实干勤干当好8篇实干勤干当好 喜迎二十大做一名实干担当的合格干部 前言根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题党课下面是小编为大家整理的实干勤干当好8篇,供大家参考。
篇一：实干勤干当好
二十大做一名实干担当的合格干部前言根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。
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党风党纪、作风建设问题为什么要锲而不舍、常抓不懈
一方面 ， 要从历史的角度看1另一方面 ， 要从从宏观发展形势看2党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈一方面， 要 从历史的角度看1• 我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。
比如“ “ 三大法宝” ” 、“ “ 三大作风” ” 、“ “ 三大纪律八项注意” ” 。• 毛主席当年提出“ “ 为人民服务” ” 时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢？毛主席说超过10 个字普通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫全心全意为人民服务。• 毛主席对党的宗旨的凝练，应该说是非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“ 八荣八耻” ” ，是针对包括党员干部在内的全体公民“ “ 社会主义荣辱观” ” 的高度凝练；习总书记记提出的“ “ 三严三实” ” 等，则是针对党员领导干部行为准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈另 一方面， 要从从宏观发展形势看2• 改革开放以来，中国的成就举世公认，但面临的问题也很严峻。习总书记记在任职后的中外记者见面会上就说到：我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。• 尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。• 这些问题有一个思想作风的根源， 就是“ “ 严” ” 和“ “ 实” ” 不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。• 应该说，从群众路线教育实践活动 ，到“ “ 三严三实” ” ，再到“ “ 不忘初心、牢记使命” ” 主题教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到遏制、作风持续好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是保持长效、常抓不懈。
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈中央纪委国家监委立案审查调查中管干部45人；2019 年立案审查调查61.9万件，给予党纪政务处分58.7万人，涉嫌犯罪移送检察机关2.1万人。全国纪检监察机关全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3.8万件，给予党纪政务处分3.2万人，涉嫌犯罪移送检察机关4900余人。全国共立案查处这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生，仍有个别党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉；十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记记强调的那句话：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。这就是为什 么这里有一组数据
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈我们在座的，每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严字当头、实字打底，绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何侥幸心理，有任何松懈状态，盼着有朝一日紧绷的弦松一松，回到以前优哉游哉的老日子。
深刻认识、时刻警惕作风问题的具体表现和严重危害
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。近年来，我们大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效，但也要清醒地看到，仍有极个别人顶风违纪、改了又犯，“ “ 不能 ”“ 不想” ” 的问题还没有真正解决 。这 里，和同志们作一下分析。五是 落实不力问题一是 信仰信念问题二是 用权不严问题三是 纪律规矩问题四是 作风漂浮问题信仰 用权 纪律 作风 落实
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；• 有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；• 有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；• 有的工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；• 有的生活上高标准，工作上低标准。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范一是信仰信念问题01
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的办事原则不强，“看人下菜碟”，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；• 有的凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；• 有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。主要表现为以权谋私，位主义，法治淡化二 是用权不严问题 02
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；• 有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；• 有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；• 有的庸懒散等。主要表现为纪律意识不强，严人宽己，作风散漫，甚至顶风违纪三是纪律规矩问题 03
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；• 有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；• 有的吐槽“多干惹事、不干没错”；• 有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；• 有的学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；• 有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上四是作风漂浮问题 04
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的思想不够解放，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性；• 有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；• 有的工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点• 有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；• 有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；• 有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；• 有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快五是落实不力问题 05
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。总结以上的问题• 以上列举的问题有的具有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。• 但我们都要时刻警醒，紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。• 要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，真正以作风建设的新成效，推动工作新跨越、新发展。
致力“六个大”做一名实干担当的合格干部
• 比如，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。• 又如，“三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好干部”的根本途径。• 再如，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直截了当地阐明了如何当好一个地方官。• 应该说，这三个方面的要求，我们需要全面理解，整体把握。• 在中国人心目中，一个优秀的领导者，应当既会做官，又会做事，更会做人，其中做人是第一位的，做人决定做官，做官就是做人。• 今天借这个机会，我结合自己对习总书记记相关论述、要求的理解，就做人、做事、做官三个层面，讲一讲如何做一名实干担当的合格干部，特别是基层领导干部。• 概况起来是六句话，也是“六个大”。致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部习总书记记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部“ “ 不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层” ” ，做一个有大视野的领导干 部一个优秀的领导者必须能够引领一个地区 、 一个部门继往开来 。0 01 1因 此，战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导干部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，就是告诉大家，在一个部门、一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部一是井冈山斗争时期 ，面对大革命失败后的严峻形势，一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调，而毛泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中，作出“星星之火，可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革命指明出路。二是上世纪 90年代初，小平同志南巡讲话， 一改常人对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”，赢来了中国经济的脱胎换骨。回忆两段历史12• 所以，如果连我们的领导干部对XX的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的谋划，实的举措，就谈不上什么以上率下！• 现在是爬坡过坎的关键时期，要说难，大家都难，XX可以举出一大堆的难题，土地指标的问题、拆迁成本的问题等等，但这正是对领导干部的考验。• 怎么看待这些难题？关键是要心中有主见。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部“ “ 以 苟活为羞，以避事为耻” ” ，做一个有大担当的领导干部领导干部不仅要坐位子 ， 更要挑担子0 02 2这副“担子”，就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战，不畏艰难，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。 从某种程度上讲，一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部，就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部，是一个地方的发展之幸。我们要看到，大到一个国家，小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失，时不再来。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部深圳的崛起、温州的崛起、X乡镇企业的崛起，都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。上世纪 80 年 代无论是新兴产业蓬勃发展、传统产业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念，都蕴藏着无限可能。当前 我们能不能抓住这一轮发展的机遇，通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化，产业布局更趋合理，关键就看我们的各级领导干部是否能够谋得实、干得实，是否具备谋事创业的担当。 一个高明、称职的领导干部，必须善于审时度势，在机遇到来时，以只争朝夕、时不我待的精神，迅速应对，全力以赴。 大担当体现在勇于承担，敢于决断。 现在，无论是抓项目、抓企业，还是抓稳定，抓发展，很多时候，需要处理紧急情况和突发事件。越是这种时候，越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担当。 特别是突发事件中，现场领导没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断，付出的代价越小。 如果抓得早，还可能把危机化为转机。 遇到这种情况，最坏的做法就是有些领导干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任。 大担当体现在勇于承担，敢于决断
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部坐拥江北，地广物丰，兵多将广，实力雄厚。然而，此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏，有谋而不能决，有才而不善用，干大事而惜身，见小利而忘命。结果，官渡一战，一败涂地。三国时候的袁绍 因此，作为领导干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况，最怕的就是没有主见，缺乏担当，最终导致当断不断，反受其乱。 当前，发展中的各种争议层出不穷，作为领导干部，大家不能被争执困扰，乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒”，看准的事情，要勇于力排众议，打破僵局。 对杂乱无章的信息要快速理出头绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可，要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖泥带水、久拖不决，请示之后，要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。 大担当体现在打破僵局，一锤定音
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部“ “ 智 者不惑，勇者不惧” ” ，做一名有大胆略的领导干部领导 ， 就是要带领 、 引导一个群体或组织朝着一个共同的目标努力 ，实现既定的任务 。0 03 3要想成为一位成功的领导，胆略很重 要胆 就是勇气， 略就是谋略、智慧 。古人云，“智者不惑，勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。• 拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人所未见，才能审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。• 拥 有勇气，领导干部才能不惧风雨，不怕挫折，勇于开拓、勇于创新，才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部 对于领导干部而言 ， 智慧和勇气缺一不可 ， 有勇无谋是莽夫 力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽，勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策，放跑了刘邦，最终被围于垓下。有谋...
