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后勤保障和各级护士的绩效考评的必要性。在这个问题上，笔者将自己的意见与本院护理部继续探讨研究，在工作质量、制度执行、服务满意度等护理工作质量评分基础上，增加对护士基础护理工作量的考核评分[3]，让护士劳有所得，优劳优得，提高护理人员积极性，使护士的自我价值得到充分体现。
参考文献
[1] 广东省卫生厅.关于印发广东省2011年推广优质护理服务工作方案的通知[S].2010.
[2] 董兰菊，钟佩红.床位包干制管理在临床护理中应用的研究[J].国际医药卫生导报，2007，13(9):10-13.
[3] 邓香君，李玫.层级管理在护理管理中的实践探讨[J].护理研究，2009，23(9):2333-2334.
(收稿日期：2012-03-09) (本文编辑：李静)