一岗双责和述职述廉报告的区别8篇

时间：2022-10-14 16:30:32 来源：网友投稿

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一岗双责和述职述廉报告的区别8篇

篇一：一岗双责和述职述廉报告的区别

　党委副书记、镇长述职述廉报告和党委副书记一岗双责情况汇报汇编

　党委副书记、镇长述职述廉报告

　党委副书记、镇长述职述廉报告各位领导、各位同志：

　今年以来，在党委的领导下，在镇人大和社会各界的监督支持下，本人能自觉履行政府行政决策指挥、组织协调、控制监督职能，坚持以加快发展为第一要务，以执政为民为出发点，以加强政风建设为保证，全力推进经济社会的跨越发展。同时，认真贯彻落实党风廉政建设的若干准则和规定，坚持用党章、党纪严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的政府形象。现根据上级要求，将本人 20**年度履行职责和落实党风廉政责任制情况汇报如下：

　一、履行工作职责情况今年来，紧紧围绕全镇经济社会跨越发展的要求，以开拓创新，奋发有为的精神状态，以挑战极限、争创一流的勇气和魄力，立足新起点，瞄准高目标，落实硬措施，各项经济指标高速增长，社会事业全面发展。预计今年GDP 可达 4.5 亿元，同比增长 2 5，其中一产（农业）增长值 9000 万元，增长 3；二产（工业、建筑业）增加值 2 亿元，增长 38；三产增加值 1.4 亿元，增长 18。财政收入可望突破 1000 万元，增长 70 以上，增长速度在全市名列前茅。农民人均纯收入 4900 元，比去年净增 500 元。

　一是整体联动，全力以赴狠抓招商引资。把招商引资作为政府工作的第一要务，全镇上下时刻保持招商的高强度、高密度。关注国内外资本的流动方向和中外客商的投资需求，坚持把锲而不舍

　的盯劲和韧劲，科学决策的态度和作风，领导挂帅的制度和措施结合起来，牢牢把握项目信息、跟踪洽谈、项目签约、外资到帐、优化服务等关键环节。到目前为止，全镇引进项目 23 个，其中 500 万元以上的项目 5 个。预计今年新批注册外资 1060 万美金（其中注册 1000 万美金的大润发项目落户，1500 万美金的友佳化工项目落户），到帐外资可望实现 300 万美金。

　二是集中精力，持之以恒猛攻项目投入。投入始终是经济工作的主线，是拉动经济最直接的手要，是调整经济结构最有效的措施，也是畜发后劲最根本的途径。今年以来，按照“加快进度，投产一批项目；积极运筹，开工一批项目；全面出击，储备一批项目；的工作思路，对年内竣工的振兴化工、西林冶金、新泰服饰、鸿基织造等项目倒排工期，狠抓进度，在保证工程质量的前提下，力争早竣工、早投产达产；对计划年内开工的苏宏二期、东洲粉体、振兴二期等项目，围绕审定规划方案、报批项目、协调用地等环节，狠抓开工前的各项准备工作，确保早日启动，尽快建设；同时，立足本镇优势和经济发展现状，围绕调整结构、培植规模、创塑名牌，积极鼓励民间资本的投入，以纺织、服装、羊毛衫、化工为特色的块状经济初步形成，为全镇经济快速发展提供稳定的支撑。1－11 月份，全镇完成技改投入 5 亿元，同比增长 10 4，预计全年可完成技改投入 27250 万元。

　三是全民创业，强势推进民营经济。今年以来，通过实施“鼓励民营企业家二次创业、党员干部带头创业、特色板块带动全民创业”等举措，全民创业创大业的认识进一步增强，民营经济总量迅速提高，全年新发展个体工商户数、私营企业数均实现了历史性的突破。

　四是加大力度，全面推进环境建设和农村公路扫尾工程。不断加大集镇基础设施的投入，镇区面貌焕然一新。今年新铺设人行道彩砖 20**平方米，路牙、排水涵各 600 米，新增中心转盘 15米高杆灯 1 组，新架路灯 20 盏，完善了 5000 平方米休闲绿化广场，新增了 3 家大型购物超市。农村公路建设方面，努力克服资金紧缺的矛盾，完成了四条 17 公里公路建设的扫尾工程，农村交通条件进一步改善。

　五是统筹兼顾，各项社会事业全面发

　展。古人云：“治政之要在于安民”。政府的威信只有靠坚持不懈地为人民办实事，才能逐步树立起来。

　今年以来，我们进一步整合教育资源，加大对教育的投入，教育事业步入良性循环轨道，今年中考中，录取公费生 32 人，录取省重点高中公费生247 人，综合评估列全市农村初中之首。成人教育中心学校刚刚通过了“南通市特色成教学校”验收。

　同时，敬老院的建设、农村危桥改造、合作医疗及保安联防工作被列入政府主要议事日程。投资 100 多万元新建了一所高标准的敬老院，年内第一批20 位五保老人将得到集中供养，力争 3 年内五保老人集中供养率达到 100。针对农村危桥年久失修的问题，今年继续投入近 100 万元，修建危桥 3 座，至目前为止，群众普遍关注的桥、桥、桥、和都先后新建或修复使用。今年筹集合作医疗经费 38万元，新型农村合作医疗覆盖率达 100，争取市级以上大病补助 70 万元。筹集治安联防费 38 万元，参保率达到 100。

　六是增收节支，确保财政收支平衡。在财政增收难度加大，刚性支出不断增加的情况下，一方面大力组织收入，加强对税源的分析监控，及时掌握财税收入进度和税源发展变化超势，查找薄弱

　党委副书记、镇长述职述廉报告环节和漏洞，始终把握组织收入工作的主动权，做到应收尽收，及时足额入库。二是端正支出指导思想，坚持“一要吃饭，二要建设”的方针，牢固树立过紧日子的思想，做到“量力而行，量入为出，勤俭节约，开源节流”，保证重点支出的需要，保证工资的正常发放，保证机关正常运转。

　七是创新机制，致力于不断加强政府自身建设。在组织推进政府工作过程中，不断创新运行机制，制定和完善政府工作规则，建立健全民主科学决策机制、考核机制、督查机制和抓落实的机制。坚持依法行政，认真落实行政执法责任制，组织实施了《行政许可法》。进一步加强政风建设，积极开展效能革命，开展创建基层满意站所活动，政府各部门服务大局的意识更强，服务水平和服务质量大幅提高。

　二、党风廉政建设的情况加强党风廉政建设是加强和改进党的作风建设的重要内容，是纯洁党的组织，坚持党的性质和宗旨，增强党的创造力、凝聚力和战斗力的

　重要措施，也是衡量和考验每一个领导干部的主要环节。今年来，本人能严格要求自己，坚持以身作则，当好表率，切实做到廉洁从政。

　（一）坚持加强学习，提升素质，增强自身执政能力。政府工作虽然十分繁重，但本人始终坚持把学习放在首位，特别是结合第二批保持共产党员先进性教育活动，从强化自身学习入手，坚持把执行党风廉政建设责任制作为提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力的重要切入点，努力提高对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。平时，利用工作之余和参加上级培训的机会，系统地学习邓小平理论、“三个代表 ”重要思想、十六大和十六届三中四中全会精神，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，不断提高自身政策业务素质，增强执政能力。今年参加市委组织的镇长培训班及第二批科局干部境外培训班。

　（二）坚持健全制度，完善机制，着力从源头上预防和治理腐败，筑牢拒腐大堤。在重大事项、重点工程决策过程中，坚持依靠党委领导和人大监督，不搞“一言堂”，而是充分发扬民主，广泛听取各方面主见，集思广益，博采众长。凡是本镇行政区域内的工程建设项目、政府公共资金采购项目，一律采取招投标方式，规范运作。

　（三）坚持以身作则，率先垂范，树立勤政廉洁的良好形象。古人云：

　“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。一年来，本人能坚持按照《廉政准则》要求，切实做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。一是善待权力，正确运用权力。不利用职权干预和插手工程建设招标、土地出让等市场活动，对拟任用的部门负责人根据程序考核任用，不打招呼，不说人情。二是强化服务，正确对待交往。在为企业服务及赴外地招商引资过程中，严格要求自己，廉洁自律，坚持勤俭节约，从不铺张浪费。慎重对待日常接待和人际交往，下村、下企业工作时很少在基层吃饭，不给企业和村增加负担。三是把管好配偶、子女为廉洁自律的一项重点，加强对他们的提醒和告诫，确保没有违反廉政规定的行为发生。

　回顾一年来的

　工作，我更多看到的是政府工作及自己的不足。就政府工作而言。仍然存在不少薄弱环节，主要表现在：

　集镇规划建设还不尽如人意，管理力度不大，乱赃差现象比较严重，长效管理机制还没有真正建立，一些重点工程建设推进速度不快；个别部门服务不够主动，效能仍然不高；一些历史积累性矛盾和人民群众关心的热点难点问题没有得到彻底有效的化解；在党风廉政建设方面主动投入精力不多，考核检查较多地依赖于党委和纪检监察部门。就个人而言，主要是学习不够系统、不够深入，平时虽然能注意加强自身的学习，但是理论学习的系统性和深度不够，向基层和广大人民群众学习以及学习借鉴外来经验等方面做得不够，深入实际调查研究还不够，关心群众生活与党和政府的要求还有差距。在政府领导班子廉政建设中，对班子成员一般性的教育提醒较多，具体帮助不够，自身有时也参加了一些本不必参加的宴请等等。这些都是我今后工作中应加以改正的方面。

　今后，我将牢记“三个代表”重要思想，进一步严格执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关要求，恪尽职守、努力工作、加强学习、严于律已，更加自觉地将自身和政府领导班子的党风廉政建设抓好抓实，抓出新的成效，在镇党委的正确领导下，紧紧依靠和团结全镇人民，不断提高执政能力，把常青发展得更快更好，向党和人民交上一份满意的答卷。

　报告完毕，谢谢大家！

　党委副书记一岗双责情况汇报

　在市委、市政府的正确领导下，本人能牢固树立和落实科学发展观，深刻领会“四个全面”和中央、省、市有关会议精神，坚定不移地贯彻反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现**经济社会又好又快发展。下面，我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况：

