有企业纪检监察干部；一是案件检查业务培训班，学员为地方纪检监察干部。国企班又分为 25 个小班。自己所在的 11 班，学员由 xxx 各二十名纪检监察干部组成。
4、培训形式：采取大班集中授课、小班分组讨论及经验交流形式进行。
5、授课老师：国企班共有 14 位领导、专家、学者进行授课。
6、培训内容：本次培训的主要内容分专业课和公共课两部分内容。专业课包括了案件检查、党风廉政建设、政策解读（中纪委五次全会精神、《廉洁从政若干准则》）、反贪腐形势、廉洁从业工作、国有企业风险防范等内容；公共课包括世界和中国宏观经济形势、信息化革命、国际热点问题、犯罪心理学等。
7、中国铝业公司参加本期培训的单位：XXXXXXXX。
二、主要特点
1、时间安排紧凑。中纪委监察部北戴河培训中心作为专业的培训机构，有着丰富的培训经验，在有限的时间里，合理地安排了培训内容。同时，为了丰富学员的学习生活，充分利用晚上时间，组织开展了乒乓球比赛、卡拉 OK 比赛和结业联欢晚会（“两赛一会”）学员反映较好。
2、内容安排得当。在培训内容的设置上，既有专业课，又有公共课；聘请的老师既有纪检监察部门有着丰富工作经验的领导，又有各牌大学的专家教授；在培训方式上，既有课堂教学、报告的形式，又有分班经验交流、案例研讨等形式。学习期间，培训中心的图书阅览室、多媒体教室等对学员开放，为学员学习生活创造了较好的条件。
3、服务比较周到。无论是学员的学习、食宿、出行，还是就医、邮寄、业余生活，培训中心都给予了充分的考虑，为学员提供了便利。
三、主要收获
非常珍惜这次培训机会，自培训第一天开始就全身心投入到学习之中。虽然只有短短 15 天的培训，但自己深感受益匪浅。
一是开阔了视野。通过专业课和公共课的学习，知识面得到了拓宽，不仅对专业知识有了更详细、系统、全面的了解，对经济形势、反贪腐形势等也有了更清晰的认识，对做好自己的本职工作很有帮助。
二是受到了教育。受到的教育有两层意思。一方面是受到了廉洁自律、廉洁从业教育，深刻认识到作为纪检监察干部的使命和责任，
另一方面是从授课的领导、专家身上学到了许多宝贵的精神，他们的博学、敬业等激励自己、鞭策自己，成为自己学习的榜样。
三是增进了交流。通过班级的共同学习生活、共同研讨交流，不仅了解了其他国企纪检监察工作开展情况，而且与中铝公司其他 19个企业的纪检监察干部进行了深入沟通，有助于在今后工作中进一步互相学习、加强交流。
组织纪检干部培训学习情况汇报 篇二
作为站在反腐倡廉最前沿的纪检监察干部，应当带头全面履行职责，深刻领会精神，争做贯彻落实精神的表率。
学习贯彻党的精神，首先要认真研读党的文件，原原本本学习党的报告和党章，学习中央纪委工作报告，学习党的全会的精神。要通过学习，深刻领会党的的主题，深刻领会过去 xx 年和 xx 年党和国家事业取得新的历史性成就，深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义，深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵和夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，深刻领会全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署，深刻领会全面提高党的建设科学化水平。
学习贯彻党的精神，要学深学透党的对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求。要通过学习，深刻认识反腐败斗争的极端重要性和紧迫性，既要看到成绩，坚定信心，又要看到反腐败斗争形势依然严峻，增强忧患意识、风险意识、责任意识。深刻认识干部清正、政府
清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，全面把握作风建设、反腐倡廉建设和纪律建设的决策部署，坚定不移地走中国特色反腐倡廉道路。深刻认识标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，准确把握惩治和预防的关系，既在坚决惩治腐败上有新突破，又在有效预防腐败上有新进展。深刻认识以人为本、执政为民的最高标准，坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决群众反映强烈的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系。深刻认识党章赋予纪律检查机关的重要职责，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，做到党章规定什么就坚决维护什么，党章禁止什么就坚决纠正什么。
