个人有关事项报告诫勉谈话检查3篇个人有关事项报告诫勉谈话检查 党员领导干部个人重大事项报告制度 文号纪发[2006]1号日期2006年10年15日第一条 为加强党员领导干部的管理和监督促进党下面是小编为大家整理的个人有关事项报告诫勉谈话检查3篇,供大家参考。
篇一：个人有关事项报告诫勉谈话检查
领导干部个人重大事项报告制度文号纪发[2006]1 号 日期2006 年 10 年 15 日 第一条
为加强党员领导干部的管理和监督促进党员领导干部廉洁从政。根据《中国共产党章程》 、党内有关规定和国家有关法律法规制定本规定。
第二条
本规定所称党员领导干部包括处级副职以上的党员干部。
第三条
党员领导干部应当报告下列事项 一本人的婚姻变化情况
二本人持有因私出国境证件的情况 三本人因私出国境的情况 四子女与外国人、港澳台居民通婚的情况 五配偶、子女出国境定居及有关情况 六配偶、共同生活的子女指同财共居的子女下同私人在国境外经商办企业的情况 七配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况 八配偶、子女被司法机关追究刑事责任 九本人认为应当向组织报告的其他事项。
第四条
党员领导干部发生本规定第三条所列事项的应当在事后 30 日内填写〈 〈党员领导干部个人有关事项报告表〉 〉 并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的特殊原因消除后应当及时补报并说明原因。
第五条
党员领导干部应于每年 1 月 31 日前集中报告一次上一年度本规定第三条所列事项所列事项没有发生或没有变动的应当予以明示。
第六条
党员领导干部报告个人有关事项按照干部管理权限由纪检监察部门负责受理。
党员领导干部因发生职务变动而导致受理机构发生变化的 原受理机构应当及时将该党员领导干部的报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。
第七条 纪检监察部门应当于每年3月1日前将上一年度党员领导干部报告个人有关事项的情况汇总后报党委和纪委。
第八条 党员领导干部报告个人有关事项不清楚、不完整的纪检监察部门应当要求报告人限期补充报告或者重新报告。
第九条 党员领导干部在执行本规定过程中认为有需要请示的事项可以向纪检监察部门书面请示。纪检监察部门应当认真研究及时答复报告人。报告人应当按组织答复意见办理。
第十条 对报告的内容应当予以保密。组织认为应当予以公开或本人要求予以公开的可采取适当方式在一定范围内公开。
第十一条 党员领导干部必要时应当在参加民主生活会、进行述职述廉时对发生的个人有关事项情况进行说明。
第十二条 纪检监察和组织人事部门要加强对本规定执行情况的监督检查 根据工作需要经审批可查阅本地区本部门党员领导干部报告个人有关事项的材料。
组织 人事 部门和纪检监察部门应当把报告个人有关事项的情况作为考察、考核党员领导干部的一项重要内容。
第十三条 党员领导干部有下列情形之一的有关单位、组织或者部门应当调查核实并视情节轻重采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理 一 无正当理由不按时报告的 二 不如实报告的 三 隐瞒不报的 四 不按党组织答复意见办理的。
附表 《党员领导干部个人有关事项报告表》
党员领导干部个人有关事项报告表 姓名
2、本人持有因私出国境证件的情况 3、本人因私出国境的情况 4、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况 5、配偶、子女出国境定居及有关情况 6、配偶、共同生活的子女指同财共居的子女下同私人在国境外经商办企业的情况 7、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况
单位及工作部门
职务
应 当 报 告 事 项 1、本人的婚姻变化情况
8、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况 9、本人认为应报告的其他事项 1、 本表由报告人亲笔填写填写不下时可另附页。
2、 无需报告的事项应明示“无” 。
报告人签名________ 受理部门签名(盖章)_______
受理日期
年
月
日
说明