　一、个人履行“一岗双责”情况一是坚持民主集中制原则。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及较大问题，采取共同研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。二是注重依法办事。严格依照党章、法规的程序开展工作。作为一名乡镇人大主席，人大工作的法律性、专业性、知识性都很强，社会在不断进步，法制在不断完善，客观上要求人大主席要不断地适应新形势、研究新情况、解决新问题，不断地加强学习、丰富经验、自我完善。为此，本人不断提升理论素养，坚持理论联系实际的学风。三是强化责任意识。作为镇党委副书记，根据班子分工，对本人职责范围内的党风廉政建设负有重要责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合，带头执行干部驻村等制度规定，大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作。四是坚持不断学习。一方面加强自身理论学习。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党

　中央、省、市党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。五是坚持服从命令，全面落实各项规定。认真领会十八大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人坚持履行好“一岗双责”，既对分管条线工作负责，又对分管条线的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

　二、自身不足及产生的原因在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性还不够，存在“管、问”还不到位现象，对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　三、整改措施及努力方向作为一名党员、领导干部，我将时刻注意树立良好形象，把艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。一是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到老老实实做人、踏踏实实做事。二是在今后的工作中，将讲科学、重实践，加强对干部选任工作的监督，形成更加公开、更加公平、更加公正的用人导向，为发展提供组织保障。三是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批

　评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

篇二：一岗双责和述职述廉报告的区别

廉政建设一岗双责述职述廉

　篇一 ? 习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话,站在党和国家全局的高度,全面分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势,明确提出了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务。我们要以习近平总书记讲话精神为统领，严格落实领导干部一岗双责责任制，深入推进人民法院党风廉政建设和反腐败工作。

　? 一、紧紧抓住当前重拳反腐的有利时机，严格落实领导干部一岗双责 ? 深入推进人民法院党风廉政建设，必须履行领导干部一岗双责。顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实领导干部一岗双责，是领导干部的政治责任，不重视廉政建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。

　? 党的十八大报告明确提出了干部清正、政府清廉、政治清明的目标。当前，党中央强力推进党风廉政建设，广大人民群众自主参与反腐倡廉，在全社会已经形成良好的反腐倡廉氛围。我们要借此大好时机，

　严格落实领导干部一岗双责，积极推进人民法院党风廉政建设。一是进一步增强领导干部一岗双责的责任意识。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。因此，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念。领导干部坚持一岗双责，必须做到两手抓，两手都要硬，把党风廉政建设与审判执行一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促使领导干部在抓好审判执行工作的同时，切实担负起党风廉政建设的重大责任，实现反腐与审判执行互动发展、协调推进。

　? 二是进一步明确领导干部一岗双责的责任要求。在这方面，我们制定了《沈阳市中级人民法院贯彻落实党风廉政建设责任制规定》，领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，一把手要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。领导班子主要负责同志是第一责任人，对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，上级颁布的廉洁自律规定带头执行。领导班子其他成员根据工作分工，切实履行分工负责的职责，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，管好自己的一亩三分地，决不当老好人、和事佬。

　? 三是进一步强化领导干部一岗双责的执行力。对领导干部履行一岗双责情况进行考核，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的，要予以通报表彰，落实不力或不履行的，要按照党风廉政建设有关规定，予以严肃责任追究。领导干部对直接

　管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，对干部党风廉政方面存在苗头事情不教育，对严重违法违纪问题不处理，要给予负领导责任的领导干部党纪或政纪处分。特别是对责任范围内发生腐败问题，给法院工作造成重大影响的，给当事人权益造成损失的，对负领导责任的领导干部按有关规定处理或责令引咎辞职。

　? 二、以抓铁有痕劲头抓好一岗双责，切实带好法官队伍 ? 严格落实领导干部一岗双责，最终着力点是带好法官队伍，最根本的是要得到人民群众的信任和支持，确保人民法院的人民性永不褪色。对领导干部而言，要以踏石留印抓铁有痕的劲头抓好一岗双责。

　? 首先要敢于管理。为官避事平生耻，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。因此，对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题要毫不留情地批评教育，对出现吃、拿、卡、要等苗头性问题要坚决果断地进行诫勉谈话，及时进行制止;对发现的违纪违法行为要毫不客气地交由纪检监察部门查处。

　? 其次要善于管理。所谓领导，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把党风廉政建设纳入发展全局。

　? 再次要勤于管理。管好一个单位、一个部门，带好一支队伍，不是一朝一夕、轻而易举的事，必须坚持不懈，常抓不懈。不能出了问题就管一管，不出问题就放一放，要坚持从小事抓起，从日常工作抓起。抓小才能防大，持之以恒才能有成效。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，坚决克服追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲的现象。

　? 篇二 ? 抓好党风廉政建设，工作千头万绪，任务纷繁复杂，重点是要牵住一个牛鼻子，突出四个关键点，健全五项机制。

　? 一、认真落实一岗双责责任制，切实明确党风廉政建设工作职责。

　? 落实好一岗双责责任制就政府办公室而言，主要是落实好四种责任。一是党组书记的第一责任。党组书记要定期召开全体会议和党组专题会议，研究解决党风廉政建设的重大问题，并对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题和工作中存在的不足及干部群众反映的突出问题，及时进行廉政谈话，督促其纠正。二是班子分管领导的直接领导责任。分管领导要定期听取所分管科室、部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，主动了解掌握干部职工苗头性倾向性问题，加强教育引导，督促其遵守廉洁自律各项规定。三是纪检监察室的工作监督责任。纪检监察室要在党组和分管领导的领导下积极主动开展工作，抓好任务落实。四是落实各部门(科室)负责人的监督责任。各科室负责

　人要加强对本部门、科室干部职工的日常监管，及早防范，确保监督到位，督促其廉洁从政。

　? 二、着力抓好四项重点工作，切实筑牢拒腐防变各条防线。

　? 一是抓好廉政教育，筑牢思想防线。要坚持经常性地开展正反典型教育，全面推进廉政文化建设，不断增强干部职工廉洁从政的自觉性和拒腐防变的坚定性，真正筑牢起不想腐、不愿腐的思想防线。二是抓好制度执行，规范工作行为。人事教育部门要组织好制度的学习，让制度规定深入人心;班子成员要和各科室负责同志率先垂范，带头遵守制度，坚决防止逾规问题发生;党组书记要坚决支持纪检监察部门正常履职，坚决维护制度的权威性和严肃性，筑牢不易腐的拒腐防变有效屏障。三是抓好行政效能，提高工作效率。要严格效能考核，以硬性规定督促干部职工自觉改进工作作风，规范工作行为，提升工作效能。四是抓好监督惩治，维护纪律权威。要按照分级负责、上管一级的原则，坚定不移地支持纪检监察部门的工作，严肃查处发生在机关内部和干部职工中的贪污受贿、腐化堕落、失职渎职等案件，构建起干部职工不敢腐的反腐败屏障。

　? 三、健全完善五项机制，确保反腐倡廉工作发挥长效作用。

　? 一是健全完善规范可控的权力运行机制。要科学合理配置内设机构权力和职能，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制。二是健全完善渠道畅通的信息反馈机制。要进一步坚持和完善密切联系群众的制度，班子成员要定期深入基层，主动听取群众意见、建议，及时掌握第一手资料和线索，坚决查处损害

　群众和企业利益的行为。三是健全完善行业特色明显的腐败预防机制。要针对各个部门的行业特点，有针对性地重点防范打领导旗号插手、干预项目建设、工程招投标和在办公用品采购、基建、车辆管理、政务督查等工作过程中以权谋私、中饱私囊、违规收受他人礼品、礼金和吃、拿、卡、要等问题。四是健全完善科学公正的干部选用机制。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定，坚决杜绝任人唯亲、跑官要官等不正之风。五是建立健全反应灵敏的自我纠错机制。党组书记要带头执行，按规定开好班子民主生活会。同时，班子成员还要切实加强对基层党支部组织生活会的具体指导，并向群众述职述廉，耐心倾听群众意见，并做出整改承诺、积极整改。

　 2018 年是十三五的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市纪委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我办坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实一岗双责狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好全办党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为史志和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将 2018 年党风廉政工作暨一岗双责落实情况汇报如下：

　? 一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线 ? 始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，

　时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到真学、真懂、真信、真用。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。全市道德模范先进事迹报告会结束后，反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习他们讲责任、讲奉献、讲纪律的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。按照市纪委的要求，组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，撰写了警示教育心得体会，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造以廉为荣、以贪为耻的风清气正氛围。

　? 通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市社党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。

　? 二、以身作则，树立党员干部的良好形象 ? 作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持做老实人、办老实事、当老实官，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员

　干部的先锋模范作用。

　? 一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。

　? 二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。

　? 三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。

　? 三、三查三看，认真履行一岗双责 ? 落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。

　? 一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己一岗双责履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否

　按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好运转。

　? 二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好两项工作和绩效考核。按照规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草的总体要求，研究出台两项工作实施方案，并严格按照两项工作要求，开展工程投资、物资采购、宣传促销工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会多次修改稿件，出台了切合本办实际的《岗位绩效考核办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。

　? 三是查评议意见，看群众满意不满意。...

