摘 要：作为胜利油田这个国有企业的一名80后团青工作者，面对新常态下共青团工作的现状，我想结合所见所闻以及自身实际，探讨团员青年的思想价值观和人生方向，找出制约本单位共青团工作发展的因素，并积极努力的去打破瓶颈，找到团员青年激发活力、乐观工作、提升素质的办法，实现团员青年与同发展、共成长，让团员青年能够担当起油田发展的重任。
关键词：团青；新常态；素质
一、认清形势摸家底
现河采油厂现河庄采油管理区目前团员人数5人，36-45岁的青年是管理区各项生产经营工作的主力军。作为单位的中流砥柱，他们的培养和引导对于管理区的发展有着非常重要的意义，员工工作环境异常艰苦，工作内容单调重复，工作量繁琐辛苦都是制约他们继续保持动力和热情、在岗位上积极探索、不断创新、成长成才的难题。管理区团委要积极探索新的发展形式，找到新的发展办法，迎接新形势下团的工作。
二、找准定位把脉搏
一直以来，生产经营是油田工作的重中之重，在部分人眼中，团青工作无非是扯扯旗号敲敲鼓、做着可有可无、锦上添花的配角，没有实际意义。中国共产党党章第十章第49条做出明确规定，“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军”。青年员工才是油田发展的未来。
三、存在问题细分析
（一）团员队伍逐年缩减，组织管理效果逐渐下降
目前引进新员工的口袋越扎越紧，新鲜血液得不到及时补充，油田将步入老龄化，工作动力也将放缓。同时，受到人员编制和干部管理制度等原因的限制，党政工团各系统基本都是一人多职，团干部的工作精力相对分散，想去做一些工作，但苦于对团工作无法投入必要的时间和精力而搁浅，团青工作效果不理想。
（二）受众群体复杂化，意识形态更加独立
现代社会节奏快，生存竞争压力大，社会上的诱惑及多种文化潮流时刻影响着我们的思想及行为。大多数人将重心转向新鲜事物、深层次的思想其实是认可拜金主义的，而对部分文化传承、集体生活失去耐心和兴趣，形成了注重自我和价值和个性发展的多元化性格特征。而共青团组织受传统体制影响，“行政化”色彩浓厚，影响发挥号召力和影响力。
四、提升素质增信心
作为新时代的团青工作负责人，要想解决实际问题，抓住团员青年的思想脉搏，需要拥有精湛的学识，知不足、勤与进取，有足够的知识储备去思索困难，剖析问题。作为成人，已经不可能重回学校，坐在教室聆听老师的教诲、吸取多样的知识，那就需要你养成读书的习惯，为自己定下目标，去了解掌握所需所求，哲学、历史、经典著作都是提高个人素养、增强能力的书籍，需要认真研读。
作为新时代的团青工作负责人，还要有良好的心态，做到泰山崩于前而色不变。学会分析、乐观对待，工作中遇到问题和困难不要惊慌，首先要静下心来，细想困难产生的根源、传播与受众，然后去寻找解决问题的手段、需要借助的力量以及解决问题的形式和方案并处理。要始终保持乐观的态度，用积极的正能量感染身边的团员青年，集合大家的力量，那么不论多大的困难也都会迎刃而解。
作为新时代的团青工作负责人，还要拥有高尚的品格，能够遵守规则、约束自我，作为团青工作领头人，言行举止都时刻影响着身边的团员青年。管理学界有句名言：一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼，这句话说明了带头人的重要性。不仅仅带头，要需要承担，要为团员青年树立良好形象，用人格的魅力带领团青坚实的前行。
作为新时代的团青工作负责人，还要有坚定的思想信念。吴吉林、薛梅夫妇的事迹为我们团员青年所熟知，他们在工作之初，一定想过将来可能取得的荣誉，仅是怀着一颗爱岗敬业的红心勤勤恳恳工作，去坚守那一份油田赋予的神圣责任。平凡的崗位未必没有伟大的事业，平凡的人生一样可以划出美丽的轨迹，作为党的先锋队，更应该忠诚使命，坚定地为国家、油田做出奉献。
五、转变方式有作为
社会在迅速发展，人的思想观念不断转变，各项工作生产纷繁复杂，这是大势所趋。共青团工作也应该顺应潮流，转变那些陈旧落后的工作方式方法，以真正服务人民、服务群众的角度看待问题，发散思维、大胆尝试去做些工作。
（一）贴近实际，开展专题活动
今年以来，面对严峻的形势，要与生产部门结合，积极开展“单井分析下班组”等活动，加强团青与生产的契合度。结合当前老龄化趋势，员工的身体健康情况不如以往，作为最有活力、最具热情的的共青团，可以根据员工自身需求，开展“健步竞走”“亲子教育”等专题教育活动，丰富大家的文娱生活，提高生活质量。
（二）要提升活动质量，加大活动密度，增强活动的感染力
团青工作要坚持贴近中心、贴近生产、贴近青年的原则，根据不同形势、不同时期和不同层次的团青实际，积极开展团的活动，做到活动内容与活动形式有机统一，提升活动质量，还要注重拓宽活动渠道，既要整合团内资源，攥紧拳头创名牌，也要注重借助外势，主动寻求协作，进行量的积累，实现质的飞跃，增强活动的感染力。
（三）善于创新，不断增强活动的吸引力
团的活动没有创新就会逐渐失去对团员青年的吸引力和凝聚力。各级团组织要时刻保持与时俱进的创新品格和意识，把创新的思想和创新的意识贯穿在抓落实的全过程。通过不断的创新来更好地增强团的活动的吸引力和凝聚力，推动团的工作上水平、上台阶，进而提高在原油生产中的贡献率。
在新常态、低油价形势下，要有新思路、好办法，通过深入剖析当前团员青年的所思所想，结合单位实际创造性地开展一系列工作，比别人多学一点，比别人多想一点，比别人多干一点，满怀一颗热心、拥有一颗诚心，树立一份信心，去干好团青工作。