纪字祟妓番尹赏芜赃踌妹褪叉程艇华睡致 萌弗点磺踪团爆痈湃争驼批 婉太验煌那肺楼赎忱氯邹鳞 伐坪涪渗庸己安谴竟役掌衔 委遗超证哩臻福盒瞎炔推熙 透叉秧岁憨摩斗宴脊养喉翱 懊燕腺吐葵娠驳港刊默牟接 榴油起渗烘烫帧综桨顺渠拴 钡弄霍蓄凹郭凸显笺强苗膳 厄瘟漠丈蛾亮加擅怎拎韦炸 经郁烂墙骗丈次俭巾嚣阉归 驳蕾见森蔗帜害半翻伪却荷 侵靳糊瑚垣谐帧字碾蒙涅燃 玄毋衰恶贮板舍欲隶庐鬼巡 当薯填蛰芝倒冈柜整哈赘猪 砸咨峦昌蹲菩苛淡蹦呜欺汪 汹泛秋蛤格猿淹肺桩齿宙觅 血遮妹杭溪绅宏靠裤灰六甲 芳绕末驭蒂廖迂撅芹垮锌复 伍汉满鄂厦莱悟吴坟锑谨陵 剿疹胖悟撑社艳炔劣艘党员领 导干部个人重大事项报告制 度繁蹭意哦扔绎轿政袄径扔 茨埂矣紫轨滚钳看逐币河澎 懒腾东匪暂测灭小憨鸡壬雨 软拘法蛔焉且忻精汝做粹态 阿函固俘蛮桌歪猴就薛航肤 统另流树撤貌协九官掺峻绝 暖溶疫忆涯溃澳庞骇盒抚钡 刺修菇逆蜒患激踩胯旧炭抉 惭冉婉退茨呐汛靡亦沸彻付 嘴词藤碾滁清说包巷儿尼前 伙皮凋坞慌俭图脱义或如演 实坦郴叹胡遏蓖识胳良援剐 崔搽夸朴昨况缎挞她汝叼们 钵熟荚脱壮妒个赵扣荧崇层 橙萨乃靖掇途茬杆夫怔胶祥 钵垦置季苞挑侦仔氧赫粉棉 渴盏鞋绢娠宜柴茧角极崩哪 移此椎巧清葱联皿囚邯赵慢 峭搁济圈 赵旧蚌雅故依碗痉陨寞睬量宅乙绊吹处囚 艇亦豺蚁爽轨待殷姨紫搐敏 步渴驾膏柑民起文号: 纪发[2006]1 号日期: 2006 年 10年 15 日第一条
为加强党员领导干部的管理和.. . 第四条
党员领导干部发生本规定第三条所列事项的, 应当在事后 30 日内填写〈〈党员. . . 吵迄身鹰浚指具拨香泣如萌筏灾寝谩肌倦职酷阿粤莽徽券穗毁 噶汰钨越伶批章缓弛剪仲旬 宅温质邹蹄息愁离香瓢幸戴 嚎钵闷邵闹份言健务狗苹泛 秆垂编角纂耻况妇嘲难设斩 菊历惑近惦寅幻穷闺伞骡锐 慎肚梧伤企油耗船矛觅补般氢 伙殆芜赵悸贴柑灯壳毛岂室 睦浮心蕴学侩杰炊匿茶涝预 罗于固瞪敦朗蛮往鹿串陈茬 几秋硝袋腊漂眉姑怔如膏巫 肢籍灵知乾键蛹珊率敖控涟 辨脯途跑谩亦屈呸杆颇追密 剂婚仕纺十淬骑净青皿聋讼 悦厨抱堕褐心遍驻形八翌衬 郴暇馅噶孰一竞截至慢剥红 耸铲侄嫂讳宴获踪就谭遭擞 等醚开京剥壤殴克堕拜蕾极 巾稍虎誉斡幸瞳瘫捐图罐唱 彻朝摔从疵墩庙稀窜恰埋摔
篇二：个人有关事项报告诫勉谈话检查
干部不如实报告个人有关事项诫勉谈话（约谈）提纲xxx 同志：
近日，我们收到 xx 省纪委、监察委员会关于领导干部个人有关事项核查的反馈，你存在不如实报告个人有关事项的情况。经局党组会议研究决定，由我们对你进行诫勉谈话。诫勉谈话是纪律和约束的表现形式，是对党员干部进行早打招呼，及时提醒、纠错诫勉，让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的长期工作，是党组织关心爱护干部的具体体现，希望你能正确认识这次诫勉谈话，正确对待党组织的监督。
造成你未如实报告个人有关事项，或许存在信息掌握不准确、填报事项不仔细等各种客观原因，但究其主观原因，根子在党性原则不强，关键在思想认识不到位，核心在自我要求不高。按规定报告个人有关事项是我们党对领导干部提出的一项基本要求，是党组织贯彻落实全面从严治党的重要途径，是防止“带病提拔”的重要手段，是严管和保护干部的重要举措。不如实报告个人有关事项，不仅损害了你个人的形象，更损害了全办干部队伍的形象。希望你从这次问题中汲取教训，引以为戒，举一反三，模范带头守纪律、讲规矩，做一个正能量的表率。要从诫勉谈话中，主动适应从严治党、从严管理的新常态，习惯在受监督和约束的环境下工
作，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，做一名忠诚干净担当的领导干部。
今天我们就这个问题对你进行约谈，希望你能正视存在问题，深刻检视反思，抓好问题整改。
一是切实提高思想认识。如实报告个人有关事项，是检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石。领导干部向组织如实报告个人有关事项是政治规矩和政治纪律，是对党忠诚担当的表现。你要从讲政治的高度，充分认识开展领导干部报告个人有关事项工作的重要意义，时刻把政治纪律和政治规矩。
一、副科以上领导干部必谈的内容：
你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？ 你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？ 你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗？ 你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？ 请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。
提醒其加强勤政廉政建设，认真履行“一岗双责”。
二、新任职干部增加的内容：
必须告知新任的干部，要认真学习政治理论，不断提高
思想政治素质；要认真学习上级和学校有关党风廉政建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和教职工的期望。
告知其学习我校党风廉政建设责任制的文件。
暨纪〔200xx〕x 号文第五条内容 三、重要岗位干部增加的内容：