篇三：一岗双责和述职述廉报告的区别

mdash; 1 — 2022 年上半年纪委书记述职述廉报告

　2022 年上半年“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况报告（2022 年 7 月）

　2021 年 12 月，担任第一采油厂党委委员、纪委书记以来，在油田公司党委的正确领导下，在班子成员的大力支持下，认真履行岗位职责，强化监督执纪问责，协助党委深入推进全面从严治党，为采油一厂高质量发展提供坚强纪律保证。现将“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下：

　一、分管单位党风廉政建设工作开展的总体情况根据领导班子分工，我分管纪委办公室（党委巡察办公室），协管保卫科（人民武装部）。纪委办公室能够每月组织科室党员积极参加党支部“三会一课”组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，认真领会习近平在党史学习教育上的讲话精神，深刻领会百年党史中的反腐败要求；坚持刀刃向内，时刻提醒纪检干部严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。保卫科（人民武装部）能够坚持一手抓业务，一手抓党风廉政建设，根据业务特点及人员分工，压实责任，做到业务开展到哪里，廉洁防控措施就延伸到哪里；扎实开展警示教育及法制宣传，“不想腐”的自觉不断提升；严格落

　 — 2 — 实惩防体系和廉政防线防控机制建设，把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，自觉抵制“微腐败”，大力打击“里勾外联”“靠企吃企”等内盗行为，保障了气区的和谐稳定。

　二、 “一岗双责”落实情况㈠

　加强组织协调 1. 推进“两个责任”落实，压实管党治党责任。组织召开厂党风廉政建设和反腐败工作会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作要求，总结 2021 年工作，从 7 方面对年度重点工作安排部署，细化具体工作 52 项。调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组、领导班子成员党风廉政建设责任范围，督促班子成员履行“一岗双责”，上半年厂领导班子成员深入分管责任区开展监督检查 47 次，提出建议 86 个，提醒谈话 64 人次。督促党委办公室修订年度党风廉政建设责任书，逐级签订责任书 229 份、承诺书 331 份，覆盖率 100%。组织对所属 7 个基层党支部、11个机关党支部落实全面从严治党责任情况进行监督检查，对发现问题进行公开通报，以强有力监督检查倒逼责任落实。

　2. 积极构建“大监督”格局，强化合规管理监督。认真贯彻公司大监督工作会议精神，对公司监督部门通报的涉及本厂的 4个问题，分别给予 2 名管理人员批评教育和扣减业绩考核分值处理。举一反三，自查自纠发现问题 3 个，制定整改措施 3 项。组织业务部门开展甲醇使用合规管理、薪酬发放、安全隐患治理项目、科研经费使用等大监督项目 8 个。召开了大监督部门联席会

　 — 3 — 暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，对监督项目开展情况进行安排部署，做到工作任务、责任部门、责任人“三明确”。充分发挥“监督的再监督”，将大监督项目作为一体推进“三不”的重要内容，定期督促、收集大监督项目推进情况，确保大监督工作统筹推进，已完成大监督项目 2 个，发现问题 5 个，制定整改措施 9 条。

　3. 一体推进“三不”机制，深化标本兼治综合治理。强化纪律教育，印发《纪律教育工作要点》，扎实开展纪律教育月活动。坚持践行“四个一”常态化警示教育机制，组织预防职务犯罪、中国共产党反腐败斗争史专题党课讲座 2 次；配发《正风反腐就在身边》等光盘和书籍 500 余本，发布《每周一案》17 次，“铁人先锋”平台开展纪律微考堂 3 次。向党支部下发学习计划 5 次，组织学习油田内部典型案例 38 场次。严格执纪问责，核查公司纪委信访举报、问题线索 3 件。增设群众监督意见箱 5 个，持续教育引导广大干部员工依法合规反映问题线索。强化权力监督制约，按照公司纪委“更加突出制度执行”，督促业务部门加大法律法规和企业规章制度的宣贯力度，持续开展制度立、改、废工作，全年计划完善制度 26 项，已完成 5 项。落实采油一厂廉洁风险防控实施办法，督促相关部门单位每季度对廉洁风险防控措施落实情况进行测试，推动综合治理、标本兼治。

　㈡

　推进工作落实 1. 突出“三个围绕”，落实落细政治监督

　。围绕加强思想政治

　 — 4 — 建设强化监督。督促落实“第一议题制度”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把党史学习教育监督作为重大政治任务，提出完善学习教育方案、领导带头讲党课等意见 5 条。严抓“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动监督工作，提出督促基层落实提质增效要求等意见 4 条。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、巩固拓展疫情防控和提质增效成果等重大部署落实情况作为政治监督的重要内容，定期收集工作开展情况，提出工作建议，保障执行到位。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会提出建议 14 条；列席、指导基层党支部民主生活会提出意见10 条；肃清流毒影响，督促清理敏感信息近 4000 条。

　2. 抓住“三个关键” ，提升日常监督质效。抓住厂领导班子成员和科级管理人员等“关键少数”，与厂领导班子成员谈心谈话 4人次，与其他科级干部谈心谈话 10 人次，对厂领导班子及 8 名班子成员逐一作出客观的“画像”评价，完善 64 名科级人员廉政档案，回复 51 人廉政审查意见。向“关键少数”人员家属，赠送廉洁教育书籍《红色家规》，引导强化“八小时外”监督。严格“三重一大”事项决策制度执行情况的监督，参加党委会 15 次，监督决策事项 47 项，提出意见建议 10 多条。对招标管理、食堂管理不规范等往年检查发现的共性问题开展专项检查，提出处理意见和建议 6 条。突出权力运行中容易发生廉政风险的关键点和内部管理薄弱点，督促业务部门完善自用油管理等制度，做到有权

　 — 5 — 必有责、有责必担当、失责必追究。

　3. 持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设成果。紧盯重点节点，在元旦春节、五一端午期间，及时下发纠正“四风”工作的通知，组织开展节前廉洁教育、集体谈话 2 场次、233 人次参加。围绕公车私用、公务接待、严格落实“禁酒令”等问题，牵头或组织相关业务部门，强化监督检查，开展车辆使用、厂务公开、公务接待等制度执行情况检查 7 次，抽查 GPS 轨迹 75 车次，组织检查员工宿舍 28 次，释放从严从紧的强烈信号。持续巩固“作风建设年”活动成果，督促人事科每季度对领导干部两地倒班制度落实情况进行检查和通报，厂长办公室对会议纪律执行情况进行监督检查，固化为基层减负 15 条措施、机关干部执行“八条严律”成果。

　4. 深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用。督促主要领导对巡察反馈问题整改督导配合及自查自改工作进行专题部署，提供资料 500 余份，个别访谈 20 多人次，协调下沉调研所属单位党支部 1 个；主动认领督查发现问题，督促党委书记履行整改第一责任人责任，确保整改落到实处。扎实开展内部巡察工作，调整厂巡察工作领导小组，制定巡察实施方案，提高巡察工作的针对性。组织召开巡察工作动员部署会议，分 2 轮对 3 个机关党支部开展常规巡察。已完 2 个党支部的巡察，发现问题 40 余项。做好“后半篇”文章，督促整改 2020 年内部巡察发现问题 99 项，整改完成率 100%。组织对 2019—2021 年度公司党委及厂内部

　 — 6 — 巡察发现问题整改情况“回头看”，持续提升内部巡察工作实效。

　㈢

　加强队伍建设一是不断加强思想淬炼，强化政治能力建设。组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，深刻领会百年党史中的反腐败要求，不断提升纪检干部的政治素质。二是强化教育管理，发挥纪检队伍整体合力。及时调整党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确纪委委员联系点，厂纪委委员深入联系点开展监督检查 18 次、谈心谈话 25 人次，召开纪委会、科室会议 21次。每月集中组织纪委委员和纪检干部开展纪检业务、典型案例、管理制度等学习，强化业务知识培训，提升纪检干部业务能力。三是强化监督约束，严防“灯下黑”。坚持刀刃向内，严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。落实纪检干部谈心谈话制度，开展谈心谈话 15 人次，及时掌握思想动态，防止“灯下黑”。

　㈣

　发挥表率作用。

　按照油田公司党委要求，自觉加强思想、工作和作风建设，不断提升自身综合素质，努力适应岗位需要。一是增强政治意识。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读《习近平谈治国理政》（第三卷），跟进学习习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是加强党性锤炼。积极参加党史学习教育，认真学习“四史”。严

　 — 7 — 格遵守党内政治生活若干准则，落实双重组织生活会制度，在民主生活会上剖析自身问题 20 个，制定整改措施 20 条，积极开展批评和自我批评，提高党性修养。三是提高业务能力。虚心向班子成员请教，从群众中汲取营养智慧，从实践中积累经验，熟悉了解气田生产经营管理知识，补齐知识短板。及时跟进学习全面从严治党、纪检监察的新要求新制度的学习，将党中央、公司党委的决策部署转化为基层推进全面从严治党的具体措施，推动纪检工作高质量发展。

　三、个人廉洁从业情况牢固树立“执纪者必先守纪”的理念，带头落实忠诚干净担当，自重、自省、自警、自律，发挥领导干部模范带头作用，以身作则，廉洁自律。

　一是深入学习十八大以来中央、集团公司、油田公司廉洁自律各项精神，认真研读《准则》《条例》，牢固“底线”思维和“红线”意识，筑牢廉洁从业思想防线。

　二是带头落实中央八项规定精神，培养健康向上生活情趣，持之以恒纠治“四风”；严格公司中级管理人员靠前指挥要求，定期深入基层单位，掌握第一手资料。落实“三个管好”要求，主动如实上报个人重大事项，不用职权谋取任何私利。

　三是作为一名纪检干部，自觉做到廉洁自律，反对特权思想、特权现象，严格遵守纪检干部“十个不准”等制度规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

　四、存在不足和改进措施

　 — 8 — 任职以来，虽然做了一些工作，但与公司党委要求还有一定差距：

　一是对党的路线方针政策掌握的系统性还不够，学习的深度和广度需要加强；二是主动适应新工作岗位的步伐还要进一步加快；三是思想政治水准和把握政策能力还需进一步提升，在政治监督上不同程度存在抓手不足、落实落细不够的问题。今后工作中我将积极加以改进：

　一是切实提升学习的效果，系统学习党的理论路线方正政策，不断提高自身能力水平。

　二是认真落实公司加强政治监督、日常监督实施意见，推动监督工作落实落细。

　五、下步工作计划一是突出政治监督定位，坚决做到“两个维护”。围绕中央、集团公司、油田公司重大决策部署，严格按照《“三不”机制建设及纪检工作任务清单》，做到跟进监督、精准监督、全程监督。