篇二：实干勤干当好
谈党群干部如何做到学习、实干、奉献杨明中国铁建二十一局集团兰州轨道交通工程一号线试验段项目经理部 甘肃 兰州 730000摘要：本文通过笔者的具体工作实践，认为作为一名党群工作者只有不断地学习实践，认认真真的做事做人，无私地奉献自己的微薄之力，才是一名合格的企业党群工作者。关键词：党群干部；学习；精神Abstract: this article through the author"s specificwork practice, think as a worker only keep learningpractice between the party and the masses, serious work,selflessly dedicate their own meager strength, is aqualified enterprise masses of workers.Key words: masses of cadres; To learn; The spirit中图分类号：D442.63 文献标识码：A 文章编号 ：2095-2104(2013)我从事党群工作已十几年，从工作当中我体会到作为一名党务、群众组织的具体实践者，学习、实干、奉献是做好党群工作的前提，是做好党群工作的根本，是做好党群工作的源动力 。特别是现代企业，作为一名党群工作者只有不断地学习实践，认2认真真的做事做人，无私地奉献自己的微薄之力，才是一名合格的企业党群工作者。一、加强学习，增强综合能力，是当好党群干部的基本要求。说到学习，对于我们这个以施工生产为主的企业确实有些头痛，一谈到学习个别人就表现出比较模糊的认识。一是认为党群干部学的东西太多，除党团工作内容，工会工作内容外，现在的党群干部，特别是施工项目中的党群干部几乎都兼管征地拆迁、标准化建设、安全管理、文明施工、维稳后勤等工作，这些工作每一项后面都有一大串具体内容，涉及面非常广，使许多同志产出了学习为难情绪，学习厌烦情绪。二是把学习和工作对立起来，认为学习影响工作，应付应付就行啦，不主动、不自觉 。三是学习无用论，认为解决不了实际问题，因此对于学习不屑一顾，甚至嘲笑学习的人。我认为讲学习道理很简单，一般说家长都希望自己的孩子学习好，千方百计地为孩子创造学习条件，不厌其烦的灌输学习的重要性，目的就是让孩子多学点知识，为今后走向社会找一份好的工作打基础。我们也一样，要想真正做好党群工作就必须学习，不说我们所从事的工作比较繁杂，一辈子都学不完，就现在大气候、小环境几乎每天都在发生着变化，为了跟上发展的需要也得学习。学习是为了获得知识，明白道理，增长才干，干好工
3作。“知而获智，智深高远”。作为党群干部必须要有认识问题 、分析问题和解决问题的能力。而认识问题、分析问题的能力从那里来？首先是学习，学习是工作的第一个环节，而且是很重要的环节。比如党群干部认识问题能力的高低，直接影响到班子和整个队伍的认识能力。你认识问题的水平不高，班子在研究一些问题出现分歧或者觉得某种看法不对，你能提出更好的办法，并说服大家吗？在研究工作、起草文件、工作部署、提出要求、汇报总结时，能够全面具体又突出重点吗？当党群干部认识问题能力低，认识问题片面，产生的结局有两个：一是影响工作，误导别人。二是别人不服你，威信也不会高。因此，淡学习不是淡什么大道理，学习是我们从事党群工作所必须具备的良好习惯。有了这个习惯，你才能始终感到所做的工作有缺陷，才能逼着你创新工作方式，才能真正感到从事党群工作的乐趣，当然做出成绩时更会感到一种成就感。搞好学习要有一定的思路和方法。我们现在多数存在学习时间安排有一定难度，学习内容覆盖较广，组织学习层次较多的问题，这就形成了不仅自己要学，还要组织班子学、党员学、员工学，这些都要兼顾到不是一件容易的事。我觉得首先要在学习内容上把握好必须学的、要求学的、需要学的和为了创新学的几个方面。必须学的就是党中央、上级党委、工会组织的学习活动 ，要求学的就是基本理论、政策法规、各类文件等，需要学的就是
4业务知识，创新学的就是为改变自己的工作方式，拓宽工作思路 ，而学习吸收别人长处，达到博采众长提高自己的目的。其次在学习方式上要做到集体学习与自学相结合，理论学习与解决实际问题学习相结合，集中学习与分散学习相结合。集体学习可以通过组织读书、读报、考试、知识竞赛等，个人学习可以通过看电视 、上网了解业务知识、写文章等。第三在时间安排上要以自学为主 ，集体学为辅，把必须学的先安排，平时学的后安排，施工紧时少安排，施工淡季多安排，但要注意不能不安排。第四在学习要求上班子成员、干部、党员必须要有读书笔记，特别是中心组集体学习要组织好年初工作会议学习，民主生活会学习，有关文件制度学习，详细安排和落实。作为党群干部还应该多看一点工具书 ，比如党章、党支部书记读本、党支部工作方法指南、党的基础知识手册、党组织选举工作手册、党员使用手册、发展党员操作程序、工会实用手册、企业文化建设和标准化建设有关书籍、公文与写作规范手册等等，这些会对我们抓好党群工作起到非常重要的作用。组织学习和学什么要分层次、有重点。一是干部政治理论学习，人们常说书记是把舵的，工会主席是工人领袖，因此政治理论学习是书记、工会主席学习中的基本功，是我们把握正确的政治方向，提高自己的政治素养，运用所学理论抓好基层党群工作的源泉。二是党群干部要比较系统全面地学习，班子成员学习
5要有针对性，党员学习主要是党中央、上级党委有关文件和会议报告，这是上级要求的，也是我们必须做的。其他干部职工学习重点应是企业方针、政策、法规、规定等方面。三是为了适应新形势、新任务和搞好业务工作，要以学习基础理论知识为重点 ，如《党章》、《工会法》《劳动法》等。四是每年年初各级行政、党委、工会都要召开工作会议，总结上年度经验教训，安排部署下年度工作，制定工作目标，下达工作任务，提出工作要求。作为党群干部在如何传达、宣传、分解、落实上功夫，要使干部职工认清形势，提高认识，明确任务，目的就是要让干部职工知道自己今年要干什么，怎么干。五是在学习上要坚持干什么学什么 ，缺什么学什么，不懂什么学什么，学最急需的，最有用的东西 。要明确学习就是工作，但学习不能代替工作，学习只是工作方式的一种。比如发展党员你不知道程序、开民主生活会你不知道怎么开、职工代表大会或职工大会你不知道内容有什么、产生劳动纠纷你不知道该怎么办，这是肯定不行的。总的来说，学习是我们作为党群干部必须要做的工作，这不仅是自己工作的需要，更是我们责任的需要，就是要通过学习组织好、管理好、引导好一个团队。二、明确责任，真抓实干，是当好党群干部的关键所在。江泽民同志曾指出：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们早就提出要防止出现“基础不牢，地动山摇”的
6情况。胡锦涛总书记在中共中央政治局第十七次集体学习时强调：全党要深刻认识加强和改进新形势下党的建设是深入贯彻落实科学发展观、抓好发展这个党执政兴国的第一要务的迫切要求，是有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的迫切要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的迫切要求，扎扎实实做好党的建设各项工作，努力开创党的建设新局面。加强基层组织建设工作，必须坚持不懈抓下去，一刻也不能放松。要使分布在全国各条战线，直接联系着社会各阶层群众基层党组织，不仅能在平时改革，发展、稳定等工作中发挥积极作用，而且能在遇到突发事件，面临各种政治风浪时也能显示出强大的战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。当前，党的建设包括基层党建面临许多新情况、新问题，我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，发扬改革创新的精神，在改进中加强，在转变中适应，在发展中提高，全面推进党的建设新的伟大工程。党和国家领导人对基层党建工作的阐述，是对基层党组织、工会组织建设提出的基本要求，讲话明确了作为党组织、工会负责人的职责。加强基层党组织、工会建设的关键在于党群干部，特别是书记、工会主席（主任）是基层党组织、工会建设的第一责任人 ，书记是党的基层组织领导核心。党要管党首先决定了书记要管好党组织的事，工会主席（主任）就是要组织好、关心好，维护好
7广大员工的利益，最大限度地做好群众工作，书记不管党的事 ，工会主席（主任）不管工会的事，叫别人去管，那就是失职，也是不允许的。再说你不管，别人也没法管，不在其位，不谋其政吗，这就是职责，不单是指职能、职权，更重要的是责任。因此党群干部要有责任心，要做到我的职责是什么就得吆喝什么。做好党群工作就必须明确责任，就是说党群干部知道我是干什么的，要认识到党群工作也是一种专业，而且是理论性，政策性 ，实践性很强的专业。党中央提出建设和谐社会，而和谐社会的核心是以人为本。世界上最难做的工作就是人的工作，做好了可以调动人的积极性、激发人的聪明才智和创造力。做不好，会挫伤人的积极性，带来消极影响，严重时战斗力下降，矛盾激化会导致队伍不稳定，造成安全质量事故频出，员工情绪低落，工作任务不能完成，给企业造成不良影响和经济损失。现在项目书记多数是项目经理兼职，工会主席（主任）更是由书记兼任。这就要注意一岗双责，甚至是一岗三责的问题，兼职领导同志应该自觉负起党群工作的责任，兼职就是兼责，不能只种施工生产的地 ，荒了党群工作的田，要做到党群工作和施工生产两不误，双促进。有了责任心还要真抓实干，由于党群干部的多样性、复合性，使我们在党建方面、工会方面、行政方面都涉及到许多工作 ，我们承担的责任也比其他干部多得多，这给我们党群干部提出了更高的要求，如果没有这种清醒的认识和责任感，加上不能俯下