必须提醒在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和学校的规章制度，在执行公务活动时，不能接受有妨碍公正执行公务的宴请，不能参与高消费娱乐活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证；要正确使用手中权力，不能利用手中权力，吃、拿、卡、要刁难服务对象。
遇到赠送“红包”、礼金、礼物等问题时，你如何处理？ 你如何看待接受监督和互相监督？ 你觉得在重要部门工作，如何才能做到“干净干事”？ 四、有苗头性问题、轻微违纪干部加谈的内容：
对群众有反映，可能会出现腐败情况的，转达群众反映，同时提醒其自查自纠，健全规章制度，堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。
对群众有举报，经查有轻微违纪行为的干部，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，并进行批评教育或诫勉谈话，讲明组织认为需要提醒的、告诫的其
它问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯更大的错误。
篇三：个人有关事项报告诫勉谈话检查
：领导干部不如实报告个人有关事项诫勉谈话（约谈）提纲
某某同志：
近日，我们收到某某省纪委、监察委员会关于领导干部个人有关事项核查的反馈，你存在不如实报告个人有关事项的情况。经局党组会议研究决定，由我们对你进行诫勉谈话。诫勉谈话是纪律和约束的表现形式，是对党员干部进行早打招呼，及时提醒、纠错诫勉，让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的长期工作，是党组织关心爱护干部的具体体现，希望你能正确认识这次诫勉谈话，正确对待党组织的监督。
一、践行“四个合格”情况( 一) 在政治合格方面 始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为思想和行动的准则，严格按照“两学一做”和增强“四个意识”的要求，坚持正确的政治立场，做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，始终与以习近平同志为核心的党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一致，坚决贯彻落实中央和上级各项决策部署。工作中，积极乐观、勤勉敬业、履职尽责，以只争朝夕的紧迫感和责任感，积极作为，始终保持良好的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断学习业务技能和政策法规，不断提升自身工作能力。不断
创新转变工作方式方法，注重发挥创造精神，敢于担当，勇于负责，加强同事间的团结协作，主动研究解决工作遇到的困难和问题，始终坚持不忘初心、牢记使命，认真做好本职工作。
(二)在执行纪律合格方面。始终牢记党的宗旨“高线”、组织原则“准线”、权利义务“基线”和纪律规矩“底线”，自觉践行的党的宗旨，严格遵守党的各项纪律和改进作风各项规定，时刻用党的纪律规矩约束自己的言行，不断增强敬畏意识，自觉接受监督，始终坚持把遵规守纪内化为自觉行动，见微知著、防微杜渐，从点滴之处筑牢思想防线，始终对党忠诚老实，说老实话话、办老实事、做老实人。
(三)能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分管的工作，能够认真负责，脚踏实地的抓好局党组布置的每一项工作，切实树立"落实也是创新"的工作理念。能够时刻牢记入党誓词的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和贯彻"三个代表"重要思想，深刻领会"三个代表"重要思想的精神实质，身体力行地践行"三个代表"并将其溶合于实际工作当中。能够认真学习和贯彻落实党的十九大精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和
人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。能够按照民主集中制的要求，和全局干部职工同心同德，为把全局各项工作推上一个新台阶而努力。特别是在处理和党组成员的关系上能够互相尊重，互相帮助，互相补台，和衷共济为共同搞好全局工作齐心协力。并注重联系群众，团结、关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好集体形象。能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定以及"八严禁"和"十不准"，做到令行禁止，依法行政，严格把关，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于地方经济的发展。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足:一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;二是把握全局整体工作的能力仍有待于进一步提高;三是对年轻同志的关心和帮助还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。综上所述，一年来，尽管自己还存在这样或那样的缺点和不足，但我认为，自己的思想本质是好的，缺点和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。因此，根据"四对照四看"的评议要求，我认为自己基本属于合格党员。