　二是持之以恒纠治“四风”，巩固作风建设成果。巩固形式主义官僚主义整治成果，加强对基层减负十五条措施落实情况、科级干部两地倒班制度执行情况的监督检查。三是深入推进“三不”建设，标本兼治防治腐败问题。持续加强纪律教育，夯实廉洁思想防线。梳理廉洁风险点和防控措施，深化廉洁风险防控。强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”，抓早抓小。四是深入推进大监督工作，促进企业依法合规管理。督促业务部门落实监管责任，发现问题、完善制度、堵塞漏洞、规范管理。五是不断深化政治巡察，切实发挥利剑作用。按照“四个落实”的要求，有序开展巡察，做深做实巡察“后半篇文章”。六是强化教育管理，建设高素质纪检

　 — 9 — 队伍。强化思想教育，带头开展好党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

篇四：一岗双责和述职述廉报告的区别

22 年上半年纪委书记述职述廉报告 2022 年上半年 “一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况报告

　今年以来，我本人深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司党委、纪委及厂党委工作会议精神，协助党委书记全面开展厂党风廉政建设和反腐败工作，主动承担起监督责任第一责任人责任，一体推进“三不”机制建设，统筹抓好政治监督、日常监督、正风肃纪、纪律教育、信访案件、纪检队伍建设等工作，推进全面从严治党主体责任、监督责任、监管责任落实落地，较好地履行了自己的岗位职责。现将上半年“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下，请厂党委审议。

　一、所做的工作

　㈠担起分管责任 1. 推进纪检体制改革工作落实。厘清主体责任和监督责任权限，制定《第一采油厂关于推进纪检体制改革的通知》，修订党委主体责任和纪委监督责任清单，厘清工作界面，发挥监督首责，协助厂党委推进全面从严治党主体责任落实到位。

　2.。

　全面部署年度党风建设工作。严格落实“两级”纪检工作会议精神及厂 2022 年工作会议精神，认真梳理年度重点工作，科学制定反腐倡廉建设工作要点和工作运行大表，明确重点工作 75

　项内容，突出工作重点，明确岗位分工，严控时间节点，上半年各项工作按计划高质量完成。

　3. 专题会议研究部署纪委工作。定期召开纪委会议、纪检部门专题会议，听取工作落实情况汇报，协助解决工作中存在的问题。上半年，厂纪委共研究部署党风廉政建设工作 3 次，听取部门工作汇报 4 次，纪委监督责任落实到位。

　4. 逐级明确党风廉政建设责任。划分厂内党风廉政责任区 24个，聘任党风廉政建设督察员（监督员）34 名。自己与分管单位负责人签订党风廉政建设责任书 2 份，督促分管单位逐层签订党风廉政建设责任书 13 份，开展公开承诺 35 人次。

　5. 督促落实党风廉政建设责任。按照厂领导班子分工，结合工作实际，指导各单位部门在年度工作计划中编制党风廉政建设和业务监管工作计划，并推行《党支部季度党风廉政建设主体责任履行情况考核表》等五张表对“三个责任”落实情况进行监督检查，确保将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同问效、同问责。上半年，对党风廉政责任区和纪委委员联系点开展检查指导 9 次，提出建议和要求 16 条，整改落实12 条；对重点单位开展廉洁从业谈话 1 次 53 人次；对科级干部进行半年度廉洁谈话 12 人。

　㈡推动重点工作落实 1. 抓好纪律警示教育，发挥好“以案促改”的震慑作用。一是持续抓好经常性的纪律教育。持续优化政治生态，压实全面从严治党责任，1-6 月，组织节前廉洁教育 2 场次 190 人次，发送廉洁

　提醒短信 96 人次，学习典型案例 46 场次 1000 余人次。

　二是

　坚持抓好“关键少数”廉洁教育。分层分类“精准施策”对科级以上领导干部、工程项目管理人员、“三商”负责人、新提拔领导干部开展廉洁警示教育，让“关键少数”警钟长鸣。

　三是着重抓好以案促改警示教育。深刻剖析我厂配属车司机盗卖甲醇员工收受司机钱款问题的典型违纪违法案例，用身边案例进行警示教育，强化不敢腐的震慑力度，警示党员干部员工牢记‘莫伸手、伸手必被捉’，严守党纪国法，审慎用权。

　2. 一体推进“三不”机制建设，深化廉洁风险防控。一是结合气田发生的盗卖油气产品的典型案例，修订细化完善凝析油液氮管理等相关制度 7 项，并抓好落实；采用夜间巡查、定期通报和专项检查等有效措施，压紧压实制度执行责任，将违规行为扼杀在萌芽状态。二是编制《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制实施方案和“三不”机制路径指引表》，覆盖厂领导班子、基层单位和机关及附属部门 207 个岗位，“三不”机制建设一体推进。

　3. 持续强化合规管理，涵养全员依法合规意识。一是开展经济合同专项检查。对 2021 年签订的各类经济合同，从立项、选商、合同签订、项目实施及验收、费用结算等环节开展专项检查，目前已完成自查自改工作，发现问题 13 项，整改完成 11 项，优化管控措施 9 条。6 月中下旬联合督查小组开展实地检查。

　二是按照公司大监督工作会议的部署，从制度完善、用好大监督平台、建立季度例会制度等五个方面不断优化完善大监督管理体系。4月 8 日，召开了大监督工作部署会，安排大监督项目 9 个，目前

　各业务部门按照方案要求有序开展大监督工作。

　三是完成了解以食堂采购名义公款购买地方特产或礼品用于送礼问题情况的专项整治工作，查阅资料 5 大类 1760 月份，谈话 24 人次，未发现此类问题。

　四是完成数据造假专项整治工作。组织各单位（部门）签订《统计数据造假问题的承诺书》等 24 份，自查 103 类 284项 3056 份资料，优化管控措施 21 条，管理机制 3 项，没有违规数据造假情况。

　五是强化电子监察在线监督。1-6 月，运用电子监察在线监督 150 余次，对系统提示 1 条疑似车辆异常行驶问题进行了核查，没有发现违规问题。

　4. 做深做实内部巡察工作，切实发挥巡察的利剑作用。一是做实做深巡察“后半篇”文章。元月份，向厂党委专题汇报 2019 年厂内巡察反馈问题整改情况，发现的 106 项问题均已整改完成，固化巡察成果应用。

　二是安排部署 2020 巡察工作。4 月 11-12 日组织巡察人员及全体纪检干部参加公司巡察启动会议和业务培训，完成编制《第一采油厂 2022 年巡察工作方案》等前期准备工作。5 月 10 日正式进驻 3 个党支部开始第一轮巡察工作。作业一区和产建项目组发放问卷调查 63 份，试题 63 份，测评 63 人次，谈话 47 人次。作业一区查看 2020 年-2022 年各类资料、合同台账、谈判选商资料 200 多份，发现问题 20 多个；产能建设项目组查阅地质、钻井、试气、地面、外协、材料等专业各类合同、招投标、结算、施工资料 500 余份，实地查看试气井场、外协井场道路三处，发现问题 20 余个，巡察组成员正在完善佐证材料，编写

　巡察工作底稿，同时，企管法规工程项目党支部的巡察工作正在有序进行。

　5. 不断加强作风建设，持续营造积极向上的工作氛围。一是强化对落实中央八项规定精神的监督检查。节前开展廉洁教育 2场次 190 人次，下发坚持不懈纠正“四风”工作的通知，重申“十五个严禁”要求；二是召开了“干部作风建设年”活动总结表彰大会， 4个单位分享了活动开展经验交流，表彰了先进，同时对 2020 年的作风建设工作进行了部署，突出打造“爱岗、敬业，诚信、友善，包容、厚道”的苏东品质，全面树立、充分展示采气五厂良好形象。

　6. 加强纪检队伍自身建设，提升执纪监督水平。一是以“指导+考核”方式，有效激发监督作用。亲自带队，下基层进行讲解和指导，对一季度的党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，发现问题 8 项，填写考核表结果表 41 份；二是以体制改革为抓手，夯实纪检基础工作。按照纪检体制改革要求和公司编制监督实施意见，重新划分岗位职责，梳理修订规章制度，规范纪委及办公室会议的频次和资料填写等，夯实纪检基础工作。上半年，召开纪委会议 3 次，集中组织纪委委员、纪检干部学习 5 次，开展自学 13 次。

　㈢纪委监督责任落实情况 1. 紧盯油田公司和厂党委的重大决策部署，推进政治监督具体化、常态化。

　一是开展疫情防控、复工复产监督。在疫情防控、复工复产和控投降本的关键时期，充分发挥政治监督首责，组织纪检干部

　及时学习疫情防控文件 19 次，电话抽查 81 次，实地检查工作场所 27 个，查阅物资台账 22 份，抽查车辆 GPS 轨迹 41 台，协调解决相关问题 6 项，制定控投降本措施 78 项，为我厂疫情防控、复工复产和控投降本各项决策的执行提供坚强纪律保障。

　二是开展提质增效专项行动及主题活动的监督。严格落实公司纪委通知要求，深入基层现场调研了解情况 8 次，面对面进行谈心谈话 41 人次，发现存在的问题 3 个，提出意见 7 条，掌握其在降本增效行动中动员部署、统筹调度、制定开源节流降本增效的具体措施情况，在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育的宣讲、学习讨论、调研活动情况，督促各级领导干部及支部认真履行职责，把两项工作抓细抓实，抓出成效，坚决打赢效益实现保卫战。

　三是开展政治生态研判。将严明政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、落实“两个责任”等方面的情况作为重要评估内容，科学准确对我厂的政治生态进行研判和评估，结合每季度对党群部门落实油田公司重大决策部署、厂生产会重要工作督办落实情况的监督，开展厂内政治巡察、六个专项治理、合规监督检查等多方工作，精准剖析发生政治问题，增强监督的针对性。

　2. 依规依纪依法履行监督第一职责，做深做细做实日常监督工作。

　一是督促落实主体责任。帮促党委办公室及时调整厂领导班子成员党风廉政责任区，明确工作内容和要求，督促领导干部带头落实“一岗双责”，逐级压实党风廉政建设主体责任；二是准确对班子成员开展“画像”评价。从政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为等方面，结合日常工作掌握情况，对 2021年度厂领导班子及班子成员贯彻落实党中央、集团公司、油田公司重大决策部署、履行全面从严治党责任等九个方面逐一作出客观的“画像”评价；三是健全科级干部和纪检干部廉政档案。建立廉政档案 80余份，并及时进行更新维护，实行动态管理。5 名纪检干部廉政档案已完成，科级干部廉政档案建立正在开展。