8身去实实在在的做工作，没有计划，轻重不分，顾此失彼，是不可能做好党群工作的。党群工作的目的简单的说就是发挥党群组织和广大党员、会员应有作用，组织和带领广大干部员工搞好生产经营，因此党群干部工作职责首先是服务保证，其次才是监督 。党群干部要抓好党群工作，第一要克服施工生产忙，行政事务忙 ，外事处理忙，没时间搞党群工作的思想，不能把党群工作看成是施工生产的障碍，实际上党群工作是促进施工生产的坚强保障和润滑剂。施工生产最活跃的因素是人，人的需求除了物质上的外 ，还要有精神追求，人的精神垮了，队伍就垮了，队伍垮了，生产经营任务就很难完成。并且容易出现队伍不稳定，不团结，上传下达不到位等，所以一定要把施工生产和其他工作与党群工作有机地结合起来，不能只顾生产不顾政治。第二要善于观察，广泛交流，精心安排，认真落实。善于观察就是对所在的项目要了解情况，现在项目多，地区环境、施工任务都不同，只有了解了基本情况，工作才能有的放矢。广泛交流就是要做到上下左右沟通 ，通过交流沟通即要知道上级对项目的要求，又要知道项目干部员工的希望，这样才能把握好工作的中心和重心。精心安排就是要分轻重缓急，对特殊工作和日常工作，必须做的工作和平时做的工作，党群工作和兼职工作有个统筹安排，对每项工作根据上级要求、工作内容、程序、时间等制定工作计划。认真落实，我的理解就是要贯彻一个字“勤”，因为许多人认为党群工作务虚的
9成分多，有的工作可做可不做，做好做不好都行，造成许多工作有部署、有安排、有计划，但没有落实，最终还是什么都没做 。目前特别严重的是工作后补，即上级有检查了，突击补记录、补资料、写“回忆录”，造成有的工作做了反映不出来，有的就只能瞎编，这种不实的工作作风，损坏了党群工作整体形象。所以真抓实干就是要在平时做到位，当时的工作当时完成，当时记录 ，当时总结，这样的资料是真实的，内容是可信的，是经得起检查的。三、吃苦奉献，严格要求，是当好党群干部必须具有的素质。现在很多企业在选用党群干部上存在一定的偏差，一般把不好安排的又不得不用的人派去做党群工作，好像做党群工作的人，只能是行政上不愿用，能力弱的人，这不但反映了对党组织的位置和党群工作重要性认识上有偏差，某种程度上还反映出歧视党群干部的问题。企业对专业技术人员非常重视，对政工人员重视不够已是比较普遍的现象。一些大中专生到了企业也不愿意从事党群部门的工作，怕耽误前程，荒废专业。而在大学学文科专业的学生从事党群工作，缺乏实践经验，缺乏群众基础，学的东西和实际不知道怎么结合，更谈不上起到监督作用。对于这些问题作为党群干部要有一个清醒的认识，无论我们以前是学什么的、干什么的，现在是做党群工作的就要有一颗平常心，踏踏实
10实做好自己的工作，努力扭转人们对党群工作不重视的思想。我认为党群干部没有一点奉献精神是不行的，不能怕吃亏，不能怕吃苦，不能怕受委屈。党群干部在项目上所做的工作比别人繁杂的多，既有影响整个施工的征地拆迁工作，又有涉及职工利益的后勤保障工作；既有关系到项目管理的标准化工作，又有影响工程形象的文明工地建设工作，党群工作中又有组织学习、组织发展、支部建设、班子建设、党团活动、宣传报道、组织民主生活会等等，工会工作有建家建线、教育培训、企务公开、权益维护 、一法三卡、劳动竞赛、安全监督、文体活动、女工工作等等，算起来有几十项工作，这其中许多工作是在别人看不到的时候做的，要费很多精力和时间，仅凭 8 小时工作是不可能完成的，这就有一个掌握心里平衡的问题，有一个牺牲自己的时间做贡献的问题，更重要的是就这样能不能得到领导、员工认可的问题。所以有一点奉献精神，就不会顾忌这些，在乎这些，就会把工作真正当成自己的事情来做，并从中找到工作的乐趣。飞速发展的时代要求党群干部必须在学习、实干、奉献方面做出表率，这是做好党群工作的根本，也是党群干部应具有的基本素质，只有把握好这三个方面，严格要求自己，才能在党群工作中做出点成绩。
篇三：实干勤干当好
勤干实干更应该知道如何干为啥干年度工作总结
2006 至 2007 年度我只是接手了九年级四个班的政治课教学的任务。说句实话：少了一个班主任工作，工作总量少了很多。我仍然能坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，能在教学上积极落实科学发展观。我坚决执行党和国家的教育教学政策和法规，依法执教，依法治教；对待学生说爱生如子更不如说爱生胜于爱子，对待家长如朋友如亲人，是一点都不是自夸的。自己的教学从来不敢有丝毫的懈怠，课本要备，我都做到会背了；学生要备，我改作业，我改试卷，常常我都是加班加点的干，干得昏天黑地的，甚至到了不要孩子，不要老婆的地步。教书没有被评为县（区）级以上的什么新星，本来自己也确实一把年纪了，没有培养出诺贝尔奖获得者，也没有教出什么状元，好像这个不属于政治学科的，政治学科也没有什么大奖赛，就中考了，80 分得试卷最多也就 80 分，也没有什么好说的，比比别的学科我们贡献就别提了。一个月的工资就那么点，我上有年迈的父母，下有还不懂事的孩子，还有一圈朋友，紧张呀！可是我敢向党保证：苦，我苦自己；苦，我苦孩子，顺带牵连自己的几个朋友，从来不敢有什么贪污受贿的想法。这样的忠诚，这样的努力，这样的廉洁，虽然成绩平平，我想总能对得起党和国家辛辛苦苦培育了我，总能对得起那些用自己的血汗钱养活了我和我的家的依法纳税们了。
可是我坐在桌前，一五一十、人模狗样的来按什么德、勤、绩、
能、廉来写总结时，我才发现，我在这一年里就是一头革命的牛，忠实、勤奋的工作着，我就像一头驴，低着头默默地工作着，一圈又一圈，一年又一年，就是一只蜡烛在燃烧着自己的青春。我总认为如何改进工具那是主人们应该考虑的事，能不能走出圈也是主人们的是，嫌不嫌光线弱那也是要看别人愿不愿意。抬起头来审视今天，打开眼睛看看世界，我的心跳加速，我面红耳赤，我对不起党，对不起国家，更对不起养育了我的人民；对不起父母那企盼的目光，对不起孩子信任的眼神，对不起每日吃到肚里食物。
是头优秀的“牛”只会教“牛孩子”如何再成为一头优秀的牛，是匹好“驴”永远不会教“驴孩子”如何成为一匹千里马，蜡烛燃烧了自己到头来连自己能不能照亮别人，别人愿不愿意让你照亮都不清楚。我们应该反思！！！！！！
反思就会知道如何做吗？是的反思会让我们明白：自己做得成功地方以后要坚持，自己做得不足的地方要改进，自己做错的要放弃。反思总比不反思的要好。俗话说的好：不犯错误的不是人，那是神；犯了错误不改的也不是人，那是猪。我猜不会反思的人大概就是这样。不过要靠自己进化，恐怕要等几百万年才能看到类人猿和河姆渡人有何区别了。到底黄牛为啥进化成黄牛恐怕黄牛是不会给出答案了。人是个社会的动物，他之所以能，就是他具有社会性，忘记了自己的社会性那就是一种退化。社会是集体，要学会利用集体的智慧，不要光拼着自己的命去探索，去开拓，不要光知道自己去摸着石头过河，抬头看看远方，看看前方。前方你要走的方向已经有了现代化的道路，
为啥还要自己搬石头修；河面已经有了桥梁，你为啥不借用呢？多看看书，会让自己省下很多的体力和精力，也会让自己更明白自己是干什么的，不然总认为自己又发现了一条教育新法，而盲目自喜，其实都是老掉牙的教育真理了！
总之，一年来，我勤奋工作，忠实工作，完成了党和国家交给的任务。我要在今后的工作中经常反思总结，要给自己多挤点时间看看书,争取使自己能做个明明白白的教师。
作者：张正仙
二 00 七年七月十四日晚
篇四：实干勤干当好
一名履职尽责实干担当的社区工作者同志们：
七一来临之际，社区党工委组织大家在这里温入党誓词，缅怀先烈的丰功伟业，传承党的优良传统，共同为党的 100 岁华诞献礼。应该说，今天在座的各位大部分是社区的支部书记，都曾经都经受了红色体检的考验，得到了党员群众的普遍认可，才走上了社区党组织书记这个神圣的岗位。一直以来，大家始终坚守在社区一线，尤其是疫情发生以来，大家任劳任怨、艰苦创业。在此，我谨代表社区党工委向在座的各位表示衷心的感谢和亲切的问候！接下来，由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，为大家讲一堂专题党课，这既是加强社区作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来自己的一些思考。下面，我主要讲三个问题。
第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈。理解这一问题，我认为，一方面，从历史的角度看。我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。毛主席当年提出“为人民服务”时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢？毛主席说超过 10个字普通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫全心全意为人民服务。毛主席对党的宗旨的凝练，应该说是