组织纪检干部培训学习情况汇报 篇三
xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，我有幸参加了中央 xx 监察部 XX 培训中心举办的纪检监察业务培训班的学习培训，在 10 天紧张、有序的学习中，我系统地听取了纪检监察方面的领导和专家针对当前反腐倡廉的形势、纪检监察法规制度建设、信访举报工作、查办案件应把握的政策和策略等方面的授课辅导，并与一同参加培训的同行们进行了交流探讨，不仅在业务上掌握了新的理论知识，更在工作的思维方式和工作方法上深受启发，对指导今后工作开展受益良多。
一、主要收获
作为纪检监察战线的新兵，最突出的特点是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导。这次培训，给了我非常好的学习与提升的机会。通过培训学习，增强了对纪检监察工作重要性的认识，较全面系统地了
解了纪检监察政策法规和相关业务知识，进一步提高了业务素质和能力，主要收获表现在以下三方面：
1、进一步提高对纪检监察工作重要性的认识，增强做好纪检监察工作的责任感与使命感。
在这次学习中，我认真聆听了来自中央 xx、浙江省 xx、浙江大学等部门的领导和专家所作的辅导报告，更加深刻地认识到纪检监察身负“保障政令畅通，维护行政纪律”职能的重要意义，纪检监察机关是履行党的纪律检查和政府行政监察职能的重要机关，担负着维护公平正义，促进党群干群以及社会各方面关系和谐，监督机关廉洁、勤政、务实、高效行政等重要职责。当前，反 xx 斗争的长期性、复杂性、艰巨性，要求纪检监察干部必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，切实做好纪检监察工作。
2、进一步全面系统地学习了纪检监察的理论业务知识，增强了做好纪检监察工作的信心。
在这次的培训学习中，我们系统地学习了信访案件办理、案件查办的理论和实践等纪检监察业务知识，行政监察法、党风纠风、“七一”讲话辅导等理论知识，以及当前反腐倡廉和国际国内形势分析，知识涵盖面广、跨度大，使我全面地了解纪检监察调查办案等业务知识，接触了纪检办案、询问等的技巧与工作程序，同时深刻地认识到做好一名纪检监察干部，还必须具备丰富的经济学、管理学、法学等多方面的知识架构，才能与时俱进，履行好纪检监察的各项职责。
3、进一步明确纪检监察干部身份角色，增强自我约束性及当好表率的自觉性。
纪检监察工作的主要职责之一是维护行政纪律，促进廉政建设。所谓正人必先正已，严人必先律已。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，提升个人品德修养，在具体工作过程中，真实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。
二、主要启示及工作思考
本次培训、交流，对我今后的工作思路和处事的方式方法有如下启发。
首先，思想上要做到三个“清”。
一是要目标清楚。要时刻牢记自己永远是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，要服从和服务于大局角度出发，找准自己的工作“坐标”，将领会上级领导的指示精神和自身的分管工作相结合，真正达到合心、合力、合拍；二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务；三是要行政清廉。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事。
第二，生活上要做到三个“勤”。
一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到一日三省、三思而后行，要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，靠真才实学、真知灼见实现工作上的主观能动性和创造性；二是腿要勤。多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，为基层排忧解难，不图享受、不图轻松；三是口要勤。多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不说三道四，不言不符实。
第三，工作上要做到三个“实”。