　四是加强“三重一大”监督。列席党委会 17 次，厂党委严格落实“三重一大”决策制度，决策制度执行良好，决策程序科学、依规、依法、受控。

　五是强化重点时段监督。定期督促各单位部门落实公车使用公开制度。1-6 月，车辆使用厂务、区务公开 21 次，春节、“五一”期间检查三交一封车辆 32 台，抽查车辆 GPS 轨迹 35 次，均未发生违纪违规现象。

　六是准确回复党风廉政意见。从动议酝酿阶段参与厂党委选人用人工作并实行全过程监督，把好选人用人监督关，对 6 名提拔干部、41 名选聘管理和专业技术岗位人员及 6 名选拔培养专业技术人员的党风廉政情况进行书面回复审查意见。

　七是落实日常谈话提醒。严格履行全面从严治党监督责任第一责任人责任，监督党委委员正确行使权力，认真落实党内谈心谈话制度。1-6 月份，与厂领导班子成员谈心谈话 2 人次，与产能建设项目组班子成员提醒谈话 6 人次，与新提拔干部提醒谈话6 人次，与其他科级干部谈心谈话 16 人次。

　八是开展“六个专项治理”。按照公司纪委的要求，厂纪委精密部署，集中专业力量，对“六个专项治理”项目进行了明确的分工，下发了详细的实施方案，各业务职能部门有计划有步骤的稳步开展。厂纪委加强对专项治理任务的统筹协调和检查督导，切实发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，确保专项治理工作高质量完成。

　二、个人廉洁自律情况 1. 加强政治理论学习，提升综合业务素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尊崇党章党规党纪，自觉强化政治责任，坚守政治立场，坚定理想信念，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2. 带头执行纪律规定，增强拒腐防变能力。持之以恒带头落实中央八项规定精神，严格加强对亲属、身边工作人员的教育和约束，如实报告个人事项及亲属经商办企业情况。严格执行公务接待、公务用车等管理规定，自觉遵守节日期间 “十五个严禁”要求，牢固树立红线意识和底线思维。弘扬石油精神和石油工业优

　良传统作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律。

　3. 坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。严格执行油田公司、厂“三重一大”决策事项制度，坚持客观公正、实事求是的发表个人观点，强化监督检查，确保分管业务及领域“三重一大”决策制度层层执行到位。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，勇于担当，顾全大局，切实做到了不错位、不越位、不空位，自觉维护厂党委形象和班子团结，营造了风清气正的工作环境。

　4. 坚持公平正直原则，正确行使手中权力。珍视和严格落实中央“八项规定”，杜绝不正之风，带头学习、从严律己，自觉接受监督。正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，始终坚持按制度办事，无论面对领导干部、职工群众，还是朋友、同学、家人，都能做到不论亲疏，不论贵贱，坚持按规章程序办事，坚决做到了廉洁从业。

　三、存在不足、原因分析和改进措施 1. 监管工作覆盖面还不够。监管还存在盲区，个别业务还存在管理制度缺失、管理标准不统一的问题。加强业务培训，探索开展“科长讲制度”，加强业务监督，业务监管责任落实落细。

　2. “两个责任”落实质量还不够高。个别基层党支部书记的业务知识储备不够，全面从严治党措施不力，影响了履职的效果。凝聚党群部门力量，从基础抓起，通过开展支部业务培训、规范基

　础资料、季度检查考核、专项检查督导等方式，不断固化工作成果，提升两个责任落实效果。

　3. 业务部门监管责任发挥还不充分。还存在不会监督、不愿监督的现象，检查过程存在走过场的现象，发现不了问题或发现问题数量较少，监督发现的问题质量不高。建立问题整改的长效机制，将基层发现的问题延伸到机关科室找原因，将监督的触角延伸到业务发起的最前端，发挥好业务科室的监督职能。

　四、下步工作

　1. 不断加强政治理论的再...

篇五：一岗双责和述职述廉报告的区别

　法院执行庭庭长述职述廉报告和法院抓中层干部 “ 一岗双责 ” 责任制经验汇编

　法院执行庭庭长述职述廉报告

　尊敬的各位主任、副主任及各位领导：

　我叫**，1969 年出生，中国共产党员，本科学历。1**5 年被录入人民法院，先后在行政审判庭、执行庭工作，历任书记员、助理审判员、审判员等职，现任人民法院执行工作局第二庭庭长。根据上级工作安排，现将自己近年来的履职、学习、廉政等情况汇报如下，请予评议。

　一、自觉接受监督，积极争取支持。

　作为一名长期从事法院工作的执行工作人员，经过多年的工作实践，深深体会到主动接受人大及其常委会的监督，不但有利于提高自己的法律意识和依法办案的自觉性，而且有利于规范自己的执法行为，纠正和预防工作中出现的执法不严，执法不公的各种问题，通过监督才能不断提高执法水平，维护司法公正，确保执行工作不偏离方向。一年来，凡遇到重大疑难问题都向党组报告，必要时，还主动向人大汇报，以求得人大支持，对人大代表的提案、建议、批评意见等事项，都能认真对待，积极办理，并及时回复。

　二、加强理论学习，筑牢思想根基。作为法院的一名中层领导，我深知用理论武装头脑的重要性。一年来，我先后认真研读了新党章、社会主义法治理念教育、科学发展观等一系列理论书籍，并写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底，牢固确立了“司法为民”的思想，树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。同时我还注意创造和利用一切机会，认真学习最新颁布的法规、司法解释等专业知识，从而提高了自己在新形

　势下驾驭执行工作的能力，提高了自身的政策理论水平和领导能力，也是使自己的人生观、世界观在不断的学习中得到了升华，使执行工作服务于发展、改革、稳定大局。

　三、转变执行理念，做好本职工作。近年来，随着社会的发展一方面人民群众司法需求的期望越来越高；另一方面，被执行人消极对抗、规避执行的手段越来与呈现隐蔽化、多样化的特点。“执行难”表现出更加复杂化的新特点。针对新形势下执行工作展现的新特点、新情况，我带领全庭干警自觉运用科学发展观理论指导工作，及时转变执行理念，积极创新执行工作新方法，适应时代需要。在全国开展的解决“执行难”、创建“无执行积案法院”等专项活动中取得了较好的工作成绩。一是坚持一人为本的司法理念，在执行工作中，充分保障当事人行使宪法和法律赋予的各项民事权利，尊重当事人的请求权和处分权，全力维护胜诉当事人对权利的兑现行使。二是坚持公开公正的司法理念。依法规范执行程序的启动、进展、终结等环节的公开、透明，积极主动接受人大、县委及媒体等机构的监督，不断改进工作方法。三是坚持为民和谐的司法理念。对执行中的各方当事人予以充分尊重，灵活掌握说服教育与强制执行的合理尺度，坚持深入群众，摸准矛盾根源，耐心劝服上访、信访当事人，彻底化解了各类涉执信访矛盾，从而有力保证了执行工作的有序开展。四是高效文明的司法理念。对当事人的诉求快速做出反映，抓住有利时机，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，执结了一大批老、顽、积、难案件，最大限度地保护当事人的合法权益。

　四、带头遵章守纪，确保廉洁自律做为一名执行法官，我能结合执行工作的特殊性，把执行工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。严格落实《中华人民共和国党内监督条例（试行）》和《中华人民共和国纪律处分条例》各项规定，认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”等一些规范要求。平时，加强警示教育的学习，以正反两方面的典型案例，加强对自己进行党风廉政建设警示教育，使我的政治思想面貌有了改观，坚定了自己的政治立场，坚定了人民法

　官廉政为民、秉公执法的信念，力戒不必要的应酬、交往，正确处理与当事人及其他诉讼人的交往。多年来，坚持不办“人情案、金钱案、关系案”，按照一名合格法官的准备要求自己，严守一名法官应有的廉洁准则底线。

　四、存在的问题和今后努力方向回顾近年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求相距甚远，工作中还存在不少问题和不足。一是政治理论学习的针对性、主动性不够，理论学习的水平和层次不高。二是对执行理念有待进一步提升。三是解决“执行难”问题的点子不多、方法不活，一定程度上影响了工作。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭全局工作的能力，努力适应日益复杂的执行工作环境，努力保持政治上的清醒和坚定。二是进一步解放思想，积极探索新时期执行工作的特点，强化创新意识和为民意识。三是进一步加强自身建设，不折不扣贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，做到清清白白做人，堂堂正正做事，用自身的良好形象和更加出色的工作成绩，回报组织对我的培养和信任。

　法院抓中层干部 “ 一岗双责 ” 责任制经验

　法院抓中层干部“一岗双责”责任制经验

　一、以人为本，用活机制，配强队伍是基础。

　法院党委认识到，法院工作开展得好坏，中层干部是关键，只要抓住了中层干部这一关键环节，就能稳住全局，队伍建设就有了保障。为此，院党委从配备好中层干部队伍入手，引入了竞争上岗机制，通过民主、竞职演讲、民主测评、任前公示等一系列“阳光”操作，在全院开展中层干部竞聘上岗。自年至今，经过两轮竞聘，激活了法院的用人体制，呈现年龄降下去、学历升上来的良好态势。一批德才兼备、锐意进取、群众公认的年轻干警被选拔充实到中层领导岗位上，现任中层干部大专以上学历有人，占，平均年龄岁。新的用人体制给法院带来了新气象，注入了新活力，中层干部整体功能明显增强，工作积极性高，创新意识强，工作起色大。如：**法庭负责人**，原任院研究室副主任，到卢法庭后，大胆实践、开拓创新，不断健全完善法庭管理制度，他推出的“快速立案通道”、执行风险告知制度等，收到明显效果，得到省高院、市中院的肯定和推广。**法庭**×庭长，从法庭副庭长提拔到正职后，工作脚踏实地，积极创新，结合本地山区实际摸索出了“一二三执行工作新措施”，提高了执行效率。**庭副庭长**×，只有岁，是全院最年轻的中层干部，由于工作出色，直接从助理审判员提拔到中层岗位，他在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，办案效率高、质量好，在竞聘上岗的当月就办案件。