非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，是针对包括党员干部在内的全体公民“社会主义荣辱观”的高度凝练；习总书记提出的“三严三实”等，则是针对党员领导干部行为准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。
另一方面，从宏观发展形势看。改革开放以来，中国的成就举世公认，但面临的问题也很严峻。习总书记在任职后的中外记者见面会上就说到：我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题，必须下大气力解决。这些问题有一个思想作风的根源，就是“严”和“实”不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。尤其是当前疫情防控中，更是地对我们扎实工作作风的一次考验。应该说，从群众路线教育实践活动，到“三严三实”，再到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到遏制、作风持续好转，十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。这也印证了习总书记强调的那句话：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”
第二、聚焦新使命要有新担当，我们要进一步明确当前及今后的工作职责。这一届社区“两委”班子是 5 年任期，恰逢国家脱贫攻坚决战期、乡村振兴全面推进期，虽然我们不是乡镇，但我们肩负的责任依然重大。俗话说，“上面千条线、下面一根针”。社区工作纷繁复杂、千头万绪。大家作为社区的当家人，要时刻清楚“该做什么、怎么做、怎么做得更好”这三个问题，面对新形
势、新任务、新要求，要敢于担当、善于担当，这样才能把工作抓准、抓好、抓出成效。
一方面要担起党建之责。十九大报告提出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”党建的真正作用就在于把握方向、凝聚人心。比如，我们的支部设置的重新规范。再比如，我们在党建阵地的武装、党建氛围的营造和“三会一课”制度的执行等方面，较以往有了很大的变化，可以说是日益完善。但当前，一些基层党组织书记抓党建工作时，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，乐于当“甩手掌柜”，甚至有时还搞“选择性执行”，党建工作与实际情况和中心工作工作结合不够紧密，发动组织党员缺乏手段，把党建工作做成了“材料工作”“表格工作”，等等。对于这些问题，要下大力气加以解决。
一是要把支部建 强。支部书记就是一个支部的“火车头”，要带对严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，要坚持和深化支部主题党日及三会一课等基本动作的执行等关键环节，特别是主题党日开展前，党支部要认真研究确定主题和内容；开展后，要抓好议定事项的组织落实，切实提升支部主题党日实效。
二是要把队伍带好。要经常组织开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，都要坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。要围绕城乡治理、小区管控等中心工作，为无职党员设岗定责，积极实施党员联户、辖区党员到社区报到等制度，引导党员主动当好参谋员、政策宣讲员、群众信息员、矛盾调解员、事务监督员，充分发挥党员的模范带头作用。
三是要把工作盘活。要多运用说唱、漫画、口袋书等基层喜闻乐见的形式，深入宣传教育群众。要依
法开展宗族宗教活动场所清理整顿，不断拓展党组织领导下的群众性文化活动阵地。要关心关注民生，进一步密切党群干群关系。
另一方面要担起治理之责。安居才能乐业，稳定才能发展。稳定是社区工作的大局，没有和谐稳定，就谈不上社会进步和经济发展，群众的生活质量也难以提高。当前，总体来看，社区是稳定的，但也存在不稳定的因素，主要反映在因为历史遗留问题，引起的缠访、越级访、非法访等。这些问题，极大地牵扯了基层干部群众的时间和精力，对干部群众正常工作和生活都造成了不良影响。因此，作为社区党员干部，保稳定、促和谐、是个重要的任务。
一是讲服务，有实效。社区的主要功能就是服务，俗话说：“伸手不打笑脸人”。很多治理问题的根源是服务没有到位、工作没有到位。比如，在疫情防控中由于我们服务不到位，有个别居民不理解，拔打市长热线；个别辖区居民对于防控不理解，而到社区“大闹”等等，都说明我们有宣传服务上还存在短板。因此，对惠及群众的事要真心办，办好一家一户离不了的小事，办好群众中的弱势群体急需办的难事，办好水、电、路、通讯等基础设施建设方面的大事，经常深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人。
二是讲合力，有机制。要围绕党的十九大提出的“打造共建共治共享的社会治理格局”这个目标，在“共”字上作文章。要进一步把党员发动起来，引导辖区党员在社区事务中“先学习、先知道、先讨论、先行动”，这不能够仅靠党工委来组织、来协调，而是要我们各个支部书记来带动群众共同落实党的方针政策，推动支部工作由“独角戏”向“大合唱”模式转变。要进一步把群众发动起来，广泛建立居民代表议事会、居务
监督委员会、楼管会等自治组织，普遍制定“居民公约”，吸纳更多的老党员、老干部、老劳模、老教师、老复员退伍军人等“五老”人士，充实调解队伍，强化居民的“主人翁”意识。
三是讲方法，有策略。社区工作说白了就是服好务，这就要求我们要学会做矛盾调解和说服教育工作，依法依规调解和处理矛盾纠纷。对于群众合理合情合法的要求，能解决的及时解决，暂时不能解决的要做好说明解释工作；对于胡搅蛮缠、无理取闹的，作为社区干部要敢于碰硬、狠刹歪风、以正压邪，不能缩手缩脚。发现不稳定的苗头，要及时果断处置，将隐患消灭在萌芽状态，做到“小事不出委、大事不出社区、矛盾不上交”，筑牢社区社会稳定的“第一道防线”。
第三，新时代要有新作风，我们如何做一名实干担当的合格干部。古语云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作风好，群众才会打心底服你、跟你，也才会看你、学你；作风差，干部就没有公信力，工作就没有号召力，落实就没有执行力。习近平总书记经常告诫我们，“作风建设永远在路上”。社区干部天天与群众面对面打交道，更要锤炼好的作风，从而立政风、带民风、树家风、促社风。
1 、做勤学善思的“ 内行人” 。作为党组织书记，社区各种各样的任务、各种各样的工作，都需要你们去安排、去协调、去处理。这就要求大家必须具备一定的素质，掌握一定的方法和本领，而要做到这点，只有坚持不懈地学习。
一是书本中学理论。当一名社区党组织书记，没有几本理论书籍武装头脑当底料，就如同开席待客，没有“硬”菜，是不行的。大家至少通读两本书，其一是
《党章》，这是我们作为一名普通党员的行动指南，必须熟记于心。其二是《习近平谈治国理政》，这里面对如何正确处理当前基层的各种问题都有涉及，是国家的根本方针政策，如同看云识天气一样，掌握了大势大方向，对大家的工作很有益处。
二是文件和精神中学政策。党委、政府制定出台各项文件及党工委传达的各项精神，都是贯彻党的方针政策、加强工作部署、指导基层实践的重要手段，都是经历了反反复复讨论修改、广泛征求意见建议、可以说字斟句酌而形成的。但是，当前个别党组织书记不爱看文件、不愿认真领会党工委传达的精神，有什么事习惯于问，这就需要我们加强学习；我认为，这不是一个小问题。不看文件，不学文件，不领会精神，那怎么去向群众宣传政策，怎么去落实上级要求？“磨刀不误砍柴工”。希望大家投入更多的时间和精力来读文件、学政策，既要掌握文件的具体条款，明白它要解决什么问题；又要结合实际，用准用足用活政策，切实服务好辖区居民。三是同行中学经验。不出去看看，我们的思想就不能解放，观念就不能转变，老是按老一套、老办法去处理事情，我们就只能在原地打转。要跳出我们原本的圈子，多到其他社区去听一听、看一看。要多出去跑一跑、走一走，与其他社区的干部多联系、多交流，学习他们工作的成功经验，进一步提高认识，鼓足干劲。多采纳实际操作性的知识、拿来就能用的方法，在“接地气”上，多下“绣花功夫”。
2 、做联系群众的“ 贴心人” 。俗话说，“听党中央的，不走样；听居民的，不走偏”。这是一种认识，更是一种工作方法，做为社区工作者，我们是基层，也是最与百姓接近的人，我们的一言一
行，代表着社区，代表着政府，我们的言行与社区行象的好坏有直接的联系。
一是谋事找居民商量。尽管我们身处基层工作的第一线，但基层情况是变化和复杂的，我们不能忽视对实际情况的了解和分析，凭老思想来工作，要破除“不调查也了解得八九不离十”的思想，多深入群众，多做群众工作。
二是过程让居民参与。社区的建设，居民是真正的主人、主体和主力。要想把社区的工作搞好，没有居民的参与就没有可能。要坚持民主集中制，关起门来搞争论，出门办事求同心，共同执行支部的决议，共同完成上级安排的任务，共同推动各项工作落地生根。