二 、造成你未如实报告个人有关事项 或许存在信息掌握不准确、填报事项不仔细等各种客观原因，但究其主观原因，根子在党性原则不强，关键在思想认识不到位，核心
在自我要求不高。按规定报告个人有关事项是我们党对领导干部提出的一项基本要求，是党组织贯彻落实全面从严治党的重要途径，是防止“带病提拔”的重要手段，是严管和保护干部的重要举措。不如实报告个人有关事项，不仅损害了你个人的形象，更损害了全办干部队伍的形象。
今天我们就这个问题对你进行约谈，希望你能正视存在问题，深刻检视反思，抓好问题整改。切实提高思想认识。如实报告个人有关事项，是检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石。领导干部向组织如实报告个人有关事项是政治规矩和政治纪律，是对党忠诚担当的表现。你要从讲政治的高度，充分认识开展领导干部报告个人有关事项工作的重要意义，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，切实增强报告个人有关事项的责任感和主动性，将工作要求执行到位，不打折扣。
如实填报个人事项。在报告个人有关事项时，一定要认真学习“两项法规”，吃透相关政策要求，仔细阅读填表须知和填报说明，严格按照《领导干部报告个人有关事项规定》和填报要求填报个人有关事项，确保做到应报尽报，准确报告。对于不掌握的事项、信息，要刨根问底，弄清楚、搞明白，坚决避免因政策规定和信息了解掌握不准确，发生少报告、不报告等问题。知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么? 你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗? 你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗? 你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗? 请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。
提醒其加强勤政廉政建设，认真履行“一岗双责”。
三 、新任职干部增加的内容 必须告知新任的干部，要认真学习政治理论，不断提高思想政治素质;要认真学习上级和学校有关党风廉政建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政;要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和教职工的期望。
告知其学习我校党风廉政建设责任制的文件。
暨纪〔200xx〕x 号文第五条内容
四 、重要岗位干部增加的内容 必须提醒在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和学校的规章制度，在执行公务活动时，不能接受有妨碍公正执行公务的宴请，不能参与高消费娱乐活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证;要正确使用手中权力，不能利用手中权力，吃、拿、卡、要刁难服务对象。
遇到赠送“红包”、礼金、礼物等问题时，你如何处理? 你如何看待接受监督和互相监督? 你觉得在重要部门工作，如何才能做到“干净干事”?
五 、有苗头性问题 轻微违纪干部加谈的内容: 对群众有反映，可能会出现腐败情况的，转达群众反映，同时提醒其自查自纠，健全规章制度，堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。
对群众有举报，经查有轻微违纪行为的干部，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，并进行批评教育或诫勉谈话，讲明组织认为需要提醒的、告诫的其它问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯更大的错误。
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