一是要忠实，为人正派，忠诚老实，忠实党和人民的事业，踏实工作；二是要落实。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有检查督办，既人有事做、又事有人做，把落实放在第一位，分清轻重缓急，不拖泥带水，好事办好，实事办实；三是要实干。要有争创一流的精神，争当第一的勇气。讲求实际，力求实效，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。
本次纪检监察业务的培训，使我学习到新知识、了解到新政策、树立了新观念，我将以此为契机，加强学习，修身修心，做一名让党放心、让群众满意的纪检监察干部。
最后，用授课老师的四句话与大家共勉：
读万卷书，不如行万里路；
行万里路，不如阅人无数；
阅人无数，不如高人指路；
高人指路，不如用心感悟。
篇七：干部教育培训工作总结汇报
干部培养工作 总结汇报青年是经济社会发展的生力军，是国家的未来和希望。为关心爱护青年干部，加速青年干部成长成才，我区从“传、帮、带”切入，采取三项“一对一”举措，为青年干部成长成才厚植沃土、搭桥铺路，营造出青年干部竞相进步的浓厚氛围。
一、 高规格培养“一对一”，为选调生进步“铺路”
为加强选调生培养，区委建立选调生培养人制度，即科级领导职务的选调生，由区党政领导班子成员担任其培养人；非科级领导职务的选调生，由选调生所在镇、社区或工作单位领导班子成员担任其培养人。具体做到“三个落实”。落实跟班学习，每年安排选调生跟随培养人“跟班”学习 3 个月，帮助选调生熟悉情况、端正态度、增强本领、锤炼作风。落实日常督促，培养人经常性关注选调生学习、工作、生活情况，督促选调生坚持学习、努力工作，帮助选调生改进不足，解决实际困难。落实谈心谈话，培养人每季度至少与选调生谈心谈话 1 次，及时对选调生取得的成绩给予表扬和鼓励，对发现的苗头性问题及时进行提醒，促进选调生成长进步。截至目前，已为 8 名选调生建立培养人。
二、 结对培养“一对一”，为预备党员成熟“架桥”
区委从教育培养管理预备党员入手，实行结对联系人工作法，即由党支部选派优秀老党员与预备党员结成培养对子 29 对，建立“政治上引路、思想上解惑、工作上帮带、生活上关怀”的帮带模
式。具体做到“三个+”。“线上+线下”培训，利用各类线上教育平台，开展 24 学时的专题培训。同时，指定《习近平谈治国理政》《把信送给加西亚》等书籍，引导预备党员开展不少于 100 学时的自学，促其“充电补钙”。“教育+引导”帮扶，通过每季度召开一次预备党员座谈会、不定期开展谈心谈话等方式，深入了解预备党员思想、学习、工作、生活等方面情况，老党员话初心谈感悟，预备党员抒情怀表决心，组织部长讲要求提希望，帮助预备党员提升政治觉悟，找准思想差距，促进成长成熟。“培养+锻炼”蹲苗，坚持组织培养不松劲儿，在“三会一课”“主题党日”等组织生活中锤炼党性，提升综合素养，并把基层一线作为培养历练预备党员的主战场，让其在疫情防控、脱贫攻坚、项目建设、森林防火等急难险重任务中摔打锤炼，在挑担履职过程中“墩苗”成长。
三、 导师带徒“一对一”，为组工干部成长“搭梯”
组织系统业务广泛，人员更迭频繁。为全面提升组织系统干部能力素质，区委组织部采取以“长”带“员”、以“老”带“新”的形式，建立“导师带徒”结对互助小组 6 对，12 名师徒现场签订了《“导师带徒”结对证书》。具体做到“三带”。一带业务，区委组织部建立每周“双师课堂”机制，即采取“讲师+导师”“课上+课下”的双培模式，邀请区委党校教师和组织部的业务骨干轮流担任讲师，紧扣党的形势任务教育内容和干部、组织、人才业务知识进行专题辅导，为青年组工干部传授业务和经验。目前已举办“双师课堂”5 堂课。二带部风，老组工干部用一言一行传承对党忠
诚、公道正派、担当勇为、甘为人梯、崇廉善行等良好的部风，为青年组工干部树立表率。三带能力，包括沟通协调能力、处理复杂问题能力、文字综合能力等，努力打造“安专迷”多面手的组工干部。
篇八：干部教育培训工作总结汇报
篇 落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》实施情况总结自评报告（精选合辑）参考范文（一）
近年来， 我部认真贯彻落实《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》 要求， 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 以坚持和完善中国特色社会主义制度、 推进国家治理体系和治理能力现代化为目 标， 以坚定信仰、 增强党性、 提高素质为重点， 有序有力推进全市党员教育培训工作。
根据开展评估工作的通知要求， 现将自查评估情况报告如下：