三是结果与居民通气。现在出现的一些社区信访，相当一部分与在信息公开不及时不全面有关。当群众对社区事务无法了解或了解不全面时，就会有这样那样的猜测，不及时澄清，就会引发纠纷；长时间不澄清，就会引发矛盾。如果说“阳光是最好的防腐剂”，那么公开就是最大的“保护伞”。工作有成绩，给大家说说，会增加大家的认同感；有问题，说开了，也能最大程度地换得谅解。
3 、做廉洁自律的“ 干净人” 。俗话说，“不怕不听话的群众，就怕不像话的干部。”在个人品德和修养方面，大家一定要筑牢防线、不触红线、不越雷池。只有这样，才能稳得住神、讲得起话、做得起人。
一是遵纪守法。党纪国法是红线，是不能触碰的高压线。党中央坚持“全面从严治党永远在路上”的决心坚如磐石，县委坚持无禁区、全覆盖、零容忍打击腐败的决心坚如磐石。虽然我们社区属于清水衙门，但对此，大家也一定要有清醒的认识。二是公道正派。我们说做人要有人情味，但是不能和讲原则混为一谈。要在社区里面树立正气，很重要的一点就是说话办事要公
平公正。处理好同事之间关系，要有“海纳百川，有容乃大”的气度，多做“将相和”、不搞“龙虎斗”，营造团结向上的良好工作氛围。调解民事纠纷或者落实各项惠民政策时，要坚持“一碗水端平”、“一把尺子到底”，始终站在有理的一方，当断则断，不偏袒、不护短、不徇私，尤其是对亲戚朋友要更严一分、站稳脚跟。在低保评定等敏感问题上，要实事求是，按规矩办事、按程序办事，不搞优亲厚友，不搞特殊照顾。
三是廉洁自律。要正确对待和行使手中的权力，不说不符合身份的话，不办不应该办的事，不拿不属于你的东西，怀着如履薄冰的心态，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。共创平安、和谐、文明的幸福家园。
同志们，作为居民区党组织书记，责任重大，使命光荣！希望大家在党工委的坚强领导下，带领广大党员，心往一处想、劲往一处使，为造福一方桑梓、回报一方故土，埋头苦干、奋力拼搏、无私奉献，不辜负组织的信任和群众的期盼！
篇五：实干勤干当好
做一名实干担当的合格干部发言稿 1 1 同志们：根 据 要 求 ， 今 天 由 我 围 绕 如 何 “ 做 一 名 实 干 担 当 的 合 格 干 部 ” ， 讲 一 堂专 题 党 课 ， 既 是 加 强 党 规 党 纪 教 育 ， 加 强 作 风 建 设 的 规 定 动 作 ， 也 是 想 借 此机 会 ， 和 大 家 交 流 近 几 年 来 ， 自 己 的 一 些 思 考 。
主 要 讲 三 个 问 题 。
第 一 ， 党 风 党 纪 、 作 风 建 设 问 题 ， 为 什 么 要 锲 而 不 舍 、 常 抓 不 懈 。
理 解 这 一 问 题 ， 我 认 为 ， 一 方 面 ， 要 从 历 史 的 角 度 看 。
我 们 党 历 来 高 度重 视 作 风 建 设 ， 党 的 事 业 每 前 进 一 步 ， 党 的 作 风 建 设 就 推 进 一 步 。
比 如 “ 三大 法 宝 ” 、 “ 三 大 作 风 ” 、 “ 三 大 纪 律 八 项 注 意 ” 。
毛 主 席 当 年 提 出 “ 为 人民 服 务 ” 时 ， 有 人 说 字 数 太 少 了 ， 我 们 党 根 本 的 宗 旨 怎 么 用 五 个 字 概 括 呢 ？毛 主 席 说 超 过 10 个 字 普 通 群 众 就 记 不 住 了 ， 五 个 字 少 了 ， 那 我 再 加 四 个 字 ，就 叫 全 心 全 意 为 人 民 服 务 。毛 主 席 对 党 的 宗 旨 的 凝 练 ，应 该 说 是 非 常 独 到 的 。十 几 年 前 ， 胡 锦 涛 同 志 提 出 的 “ 八 荣 八 耻 ” ， 是 针 对 包 括 党 员 干 部 在 内 的 全体 公 民 “ 社 会 主 义 荣 辱 观 ” 的 高 度 凝 练 ； 习 总 书 记 提 出 的 “ 三 严 三 实 ” 等 ，则 是 针 对 党 员 领 导 干 部 行 为 准 则 的 高 度 凝 练 ， 可 以 说 是 对 党 的 优 良 作 风 的 忠实 传 承 。
另 一 方 面 ， 要 从 从 宏 观 发 展 形 势 看 。
改 革 开 放 以 来 ， 中 国 的 成 就 举世 公 认 ， 但 面 临 的 问 题 也 很 严 峻 。
习 总 书 记 在 任 职 后 的 中 外 记 者 见 面 会 上 就说 到 ：
我 们 党 面 临 着 许 多 严 峻 挑 战 ， 党 内 存 在 着 许 多 亟 待 解 决 的 问 题 。
尤 其是 一 些 党 员 干 部 中 发 生 的 贪 污 腐 败 、脱 离 群 众 、形 式 主 义 、官 僚 主 义 等 问 题 ，必 须 下 大 气 力 解 决 。
这 些 问 题 有 一 个 思 想 作 风 的 根 源 ， 就 是 “ 严 ” 和 “ 实 ”不 够 ，失 之 于 宽 、失 之 于 软 、失 之 于 虚 。应 该 说 ，从 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 ，到“ 三 严 三 实 ”，再 到“ 不 忘 初 心 、牢 记 使 命 ”主 题 教 育 ，党 的 十 八 大 以 来 ，正 风 肃 纪 始 终 保 持 高 压 态 势 ， “ 四 风 ” 得 到 遏 制 、 作 风 持 续 好 转 ， 但 广 大 干部 群 众 最 担 心 的 是 问 题 反 弹 、活 动 一 阵 风 ，最 盼 望 的 是 保 持 长 效 、常 抓 不 懈 。这 里 有 一 组 数 据 ：
2019 年 ， XXX。
这 表 明 不 正 之 风 并 没 有 销 声 匿 迹 ， 顶 风 违纪 现 象 时 有 发 生 ， 仍 有 个 别 党 员 干 部 不 收 敛 不 收 手 、 甚 至 变 本 加 厉 ； 这 就 是为 什 么 ， 十 九 届 四 中 全 会 提 出 要 建 立 “ 不 忘 初 心 、 牢 记 使 命 ” 的 制 度 ， 把 作风 建 设 良 好 的 态 势 保 持 和 发 展 下 去 ， 使 好 的 作 风 成 为 党 员 干 部 的 思 想 自 觉 和
行 为 习 惯 ； 这 也 印 证 了 习 总 书 记 强 调 的 那 句 话 ：
“ 作 风 建 设 永 远 在 路 上 ， 永远 没 有 休 止 符 ， 必 须 抓 常 、 抓 细 、 抓 长 ， 持 续 努 力 、 久 久 为 功 。
”
我 们 在 座 的 ， 每 一 个 人 都 要 时 刻 绷 紧 作 风 建 设 这 根 弦 ， 严 字 当 头 、 实 字打 底 ， 绝 不 能 在 作 风 建 设 上 有 任 何 抵 触 情 绪 ， 有 任 何 侥 幸 心 理 ， 有 任 何 松 懈状 态 ， 盼 着 有 朝 一 日 紧 绷 的 弦 松 一 松 ， 回 到 以 前 优 哉 游 哉 的 老 日 子 。
第 二 ， 深 刻 认 识 、 时 刻 警 醒 作 风 问 题 的 具 体 表 现 和 严 重 危 害 。
近 年 来 ， 我 们 大 力 加 强 党 员 干 部 思 想 作 风 建 设 ， 取 得 了 明 显 成 效 ， 但 也要 清 醒 地 看 到 ， 仍 有 极 个 别 人 顶 风 违 纪 、 改 了 又 犯 ， “ 不 能 ” “ 不 想 ” 的 问题 还 没 有 真 正 解 决 。
这 里 ， 和 同 志 们 作 一 下 分 析 。
一 是 信 仰 信 念 问 题 。
主 要表 现 为 党 性 不 强 ， 信 念 不 牢 ， 宗 旨 淡 漠 ， 贪 图 享 受 ， 道 德 失 范 。
有 的 觉 得 信念 是 空 洞 的 说 教 ， 看 不 见 、 摸 不 着 ， 虚 无 缥 缈 ， 没 有 筑 牢 坚 定 的 信 仰 ， 面 对社 会 上 形 形 色 色 的 思 潮 和 现 象 容 易 动 摇 ； 有 的 是 非 观 念 淡 薄 ， 正 义 感 退 化 ，对 社 会 上 的 不 良 风 气 、 不 道 德 行 为 不 愿 不 敢 挺 身 抵 制 ； 有 的 门 好 进 了 、 脸 好看 了 ， 但 事 情 还 是 难 办 ， 不 吃 请 、 不 收 礼 了 ， 却 找 出 种 种 借 口 磨 磨 蹭 蹭 不 给办 事 ； 有 的 工 作 多 做 一 点 就 觉 得 吃 亏 ， 待 遇 稍 差 一 点 便 满 腹 牢 骚 ； 有 的 生 活上 高 标 准 ， 工 作 上 低 标 准 。
二 是 用 权 不 严 问 题 。
主 要 表 现 为 以 权 谋 私 ， 本 位主 义 ， 法 治 淡 化 。
有 的 办 事 原 则 不 强 ， “ 看 人 下 菜 碟 ” ， 张 三 来 了 这 样 办 ，李 四 来 了 那 样 办 ， 逼 着 群 众 到 处 找 门 路 、 托 关 系 ； 有 的 凡 事 先 考 虑 部 门 和 小团 体 利 益 ， 考 虑 自 己 的 “ 一 亩 三 分 地 ” ， 对 自 己 单 位 有 利 可 图 、 能 带 来 好 处的 事 就 争 着 干 ，没 有 好 处 的 就 往 外 推 ；有 的 对 上 级 政 策 执 行 打 折 扣 、搞 变 通 ，合 意 的 就 执 行 ， 不 合 意 的 就 不 执 行 。
三 是 纪 律 规 矩 问 题 。
主 要 表 现 为 纪 律 意识 不 强 ， 严 人 宽 己 ， 作 风 散 漫 ， 甚 至 顶 风 违 纪 。