　二、注重教育，提高素质，增强本领是关键。

　队伍选好后，如何增强中层干部的管理能力和领导水平，就成为摆在院党委前面的首要问题。法院党委从抓教育入手，在中层干部中实施“增智增才”方略。

　（一）、抓好思想政治教育。近年来，法院围绕“公正与效率”这一法院世纪主题，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，做深、做实、做活思想政治工作。在教育对象上，实行全院普通性教育向分层次教育转变，抓住中层干部这一关键层次，统一他们的思想，结合每个时期的政治学习重点，有针对性地确定学习方向。一是召开院党委扩大会议，将中层干部列为会议对象，组织他们开展学习，明确学习目的、部署学习内容；二是丰富学习形式。通过开设论坛、民主生活会、知识竞答、征集“金点子”等形式，推动学习活动的深入。如在学习郑培民活动中，该院就在内部信息刊物上开辟“大家谈”专栏，组织中层干部撰写学习心得，交流学习体会；三是选好载体，注重连续性。思想政治工作要跟上形势，贴近实际，深入人心，就必须抓住阵地，选准载体。近几年来，我们抓好“双满意”、“双十佳”、“五化人民法庭”、“文明单位”等争创活动，使思想政治教育收到事半功倍的效果，也涌现了象全国“严打整治斗争先进工作者”楼**等一批先进典型。

　（二）、抓好业务培训。一是认真贯彻上级法院的培训规划，积极输送他们到上级法院接受培训，院里每年也邀请一些专家学者进行授课。二是组织开展岗位练兵，结合推行法官助理制度，开展遴选法官，重点对中层干部进行庭审观摩，法律文书评查以及法律理论知识和业务知识的考试。三是组织调研，该院还每年确定一些调研课题，组织他们开展调研，促使他们不断加强学习。四是鼓励进行学历深造，接受再教育，提高他们的法律理论水平，目前中层干部中有人在攻读硕士学位或在法律专业研究生班学习。

　（三）、抓好廉政教育。法院在中层干部廉政建设上毫不含糊，着眼防范，筑牢思想道德防线。首先在中层干部中落实党风廉政责任制，组织中层干部进行廉政宣誓，要求中层干部在出色完成审判任务的同时，一定要认真履行宣誓承诺，切实担负

　起“一岗双责”，绷紧廉政之弦，加强队伍管理，做廉洁自律的“排头兵”，确保队伍不出问题。其次是加强内部纪律约束促廉政。该院于**年*月*日开始推出“四条禁令”（即“严禁工作日中餐饮酒；严禁任何时日接受当事人及代理人的吃请；严禁未经批准擅自驾驶警车和酒后驾车；严禁非执行公务将警车停放在餐饮娱乐场所或风景名胜区”）规范法官行为，向社会公布举报电话，发放“执行禁令监督卡”，保证禁令切实得以贯彻执行，禁令推出后，收到很好的效果，领导带头执行，中层干部自觉执行，从而在全院形成普遍执行的氛围，至今未发生一起违反禁令行为。再次是充分发挥纪检监察部门的作用，从每一个细小环节入手，加强督查。如车辆管理，院里制定了严格的车辆使用制度，规定除执行公务用车外，不准公车私用，每逢节假日车辆必须统一停放在院机关大院内，有一位中

　法院抓中层干部“一岗双责”责任制经验层干部就因为在节日未经批准擅自驾车，被纪检监察部门查实后，责令其作出检讨，并扣罚了岗位责任金。

　三、严格管理，完善机制，加强监督是保证。

　（一）、明确中层干部职责，发挥中层干部管理作用。每年年初，院长在与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》的同时，还落实《岗位目标管理责任制》，把党风廉政建设与审判工作同部署、同检查、同奖惩，《岗位责任制》每年都要根据实施情况作出修订，并狠抓落实。中层负责人对抓队伍建设、审判管理心里有谱，头脑中绷紧一根弦，做到经常与本庭干警交心谈心，了解掌握干警的思想脉搏，工作上、生活中的困难和要求，尽力解决，使干警卸掉包袱，轻装上阵。除院里组织的各项活动外，各庭庭长发挥主观能动性，采用召开家属促廉座谈会，组织革命传统教育，请企业家、劳模上课等形式开展自主教育。在审判管理上也有自身特色，如**法庭推出“托请明示报告制”，对说情、送礼等不正之风，由庭领导负责统一处理，此做法推出后，得到了院领导及上级法院的一致好评，院里将这一制度在全院施行，明确规定今后凡遇到案件当事人及其亲朋好友、本院或上级法院法官或离任人员、以当事人单位领导或组织的名义等打听案情、说情求托的，受托请的审判人员要在七日内填写

　《明示报告》向庭领导及监察室报告，庭领导根据实际情况作出是否调整承办人员的决定，对私自隐瞒拒不报告的，一旦发现将由院监察室进行诫免谈话，情节严重的按错案责任制进行追究。**法庭针对辖区对外经济交往频繁，外出办案较多的实际版权所有，全国文秘工作者的 114!，制定“外出办案日记制度”，对外出办案期间行为进行规范。经过努力，法院的廉政建设取得长足进展，连续三年未发生任何违法违纪问题。**年，群众对该院干警的投诉仅为件，较年下降了，案件的质量也明显提高，**年至月，上诉案件件，尚无一改判或发回重审。经院案件评查，案件合格率达以上。各庭在抓审判管理上也有自己独到的经验，如**法庭积极探索法官释明权的规范化运作，加强判前说理，提高了服判率；**庭认真分析当前诉讼保全中存在的问题，运用各种方法有效提高保全成功率，仅**年就受理财产保全申请件，实际保全财产万元，占申请金额的，为以后执行打下坚实基础；刑庭在大胆适用普通程序简便审取得初步成效的基础上，进一步加强调查研究，扩大适用范围，正确把握简化程序，案件审理进程进一步加快，现一般案件基本上都能在一个小时内结束，当庭宣判率达到。

　（二）、院领导分片负责、挂庭指导，加强监督指导。院党委各自确定联系庭室，采用领导约谈、手帮手指导等方式，对中层干部进行言传身教。院党委成员每年都要对中层干部进行一次较为深入的诫勉谈话活动，对表现出色干有成效的进行“鼓励谈”；对庭室管理和制度建设中有漏洞的进行“提醒谈”；对抓队伍抓管理不力的进行“警示谈”，起到了很好的推动作用。该院还每季召开一次庭长述职会，采取“逐个见面”的方式，专门听取了各部门的负责人关于下阶段工作目标、措施和存在的困难和问题的汇报，及时了解和掌握各部门的工作进展情况和最新动态。在述职会上，由各个庭提出队伍建设最需要规范的内容，因为他们在本岗位工作最看得准，再由院制订针对性的规范，严格执行。如针对拍卖工作中的不规范行为，该院通过公开竞争的方式选定拍卖机构，人大、纪委、政法委等部门到场监督投票，同时制定了《拍卖规则》，从而保证委托拍卖全过程在“阳光下”进行。针对以前法庭干警就餐不规范的现象，现在每个法庭都建起了小食堂，适当提高法庭的伙食补贴，目前法庭

　干警外出办案基本上都能做到回来用餐，使法庭...

篇六：一岗双责和述职述廉报告的区别

履行“一岗双责”制度述责述廉述职报告

　一、加强学习，不断强化廉洁从政的思想意识

　在工作中，我时刻注重用党的最新理论知识武装头脑，不断补强精神之钙，坚定政治立场，提高政治觉悟；不断加强廉政知识学习，强化廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线；狠抓政府廉政教育，注重思想预防，做到警钟长鸣。一年来，我通过参加中心组学习、封闭学习和自学等方式，系统学习了党的十九大、十九届*中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步提高了政治觉悟、理论素养和履职能力。结合党史学习教育开展，结合学习贯彻中央纪委十九届*中全会精神，有重点地学习了习近平总书记关于******等重要论述及******同志关于反腐倡廉系列讲话精神，进一步坚定了理想信念，强化了政治担当，增强了纪律意识。在加强自身学习的同时，我也十分重视加强政府班子成员的政治理论学习和廉政教育，定期组织开展集中学习，先后组织观看了《******》等警示教育片，并结合现实典型案例，开展形象化的警示教育，做到警钟长鸣，有效提升了政府班子的整体政治素养和廉洁从政意识。

　二、认真履行“一岗双责”，狠抓政府廉政工作落实

　作为政府第一责任人，我始终坚持把政府系统的廉政建设与经济工作放在同等重要的位置，同部署、同落实、同考核。年初以来，多次组织召开市政府全体会议、常务会议和市长办公会议，并专题召开了市政府廉政工作会议，传达贯彻上级廉政工作要求，研究和落实政府廉政工作。从严明确了市、区（县）两级政府及市政府各部门廉政建设的目标、任务，年底亲自带队深入基层检查落实情况。组织完善了谈话诫勉、廉政承诺、倒查追究等机制。日常工作中，对班子成员存在的苗头性问题能够做到及时提醒、及时纠正，督促他们认真履行职责。全力支

　持执法执纪工作，定期或不定期听取工作汇报，坚决做到不利用职权影响和干预执法执纪机关办案。同时，突出强化了重点领域监管。一年来，围绕保障性住房、公路建设、“三供两治”等工程建设项目，组织发改、财政、审计、监察等部门实施跟踪监管，并亲自带队到施工现场检查进度和质量，对发现的问题立即进行督促整改，促进了资金的规范使用。