一、 《规划》 实施情况 全市现有各级党组织 XX 个， 其中党委 XX 个、 党总支 XX 个、 党支部 XX 个； 村级党组织 XX 个， 社区党组织 XX 个， 机关事业单位党组织 XX 个， ” 两新” 党组织 XX 个。
党员 XX 人， 其中农村党员 XX 人， 社区党员 XX 人、 ” 两新” 组织党员 XX 人、 县直机关党员 XX 人。XX 市严格按照《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》 要求，不断加大培训力度， 健全教育机制， 丰富教育内容， 改进教育方式，提高教育质量。
确定县级普遍轮训， 党委兜底培训的模式， 各级党委（党组）
每年培训人数不少于所属党员总数的 30％。
基层党组织书记每年至少参加 1 次市委组织部举办的集中轮训； 预备党员在预备期内和转正后 1 年内各参加 1
次由市委组织部组织开展的集中培训。
落实学时制度， 党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于 32 学时， 基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于 56 学时、 至少参加 1 次集中培训。
利用春节农村党员集中返乡时机， 组织开展冬春轮训。
落实培训登记制度， 对集中培训的党员分类登记， 防止多头调训、 重复培训、 长期不训。
建立党员教育培训情况通报制度， 确保到 2023 年对全市党员普遍轮训一遍。
为落实培训要求， 组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、 十九届五中全会精神等专题学习， 开展了” 不忘初心、 牢记使命” 主题教育、” xx 学习教育” 等教育活动， 通过举办党校主体班、专题培训班、 党员轮训班、 理论中心组、 支部主题党日 、 视频学习等多种方式组织党员开展学习。
2019 年以来， 全市共举办县级党员培训班 XX 期， 培训 XX 人次， 其中培训党组织书记 XX 名， 培训其他班子成员 XX 名； 基层党委举办培训班 XX 期， 培训党员 XX 人次。
二、 主要作法及成效 （一）
坚持” 三个到位”， 完善工作机制。
XX 市高度重视党员教育培训工作， 不断健全完成各项工作制度， 党员教育培训工作力度进一步加大。
一是组织领导到位。
成立市委党员干部教育工作领导小组， 由 XX 任组长， XXX、 XXX、 XXX 等相关单位为成员单位。
对全市党员干部教育培训工作进行整体规划、 宏观指导、 协调服务和督促检查。
二是部署推动到位。
坚持把党员教育工作摆上重要议事日程， 纳入全市党建工作的整体规划和部署， 定期听取
党员教育工作汇报， 研究分析党员思想状况和工作中存在的问题， 及时提出解决意见。
研究制定《关于做好全市党员教育培训工作的实施意见》， 进一步明确全市党员教育培训工作的总体思路、 目标任务、 主要任务、工作措施、 工作保障等内容， 为持续推动新时代党员干部教育培训提供有效指导。
将党员教育培训工作纳入党委（党组）
书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容。
三是工作保障到位。
结合基层党建整县推进和抓党建巩固脱贫成果巩固提升、 促乡村振兴， 不断加大党员教育培训的经费投入， 市委组织部每年投入各类党员教育培训经费不少于 XX 万元， 县财政按照要求将农村党员每人每年 XX 元，社区和非公党员每人每年 XX 元的活动培训费纳入预算， 每年全市投入近百万元。
通过” 财政预算一点， 党费支持一点， 各级党组织出一点” 的方式， 多渠道筹措教育培训经费， 保证了全市党员教育培训工作顺利开展。
（二）
把握” 三个重点”， 确保培训实效。
坚持思想建党、 理论强党、 从严治党， 以科学理论武装党员思想， 把握好党员教育培训重点内容。
一是聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想开展教育培训。
把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育培训首要政治任务， 引导广大党员充分认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义， 自觉学懂弄通做实。
坚持集中教育和经常性教育相结合， 严格落实” 两学一做” 常态化制度化要求， 巩固提升” 不忘初心、 牢记使命” 主题教育成果， 传承延续， 保持强度。