有 的 纪 律 观 念 淡 薄 ， 工 作 该请 示 的 不 请 示 ，该 汇 报 的 不 汇 报 ；有 的 在 单 位 找 不 到 人 ，在 基 层 也 找 不 到 人 ，游 离 于 组 织 管 理 之 外 ； 有 的 把 自 己 等 同 于 一 般 群 众 ， 不 该 说 的 乱 说 ， 不 该 去的 地 方 乱 去 ； 有 的 庸 懒 散 等 。
四 是 作 风 漂 浮 问 题 。
主 要 表 现 为 不 求 作 为 ， 不动 脑 筋 ， 不 肯 学 习 ， 浮 在 面 上 。
有 的 抱 怨 “ 为 官 不 易 ” “ 官 不 聊 生 ” ， 没 有了 干 劲 ； 有 的 嘀 咕 “ 束 手 束 脚 ” ， 丢 了 精 气 神 ； 有 的 吐 槽 “ 多 干 惹 事 、 不 干没 错 ” ； 有 的 对 本 职 工 作 不 懂 行 、 不 在 行 、 不 内 行 ； 有 的 学 习 紧 迫 感 不 强 ，仍 习 惯 于 “ 吃 老 本 ” ， 不 愿 学 、 不 善 学 、 不 勤 学 、 不 深 学 、 不 真 学 ； 有 的 习
惯 以 会 议 落 实 会 议 ， 以 文 件 落 实 文 件 ， 搞 调 研 流 于 形 式 ， 蜻 蜓 点 水 、 走 马 观花 ， 看 不 到 问 题 ， 提 不 出 对 策 。
五 是 落 实 不 力 问 题 。
主 要 表 现 为 境 界 不 高 ，劲 头 不 足 ， 效 率 不 快 。
有 的 思 想 不 够 解 放 ， 思 路 跟 不 上 时 代 ， 工 作 缺 乏 开 拓性 ； 有 的 眼 界 不 宽 ， 缺 乏 信 心 ， 习 惯 于 自 己 与 自 己 比 ； 有 的 工 作 标 准 不 高 ，缺 乏 竞 争 意 识 ， 只 求 过 得 去 、 不 求 过 得 硬 ， 拿 不 出 实 招 硬 招 ， 创 不 出 特 色 亮点 ； 有 的 遇 事 “ 难 ” 字 当 头 ， 遇 难 “ 退 ” 字 当 先 ， 碰 到 矛 盾 和 问 题 要 么 东 闪西 躲 ，要 么“ 击 鼓 传 花 ”，抢 着 做 易 出 政 绩 的 事 情 ，不 愿 做 艰 苦 细 致 的 工 作 ；有 的 对 要 求 部 署 的 工 作 不 是 马 上 办 、立 即 办 ，而 是 拖 拖 拉 拉 ，推 一 推 动 一 动 ，甚 至 推 而 不 动 ； 有 的 光 部 署 、 不 落 实 ， 对 工 作 推 进 过 程 中 出 现 的 问 题 ， 发 现不 及 时 、 督 导 不 及 时 、 解 决 不 及 时 ； 有 的 缺 乏 钉 钉 子 精 神 ， 干 工 作 三 分 钟 热度 ， 前 紧 后 松 ， 虎 头 蛇 尾 。
以 上 列 举 的 问 题 ， 有 的 具 有 一 定 的 普 遍 性 ， 有 的 也 只 是 个 别 干 部 身 上 的个 性 问 题 ， 具 体 到 每 一 个 单 位 、 每 一 名 干 部 ， 存 在 的 问 题 也 不 尽 相 同 。
但 我们 都 要 时 刻 警 醒 ， 紧 密 联 系 单 位 和 个 人 实 际 ， 往 深 里 找 ， 往 细 里 查 ， 既 要 找共 性 问 题 ， 也 要 找 个 性 问 题 ， 把 问 题 找 准 找 实 找 具 体 。
要 深 入 进 行 剖 析 ， 弄清 问 题 性 质 、 找 到 症 结 所 在 、 制 定 整 改 措 施 ， 真 正 以 作 风 建 设 的 新 成 效 ， 推动 工 作 新 跨 越 、 新 发 展 。
第 三 ， 致 力 “ 六 个 大 ” ， 做 一 名 实 干 担 当 的 合 格 干 部 。
习 总 书 记 针 对 党 员 自 身 建 设 提 出 过 一 系 列 具 体 要 求 。比 如 ，“ 信 念 坚 定 、为 民 服 务 、 勤 政 务 实 、 敢 于 担 当 、 清 正 廉 洁 ” 好 干 部 标 准 的 提 出 ， 为 “ 好 干部 ” 画 了 一 幅 “ 标 准 像 ” 。
又 如 ， “ 三 严 三 实 ” 的 提 出 ， 实 际 是 明 确 了 成 为一 名 “ 好 干 部 ” 的 根 本 途 径 。
再 如 ， “ 心 中 有 党 、 心 中 有 民 、 心 中 有 责 、 心中 有 戒 ”的“ 四 有 ”要 求 ，直 截 了 当 地 阐 明 了 如 何 当 好 一 个 地 方 官 。应 该 说 ，这 三 个 方 面 的 要 求 ， 我 们 需 要 全 面 理 解 ， 整 体 把 握 。
在 中 国 人 心 目 中 ， 一 个优 秀 的 领 导 者 ，应 当 既 会 做 官 ，又 会 做 事 ，更 会 做 人 ，其 中 做 人 是 第 一 位 的 ，做 人 决 定 做 官 ， 做 官 就 是 做 人 。
今 天 借 这 个 机 会 ， 我 结 合 自 己 对 习 总 书 记 相关 论 述 、 要 求 的 理 解 ， 就 做 人 、 做 事 、 做 官 三 个 层 面 ， 讲 一 讲 如 何 做 一 名 实干 担 当 的 合 格 干 部 ， 特 别 是 基 层 领 导 干 部 。
概 况 起 来 是 六 句 话 ， 也 是 “ 六 个大 ” 。
第 一 句 是 “ 不 畏 浮 云 遮 望 眼 ， 只 缘 身 在 最 高 层 ” ， 做 一 个 有 大 视 野 的 领导 干 部 。
一 个 优 秀 的 领 导 者 必 须 能 够 引 领 一 个 地 区 、 一 个 部 门 继 往 开 来 。
因此 ， 战 略 思 维 、 远 见 卓 识 、 未 来 眼 光 ， 是 一 个 优 秀 的 领 导 干 部 必 备 的 素 质 。我 讲 “ 不 畏 浮 云 遮 望 眼 ， 只 缘 身 在 最 高 层 ” ， 就 是 告 诉 大 家 ， 在 一 个 部 门 、一 个 地 区 ， 你 们 就 是 站 在 “ 最 高 层 ” 的 决 策 者 、 领 军 者 ， 必 须 比 常 人 站 得 更高 、 看 得 更 远 、 谋 得 更 实 ， 必 须 能 透 过 复 杂 的 现 象 研 判 出 未 来 的 发 展 ， 必 须能 够 在 危 机 中 找 到 机 会 ， 在 黑 暗 中 看 到 光 明 。
和 大 家 共 同 来 回 忆 两 段 历 史 。一 是 井 冈 山 斗 争 时 期 ， 面 对 大 革 命 失 败 后 的 严 峻 形 势 ， 一 些 人 发 出 “ 红 旗 还能 打 多 久 ” 的 悲 观 论 调 ， 而 毛 泽 东 同 志 却 从 当 时 中 国 社 会 矛 盾 的 分 析 和 敌 我双 方 力 量 的 比 较 中 ， 作 出 “ 星 星 之 火 ， 可 以 燎 原 ” 的 论 断 ， 为 陷 入 困 境 的 中国 革 命 指 明 出 路 。二 是 上 世 纪 90 年 代 初 ，小 平 同 志 南 巡 讲 话 ，一 改 常 人 对 形势 的 判 断 ，鼓 励 全 国 上 下“ 大 胆 试 、大 胆 闯 ”，赢 来 了 中 国 经 济 的 脱 胎 换 骨 。所 以 ，如 果 连 我 们 的 领 导 干 部 对 XX 的 发 展 方 向 、产 业 结 构 、民 生 热 点 、党 建责 任 都 没 有 一 个 实 的 谋 划 ， 实 的 举 措 ， 就 谈 不 上 什 么 以 上 率 下 ！
现 在 是 爬 坡过 坎 的 关 键 时 期 ， 要 说 难 ， 大 家 都 难 ， XX 可 以 举 出 一 大 堆 的 难 题 ， 土 地 指 标的 问 题 、 拆 迁 成 本 的 问 题 等 等 ， 但 这 正 是 对 领 导 干 部 的 考 验 。
怎 么 看 待 这 些难 题 ？ 关 键 是 要 心 中 有 主 见 。
第 二 句 是 “ 以 苟 活 为 羞 ， 以 避 事 为 耻 ” ， 做 一 个 有 大 担 当 的 领 导 干 部 。领 导 干 部 不 仅 要 坐 位 子 ， 更 要 挑 担 子 。
这 副 “ 担 子 ” ， 就 是 面 对 经 济 社 会 发展 的 纷 繁 局 面 ， 能 够 做 到 不 惧 挑 战 ， 不 畏 艰 难 ， 心 中 有 责 、 敢 于 担 当 ， 以 扎扎 实 实 的 大 担 当 创 造 实 实 在 在 的 新 业 绩 。大 担 当 体 现 在 审 时 度 势 ，抢 抓 机 遇 。机 遇 是 一 种 天 赐 良 机 ， 不 可 多 得 。
从 某 种 程 度 上 讲 ， 一 个 地 区 、 一 个 部 门 能抓 住 发 展 机 遇 的 领 导 干 部 ， 就 是 一 个 勇 于 担 当 的 干 部 。
拥 有 一 个 勇 于 担 当 、敢 于 负 责 的 领 导 干 部 ，是 一 个 地 方 的 发 展 之 幸 。我 们 要 看 到 ，大 到 一 个 国 家 ，小 到 一 个 单 位 ， 属 于 你 的 发 展 机 遇 几 十 年 难 得 一 遇 。
机 不 可 失 ， 时 不 再 来 。上 世 纪 80 年 代 深 圳 的 崛 起 、 温 州 的 崛 起 、 X 乡 镇 企 业 的 崛 起 ， 都 是 几 任 领 导抢 抓 机 遇 、 谋 事 求 实 、 创 业 求 实 的 结 果 。
当 前 无 论 是 新 兴 产 业 蓬 勃 发 展 、 传统 产 业 转 型 升 级 ， 还 是 炙 手 可 热 的 “ 创 客 ” “ 互 联 网 +” “ 中 国 制 造 2025”等 概 念 ， 都 蕴 藏 着 无 限 可 能 。
我 们 能 不 能 抓 住 这 一 轮 发 展 的 机 遇 ， 通 过 转 型
升 级 、 选 商 选 资 ， 实 现 产...