　三、突出制度建设，强化源头预防

　为加强廉政风险防控，强化对政府及部门的权力约束，在政府涉钱、涉人、涉物等事项上，我坚持按规章制度办事，用制度管权管事管人。围绕“三重一大”等事项，先后建立健全了*市******等一系列规范性管理制度，能进入行政中心审批的项目全部进入中心集中审批。特别是加强了对公共资源交易的监管，所有招投标项目全部纳入资源交易中心运行，通过实行交易信息公开化、标书规范化、专家抽取自动化，以及利用全景电子监察系统，对招标全过程进行监督，促进了公共资源交易工作规范、有序、阳光、高效运行。深入推进了行政审批制度改革，对行政审批事项进行了集中清理，取消*项，下放*项，转变管理方式*项，合并*项，进一步规范了政府行政行为。严格决策程序，建立和完善了专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论、公众参与等决策流程，坚决做到重大决策不经合法性审查不决定、重大政策不经合法性审查不出台、重要协议不经合法性审查不签署。大力推进政务公开，主动接受各方监督，网上政务服务中心正在建设中，今年上半年将投入运行。组织召开了政府各部门“向人民报告、请人民监督”述职报告会，现场接受评议代表和群众的质询，有效转变了政府职能部门工作作风。同时，积极探索依法建立畅通有序的诉求表达渠道，全力为群众排忧解难。一年来，仅市长专线（市长信箱）就办结群众来电来信诉件*件，办结率达*%。

　四、扎实推进群众路线教育实践活动开展，狠抓问题整改

　按照市委的统一部署，组织政府党组班子认真开展了群众路线教育实践活动。我坚持突出问题导向，带头开展学习、带头深入查摆剖析、带头整改问题。针对活动中个人和班子查摆出的“四风”突出问题，同班子成员一道，边学边改、边查边改、立行立改。活动中，政府党组班子共征集到各方面意见建议*条，列出整改任务*项，其中近期整改的*项任务已全部整改完毕，*项需要长期整改的任务正在整改当中。为巩固整改成果，市政府新建制度*项，修订完善*项。一年来，政府会议、文件数量同比压缩了*%和*%，全市清理腾退机关办公用房*万平方米，没有新建楼堂馆所。坚持实行“区编市管”，从严控编进人。“三公”经费在上年的基础上压缩了*%。特别是去年政府突出抓的“三件大事”，全都按照节俭务实的原则去做。举办十三届省运会，没搞焰火、灯光秀，没有请明星大腕，开幕式演职人员全部是*市民，政府投入比预算节余*余万元，而且收到了很好的效果，得到了省委省政府和各代表团的高度评价，实现了“办一届最成功省运会”的目标。第三届中国（*）国际森林产品博览会，采取政府主导和市场化运作相结合的模式，借助汇源会展中心，吸引了*个国家和国内*个省份*余家企业参展参会。针对群众反映强烈的道路交通问题，集中开展了“文明交通服务百姓百日会战”，全市道路交通环境得到进一步规范。在群众路线教育实践活动中，我本人确定了*个方面的整改任务，全部以清单的形式向社会公开，现全部整改完毕。对于中央巡视组反馈的意见，按照市委统筹安排，我作为市政府党组书记、市长，亲自主持落实涉及政府方面的各项整改任务。针对“办节会铺张浪费”问题，我市制定了具体整改方案，将森林生态旅游节、森博会、生态论坛等所有夏季节事活动整合为“中国（*）国际森林产品博览会”，并明确规定今后一律走“政府引导、协会搭台、企业唱戏”的市场化办节办会路子。针对“一些地方经济发展数据掺水”、“一些地方和单位超标准配车问题突出”、“工程建设领域乱象丛生”、

　“有的地方工作重形式、轻效益”、“旅游名镇建成后资产闲置”等方面的问题，我们也都进行了认真的排查和整改。

　五、带头转变工作作风，恪守廉洁从政各项规定

　按照《*市群众工作*条》要求，我坚持带头转变工作作风、密切联系群众，全年深入联系点、基层、项目施工现场调研办公*余次，带头组织开展了党组班子成员“进企业帮助保增长，进社区帮助解民困，进村屯帮助备春耕”为主要内容的“三进”主题实践活动，带领相关部门“徒步走城区”*次，共研究解决实际问题*余个。对群众反应的问题不推不绕，一年来，共批办群众来信*余封，亲自协调处理了“名人水岸公馆”拖欠民工工资、**商贸公司房产纠纷和多年遗留的森工混岗“小知青”养老保险统筹等问题。全面贯彻落实……要求，不断增强底线意识、宗旨意识和自律意识，严格遵守《廉政准则》和中央廉洁从政各项规定，如实上报收入、家庭共有房产、配偶子女从业等个人有关事项。没有操办过婚丧喜庆事宜，没有利用职权为配偶子女从业就学创造条件，配偶子女也没有经商办企业。对亲属和身边的工作人员从严要求，从未利用职权为他们谋取个人利益。坚决做到了不收受他人礼金，不出入高消费场所，不接受和持有私人会所会员卡。外出考察招商推介等活动都由市政府办按有关标准统一安排，并自觉做到不住超标准房间，不超规格乘坐交通工具，不接受私人宴请和公务超标准宴请。没有出国出境旅游。个人在哈市现有两处住房。公务用车是一台*排量的帕萨特轿车。能够严守工作纪律，审慎负责地评价干部和向市委推荐干部。

　一年来，虽然尽心竭力做到了履职尽责，但对照上级要求，对照全市人民的期盼，还存在着一定差距。在今后的工作中，我将按照省委省政府和市委的要求部署，一如既往地履行好岗位职责，进一步落实党风廉政建设责任制，着力抓好政府惩防体系建设，努力树立政府“为民务实清廉”的良好形象，以奋发有为的

　状态和务实高效的作风，全力推进改革发展，用实际行把工作做得更好、更有成效。

篇七：一岗双责和述职述廉报告的区别

述廉和述职述廉区别

　责任制工作报告、述职述廉报告、述廉述效报告的区别落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度

　第一条为保证党风廉政建设责任制的落实，根据市卫计委《关于落实党风廉政建设党组主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见》，结合我院实际，制定本制度。

　第二条本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职，依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。

　第三条述浇责述职述廉内容。

　箩述责。围绕落实党风廉蛀政建设主体责任、班子童正职履行“第一责任人择 ”的责任目标完成情况搽，处理违纪违法行为、羹解决损害群众切身利益闸和热点难点问题、重大膀责任事故、群众信访、娄社会稳定、执行组织人者事纪律、民主集中制等咙进行述责。

　述职。

　佬执行党和国家及卫生计檬生部门有关政策、规定叙的情况；各项工作任务懦完成情况；财务等制度貌执行情况；年度重点工压作推进情况；干部群众羚反映强烈的焦点、难点隆等问题的解决落实情况九；密切联系群众，维护壤群众根本利益的情况；蛊存在问题及今后工作打升算。

　述廉。围绕个葡人执行廉洁自律有关规新定、正确行使权

　力、自外觉接受组织和干部群众优监督、本人及家庭重在恿事项等情况进行述廉。

　膏

　第四条述责述职述廉程浓序。

　撰写报告。认带真对照述责述职述廉内增容检查总结，实事求是铁地查找自身不足，形成恕述责述职述廉报告，经右领导班子集体研究审定浓后，于述责述职述廉前躁报院务委员会。

　收张集情况。院务委员会要件全面收集述责述职述廉裕人落实党风廉政建设主戒体责任，以及述责述职哇述廉人落实党风廉政建姓设“第一责任人”职责妻情况，本人执行廉洁自买律有关规定，遵守政治株品德、职业道德、社会刘公德、家庭美德等情况比的相关资料。

　召开罢会议。党总支和院务委漳员会于每年年底分别召壕开会议，听取党政正职婿述责述廉述德报告。

　抒

　询问和答辩。在听取螺述责述职述廉人自述后鹿，针对述责述职述廉有一关情况进行询问，由述艳责述职述廉人现场回答胰。

　民主评议。询问农和答辩结束后，由参会汇人员依据述责述职述廉敢情况和平时掌握的情况舞进行评议。

　第五条述责诛述职述廉结果运用。

　脉

　对述责述职述廉中发售现的问题以及评议中指停出的问题，述责述职述崖廉人应制定整改方案，幽明确整改目标和具体措瞻施。整改方案要在述责规述职述廉后报院务委员盂会，并及时

　报告整改结爵果。

　述责述职述廉适中涉及干部违规违纪问悦题，按干部管理权限移朗交有关职能部门调查处到理。

　医院要对整改澡情况和移交问题的调查去处理情况进行跟踪督办这，述责述职述廉工作形薄成的相关材料由党总支垣归档管理，作为考核领卡导班子和领导干部的重心要依据。

　第六条在兴每年进行一次书面述责童述职述廉的基础上，医芽院领导班子正职按照有桓关规定向上级有关部门酝进行述责述职述廉。

　第薛七条本制度自下发之日若起施行。

　述责述职述廉颖报告 xx 镇党委委员、犬副镇长 xxx 尊敬的各圈位领导、同志们：

　之本人现担任 xx 镇党委屏委员、副镇长。XX 年兄，我分管规划、国土、书城建、农业、林业、水簇利、危房改造、科技、瞻气象等工作。一年来，翌在镇党委、政府的坚强建领导下，在镇村上下的怨关心和支持下，紧紧围脖绕党委、政府中心任务拇开展工作，努力做到不赐缺位、不越位，积极当恋好“班长”的参谋和助朱手，较好地完成了党委稚、政府交给的各项任务崭。现将本人一年来履行蛾职责和廉政建设情况报药告如下：

　一、以德为先夷，全面提升自身综合素辆质。

　一年来，在市沾委、市政府和镇党委、炉政府的正确领导

　下，我闯时刻不忘加强学习，始泣终把学习和更新知识放征在日常工作的重要位置息，认真参入党的群众路渔线教育实践活动，深入巩贯彻落实科学发展观，谣紧紧围绕农业增效、农杀民增收、农村稳定这一夫目标，努力提高自身的浮政治素质和服务于经济蚕建设中心的工作能力。

　役在工作中，尊重一把手批，团结班子成员，思想玖作风端正，工作作风踏赛实，敢于坚持原则，求凶精务实，开拓进取，积枝极抓好分管和党委、政瓢府交办的各项工作，努说力为仙霞的发展作出自帕己应有的贡献。

　二、努域力工作，认真履行岗位篇工作职责

　认真抓好枕规划、城建、国土工作柒。一是从五月份开始，景我们就着手实施总体规莹划的编制工作，经过几饵上几下的评审和修改，孔目前总体规划基本编制员完成，并将提交下次人千代会表决通过。二是积潘极配合市国土局对我镇离的农田保