把学习习近平新时代中国特色社会主义思想
作为各类培训班的必学内容、 支部主题党日的固定内容、 纳入党委（党组）理论学习中心组学习第一课题。
坚持党员领导干部先学一步、 深学一层、 示范带动， 带头参加所在单位的党员教育培训， 党组织书记每年在所在单位党支部或联系单位讲党课至少 1 次。
二是紧扣中心大局开展教育培训。
着眼统筹推进” 五位一体” 总体布局、 协调推进” 四个全面” 战略布局， 围绕学习贯彻党的十九届四中、 五中全会精神、 习近平总书记考察湖北重要讲话精神、 党和国家重大决策部署、 重要会议及省委、 市委、 市委重要部署安排精神； 贯彻落实新发展理念， 扎实做好” 六稳” 工作、 全面落实” 六保” 任务等内容教育培训。
在抓好面上学习的同时， 各基层党组织还重点学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神， 及时将重点内容纳入理论学习中心组、” 三会一课” 学习内容， 确保学习不脱节、 不遗漏， 贯彻落实有措施、 有成效。
三是着眼党员自我发展能力开展知识技能教育培训。
针对农村党员、 非公企业党员等群体， 加强脱贫攻坚巩固， 加强乡村振兴为主要内容的农业、 农村、农民发展理论教育培训， 进一步提高基层党员乡村治理能力和水平，注重将实用技术、 技能培训、 产业发展等内容纳入培训课程， 推动每名农村党员都掌握 1 至 2 门实用技术， 每名企业党员都成为熟练工、 高级工。
市委组织部统筹县农业农村局、 县科技和经信局、 县民政局、 县扶贫办等部门资源， 整合各类培训项目 ， 统筹整合市委党校、 新时代文明实践中心（所、 站）
等培训资源， 丰富培训内涵和实质， 发挥农村党
员冬春轮训等措施的抓手作用， 增强党员自身的发展意识、 创新意识和先锋意识。
全员轮训青年人才党支部党员，乡镇每年至少开展一次知识技能培训。
（三）
建强” 三个阵地”， 健全培训网络。
紧扣党员教育目标任务， 打造” 线上”“线下” 相结合的培训阵地， 提升党员教育培训灵活度， 提升培训效果。
一是拓宽党校主阵地教育功能。
市委市政府投资 XX 多万元， 新建占地 xx 亩， 总建筑面积 xx 平方米， 集学、 训、住于一体的党校主阵地； 配有党员教育专职教师 xx 名， 兼职教师 xx 名， 同时通过” 领导干部带头讲、 专家学者定单讲、 党校阵地系统讲、 基层党组织书记传授讲” 的模式不断提升教学效果。
自 2019 年以来， 共开展党员教育培训主体班次 xx 次， 培训各类党组织书记、支部委员 xx 余人。
二是用好教育培训基地和教学点。
打造 XX、 XX、XX 等省市培训基地和现场教学点， 依托党员群众服务中心建设和村史馆、 政治生活馆等打造了 XX 镇龙 XX 村、 XX 村、 XX 村、 XX 村等 40 余个县内村级教学点； 同时与市委党校共同打造红 XX 军纪念馆等 14 个 XX 市首批党员干部教育培训（党性教育）
现场教学点。
依托县域红色资源优势， 着力打造党性教育特色现场课堂， 增强教育培训的政治性、 生动性和实践性。
同时积极组织党员、 干部赴其余省市开展学习、 培训， 进一步开拓视野。
三是用好网络平台载体。
创建” XX” 微信公众号， 及时发布党内重要法规、 系列重要讲话、 各级党建动态及工作动态等信息， XX 万余名党员在线查阅学习。
全市各级党组织全
覆盖建立党建工作群， 及时上传学习资料， 及时帮助流动党员、 行动不便党员开展学习； 结合” 党课开讲啦” 党课比赛，筛选高质量党课视频 10 余部， 在基层党支部进行展播。（四）
区分” 三个类型”， 激发党员活力。
坚持以人为本、 因需施教， 根据不同党员类型， 强化分类指导， 着力增强党员教育培训的针对性。
一是机关事业单位党员突出改进作风服务群众。
重点围绕深化改革、 增强活力、 提高绩效、 促进发展、 强化公共服务开展培训， 切实提高理论素养， 改进机关党员干部作风。
同时结合” 双报到、 双报告” 工作要求， XX 名在职党员到联系社区报到， XX 名党员到居住地社区报到， 三千多名下沉党员在” XX 下沉服务智慧管理平台” APP 注册登录， 到社区服务累计总时长达 8 万小时， 人均下沉服务时长为 20 小时。
使广大机关干部在做中学， 学中做， 提升服务能力。
二是农村党员突出培养致富带富能力。
全面开展村党员干部基层党建和乡村振兴业务培训， 不断提升村党员干部的致富带富能力， 开展党员创业就业技能培训 XX 人次； 结合党员分类管理， 采取分类定责、 分类组队、 分类联户、 分类承诺、 分类考评和分类奖惩，将分类贯穿于党员教育管理全过程， 进一步提升农村党员能力水平，充分发挥带富致富能力。