篇六：实干勤干当好
任管理班级要“勤干”、“巧干”、“实干” 一、“勤”干 我认为班主任带班最起码要做到“三勤”，即心勤、手勤、腿勤。
首先是“心” 勤。要热情高涨，心中有班，时刻想着班级。记得 2004 年我带第一届学生的时候，经常心里会想这些问题：班级人都到齐了吗？学生都遵守纪律了吗？作业和其它学校布置的任务都完成了没有？因为心中有事，精神上有点紧张，所以我早晨经常都是在闹铃响之前就已经醒了好多次。有时候想想，感觉心里真的很累，有人说心累是最累的，但这对班主任带班来说是必须的。
其次是“手”勤。班级管理少不了统计学生的各种信息，少不了配合学校各部门做好各种各样的材料。比如，学生个人信息统计（包括姓名、家庭住址、家长姓名、联系电话等）、每次考试的成绩汇总、好人好事和违规违纪记录、各种安全教案等。这些资料都要认真去做，特别是安全教案，按照教学目标、教学重难点、方法、过程等做的一丝不苟。我向来对做材料不感冒，但是这些年下来我现在能坐下来慢慢写了。懒惰是不对的！
再次是“腿”勤。初次带班的时候我经常去学生宿舍、去学生校外租房子的地方寻找不按时到校的学生，也经常到学生家里去家访，那时候骑个破摩托车东南西北到处跑，腿脚是相当的勤，也不觉得累。可能也是因为腿勤，我个人所带班级也一直没出现过安全问题。
我们学校的很多班主任在带班的时候应该说都很勤奋，值得学习。但是，我个人认为光有“勤”还不够，勤更多说明的是一种态度，而不是效果。勤干的班主任只能算是及格水平。班主任带班更要“巧”干。
二、 “巧”干 这里的“巧”不是投机取巧，而是指管理班级的成本要尽量低，不是累死累活地蛮干。
首先班主任在管理班级的时候要制定一套“巧”的班级规则，依规治班。所谓“巧”的班级规则是指其可操作性要强。比如，纪律不好的班级学生上课迟到的时候，班主任可能会对学生有点处罚，但是学生怎样才算是上课迟到呢？标准一定要统一，而且要好操作。我平时都是以学校的铃声为准，铃声停的时候人在门外面则为迟到，很好操作。具体执行的时候则要对事不对人，否则会损害规则的权威性，后续的执行就会受到质疑。
其次要“巧”用班干部。很多班主任都会有这样的体会，那就是如果有一个好的班干部，班主任工作一定会干的非常轻松。但是怎样才能选出好的班干部呢？好的班干部都是挑出来的。班主任在刚开始组班的时候一定不能匆忙指定班干部，特别是班长。要慎重的挑选那些学习、品德、能力综合较好的学生担任班干部。班风的好坏很大程度上和班干部的个人行为有关，不能让那些调皮捣蛋的学生去管理班级，不然定会班风不正、学风不正。效果可想而知。
再次要“巧”用家长和学校领导的力量。在管理班级过程中，很多班主任感慨现在的学生越来越不不好管了，这是实情。不过俗话说“只要精神不滑坡，方法总比困难多”。班主任要经常和家长沟通，多和学校相关主管领导沟通（顺便来一个温馨提示：班主任有事不如果和主管领导沟通，结果就是你自己把所有的事都揽完，出了问题领导肯定全怪你。），班主任一定不能在管理学生的过程中孤军奋战。多和家长和学校相关主管领导沟通几次，我们会逐渐发现其实学生并不难管，有时候可能是我们有点懒的缘故。“巧干”意味着班主任带班效率的提高，这应该算是良好的水平了。
三、 “实”干 我这里说的“实”指班级管理要从学生实际出发、要踏实、要有实效。一个勤干、巧干的班主任更应该向这个目标靠拢。当今的社会生活瞬息万变，学生的世界观、人生观、价值观正在塑造的过程中，学生们都是怎么想的？他们的家庭情况是怎样的？这些都需要我们去探究，需要我们从学生实际出发有针对性的解决学生出现的问题。本学期我刚开始接管高二文一班的时候，我想先做一个逐人的调查，想摸清楚每一个学生的底细：学习、家庭情况、表现等。但是事情并不是想象的那么一帆风顺，学生信息统计上来以后慢慢我才发现，几乎三分之二的学生家长电话都是假的。出现这种情况的原因很简单，很多学生都是留守儿童，因为他们经常不进班，他们怕班主任给家长打电话，然后他们日子不好混。其中一个学生，我接连问了他四次，要他爸妈的电话，结果四次给我的电话全是假的，真是叫人哭笑不得。后来经过我的“威逼利诱”和多方打探，终于逐个弄清楚了他们爸妈的电话。这个过程持续了近两周，虽然繁琐、累些，但是为我接下来管班打下了良好的基础。那几个经常逃课的学生，我逐个给他们家长打了电话，有的可能快打 20 次了。经过一段时间的观察和积累材料，我接连处理了几个学生，整个班级大面积逃课的现象开始得到遏制，班级管理也开始步入正轨。最终，也没有一个家长说过一句抱怨的话，因为该做的工作我都已经做了。班规面前，人人平等。
篇七：实干勤干当好
讲稿做一名农村基层实干担当的合格干部
同志们：
按照市委要求，今天利用这次集中培训的机会，同大家面对面交流，主要目的是引导大家积极适应经济社会发展新常态，全面增强农村党支部书记的综合素质，全力开创农业农村工作新局面。应当讲，农村工作头绪多，纷繁复杂，村党组织书记身处基层一线，任务艰巨、责任重大。自去年两委换届以来，大家都能从大局出发，从群众利益出发，默默无闻、尽心尽力、勤奋工作，为推动全市各项工作又好又快发展付出了很多艰辛和努力。希望能够通过这次培训，使大家的思想认识统一起来、工作目标明确起来，能够切实担负起、履行好促进农村发展稳定的重任，成为一名组织放心、群众满意的好书记。下面，我结合农村工作实际，以《适应新形势、紧跟新常态，争做新时期一名合格的农村带头人》为题，与大家交流探讨以下三个方面的问题。
一、面对新形势新任务，在把握大势中明方向、增信心 (一)准确把握农业农村发展新特征。对农村党支部书记来说，我们的____是什么?就是要代表党和政府为群众服务。我们要清醒地看到，随着我国经济社会发展进入新常态，农业农村发展的环境条件发生了深刻变化，突出表现在三个方面：
一是农民群众价值观念发生了新变化。随着市场经济的深入发展，经济社会活动更加纷繁复杂，单纯从事农业生产的农民逐渐减少，农民不再是绑在土地上、圈在村子里，而是突破了户籍和身份限制，进入不同行业和领域，群众的思想观念、价值取向更加多元，知情参政意识、民主管理意识明显增强，传统的管理服务模式已经不适应新形势的需要，这就给大家引导群众、管理服务群众提出了新要求。二是农村社会环境发生了新变化。随着市场经济的发展，棚户区改造、项目建设、城镇开发力度的不断加大，资源开采、土地减少、环境污染、征地拆迁等方面的矛盾触点增多，甚至一些长期沉淀积累的深层次矛盾也逐渐浮了上来，这就对我们维护群众利益、做好农村稳定工作提出了新任务。三是基层党员干部管理发生了新变化。随着农村劳动力流动性增强，大量农民党员外出务工，基层党组织对流动党员的吸纳管理功能弱化，农村党员干部队伍整体素质偏低、战斗力偏弱，党员干部队伍在群众中的影响力和示范带动作用需要强化，这就给加强基层组织建设和党员干部管理提出了新挑战。但是，机遇与挑战并存，希望和困难同在。中央、省市各级对农业农村工作高度重视，始终把解决三农问题作为全党工作的重中之重。党的十九大提出实施乡村振兴战略，并写入党章，这在我国三农发展进程中具效解决农村工作中出现的新矛盾、新问题，在农业农村这片广阔天地里实现更大作为。
(二)全面落实脱贫攻坚新任务。去年召开的党的十八届五中全会，明确要求把脱贫攻坚作为十三五时期的头等大事和一号民生工程来抓。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。_____亲力亲为抓脱贫攻坚，既为我们作出了表率示范，又为我们提供了根本遵循。俗话说：群众富不富，关键看支部。抓好了农村党组织建设，就抓住了农村发展尤其是脱贫攻坚的牛鼻子。我们必须要以贫困不除愧对历史、群众不富寝食难安的精神，把脱贫责任扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，每名村党支部书记都要吃深吃透文件里的任务要求、政策措施，既不降低标准，也不吊高胃口的总体要求，对本村脱贫工作真正做到心中招，坚决啃下扶贫攻坚这块硬骨头。
(三)清醒认识全面从严治党新要求。_____指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。近年来，中央始终把加强和改进党的建设摆在极端重要的位置，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，全面从严治党成为新常态。一是作风要求更高了。中央问题的金钥匙。大家应当把壮大村集体经济作为主攻方向，夯实为民办事的经济基础。一要挖掘自身潜力，向集约发展转变。路子对头，增收不愁。党支部书记对村里的情况最熟悉，要认真分析和研究本村的地理、资源、环境、人脉等机优质苹果品牌，这是我市积极响应全省新旧动能转换号召、扎实推进农业供给侧结构性改革、实现乡村
振兴的重要举措。我们必须积极顺应现代农业发展趋势，开阔思路，充分考虑本村的自然生态、历史文化、建筑特色、产业基础等元素，聚集现代生产要素、创新体制机制，推动农村产业结构转型升级，实现从单一产业链向全产业链、多功能、新业态融合发展转换。
(三)高度关注民生事业，做好服务群众贴心人。村党支部书记要开展好工作，靠的就是广大群众的支持。获得群众支持的最这样，才会赢得群众的真心支持拥护，才能像吸铁石一样把群众紧紧凝聚在一起。二要真心实意帮助群众。产生矛盾纠纷的原因效地解决问题，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，化解在村内。在处理矛盾和问题时，要抓住问题的关键，以政策为准绳，不能凭个人的经验好恶办事，防止个别问题群体化，简单问题复杂化;要改革发展稳定的考验，庸俗风气的考验。在复杂形势下，对于村党支部书记来说，坚定信念、对党忠诚，是最起码的要求。一是强化信念意识。理想信念是总开关。随着经济社会的发展，现在农村思想领域由单一变得多元，在极个别的场合，一些别些党员干部却没令不从。一身正气、公道正派是干部的立身之本、为人之道、处事之基，是农村工作的生命线。老百姓常说身正不怕影子斜。对村党支部书记来讲，只底气。老百姓的幸福安康就在你们手中，多少双眼睛望着你，行的端做得正的支部书记，在老百姓心里才正气、身上人跟着走，能牺牲才会牺牲精神的干部。
没多大担当才能干多大事业，只作为，才能无愧组织信任和群众期盼。一是对大事难事要勇于担当。村里的问题绕不开、也躲不过，勇于担当就要强化问题意识、勇于直面矛盾。村党支部书记的担当，不仅体现在平时工作中，更体现在关键时刻。在大事难事面前，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，不能做太平官、庸懒官、撞钟官。二是对百姓疾苦要善于担当。关心群众，首先要关心困难群众的疾苦。只让群众笑在脸上、暖在心里，才能凝聚起群众的巨大力量，推进发展。村书记要善于抓住事关村级发展稳定的重大问题，从群众普遍关心和反映强烈的突出问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，着力寻求破解之道。在事关群众切身利益的关键时刻，支部书记更要发挥先锋模范作用，敢于豁得出去，挺身而出，带头打头阵、冲在前，担当起维护群众利益的重任。
同志们，农村发展前景广阔，农村工作大力杠杆，履行好一名党员、一名基层干部所应尽的职责，坚定信心、勇于担当，扬长避短、干事创业，就一定能够当好农村繁荣、农业发展、农民增收领头雁!