　护区的划搁定、设标工作，做好全玄镇土地利用总体规划和纷集镇规划的编制工作。

　喜三是完成了 0、95 公升顷的土地增减挂任务，辫国土资源得到了有效利蓝用。四是积极争取 30 谚 00亩的高标准基本农巾田项目。预算投入资金蜘 80 万元，项目建成后奥将大大提高基本农田的挤产出率。五是认真开展刹了地质灾害的防治工作扩。制定了我镇地质灾害锚防治方案和突发性事件螺应急预案，全年共发放每宣传单 1500 余份，浮提醒短信300 余条，瑶安全撤离群众 38 人次瑞。六是积极申报农村宅绣基

　地有偿退出前期摸底耕工作。七是坚持盘活存湛量建设用地，节约集约懈的用地方针，先后为 x 帛 x 商业综合体、xx 汽城车修理厂、自来水厂办芥公用房、xx 食品公司南在用地上提供优质服务律。八是严格土地执法，醛打击非法滥采行为。坚掷持开展每月的土地执法凿巡查工作，发现擅自占艰地建房、取土、采砂、块挖矿的行为及时严肃查保处。全年在巡查中共发醛现违法用地行为的苗头供 8 起，违法取土行为 7 斩起，非法采砂 18起，鹃非法采矿 2 起，并对以潭上行为进行了制止和打泽击。

　着力推进农村悠基础设施建设。今年以舱来，我们投入资金 36 忘万元完成了去年“”山绒洪造成的 70 亩水毁农矣田的修复工程；并顺利斑完成了镇内五处水毁河喊堤工程的建设；同时积说极抢抓水利冬修的机遇执，全面启动了 xx 河堤狼、xx、xx河坝等 3 垫处市级重点水利工程建耳设；完成了 8 座大塘扩笆挖工程；完成 xx 村 6 京、7、8、9 组的人饮羞延伸工程建设，解决了厅 800 多人安全饮水问脑题；完成了 xx、xx 敝境内一条 10—15 平势方公里区域范围的河沟榨清淤工程；认真组织实肖施森林长廊建设工程，洱共投入 180 万资金高靛标准的完成了公里的森藩林长廊建设任务；积极盖组织实施沼气建设工作短。

　努力提升农业产犹业发展水平。xx 是农摊业大镇，农业是xx 的隅优势所在，也是 xx 农堡民收入的重要来源。积涧极抓好省级雷竹科技示劳范园建设，在进一步完因善园区基础设施的基础胰上，兴建了 10 余亩早讨笋示范林，开展标准化绽种植管理，

　推广新型实珍用技术，对笋农起到了篡很好地示范引导作用。

　羊积极扶持农业龙头企业质做大做强，xxxx、朽 xxxx 成功通过省级唇林业产业化龙头企业的杂复审，xxxx、xx 樊 xxx 也通过宣城市级钵农业产业化龙头企业复镊审，xxxx 被评为市版级龙头企业。同时 xx 间 xx 等三家企业获得四析个有机食品论证。xx 张 xx 获得省级名牌商标蓖称号。我镇还新增了 5 网个家庭农场和 4 个优质谴农产品基地。XX 年共琐完成造林任务 530 亩壳。xxxx 获得一个发搓明专利。xx 及 xxx 扎公司还获得 8 项发明申范请。

　统筹抓好分管开及其它工作。完善应急坪预案，加强应急值守，压配足应急物资，顺利完逃成了防汛和森林防火工晋作。认真抓好渔业资源聪管理，扎实开展了野生亩渔业资源保护工作。认苍真做好畜禽防疫工作，提组织完成了春季和秋季尘防疫工作。认真组织林棱业、公安等部门开展了辰山核桃护秋工作，圆满俄完成了护秋任务。开展士了土地确权登记工作，率完成了农机补贴和植保丘工作。认真做好联村帮就扶工作，积极为联系村芥排忧解难。

　三、提高修榷养，认真执行党风廉政息建设

　今年以来，我疟能够严格执行党风廉政馆建设责任制和领导干部绿廉洁自律的各项规定，办做到严于律己，廉洁自役律，不该吃的不吃、不镇该拿的不拿、不该说的酬不说；不断强化廉洁意址

　识，严格执行各项抛规章制度，生活上低要硫求，始终保

　持艰苦朴素侠、勤俭节约的作风；在鲸公务活动中没有超标准污接待，工作中没有吃拿蛮卡要现象。做到了无条评件接受来自组织监督和证群众的监督，并严格遵豌守领导干部重大事项报逸告制度。

　四、存在问题梁和不足。

　一年来，责经过努力的工作，虽然樟取得了一些成绩，但与括上级的要求还存在很大彩差距。主要表现在：一拧是平时对学习抓得还不诵够紧，理论功底还不深缨。二是工作思路还不够院宽，创新意识还不够强火。三是身子沉，深入基腊层和群众不够。

　今抱后，我将进一步争得各夷级领导的支持和帮助，熟紧紧依靠镇村干部和全萍镇人民的理解和支持，折加强学习，埋头苦干，婴扎实工作，廉洁从政，姆尽心尽责干好自己的工内作，努力完成组织交给现的工作任务，当好主要又领导的参谋和助手，为泽仙霞经济社会又好又快钧发展做出自己应有的贡韵献以上述职，敬请领导效、同志们批评指正。

　二邪 0 一五年一月十一日

篇八：一岗双责和述职述廉报告的区别

制工作报告、述职述廉报告、述廉述效报告的区别

　责任制工作报告述职述廉报告述廉述效报告制度立意推动领导干部认真履行“一岗双责”，保证党风廉政建设责任制贯彻执行。

　以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，促进领导干部廉政、勤政。

　切实加强对党政主要领导干部履行党风廉政建设职责及廉洁从政情况的监督，督促各级领导干部自觉履行职责，带头廉洁自律，切实做到为民、务实、清廉。

　宝市纪（2009）

　5 号文件—《县级县以下党政主要领导干部向上级纪委全委会述廉述效实施办法》

　文件依据宝市办（2008）

　151 号文件—《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的意见》

　宝市纪(2003)20 号文件—《宝鸡市党玫领导干部述职述廉工作实施方案》

　报告时间下年元月 15 日前，一年一次 12 月中旬—12 月底由县纪委按照工作安排，确定具体时间范围对象 1、领导班子：

　①各级党、政领导班子； ②本级机关、部门及其它领导班子。

　2、领导干部：

　各级党政领导班子成员及本级机关、部门及其它领导班子成员。

　1、领导班子：

　各级党、政领导班子。

　2、领导干部：

　乡镇及部门党政领导班子成员。

　乡镇、县级部门党政“一把手” 由县纪委按照年度工作安排确定具体对象，一般在一届任期内至少 1 次。

　报告内容见宝市办（2008）

　151 号文件的 12 项内容见宝市纪（2003）

　20 号文件 3 项内容见宝市纪（2009）

　5 号文件的 7 项内容报告标题 1、 ××乡镇（或局）

　××年度党政领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况专题报告。

　2、个人落实党风廉政建设责任制工作专题报告。

　述职述廉报告，标题下方署所在单位、职务及姓名述廉述效报告，标题下方署所在单位、职务及姓名报告形式报送书面报告。

　报送书面报告，并按要求范围在述职述廉大会上当会向与会人员报告。

　报送书面报告，并在双述大会上当会向县纪委委员及参会人员报告，听取县纪委委员的评议，质询，并按要求对有关问题作出说明。

　责任制工作报告述职述廉报告述廉述效报告报告撰写要求及程序 1、班子报告应突出班子组织领导情况和年度工作任务落实情况，经过集本审定主要领导签发上报；

　2、个人报告应突出本人履行党风廉政建设职责、分管目标任务完成情况及个人廉洁自律情况；班子成员的报告由主要领导审查签署意见后上报；主要领导的报告由县委、县政府分管领导审查签署意见后上报。

　根据各自分工范围，多种方法广泛听取干部群众的意见，实事求是的撰写报告。

　1、对照双述内容及要求，通过个人找、群众提、组织点找准存在的问题和不足，在深刻反思基础上认真撰写报告初稿，在规定时限内报县纪委审核；

　2、按照县纪委的意见从思想深处查问题，工作实际找不足，上级要求和群众期盼拟措施，反复修改报告；

　3、通过反复修改达到问题不足找的准、整改措施得力，形成内容翔实、主题鲜明、文字简洁的报告。

　报告报送 1、各级党、政领导班子及领导干部的报告报送上级党风廉政建设责任制领导小组。

　2、本级机关、部门及其它领导班子的报告报送本级党风廉政建设责任制领导小组。

　述职述廉工作结束后，乡镇、县级部门领导干部的述职述廉报告报县纪委、县委组织部。

　述职述廉大会前按要求时间报县纪委，述职述廉大会后个人述职述廉报告连同述职述廉大会民主测评情况及对有关问题调查处理的结论性材料，一并装入个人廉政档案。

　结果运用凡逾期未报告、对报告制度不落实、报告内容不完备、报告主体缺失的单位，责令限期报告，并在年度党风廉政建设目标责任考核中扣分降等；情节严重的，考核为不合格，并予以通报。

　考核等次根据民主测评、检查考核以及征求意见情况，由上级纪委、组织部门提出初步考核意见反馈县委征求意见后确定考核等次。

　作为领导干部考核奖惩和选拔任用的重要依据，评议为优秀的可予以通报表彰，评议为一般的年度目标责任考核待评为优秀，评议为较差的，由纪委会同组织部视具体情况分别进行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评，有违纪问题的按有关规定进行查处。

　报告组织实施在县党风廉政建设责任制领导小组的领导下，由县党风廉政建设责任制领导小组办公室，在每年年度责任制考核时，把执行报告制度情况一并列入检查考核内容。

　在县委的领导下，由县纪委、县委组织部负责组织实施，结合年终工作总结，党建工作检查、干部任用，条例检查，年度考核、年度跟踪考察和党风廉政建设责任制年终检查考核一并进行。

　按照干部管理权限，在县委的统一领导一，由县纪委具体组织实施。

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