三是非公企业和社会组织党员突出发挥先锋模范作用。
对非公有制经济组织党员， 重点围绕依法生产经营、维护各方合法权益、 促进企业健康发展开展培训。
对社会组织党员，重点围绕坚持正确政治方向、 增强社会责任、 服务社会、 团结凝聚群众开展培训。
结合 xx 学习教育， 根据” 两新”
组织实际， 采取个人自学、 见缝插针学、 分类组队学、 专题集中学、 定题互动学等方式开展学习， 使广大” 两新” 组织党员对党的认识提高了、 大局观念提升了、 身份意识增强了。
进一步激发了活力， ” 两新” 组织党组织 XX 名支委成员领办实事 XX 件， XX 余名党员主动投入到抗洪抢险、 疫苗接种等志愿服务活动中。
三、 存在的主要问题 虽然我县党员教育培训工作取得了明显成效， 但也存在一些问题， 主要体现在：
一是思想重视程度不够。
部分单位基层党组织对加强党员教育培训的重要性和紧迫性认识不足， 存在着重业务、 轻学习培训的倾向。
二是教育培训内容吸引力不强。
党员教育培训学习形式不够灵活、 形势不够多样， 更多的是单方面被动式的学习，党员主动性不够。
三是党员教育成效评价较难。
对党员教育缺乏量化操作考核指标， 不少基层党组织只把党员教育当做软任务， 存在抓而不实的情况。
四是流动党员教育培训力度不够。
目 前全市流动党员有 XX 余名， 因从事不同职业、 上班时间不固定等因素， 集中开展党员教育培训难度较大。
四、 下一步工作打算 我们将认真贯彻党员教育培训规划要求， 坚持围绕中心、 服务大局， 坚持分类指导、 按需施教， 坚持联系实际、 继承创新， 坚持简便易行、 务实管用， 不断增强针对性和有效性。
一是紧盯目 标确保完成培训任务。
每年年初制定培训计划， 年中调度培训情况， 年底考核结账， 保证当年培训计划落地落实， 实现 5 年内将全体
党员轮训一遍。
二是注重实效创新方式方法。
在传统课堂教学的基础上，积极开展座谈交流、 微党课、 故事党课、 专题知识竞赛、 文体活动等形式， 把教学课堂延伸到田间地头、 生产一线， 充分讲好各领域各行业的生动鲜活案例， 不断提高党员教育培训吸引力。
三是问题导向紧盯问题短板。
进一步提升基层党组织和广大党员思想认识，充分认识到党员教育培训工作的重要性和迫切性， 确保党员教育培训实效。
贯彻落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》 实施情况评估报告 2
近年来， 我们认真落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》 有关要求， 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 以坚定信仰、 增强党性、 提高素质为重点， 着力增强党员教育培训的针对性和实效性, 着力建设“四个合格"的党员队伍。根据开展评估工作的通知要求， 现将自查评估情况报告如下：
一、 《规划》 实施情况 党工委现有直属党总支 X 个， 支部 XX 个， 党员 XXXX 名。
其中党政机关支部 XX 个， 事业单位支部 XX 个， 公有制企业支部 X 个； 现有党政机关在职党员 XXX 名、 事业单位在职党员 XXX 名、 企业在职党员 XXX 名 、 离退休党员 XXX 名 、 其它党员 XX 名 。
近年来， 我们按照《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》 ， 不断加大对党员教育培训力度， 相继组织了 习近平新时代中国特色社会主义思想、 十九届四中全会精神、 全面建成小康社会、 党史新中国史、 社会主义核心价值观等专题学习， 开展了 “不忘初心、 牢记使命” 主题教育以及坚定理想信念、 锤炼党性修养、 净化政治生态等专题教育， 通过举办各类培训班、 上党课、 报告会、 主题党日 活动、 专题研讨和远程教育等形式， 组织市直基层组织书记培训 XXX 人次， 企业党组织书记培训 XX 人次， 新党员培训 XXX 人次， 流动党员培训 XXX 人次。
二、 主要举措及成效 （一）
坚持“三个到位” ， 加强组织领导。
党工委始终把党员的教育培训当作提升党员素质、 提升党建水平的基础工作。
一是统抓统管到位。
成立党员教育培训工作领导小组, 由机关工委书记任组长、 常务副书记任副组长， 设立办公室及党员教育培训中心， 负责总体筹划、组织协调、 检查考评。
明确各部门党委（党组）
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