篇八：实干勤干当好
名实干担当的合格党员干部前言根据党组织工作安排，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格党员干部”，讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。
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党风党纪、作风建设问题为什么要锲而不舍、常抓不懈
一方面 ， 要从历史的角度看1另一方面 ， 要从从宏观发展形势看2党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈一方面， 要从历史的角度看1• 我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。
比如“ “ 三大法宝” ” 、“ “ 三大作风” ” 、“ “ 三大纪律八项注意” ” 。• 毛主席当年提出“ “ 为人民服务” ” 时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢？毛主席说超过10 个字普通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫全心全意为人民服务。• 毛主席对党的宗旨的凝练，应该说是非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“ 八荣八耻” ” ，是针对包括党员干部在内的全体公民“ “ 社会主义荣辱观” ” 的高度凝练；习总书记记提出的“ “ 三严三实” ” 等，则是针对党员领导干部行为准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈另一方面， 要从从宏观发展形势看2• 改革开放以来，中国的成就举世公认，但面临的问题也很严峻。习总书记记在任职后的中外记者见面会上就说到：我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。• 尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。• 这些问题有一个思想作风的根源， 就是“ “ 严” ” 和“ “ 实” ” 不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。• 应该说，从群众路线教育实践活动 ，到“ “ 三严三实” ” ，再到“ “ 不忘初心、牢记使命” ” 主题教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到遏制、作风持续好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是保持长效、常抓不懈。
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈中央纪委国家监委立案审查调查中管干部45人；2019 年立案审查调查61.9万件，给予党纪政务处分58.7万人，涉嫌犯罪移送检察机关2.1万人。全国纪检监察机关全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3.8万件，给予党纪政务处分3.2万人，涉嫌犯罪移送检察机关4900余人。全国共立案查处这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生，仍有个别党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉；十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记记强调的那句话：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。这就是为什么这里有一组数据
党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈我们在座的，每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严字当头、实字打底，绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何侥幸心理，有任何松懈状态，盼着有朝一日紧绷的弦松一松，回到以前优哉游哉的老日子。
深刻认识、时刻警惕作风问题的具体表现和严重危害
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。近年来，我们大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效，但也要清醒地看到，仍有极个别人顶风违纪、改了又犯，“ “ 不能 ”“ 不想” ” 的问题还没有真正解决。这里，和同志们作一下分析。五是落实不力问题一是信仰信念问题二是用权不严问题三是纪律规矩问题四是作风漂浮问题信仰 用权 纪律 作风 落实
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；• 有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；• 有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；• 有的工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；• 有的生活上高标准，工作上低标准。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范一是信仰信念问题01
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的办事原则不强，“看人下菜碟”，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；• 有的凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；• 有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。主要表现为以权谋私，位主义，法治淡化二是用权不严问题 02
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；• 有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；• 有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；• 有的庸懒散等。主要表现为纪律意识不强，严人宽己，作风散漫，甚至顶风违纪三是纪律规矩问题 03
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；• 有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；• 有的吐槽“多干惹事、不干没错”；• 有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；• 有的学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；• 有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上四是作风漂浮问题 04
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。• 有的思想不够解放，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性；• 有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；• 有的工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点• 有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；• 有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；• 有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；• 有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快五是落实不力问题 05
深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。总结以上的问题• 以上列举的问题有的具有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。• 但我们都要时刻警醒，紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。• 要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，真正以作风建设的新成效，推动工作新跨越、新发展。
致力“六个大”做一名实干担当的合格干部
• 比如，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。• 又如，“三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好干部”的根本途径。• 再如，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直截了当地阐明了如何当好一个地方官。• 应该说，这三个方面的要求，我们需要全面理解，整体把握。• 在中国人心目中，一个优秀的领导者，应当既会做官，又会做事，更会做人，其中做人是第一位的，做人决定做官，做官就是做人。• 今天借这个机会，我结合自己对习总书记记相关论述、要求的理解，就做人、做事、做官三个层面，讲一讲如何做一名实干担当的合格干部，特别是基层领导干部。• 概况起来是六句话，也是“六个大”。致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部习总书记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部“ “ 不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层” ” ，做一个有大视野的领导干部一个优秀的领导者必须能够引领一个地区 、 一个部门继往开来 。0 01 1因此，战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导干部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，就是告诉大家，在一个部门、一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部一是井冈山斗争时期 ，面对大革命失败后的严峻形势，一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调，而毛泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中，作出“星星之火，可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革命指明出路。二是上世纪 90年代初，小平同志南巡讲话， 一改常人对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”，赢来了中国经济的脱胎换骨。回忆两段历史12• 所以，如果连我们的领导干部对XX的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的谋划，实的举措，就谈不上什么以上率下！• 现在是爬坡过坎的关键时期，要说难，大家都难，XX可以举出一大堆的难题，土地指标的问题、拆迁成本的问题等等，但这正是对领导干部的考验。• 怎么看待这些难题？关键是要心中有主见。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部“ “ 以苟活为羞，以避事为耻” ” ，做一个有大担当的领导干部领导干部不仅要坐位子 ， 更要挑担子0 02 2这副“担子”，就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战，不畏艰难，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。 从某种程度上讲，一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部，就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部，是一个地方的发展之幸。我们要看到，大到一个国家，小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失，时不再来。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部深圳的崛起、温州的崛起、X乡镇企业的崛起，都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。上世纪 80 年代无论是新兴产业蓬勃发展、传统产业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念，都蕴藏着无限可能。当前 我们能不能抓住这一轮发展的机遇，通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化，产业布局更趋合理，关键就看我们的各级领导干部是否能够谋得实、干得实，是否具备谋事创业的担当。 一个高明、称职的领导干部，必须善于审时度势，在机遇到来时，以只争朝夕、时不我待的精神，迅速应对，全力以赴。 大担当体现在勇于承担，敢于决断。 现在，无论是抓项目、抓企业，还是抓稳定，抓发展，很多时候，需要处理紧急情况和突发事件。越是这种时候，越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担当。 特别是突发事件中，现场领导没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断，付出的代价越小。 如果抓得早，还可能把危机化为转机。 遇到这种情况，最坏的做法就是有些领导干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任。 大担当体现在勇于承担，敢于决断
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部坐拥江北，地广物丰，兵多将广，实力雄厚。然而，此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏，有谋而不能决，有才而不善用，干大事而惜身，见小利而忘命。结果，官渡一战，一败涂地。三国时候的袁绍 因此，作为领导干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况，最怕的就是没有主见，缺乏担当，最终导致当断不断，反受其乱。 当前，发展中的各种争议层出不穷，作为领导干部，大家不能被争执困扰，乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒”，看准的事情，要勇于力排众议，打破僵局。 对杂乱无章的信息要快速理出头绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可，要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖泥带水、久拖不决，请示之后，要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。 大担当体现在打破僵局，一锤定音
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部“ “ 智者不惑，勇者不惧” ” ，做一名有大胆略的领导干部领导 ， 就是要带领 、 引导一个群体或组织朝着一个共同的目标努力 ，实现既定的任务 。0 03 3要想成为一位成功的领导，胆略很重要胆就是勇气， 略就是谋略、智慧 。古人云，“智者不惑，勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。• 拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人所未见，才能审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。• 拥有勇气，领导干部才能不惧风雨，不怕挫折，勇于开拓、勇于创新，才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上。
致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部 对于领导干部而言 ， 智慧和勇气缺一不可 ， 有勇无谋是莽夫 力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽，勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策，放跑了刘邦，最终被围于垓下。有谋无勇是懦夫。狭...